大學(xué)生招聘模擬大賽策劃方案完整版

本文格式為Word版，下載可任意編輯——大學(xué)生招聘模擬大賽策劃方案完整版“展翼〞聘請模擬大賽計(jì)劃方案

一活動(dòng)背景

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)

面對大學(xué)生畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。為了讓同學(xué)們了解聘請的基就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場強(qiáng)烈的競爭，本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高進(jìn)一步加強(qiáng)大為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，就業(yè)競爭力，學(xué)生對企業(yè)的了解程度，幫助大學(xué)生成功就業(yè)，同時(shí)，也為了讓更多我們寧夏大學(xué)展翼服務(wù)俱樂部擬舉辦首屆的人了解展翼，認(rèn)識展翼，提前了解聘請流校園模擬聘請會，給寧大學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)遇，同時(shí)也為提高寧大學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，程及相關(guān)知識，企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。

二、活動(dòng)目的通過該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益強(qiáng)烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。同時(shí)，也能夠提升寧夏大學(xué)展翼服務(wù)俱樂部在寧夏大學(xué)和校外的知名度和影響力。本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長創(chuàng)業(yè)。．

對社會就業(yè)方面的具體狀況缺乏切身的遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法形成大學(xué)生就業(yè)困難和企在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，為了讓同學(xué)們了解聘請的禮儀，強(qiáng)烈競爭，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和擬舉辦模擬聘請會，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，就業(yè)技巧，加強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

三、活動(dòng)可行性分析1、企業(yè)方面1）為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)遇；

①通過本次模擬聘請會大力宣傳和呈現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才聘請程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲存。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)遇。2、從學(xué)生角度

1）讓同學(xué)們誠懇感受求職面試的實(shí)況；

2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，穩(wěn)定專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；

3）使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益強(qiáng)烈的就業(yè)競爭；

）使同學(xué)們在活動(dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促4進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。

3、從展翼服務(wù)俱樂部角度）提高展翼服務(wù)俱樂部在寧夏大學(xué)校內(nèi)及校外的知名度和影響力；1）為展翼服務(wù)俱樂部和校外企業(yè)搭建一個(gè)合作平臺，使展翼在校外2接觸更多的更核心的企業(yè)事務(wù)，從而提高展翼的工作能力和工作效率；）通過活動(dòng)，使展翼擁有更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解到展翼內(nèi)部存在3的不足之處，便于以后改進(jìn)。

四、大賽主題呈現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，展翼服務(wù)于你，求職高人一等！五、大賽口號提前了解聘請，成就美好未來！六、活動(dòng)對象本次活動(dòng)面向全校大學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名加入。

七、組織安排本次活動(dòng)由寧夏大學(xué)展翼服務(wù)俱樂部主辦，將邀請某個(gè)知名企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。．

八、活動(dòng)方式采取單公司多聘,此次大賽采用逐輪淘汰制而每輪又將采用打分制,指導(dǎo)展翼邀請某個(gè)知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人到我校，者的模式，現(xiàn)場為參與者提供意服務(wù)俱樂部開展面向全校的大型聘請模擬大會，見、建議，傳授應(yīng)聘技巧。由各評審單位和個(gè)人共同根據(jù)職業(yè)要求和可獲得由我社團(tuán)和協(xié)辦企業(yè)頒參與者表現(xiàn)最終確定一批表現(xiàn)優(yōu)秀者，發(fā)的獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)品。

九、活動(dòng)日程月511日前期篩選時(shí)間：2022年4月27日14:0017:0013日5決賽時(shí)間：2022年月十、活動(dòng)宣傳1．海報(bào)宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清爽高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的狀況下，可以表達(dá)贊助商的利益。2．傳單宣傳發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個(gè)寢室。3．咨詢點(diǎn)宣傳活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。4．發(fā)通知到各學(xué)院，請各個(gè)院學(xué)生會協(xié)助宣傳．

5．邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)宣傳6.

在各個(gè)學(xué)生常用網(wǎng)絡(luò)上（如人人網(wǎng)）上進(jìn)行宣傳

7.邀請各兄弟社團(tuán)幫忙宣傳并號召積極參與。

十一、活動(dòng)具體安排

（一）籌劃準(zhǔn)備階段1、尋覓贊助商，確立聘請職位贊助商要求：①②熱心于教育事業(yè)；有較大的知名度和信譽(yù)度；③④擁有自己的獨(dú)特文化。有意愿并能積極和展翼合作；34：聘請職位要求（個(gè)職位）到①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；②所供職位即應(yīng)是社會特別需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；③可以針對全校各年級同學(xué)開展聘請；④既能表達(dá)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。2、以海報(bào)宣傳單等多種形式大力宣傳這次活動(dòng)；3、聯(lián)系評委（校內(nèi)各學(xué)院有一定影響的人和校外合作贊助商）、邀請校報(bào)記者和記者團(tuán)記者。

（二）報(bào)名咨詢階段．

1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)模擬聘請文化作介紹，勉勵(lì)我校學(xué)生踴躍加入。3、在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬聘請會的評分細(xì)則、參賽規(guī)矩等。4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名（三）舉辦培訓(xùn)講座1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備狀況。3、具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場。3）宣傳工作：利用海報(bào)等方式進(jìn)行通知4）介紹后階段的系列工作（四）聘請階段1、大賽海選20征收個(gè)人簡歷，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手

“〞最正確個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)名進(jìn)入初賽，此階段將會評比出2．模擬聘請會初賽A試．方式：筆以問卷形式對參賽者進(jìn)行考察，要求選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成。B間：待定．時(shí)1）監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)視參賽者。2）參賽者作題階段。3）監(jiān)考人員在規(guī)定時(shí)間收題卷，交給總負(fù)責(zé)人。C．請指導(dǎo)老師閱卷。D.在閱卷期間可以穿插一個(gè)和現(xiàn)場觀眾互動(dòng)的小游戲，并給與一些小獎(jiǎng)品。E10名進(jìn)入決賽，加入現(xiàn)場聘請。．根據(jù)各選手成績的高低，選出前3．模擬聘請會決賽A式：職場挑戰(zhàn)．方BSHOW繽紛題：求職精英．主C間：待定．時(shí)D．決賽采取淘汰制E．主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：

1082分鐘自我展示（進(jìn)）86）職場問答（進(jìn)6，根據(jù)得分選出一、二、三等獎(jiǎng)。強(qiáng)）實(shí)力環(huán)節(jié)（前F．具體流程：主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場嘉賓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭由活動(dòng)贊助商代表致辭2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號。進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行職場問答環(huán)節(jié)：a.2分鐘由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出以內(nèi)的解釋。例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？A、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議十分重視）B、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會拖欠貨款）C某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量漸漸下降）、。

b.職場案例分析c..由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評．

場景模擬實(shí)力環(huán)節(jié)：1.賣場推銷a.2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推假定會場是某繁華商廈門口，每個(gè)選手在2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間）（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有銷一件商品b.評委對每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評2.客戶推銷a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。b.5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷選手輪番在的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。3．素質(zhì)考察有意設(shè)置一個(gè)場景，考察選手平日習(xí)慣和個(gè)人素質(zhì)參賽者模擬請客戶吃飯，考察商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題“〞——“〞隨意客人一般會推托或者請問您想點(diǎn)些什么錯(cuò)誤的詢問：“〞正規(guī)的場合是詢正確的詢問：您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？“〞“〞吃什么，而不是問客人不吃什么向主考官要名片主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片“〞之類我以后怎么聯(lián)系到您以詢問直接開口要是不正確的粗魯行為，

隱含者要名片的話是正確的方法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動(dòng)贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名）由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)比賽終止十二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1100頒發(fā)由企業(yè)和或社團(tuán)頒發(fā)的相應(yīng)證書獎(jiǎng)金名一等獎(jiǎng)元250頒發(fā)由企業(yè)或社團(tuán)頒發(fā)的相應(yīng)證書二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金元名330頒發(fā)由企業(yè)或社團(tuán)頒發(fā)的相應(yīng)證書元三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金名130頒發(fā)企業(yè)和本