三級(jí)秘書法律法規(guī)復(fù)習(xí)試題

117/117三級(jí)秘書——《法律法規(guī)》練習(xí)題三級(jí)秘書——《法律法規(guī)》練習(xí)題

1、有限責(zé)任公司不同于合伙企業(yè)的特點(diǎn)是（）。

（A）以營(yíng)利為目的

（B）具有法人資格

（C）有獨(dú)立的名稱

（D）能夠獨(dú)立對(duì)外簽訂合同

2、在以投標(biāo)方式訂立合同時(shí)，屬于要約性質(zhì)的行為是（）。

（A）招標(biāo)

（B）投標(biāo)

（C）開標(biāo)

（D）決標(biāo)

3、甲、乙兩公司之間簽訂了這一份房屋租賃合同，在合同履行期間，兩公司合并。此種合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的方式是（）。

（A）免除

（B）抵銷

（C）混同

（D）提存

4、勞動(dòng)者可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形有（）。

（A）退休

（B）失業(yè)

（C）因工傷殘或患職業(yè)病

（D）生育

5、根據(jù)《商標(biāo)法》的規(guī)定，認(rèn)定馳名商標(biāo)應(yīng)考慮下列因素中的（）。

（A）相關(guān)公眾對(duì)該商標(biāo)的知曉程度

（B）該商標(biāo)使用的持續(xù)時(shí)間

（C）該商標(biāo)的任何宣傳工作的持續(xù)時(shí)間、程度和地理范圍

（D）該商標(biāo)作為馳名商標(biāo)受保護(hù)的紀(jì)錄

6、根據(jù)商標(biāo)法的規(guī)定，下列關(guān)于商標(biāo)權(quán)的期限和續(xù)展的說法正確的是（）。

（A）注冊(cè)商標(biāo)的有效期為10年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算

（B）期限屆滿，可以續(xù)展

（C）寬展期滿仍未申請(qǐng)續(xù)展的，注銷其注冊(cè)商標(biāo)

（D）每次續(xù)展的有效期為10年，續(xù)展不受次數(shù)限制

7、趙某的妻子患病住院，急需用錢又借貸無門，李某趁機(jī)表示愿意借給5000元，但一年后須加倍償還，否則以趙某的房子代償，趙某表示同意。根據(jù)合同法規(guī)定，趙某、李某之間的借款合同（）。

（A）因顯失公平而無效

（B）因乘人之危而撤銷

（C）因解人之難而有效

（D）因顯失公平而可撤銷

8、根據(jù)合同法的規(guī)定，合同的保全措施包括（BC）。

（A）形成權(quán)

（B）代位權(quán)

（C）撤銷權(quán)

（D）抗辯權(quán)

9、某地工商局在審查商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中不符合法律規(guī)定的商標(biāo)，該商標(biāo)是（）。

（A）“高樂”牌飲料

（B）“剪得快”牌剪刀

（C）“牛皮”牌皮包

（D）“朝陽(yáng)”牌西服

10、世界貿(mào)易組織的總部設(shè)在（）。

（A）紐約

（B）維也納

（C）日內(nèi)瓦

（D）內(nèi)羅畢

11、在以招標(biāo)方式訂立合同時(shí)，具有要約性質(zhì)的行為是（）。

（A）發(fā)布招標(biāo)公告

（B）投標(biāo)

（C）開標(biāo)

（D）決標(biāo)

12、根據(jù)商標(biāo)法的規(guī)定，下列關(guān)于商標(biāo)權(quán)的期限和續(xù)展的說法中，正確的是（）。

（A）注冊(cè)商標(biāo)的有效期為10年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算

（B）期限屆滿，可以續(xù)展

（C）寬展期滿仍未申請(qǐng)續(xù)展，注銷其注冊(cè)商標(biāo)

（D）每次續(xù)展的有效期為10年，續(xù)展不受次數(shù)限制

13、股份有限公司設(shè)立的條件應(yīng)包括（）

（A）股東符合法定人數(shù)即2-50人。

（B）股本達(dá)到法定注冊(cè)資本的最低限額1000萬元人民幣

（C）發(fā)起人制定公司章程，并經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過

（D）有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件

14、下列屬于中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)雙方均可采用的出資方式是（）

（A）工業(yè)產(chǎn)權(quán)

（B）貨幣

（C）成套設(shè)備

（D）土地使用權(quán)

15、電影《黑客帝國(guó)》的著作權(quán)人應(yīng)該是（）

（A）編劇

（B）導(dǎo)演

（C）制片人

（D）主要演員

16、下列屬于清算組職權(quán)的是（）。

（A）清理公司財(cái)產(chǎn)

（B）編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單

（C）清繳公司所欠稅款

（D）代表公司參與民事訴訟活動(dòng)

17、下列各項(xiàng)中，我國(guó)專利法規(guī)定不授予專利權(quán)的是（）。

（A）動(dòng)物和植物新品種的發(fā)現(xiàn)

（B）智力活動(dòng)的規(guī)則和方法

（C）疾病的診斷和治療方法

（D）原子核變換取得的物質(zhì)

18、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的組織形式是（），合營(yíng)各方對(duì)合營(yíng)企業(yè)的責(zé)任以各自認(rèn)繳的出資額為限。

（A）股份有限公司

（B）無限責(zé)任公司

（C）有限責(zé)任公司

（D）合伙企業(yè)

19、以招標(biāo)方式訂立合同時(shí)，屬于要約性質(zhì)的行為是（）。

（A）發(fā)布招標(biāo)公告

（B）投標(biāo)

（C）開標(biāo)

（D）決標(biāo)

20、在下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是（）。

（A）職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)有力

（B）職工王某因盜竊機(jī)動(dòng)車一輛而被人民法院判處刑罰

（C）女職工徐某未婚懷孕

（D）職工張某被派往境外逾期未歸

21、依公司規(guī)定，股票上應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有（）。

（A）股票發(fā)行價(jià)格

（B）公司名稱

（C）還本付息的日期

（D）票面金額

22、在拍賣過程中，屬于要約性質(zhì)的行為是（）。

（A）公布起拍價(jià)

（B）拍定

（C）拍賣公告

（D）投拍報(bào)價(jià)

23、依我國(guó)商標(biāo)法的規(guī)定，違反商標(biāo)法禁止性規(guī)定的商標(biāo)有（）。

（A）“紅十字”牌藥箱

（B）“羊皮牌”皮夾克

（C）“暖和牌”棉衣

（D）“東方紅”牌相冊(cè)

24、依照我國(guó)專利法，授予發(fā)明專利權(quán)的條件是（）。

（A）要式性

（B）實(shí)用性

（C）新疑性

（D）創(chuàng)造性

25、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，（）的，用人單位可單方與其解除勞動(dòng)合同。

（A）員工患病需治療2年

（B）員工與他人非法同居以致懷孕

（C）員工在生產(chǎn)過程中不慎致左手殘廢

（D）員工與他人打架被判拘役三級(jí)秘書——《法律法規(guī)》練習(xí)題（歷年試題匯編）參考答案

12345678910BBCABCDABCDABDBBCBCC11121314151617181920BABCDBCDABCCABCDABCDCBAC2122232425考試大秘書站編輯整理三級(jí)秘書——《溝通基礎(chǔ)》練習(xí)題三級(jí)秘書——《溝通基礎(chǔ)》練習(xí)題

不定項(xiàng)選擇

1、網(wǎng)絡(luò)溝通的主體有（）。（03.06）

（A）管理者

（B）員工

（C）企業(yè)

（D）網(wǎng)絡(luò)溝通環(huán)境

2、網(wǎng)絡(luò)溝通包括的主要形式有（）。（03.05）

（A）網(wǎng)絡(luò)電話

（B）網(wǎng)絡(luò)傳真

（C）網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)布

（D）電子郵件

3、網(wǎng)絡(luò)溝通使組織與企業(yè)接收的信息劇增，但伴隨而來的問題是（）。（03.05）

（A）信息溝通渠道不暢

（B）信息呈超負(fù)荷態(tài)

（C）企業(yè)太注重網(wǎng)絡(luò)溝通

（D）企業(yè)主導(dǎo)地位被弱化

4、管理溝通的最主要形式是（）。（05.05）

（A）上行溝通

（B）現(xiàn)行溝通

（C）下行溝通

（D）群眾溝通三級(jí)秘書——《溝通基礎(chǔ)》練習(xí)題參考答案

1ABD2ABCD3B4C三級(jí)秘書——《會(huì)議管理》練習(xí)題來源：考試大【考試大：中國(guó)最受歡迎的考試教育王國(guó)】2010年11月11日模擬考場(chǎng)視頻課程三級(jí)秘書——《會(huì)議管理》練習(xí)題1、工作計(jì)劃表的內(nèi)容包括（）。（A）人員分工和物資保障（B）完成期限和階段進(jìn)度（C）參與人員和負(fù)責(zé)人員（D）工作經(jīng)驗(yàn)和員工愛好2、秘書高葉在擬寫公司年會(huì)籌備方案時(shí)，可根據(jù)（）來確定會(huì)議主題。（A）公司五年規(guī)劃（B）總經(jīng)理的工作報(bào)告（C）公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃（D）財(cái)務(wù)總監(jiān)的預(yù)算報(bào)告3、中大型會(huì)議采用大小方形和半圓形的會(huì)場(chǎng)布局，是為了突出（）。（A）會(huì)議的發(fā)言人（B）會(huì)議主席團(tuán)（C）會(huì)議的絕對(duì)中心（D）會(huì)議民主平等的氣氛4、如果會(huì)議經(jīng)費(fèi)有限，與會(huì)人員交通往返又需由主辦單位承擔(dān)，則可通過（）壓縮這筆費(fèi)用。（A）規(guī)定所有與會(huì)者只能乘坐火車較便宜的交通工具（B）嚴(yán)格限制與會(huì)人員（C）盡量將會(huì)議安排在偏僻一點(diǎn)的地方，減少外出（D）盡量使會(huì)場(chǎng)與駐地相鄰5、安排會(huì)議的議程，應(yīng)重點(diǎn)確定（）。（A）大會(huì)的發(fā)言人和演講者（B）會(huì)議中某些儀式（揭幕、剪彩、表彰）的順序（C）會(huì)議的分組（D）會(huì)議結(jié)束時(shí)做總結(jié)報(bào)告的人6、在進(jìn)行會(huì)議綜合協(xié)調(diào)時(shí)，要協(xié)調(diào)好（）。（A）場(chǎng)地（B）設(shè)備（C）水電（D）交通7、在會(huì)議經(jīng)費(fèi)有限的情況下，應(yīng)重點(diǎn)壓縮（）的費(fèi)用。（A）文件資料（B）會(huì)議設(shè)備（C）場(chǎng)地租用（D）郵電通訊8、下面導(dǎo)致會(huì)議成效不高的因素有（）。（A）程度安排不當(dāng)（B）少數(shù)與會(huì)者缺席（C）會(huì)議記錄不準(zhǔn)確（D）會(huì)議組織不當(dāng)，討論跑題9、天地公司召開高新技術(shù)成果展示會(huì)，與會(huì)的客戶、同行和媒體人數(shù)達(dá)一千多人，因人數(shù)大超出了公司的預(yù)計(jì)，出現(xiàn)了停車場(chǎng)擁堵和簽到處混亂的現(xiàn)象，作為現(xiàn)場(chǎng)主管秘書，你應(yīng)考慮（）。（A）控制對(duì)媒體接待的數(shù)量（B）加派人員協(xié)助停車場(chǎng)管理人員疏導(dǎo)車輛（C）取消簽到程序，讓與會(huì)者直接入場(chǎng)（D）臨時(shí)增設(shè)另一簽到處10、確定會(huì)場(chǎng)的整體格局要根據(jù)（）。（A）會(huì)議的規(guī)格（B）會(huì)議的規(guī)模（C）會(huì)議的性質(zhì)（D）會(huì)議的形式11、在安排會(huì)議住宿時(shí)，秘書人員應(yīng)掌握的信息包括（）。（A）住會(huì)人員總數(shù)（B）住會(huì)人員的食宿標(biāo)準(zhǔn)（C）會(huì)議人員的分組情況（D）住會(huì)人員的性別統(tǒng)計(jì)數(shù)12、小型會(huì)場(chǎng)一般采用的布局是（）。（A）方形（B）方拱形（C）回字形（D）橢圓形13、主席臺(tái)的座次安排一般遵循（）的原則。（A）職務(wù)最高者居中（B）其余人按姓氏筆畫排列（C）主持人居中（D）其余人按職務(wù)高低先左后排列14、遠(yuǎn)程會(huì)議對(duì)于企業(yè)具有（）的優(yōu)點(diǎn)。（A）節(jié)省時(shí)間（B）節(jié)省人力（C）節(jié)省金錢（D）保密性強(qiáng)15、秘書在編制工作計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)盡量明確（）。（A）完成的期限要求（B）完成任務(wù)的負(fù)責(zé)部門或承擔(dān)人以及負(fù)責(zé)人（C）任務(wù)的具體目標(biāo)（D）任務(wù)所需的資源和相關(guān)信息16、在確定重要會(huì)議與會(huì)人員的范圍時(shí)需考慮（）。（A）列席代表的數(shù)量（B）各單位名額的平衡（C）代表的廣泛性（D）依照法定的程序確定17、會(huì)議的議題根據(jù)實(shí)際情況一般可以（）。（A）合并議題（B）撤消議題（C）精簡(jiǎn)議題（D）臨時(shí)改變議題18、會(huì)議如有分組討論，事先一定要明確（）。（A）分組的原則（B）分組的名單（C）討論的范圍（D）記錄的人員19、會(huì)議接待組工作的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。（A）會(huì)議生活服務(wù)（B）收費(fèi)結(jié)算（C）宣傳娛樂（D）醫(yī)療交通20、涉及三方以上代表的談判，會(huì)場(chǎng)一般采用（）。（A）方拱型（B）圓型（C）正方型（D）馬蹄型21、在會(huì)議進(jìn)行中間，秘書應(yīng)做好的工作包括（）。（A）簽到登記（B）會(huì)議記錄（C）錄音錄像（D）會(huì)議保密22、作為與會(huì)者，如自己的意見遇到了其他人的批評(píng)，應(yīng)采取的回應(yīng)發(fā)言是（）。（A）“我認(rèn)為你的批評(píng)毫無道理，我以為……”（B）“我不明白你在說些什么”（C）“也許你說的有一定的道理，不過我需要再考慮一下”（D）“你的話對(duì)我很有啟示，我會(huì)不斷完善自己的意見”23、秘書在會(huì)議上發(fā)言應(yīng)注意（）。（A）發(fā)言的時(shí)機(jī)（B）發(fā)言的儀態(tài)（C）發(fā)言的時(shí)限（D）發(fā)言的指向24、會(huì)議總結(jié)可采?。ǎ┫嘟Y(jié)合。（A）員工自我總結(jié)（B）員工背靠背評(píng)議（C）小組總結(jié)（D）集體總結(jié)25、會(huì)議組織者在組織會(huì)議時(shí)應(yīng)把握（）。（A）準(zhǔn)時(shí)開會(huì)和散會(huì)（B）給每位與會(huì)者以平等的發(fā)言機(jī)會(huì)（C）將復(fù)雜問題分解若干易處理的小問題（D）鼓勵(lì)不同意見進(jìn)行爭(zhēng)論26、開業(yè)典禮常邀請(qǐng)（）等人士出席。（A）外賓、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工家屬、社會(huì)名流（B）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工家屬、社會(huì)名流、新聞?dòng)浾撸–）外賓、員工家屬、新聞?dòng)浾摺⑼袠I(yè)代表（D）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)名流、新聞?dòng)浾?、同行業(yè)代表27、秘書將決策執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)方面的信息反饋給上司屬于（）。（A）正反饋（B）負(fù)反饋（C）前反饋（D）后反饋28、會(huì)議主題的確定應(yīng)做到（）。（A）有切實(shí)依據(jù)（B）能結(jié)合本單位實(shí)際（C）主題盡量細(xì)化（D）有明確目的29、在確定會(huì)議議程時(shí)？應(yīng)（）。（A）根據(jù)會(huì)議的主題確定會(huì)議主持人（B）為自己的前途擔(dān)憂（C）根據(jù)到會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的情況確定會(huì)議發(fā)言人（D）根據(jù)會(huì)議目的安排主要領(lǐng)導(dǎo)做會(huì)議總結(jié)30、大型會(huì)議籌備機(jī)構(gòu)中的會(huì)務(wù)組負(fù)責(zé)（）（A）擬寫會(huì)議方案（B）會(huì)場(chǎng)布置（C）生活服務(wù)（D）會(huì)議接待簽到31、在確定重要會(huì)議與會(huì)人員的范圍時(shí)，需考慮（）（A）符合法定程序（B）各單位名額要平衡（C）會(huì)場(chǎng)的規(guī)模（D）列席代表的數(shù)量32、秘書人員在編制會(huì)議費(fèi)中的設(shè)備租用費(fèi)用時(shí)，需考慮設(shè)備的（）（A）使用期限（B）型號(hào)（C）功能（D）租用費(fèi)33、會(huì)場(chǎng)的整體格局要（）為安排依據(jù)。（A）會(huì)議的性質(zhì)（B）會(huì)議形（C）上司的指示（D）與會(huì)者人數(shù)34、遠(yuǎn)程會(huì)議的優(yōu)點(diǎn)是（）（A）節(jié)省時(shí)間（B）節(jié)省金錢（C）會(huì)議音像資料可永久保留（D）會(huì)議交流更直接、簡(jiǎn)短35、秘書人員根據(jù)會(huì)議籌備方案的內(nèi)容，做好會(huì)前的（）（A）分工協(xié)作（B）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)（C）統(tǒng)一匯報(bào)（D）綜合檢查36、會(huì)議主持人在會(huì)議進(jìn)行過程中應(yīng)（）（A）多提封閉式問題（B）自己多發(fā)言（C）鼓勵(lì)別人積極發(fā)言（D）控制會(huì)議進(jìn)程37、秘書協(xié)助會(huì)議主持人引導(dǎo)會(huì)議適時(shí)結(jié)束時(shí)，可采用的方法有（）（A）向與會(huì)者提示會(huì)議結(jié)束（B）時(shí)機(jī)成熟時(shí)，建議適時(shí)終止討論，及時(shí)確認(rèn)結(jié)論形成決議（C）建議限定討論的議題（D）提議將有爭(zhēng)議內(nèi)容的議題放在會(huì)議的后半部分進(jìn)行38、會(huì)議績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（）（A）是指對(duì)會(huì)議工作人員績(jī)效數(shù)量進(jìn)行評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則（B）是指對(duì)會(huì)議工作人員績(jī)效質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則（C）具有完整性（D）具有協(xié)調(diào)性39、某部門工作計(jì)劃表的項(xiàng)目欄一般最少應(yīng)設(shè)計(jì)（）等項(xiàng)。（A）工作內(nèi)容、時(shí)間要求、承辦人員（B）工作內(nèi)容、時(shí)間要求、所需資源（C）主辦單位、工作內(nèi)容、時(shí)間要求（D）主辦單位、承辦人員、時(shí)間要求40、確定會(huì)議主題的主要原則包括（）。（A）要有切實(shí)依據(jù)（B）必須結(jié)合本單位實(shí)際（C）目的要明確（D）要考慮下級(jí)的要求41、會(huì)議召開之前，應(yīng)根據(jù)會(huì)議籌備方案，加強(qiáng)會(huì)前的（）。（A）綜合檢查（B）必須結(jié)合本單位實(shí)際（C）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)（D）資源調(diào)配42、為了加強(qiáng)會(huì)議的管理，保證會(huì)議的順利進(jìn)行，秘書通常需要準(zhǔn)備的會(huì)議管理文件有（）。（A）大會(huì)賀詞（B）會(huì)議簽到表（C）會(huì)議主題報(bào)告（D）會(huì)議須知43、提高會(huì)議效率，壓縮會(huì)議經(jīng)費(fèi)開支可以采取的方法有（）。（A）縮短會(huì)議時(shí)間（B）一律由參會(huì)者自己負(fù)擔(dān)交通費(fèi)（C）盡量租用會(huì)議所需的設(shè)備（D）減少伙食補(bǔ)貼44、舉行電視會(huì)議時(shí)，會(huì)前應(yīng)注意（）。（A）提前一個(gè)月發(fā)出通知（B）提前將會(huì)議的議程和資源寄給參會(huì)人員（C）選擇服務(wù)好的電信公司（D）準(zhǔn)備多臺(tái)攝像機(jī)45、秘書安排大會(huì)典型發(fā)言時(shí)，要充分考慮到各方面的因素，特別是（）。（A）部門間的平衡（B）上下級(jí)間的平衡（C）先進(jìn)單位和一般單位間的平衡（D）各議題意的平衡46、會(huì)議的效果與（）有關(guān)。（A）會(huì)議的準(zhǔn)備工作（B）會(huì)場(chǎng)的大?。–）主持人的水平（D）參會(huì)者的態(tài)度47、召開組織內(nèi)部小型會(huì)議恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間為（）。（A）剛上班的時(shí)間（B）上午9點(diǎn)至11點(diǎn)（C）快下班的時(shí)間（D）下午3點(diǎn)至4點(diǎn)48、會(huì)議主持人的主要職責(zé)包括（）。（A）做出精彩的演講（B）有效地推進(jìn)會(huì)議進(jìn)程（C）控制好發(fā)言秩序（D）為與會(huì)者做相互介紹49、與普通會(huì)議相比，電視會(huì)議更需要（）。（A）主持人控制好會(huì)議的節(jié)奏（B）與會(huì)者踴躍發(fā)言（C）分會(huì)場(chǎng)協(xié)調(diào)任嚴(yán)格遵守議程的時(shí)間（D）與會(huì)者準(zhǔn)備好與議題相關(guān)的資料50、秘書在新聞發(fā)布會(huì)中接受記者采訪時(shí)，應(yīng)（）。（A）盡量全面回答問題（B）盡量簡(jiǎn)短回答問題（C）盡量使用專業(yè)術(shù)語，以保證內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)（D）采取模糊語言回答記者的追問51、要做好大型會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)工作，就應(yīng)（）。（A）建立統(tǒng)一的信息系統(tǒng)（B）做好工作人員的培訓(xùn)（C）將工作人員明確分工（D）發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神52、（）的決議內(nèi)容必須以會(huì)議紀(jì)要的形式下發(fā)。（A）座談會(huì)（B）公司年會(huì)（C）董事會(huì)（D）職代會(huì)53、需經(jīng)上司審閱簽字生效的會(huì)議文件有（）。（A）會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)（B）會(huì)議記錄（C）會(huì)議紀(jì)要（D）會(huì)議議程54、會(huì)議動(dòng)議是指（）。（A）與會(huì)議議題意思相同的內(nèi)容（B）在會(huì)議之前未列入議程的內(nèi)容（C）不太緊急、可作為下次議題的內(nèi)容（D）比較緊急并首次提出的內(nèi)容55、會(huì)議的法定人數(shù)是指（）。（A）實(shí)際到會(huì)的人數(shù)（B）使會(huì)議合法和生效的人數(shù)（C）到會(huì)者和缺席者的比例數(shù)（D）收到會(huì)議通知的人數(shù)56、作為團(tuán)隊(duì)會(huì)議的主持者，當(dāng)會(huì)議成員發(fā)生激烈的爭(zhēng)論時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。（A）明確支持正確的一方（B）靜觀其變（C）提醒爭(zhēng)論雙方注意傾聽對(duì)方的意見（D）注意維護(hù)會(huì)議民主和開放的氛圍57、會(huì)議的目標(biāo)失控或跑題的主要原因是（）。（A）會(huì)議被少數(shù)強(qiáng)勢(shì)發(fā)言者所控制（B）主持人失職（C）與會(huì)部門較多（D）與會(huì)者的態(tài)度不積極58、多議題會(huì)議中，應(yīng)將需集中大家智慧拿出創(chuàng)意見解的議題排列在（）。（A）會(huì)議最后（B）會(huì)議中間（C）會(huì)議前半部分（D）會(huì)議間歇休息后三級(jí)秘書——《會(huì)議管理》練習(xí)題答案

12345678910ABCABACCDADABCDBCACDBDABCD11121314151617181920ABDBCDADACABABCDABCDCADAD21222324252627282930ABCDCDABCDADABCDAABDCDBD31323334353637383940ABABCDABABCDABDCDBCABCDAABC41424344454647484950ACDBDACBCDABCDABCDBDBCACDAB5152535455565758考試大秘書站編輯整理ABCDBCDCDBCBBCDABCDA三級(jí)秘書——《企業(yè)管理基礎(chǔ)》練習(xí)題

1、現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)容的核心是（）。

（A）公有制

（B）公私合營(yíng)制

（C）公司制

（D）集體制

2、公司制企業(yè)對(duì)出資者要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這種責(zé)任是指（）。

（A）債務(wù)承擔(dān)責(zé)任

（B）資產(chǎn)保值增值責(zé)任

（C）債務(wù)轉(zhuǎn)讓責(zé)任

（D）資產(chǎn)保值責(zé)任

3、國(guó)際結(jié)算方式主要有（）。

（A）匯款結(jié)算方式

（B）信用證結(jié)算方式

（C）證券結(jié)算方式

（D）托收結(jié)算方式

4、下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)文化功能內(nèi)容的有（）。

（A）穩(wěn)定功能

（B）獨(dú)特功能

（C）可塑功能

（D）普遍功能

5、增值稅的納稅義務(wù)人主要包括（）。

（A）銷售貨物的企業(yè)

（B）進(jìn)口貨物的單位或個(gè)人

（C）提供加工的個(gè)人

（D）出口貨物的單位或個(gè)人

6、下列反映企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織的因素有（）。

（A）以盈利為目的

（B）進(jìn)行自主經(jīng)營(yíng)

（C）實(shí)行獨(dú)立核算

（D）進(jìn)行管理活動(dòng)

7、現(xiàn)代企業(yè)文化最深層次構(gòu)成要素的核心內(nèi)容是企業(yè)的（）。

（A）經(jīng)營(yíng)管理

（B）價(jià)值觀念

（C）職工行為規(guī)范

（D）規(guī)章制度

8、根據(jù)我國(guó)稅收管理制度的規(guī)定，增值稅的稅率是（）。

（A）定額稅率

（B）超額累進(jìn)稅率

（C）比例稅率

（D）全額累進(jìn)稅率

9、在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)的外國(guó)企業(yè)，其應(yīng)繳納的所得稅比例稅率為（）。

（A）3%

（B）20%

（C）30%

（D）33%

10、在一定時(shí)間內(nèi)貨幣價(jià)值持續(xù)貶值的過程，我們稱之為（）。

（A）泡沫經(jīng)濟(jì)

（B）財(cái)政危機(jī)

（C）信貸危機(jī)

（D）通貨膨脹

11、現(xiàn)代企業(yè)文化具有（）功能

（A）導(dǎo)向

（B）約束

（C）凝聚

（D）激勵(lì)

12、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)適用的稅率是（）。

（A）35%的比例稅率

（B）5%-45%的超額累進(jìn)稅率

（C）5%-35%的超額累進(jìn)稅率

（D）每月500元的定額稅率

13、下面（）是我國(guó)現(xiàn)行資源稅的征稅對(duì)象。

（A）原油

（B）天然氣

（C）煤炭

（D）鹽

14、下面屬于政策性銀行的是（）。

（A）中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

（B）中國(guó)民生銀行

（C）華夏銀行

（D）廣東發(fā)展銀行

15、金融市場(chǎng)上的交易對(duì)象包括（）。

（A）票據(jù)

（B）有價(jià)證券

（C）黃金

（D）外匯

16、企業(yè)所得稅是以企業(yè)的（）為征稅對(duì)象。

（A）總收益

（B）純收益

（C）凈資產(chǎn)

（D）股本額

17、國(guó)家信用的典型形式是（）。

（A）預(yù)付

（B）賒銷

（C）公債

（D）消費(fèi)信貸

18、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，費(fèi)用的發(fā)生會(huì)導(dǎo)致企業(yè)（）。

（A）資產(chǎn)減少

（B）負(fù)債減少

（C）資產(chǎn)增加

（D）負(fù)債增加

19、為正確劃分并確定企業(yè)各個(gè)會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果，會(huì)計(jì)核算應(yīng)遵循（）原則。

（A）謹(jǐn)慎性

（B）權(quán)責(zé)發(fā)生制

（C）可比性

（D）收付實(shí)現(xiàn)制

20、我國(guó)現(xiàn)行資源稅的稅率采用（）稅率

（A）比例

（B）定額

（C）全額累進(jìn)

（D）超額累進(jìn)

21、保險(xiǎn)是保險(xiǎn)人和投保人以（）方式建立的一種信用經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

（A）保證合同

（B）保險(xiǎn)合同

（C）租賃合同

（D）抵押合同

22、稅收的基本職能是（）。

（A）調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)

（B）國(guó)家財(cái)政收入的取得

（C）監(jiān)督社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

（D）核算公司收入

23、下列所得稅中，以總收益額為征稅對(duì)象的是（）。

（A）企業(yè)所得稅

（B）個(gè)人所得稅

（C）外資企業(yè)所得稅

（D）農(nóng)業(yè)稅

24、每天早晨，新華社播報(bào)的人民幣匯價(jià)，采用的是（）。

（A）間接標(biāo)價(jià)法

（B）直接標(biāo)價(jià)法

（C）中間價(jià)標(biāo)價(jià)法

（D）銀行買入價(jià)標(biāo)價(jià)法

25、活期儲(chǔ)蓄利息的結(jié)算采用復(fù)利方式，即每年結(jié)算利息一次，其結(jié)息期為（）。

（A）8月1日

（B）6月30日

（C）12月31日

（D）1月1日

26、目前，國(guó)家禁止商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)有（）。

（A）發(fā)放貸款

（B）證券業(yè)

（C）金融中間業(yè)務(wù)

（D）保險(xiǎn)業(yè)三級(jí)秘書——《企業(yè)管理基礎(chǔ)》練習(xí)題（歷年試題匯編）參考答案12345678910CBABDAABCACBCDD11121314151617181920ABCDCABCDAABCDBCADBB212223242526考試大秘書站編輯整理BABABCABBBCD三級(jí)秘書——《事務(wù)管理》練習(xí)題來源：考試大【牽手考試大，成功你我他】2008年11月21日模擬考場(chǎng)視頻課程三級(jí)秘書——《事務(wù)管理》練習(xí)題1、對(duì)意大利客人來說，（D）在業(yè)務(wù)活動(dòng)中表示很正式的尊重。A．致意B．微笑C．擁抱D．握手2、跟美國(guó)人交往，要注意建立長(zhǎng)期的（D）的個(gè)人間關(guān)系。A．固定B．穩(wěn)定C．互相理解D．互相信任3、（C）在韓國(guó)人的飲食生活中比筷子重要。A．刀子B．叉子C．勺子D．食物夾4、用西餐時(shí)若需要暫時(shí)離開，可將刀和叉（A）。A．交叉擺放B．并排擺放C．反方向擺放D．放在盤外5、西餐中的喝湯很有講究，湯匙應(yīng)該（A）舀出。A．由身邊向外B．由外向內(nèi)C．由左到右D．由右到左6、肢體語言在日常生活中無處不在，其作用包括（ABCD）。A．豐富了語言內(nèi)涵B．加強(qiáng)了傳達(dá)的意愿C．巧妙地傳遞信息D．留給對(duì)方想象空間7、西餐中牛排的熟度通常分為（ABCD）幾種。A．帶血的B．半生的C．七分熟的D．熟透的8、與外國(guó)友人談話時(shí)應(yīng)了解各國(guó)習(xí)俗，在談話中應(yīng)避免（BC）。A．幽默的談吐B．詢問女士年齡C．詢問他人服飾價(jià)格D．詢問對(duì)方收入9、與外國(guó)人交談時(shí)，應(yīng)該避免（CD）方面的話題。A．民俗B．體育C．政治D．宗教10、開放式辦公室的優(yōu)點(diǎn)是（ACD）。A．同事之間易于交流B．企業(yè)秘密易于保障C．辦公面積易于減少D．員工行為易于監(jiān)督11、同一企業(yè)，確定某項(xiàng)任務(wù)的承辦周期時(shí)效期限也不同，例如（C）承辦周期時(shí)效期限可不同。A．復(fù)印工作，緊急情況和日常情況B．歸檔工作，秘書處和生產(chǎn)車間C．客戶投訴，電話投訴和信件投訴D．電子郵件，中級(jí)秘書和初級(jí)秘書12、每一企業(yè)（BCD）的安全。A．沒有責(zé)任保護(hù)在其辦公地點(diǎn)的客戶B．有責(zé)任保護(hù)在其辦公地點(diǎn)工作的員工C．有責(zé)任保護(hù)在其辦公地點(diǎn)的客戶D．有責(zé)任保護(hù)在其辦公地點(diǎn)的來訪者13、企業(yè)預(yù)防火災(zāi)、爆炸、疾病類緊急情況的措施有（AD）。A．保證配備應(yīng)對(duì)的資源和設(shè)備B．進(jìn)行企業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)C．制定業(yè)務(wù)工作流程和工作規(guī)范D．張貼有關(guān)布告和疏散路線14、若發(fā)生火災(zāi)，員工撤離時(shí)，應(yīng)（AD）A．關(guān)閉門窗B．打開門窗C．使用電梯D．關(guān)閉電梯15、秘書購(gòu)買辦公用品時(shí)，應(yīng)當(dāng)比較供應(yīng)商的（ABCD）。A．信譽(yù)誠(chéng)信B．用品價(jià)格C．結(jié)算方法D．退貨換貨16、秘書決定某辦公用品的最大庫(kù)存量考慮該用品的（ACD）而綜合確定的。A．所占經(jīng)費(fèi)B．購(gòu)買票據(jù)C．所占空間D．保存期限17、秘書在某辦公用品（BC）時(shí)就需要添置了。A．庫(kù)存卡余額為零B．余額達(dá)到再訂購(gòu)量C．余額達(dá)到最小庫(kù)存量D．被領(lǐng)用完了18、秘書進(jìn)行庫(kù)存監(jiān)督的目的是（BCD）。A．監(jiān)督購(gòu)貨票據(jù)B．監(jiān)督物品數(shù)量C．監(jiān)督使用情況D．監(jiān)督庫(kù)存記錄19、工作計(jì)劃表的內(nèi)容包括（ABC）。A．人員分工和物資保障B．完成期限和階段進(jìn)度C．參與人員和負(fù)責(zé)人員D．工作經(jīng)驗(yàn)和員工愛好20、在許多東方國(guó)家，（C）是常見的傳統(tǒng)禮節(jié)。A．擁抱B．握手C．鞠躬D．親吻21、日本習(xí)俗要求向個(gè)人饋賠禮品應(yīng)（AC）。A．禮不在厚，貴在得當(dāng)B．在公眾場(chǎng)合進(jìn)行C．私下進(jìn)行，盡量不當(dāng)眾送出D．是價(jià)值較高的物品22、與俄羅斯客人交往時(shí)要了解的是（BC）。A．向他們贈(zèng)送鮮花要送雙支B．他們一般用面包和鹽招待貴客C．向他們贈(zèng)送鮮花要送單支D．可向他們送適量的現(xiàn)金表示友好23、涉外接待的準(zhǔn)備工作包括（ACD）。A．了解客人的基本情況B．購(gòu)買食品C．確定接待規(guī)格D．制定接待計(jì)劃24、與外賓會(huì)見會(huì)談應(yīng)事先了解（ABCD）。A．對(duì)方的背景資料B．對(duì)方可能提出的問題C．對(duì)方的習(xí)俗禁忌D．對(duì)方的禮儀特征25、在設(shè)計(jì)辦公結(jié)構(gòu)和布局時(shí)需要考慮的因素是企業(yè)（ABCD）。A．組織經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)B．購(gòu)買或租用的場(chǎng)所面積C．機(jī)構(gòu)的建制和部室設(shè)置D．職工的人數(shù)26、辦公室采取什么類型的間隔方式，主要考慮的因素是符合（BD）的需要。A．視覺效果B．保密C．辦公用品D．工作27、企業(yè)可能采用開放式辦公室布局的部門通常有（BD）。A．財(cái)務(wù)部B．公關(guān)部C．經(jīng)理室D．銷售部28、秘書在廠區(qū)陪同客戶參觀時(shí)，客戶突然摔倒受傷，這時(shí)秘書采取的措施包括（）。A．立刻救護(hù)傷員B．填寫《設(shè)備故障表》C．填寫《工傷報(bào)告表》D．張貼緊急救護(hù)程序29、為預(yù)護(hù)火災(zāi)、爆炸、疾病等緊急情況，企業(yè)應(yīng)（ABD）。A．開展應(yīng)對(duì)緊急情況的技術(shù)培訓(xùn)B．制定緊急應(yīng)對(duì)工作程序C．保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等待有關(guān)人員處理D．實(shí)施緊急情況模擬演揀30、填寫《工傷情況報(bào)告表》，將涉及（ACD）的姓名。A．當(dāng)事人B．部門領(lǐng)導(dǎo)C．填表人D．事故證人31、企業(yè)《事故情況記錄表》內(nèi)容包含有（AB）。A．事故地點(diǎn)B．事故過程C．最終結(jié)論D．結(jié)論日期32、秘書購(gòu)貨時(shí)收到供應(yīng)商的發(fā)票后，應(yīng)注意將發(fā)票上的信息與（BC）相對(duì)照。A．入庫(kù)單B．訂貨單C．交貨單D．估價(jià)單33、庫(kù)存卡片上記錄有（ABC）等內(nèi)容。A．最大庫(kù)存量B．最小庫(kù)存量C．再訂購(gòu)量D．中等庫(kù)存量34、公司決定購(gòu)買某辦公設(shè)備，秘書可以通過（ABD）方式處理。A．電話訂購(gòu)B．網(wǎng)上購(gòu)物C．上門租借D．信函訂購(gòu)35、購(gòu)買大型辦公設(shè)備的缺點(diǎn)是（AD）。A．有附加維修費(fèi)用B．設(shè)備不易操作C．費(fèi)用計(jì)算為成本D．最初費(fèi)用昂貴36、秘書在編制工作計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)盡量明確（ABDC）。A．完成的期限要求B．完成任務(wù)的負(fù)責(zé)部門或承擔(dān)人以及負(fù)責(zé)人C．任務(wù)的具體目標(biāo)D．任務(wù)所需的資源和相關(guān)信息37、上司有一個(gè)緊急電子郵件要求秘書處理，秘書應(yīng)（C）。A．處理完手頭工作后立即發(fā)送B．在1小時(shí)內(nèi)發(fā)送C．放下手頭工作立即發(fā)送D．在當(dāng)日內(nèi)發(fā)送38、關(guān)于與外賓會(huì)面時(shí)的禮儀，描述錯(cuò)誤的是（BC）。A．見面禮儀應(yīng)視對(duì)象和場(chǎng)合的不同而有所差異B．可交叉握手和倚靠在門檻上握手C．首次見面可使用昵稱D．握手時(shí)可伴有鞠躬39、英國(guó)和德國(guó)客人在著裝上比較正式，因此，秘書在商務(wù)接待中應(yīng)（AB）。A．注意自己的儀表B．著正裝C．選擇穿著晚禮服D．與客人保持距40、在一般場(chǎng)合，對(duì)外賓表示尊敬可采用的體態(tài)語有（AB）。A．脫帽致意B．鞠躬致意C．拍拍肩膀D．主動(dòng)擁抱41、與外賓不宜談生意的時(shí)機(jī)與場(chǎng)合（ABCD）。A．迪斯科舞廳B．會(huì)間休息時(shí)C．觀看畫展時(shí)D．聽音樂會(huì)時(shí)42、一般情況下，我方在接受外賓禮品時(shí)應(yīng)（BD）。A．當(dāng)場(chǎng)收起來B．當(dāng)場(chǎng)打開請(qǐng)大家一起看C．當(dāng)場(chǎng)回贈(zèng)D．當(dāng)場(chǎng)感謝并打開觀看43、在涉外接待場(chǎng)合，應(yīng)該注意的是（ABCD）。A．對(duì)女士不問年齡B．對(duì)男士不問收入C．對(duì)客人不問婚否D．與來訪者不談?wù)魏妥诮?4、對(duì)于禮賓次序的安排，應(yīng)該在（A）中說明。A．給對(duì)方的邀請(qǐng)信B．給對(duì)方的備忘錄C．給對(duì)方的便條D．給對(duì)方的禮品45、隨著辦公現(xiàn)代化的發(fā)展，（ABC）越來越受到秘書和辦公室工作的青睞。A．無紙化辦公B．電子會(huì)議C．“SOHO”模式D．QQ聊天室46、涉外會(huì)見的準(zhǔn)備工作，不包括（B）A．布置會(huì)場(chǎng)B．準(zhǔn)備酒會(huì)C．提供背景資料D．接待人員安排47、陪同客人觀看各種演出時(shí)，若不注意一些細(xì)節(jié)，如（ABCD）就會(huì)使客人感到不快。A．忘記關(guān)閉手機(jī)B．遲到C．不向客人提供節(jié)目單D．提前退場(chǎng)48、設(shè)計(jì)辦公室結(jié)構(gòu)和布局需考慮的因素有（ABCD）。A．員工人數(shù)B．購(gòu)買或租用的面積C．組織機(jī)構(gòu)建制D．組織經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)或內(nèi)容49、開放式辦公室的優(yōu)點(diǎn)是（D）。A．易于保證工作的機(jī)密性B．員工精力易于集中C．易于保持安靜的工作環(huán)境D．對(duì)員工行為易于監(jiān)督50、某公司發(fā)生火災(zāi)，此時(shí)應(yīng)采用（A）等緊急應(yīng)對(duì)措施。A．立即拉響警報(bào)鈴B．打開防火門C．提醒員工盡量拿好個(gè)人物品D．乘坐電梯快速疏散51、企業(yè)發(fā)生員工受傷的緊急事故時(shí)，在應(yīng)急處理后秘書應(yīng)填寫（）A．《隱患記錄表》和《事故情況記錄表》B．《設(shè)備故障表》和《工傷情況報(bào)告表》C．《事故情況記錄表》和《工傷情況報(bào)告表》D．《隱患記錄表》和《工傷情況報(bào)告表》52、秘書在選擇辦公用品供應(yīng)商時(shí)應(yīng)注意其可靠性，包括對(duì)（）的考慮。A．價(jià)格和費(fèi)用B．服務(wù)與咨詢C．發(fā)票和單據(jù)D．商家經(jīng)商史和信譽(yù)度53、庫(kù)存記錄上應(yīng)記錄某種辦公設(shè)備或易耗品的（）。A．最大庫(kù)存量B．再定貨量C．最小庫(kù)存量D．庫(kù)存余量54、辦公用品庫(kù)存的再定貨量是根據(jù)物品的（）來確定。A．平均使用量B．交貨時(shí)間長(zhǎng)短C．存儲(chǔ)費(fèi)用D．保存期限55、《事故情況記錄表》通常需記錄的內(nèi)容有（）。A．發(fā)生事故的日期、地點(diǎn)B．進(jìn)行急救和醫(yī)療處理的情況C．事故涉及的人員D．受傷者送往的醫(yī)院名稱和地址56、日常辦公事務(wù)工作流程（）。A．環(huán)節(jié)越多越可靠B．應(yīng)由職權(quán)明確的專人負(fù)責(zé)C．環(huán)環(huán)相扣，不可更改D．復(fù)檢次數(shù)越多越理想57、租用辦公設(shè)備的優(yōu)點(diǎn)是（）。A．最初的費(fèi)用較昂貴B．費(fèi)用能被不斷獲得的收入補(bǔ)償C．租用協(xié)議通常包括維護(hù)和修理D．租期越長(zhǎng)越便宜58、申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品的流程應(yīng)是（）。A．領(lǐng)導(dǎo)簽字填寫申請(qǐng)表領(lǐng)用B．填寫領(lǐng)用表領(lǐng)導(dǎo)簽字領(lǐng)用C．領(lǐng)用領(lǐng)導(dǎo)簽字填寫領(lǐng)用表D．填寫申請(qǐng)表領(lǐng)導(dǎo)簽字領(lǐng)用59、秘書在編制工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)考慮的因素有（）。A．時(shí)間安排要科學(xué)B．工作目標(biāo)要明確可行C．分工要明確D．通常以文字形式表述60、承辦周期制度可以（）。A．約束員工行為B．監(jiān)督員工行為C．規(guī)范員工行為D．監(jiān)督工作質(zhì)量61、秘書收到緊急信件后，一般應(yīng)在（）發(fā)出回復(fù)信件。A．6小時(shí)內(nèi)B．12小時(shí)內(nèi)C．當(dāng)天D．2個(gè)工作日內(nèi)62、秘書在處理因產(chǎn)品質(zhì)量缺陷導(dǎo)致的投訴時(shí)，應(yīng)（）。A．在接到投訴后，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)B．責(zé)成公司質(zhì)檢部門立即處理C．立即自行著手調(diào)查，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交調(diào)查報(bào)告D．與投訴者私下協(xié)商解決，以免影響公司聲譽(yù)63、在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，與意大利客人握手表示（）。A．正式邀請(qǐng)B．非正式邀請(qǐng)C．正式交往D．交往隨意64、商務(wù)交往中，有助于獲得日本人尊重的情形包括（）。A．地位高B．年齡高C．講英語D．懂漢語65、了解、掌握身體語言的作用是（）。A．強(qiáng)化有聲語言所表述的內(nèi)容B．增進(jìn)交流C．避免誤解D．突出溝通的要點(diǎn)66、涉外接待中（）。A．應(yīng)將計(jì)劃提前傳給對(duì)方B．應(yīng)對(duì)計(jì)劃征求意見后再定稿C．雙方確認(rèn)后的事項(xiàng)不可再更改D．雙方確認(rèn)后的事項(xiàng)可以修改67、商務(wù)交往活動(dòng)中，索要兩張同樣名片的作用是（）。A．將其中一張送給他人，另一張自己保留B．將其中一張放入自己名片夾，另一張訂在客戶卷宗里C．將其中一張放在客戶卷宗里，另一張存放在自己常用的文件夾中D．防止丟失68、人的姿態(tài)是一種無聲的語言，他會(huì)向?qū)Ψ絺鬟_(dá)以下信號(hào)（）。A．你是否對(duì)他人感興趣B．你是否在意他人對(duì)你的看法C．你是否是一個(gè)成功人士D．你是否出現(xiàn)了情緒問題69、秘書選擇服飾的基本原則應(yīng)與（）相協(xié)調(diào)。A．環(huán)境B．自身社會(huì)角色C．自身?xiàng)l件D．季節(jié)70、足夠的私人空間可以用（）的方法實(shí)現(xiàn)。A．設(shè)置一米線B．設(shè)置警示黃線C．使用小客廳D．使用隔離屏風(fēng)71、在涉外活動(dòng)，禮賓次序體現(xiàn)（）。A．各國(guó)主權(quán)地位平等B．各國(guó)經(jīng)濟(jì)地位平等C．各國(guó)綜合國(guó)力D．東道國(guó)對(duì)各國(guó)賓客的禮遇72、合影留念的排列次序要遵循（）的原則。A．以左為尊B(yǎng)．以右為尊C．身份前高后低D．身份前低后高73、企業(yè)通常不將（）安排在大門口旁邊。A．接待區(qū)B．總經(jīng)理辦公室C．生產(chǎn)車間D．銷售展廳74、企業(yè)中每一份《工傷情況報(bào)告表》用于填寫一次（）。A．事故中所有受傷人的情況B．事故的完整情況C．事故中一名受傷人的情況D．事故發(fā)生后采取的行動(dòng)75、在培訓(xùn)新員工上崗時(shí)，需要對(duì)其進(jìn)行有關(guān)（）等方面的知識(shí)技能培訓(xùn)。A．健康B．安全C．急救D．消防76、在突發(fā)火災(zāi)組織人員從安全通道疏散時(shí)，所有的門窗及防火門應(yīng)（）。A．打開B．關(guān)閉C．半開半閉D．可開可閉77、在《事故情況記錄表》中需要填寫（）的姓名。A．事故當(dāng)事人B．受傷人C．事故證人D．填表人78、秘書在購(gòu)買辦公用品和易耗品時(shí)，可采用（）的方法降低價(jià)格。A．批量購(gòu)買B．批定惟一供應(yīng)商C．等待節(jié)日削價(jià)D．降低對(duì)質(zhì)量的要求79、秘書在購(gòu)買大量易耗品時(shí)，要比較供應(yīng)商供貨過程中（）方面的安全和可靠性。A．貨物包裝B．票據(jù)交付C．樣品提交D．貨物運(yùn)輸80、秘書在對(duì)辦公設(shè)備和辦公用品實(shí)施庫(kù)存監(jiān)督時(shí)，需要檢查（）。A．庫(kù)存物品的數(shù)量B．庫(kù)存物品的使用情況C．庫(kù)存物品的余額D．供應(yīng)商的報(bào)價(jià)情況81、在商務(wù)活動(dòng)中，獲得設(shè)備使用權(quán)的最常見的方式是（）。A．轉(zhuǎn)讓B．租用C．購(gòu)買D．典當(dāng)82、庫(kù)存記錄卡上應(yīng)記錄某種辦公設(shè)備或易耗品的（）數(shù)量。A．申請(qǐng)B．付款C．進(jìn)貨D．發(fā)放83、秘書定期檢查庫(kù)存記錄卡，可以了解庫(kù)存物品的（）。A．最大庫(kù)存量B．最小庫(kù)存量C．再定貨量D．種類84、某部門工作計(jì)劃表的項(xiàng)目欄一般最少應(yīng)設(shè)計(jì)（）等項(xiàng)。A．工作內(nèi)容、時(shí)間要求、承辦人員B．工作內(nèi)容、時(shí)間要求、所需資源C．主辦單位、工作內(nèi)容、時(shí)間要求D．主辦單位、承辦人員、時(shí)間要求85、在涉外活動(dòng)中，禮賓次序體現(xiàn)（）。A．各國(guó)主權(quán)地位平等B．各國(guó)經(jīng)濟(jì)地位平等C．各國(guó)綜合國(guó)力D．東道主對(duì)各國(guó)賓客的禮遇86、秘書涉外交往禮儀中，談話的禁忌包括（）。A．談?wù)撜螁栴}B．不給對(duì)方表達(dá)觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)C．詢問女士的年齡D．討論宗教問題87、實(shí)現(xiàn)有效提高應(yīng)當(dāng)注意的要素包括（）。A．提問的態(tài)度與時(shí)機(jī)B．提問的內(nèi)容與形式C．提問的語速D．提問的形式88、按照西餐用餐的禮儀規(guī)范，（）。A．使用刀叉時(shí)要按順序由外向內(nèi)拿取B．用餐速度要與大家（同來者）保持一致C．用餐時(shí)也可以吸煙D．用餐時(shí)不可高聲交談89、與外國(guó)友人談話時(shí)應(yīng)事先對(duì)該國(guó)習(xí)俗有所了解，交談中避免（）。A．談吐幽默B．傾聽其他人的發(fā)言C．詢問私人物品的價(jià)格D．詢問對(duì)方的收入90、不同國(guó)家的見面禮儀存在差別，習(xí)慣于采用鞠躬禮的國(guó)家是（）。A．印度B．日本C．韓國(guó)D．泰國(guó)91、喝咖啡時(shí)應(yīng)避免（）。A．用咖啡匙舀著喝B．用嘴吹涼咖啡C．俯首就著咖啡杯喝D．一手拿點(diǎn)心，一手端咖啡杯，邊吃邊喝92、填寫《工傷情況報(bào)告表》最主要的目的是（）。A．總結(jié)事故教訓(xùn)B．作為傷情確定的依據(jù)C．聯(lián)系醫(yī)院治傷D．報(bào)告事故情況93、秘書購(gòu)買辦公用品時(shí)，應(yīng)以（）作為確定該用品最大庫(kù)存量的依據(jù)。A．運(yùn)輸時(shí)間B．保存期限C．所需經(jīng)費(fèi)D．庫(kù)存監(jiān)督94、在企業(yè)中，對(duì)同一項(xiàng)任務(wù)視具體情況要求而制定的承辦周期有所不同，例如（）承辦時(shí)限不同。A．接發(fā)電子郵件，緊急情況和日常情況B．文件歸檔保存，秘書處和生產(chǎn)車間C．接到客戶的電話投訴和信件投訴D．收到電子郵件，內(nèi)部客戶與外部客戶95、秘書制定工作計(jì)劃表時(shí)不得遺漏（）。A．人員分工B．工作經(jīng)驗(yàn)C．工作職責(zé)D．專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人96、《事故情況記錄表》中應(yīng)包括（）等。A．證明人姓名B．法人姓名C．上司姓名D．記錄人姓名97、當(dāng)某種辦公用品（）時(shí)，秘書就需要添置該用品了。A．庫(kù)存分額為零B．庫(kù)存余額達(dá)到再訂購(gòu)量C．庫(kù)存分額降至一半D．庫(kù)存余額達(dá)最小庫(kù)存量98、企業(yè)在聘用新員工時(shí)，需要對(duì)其進(jìn)行（）。A．健康培訓(xùn)B．安全培訓(xùn)C．急救培訓(xùn)D．業(yè)務(wù)培訓(xùn)99、庫(kù)存記錄卡上應(yīng)紀(jì)錄辦公用品的（）。A．申請(qǐng)數(shù)量B．付款數(shù)量C．接貨數(shù)量D．發(fā)出數(shù)量100、秘書在新聞發(fā)布會(huì)中接受記者采訪時(shí)，應(yīng)（）。A．盡量全面回答問題B．盡量簡(jiǎn)短回答問題C．盡量使用專業(yè)術(shù)語，以保證內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)D．采取模糊語言回答記者的追問三級(jí)秘書——《事務(wù)管理》練習(xí)題答案12345678910DDCAAABCDABCDBCCDACD11121314151617181920CBCDADADABCDACDBCBCDABCC21222324252627282930ACBCACDABCDABCDBDBDACABDACD31323334353637383940ABBCABCABDADABCDCBCABAB41424344454647484950ABCDBDABCDAABCBABCDABCDDA51525354555657585960CCDABCDABACBBCDABCABCD61626364656667686970CACACABCABCDABCBCABDABCDABCD71727374757677787980ADBCBCCABCDBABCDABCABDABC81828384858687888990BCCDABCDAADABCDABCDABDCDBC919293949596979899100ABCDBDABCACDACDABDABDABCDABCBC三級(jí)秘書——《職業(yè)道德》150道復(fù)習(xí)題來源：考試大【考試大：中國(guó)最給力的教育考試網(wǎng)站】2008年11月21日模擬考場(chǎng)視頻課程說明在所有職業(yè)及等級(jí)的“理論知識(shí)”考試中，均有職業(yè)道德的考試內(nèi)容。題量通常為50道，分為“職業(yè)道德理論知識(shí)部分”和“職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分”。前者有單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，后者只有單項(xiàng)選擇題。在試卷中，職業(yè)道德的題目未標(biāo)分，但在“理論知識(shí)”試卷的總分比例中，職業(yè)道德占10％。一、職業(yè)道德理論知識(shí)部分一、單項(xiàng)選擇題（1～40題）1、與法律相比，道德的（）。A.時(shí)效性差B.作用力度強(qiáng)C.操作性強(qiáng)D.適用范圍廣2、下面關(guān)于以德治國(guó)與依法治國(guó)的說法中。正確的是（）。A.依法治國(guó)就是不講道德或少講道德B.倡導(dǎo)以德治國(guó)要淡化法律的強(qiáng)制性C.德治是目的。法治是手段D.以德治國(guó)與依法治國(guó)相輔相成，相互促進(jìn)3、下列選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（）。A.著裝華貴B.著裝樸素大方C.飾品俏麗D.發(fā)型突出個(gè)性4、對(duì)企業(yè)來說，誠(chéng)實(shí)守信（）。A.會(huì)增加經(jīng)營(yíng)成本B.是無形資本C.與經(jīng)濟(jì)效益無關(guān)D.不利于經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)5、以下關(guān)于辦事公道的說法中，你認(rèn)為正確的是）。A.辦事公道就是按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事，在當(dāng)事人中間搞折衷B.辦事公道沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異C.辦事公道是職業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)該具有的品質(zhì)D.對(duì)沒有任何職權(quán)的員工來說，不存在辦事公道的問題6、關(guān)于勤勞節(jié)儉的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的是（）。A.太勤勞是不懂得生活的表現(xiàn)B.節(jié)儉不符合政府?dāng)U大內(nèi)需政策的要求C.勤勞節(jié)儉有利于防止腐敗D.艱苦創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)提倡，勤儉之風(fēng)不宜弘揚(yáng)7、就職業(yè)紀(jì)律的特性來說，它一般具有（）。A.一定的模糊性B.執(zhí)行上的非強(qiáng)制性C.明確的規(guī)定性D.法律強(qiáng)制性8、“天時(shí)不如地利，地利不如人和”反映的是（）道德規(guī)范的具體要求。A.團(tuán)結(jié)互助B.愛崗敬業(yè)C.遵紀(jì)守法D.誠(chéng)實(shí)守信9、“你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是團(tuán)結(jié)互助道德規(guī)范中（）的具體要求。A.胸懷坦蕩B.互相學(xué)習(xí)C.助人為樂D.平等尊重10、從2003年起。我國(guó)把“公民道德宣傳日”定為每年的（）。A.3月15日B.9月20日C.9月10日D.6月5日11、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》明確提出，要大力倡導(dǎo)以（）為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。A.愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)B.愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義C.愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)D.尊老愛幼、反對(duì)迷信、不隨地吐痰、不亂扔垃圾12、看了上述案例，你總的感受是（）。A.日立公司的制度十分苛刻B.日立公司太小氣C.節(jié)儉有助于降低成本D.日立精神值得學(xué)習(xí)，但不能學(xué)習(xí)其做法14、某顧客在商場(chǎng)買東西時(shí)，態(tài)度蠻橫，語言粗魯，并提出了許多不合理要求。你認(rèn)為營(yíng)業(yè)員應(yīng)該如何處理?（）A.盡可能地滿足顧客要求B.交給上司處理C.對(duì)顧客進(jìn)行批評(píng)教育D.拒絕對(duì)這樣的顧客提供服務(wù)15、下列說法中。違背辦事公道原則的選項(xiàng)是（）。A.某商場(chǎng)售貨員按照顧客到來的先后次序?yàn)樗麄兲峁┓?wù)B.某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客需求提供不同的服務(wù)C.某車站工作人員根據(jù)需求開辦特殊購(gòu)票窗口D.某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工種16、你認(rèn)為沒有顧客時(shí)，柜臺(tái)服務(wù)人員比較妥當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ.坐下來休息一下B.與同事聊聊天C.整理一下貨架上的物品D.看報(bào)紙17、符合從業(yè)人員舉止得體要求的是（）。A.態(tài)度謙卑B.表情嚴(yán)肅C.謹(jǐn)小慎微D.形象莊重18、流傳于商界的諺語“悅來客店興旺，狗猛酒酸蕭條”，說明了（）的重要性。A.愛崗敬業(yè)B.團(tuán)結(jié)協(xié)作C.勤勞節(jié)儉D.文明禮貌19、下列關(guān)于職業(yè)興趣的表述中。你認(rèn)為正確的是（）。A.每個(gè)從業(yè)人員都可以完全依據(jù)自己的職業(yè)興趣選擇職業(yè)B.對(duì)不感興趣的崗位，從業(yè)人員有權(quán)不服從安排C.興趣和愛好是天生的。后天無法培養(yǎng)D.盡可能地把崗位需要與個(gè)人興趣結(jié)合起來20、對(duì)于從業(yè)人員來說，關(guān)于學(xué)習(xí)的正確說法是（）。A.學(xué)習(xí)技能就夠了，沒有必要強(qiáng)調(diào)知識(shí)的學(xué)習(xí)B.既要向同行學(xué)習(xí)，也要向行業(yè)以外的人學(xué)習(xí)C.學(xué)就學(xué)先進(jìn)。比自己水平低、能力差的人不值得學(xué)習(xí)D.知識(shí)不都是有用的，不必學(xué)習(xí)與工作無關(guān)的知識(shí)21、英國(guó)建筑設(shè)計(jì)師克里斯托夫·霄恩曾在巴黎盧浮宮前感嘆：“要是能夠設(shè)計(jì)出這樣的建筑，即使粉身碎骨也心甘情愿?！睂?duì)此。你的感受是（）。A.前人是無法超越的B.霄恩富有敬業(yè)精神C.霄恩設(shè)計(jì)水平太低D.霄恩很嫉妒盧浮宮的設(shè)計(jì)水平22、下列關(guān)于誠(chéng)信的論述中。你認(rèn)為正確的是（）。A.誠(chéng)信屬于個(gè)人品質(zhì)。一般不會(huì)影響企業(yè)的正常發(fā)展B.誠(chéng)信與否關(guān)系到企業(yè)員工能否與同事和諧相處C.信息社會(huì)強(qiáng)調(diào)的是技術(shù)問題。個(gè)人誠(chéng)信無關(guān)緊要D.法律會(huì)對(duì)個(gè)人行為作出調(diào)節(jié)。不必對(duì)員工開展誠(chéng)信教育23、下列觀念中，符合從業(yè)人員誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)要求的是（）。A.在其位，謀其職B.錢多就多干，錢少就少干C.出工不出力D.以次充好24、關(guān)于保守企業(yè)秘密，從業(yè)人員下列做法或想法中正確的是（）。A.對(duì)知根知底的好友，說說企業(yè)技術(shù)研發(fā)情況無妨B.不應(yīng)該對(duì)家人隱瞞企業(yè)的事情C.對(duì)同一單位其他部門的同事可以談?wù)勂髽I(yè)技術(shù)研發(fā)情況D.保守企業(yè)秘密是從業(yè)人員是否忠實(shí)于企業(yè)的重要表現(xiàn)25、下列說法中。符合堅(jiān)持真理這一要求的是（）。A.一切按照老師的要求去做B.服從領(lǐng)導(dǎo)是堅(jiān)持真理C.尊重師傅就是尊重真理D.以事實(shí)為依據(jù)不怕得罪人26、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們對(duì)艱苦奮斗應(yīng)持的立場(chǎng)是（）。A.繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)B.大興艱苦奮斗之風(fēng)。會(huì)降低人們的生活水平C.強(qiáng)調(diào)艱苦奮斗不利于刺激消費(fèi)，會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生一定負(fù)面影響D.我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入小康社會(huì)，再講艱苦奮斗就難免有些不合時(shí)宜27、正確處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。下列做法中正確的是（）。A.維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，一般不越級(jí)匯報(bào)工作B.看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事C.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見要當(dāng)場(chǎng)提出來D.無法完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時(shí)，可以不做28、關(guān)于師徒之間的關(guān)系，你認(rèn)為正確的是（）。A.“弟子不必不如師，師不必賢于弟子”B.弟子應(yīng)完全按師父的話來行事C.徒弟年輕。接受新鮮事物快。許多方面沒必要向師父學(xué)習(xí)D.“師徒如父子”29、以下關(guān)于道德規(guī)范的表述中，正確的是（）。A.任何道德規(guī)范都不是自發(fā)形成的B.與法律規(guī)范相比，道德規(guī)范缺乏嚴(yán)肅性C.道德規(guī)范純粹是人為的、自我束縛的結(jié)果D.有些道德規(guī)范同時(shí)也是法律規(guī)范30、社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是（）。A.社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德B.愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義C.愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義D.有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律31、關(guān)于勞動(dòng)合同，正確的說法是（）。A.勞動(dòng)合同有利于員工忠誠(chéng)于企業(yè)B.遵守勞動(dòng)合同的前提是看是否對(duì)自己有利C.勞動(dòng)合同主要對(duì)企業(yè)主有利，對(duì)員工利益并無多大影響D.勞動(dòng)合同沒有真正的約束力32、關(guān)于職業(yè)道德對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，你認(rèn)為正確的論述是（）。A.職業(yè)道德是協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系的法寶B.職業(yè)道德只能維系職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的表面關(guān)系C.與物質(zhì)激勵(lì)相比，職業(yè)道德的作用較弱D.遵守職業(yè)道德有助于提高服務(wù)水平，但對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量的作用不明顯（請(qǐng)根據(jù)下列案例并結(jié)合所學(xué)的職業(yè)道德知識(shí)，回答第33～35題）張軍大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家民營(yíng)企業(yè)做研發(fā)工作。經(jīng)過一年努力，他成功地開發(fā)出一種新型軟件，企業(yè)因此獲得良好利潤(rùn)，但張軍的工資卻沒有增加。這時(shí)，張軍的一個(gè)同學(xué)勸他到另一家大企業(yè)就職，并說工資可以提高五倍。張軍認(rèn)為自己和企業(yè)簽訂的協(xié)議還沒有到期，就沒有去。33、張軍的行為符合（的職業(yè)道德要求。A.辦事公道B.文明禮貌C.團(tuán)結(jié)互助D.誠(chéng)實(shí)守信34、張軍的做法，反映了他（）。A.不懂得自身的真正價(jià)值B.不懂得維護(hù)自身利益C.具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感D.有著團(tuán)結(jié)合作精神35、張軍的做法，（）。A.我認(rèn)為是與時(shí)代相背的B.我認(rèn)為是虛偽的表現(xiàn)C.我估計(jì)現(xiàn)實(shí)中很少有人這樣做D.如果我是他，也會(huì)這樣做36、下列說法中，包含著創(chuàng)新思想的是（）。A.“與時(shí)俱進(jìn)”B.“禮之用，和為貴”C.“民為邦本，本固邦寧”D.“見利思義”37、人把在無人監(jiān)督的情況下。依然能夠堅(jiān)持自己的道德信念，自覺地按照道德規(guī)范要求去做的道德修養(yǎng)境界稱之為（）。A.“禪定”B.“坐忘”C.“慎獨(dú)”D.“無我”38、下列關(guān)于企業(yè)文化的說法中，正確的是（）。A.員工接受并履行企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提B.職業(yè)道德與企業(yè)文化沒有太多的關(guān)聯(lián)性C.員工的文化素質(zhì)是在上學(xué)期間習(xí)得的，與企業(yè)文化無關(guān)D.企業(yè)禮儀是外在表象，與企業(yè)文化沒有內(nèi)在聯(lián)系39、關(guān)于遵紀(jì)守法，你認(rèn)為正確的說法是（）。A.只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無所謂B.金錢對(duì)人的誘惑力要大于法紀(jì)對(duì)人的約束力C.法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素D.遵紀(jì)守法與職業(yè)道德要求具有一致性40、中共中央提出科學(xué)發(fā)展觀這一新理念，其含義是指（）。A.以人為本，效率優(yōu)先、兼顧公平的發(fā)展B.以GDP為主，全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展C.以企業(yè)為本，全面、健康、和諧的發(fā)展D.以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展（二）多項(xiàng)選擇題（41題～95題）41、下列論述中，正確的是（）。A.“五愛”是公民道德建設(shè)的基本要求B.為人民服務(wù)是公民道德建設(shè)的核心C.集體主義是公民道德建設(shè)的原則D.“五講四美”是公民道德建設(shè)的基本規(guī)范42、企業(yè)文化包括（）。A.企業(yè)環(huán)境B.企業(yè)的規(guī)章制度C.企業(yè)目標(biāo)D.企業(yè)作風(fēng)43、下面關(guān)于職業(yè)道德與職工關(guān)系的說法中，正確的是（）。A.職業(yè)道德是職工事業(yè)成功的重要條件B.企業(yè)把職業(yè)道德素質(zhì)狀況作為錄用員工與否的重要條件C.職業(yè)道德不利于跳槽、升遷D.職業(yè)道德有利于職工人格的升華44、對(duì)從業(yè)人員語言規(guī)范的具體要求是（）。A.用尊稱B.語氣委婉C.語意明確D.語速適中（請(qǐng)結(jié)合下面的案例，回答第45～47題）2000年12月3日，山西省某煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸，事故造成多人死亡，經(jīng)濟(jì)損失慘重。事后調(diào)查表明，礦井主扇長(zhǎng)時(shí)間不開，井下處于無風(fēng)狀態(tài)，造成瓦斯積聚爆炸。調(diào)查人員在爆炸地點(diǎn)不遠(yuǎn)處發(fā)現(xiàn)打火機(jī)和煙頭。經(jīng)分析認(rèn)定，爆炸的直接原因是井下礦工吸煙。45、你認(rèn)為上述慘劇是（）。A.管理不善造成的B.缺乏安全意識(shí)造成的C.違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的D.責(zé)任心不強(qiáng)造成的46、此案例說明，勞動(dòng)紀(jì)律是（）。A.科學(xué)理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)B.管、卡、壓的另一種表現(xiàn)形式C.提高勞動(dòng)質(zhì)量所必需的D.維持正常的生產(chǎn)秩序的需要47、述事故說明（）。A.偶然事故在所難免B.責(zé)任重于泰山C.職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵是提高職業(yè)技能D.違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為損人害己48、某單位員工在談?wù)撀殬I(yè)責(zé)任時(shí)眾說紛紜。下列說法中，你認(rèn)為正確的是（）。A.職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益無關(guān)B.職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性C.職業(yè)責(zé)任與提高職業(yè)技能無關(guān)D.職業(yè)責(zé)任具有一定的強(qiáng)制性49、下列做法中，違反誠(chéng)實(shí)守信要求的是（）。A.保守企業(yè)秘密B.派人打進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手內(nèi)部，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)C.根據(jù)服務(wù)對(duì)象來決定是否遵守承諾D.凡有利于增大企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的行為，都努力為之50、在職業(yè)實(shí)踐中，做到公私分明應(yīng)（）。A.增強(qiáng)大局意識(shí)B.富有奉獻(xiàn)精神C.從細(xì)微處嚴(yán)格要求自己D.寓私于公51、現(xiàn)代社會(huì)的節(jié)約，包括節(jié)約（）。A.時(shí)間B.空間C.人力D.資金和物質(zhì)52、樹立職業(yè)理想，應(yīng)考慮的主要因素包括（）。A.個(gè)人的內(nèi)在條件B.體面的工作環(huán)境C.社會(huì)發(fā)展的需要D.豐厚的工資收入53、“做好生意三件寶。人員門面信譽(yù)好”說明（）。A.文明禮貌是“面子工程”B.文明禮貌在一定程度上蘊(yùn)涵著經(jīng)濟(jì)效益C.文明禮貌是搞好經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提D.產(chǎn)品質(zhì)量好就行，文明禮貌無關(guān)緊要54、如果要你去開一家服裝店，你認(rèn)為下面的（）做法是不應(yīng)該的。A.沒有客人的時(shí)候，靠在柜臺(tái)或趴在柜臺(tái)上休息一會(huì)，養(yǎng)養(yǎng)精神B.把客人需要的物品以最快的速度扔過去C.表情嚴(yán)肅，提高自己的氣質(zhì)和品位D.向顧客講述各種商品的優(yōu)點(diǎn)，抓機(jī)會(huì)推銷55、職業(yè)規(guī)范包括（）。A.崗位責(zé)任B.操作規(guī)則C.規(guī)章制度D.個(gè)人習(xí)慣56、團(tuán)結(jié)互助的基本要求是（）。A.加強(qiáng)協(xié)作B.顧全大局C.平等尊重D.互相學(xué)習(xí)57、從業(yè)人員要做到公平公正，應(yīng)從哪些方面嚴(yán)格要求自己?（）A.堅(jiān)持按原則辦事B.不徇私情C.不計(jì)較個(gè)人得失D.不畏權(quán)勢(shì)58、培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神需要具備（）。A.豐厚的物質(zhì)利益刺激B.科學(xué)思維C.創(chuàng)造意識(shí)D.堅(jiān)定的信心和意志59、1970年美國(guó)進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射試驗(yàn)時(shí)，由于操作人員對(duì)一個(gè)螺母少擰了半圈，導(dǎo)致發(fā)射失敗。這說明操作人員（）。A.職業(yè)技能水平不高B.違反操作規(guī)則C.沒做到誠(chéng)實(shí)守信D.缺乏職業(yè)責(zé)任感60、節(jié)儉的重要價(jià)值在于它是（）。A.安邦定國(guó)的法寶B.誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)C.持家之本D.積累財(cái)富的手段之一61、職業(yè)道德包括（）。A.職業(yè)觀念B.職業(yè)良心C.職業(yè)作風(fēng)D.職業(yè)紀(jì)律62、道德與法律的區(qū)別是（）。A.道德伴隨人類社會(huì)始終，法律僅與一定歷史階段相聯(lián)系B.道德依靠良心自律和輿論褒貶起作用，法律則依靠國(guó)家強(qiáng)制力來實(shí)施C.道德的作用范圍無處不在，法律的作用范圍則是有限的D.道德規(guī)范就是法律規(guī)范。法律規(guī)范就是道德規(guī)范63、職業(yè)道德的特征包括（）。A.范圍上的有限性B.內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性C.功能上的普遍性D.形式上的多樣性64、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可以增強(qiáng)人們（）的道德觀念。A.自主性B.競(jìng)爭(zhēng)C.義利并重D.學(xué)習(xí)創(chuàng)新65、以下說法中正確的有。職業(yè)道德建設(shè)（）。A.應(yīng)和個(gè)人利益掛鉤B.是各企業(yè)自己的事C.離不開領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用D.是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分66、1992年我國(guó)“長(zhǎng)征二號(hào)”火箭發(fā)射失敗，原因是程序配電器上一個(gè)僅為0.15毫克的鋁質(zhì)多余物導(dǎo)致電爆管爆炸。它給我們的啟示是（）A.“責(zé)任重于泰山”B.“一招不慎，滿盤皆輸”C.“千里長(zhǎng)堤，潰于蟻穴”D.“智者千慮，必有一失”67、企業(yè)要樹立良好的形象和信譽(yù)，根本在于（）。A.產(chǎn)品的質(zhì)量好壞B.能否樹立服務(wù)意識(shí)C.廣告投入多少D.是否信守承諾68、文明禮貌對(duì)從業(yè)人員的（）提出了具體要求。A.儀表B.語言C.舉止D.表情69、在下列做法中。體現(xiàn)了誠(chéng)實(shí)守信精神的是（）。A.海爾奉行“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的理念B.北京開關(guān)廠實(shí)行“99＋‘1’=0”的做法C.麥克·唐吐穿梭于歐洲各國(guó)，一一拜會(huì)約定的客戶D.小天鵝公司奉行“全心全意小天鵝”的價(jià)值觀70、以下關(guān)于節(jié)儉的說法中，你認(rèn)為正確的是（）。A.儉樸生活是一種很好的修身方法B.節(jié)儉與現(xiàn)代社會(huì)的消費(fèi)理念相沖突C.在現(xiàn)代社會(huì)，節(jié)儉固然高尚，但奢侈并非過錯(cuò)D.節(jié)儉不僅關(guān)乎個(gè)人修養(yǎng)，也關(guān)乎個(gè)人事業(yè)發(fā)展71、職業(yè)紀(jì)律要求從業(yè)人員必須（）。A.履行崗位責(zé)任B.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程C.對(duì)有疑慮的規(guī)章制度拒絕執(zhí)行D.依領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事72、下面關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神的說法中。正確的有（）。A.團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)活動(dòng)正常進(jìn)行的重要保證B.企業(yè)內(nèi)聚力的形成與團(tuán)隊(duì)精神密切相關(guān)C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)靠的是個(gè)人奮斗，而不是團(tuán)隊(duì)精神D.人際和諧氛圍有助于培育團(tuán)隊(duì)精神73、職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新。是因?yàn)閯?chuàng)新是（）。A.企業(yè)效益增長(zhǎng)的動(dòng)力B.企業(yè)健康發(fā)展的前提C.競(jìng)爭(zhēng)取勝的最佳手段D.個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵74、1988年1月，75位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者在《巴黎宣言》中表示：“人類要在21世紀(jì)生存下去必須從2500年前孔夫子那里尋找智慧?！边@說明（）。A.中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德具有不朽的價(jià)值B.中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德是全人類的共同精神財(cái)富C.孔子的智慧可以解決21世紀(jì)人類面臨的一切生存難題D.孔子的倫理道德思想是不可超越的真理某醫(yī)院將無消毒作用的消毒液用于臨床，致使46名患者在手術(shù)中受到感染。該事故被鑒定為嚴(yán)重醫(yī)療事故?；颊呦蚍ㄔ浩鹪V醫(yī)院和醫(yī)療用品公司，索賠共迭2681.0975萬元。75、你認(rèn)為，上述事故是（）造成的。A.管理不善B.知識(shí)水平低C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.責(zé)任心不強(qiáng)76、看了此案例，你的感受是（）。A.事故在所難免B.責(zé)任重于泰山C.職業(yè)道德不重要。關(guān)鍵是提高職業(yè)技能D.違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為害人害己77、此案例說明，（）。A.履行職業(yè)責(zé)任是每一個(gè)從業(yè)人員的基本要求B.遵守操作規(guī)程是履行職業(yè)責(zé)任的前提條件C.把好質(zhì)量關(guān)是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的頭等大事D.違反職業(yè)紀(jì)律的從業(yè)人員應(yīng)該受到處罰78、下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德的說法中，正確的是（）。A.促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，應(yīng)多鼓勵(lì)消費(fèi)。少提倡節(jié)儉B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，講職業(yè)道德不利于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德既有正面影響，又有負(fù)面影響D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求人們樹立義利并重的道德觀念79、美國(guó)作家辛西婭克西在《不可阻擋》一書中介紹了推銷英雄比爾波特的事跡。以下關(guān)于比爾·波特的表述中，你認(rèn)為符合事實(shí)的是（）。A.比爾·波特是一位身殘而志堅(jiān)的人B.比爾·波特是靠著別人對(duì)他的同情取得銷售業(yè)績(jī)的C.比爾·波特是公司惟一的一位一直上門銷售的推銷員D.比爾·波特第一個(gè)得到了公司的杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)80、愛崗敬業(yè)的具體要求有（）。A.樹立職業(yè)理想B.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任C.提高職業(yè)技能D.抓住擇業(yè)機(jī)遇81、窗口行業(yè)規(guī)范講究“三聲”藝術(shù)，以下說法中符合“三聲”要求的是（）。A.“不清楚?！盉.“我能為你做什么？”C.“剛才我已經(jīng)說過了?！盌.“走好?！?2、以下關(guān)于企業(yè)管理的說法中，符合事實(shí)的是（）。A.IBM公司要求自己的營(yíng)銷員既不行賄，也不受賄B.愛立信公司對(duì)員工實(shí)行培訓(xùn)，出勤率在90％以上者才能拿到資格證書C.日本豐田汽車公司曾要求員工在馬桶里放三塊磚以節(jié)約用水D.五羊--本田摩托（廣州）公司對(duì)在工廠內(nèi)抽煙的員工予以開除83、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)是勞動(dòng)者（）。A.素質(zhì)高低的衡量尺度B.人生態(tài)度的反映C.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要手段D.立身處世的基點(diǎn)84、光明磊落的含義是指（）。A.頭腦簡(jiǎn)單B.性格直率C.沒有私心D.襟懷坦白85、節(jié)儉的價(jià)值在于它是（）。A.安邦定國(guó)的法寶B.誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)C.持家之本D.降低企業(yè)成本的途徑之一86、關(guān)于創(chuàng)新的表述中。正確的說法是（）。A.開辟一個(gè)新市場(chǎng)屬于創(chuàng)新B.服務(wù)業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新C.創(chuàng)新的本質(zhì)是突破D.實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式屬于87、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說法中，你認(rèn)為正確的是（）。A.誠(chéng)實(shí)守信是做人的根本B.誠(chéng)實(shí)守信是保障市場(chǎng)交易有序進(jìn)行的內(nèi)在要求C.堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信可能會(huì)帶來暫時(shí)的損失，但有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展D.誠(chéng)實(shí)守信原則要求人們相互信賴，相互尊重88、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑有（）。A.凡事按領(lǐng)導(dǎo)的要求去做B.學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識(shí)C.學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)D.“吾日三省吾身”89、為維持員工之間的良好關(guān)系，職業(yè)道德要求員工做到（）。A.尊重同事的隱私，不要過分干預(yù)他人的私生活B.對(duì)與自己感情上不合的同事，在工作上仍要積極配合C.對(duì)同事細(xì)小的幫助也要記在心上，并表示感謝D.對(duì)他人的惡意誹謗。為了不給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩，可采取非常規(guī)方式自行解決90、服務(wù)忌語是服務(wù)過程中禁止使用的言語。下列言語中屬于服務(wù)“忌語”的是（）A.“嘿！”B.“問別人去。”C.“喊什么？等會(huì)兒?！盌.“請(qǐng)你快點(diǎn)！”91、對(duì)餐飲業(yè)的服務(wù)員來說，違背外在形象要求的是（）。A.男性服務(wù)員蓄留具有個(gè)性的胡子B.女性服務(wù)員濃妝艷抹C.男性服務(wù)員穿統(tǒng)一的職業(yè)裝從事服務(wù)活動(dòng)D.女性服務(wù)員留長(zhǎng)指甲，涂抹指甲油92、在經(jīng)營(yíng)過程中，企業(yè)應(yīng)該樹立的正確觀念是（）。A.始終把企業(yè)利益放在至高無上的地位B.協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)需求之間的關(guān)系C.盡力采取綠色環(huán)保工藝D.努力擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，以高投入實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)出（請(qǐng)根據(jù)以下案例并結(jié)合所學(xué)的職業(yè)道德知識(shí)，回答第93--95題）上個(gè)世紀(jì)60年代，以“鐵人”王進(jìn)喜為代表的中國(guó)石油工人克服環(huán)境惡劣、設(shè)備短缺等困難，以肩扛手拉等方式，硬是在東北土地上打出了新中國(guó)的第一口油井。進(jìn)入新時(shí)期，以王啟民為代表的新一代石油工人，發(fā)揚(yáng)大慶精神，實(shí)施科技攻關(guān)，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。93、以下話語中，體現(xiàn)了大慶人職業(yè)精神的是（）。A.“人的生命是有限的，但為人民服務(wù)是無限的?！盉.“人不能沒有錢，但人不是為了錢而生活的?！盋.“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田?！盌.“千困難，萬困難，國(guó)家缺油是最大的困難。”94、大慶精神的內(nèi)涵是（）。A.勤勞勇敢B.艱苦奮斗C.愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、獻(xiàn)身D.廉潔樸素95、以下關(guān)于新時(shí)期的“鐵人”王啟民的表述中，符合事實(shí)的是（）。A.他先后主持了6項(xiàng)重大石油開發(fā)試驗(yàn)項(xiàng)目B.他曾被評(píng)為省部級(jí)勞動(dòng)模范C.他曾獲得“中青年有突出貢獻(xiàn)專家”榮譽(yù)稱號(hào)D.他是依靠科技推動(dòng)大慶油田發(fā)展的科學(xué)家二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（96題～150題）96、如果有重新選擇職業(yè)的可能，（）。A.我肯定還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位B.我基本上還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位C.假如沒有更好的選擇，我還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位D.我不會(huì)再選擇現(xiàn)在這個(gè)單位97、上班的路上，我通常的感覺是（）。A.心情愉悅B.心想如果不用上班該多輕松C.擔(dān)心可能有不好的事情發(fā)生D.沒什么感覺98、雙休日之后，早上起床的時(shí)候，（）。A.不安B.精力旺盛C.一般D.輕松99、在工作過程中，我常有（）的感覺。A.興奮B.得心應(yīng)手C.疲憊不堪D.心煩意亂100、對(duì)我的職業(yè)，我一般情況下（）。A.很愿意向別人提起B(yǎng).別人不問，我很少提起C.偶爾也會(huì)說起D.從不與別人談?wù)?01、某公司的四位員工在寫工作報(bào)告的過程中，有以下四種不同的表現(xiàn)，你認(rèn)可哪種做法?（）A.甲反復(fù)檢查，確信無錯(cuò)后再上交B.乙確信自己做得很好，不檢查就上交C.丙先讓同事幫助檢查，然后上交D.丁直接交給上司，視情況再做修改102、在日常生活中，我通常（）。A.把自己的鐘表調(diào)得比標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間快一點(diǎn)B.把自己的鐘表調(diào)得與標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間相同C.從來不會(huì)刻意關(guān)注時(shí)間D.把自己的鐘表調(diào)得與標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間差不多103、下午上班時(shí)。小李急著到辦公室找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。當(dāng)他路過會(huì)議室，看見空蕩蕩的會(huì)議室里電燈還在亮著。你認(rèn)為此時(shí)他應(yīng)該采取以下哪一種做法?（）A.不管它，見領(lǐng)導(dǎo)要緊B.關(guān)燈后再去見領(lǐng)導(dǎo)C.不管，就當(dāng)沒看見D.路上碰見人，順便告訴他來關(guān)104、當(dāng)你還是學(xué)生的時(shí)候，老師在課堂上提問題，你（）。A.通常是老師的話還沒說完，就搶著舉手發(fā)言B.有時(shí)在老師話還沒說完的時(shí)候。就搶著舉手回答C.通常是無論有沒有想好，都會(huì)在老師問完問題以后舉手D.通常是自己想好后才舉手回答105、當(dāng)心情不好的時(shí)候，我通常（）。A.會(huì)發(fā)泄出來，不管身處什么地方B.有時(shí)因?yàn)椴槐惆l(fā)泄，只好暫時(shí)抑制C.不隨便發(fā)泄出來，除非被別人激怒D.自己調(diào)節(jié)106、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交辦一件你認(rèn)為枯燥的工作時(shí)。你（）。A.能耐心地做下去，雖然很不喜歡但也會(huì)努力找到樂趣B.能耐著性子做下去C.先努力做，實(shí)在不行再想辦法D.說明理由。委婉拒絕107、當(dāng)你的工作得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)時(shí)，你（）。A.覺得可以稍微輕松一下了B.會(huì)繼續(xù)保持原來的工作狀態(tài)C.認(rèn)為這是自己努力工作的回報(bào)D.想把今后的工作做得更好108、對(duì)于那些總是按既定計(jì)劃做事的人，我（）。A.很喜歡。愿意與之交往B.很佩服，但不喜歡C.不理解，認(rèn)為他們活得太累D.很討厭這樣的人109、一般情況下，我的業(yè)余生活（）。A.事先有計(jì)劃再行動(dòng)B.只有重要的事才進(jìn)行計(jì)劃C.總是覺得計(jì)劃趕不上變化D.視心情而定110、當(dāng)陌生人到辦公室向你打聽同事的電話號(hào)碼時(shí)，你通常會(huì)（）。A.委婉拒絕他B.直接告訴他C.征得同事同意后再告訴他D.先詢問對(duì)方的聯(lián)系方式，讓同事與之聯(lián)系111、你的一個(gè)同事在工作上不如你，卻到處宣揚(yáng)你的缺點(diǎn)。對(duì)此。你會(huì)（）。A.無所謂。力爭(zhēng)做得更加出色，博得大家的信任B.非常生氣。從此不再搭理這個(gè)同事C.冷靜對(duì)待。誠(chéng)懇地找這個(gè)同事面談。改善兩個(gè)人的關(guān)系D.找機(jī)會(huì)告誡該同事不要打小報(bào)告112、你的上司是個(gè)急脾氣的人，批評(píng)下屬常不留情面，員工的情緒常因此受影響。作為下屬，你會(huì)（A）。A.委婉地要求上司在批評(píng)下屬時(shí)要注意下屬的感受B.做好自己的本職工作。爭(zhēng)取讓自己免受批評(píng)C.不冒犯上司，私下開導(dǎo)情緒受影響的同事D.深感壓抑。考慮跳槽113、如果你聽說某個(gè)平時(shí)不愛喝酒的同事在家喝醉了，你一般會(huì)認(rèn)為他（她）（）。A.可能有什么不開心的事情，不然不會(huì)喝醉的B.沒分寸，自控能力太差C.肯定是酒量太小。喝得太多了D.多半是別人勸酒勸得太厲害了114、和朋友在飯館吃飯。當(dāng)服務(wù)員上菜的時(shí)候你通常（）。A.幫他她.擺動(dòng)桌上盤子的位置B.當(dāng)他（她）需要幫忙的時(shí)候就幫一下C.繼續(xù)吃飯。不太留意D.坐著不動(dòng)115、你的上司要求你在撰寫工作報(bào)告時(shí)，加入一些虛假的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。你會(huì)（）。A.拒絕作假，并告訴上司作假可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果B.聽從上司，并表明自己不承擔(dān)責(zé)任C.聽從上司，相信上司有自己的理由D.表明自己決不作假