技術(shù)部門職位說明和任職條件_第1頁
技術(shù)部門職位說明和任職條件_第2頁
技術(shù)部門職位說明和任職條件_第3頁
技術(shù)部門職位說明和任職條件_第4頁
技術(shù)部門職位說明和任職條件_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、技術(shù)部部門職責(zé)范圍1、協(xié)助完成公司產(chǎn)品的總體規(guī)劃并實(shí)施;2、公司新產(chǎn)品的立項(xiàng)以及產(chǎn)品配方的實(shí)現(xiàn);3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程的制定;4、生產(chǎn)工藝以及生產(chǎn)過程的規(guī)范與監(jiān)督管理;5、協(xié)助完成新引進(jìn)設(shè)備的選型,安裝和調(diào)試維護(hù);6、負(fù)責(zé)規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)較大的市場(chǎng)行為;7、負(fù)責(zé)落實(shí)藥效投訴的各種問題及協(xié)調(diào),并監(jiān)督執(zhí)行;8、負(fù)責(zé)外委托加工廠家的考察與管理;9、協(xié)助供應(yīng)商的考察及管理工作;10、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理匯總工作11、負(fù)責(zé)建立和完善技術(shù)創(chuàng)新管理體系12、完成其他相關(guān)工作。2,部門崗位職責(zé)圖

2、崗位職責(zé)描述技術(shù)經(jīng)理職位說明書(一)崗位規(guī)格說明崗位名稱部門經(jīng)理定員標(biāo)準(zhǔn)1人所屬部門技術(shù)部崗位分析直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)制劑主管、藥效主管、制劑實(shí)驗(yàn)員、藥效實(shí)驗(yàn)員、崗位責(zé)任概述根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實(shí)施產(chǎn)品發(fā)展方略,保證產(chǎn)品藥效。主要工作內(nèi)容業(yè)務(wù)類:制定產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo),經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;組織產(chǎn)品藥效出現(xiàn)異常情況處理;領(lǐng)導(dǎo)組織解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題;領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品和試驗(yàn)品的藥效性能測(cè)驗(yàn)和驗(yàn)證;領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)驗(yàn)器具的使用和保管;領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量異常處理與追蹤;全面處理藥效投訴;不定期進(jìn)行信息的收集和匯總;領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品問題分析、報(bào)告。人事類:.負(fù)責(zé)本部門主管、實(shí)驗(yàn)員等下屬的績(jī)效考核工作;.對(duì)下屬提出的績(jī)效申訴進(jìn)行解釋;.積極配合行政部門做好本部門其他人事工作;.積極完成本人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的任務(wù)。主要工作權(quán)責(zé)權(quán)利業(yè)務(wù)類.對(duì)生產(chǎn)事故依程序和制度提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力;.對(duì)公司產(chǎn)品提出建議的權(quán)力;.對(duì)本部門工作提出合理化建議的權(quán)利。財(cái)務(wù)類對(duì)產(chǎn)品技術(shù)方面產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用的知情權(quán)、建議權(quán)。人事類.部門內(nèi)員工的考核權(quán);.部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán);.對(duì)本人績(jī)效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán);.對(duì)本人其他人事情況的知情權(quán);.對(duì)人事工作提出合理化建議的權(quán)利。責(zé)任.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定,如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;.如因工作失誤,給公司造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況,總經(jīng)理安排的其他匯報(bào)工作。監(jiān)督對(duì)制劑主管、藥效主管、制劑實(shí)驗(yàn)員、藥效實(shí)驗(yàn)員的監(jiān)督權(quán)。協(xié)調(diào)與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系與相關(guān)政府部門,技術(shù)機(jī)構(gòu)以及客戶的溝通協(xié)調(diào)

勞動(dòng)環(huán)境與條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi)。(二)任職資格任職資格資歷學(xué)歷植物保護(hù),農(nóng)藥制劑專業(yè),本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn).具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上的技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);.有熟悉的制劑加工和藥效實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);.具有全面植物保護(hù)管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。技能基本技能.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí);.良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力和實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力;.較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制能力。專業(yè)技能1.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)農(nóng)藥制劑技術(shù)和藥效驗(yàn)證技術(shù)的管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí);悉公司工藝工序,工作原理與機(jī)理,具備親自動(dòng)手操作的能力;.掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí);.對(duì)農(nóng)藥發(fā)展方|向和發(fā)展趨勢(shì)有明確的認(rèn)識(shí);.具有迅速解決排解生產(chǎn)工藝問題的能力。身體素質(zhì)身體健康,節(jié)假日能承受因工作需要的加班,可出差。性格特征責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),正直。制劑主管職位說明書(一)崗位規(guī)格說明崗位名稱制劑主管定員標(biāo)準(zhǔn)1人所屬部門技術(shù)部崗位分析直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)制劑實(shí)驗(yàn)員崗位責(zé)任概述檢查和復(fù)核實(shí)驗(yàn)員提供的數(shù)據(jù)和樣品,對(duì)實(shí)驗(yàn)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。業(yè)務(wù)類:.制劑相關(guān)工作負(fù)責(zé)制劑研究方法的改進(jìn);合理安排制劑實(shí)驗(yàn)人員工作內(nèi)容;主要工作?關(guān)心和合理分配制劑實(shí)驗(yàn)人員的攻關(guān)課題,并經(jīng)常指導(dǎo)和幫助完成。內(nèi)容?協(xié)調(diào)藥效人員的進(jìn)度和改進(jìn)工作。對(duì)本行業(yè)的信息進(jìn)行收集和整理.本部門其他相關(guān)工作對(duì)制劑實(shí)驗(yàn)員的管理責(zé)任;檢查和復(fù)核實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)樣品,檢查重點(diǎn)儀器使用和清洗記錄。檢查實(shí)驗(yàn)室的物

品標(biāo)識(shí)情況,樣品的保管情況;對(duì)實(shí)驗(yàn)任務(wù)的進(jìn)度和樣品相關(guān)實(shí)驗(yàn)情況建立和檢查樣品臺(tái)賬,合理安排樣品儲(chǔ)存位置,標(biāo)識(shí)要清晰,避免交叉污染;建立實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備、儀器的管理臺(tái)賬。并不定期檢查。人事類:負(fù)責(zé)農(nóng)藥制劑實(shí)驗(yàn)樣品儲(chǔ)存常識(shí)培訓(xùn)和管理;協(xié)助部門經(jīng)理做好實(shí)驗(yàn)員的思想教育和技能培訓(xùn)工作;對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核;對(duì)下屬提出的績(jī)效申訴進(jìn)行解釋;積極完成本人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的任務(wù)。主要工作權(quán)責(zé)權(quán)利業(yè)務(wù)類.對(duì)制劑實(shí)驗(yàn)人員的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán);.對(duì)公司產(chǎn)品的建議權(quán);.領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利。財(cái)務(wù)類對(duì)有關(guān)本部門產(chǎn)生費(fèi)用的知情權(quán)。人事類.部門內(nèi)相關(guān)員工的考核權(quán);.對(duì)本人績(jī)效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán);.對(duì)本人其他人事情況的知情權(quán)。責(zé)任.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定,如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;.如因工作失誤,給公司造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況,部門經(jīng)理安排的其他匯報(bào)工作。監(jiān)督對(duì)制劑實(shí)驗(yàn)員的監(jiān)督。協(xié)調(diào)與本部門人員的協(xié)調(diào);與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系與制劑加工有關(guān)的單位的協(xié)調(diào)。勞動(dòng)環(huán)境與條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi),實(shí)驗(yàn)室工作中有一定化學(xué)危害性。(二)任職資格任職資格資歷學(xué)歷本科以上學(xué)歷,植物保護(hù),農(nóng)藥制劑加工等專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上農(nóng)藥制劑加工實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。技能基本技能.具有一定的組織、計(jì)劃、控制、判斷、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;.具有一定的綜合實(shí)驗(yàn)、判斷能力。專業(yè)技能1、熟悉農(nóng)藥的開發(fā)和生產(chǎn)流程及作業(yè)知識(shí);2、能編制和修改產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)書;3、具備實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備檢修與管理能力;4、精通制劑加工的基本流程和方法。身體素質(zhì)身體健康,節(jié)假日能承受因工作需要的加班。性格特征細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),意志堅(jiān)強(qiáng),能吃苦耐勞,踏實(shí),品德正。

制劑實(shí)驗(yàn)員職位說明書(一)崗位規(guī)格說明崗位名稱制劑實(shí)驗(yàn)員定員標(biāo)準(zhǔn)2人所屬部門技術(shù)部崗位分析直接上級(jí)制劑主管直接下級(jí)無崗位責(zé)任概述完成日常制劑實(shí)驗(yàn)及結(jié)果上報(bào)工作。主要工作內(nèi)容業(yè)務(wù)類:服從制劑主管及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照相關(guān)實(shí)驗(yàn)開發(fā)要求和流程進(jìn)行操作;對(duì)實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù),對(duì)試驗(yàn)樣品負(fù)責(zé)(出具實(shí)驗(yàn)報(bào)告單、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)等);及時(shí)填寫相關(guān)報(bào)表、表單。(留樣臺(tái)帳、檢測(cè)臺(tái)帳、儀器設(shè)備臺(tái)帳、實(shí)驗(yàn)報(bào)告單);及時(shí)做好樣品的儲(chǔ)存、記錄、臺(tái)帳管理工作。人事類:積極配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的績(jī)效考核工作;積極完成本人的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù);主要工作權(quán)責(zé)權(quán)利業(yè)務(wù)類.對(duì)實(shí)驗(yàn)方法和實(shí)驗(yàn)思路有提出不同意見的權(quán)力;.對(duì)實(shí)驗(yàn)過程提出建議的權(quán)力;.領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力。財(cái)務(wù)類無人事類.對(duì)本人績(jī)效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán);.對(duì)本人其他人事情況的知情權(quán)。責(zé)任.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定,如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;.如因工作失誤,給公司造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況,部門經(jīng)理安排的其他匯報(bào)工作。監(jiān)督無協(xié)調(diào)與本部門其他人員的協(xié)調(diào);與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系無勞動(dòng)環(huán)境與條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi),有一定的化學(xué)危害。

藥效主管職位說明書(一)崗位規(guī)格說明崗位名稱藥效主管定員標(biāo)準(zhǔn) 1人 所屬部門 技術(shù)部崗位分析直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)藥效實(shí)驗(yàn)員崗位責(zé)任概述全面負(fù)責(zé)藥效試驗(yàn)工作提供的數(shù)據(jù)和樣品,對(duì)實(shí)驗(yàn)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。主要工作內(nèi)容業(yè)務(wù)類:.藥效相關(guān)工作負(fù)責(zé)藥效試驗(yàn)計(jì)劃的制定和實(shí)施并保證數(shù)據(jù)真實(shí)有效;合理安排藥效實(shí)驗(yàn)人員工作內(nèi)容;關(guān)心和合理分配藥效實(shí)驗(yàn)人員的實(shí)驗(yàn)課題,并經(jīng)常指導(dǎo)和幫助完成。協(xié)調(diào)藥效人員的進(jìn)度和改進(jìn)工作。對(duì)本行業(yè)的信息進(jìn)行收集和整理。負(fù)責(zé)與外單位進(jìn)行的相關(guān)藥效實(shí)驗(yàn)合作事宜.本部門其他相關(guān)工作對(duì)藥效實(shí)驗(yàn)員的管理責(zé)任;復(fù)核實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)程序,對(duì)實(shí)驗(yàn)負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)任務(wù)的進(jìn)度和實(shí)驗(yàn)相關(guān)實(shí)驗(yàn)情況的處理完成標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)報(bào)告,及時(shí)整理匯總存檔;建立地情況的檔案,對(duì)實(shí)驗(yàn)當(dāng)?shù)剡M(jìn)行農(nóng)藥行業(yè)調(diào)查和信息收集。協(xié)助其他部門完成相關(guān)任務(wù)。人事類:負(fù)責(zé)農(nóng)藥藥效試驗(yàn)常識(shí)培訓(xùn)和管理;協(xié)助部門經(jīng)理做好實(shí)驗(yàn)員的思想教育和技能培訓(xùn)工作;對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核;對(duì)下屬提出的績(jī)效申訴進(jìn)行解釋;積極完成本人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的任務(wù)。主要工作權(quán)責(zé)權(quán)利業(yè)務(wù)類.對(duì)藥效實(shí)驗(yàn)人員的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán);.對(duì)公司產(chǎn)品的建議權(quán);.對(duì)藥效問題匯報(bào)和臨時(shí)處置的權(quán)利;.領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)利。財(cái)務(wù)類對(duì)有關(guān)本部門產(chǎn)生費(fèi)用的知情權(quán)。人事類.部門內(nèi)相關(guān)員工的考核權(quán);.對(duì)本人績(jī)效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán);.對(duì)本人其他人事情況的知情權(quán)。

責(zé)1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定,如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;任2.如因工作失誤,給公司造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況,部門經(jīng)理安排的其他匯報(bào)工作。監(jiān)督對(duì)藥效實(shí)驗(yàn)員的監(jiān)督。協(xié)調(diào)與本部門人員的協(xié)調(diào);與業(yè)務(wù)人員的協(xié)調(diào)與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系與藥效試驗(yàn)相關(guān)的單位和個(gè)人的協(xié)調(diào)勞動(dòng)環(huán)境與條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi)和室外田間(二)任職資格任職資格資歷學(xué)歷研究生以上學(xué)歷,植物保護(hù)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上藥效實(shí)驗(yàn)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)技能基本技能.具有一定的組織、計(jì)劃、控制、判斷、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;.具有一定的綜合實(shí)驗(yàn)、判斷能力。專業(yè)技能1、熟悉病蟲草害的發(fā)生和防治規(guī)律。2、獨(dú)立外出實(shí)驗(yàn)?zāi)芰蛿?shù)據(jù)處理能力。3、與經(jīng)銷商和業(yè)務(wù)員良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4、精通藥效試驗(yàn)的基本流程和方法。身體素質(zhì)身體健康,節(jié)假日能承受因工作需要的加班,可以接受長(zhǎng)期出差性格特征細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),意志堅(jiān)強(qiáng),能吃苦耐勞,踏實(shí),品德正。藥效實(shí)驗(yàn)員職位說明書(一)崗位規(guī)格說明崗位名稱藥效實(shí)驗(yàn)員定員標(biāo)準(zhǔn)2人所屬部門技術(shù)部崗位分析直接上級(jí)藥效主管直接下級(jí)無崗位責(zé)任概述完成藥效實(shí)驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)報(bào)告的上報(bào)工作。業(yè)務(wù)類:?服從藥效主管及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;主要工作?遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照相關(guān)實(shí)驗(yàn)要求和流程進(jìn)行操作;內(nèi)容?對(duì)實(shí)驗(yàn)的實(shí)施過程和實(shí)驗(yàn)的報(bào)告負(fù)責(zé)(出具實(shí)驗(yàn)報(bào)告,對(duì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé))。及時(shí)收集所到區(qū)域的市場(chǎng)信息。及時(shí)做好實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集整理匯總和存檔工作。

人事類:?積極配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的績(jī)效考核工作;?積極完成本人的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù);主要工作權(quán)責(zé)權(quán)利業(yè)務(wù)類.對(duì)實(shí)驗(yàn)方法和實(shí)驗(yàn)思路有提出不同意見的權(quán)力;.對(duì)實(shí)驗(yàn)過程提出建議的權(quán)力;.領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力。財(cái)務(wù)類無人事類.對(duì)本人績(jī)效考核結(jié)果的知情權(quán)、申訴權(quán);.對(duì)本人其他人事情況的知情權(quán)。責(zé)任.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定,如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;.如因工作失誤,給公司造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況,部門經(jīng)理安排的其他匯報(bào)工作。監(jiān)督無協(xié)調(diào)與本部門其他人員的協(xié)調(diào);與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系無勞動(dòng)環(huán)境與條件田間室外(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論