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文檔簡介

恒源新能新員工入職培訓(xùn)考試

1.基本信息：

姓名：部門：崗位:

2.員工一個月有（）補卡機會？

兩次

三次

四次

3.員工工作時間滿1年不滿10年的，有（）天年假？

5

10

15

4.請病假（）天及以上需要提供醫(yī)院疾病證明書？

1

2

3

5.項目人員&非項目人員到項目現(xiàn)場出差連續(xù)或累計出差30天，分別會產(chǎn)生（）天調(diào)休假？

3，3

4，3

5，4

6.因工作需要外出(市內(nèi)）的員工，需要提請（）

出門條

外出申請

出差申請

7.公司男員工，提供孩子出生證明，可享受（）陪產(chǎn)假

10天

15天

18天

8.想要瀏覽公司的相關(guān)制度文件，通過（）

釘釘-文檔

釘釘-云盤

直接找人力行政中心

9.因工作產(chǎn)生的費用報銷，通過（）走報銷流程

釘釘-簽呈

釘釘-易快報

直接找財務(wù)部

10.正式員工離職至少提前（）跟上級領(lǐng)導(dǎo)書面提出，并報備人力行政中心

7天

15天

30天

11.北京恒源新能科技有限公司，成立于（）年（）月

2020年6月

2020年12月

2021年12月

12.新員工入職初次簽訂合同期限為()年，試用期為()個月。

1，1

3，3

3，6

13.公司績效考核周期是以()的方式進行考核。

月度

季度

半年度

14.入職當年不能享受年假。

對

錯

15.婚假需要一次性休完，不可分開請休。

對

錯

16.外出辦事的員工，在上下班時間不能及時返回公司的，不需要打卡。

對

錯

17.月度3次以上忘記打卡的情況，需要提報釘釘簽呈，審批至副總裁。

對

錯

18.公司月度發(fā)薪日為每月10日。

對

錯

19.績效考核結(jié)果為A的，績效考核系數(shù)為1.2。

對

錯

20.員工于每月15日(含）前入職，當月為其繳納五險一金，反之

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