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Word———實習(xí)期轉(zhuǎn)正自我鑒定3篇下面是我收集的實習(xí)期轉(zhuǎn)正自我鑒定3篇,供大家參考。

實習(xí)期轉(zhuǎn)正自我鑒定1

我來到公司的時候,是以實習(xí)生的身份進來的'。由于我當(dāng)時還沒有畢業(yè),所以不能作為正式員工加入公司。隨著我畢業(yè)論文的完成,到答辯的結(jié)束,再處處理完學(xué)校的一切事宜,我已經(jīng)順當(dāng)?shù)耐ㄟ^了學(xué)校的檢驗,拿到了畢業(yè)證書。與此同時,我也通過了公司對我的考核,即將成為公司的正式員工了。

時間過得真快,我來到公司也有三個月多月了。這三個多月,我學(xué)到了許多。由于我是以實習(xí)生的身份進入公司的,不管是我自己,還是公司,都不能確定我畢業(yè)之后會不會留下來。但公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事并沒有由于我的不確定性,而讓我做一些打雜的工作,或者壓榨我,不讓我接觸比較核心的東西。而是有什么工作,我能夠?qū)W懂的,我能夠?qū)W到東西的,都會叫上我,生怕我學(xué)不到東西一樣。當(dāng)然,我也不負眾望的,努力的學(xué)習(xí)新的學(xué)問,成為了大家的小助手,也慢慢地能夠自立工作了。

其實來之前也是有一點怕的,由于我許多同學(xué)在實習(xí)的公司都被壓榨的比較慘,什么打雜的事都是他們做,不僅接觸不到核心的東西,連基礎(chǔ)的都沒有學(xué)會。而且由于實習(xí)生的工資是比較低的,所以他們就是去當(dāng)了低價的勞動力。幾個月下來,一點收獲都沒有,還身心俱疲。有一些同學(xué)還被上司壓榨,工作得不是很順當(dāng)。所以我也擔(dān)憂自己會遇到這樣的狀況,帶著忐忑的心,進入了公司。

進入公司之后,我發(fā)覺跟我想象中的完全不一樣,我的擔(dān)憂完全沒有必要。公司的氛圍很好,也沒有由于我哪天可能就會辭職而不仔細教我,這三個月,我學(xué)到了許多學(xué)問。實踐跟理論還是有肯定差距的,通過書本了解和自己直接接觸的感覺是不一樣的。書本的學(xué)問會有一點落后,現(xiàn)在時代進展得特殊的快,但書本又不會時常更新,所以有些東西是比較脫節(jié)的。進入公司之后,我也始終在仔細努力的學(xué),不想辜負大家對我關(guān)心。

在拿到畢業(yè)證之后,我第一時間找到了我的上級,想知道他和其他同事對我實習(xí)期工作的評價,我還能不能連續(xù)的留在公司。在得知我可以留下來,并且成為公司的正式員工的時候,我的心情無比的感動。我興奮了好久,時不時的會笑出來。我以后肯定會努力的工作,努力的學(xué)習(xí)新學(xué)問,提高自己的工作水平,不會辜負大家對我的信任和關(guān)心。

實習(xí)期轉(zhuǎn)正自我鑒定2

我是去年十月份入的公司實習(xí),現(xiàn)在已經(jīng)差不多一年了,雖然上半年回學(xué)校了一個月左右,但是后面我還是趕來了公司連續(xù)實習(xí),直到現(xiàn)在已經(jīng)是今年的年底了。一年的時間真的很快,以前從來也沒有想過自己能夠在一年的時間內(nèi)在公司里轉(zhuǎn)正,由于幾乎每個實習(xí)生差不多都要一年半左右,所以這一次,我真的很興奮,很快樂,也很感謝公司對我的確定,感謝每一位領(lǐng)導(dǎo)對我的重視,以及每一位同事對我的關(guān)心,真的很感謝各位。

本公司是我們許多應(yīng)屆生都特別憧憬的一家公司,在這家公司,我們能夠得到一個很好的平臺去進展,也有更加完善的機制去自我爬升。當(dāng)我面試勝利的那一刻,我就已經(jīng)打算要在這個崗位上拼下去了,所以在實習(xí)的這一年的當(dāng)中,我就似乎是一個“舍命三郎”,始終都在往前沖,始終都在不斷的往前走,轉(zhuǎn)變自己,完善自己。

或許現(xiàn)在的我,力量沒有達到自己心目中的期望,但是在一年的時間內(nèi)可以改善這么多,提升這么多,也是盡我最大的努力了。我信任各位領(lǐng)導(dǎo)也是觀察了我的堅持和努力,所以才讓我在這一年之中轉(zhuǎn)正過來,這是對我莫大的確定和鼓舞,我也會帶著這一份自信,在今后的工作中連續(xù)保持一份堅決和英勇,把這份工作做得更好,不會白費大家對我的信任!

在這次實習(xí)當(dāng)中,我熟悉到了幾點是需要我今后連續(xù)加油的。首先就是對待這份工作的沖勁,許多人在堅持了一段時間之后,整個人就開頭有些頹廢了,其實我也是差不多這樣的,但是我始終告知自己不行以泄氣,不能夠半途而廢,工作是陪伴我們一生的事情,我必需要去正確對待這一件事情。因此,我也是憑借著這樣的力氣和想法,始終堅持了下來,并且有了很明顯的一個答案,這證明白堅持就會有回報,對于我今后的工作同樣也是適用的。

這次實習(xí)期經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)商之后,提前進行轉(zhuǎn)正,真的大大的鼓舞了我,讓我覺得自己是有肯定力量的,也是有肯定可進展空間的。我真的很感謝每一個人賜予我的鼓舞,也很感謝每一個人所給我?guī)淼膭恿蜌g樂,今后的工作當(dāng)中,我會連續(xù)保持一份樂觀的態(tài)度,連續(xù)往更好的方向走去,走向更好的自己和將來。

實習(xí)期轉(zhuǎn)正自我鑒定3

首先,我特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí),在工作中到處留意,多看,多思索,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟識著公司的狀況,較好的融入到了我們的這個團隊中。

其次,在工作中,擅長思索,發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問題,便首先同同事進行溝通,與同事共享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經(jīng)理,同時提出自己的看法供應(yīng)參考。

為以后的工作供應(yīng)便利,我努力學(xué)習(xí),工作主要有:選購核對前期的應(yīng)付賬款余額,并對賬袋進行了分類整理,依據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并準(zhǔn)時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬,建立庫存明細賬。接手公司及分公司的手工庫存明細賬。接手運費的登記工作。

為了盡快的熟識公司狀況,我不斷的對工作進行改進,形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,將當(dāng)期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理,但因期初數(shù)據(jù)不精確,影響了報表的可信度,不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些閱歷,在以后的工作中會做的更好。

在x個月的試用期間,我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)覺問題,并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作,與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。

在以后的工作中我會一如繼往,在相處中,我與人為善,在工作中,我力求完善。并且不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng),為公司的進展盡自己的一份力氣。

一段實習(xí),一種閱歷,它讓我們學(xué)到了許多在校學(xué)不到的東西,既開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固學(xué)問;

會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、猜測、參加決策、實行監(jiān)督,旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段,它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的重要手段,經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟更加展會計工作就顯得越重要。

作為一個會計人員我有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作,要求會計人員要精確的核算每一項指標(biāo),牢記每一條稅法,正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我加強自己對數(shù)字的敏感度,準(zhǔn)時發(fā)覺問題解決問題彌補漏洞。具備良好的人際交往力量。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,對下要收集會計信息,對上要匯報會計信息,對內(nèi)要相互協(xié)作整理睬計信息,對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時肯定要留意溝通方法,協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素養(yǎng)。記住一句話叫做事高三級,做人低三分。

工作中我有吃苦的決心,平和的心態(tài)和不恥下問的精神。作為一個新人,來源于平和的心態(tài)很重要,做事不要太過急功近利,表現(xiàn)得好別人都看得到,當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子。多看,多觀看,多聽,少講,不說與工作無關(guān)的內(nèi)容,學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言,和辦事方法。在實習(xí)時我有意觀看前輩們是如何和同事以及上級相處的,那樣工作起來的效率才會更高,人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是有道理的。

這次實習(xí),我對該公司的一些狀況有了一個基本的了解,在管理制度上,建立獎懲分明制度,在我實習(xí)期間,讓我感覺最明顯的就是在管理體制上,制度明確,賞罰分明,這樣不但能

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