班組長(zhǎng)薪酬體系設(shè)計(jì)方案_第1頁(yè)
班組長(zhǎng)薪酬體系設(shè)計(jì)方案_第2頁(yè)
班組長(zhǎng)薪酬體系設(shè)計(jì)方案_第3頁(yè)
班組長(zhǎng)薪酬體系設(shè)計(jì)方案_第4頁(yè)
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(一)基本工資基本基本要求工資完全滿足公司對(duì)班組長(zhǎng)的工作標(biāo)準(zhǔn)要求，能擔(dān)當(dāng)班組長(zhǎng)所有的職責(zé)，具備臨時(shí)作為車間主任代職的能力完全滿足公司對(duì)班組長(zhǎng)的工作標(biāo)準(zhǔn)要求，能擔(dān)當(dāng)班組長(zhǎng)所有的職責(zé)，但不具備臨時(shí)作為車間主任代職的能力基本滿足公司對(duì)班組長(zhǎng)的工作標(biāo)準(zhǔn)要求，基本能擔(dān)當(dāng)班組長(zhǎng)所有的職責(zé)(二)帶班工資工資因素帶班人數(shù)工齡因素細(xì)分10人以下人1年以下1～2年3～5年年帶班工資元元元 元元元(三)績(jī)效工資考核得分90分及以上80～89分70～79分60～69分50～59分績(jī)效工資___元___元 ___元_____元____元__(四)社會(huì)保險(xiǎn)(五0獎(jiǎng)金(六)津貼(七)其他福利

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