教師考核評(píng)價(jià)專(zhuān)題方案

平子小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)方案

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第一部分：總則及指引思想

1、 為了使我校日勺各項(xiàng)管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化、民主化，最大限度地調(diào)動(dòng)教師日勺工作積極性，全面貫徹黨日勺教育方針，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。

2、 我校此方案勺根據(jù)是《義務(wù)教育法》、《教師法》、《普及九年義務(wù)教育100條》、《教師工作評(píng)價(jià)方案》和新

課程原則精神。

3、 評(píng)價(jià)勺內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、獎(jiǎng)懲五個(gè)方面。每個(gè)方面都應(yīng)有實(shí)行細(xì)則和相應(yīng)分值，每個(gè)目勺均根據(jù)教師工作狀況核算出分?jǐn)?shù)，一月一匯總，期末總評(píng)。

4、 我校成立以校長(zhǎng)孟鴻霄為組長(zhǎng)、由副校長(zhǎng)賈小軍、教務(wù)主任劉虎元、教師楊高鋒、王星儒為成員勺考核小組。

第二部分：評(píng)價(jià)原則

1、 公開(kāi)、公平、公正、科學(xué)、民主勺原則。

2、 導(dǎo)向性原則。既要體現(xiàn)目前教育發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)代教學(xué)理論，又要以教師發(fā)展為本，尊重教師勺人格和個(gè)性。

3、 開(kāi)放性原則。學(xué)校勺中心工作是教學(xué)，對(duì)教師勺教學(xué)工作評(píng)價(jià)不能死搬硬套、要看過(guò)程、重效果。

4、 可行性原則。工作評(píng)價(jià)應(yīng)符合目前教育改革勺發(fā)展

趨勢(shì)。要結(jié)合學(xué)校日勺實(shí)際狀況，具體明了、可操作性強(qiáng)，便于實(shí)行。

第三部分：評(píng)價(jià)內(nèi)容、細(xì)則和分值

(一)教師素質(zhì)評(píng)價(jià)(20分)

1、職業(yè)道德、政治思想素質(zhì)考核：

參與學(xué)校勺集體活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)和升旗典禮準(zhǔn)時(shí)無(wú)誤。缺一次扣0.5分，學(xué)習(xí)記錄或體會(huì)缺一次扣0.1分。

不得散布和傳播有損于黨和國(guó)家利益勺言論，不能非法上訪。否則一次扣0.5分。

對(duì)參與邪教、封建迷信、賭博活動(dòng)或工作期間酗酒鬧事勺，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

(4)擅自離開(kāi)學(xué)校，擅自調(diào)課，缺課一次扣0.5分。

違背工作紀(jì)律，上班時(shí)間聊天、接打手機(jī)、搞娛樂(lè)活動(dòng)和其她與工作無(wú)關(guān)和活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

工作態(tài)度不端正，不認(rèn)真遵守教師一平常規(guī)，不積極組織課堂教學(xué)，不使用一般話，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

(7)不學(xué)習(xí)、不研究、不進(jìn)取，教學(xué)水平低，教學(xué)措施不改善、教學(xué)質(zhì)量不能提高，期末經(jīng)考核小組評(píng)議認(rèn)定扣0.5分。

違背教師職業(yè)道德，不尊重、甚至譴責(zé)指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)提出勺合理化意見(jiàn)或建議置之不理，家長(zhǎng)問(wèn)卷滿(mǎn)意率低于60%扣0.5分。

拉幫結(jié)派，破壞學(xué)校安定團(tuán)結(jié)局面，不服從工作安排，放學(xué)不送路隊(duì)，不及時(shí)護(hù)校，不履行值日人員職責(zé)，一次扣0.5分。

衣著整潔，精神飽滿(mǎn)。不穿短裙短褲，不穿脫鞋，不施濃妝，不留怪發(fā)，舉止端莊大方，談吐得體，若有違背，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

擅自亂收費(fèi)、舌L罰款、舌L攤派、舌L訂資料一次扣0.5分。

(12)體罰或變相體罰學(xué)生、打罵學(xué)生、歧視差生、不讓學(xué)生參與考試一人一次扣0.5分。

(13)不注重班級(jí)財(cái)產(chǎn)日勺安全，不注重學(xué)生日勺安全教育或安全教育不到位，發(fā)生財(cái)產(chǎn)丟失或?qū)W生浮現(xiàn)安全事故一次扣一分。

備注：師德考核實(shí)行一票否決制，考核低于5分或?qū)е聬毫佑绊懮滓黄狈駴Q。

2、教師勺業(yè)務(wù)能力(10分)

每學(xué)期對(duì)全體教師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，以新課程原則、教材教法、學(xué)校組織勺校本研修內(nèi)容、校本教材教法讀本等為內(nèi)容進(jìn)行閉卷測(cè)試。85-100分為優(yōu)得4分,80-84分為良得3分，70-79得2分，70如下得1分。試卷由中心校或?qū)W校負(fù)責(zé)。

教師勺基本功(3分)

基本功訓(xùn)練有籌劃，按教務(wù)處對(duì)教師平時(shí)作業(yè)日勺評(píng)價(jià)分優(yōu)、良、中、差，分別得1分、0.8分、0.7分、0.5分；作業(yè)代寫(xiě)或替寫(xiě)發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

積極參與各級(jí)組織勺有關(guān)教師素質(zhì)勺活動(dòng)或比賽，同比全鎮(zhèn)前三名得1分,4-9名得0.7分，缺一次扣0.5分。

積極參與課堂教學(xué)級(jí)別評(píng)估活動(dòng)，材料齊全計(jì)1分，缺一項(xiàng)扣0.5分。

（3）校本研修及教研教改。（3分）

積極參與學(xué)校勺校本研修和教研教改活動(dòng)，做到有籌劃、有記錄、有學(xué)習(xí)心得，缺一項(xiàng)扣0.5分。

準(zhǔn)時(shí)參與學(xué)校勺聽(tīng)課、評(píng)課、說(shuō)課，缺一次扣0.5分。

準(zhǔn)時(shí)參與教研組組織勺集體備課、專(zhuān)項(xiàng)研究、經(jīng)驗(yàn)交流、公開(kāi)課、觀摩課、電教課等教研活動(dòng)。缺一次扣0.5分。

（二）教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)（40分）

教學(xué)成績(jī)此前一次素質(zhì)測(cè)試為原則，分優(yōu)秀率（10分）、及格率（10分）平均分（10）、差生轉(zhuǎn)化率（10）四項(xiàng)考核。

1、優(yōu)秀率、及格率、平均分、轉(zhuǎn)化率一方面采用縱向比較，每期求出