員工離職申請表(必備)

員工離職申請表(必備)員工離職申請表(必備)員工離職申請表(必備)xxx公司員工離職申請表(必備)文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度YFW-HR-ZD-024員工離職申請表姓名部門司齡入職日期合同有效期至職位申請日期預計離職日期離職類型□試用期內(nèi)辭職□辭職□辭退□自離□開除□合同期滿□協(xié)商解除勞動合同□其他___________________離職原因簡述：請另附一份辭職申請報告，與本申請表一并遞交。您好，首先非常感謝您為優(yōu)服網(wǎng)所做出的貢獻，其次為了幫助我們更好的留住人才，我們真誠的希望就入職以來您對公司所見所想，向我們提出您寶貴的意見或建議。部門負責人意見□同意申請□其他意見部門負責人簽名：日期：年月日行政人事部意見□同意申請□其他意見□未面談□已面談，面談情況如下：部門負責人簽名：日期：年月日總經(jīng)理意見□同意申請□其他意見簽名：日期：年月日說明：1、原則上試用期員工提前3天，轉正員工提前30天提出離職申請，審批結束后須及時交回行政人事部；2、離職當日，請至行政人事部領取《員工離職交接表》進行工作交接及離職結算手續(xù)申辦；YFW-HR-ZD-025員工離職交接表各相關部門：請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應位置簽名確認交接完成。姓名：入職日期：部門：最后工作日期：年月日所屬部門意見無需交接先指定交接的工作，（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進度情況），請立即進行交接?！醺健豆ぷ鹘唤颖怼?_______頁；□不附《工作交接表》移交人（簽名）/日期：交接人（簽名）/日期：部門主管：日期：年月日部門負責人審批：簽名：日期：年月日科技開發(fā)部后臺權限關閉：經(jīng)辦人簽名：日期：年月日工具房（行政人事部）工具交接：□無借領□已歸還□未歸還□損壞□無損壞□遺失損壞或遺失應賠償RMB_______元。經(jīng)辦人簽名：日期：年月日財務部借款情況：□無借款□已歸還□未歸還，尚欠款元報賬情況：□無報賬□已報賬□未報賬，尚欠報元筆記本電腦補助：□無申請□已滿三年□未滿三年，應按總期限/實際服務月數(shù)扣回補助元其它財務情況：______________________________________________________________________________財務經(jīng)辦人簽名：日期：年月日行政人事部一、行政相關：固定資產(chǎn)、辦公設施、辦公用品、客服耳機等物品交接:電腦主機資產(chǎn)編號：____________________；電腦顯示器資產(chǎn)編號：__________________：密碼：_________如有其它，請注明：2.辦公權限關閉：□企業(yè)郵箱□釘釘經(jīng)辦人簽名：日期：年月日二、人力資源相關：1考勤確認：當月應出勤：天；實出勤：天；各項保險截止日期：______年___月___日，公積金扣款______元，社?？劭頮_____元，小計扣款______元；其它行政扣款：_________元；勞動合同終止日期：__年月日；薪資計算：應發(fā)工資：RMB元/月；扣款合計：RMB元/；實發(fā)工資：RMB元；離職薪資將于下一發(fā)薪日統(tǒng)一打入您的銀行賬戶；離職證明：□需要□不需要行政人事部經(jīng)辦人簽名：日期：年月日本人已清楚上述事宜，并確認正確無誤。離職員工本人簽名（留指紋）：日期：年月日總經(jīng)理審批意見簽名：日期：年月日備注：1、按表單流程進行逐級審批，請各經(jīng)辦人認真負責經(jīng)辦。2、此表審批完結后歸入員工檔案一并保存。YFW-HR-ZD-026員工離職面談記錄表姓名單位/部門崗位/工種學歷專業(yè)職稱聯(lián)系電話到職時間合同到期時間預訂離職日期談話時間談話方式□面談□電話談話人問答記錄1、公司的整體感覺記錄：2、所在單位的氛圍

記錄：3、培訓和技能提升的問題記錄：4、企業(yè)文化方面

記錄：5、薪酬待遇方面

記錄：6、職業(yè)發(fā)展問題

記錄：7、

記錄：8、記錄：離職去向：□考研或其他進修□出國□本市□外省市□外企□同行業(yè)□從事本專業(yè)□自己開公司□其他行業(yè)若能挽留需要解決的問題：□增加薪酬□調(diào)整工作部門