下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)休假制度一、目的為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。二、適用范圍適用于*公司所有員工。三、責(zé)任各部門(mén)主管、經(jīng)理。四、休假制度內(nèi)容病假1上的時(shí)間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延。從員工轉(zhuǎn)正開(kāi)始,員工每年可5病假。員工帶薪病假休滿(mǎn)之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實(shí)不能上班,按無(wú)薪病假待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無(wú)薪病超過(guò)十五天以后,公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資年假公司規(guī)定員工的年假為12年上班滿(mǎn)6滿(mǎn)一個(gè)月則享有一天年)年假遇節(jié)假日順延,員工休年假必須考慮有關(guān)客戶(hù)的要求及所在部門(mén)的工作安排,休年假必須提前兩周申請(qǐng),并經(jīng)主管同意。計(jì)。員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工2工傷假CEO和人力資源部。公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。員工休工傷假享受全薪。員工休工傷假期間,應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查?;榧?33天小時(shí))2310天小時(shí)253天小時(shí))2510天小時(shí)男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。產(chǎn)假產(chǎn)假所涉及的假期,均應(yīng)包含節(jié)假日,即遇節(jié)假日不順延。員工妊?期間每月可享受半天全薪假以供月檢。員工生育可享受90天全薪產(chǎn)假。年齡24如遇難產(chǎn),可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)15天。5男員工可以在妻子生育后享有一天陪產(chǎn)假。女員工生育后的第一次流產(chǎn),公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明1后的流產(chǎn)全部按無(wú)薪病假計(jì)算。喪假8天小時(shí)祖父母、兄弟姊妹死亡4天32小時(shí))倒休假員工休倒休假時(shí),須考慮部門(mén)工作的安排,并應(yīng)提前二周申請(qǐng),經(jīng)主管同意。員工休倒休假時(shí),應(yīng)在請(qǐng)假單后附有部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請(qǐng)單(參見(jiàn)加班制度。倒休假只限當(dāng)年有效。公共假日新年:一天春節(jié):三天國(guó)慶節(jié):三天女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)如國(guó)家政策有調(diào)整,則遵循國(guó)家政策。事假事假系無(wú)薪假,公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無(wú)薪假事假最長(zhǎng)不超過(guò)二周。請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限:請(qǐng)假日期請(qǐng)假日期12(包括3)(包括12)批準(zhǔn)人/r
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國(guó)羊毛球數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)鉗式起釘器市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)CISCO網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2024版通訊器材購(gòu)銷(xiāo)合同3篇
- 2025年度大型活動(dòng)場(chǎng)地租賃及服務(wù)合同4篇
- 2025年P(guān)VC管道產(chǎn)品檢測(cè)與質(zhì)量保證服務(wù)合同范本3篇
- 2025年消防給水系統(tǒng)設(shè)備及工程安全防護(hù)合同3篇
- 2025年度餐飲股份合作人力資源合作協(xié)議3篇
- 2024版跨國(guó)投資風(fēng)險(xiǎn)共保協(xié)議版B版
- 二零二五版國(guó)有控股企業(yè)股權(quán)置換與混合所有制改革合同3篇
- 校園安全培訓(xùn)課件
- 化工廠施工安全質(zhì)量冬季施工措施
- 移動(dòng)商務(wù)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)(吳洪貴)項(xiàng)目五 運(yùn)營(yíng)效果監(jiān)測(cè)
- 2023-2024學(xué)年廣西壯族自治區(qū)玉林市小學(xué)語(yǔ)文一年級(jí)期末評(píng)估測(cè)試題詳細(xì)參考答案解析
- 青少年自殺自傷行為預(yù)防與干預(yù)專(zhuān)家講座
- 比較思想政治教育學(xué)
- 職業(yè)技能大賽:電工(五級(jí))理論知識(shí)考核要素細(xì)目表(征求意見(jiàn)稿)
- 阿特拉斯擰緊工具維修培訓(xùn)
- 萊州市石材產(chǎn)業(yè)園控制性詳細(xì)規(guī)劃環(huán)境影響報(bào)告書(shū)
- GB/T 4882-2001數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)處理和解釋正態(tài)性檢驗(yàn)
- POCT血糖儀項(xiàng)目培訓(xùn)記錄表、資質(zhì)授權(quán)申請(qǐng)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論