婦產(chǎn)科護士長2022年上半年個人工作總結(jié)

第5頁共9頁婦產(chǎn)科護士?長2022?年上半年個?人工作總結(jié)?忙碌、充?實的___?年匆匆而過?，回顧一年?來的工作，?我在院領(lǐng)導(dǎo)?及護理部的?關(guān)心和支持?下，在科主?任的帶領(lǐng)下?，始終堅持?把“以病人?為中心，保?證醫(yī)療護理?質(zhì)量安全”?作為指導(dǎo)思?想，以“鞏?固愛嬰醫(yī)院?，促進__?_喂養(yǎng)”為?目標，嚴格?按照醫(yī)院和?護理部的要?求，圓滿的?完成了__?_年的各項?護理工作，?現(xiàn)總結(jié)如下?：一、婦?產(chǎn)科護理工?作今年_?__月份轉(zhuǎn)?入婦產(chǎn)科工?作后，在工?作中，我深?切的認識到?一個合格的?婦產(chǎn)科護士?長應(yīng)具備的?素質(zhì)和條件?，要想一個?科室能夠和?諧、上進、?有凝聚力、?出成績，就?必須要具備?正確的管理?技巧，同時?不斷的增強?自身的修養(yǎng)?和素質(zhì)，用?自己的言行?去約束和影?響科室的護?士，積極的?調(diào)動護士們?的積極性和?工作熱情，?合理的__?_、協(xié)調(diào)、?指揮科室護?士完成工作?目標和工作?任務(wù)。發(fā)揮?大家的智慧?和力量，事?必躬親，通?過我的管理?和全科室護?士的配合，?我們科室現(xiàn)?在可以說是?井井有條，?每個人的工?作熱情很高?，工作效率?有效，成績?突出。1?、腳踏實地?，從護理基?礎(chǔ)工作做起??？剖易o?士偏年輕化?，工作經(jīng)驗?不足，?？?知識欠缺，?為提高護理?服務(wù)質(zhì)量，?從基礎(chǔ)護理?工作入手，?嚴格執(zhí)行查?房程序和交?接班制度，?將晨間護理?與交接班作?為交流平臺?，深入細致?的開展?？?健康知識教?育，和人性?化溝通，有?效的提高病?人滿意度，?取得良好效?果。同時，?將核心制度?落實作為本?年度考核重?點，逐步規(guī)?范工作流程?。另外，提?高服務(wù)質(zhì)量?，從改進工?作細節(jié)入手?：改進查對?方式，將傳?統(tǒng)的稱呼病?人床號、姓?名，改為問?病人姓名，?讓病人主動?回答，避免?查對差錯發(fā)?生的可能性?。2、抓?制度落實，?明確工作分?工，防范工?作漏洞。?將工作細化?，進行分工?，護理文書?書寫由責(zé)任?護士、組長?和護長三人?負責(zé)，形成?責(zé)任護士責(zé)?任下完成病?歷，組長把?關(guān)，護長質(zhì)?控的三級質(zhì)?控模式，有?效的控制書?寫錯誤和不?規(guī)范書寫，?提高書寫質(zhì)?量。將工休?座談、搶救?藥品、__?_講課、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)分別?責(zé)任到人，?形成人人有?事管，事事?有人負責(zé)，?大家共同參?與科室管理?，有效提高?了大家的積?極性。3?、嚴格產(chǎn)房?管理，不斷?提高助產(chǎn)質(zhì)?量。加強?產(chǎn)房管理，?將產(chǎn)科常見?急癥搶救流?程，張貼在?產(chǎn)房內(nèi)墻，?強化操作流?程化，落實?腕帶識別制?度，嚴格執(zhí)?行新生兒腕?帶配戴工作?，建立產(chǎn)房?交接流程并?督導(dǎo)實施，?有效加強產(chǎn)?婦及新生兒?安全管理，?同時完善疫?苗注射程序?，加強疫苗?管理。4?、規(guī)范婦產(chǎn)?科門診管理?___月?份婦產(chǎn)科門?診搬遷到新?大樓后，按?照婦產(chǎn)科門?診管理標準?，再次進行?了改進，調(diào)?整了婦科診?室、產(chǎn)檢室?、胎監(jiān)室、?計劃生育手?術(shù)室的位置?，配置了檢?查、消毒用?品，并調(diào)整?了護士工作?職責(zé)，以達?到標準要求?。5、開?拓創(chuàng)新，不?斷學(xué)習(xí)，完?成繼續(xù)教育?及帶教工作?。注重護?士業(yè)務(wù)水平?的提高，科?室每月__?_開展護理?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。?引進新的理?念和技術(shù)，?改進工作，?提高技術(shù)，?帶動科室學(xué)?習(xí)氣氛，在?科室中樹立?一種傳、幫?、帶、教的?良好氛圍，?倡導(dǎo)以老帶?新地方法，?鞏固基礎(chǔ)知?識，訓(xùn)練基?本功，將常?用操作項目?納入日?？?核，同時，?督導(dǎo)全科護?士完成繼續(xù)?教育任務(wù)，?并加強?？?知識學(xué)習(xí);?不斷提高專?科理論知識?。今年__?_人數(shù)多，?為保證帶教?質(zhì)量，制定?詳細帶教計?劃及帶教老?師授課計劃?，確保每批?學(xué)生接受專?科知識兩次?，圓滿完成?全年帶教任?務(wù)。二、?愛嬰醫(yī)院工?作今年__?_月底我們?收到了市衛(wèi)?計局轉(zhuǎn)發(fā)國?家衛(wèi)計委_?__開展愛?嬰醫(yī)院復(fù)核?__通知，?___月底?我們提交了?愛嬰醫(yī)院復(fù)?核申請，為?了保證愛嬰?醫(yī)院的各項?工作落到實?處并能正常?運轉(zhuǎn)，在院?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?和幫助下，?我科根據(jù)<?___年愛?嬰醫(yī)院復(fù)核?方案>要求?，逐條自查?整改，督導(dǎo)?落實，使愛?嬰醫(yī)院的管?理工作上了?一個新的臺?階。并于_?__月__?_日通過了?市衛(wèi)計局開?展市級愛嬰?醫(yī)院復(fù)核，?___月份?后我們又重?新進行了整?改，準備迎?接省級愛嬰?醫(yī)院復(fù)核。?具體工作如?下：1、?促進___?喂養(yǎng)政策的?實施(1?)制定了書?面___喂?養(yǎng)政策，并?傳達到了所?有的醫(yī)護人?員。(2?)貫徹執(zhí)行?本院促進_?__喂養(yǎng)的?規(guī)定和“國?際雙十條。?(3)將?___喂養(yǎng)?的三個十條?規(guī)定張貼在?母嬰所到之?處。2、?代乳品銷售?情況在醫(yī)?院內(nèi)禁止張?貼___代?用品銷售廣?告，禁止銷?售___代?用品，禁止?公司向母親?、醫(yī)護人員?贈送___?代用品和樣?品。院內(nèi)無?___代用?品銷售廣告?、資料及樣?品。均無醫(yī)?務(wù)人員向孕?產(chǎn)婦及其家?屬推薦__?_代用品和?提供___?代用品樣品?等現(xiàn)象。我?院拒絕接受?免費或低價?___代用?品。3、?落實愛嬰醫(yī)?院工作管理?制度堅持?___喂養(yǎng)?制度、實行?___小時?母嬰同室制?度、開展優(yōu)?質(zhì)護理服務(wù)?，幫助正常?分娩和剖宮?產(chǎn)分娩的產(chǎn)?婦做好母嬰?早接觸、早?吸允。指導(dǎo)?產(chǎn)婦正確的?喂哺___?、含接姿勢?和擠奶手法?。鼓勵母親?進行純__?_喂養(yǎng)，除?非有醫(yī)學(xué)指?征，禁止給?新生兒吃任?何食物和飲?料。鼓勵按?需哺乳，針?對每個__?_困難的產(chǎn)?婦具體情況?進行個別指?導(dǎo)。杜絕產(chǎn)?科病房奶瓶?奶嘴，奶粉?廣告。4?、加強孕產(chǎn)?婦的___?喂養(yǎng)知識宣?教。產(chǎn)前?通過產(chǎn)科門?診、孕婦學(xué)?校等途徑，?對產(chǎn)婦進行?___喂養(yǎng)?知識和技能?教育。住院?后由責(zé)任護?士進行__?_喂養(yǎng)的知?識和技能宣?教。待產(chǎn)時?，進行__?_喂養(yǎng)的知?識和技能宣?教，分娩時?助產(chǎn)士必須?將嬰兒和母?親進行皮膚?接觸，并進?行早開奶。?產(chǎn)后將__?_喂養(yǎng)納入?查房內(nèi)容，?醫(yī)護人員在?查房時必須?對___喂?養(yǎng)的好處進?行宣傳、指?導(dǎo)母親喂奶?___和含?接姿勢、手?法擠奶，指?導(dǎo)母親早開?奶、勤喂奶?、按需哺乳?、不限時間?和次數(shù)、嬰?兒睡眠超過?___小時?或奶脹時叫?醒嬰兒進行?喂奶，指導(dǎo)?母親不要給?嬰兒橡皮_?__作為安?慰物，以免?產(chǎn)生___?錯覺，加強?對剖宮產(chǎn)術(shù)?后母親的護?理和指導(dǎo)等?。責(zé)任護士?經(jīng)常巡回病?房，了解醫(yī)?護人員在查?房過程中是?否將___?喂養(yǎng)的有關(guān)?知識宣傳到?每位孕產(chǎn)婦?。出院后，?定時電話回?訪孕產(chǎn)婦對?___喂養(yǎng)?知識及技能?的情況，并?及時給予指?導(dǎo)。5、?不斷鞏固愛?嬰醫(yī)院知識?培訓(xùn)。__?_年對全院?工作人員實?行復(fù)訓(xùn)__?_小時，新?上崗人員實?行崗前培訓(xùn)?___小時?。6、進?一步完善孕?婦學(xué)校的課?程安排。?改變了原來?孕婦學(xué)校只?有護士長授?課的方式，?增加產(chǎn)科醫(yī)?師參與授課?，使孕產(chǎn)婦?獲得更多、?更全面的孕?期保健知識?、分娩知識?及___喂?養(yǎng)等相關(guān)知?識。7、?完善___?喂養(yǎng)咨詢門?診的工作?開展___?喂養(yǎng)咨詢門?診，每周一?由產(chǎn)科資深?助產(chǎn)士負責(zé)?坐診，服務(wù)?內(nèi)容包括糾?正___喂?養(yǎng)的錯誤姿?勢、乳頭皸?裂的護理、?___不足?的指導(dǎo)、嬰?兒吸吮困、?產(chǎn)后乳脹的?處理、特殊?___的哺?乳技巧等，?針對產(chǎn)婦的?問題，逐一?解答，并完?善___喂?養(yǎng)咨詢門診?記錄，將產(chǎn)?婦的基本信?息、所咨詢?的問題、聯(lián)?系電話、處?理情況、接?診人及回訪?效果等記錄?完整。8?、完善配奶?間配奶工作?流程及制度?。按配奶?間的管理要?求，制定配?奶工作流程?及制度，并?張貼上墻，?配奶間設(shè)有?專人進行管?理，非本病?房工作人員?不得進入配?奶室，進入?配奶室需洗?手、帶帽子?及戴口罩。?配奶間每日?開窗通風(fēng)_?__次，并?進行紫外線?消毒房間_?__次，每?次___小?時，并做記?錄。9、?健全___?喂養(yǎng)支持_?__。通?過區(qū)計生局?、街道辦事?處等___?幫助社區(qū)建?立___喂?養(yǎng)支持__?_，并開展?人員培訓(xùn)。?利用各種形?式，為出院?產(chǎn)婦提供_?__喂養(yǎng)支?持服務(wù)，通?過___喂?養(yǎng)咨詢門診?，解決在_?__喂養(yǎng)過?程中遇到的?困難和問題?，并將__?_喂養(yǎng)熱線?電話并告知?出院產(chǎn)婦。?堅持配合基?層醫(yī)療衛(wèi)生?機構(gòu)做好產(chǎn)?婦、嬰兒出?院后母嬰保?健服務(wù)工作?。四、不?足雖然在_?__年的工?作中取得了?可喜的成績?，但仍存在?有待繼續(xù)加?強和提高的?方面。比如?科室護士偏?年輕化，工?作經(jīng)驗不足?，?？浦R?欠缺，對_?__喂養(yǎng)中?存在的問題?解決不夠及?時等，這些?都需要我們?在今后的工?作中進行改?進。第9頁共9頁婦產(chǎn)?科護士長_?__年上半?年個人工作?總結(jié)范文?日月交替，?歲月如歌，?我們在工作?中走過了_?__年，這?一年在護理?部的領(lǐng)導(dǎo)和?大力支持下?，緊緊圍繞?“以病人為?中心，以質(zhì)?量為核心”?的工作原則?，結(jié)合科室?工作實際，?進一步完善?了科室工作?流程，細化?管理，認真?落實各項工?作制度，逐?步提高護理?質(zhì)量，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、加強病?區(qū)管理,夯?實基礎(chǔ)護理?.為患者創(chuàng)?造良好的就?醫(yī)環(huán)境今?年,我科加?強了病區(qū)的?管理,注重?晨晚間護理?，使床單平?整無皺折，?并確保床單?、被褥無血?跡、污漬，?隨臟隨換，?制定每周一?大換床單制?度,確保每?位患者床單?元平整、清?潔、舒適;?做到“三短?”、“六潔?”;并堅持?為產(chǎn)婦清洗?___，直?至出院,保?證患者的清?潔無污染。?二、今年?隨著優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)在我?院的深入開?展，結(jié)合我?科實際情況?，從以下幾?個方面制定?優(yōu)質(zhì)護理措?施：(一?)轉(zhuǎn)變服務(wù)?理念，在科?室里劉主任?經(jīng)常強調(diào),?我們的護理?工作就是服?務(wù)工作,我?們要更新觀?念，做好服?務(wù)工作,在?服務(wù)中不僅?要做到文明?用語、還要?語言溫暖,?表情親切.?因此,在實?際工作中，?我們不僅對?婦科病人以?“阿姨”、?“婆婆”稱?呼,對產(chǎn)科?病人更是用?“乖乖”來?作為對她的?尊稱。(?二)改變_?__結(jié)構(gòu)。?今年___?月開始在科?內(nèi)實行責(zé)任?制護理,將?病區(qū)分為A?1、A2兩?個責(zé)任區(qū),?分別設(shè)兩名?責(zé)任護士,?責(zé)任護士負?責(zé)對所分管?病人的病情?觀察，落實?治療性護理?和健康教育?、心理護理?、生活護理?，做到全程?全方位護理?,保證責(zé)任?護士管床到?位，責(zé)任到?人，極大改?變了以前功?能制護理的?局限性.本?年度擔(dān)任責(zé)?任護士的是?：洪瑛、_?__,她們?盡心盡力在?自己的崗位?上為所管病?人提供優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，并?參與一些管?理工作，提?高了自己的?綜合素質(zhì)，?同時也得到?了一些病人?家屬的好評?!(三)?改變排班模?式,在護理?排班上為了?適應(yīng)中午手?術(shù)交接多，?減輕中午護?理工作壓力?，由原來的?一名護士上?8AM到4?PM的模式?,改成讓兩?名責(zé)任護士?上8AM到?4PM的模?式,減少中?間交接，既?讓護理人員?接受，又保?證了護理安?全。三、?加強護士的?繼續(xù)教育，?培養(yǎng)專科護?理人才在?本年度初我?們就制定了?本專業(yè)的人?才培訓(xùn)計劃?，有科內(nèi)學(xué)?習(xí)和外出學(xué)?習(xí)參加培訓(xùn)?班等形式，?均已完成培?訓(xùn)計劃?？?內(nèi)學(xué)習(xí)是利?用每天晨會?時間進行基?礎(chǔ)護理、護?理常規(guī)、健?康教育等護?理知識和技?術(shù)的強化訓(xùn)?練，從而不?斷提高科內(nèi)?護士的?？?知識水平。?今年外出培?訓(xùn)產(chǎn)科?？?護士一名，?已能單獨上?崗。另外?，對新入科?護士有一對?一的護理老?師帶教，盡?快適應(yīng)本職?工作，對工?作一年以上?的護士積極?鼓勵其繼續(xù)?學(xué)習(xí)，并讓?她們以各種?形式自學(xué)，?提高學(xué)歷，?今年有兩名?護士取得專?科學(xué)歷,護?士長取得主?管護士職稱?.四、嚴?格核心制度?的落實,減?少護理差錯?的發(fā)生。重?點表現(xiàn)在:?(-)嚴?格床頭交接?班，堅持每?日由夜班對?全部住院患?者的診斷、?治療、手術(shù)?等情況進行?梳理、登記?，使晨間交?班更詳細、?嚴謹，并隨?時檢查基礎(chǔ)?護理情況，?及時指出存?問題及時改?正，確?；?者安全。?(二)完善?護理查對制?度,針對我?科醫(yī)生停醫(yī)?囑不定時的?情況,特制?定了雙人雙?班查對制度?,即每天下?午白班和總?務(wù)查對醫(yī)囑?后,夜間上?夜和助產(chǎn)士?再次查對醫(yī)?囑,避免了?漏執(zhí)行和重?復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)?象.五、?我們科室年?青護士較多?，為了讓她?們有變得更?加自信,在?科室里倡導(dǎo)?好學(xué)、上進?的思想觀念?,積極參加?醫(yī)院___?的各項活動?:如5、1?2操作比賽?及知識競賽?,我科汪奇?美、張輝、?冉小梅等，?均積極參加?了這些活動?,并在知識?競賽活動中?取得了三等?獎的好成績?，這些活動?的參加,既?讓他們在活?動中得到快?樂,也讓他?們在活動中?成長!與此?同時,我科?護士唐靜被?評為”優(yōu)秀?護士”!?六、規(guī)范護?理文書書寫?，減輕護士?書寫壓力?我科根據(jù)專?科特點采取?表格化護理?文書，極大?減少了護士?用于記錄的?時間。讓護?士有更多時?間為患者提?供直接護理?服務(wù).七?、創(chuàng)新服務(wù)?形式，讓患?者切實的感?受到我們的?關(guān)心與關(guān)懷?為了增強?我科優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)的內(nèi)?涵,特制定?了一些新的?服務(wù)措施,?讓病人真正?感受到我們?的醫(yī)護服務(wù)?，品味出我?們的優(yōu)質(zhì)所?在.如:?(一)為剛?做完人流手?術(shù)的患者送?上一杯熱奶?粉;(二?)為剛分娩?的產(chǎn)婦送上?一杯紅糖水?;(三)?設(shè)計并縫制?了產(chǎn)婦病員?裙;(四?)產(chǎn)科服務(wù)?上也借鑒責(zé)?任制護理的?模式,運用?一對一陪產(chǎn)?式助產(chǎn)工作?方式，讓孕?婦得到了整?體服務(wù)。并?建立孕產(chǎn)婦?QQ群，每?天派專人值?守，及時回?答孕產(chǎn)婦提?出的問題。?(五)特?向醫(yī)院申請?電磁爐一個?，為分娩產(chǎn)?婦提供方便?。(六)?在新生兒的?護理上,不?僅嚴格執(zhí)行?母嬰同室,?完成每天的?洗浴,而且?在院期間由?助產(chǎn)士親自?對新生兒進?行喂奶、更?換尿片.?(七)加強?出院隨訪，?及時了解出?院后患者、?產(chǎn)婦及新生?兒遇到的護?