新版學生會干部培訓心得體會

PAGE頁碼4/NUMPAGES總頁數(shù)7新版學生會干部培訓心得體會為了進一步提高我院學生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在校領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，校團委、學工處召開了一系列的干部培訓大會，我護理系系組織了龐大的隊伍開展了這次培訓，作為其中之一的我們深感受益匪淺.通過培訓，我們深刻認識到在人才競爭激烈的當今時代，許多招聘單位都特別青睞學生干部.而怎樣的學生干部才是合格呢首先，在素質(zhì)方面，這也是學生工作的關(guān)鍵，通過培訓后，我覺得我們要具備一定的素質(zhì).第一，政治素質(zhì).學生會的干部應該比一般同學有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭.這是我們經(jīng)常講的“德”.學生干部要具備的條件中，首先“德”要合格.第二，精神素質(zhì).人總是要有一定精神的，學生干部更應該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等.學生干部所做的工作都是服務性的義務性的，有時工作和學習__，工作和生活相__，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的.此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應新形勢的需要的.第三，智能素質(zhì).要成為一名有威信的學生會干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良.因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關(guān)于管理，心理，交際等其他方面的知識.第四，心理素質(zhì)，在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候.也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候.這就要求學生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚，坦然處之.此外，作好一名學生干部還應該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢.其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生干部的工作效率.因此，學生干部必須具備以下幾點：一，組織能力.學生會干部作為學生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來.這就需要學生干部能__群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力.二，表達能力.作為學生會干部，需要經(jīng)常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的.三，收集處理信息的能力.作為學生會干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達.通過收集信息、分析信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法.因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見.另外學生會干部還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作能力，因為學生會工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展.在學生會干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了.如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學習的關(guān)系必須做好以下幾點：一，統(tǒng)籌兼顧.做好學生會干部既要搞好學習，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的.在這種情況下，就得學生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應該有一個全盤的計劃，使自己有較大的自主權(quán)，做到工作的時候后努力的工作，學習的時候認真刻苦的學習.二，提高效率，效率高的人，時間安排的余地就越大.因此.一個學生會干部要想在工作和學習的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率.珍惜時間.學生會干部和普通學生不一樣，當同學們在學習時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當同學在教室里寫作業(yè)時，你可能參加學生會干部會議.總之，擔任學生干部工作，你的學習時間就會少.因此，你要穩(wěn)住.靜得下，做到既不浪費好時間，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學習.一、扎實的專業(yè)知識丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作.也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在.當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信.學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質(zhì).學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之.這種行為是不負責任的.所以能否把學習和工作妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準.二、樹立為學生服務的意識服務意識是學生干部所要具備的最基本素質(zhì).學生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅持到底！既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力.但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行.你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？三、要具有良好的個人品德.這主要是要有博大的胸懷總之，作為一名學生會的干部就要求我們比其他的同學付出得更多，承擔更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn).但學生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的責任，選擇作為一名學生會的干部我無怨.PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7

新版學生會干部培訓心得體會〈2〉為了進一步提高我校學生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，召開了干部培訓大會，作為其中之一的我深感受益匪淺.當今的校園中，學生干部的素質(zhì)越來越受到關(guān)注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大.我們認為在新形勢下，學生干部應該具備以下的素質(zhì)：一、扎實的專業(yè)知識丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作.也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在.當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信.學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質(zhì).學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之.這種行為是不負責任的.所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準.二、樹立為學生服務的意識服務意識是學生干部所要具備的最基本素質(zhì).學生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅持到底！既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力.但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行.你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？當然，我們更應該培養(yǎng)學生干部收集處理信息的能力，作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達.通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，并盡快解決.因此，學生干部應與普通學生建立良好的溝通關(guān)系，深入同學當中，廣泛聽取同學意見.可以收取同學的建議、意見表的形式了解他們的心聲.三、要具有良好的個人品德這主要是要有博大的胸懷.身為一個學生干部，經(jīng)常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅.學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用.同時，也要注意學校學風的建設(shè)，學生干部歸根到底還是一名學生，應以學業(yè)為重.在學生干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了.如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決的問題.我認為，想要在工作與學習的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率，善于利用學習時間.四、有較好的領(lǐng)導能力和責任心具體來說，首先主要是策劃能力.要做到這一點首先要善于思考.學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的.學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新.其次是協(xié)調(diào)能力.這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導、老師、同事及學生關(guān)系更融洽.要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關(guān)情??！然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作.五、加強各部門之間溝通與合作一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，而是自己主動思考的結(jié)果.不能造成平行關(guān)系的斷線，每一個部門都對領(lǐng)導負責但相互間缺少必要的溝通與合作，這樣會導致工作效率低下，這是個很嚴峻的問題.我們應該要重新思考一個組織、一個團隊的運作動力何