有關(guān)計算機科學(xué)論文

有關(guān)計算機科學(xué)論文有關(guān)計算機科學(xué)論文社會經(jīng)濟的發(fā)展帶動科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,短短幾十年已經(jīng)在中國占據(jù)了重要的地位。在這樣的背景之下,培養(yǎng)人才是現(xiàn)代社會中重要的任務(wù)之一。下面是學(xué)習(xí)啦我為大家整理的有關(guān)計算機科學(xué)論文，供大家參考。有關(guān)計算機科學(xué)論文范文一：人才培養(yǎng)下的高校計算機科學(xué)技術(shù)論文1.建立正確的高校計算機科學(xué)技術(shù)人才培養(yǎng)形式的重要性如今我們處于一個快速發(fā)展的信息時代，對信息的編輯、攝取、分類、消化、運用、傳遞等等能力都是判定你能否合適這種快節(jié)拍的生活并且在這種生活中發(fā)揮本人能力的一個重要指標。所以我們需要做的就是制定適宜的正確的人才培養(yǎng)目的，規(guī)劃合理的高校計算機科學(xué)技術(shù)人才培養(yǎng)形式，提煉卓越人才需要培養(yǎng)的那種能力，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力和發(fā)散思維，培養(yǎng)能夠適應(yīng)社會的，快速與社會接軌融入社會的高端人才。培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、實踐能力、合作能力、競爭能力。2.現(xiàn)行的高校計算機科學(xué)技術(shù)人才培養(yǎng)形式存在的弊端2.1課堂信息技術(shù)更新滯后信息時代的一個特點就是快，信息發(fā)布快，更新快，技術(shù)改良快，政策改革快，這些快也就要求我們行動快，跟上節(jié)拍。計算機科學(xué)技術(shù)的改革更是最中之最，其發(fā)展速度日新月異，可是正是由于這些快，導(dǎo)致我們高校的教學(xué)跟不上節(jié)拍，教學(xué)材料教學(xué)資料的更新速度根本就跟不上社會科技的發(fā)展，案例的使用也是不能跟上前沿。在案例技術(shù)的獲得再經(jīng)過加工變成教學(xué)資料再傳遞給學(xué)生，需要經(jīng)過很長一段時間，導(dǎo)致了世界上最先進的科學(xué)技術(shù)無法在第一時間及時的被學(xué)生接觸接受，最終導(dǎo)致高校課堂教學(xué)的內(nèi)容與社會脫節(jié)，導(dǎo)致知識和實踐脫節(jié)，這就是高校課堂教學(xué)滯后。2.2課程設(shè)置不合理針對課堂教學(xué)，高校計算機教學(xué)經(jīng)過中也存在一定的錯誤，多數(shù)學(xué)校過分注重理論教學(xué)，理論課程安排的較多，教學(xué)方式多是很枯燥的，教師簡單說說基本原理，學(xué)生隨意聽一聽，然后到了考試的時候教師會給劃一下重點，只要考試沒掛就行。試問這樣的教學(xué)有什么意義呢學(xué)生什么都學(xué)不到，這怎么可能會知足社會對靠科技人才的需求。課程設(shè)置中，我們將理論學(xué)時與實驗學(xué)時設(shè)置的不太合理，大多數(shù)學(xué)校還在縮減實驗課時，減少學(xué)生進入實驗室的次數(shù)，減少他們接觸計算機的時機。對于非計算機專業(yè)的學(xué)生來講，他們的學(xué)習(xí)只是為了考試，不回去真正的深化研究，所以根本不可能落實到實際應(yīng)用中去。而對本專業(yè)的學(xué)生來講，我們并沒有給予他們特殊的照顧，沒有給與足夠的動手能力的空間，導(dǎo)致本專業(yè)的學(xué)生也是一知半解。3.怎樣改良高校計算機科學(xué)技術(shù)人才培養(yǎng)形式3.1確定人才培養(yǎng)目的，優(yōu)化課堂教學(xué)我們所教育出的人才將來是要走向社會參加工作，介入到計算機科學(xué)技術(shù)這一行業(yè)中，所以我們應(yīng)該以知足社會需求為目的，準確把握社會對于學(xué)生條件以及相關(guān)行業(yè)人才的需求情況，培養(yǎng)與社會接軌的優(yōu)秀人才。結(jié)合當下計算機行業(yè)的發(fā)展形勢，優(yōu)化課堂，發(fā)揮教師的主導(dǎo)優(yōu)勢，強調(diào)實踐教學(xué)的重要性，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，引導(dǎo)學(xué)生多動手實踐，提高學(xué)生的基本素質(zhì)和解決實際問題的能力是高校計算機技術(shù)技術(shù)人才培養(yǎng)的重中之重。另外培養(yǎng)學(xué)生能力的同時，不能單純的拔高，一定要注意對學(xué)生基本素質(zhì)、基礎(chǔ)知識的培養(yǎng)，只要把基礎(chǔ)打牢了，學(xué)習(xí)更深層次的東西才能游刃有余、發(fā)散思維、創(chuàng)新思維。只要夯實了基礎(chǔ)，才能更好地了解把握計算機知識，才有能力去創(chuàng)新。3.2創(chuàng)新教學(xué)形式，提升學(xué)生綜合能力現(xiàn)行的高校教育方法是比擬單一的，多采用以教師為主體，結(jié)合板書或者多媒體的形式對學(xué)生進行滿堂灌，不管學(xué)生有沒有接受，我只要完成了我本人的教學(xué)任務(wù)，實現(xiàn)本人的教學(xué)目的就能夠了，考試的時候給學(xué)生畫畫重點，然后考試過了，學(xué)生得到畢業(yè)證，順利畢業(yè)了?？墒?，這樣的學(xué)生有那個企業(yè)會要呢，什么專業(yè)知識都不懂，一個企業(yè)不會去養(yǎng)閑人的，最后導(dǎo)致一大堆的人無法就業(yè)。新的教學(xué)形式下，我們應(yīng)該改變這種情況，多帶學(xué)生進行上機實驗，趣味教學(xué)，引發(fā)學(xué)生的興趣，興趣是最好的教師，進而提升學(xué)生各方面的素質(zhì)，尤其是創(chuàng)新能力，實踐能力。4結(jié)語人才培養(yǎng)形式的改革探究對信息科學(xué)技術(shù)的發(fā)展具有非常重要的意義，對于推動整個計算機科學(xué)技術(shù)行業(yè)的發(fā)展也具有至關(guān)重要的作用。作為一名高校教育工作者我們有責(zé)任積極探尋求索適宜的計算機科學(xué)技術(shù)人才培養(yǎng)形式，有義務(wù)努力辛勤耕耘為社會輸送具有高素質(zhì)，創(chuàng)新能力，合作能力，競爭能力等等的綜合性的優(yōu)秀人才，為祖國的將來培養(yǎng)合格的優(yōu)質(zhì)的接班人。通過施行人才培養(yǎng)形式的改革，讓理論知識與實際實踐相結(jié)合，讓畢業(yè)生適應(yīng)社會企業(yè)的需要，適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步。有關(guān)計算機科學(xué)論文范文二：高校教學(xué)管理中計算機科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用一、計算機技術(shù)在教學(xué)管理中現(xiàn)狀日常教學(xué)管理中主要兩大內(nèi)容，教師管理和課標安排。教師在教學(xué)上主導(dǎo)著整個核心，所以做好教師的管理就成為教學(xué)管理的中心環(huán)節(jié)。高校教師工作較自由，在無安排課程的時間可自行安排，這給學(xué)校增加了教師管理的難度。在應(yīng)用計算機技術(shù)的情況下，教學(xué)管理部門對教師提供了一個良好的溝通方式，學(xué)校管理部門只需將教學(xué)通知發(fā)布在教學(xué)網(wǎng)站上，或直接用郵件的形式發(fā)送給教師，這不僅節(jié)約了時間，還提供了便利。借助計算機管理教室，能夠簡便地了解教室的使用情況，制定相關(guān)的課表，極大促進學(xué)校資源的合理應(yīng)用。二、計算機技術(shù)在教學(xué)管理中的問題(一)教學(xué)管理觀念的忽視教育的觀念是教學(xué)管理者工作當中的思路與方式。目前的教學(xué)管理經(jīng)過中，對于計算機智能高效的性能并不能完全具體表現(xiàn)出出來，而計算機的價值和重要性還存在很多缺少，教學(xué)管理的觀念相對落后，也過于依靠傳統(tǒng)的教學(xué)管理形式，現(xiàn)代信息手段無法靈敏的運用到教學(xué)管理中，使得計算機技術(shù)在高校教學(xué)管理上落后的主要因素。(二)教學(xué)管理人員素質(zhì)低在一些高校管理經(jīng)過中出現(xiàn)忽視管理、重視教學(xué)的情況。普遍高校管理人員對于管理的觀念認識缺少，還處于一種停滯狀態(tài)，單方面以為教學(xué)管理只是日常事務(wù)的一部分，對于教學(xué)管理中的人員培養(yǎng)沒引起足夠的重視。(三)教學(xué)管理軟件適用性差教學(xué)管理軟件諸多，但是很少有適宜高校教學(xué)管理的軟件。例如，網(wǎng)上教學(xué)經(jīng)過牽涉到部分環(huán)節(jié)：教學(xué)內(nèi)容發(fā)布，網(wǎng)上討論及作業(yè)等都不能將此功能發(fā)揮出作用，需要教師人工操作才能顯示其性能，這也是一些教師輕管理，重視教學(xué)的原因。三、計算機技術(shù)在教學(xué)管理應(yīng)用中策略轉(zhuǎn)變教學(xué)管理觀念。計算機技術(shù)不僅需要管理方式的改變，還要從管理形式和管理理念的轉(zhuǎn)變。因而，在教學(xué)管理經(jīng)過中應(yīng)用計算機技術(shù)一定要以現(xiàn)代化的教育思想為前提，對整個管理觀念轉(zhuǎn)變，需要對管理方式進行仔細分析，以現(xiàn)代化理念對人才進行挑選，全面借鑒成功的教學(xué)管理經(jīng)歷，尋找適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)體系的管理理念。加強教學(xué)管理隊伍建設(shè)。首先要對教學(xué)管理人員專業(yè)素質(zhì)和使用計算機技術(shù)的能力進行全面提升，還要教學(xué)管理人員持有現(xiàn)代化教學(xué)理念，對于現(xiàn)代化信息技術(shù)全面把握，并有豐富的信息技術(shù)管理經(jīng)歷和創(chuàng)