個(gè)人六月份工作方案

個(gè)人六月份工作方案小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭。六月是一個(gè)讓人感受到生命的熱鬧的季節(jié)，同時(shí)也是一年過去了一半，起著承上啟下的作用。以下是我給大家整理的個(gè)人六月份工作方案.，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。

個(gè)人六月份工作方案1

一、到了六月份，學(xué)期工作己接近尾聲，連續(xù)抓好日常教學(xué)、后勤保育保教工作及暑假前的各項(xiàng)預(yù)備工作。

1、全面開展“慶六一”活動(dòng)，力求活動(dòng)有聲有色，做到發(fā)覺每個(gè)幼兒的閃光點(diǎn)。

2、中、小班開展“家長(zhǎng)開放日”，大班開展“畢業(yè)典禮”。

3、督促老師對(duì)半年的訓(xùn)練教學(xué)效果作檢查、分析，力求精確?????而全面地把握每個(gè)幼兒各方面的進(jìn)展?fàn)顩r，在些基礎(chǔ)上，趕寫幼兒在園狀況匯報(bào)單。

4、老師要有針對(duì)性地對(duì)幼兒進(jìn)暑假安全訓(xùn)練及生活常規(guī)訓(xùn)練。

5、做好年終工作總結(jié)，在老師、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)的.基礎(chǔ)上，召開園務(wù)會(huì)，仔細(xì)總結(jié)爭(zhēng)論分析一學(xué)期以來幼兒園各方面的工作狀況。

6、依據(jù)平常的考核、測(cè)查狀況以及學(xué)期總結(jié)狀況，合理地評(píng)比優(yōu)秀班級(jí)，以調(diào)動(dòng)全園教職工的樂觀性。

二、加強(qiáng)夏季衛(wèi)生保健工作

1、開展好夏季衛(wèi)生訓(xùn)練、安全訓(xùn)練，以及防暑降溫等工作。

2、加強(qiáng)空氣消毒工作，預(yù)防上呼吸道傳染病，如公共區(qū)域內(nèi)噴灑84消毒液，避開蒼蠅蚊子等危害。

三、抓好幾項(xiàng)支配

1、支配好暑假班工作。放假期公布暑假班的開班時(shí)間、收費(fèi)狀況等，預(yù)備好所需用品、玩具。

2、支配好暑假活動(dòng)日程。包括老師輪番值班時(shí)間、交總結(jié)的時(shí)間、返園的時(shí)間等。

四、家長(zhǎng)工作要點(diǎn)

1、關(guān)心家長(zhǎng)支配幼兒假期生活。各班老師加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通，關(guān)心家長(zhǎng)為幼兒建立合理的作息制度，家園全都培育幼兒良好的習(xí)慣。

2、準(zhǔn)時(shí)向家長(zhǎng)反饋幼兒在園狀況。

個(gè)人六月份工作方案2

一、主題活動(dòng)

1.主題活動(dòng)《我和空氣做嬉戲》:主題活動(dòng)為幼兒創(chuàng)設(shè)了多種嬉戲情境,誘使他們樂觀探究,自主建構(gòu);引發(fā)他們質(zhì)疑、探究、發(fā)覺、驗(yàn)證事物的現(xiàn)象;鼓舞他們通過操作、試驗(yàn)、仿編等活動(dòng),歸納、梳理對(duì)空氣的熟悉。

2.主題活動(dòng)《好玩的昆蟲》:面對(duì)布滿生氣、布滿趣味的昆蟲世界,孩子們會(huì)歡呼雀躍,會(huì)用布滿奇怪???的眼睛去觀望,用布滿靈性的耳朵去傾聽,還會(huì)邁開那雙活潑好動(dòng)的小腳去追趕。本主題以“螞蟻”為切入點(diǎn),引領(lǐng)幼兒進(jìn)入昆蟲的世界、探究昆蟲的神秘,從而與昆蟲成為好伴侶。

二、詳細(xì)工作

1.開展慶?！傲弧眱和?jié)的活動(dòng),讓孩子度過一個(gè)歡樂的節(jié)日。

2.天氣慢慢酷熱,提示家長(zhǎng)給孩子即時(shí)更換薄一點(diǎn)的被褥;提示幼兒多喝水。

3.提示幼兒留意個(gè)人衛(wèi)生,飯前便后勤洗手,不吃不潔凈的東西。

三、安全工作

1.提示幼兒晨檢后漸漸走進(jìn)教室,不要奔跑。

2.戶外活動(dòng)時(shí),不要追趕;玩大型玩具時(shí),提示幼兒友好、文明嬉戲,留意安全,出汗了準(zhǔn)時(shí)休息。

四、家長(zhǎng)工作

1.與孩子一起給氣球充氣,直接了解充氣的步驟、方法、留意點(diǎn),并在幼兒園開展有關(guān)活動(dòng)時(shí)帶上氣球。

2.家長(zhǎng)和孩子共同裝飾兩個(gè)氣球,使孩子每天觀看氣球的變化,如氣球變瘦了嗎,為什么。

3.家長(zhǎng)與孩子在家中共同預(yù)備有關(guān)“空氣”的一個(gè)小試驗(yàn)。

4.外出漫步?????、游玩時(shí),引導(dǎo)孩子熟悉、觀看昆蟲。

個(gè)人六月份工作方案3

一、集體活動(dòng)

1.《歡樂六一》：通過布置教室、節(jié)目表演、各種消遣活動(dòng)，體驗(yàn)“六一”的歡快氣氛，知道“六一”是全世界小伴侶的節(jié)日，全部的人都在關(guān)懷小伴侶的成長(zhǎng)，感受家長(zhǎng)和老師對(duì)小伴侶的關(guān)愛。

2.《開心的夏天》會(huì)用適當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)描述夏季的特征及人們?cè)谙募镜幕顒?dòng)，加深對(duì)夏天的熟悉;了解一些夏季衛(wèi)生學(xué)問，學(xué)習(xí)自我愛護(hù)的方法。

3.《我要升大班啦》：通過參觀、談話等活動(dòng)，了解大班哥哥姐姐的學(xué)習(xí)和生活活動(dòng)，感受到大班哥哥姐姐本事大，知道自己要做大班小伴侶了，在各方面都要樂觀向上。

二、日常生活

1.請(qǐng)每一位孩子都預(yù)備一個(gè)有特色的節(jié)目，在六一兒童節(jié)那天表演給大家看。在邊吃邊觀看的活動(dòng)中，帶領(lǐng)孩子進(jìn)入一個(gè)歡樂的節(jié)日氛圍中。

2.天氣轉(zhuǎn)熱，訓(xùn)練幼兒合理飲食，少吃冷飲，早餐要吃好。

3.和幼兒一起商議?如何布置有關(guān)“六一”節(jié)日氣氛的教室環(huán)境。

4.讓幼兒在出汗的狀況下自己擦汗，保持自身的清爽潔凈。

5.在平常的教學(xué)活動(dòng)中引導(dǎo)孩子多多與他人共享，體驗(yàn)升大班的歡樂。

三、家長(zhǎng)工作

1.請(qǐng)每位家長(zhǎng)贈(zèng)送給孩子一件有意義的禮物，同孩子一起度過一個(gè)歡快且有意義的六一節(jié)。

2.多樂觀引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。

3.合理支配幼兒的夏季生活。

4.連續(xù)做好自然角植物的觀看、記錄活動(dòng)，并請(qǐng)寶寶在家中也選擇一種植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)、持續(xù)觀看。

四、特色活動(dòng)

在六月一號(hào)進(jìn)行“慶六一?才藝表演”活動(dòng)。

個(gè)人六月份工作方案4

一、行政工作

1.召開畢業(yè)班家長(zhǎng)會(huì)暨一班級(jí)招生工作會(huì)議。

2.做好學(xué)期結(jié)束工作。(重點(diǎn)：各級(jí)各類總結(jié)、各類資料整理歸檔、幼兒園班級(jí)財(cái)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和登記工作)

3.做好20_年秋季招生工作。

4.聯(lián)系拍畢業(yè)照。督導(dǎo)大班組畢業(yè)典禮。

5.批閱幼兒匯報(bào)單評(píng)語(yǔ)。

6.參與中心第六屆教代會(huì)。

7.完成家長(zhǎng)對(duì)幼兒園、教職工的滿足度測(cè)評(píng)。

8.協(xié)作中心做好職稱評(píng)審工作。

9.組織教職工個(gè)人參與中心才藝消遣活動(dòng)。

10.組織黨員參與中心民主生活會(huì)。

11.做好各類評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。(優(yōu)秀行政人員、優(yōu)秀班主任、好師徒評(píng)比、優(yōu)秀教職工、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀教研組、優(yōu)秀博客等)

12.做好六月份考核。

13.各類資料整理歸檔

二、訓(xùn)練教學(xué)

1.小班組區(qū)域活動(dòng)展現(xiàn)。(16周)

2.做好對(duì)老師“六仔細(xì)”工作檢查。

3.進(jìn)行大班畢業(yè)典禮，并結(jié)合活動(dòng)開展禮儀課題討論工作，關(guān)注幼兒集會(huì)禮儀訓(xùn)練。

4.各班級(jí)組結(jié)合課程開展禮儀教學(xué)活動(dòng)的一課二研。(3學(xué)時(shí))

5.做好課程資源的整理工作。(紙質(zhì)和電子稿，存放在規(guī)定的地方)

6.進(jìn)行課程總審議與下學(xué)期方案制定。

7.參與中心“七彩藝社”培訓(xùn)，組織園內(nèi)老師開展藝術(shù)領(lǐng)域翻版課觀摩研討活動(dòng)。

8.設(shè)計(jì)老師專業(yè)進(jìn)展問卷調(diào)查表，關(guān)注老師的專業(yè)需求，便于下學(xué)期開展工作。

三、課題、培訓(xùn)、研修

(一)課題

1.理論學(xué)習(xí)幼兒園老師用語(yǔ)禮儀(參考：《幼兒園老師禮儀》P33頁(yè))。

2.讀一本有關(guān)禮儀的書，并寫好讀后感，月底上交。

3.課題階段成果展現(xiàn)溝通，整理課題討論資料。

4.整理訓(xùn)練科研工作臺(tái)賬。

5.結(jié)合“禮儀”課題開展評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)出幼兒禮儀之星，師德標(biāo)兵，禮儀班集體、禮儀辦公室。

(二)培訓(xùn)

1.依據(jù)《太倉(cāng)市浮橋幼教中心骨干老師評(píng)比管理方法(201x修訂版)》完成201x中心骨干老師評(píng)比(6月20日個(gè)人申報(bào)、幼兒園推舉)

2.“百節(jié)好課品牌建設(shè)”系列活動(dòng)之三浮橋鎮(zhèn)幼教中心第五屆“清荷杯”優(yōu)質(zhì)課評(píng)比與研討暨行政示范課展現(xiàn)(6月10日、6月11日)

3.七彩藝社第十八期活動(dòng)(6月6日下午)

(1)星辰主題音樂網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：大班音樂《蔬菜湯》(陳婕)、觀賞活動(dòng)的基本方法運(yùn)用(王莉娟)

(2)古琴講座(張峰)

4.寫好訓(xùn)練科研論文，做好各項(xiàng)論文參賽工作：

(1)參與201x年“江蘇省中學(xué)校、幼兒園優(yōu)秀訓(xùn)練管理論文”(截止6月10)

(2)201x年蘇州市優(yōu)秀教學(xué)論文評(píng)比(截止6月25日)

(3)江蘇省第十二屆“藍(lán)天杯”中學(xué)校老師優(yōu)秀論文評(píng)比(截止6月20日)

(4)201x年度師陶杯論文評(píng)比(截止7月15日)

(5)201x年蘇州市優(yōu)秀教學(xué)論文評(píng)比(截止8月25日)

6.業(yè)務(wù)園長(zhǎng)參與中心組織的行政外出培訓(xùn)：參與江蘇省名幼兒園特色訓(xùn)練文化巡禮活動(dòng)(6月3日-6月5日)

7.業(yè)務(wù)園長(zhǎng)參與中心學(xué)期結(jié)束工作會(huì)議。

8.參與中心課程總審議。

(三)研修

1.小班組區(qū)域活動(dòng)觀摩展現(xiàn)和溝通研討活動(dòng)。(16周)

2.班主任論壇：主題“班級(jí)常規(guī)管理閱歷共享”。

四、安全、后勤和衛(wèi)生保健

1.督促食堂嚴(yán)格做好餐具消毒等工作，嚴(yán)防食物中毒大事的發(fā)生。

2.做好滅蚊滅蠅工作，做好夏季腸道傳染病的預(yù)防，防暑降溫。

3.結(jié)合“五常法”管理，做好食堂創(chuàng)建整改方案。

4.查看食堂伙食狀況，統(tǒng)計(jì)一學(xué)期開支、庫(kù)存等。

5.加強(qiáng)夏季安全訓(xùn)練，對(duì)全園進(jìn)行安全檢查，做好各項(xiàng)安全工作的自查和上報(bào)工作。

6.做好201x學(xué)年第一學(xué)年第一學(xué)期校內(nèi)安全工作資料整理。

7.召開膳食家委會(huì)會(huì)議。

8.連續(xù)做好傳染病的防控工作。加強(qiáng)晨間檢查、做好班級(jí)消毒工作及做好對(duì)家長(zhǎng)的宣揚(yáng)及解釋工作。

9.做好離園前環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作。

10.保育員與老師培訓(xùn)：兒童損害的預(yù)防和急救。

11.出好幼兒園第四期宣揚(yáng)櫥窗。

12.上報(bào)好食堂用量表、食品驗(yàn)收、幼兒缺勤等方面的有關(guān)表格。

13.肥胖兒、體弱兒跟蹤管理一次。

14.疾病矯治家園聯(lián)系一次。

15.安全演練一次。

16.做好期末全園幼兒視力測(cè)試和分析評(píng)價(jià)工作。

17.做好衛(wèi)生保健資料分析，統(tǒng)計(jì)入檔等學(xué)期結(jié)束工作，總結(jié)一學(xué)期衛(wèi)生保健工作。

18.做好資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，各班做好財(cái)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和登記工作。

19.設(shè)備、儀器、校舍等期末大檢查;上報(bào)暑期修理項(xiàng)目。以及設(shè)施設(shè)備的添置;統(tǒng)計(jì)下學(xué)期需要的學(xué)習(xí)辦公用品。

20.保健老師做好保健臺(tái)帳資料整理。

21.做好“無煙單位”創(chuàng)建工作。

22.假期安全宣揚(yáng)訓(xùn)練，發(fā)放暑假告幼兒安全家長(zhǎng)書告家長(zhǎng)書。

23.支配好暑期值班。

五、家長(zhǎng)工作

1.結(jié)合“六一”親子游藝活動(dòng)，發(fā)放和上交家長(zhǎng)看法反饋表。

2.六月份大班組畢業(yè)典禮，邀請(qǐng)大班組家長(zhǎng)來園參與觀摩活動(dòng)。

3.結(jié)合《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與進(jìn)展指南》，開展家庭育兒心得溝通會(huì)。

4.各班開展“好家長(zhǎng)”評(píng)比。

5.做好家長(zhǎng)對(duì)幼兒園、老師的測(cè)評(píng)工作。

6.各班整理上交家訪資料。

六、環(huán)境創(chuàng)設(shè)

1.各專用教室環(huán)境創(chuàng)設(shè)，做好方案的制定，調(diào)整各室環(huán)境，開展分區(qū)活動(dòng)。

2.各班合理規(guī)劃區(qū)角環(huán)境，豐富和更新區(qū)角材料。

活動(dòng)一《好玩的廣告》激發(fā)幼兒對(duì)廣告的愛好，了解廣告的作用和對(duì)生活的影響。學(xué)習(xí)創(chuàng)編廣告詞，進(jìn)展幼兒的想象力和制造力。

個(gè)人六月份工作方案5

一.加強(qiáng)訓(xùn)練教學(xué)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)幼兒園班主任工作方案的實(shí)行。使幼兒在德、智、體、美等方面全面進(jìn)展，并讓他們能夠從玩中學(xué)，學(xué)中玩。

二.加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職業(yè)道德訓(xùn)練，加強(qiáng)責(zé)任心，規(guī)范言行，加強(qiáng)精神建設(shè)，做到“五講、四美”，當(dāng)好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去潛移默化幼兒。業(yè)務(wù)上精益求精，敢于改革創(chuàng)新，緊跟形勢(shì)，適應(yīng)時(shí)代的要求。

三.仔細(xì)學(xué)習(xí)幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到上班不遲到，下班不提早，外出要報(bào)告。當(dāng)班老師不能擅自離崗，不能走廊閑談，避開意外事故發(fā)生。

四.做好安全、衛(wèi)生工作，強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)“安全第一”的意識(shí)，做到時(shí)時(shí)事事到處講安全，并必需做到“四勤“眼勤、嘴勤、腳勤、手勤”，發(fā)覺擔(dān)心全的隱患準(zhǔn)時(shí)處理，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的人身安全。并且做好安全訓(xùn)練工作，對(duì)幼兒進(jìn)行自我愛護(hù)意識(shí)訓(xùn)練，訓(xùn)練幼兒不玩火，不跟生疏人走。要求當(dāng)班老師點(diǎn)名，并做好交接班工作，發(fā)覺問題匯報(bào)，妥當(dāng)處理。

五.培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，正確使用手帕及自己的一巾一杯，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習(xí)慣，保持儀表的干凈衛(wèi)生。培育幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，做到疼惜食品，不挑食、不鋪張;午餐后組織幼兒漫步?????或做寧?kù)o嬉戲。并且保證幼兒的戶外活動(dòng)量，促進(jìn)幼兒身心健康進(jìn)展。

六.抓好訓(xùn)練教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，訓(xùn)練教學(xué)做到面對(duì)全體幼兒，因材施教，因人施教，各班級(jí)制訂出科學(xué)的、符合本班幼兒實(shí)際、切實(shí)可行的訓(xùn)練教學(xué)工作。注意幼兒的思想品德訓(xùn)練，做到正面訓(xùn)練，訓(xùn)練教學(xué)做到科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。堅(jiān)持用一般話，樂觀開展教研活動(dòng)，在改革創(chuàng)新方面有所建樹。

七.在新生開學(xué)前做好家訪工作，并做到有訪有記載。準(zhǔn)時(shí)做好個(gè)別訓(xùn)練，不岐視差生，要愛惜每位幼兒，與家長(zhǎng)親密協(xié)作，共同訓(xùn)練好幼兒。

八.在備課中，樂觀與其他老師共同討論，全面合作，努力促進(jìn)教學(xué)的進(jìn)度與同學(xué)的接受力相掛鉤。仔細(xì)學(xué)習(xí)其他老師閱歷，切實(shí)提高備課和上課的質(zhì)量。

九.以上是我的個(gè)人工作方案?？傊視?huì)在教學(xué)工作中會(huì)努力努力再努力，日常管理上勤奮勤奮再勤奮，不斷得使自己有所進(jìn)步，使自己走得更遠(yuǎn)，更遠(yuǎn)，更遠(yuǎn)。

個(gè)人六月份工作方案6

一、本月工作重點(diǎn)

1.慶祝六一節(jié)，進(jìn)行“家園同樂親子活動(dòng)”。

2.各班連續(xù)加強(qiáng)一日活動(dòng)常規(guī)管理，重視對(duì)幼兒良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣的培育。

3.大班幼小連接活動(dòng)。(大班畢業(yè)典禮、大班家長(zhǎng)會(huì))

4.做好學(xué)期結(jié)束工作。(寫好幼兒匯報(bào)單、評(píng)比好孩子、寫好各類總結(jié)、資料歸檔等)

二、本月開展以下活動(dòng)

主題名稱:《走進(jìn)學(xué)?！?/p>

主題目標(biāo)：

關(guān)心幼兒了解幼兒園與學(xué)校的差異，在清晰熟悉、了解將面臨的“變化”同時(shí)建立應(yīng)對(duì)的策略。引導(dǎo)幼兒領(lǐng)悟正確的行為要求，培育幼兒的堅(jiān)持性、合作精神、規(guī)章意識(shí)、自我服務(wù)等力量，為幼兒將來走進(jìn)學(xué)校奠定基礎(chǔ)。

主題名稱：《離園倒計(jì)時(shí)》

主題目標(biāo)：

關(guān)心幼兒回憶幼兒園三年的學(xué)習(xí)生活，引導(dǎo)幼兒表達(dá)對(duì)幼兒園的依戀和感謝，增進(jìn)幼兒對(duì)老師和幼兒園的感情，讓幼兒體驗(yàn)合作與成長(zhǎng)的喜悅，建構(gòu)和諧的人格。

三、家長(zhǎng)工作

1.為孩子預(yù)備書包、鉛筆盒等學(xué)習(xí)用品，讓幼兒學(xué)習(xí)整理。

2.告知家長(zhǎng)為孩子入學(xué)預(yù)備所需培育的習(xí)慣，以便協(xié)作訓(xùn)練。

3.家長(zhǎng)可有意識(shí)地布置孩子做一些力所能及的事，以培育孩子的任務(wù)意識(shí)。

4.家長(zhǎng)預(yù)備幾張孩子的照片，讓孩子帶到幼兒園，送給他們的好伴侶。

5.預(yù)備一本通訊錄，讓孩子學(xué)會(huì)寫自己的名字、電話號(hào)碼、家庭住址等，帶到幼兒園送給好伴侶。

四、保育工作

1.天氣轉(zhuǎn)熱，訓(xùn)練幼兒合理飲食，少吃冷飲。

2.提示幼兒留意個(gè)人衛(wèi)生，多喝水、勤洗澡。

3.知道熱了要準(zhǔn)時(shí)脫衣，用手帕擦汗。

個(gè)人六月份工作方案7

活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)目標(biāo)

第十五周

語(yǔ)言：夏天孔融讓梨初步感知散文的內(nèi)涵和意境，喜愛觀賞散文。知道尊老愛幼的道理。

科學(xué)：游泳競(jìng)賽螢火蟲和吊鐘花嫻熟把握10以內(nèi)各數(shù)的組成，并在此基礎(chǔ)上，精確?????運(yùn)算10以內(nèi)數(shù)的加減法并用語(yǔ)言敘述操作過程和結(jié)果。復(fù)習(xí)10以內(nèi)的加減。

音樂：慶祝六一抒發(fā)幼兒在節(jié)日中的開心心情。

美工：洗澡真舒適拖鞋嘗試畫出洗澡時(shí)人物的動(dòng)態(tài)，想象洗澡時(shí)人物的神態(tài)。學(xué)會(huì)制作拖鞋的方法。

.：端午節(jié)奇異的膨脹了解端午節(jié)的由來及相關(guān)習(xí)俗。初步了解物體膨脹的條件，學(xué)習(xí)用比較的方法觀看事物。

健康：酷熱的夏季初步了解夏天動(dòng)植物，人們自我愛護(hù)的方法。

第十六周

語(yǔ)言：池上

星星和哨兵

學(xué)習(xí)有感情的朗誦古詩(shī)。初步體驗(yàn)詩(shī)歌的美麗，喜愛解放軍。

科學(xué)：游來游去的魚蹺蹺板好玩的斜坡復(fù)習(xí)9的加減法，能依據(jù)圖意，數(shù)字快速進(jìn)行列式計(jì)算。讓幼兒初步了解平衡力。初步了解由于斜度大小，斜面材料的不同，對(duì)物體下滑速度的影響。

音樂：畢業(yè)歌抒發(fā)出喜愛幼兒園，喜愛老師的一片情感。

美工：多彩的扇子我們永久在一起了解三字與我們生活的關(guān)系，會(huì)用扇子解暑。嘗試表現(xiàn)老師，伙伴的不同外貌特征。

.：奇妙的字我們永久是伴侶體會(huì)詩(shī)歌所表現(xiàn)的意境，理解奇妙的含義。會(huì)采納各種方法，保持伴侶之間的聯(lián)絡(luò)。

健康：團(tuán)結(jié)一心洗潔凈再吃在活動(dòng)中體驗(yàn)合作精神，萌發(fā)團(tuán)結(jié)意識(shí)。懂得愛護(hù)自己的健康，強(qiáng)化愛清潔，講衛(wèi)生的意識(shí)。

第十七周

語(yǔ)言：最終一天

畢業(yè)詩(shī)

常使用有的有的還有的仿編句子。

回憶幼兒園美妙生活。

科學(xué)：買文具

歡樂的一天

引導(dǎo)幼兒熟悉人民幣。

熟悉時(shí)鐘。

音樂：老師再見了

能依據(jù)圖譜的提示和老師的指揮進(jìn)行演奏。

美工：設(shè)計(jì)名片

初步了解名片的功能。

.：我的學(xué)校

引導(dǎo)幼兒仔細(xì)認(rèn)真地進(jìn)行觀看。

健康：運(yùn)水忙

練習(xí)雙手拎重物平衡走，進(jìn)展動(dòng)作的協(xié)調(diào)。

第十八周

語(yǔ)言：總復(fù)習(xí)

科學(xué)：總復(fù)習(xí)

音樂：總復(fù)習(xí)

美工：總復(fù)習(xí)

.：總復(fù)習(xí)

健康：總復(fù)習(xí)

個(gè)人六月份工作方案8

一、召開六一兒童節(jié)的慶?；顒?dòng)

小伴侶在當(dāng)天為家長(zhǎng)表演精彩的節(jié)目，并為幼兒預(yù)備了小禮品，使幼兒度過一個(gè)開心而難忘的節(jié)日

二、連續(xù)開展主題活動(dòng)自我愛護(hù)

主要通過日常生活、感官、數(shù)學(xué)、語(yǔ)言、藝術(shù)等訓(xùn)練形式對(duì)幼兒進(jìn)行多方面的安全訓(xùn)練與救助學(xué)問，有意識(shí)地培育幼兒自我愛護(hù)的力量。

三、為大組幼兒開展我要上學(xué)校主題活動(dòng)

進(jìn)行各項(xiàng)入學(xué)前的預(yù)備活動(dòng)，例如：削鉛筆、包書皮、熟悉錢幣、自制課程表、模擬面試、參觀學(xué)校、購(gòu)買文具等，進(jìn)行填寫畢業(yè)冊(cè)以及照畢業(yè)照。并依據(jù)活動(dòng)內(nèi)容與幼兒一起動(dòng)手布置墻面。

四、夏季的防暑降溫與衛(wèi)生消毒工作

隨著氣溫的上升，合理支配幼兒的一日生活活動(dòng)，督促幼兒多飲水，準(zhǔn)時(shí)為幼兒擦洗，保持幼兒身體清潔。午睡時(shí)為幼兒換上一件潔凈的小背心，讓幼兒舒適地進(jìn)入睡眠。為了預(yù)防疾病的發(fā)生，勤通風(fēng)勤消毒桌子及室內(nèi)環(huán)境，做好各項(xiàng)消毒工作，預(yù)防夏季疾病傳播。幼兒戶外活動(dòng)時(shí)為幼兒噴抹花露水，盡量削減幼兒被蚊蟲叮咬現(xiàn)象。

五、老師進(jìn)行戶外玩具的制作。

個(gè)人六月份工作方案9

一，樂觀以維護(hù)現(xiàn)有渠道、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好聘請(qǐng)工作。

1)積累了較大的儲(chǔ)備人才簡(jiǎn)歷，1000余份簡(jiǎn)歷，充實(shí)我公司人才儲(chǔ)備人員數(shù)目，_-_年畢業(yè)高校生涵蓋銷售、設(shè)計(jì)、文職及工人，為開年聘請(qǐng)做好基礎(chǔ)工做。

2)拓寬渠道，建設(shè)公司渠道維護(hù)開發(fā)思想，還得不斷維護(hù)、摸排、調(diào)研，在必要時(shí)侯投入資金與時(shí)間，效果就會(huì)明顯。

3)利用聘請(qǐng)較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革供應(yīng)依據(jù)4)利用聘請(qǐng)較好宣揚(yáng)公司的文化及優(yōu)勢(shì)，在品牌認(rèn)可度在高校、人才市場(chǎng)取得較好的宣揚(yáng)與推廣。

二，公司人力資源基礎(chǔ)工作薄弱，人員流淌性大，導(dǎo)致很多崗位聘請(qǐng)較多，公司人力資源戰(zhàn)略不明晰及經(jīng)費(fèi)投入不足，對(duì)外人力資源成本上漲，導(dǎo)致整體聘請(qǐng)工作陷入被動(dòng)與僵局。

(1)聘請(qǐng)面試建立了明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程上規(guī)范：_-_年3月份開頭起草公司面試題目、筆試題設(shè)計(jì)、技術(shù)測(cè)試及性格測(cè)試，在其后的聘請(qǐng)工作中嚴(yán)格依據(jù)筆試再面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從一開頭嚴(yán)格把關(guān)，做到心中有數(shù)，讓一部分不符合人才篩選出來。規(guī)范聘請(qǐng)流程組織，初試、復(fù)試、再?gòu)?fù)試以多次面試再上崗，削減聘請(qǐng)的風(fēng)險(xiǎn)，確保人員穩(wěn)定，下降離職率。樂觀的拓寬我公司渠道建設(shè)，以渠道建設(shè)推動(dòng)工作進(jìn)展。維護(hù)現(xiàn)有客戶渠道，增進(jìn)新的渠道。_-_年在維護(hù)原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場(chǎng)、歐亞學(xué)院、部分職介機(jī)構(gòu)外，樂觀的拓展渠道開發(fā)與建設(shè)。

A)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)：調(diào)研了中華英才網(wǎng)、智聯(lián)聘請(qǐng)、前程無憂等網(wǎng)站，并取得網(wǎng)聘第一手信息。并準(zhǔn)時(shí)調(diào)研：58同城、西安029聘請(qǐng)網(wǎng)、大秦人才網(wǎng)及汽車人才網(wǎng)，趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等拓展聘請(qǐng)發(fā)布信息及簡(jiǎn)歷搜集面，以信息拓展為對(duì)外信息輻射做好工作。以較短時(shí)間及經(jīng)費(fèi)投入電話與網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)，準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)進(jìn)銷售、文職、設(shè)計(jì)崗位。這樣效果，也是最常用方法;

B)針對(duì)報(bào)業(yè)聘請(qǐng)做好了對(duì)華商報(bào)價(jià)格調(diào)研、對(duì)同城信息報(bào)、今日資訊、博思人才周刊、學(xué)聘報(bào)等不同類型報(bào)紙踩點(diǎn)及調(diào)查，取得一手樣報(bào)及價(jià)位，為以后聘請(qǐng)做好基礎(chǔ)。_-_年在開年或中期有必要還得投入報(bào)紙廣告，以短期內(nèi)取得效果最為明顯。

C)針對(duì)人才中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)做好了與高新人才市場(chǎng)參與6次免費(fèi)聘請(qǐng)會(huì)、與新城人才市場(chǎng)合作參與2次免費(fèi)聘請(qǐng)會(huì)，與西安培華學(xué)院、西安外事學(xué)院、西安汽車科技學(xué)院、西安工業(yè)高校明德學(xué)院、西安現(xiàn)代學(xué)院、寶雞文理學(xué)院、西安交大城市學(xué)院、西安工業(yè)高校北方信息工程學(xué)院等10余所高校建立長(zhǎng)期合作事宜，穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生，做好人才儲(chǔ)備及校內(nèi)聘請(qǐng)工作服務(wù)。較好的建設(shè)公司高校網(wǎng)絡(luò)及對(duì)外合作平臺(tái)。聘請(qǐng)到合適高校生20-30人進(jìn)入公司團(tuán)隊(duì)，在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀。

(2)樂觀參與人力資源聘請(qǐng)方法研討與培訓(xùn)課程，積累聘請(qǐng)面試閱歷。_-_年6月份參與陜西百佳人力資源聘請(qǐng)渠道建設(shè)研討會(huì)、高新企業(yè)高校聘請(qǐng)實(shí)務(wù)及黨校聘請(qǐng)形勢(shì)分析較強(qiáng)的促進(jìn)個(gè)人專業(yè)化、對(duì)聘請(qǐng)全局把控力量及水平，為聘請(qǐng)縮短周期及增加聘請(qǐng)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(3)樂觀與3-5家職業(yè)介紹中心合作，為公司推舉人員，確保基層人員特殊是電焊工、電工及司機(jī)聘請(qǐng)做好信息鋪墊。

(4)公司目前存在聘請(qǐng)的難點(diǎn)：現(xiàn)有工資水平與.人員水平有肯定差距沒有競(jìng)爭(zhēng)力;公司的用人標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)格，也不情愿雇傭水平一般員工;中層與用人部門對(duì)人才的管理及溝通不能準(zhǔn)時(shí)到位導(dǎo)致今年凸顯2個(gè)人問題：3-4月份基礎(chǔ)工人很難聘請(qǐng);8-10月份業(yè)務(wù)人員很難聘請(qǐng);部分高層次人才聘請(qǐng)渠道缺乏，比如中級(jí)會(huì)計(jì)職稱人員得在同行財(cái)務(wù)資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子;司機(jī)聘請(qǐng)常年不懈，重點(diǎn)在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對(duì)于司機(jī)考核方式與薪酬制度迫在改革;這對(duì)聘請(qǐng)問題我認(rèn)為不簡(jiǎn)潔單是聘請(qǐng)問題，是牽扯到很多問題的最終果。

(5)勞動(dòng)力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源聘請(qǐng)工作中成為一個(gè)難點(diǎn)及重點(diǎn)。聘請(qǐng)成本掌握與聘請(qǐng)的投入也將是改革的重點(diǎn)。

二、培訓(xùn)工作

_-_年培訓(xùn)工作主要堅(jiān)持公司育人理念，培育公司復(fù)合型人才為己任，重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素養(yǎng)及職業(yè)情操，把握現(xiàn)代管理學(xué)問與力量，為工作開展注入活力。_-_年3月份下發(fā)培訓(xùn)支配，嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)方案執(zhí)行。_-_年培訓(xùn)60余次。_-_年培訓(xùn)方面主要開展以下工作：

(1)連續(xù)保持與高新企業(yè)高校合作關(guān)系，做好中層、業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員及部分生產(chǎn)管理人員對(duì)外輸送培訓(xùn)，舉辦42余次，也準(zhǔn)時(shí)通知汽貿(mào)及大統(tǒng)公司人員參訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果及支配

(2)樂觀組織新員工入職培訓(xùn)2次，較大大提高新入職人員對(duì)公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團(tuán)隊(duì)生活。

(3)中中干管理學(xué)問培訓(xùn)10次，開春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習(xí)、姜嵐昕管理學(xué)習(xí)、品質(zhì)管控學(xué)問及團(tuán)隊(duì)建設(shè)學(xué)問，對(duì)新任職中干舉辦了中干職業(yè)力量培訓(xùn);4月份輸送公司高管參與EMBA《品牌建設(shè)論壇》;11月份輸送高管參與《團(tuán)隊(duì)打造》管理培訓(xùn)課程;12月份聘請(qǐng)蓮湖人才講師做《心情化管理》課程培訓(xùn)。

(4)舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程8次，針對(duì)員工進(jìn)行李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)中干《中層危機(jī)》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)業(yè)務(wù)開展《勝利營(yíng)銷》《引爆銷售》視頻學(xué)習(xí);針對(duì)基層員工進(jìn)行《禮儀學(xué)問》《職業(yè)化塑造》《忠誠(chéng)與責(zé)任》專題講座，激發(fā)員工把握新學(xué)問、新思想，合理應(yīng)用學(xué)問及針對(duì)性培訓(xùn)，起到肯定效果。

(5)對(duì)外合作方面：樂觀調(diào)研了3家對(duì)外戶外團(tuán)隊(duì)拓展公司，_-_年舉辦員工對(duì)外拓展;調(diào)研了藍(lán)天詢問公司、西安紅衫管理詢問公司、西安交大EMBA、楊智管理詢問公司、天智管理詢問公司、智華管理詢問公司及中國(guó)廣協(xié)遠(yuǎn)程訓(xùn)練等，樂觀探究我公司培訓(xùn)實(shí)際與對(duì)外課程設(shè)計(jì)，取得肯定效果與進(jìn)展。

(6)更改培訓(xùn)記錄、起草培訓(xùn)管理制度及做好培訓(xùn)后效果評(píng)估及調(diào)查，使得培訓(xùn)有方向、有目標(biāo)、有思路。

培訓(xùn)存在的問題：

1.對(duì)于培訓(xùn)管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓(xùn)管理力量需加強(qiáng)，對(duì)各單位及各部門培訓(xùn)的監(jiān)管與指導(dǎo)不力，未做好培訓(xùn)工作的調(diào)研與討論。

2.針對(duì)培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)不合理，體系不明。未做好每次培訓(xùn)調(diào)研及問卷下發(fā)，未形成課程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)調(diào)研及效果評(píng)價(jià)表格執(zhí)行流于形式。

3.經(jīng)費(fèi)投入不足，必要在設(shè)備、外訓(xùn)參與及培訓(xùn)教材中投入資金。

三、薪資管理、社保管理方面

_-_年在薪資管理方面主要針對(duì)公司薪酬做了普調(diào)及改革，確保每月準(zhǔn)時(shí)下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌。

目前存在問題：1.核算不準(zhǔn)時(shí)，有時(shí)不能保證發(fā)放時(shí)間。這個(gè)問題較多，在流程上規(guī)范，準(zhǔn)時(shí)規(guī)范各部門上報(bào)資料時(shí)間及質(zhì)量，必要納入考核及財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款時(shí)間縮減等2.薪酬架構(gòu)需改革。在原有工資基數(shù)普調(diào)已經(jīng)形成很多現(xiàn)實(shí)問題，在新的財(cái)稅政策與寬帶薪酬影響下，需改革薪酬構(gòu)及明確薪酬體系，實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)作用3.規(guī)范薪酬增減及核算程序，確保出錯(cuò)少、漏洞小4.大統(tǒng)公司工資與財(cái)務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項(xiàng)目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規(guī)范科學(xué)化。

1)主要針對(duì)社保主要是年審工作，在年審過程中實(shí)現(xiàn)順當(dāng)通過，11年主要討論了.保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業(yè)務(wù)流程，從門外漢逐步把握網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、月度基數(shù)申報(bào)、待遇報(bào)銷、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等操作流程及規(guī)范。擔(dān)當(dāng)2家公司社保專管員，基本流程已經(jīng)上手。

2).保險(xiǎn)工作主要為員工供應(yīng)保障及詢問服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣揚(yáng)政策及關(guān)注政府動(dòng)態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險(xiǎn)登記、住房補(bǔ)貼登記及生育保險(xiǎn)報(bào)銷、個(gè)人賬戶信息變更維護(hù)等。

3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，參與.保險(xiǎn)培訓(xùn)3次，樂觀與.保險(xiǎn)管理基金人員學(xué)習(xí)，利用社保轉(zhuǎn)移機(jī)會(huì)也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等學(xué)問，不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習(xí)政策及做好服務(wù)是職責(zé)所在。

4)針對(duì)政府公關(guān)、溝通及事務(wù)處理方法、技巧及政策討論、專業(yè)化學(xué)問有待加強(qiáng)。

四，個(gè)人成長(zhǎng)方面

個(gè)人_-_年主要是專業(yè)學(xué)問轉(zhuǎn)化與不斷工作總的一年。主要學(xué)會(huì)了工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復(fù)雜做出了巨大付出。也同時(shí)個(gè)人也發(fā)覺自己很多工作不足及成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

1._-_年聘請(qǐng)工作有點(diǎn)難，都想去放棄，但是我學(xué)會(huì)了堅(jiān)韌、