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財(cái)務(wù)管理教學(xué)改革探究【摘要】教學(xué)方法是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、完成教學(xué)任務(wù)與進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量所采用的重要手段。深化討論和研究?財(cái)務(wù)管理?課程的教學(xué)方法,進(jìn)展必要的教學(xué)改革,是培養(yǎng)和造就21世紀(jì)創(chuàng)新型財(cái)務(wù)管理人才的需要。筆者認(rèn)為在教學(xué)改革中,應(yīng)注重并增加啟發(fā)式教學(xué)、案例教學(xué)、情境教學(xué)和圖解教學(xué)的比重,使學(xué)生不僅進(jìn)步學(xué)習(xí)效率,而且增強(qiáng)了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的才能?!娟P(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理;教學(xué)方法;教學(xué)改革?財(cái)務(wù)管理?是大學(xué)財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的主干課程之一,其理論性、理論性和操作性都很強(qiáng)。深化討論和研究本課程的教學(xué)方法,不僅是扎實(shí)完成教學(xué)方案、滿(mǎn)足教學(xué)大綱的要求,也是為培養(yǎng)既有理論知識(shí)又有理論才能的創(chuàng)新型財(cái)務(wù)管理人才打下堅(jiān)實(shí)的基矗本文根據(jù)筆者多年的教學(xué)經(jīng)歷,提出本門(mén)課程教學(xué)改革的一些設(shè)想。一、增加啟發(fā)式教學(xué)的比重在傳統(tǒng)教學(xué)方法中,如系統(tǒng)講授法、比照法、演示法等,對(duì)學(xué)生掌握根本知識(shí)、根本技能、根本方法是頗為有效的,但對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造才能可能收效欠佳。在教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)增加啟發(fā)式教學(xué)的比重。所謂啟發(fā)式教學(xué),既是一種教學(xué)方式,更是一種教學(xué)指導(dǎo)思想,其精華在于啟發(fā)學(xué)生積極考慮,鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑,不僅要有所知,還要有所思,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新精神。例如,在講授資金時(shí)間價(jià)值概念時(shí),可先向?qū)W生提出一個(gè)問(wèn)題:很多家庭在購(gòu)置房產(chǎn)時(shí),往往面臨多種付款方式的選擇,常見(jiàn)的是分期付款或一次性付款。假定銀行利率為6%,分期付款每年初付20萬(wàn)元,連付5年,一次性付款只要支付82萬(wàn)元,為什么?由此引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知的欲望。又如,在講授固定本錢(qián)與變動(dòng)本錢(qián)的概念時(shí),向?qū)W生提出的問(wèn)題是:為什么在一些城鄉(xiāng)結(jié)合部,有一些被承包的公交專(zhuān)線(xiàn)車(chē),司售人員常常賴(lài)在車(chē)站等乘客,久久不開(kāi)車(chē)?以此引發(fā)學(xué)生暢所欲言,活潑課堂氣氛。接著針對(duì)學(xué)生的發(fā)言,循序漸進(jìn)講解邊際奉獻(xiàn)、保本點(diǎn)、平安邊際等根本知識(shí),以及解題思路和方法。二、增加案例教學(xué)的比重財(cái)務(wù)管理源于經(jīng)濟(jì)生活和消費(fèi)理論,其理論與方法又高于經(jīng)濟(jì)生活和消費(fèi)理論。在校學(xué)生既沒(méi)有參加過(guò)消費(fèi)理論,又沒(méi)有對(duì)企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的感性認(rèn)識(shí)。那么,怎樣讓學(xué)生更好地掌握財(cái)務(wù)管理的根本原理和根本方法呢?案例教學(xué),尤其是采用真實(shí)的案例與理論相結(jié)合的教學(xué)方式,可以到達(dá)良好的效果。例如,在講授杠桿原理之前,可讓學(xué)生先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他途徑尋找中央電視臺(tái)第二屆和第三屆標(biāo)王秦池酒廠(chǎng)的案例。上課時(shí)先按照傳統(tǒng)教學(xué)法,系統(tǒng)講授杠桿原理,然后請(qǐng)學(xué)生從杠桿原理的角度分析秦池酒廠(chǎng)失敗的原因。這樣,不僅使學(xué)生結(jié)實(shí)掌握了杠桿原理的知識(shí)點(diǎn),而且將知識(shí)點(diǎn)進(jìn)一步消化、理解,進(jìn)步了將理論應(yīng)用于理論的才能,進(jìn)步了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的才能。又如,在講授股利分配的常用方法后,布置的課后作業(yè)是讓學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他途徑列出四川長(zhǎng)虹歷年分配方案,并寫(xiě)出四川長(zhǎng)虹所采用的股利分配方法,以及為什么會(huì)采用這些方法。學(xué)生在做作業(yè)的過(guò)程中,往往會(huì)將前面學(xué)過(guò)的現(xiàn)金流、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)等內(nèi)容與四川長(zhǎng)虹的股利分配政策結(jié)合起來(lái)分析,由此進(jìn)步了學(xué)生融會(huì)貫穿所學(xué)知識(shí),以及綜合分析問(wèn)題的才能。三、增加情境教學(xué)的比重所謂情境教學(xué),是指利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)以及虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù),以其形象性、理論性、綜合性和交互性為特點(diǎn)的教學(xué)方式。多媒體是集文字、圖像、視頻與音頻于一體的教學(xué)輔助工具,它可以實(shí)現(xiàn)用視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)與感覺(jué)等多種感觀(guān)同時(shí)刺激神經(jīng)系統(tǒng),到達(dá)活潑氣氛、激發(fā)學(xué)生積極思維的效果。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)可以獲得各個(gè)行業(yè)的開(kāi)展?fàn)顩r、外部環(huán)境等相關(guān)信息。財(cái)務(wù)管理教學(xué)可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)所提供的各類(lèi)資源創(chuàng)設(shè)情境。例如,可以找一家上市公司,根據(jù)其所公布的年報(bào),結(jié)合其近期規(guī)劃虛擬某一投資工程,讓學(xué)生運(yùn)用凈現(xiàn)值、內(nèi)含報(bào)酬率等投資決策的常用方法進(jìn)展投資決策。虛擬現(xiàn)實(shí)也稱(chēng)虛擬環(huán)境。如今許多大學(xué)都有經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室,為學(xué)生提供了生動(dòng)、逼真的企業(yè)環(huán)境,使學(xué)生親身體驗(yàn)作為一名財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的過(guò)程。以應(yīng)收賬款為例,通過(guò)設(shè)立信譽(yù)管理、銷(xiāo)售、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),讓學(xué)生可以直觀(guān)地感受到銷(xiāo)售與收款業(yè)務(wù)的環(huán)節(jié),以及加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的意義。四、增加圖解教學(xué)的比重所謂圖解教學(xué),是指在教學(xué)過(guò)程中,通過(guò)圖表形式向?qū)W生講課的一種教學(xué)方式。尤其是在某些章節(jié)出現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)多、公式繁瑣,且互相關(guān)聯(lián)時(shí)采用,學(xué)生學(xué)起來(lái)簡(jiǎn)單,記起來(lái)不容易出過(guò)失,效果頗佳。例如,用內(nèi)含報(bào)酬率法進(jìn)展投資工程決策時(shí),通常要采用逐次測(cè)試法先估算一個(gè)貼現(xiàn)率,然后用該貼現(xiàn)率計(jì)算該方案的凈現(xiàn)值,假如凈現(xiàn)值為正數(shù),說(shuō)明方案本身的報(bào)酬率大于估算的貼現(xiàn)率,應(yīng)該進(jìn)步該貼現(xiàn)率;假如凈現(xiàn)值為負(fù)數(shù),說(shuō)明方案本身的報(bào)酬率小于估算的貼現(xiàn)率,應(yīng)該降低該貼現(xiàn)率。如此反復(fù)經(jīng)過(guò)屢次測(cè)試后,找到兩個(gè)使凈現(xiàn)值〔一正一負(fù)〕接近于零的貼現(xiàn)率,然后采用插值法求出該項(xiàng)投資工程的內(nèi)含報(bào)酬率。在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,有局部學(xué)生對(duì)逐次測(cè)試法中貼現(xiàn)率的估算變動(dòng)〔終究應(yīng)進(jìn)步還是降低〕往往不易理解,此時(shí)可將前面幾次用不同的貼現(xiàn)率計(jì)算出的凈現(xiàn)值描繪在坐標(biāo)圖中〔橫軸表示貼現(xiàn)率,縱軸表示凈現(xiàn)值〕,使學(xué)生通過(guò)坐標(biāo)圖不僅理解到折現(xiàn)率的大小與凈現(xiàn)值是反向關(guān)系,而且進(jìn)一步穩(wěn)固了內(nèi)含報(bào)酬率的概念,即內(nèi)含報(bào)酬率是指使凈現(xiàn)值為零的那個(gè)貼現(xiàn)率??傊?,通過(guò)財(cái)務(wù)管理教學(xué)方法的改革,使學(xué)生由被動(dòng)學(xué)習(xí)變成了積極主動(dòng)地承受知識(shí),學(xué)習(xí)效率進(jìn)步,同時(shí)培養(yǎng)了學(xué)生分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的才能,以適應(yīng)21世紀(jì)對(duì)創(chuàng)新型財(cái)
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