教師年度考核個(gè)人總結(jié)合集6篇

第教師年度考核個(gè)人總結(jié)合集6篇

??身為教師，當(dāng)又一學(xué)年準(zhǔn)備結(jié)束的時(shí)候，及時(shí)回顧這一學(xué)年的工作，進(jìn)行年度工作總結(jié)，您是否正在為寫崗位的年度總結(jié)而發(fā)愁呢？下面是由小編為大家整理的“教師年度考核個(gè)人總結(jié)精選合集6篇”，歡迎閱讀，歡迎收藏。

教師年度考核個(gè)人總結(jié)精選合集6篇【篇一】

??學(xué)年的教育教學(xué)工作已經(jīng)結(jié)束，留給我的是深入的反思和總結(jié)。這學(xué)期，我一直在教九年級兩個(gè)班的英語科目。在這一學(xué)年的教學(xué)工作中，我注重教學(xué)能力的提高，努力改進(jìn)教學(xué)方法和手段，在教育教學(xué)的各個(gè)方面都取得了一定的成績，但也存在很多不足。

??九年級是整個(gè)初中的重要一年。為了讓學(xué)生在英語上取得更大的進(jìn)步，在中考中取得優(yōu)異的成績，我們九年級英語備考組的幾位老師齊心協(xié)力，發(fā)揮集體智慧，在教學(xué)上取得了一定的成績?，F(xiàn)在我將我們的實(shí)踐總結(jié)如下：

??一、深入了解學(xué)生的學(xué)業(yè)狀況，培養(yǎng)學(xué)生良好的英語學(xué)習(xí)習(xí)慣

??我們大多數(shù)學(xué)生來自農(nóng)村地區(qū)。對于我們的學(xué)生來說，新目標(biāo)英語不僅內(nèi)容豐富，而且復(fù)雜，有很多單詞、短語和語法知識需要記憶。久而久之，稍有懶惰的學(xué)生就會在不知不覺中妥協(xié)甚至放棄，所以學(xué)習(xí)英語的氛圍不是很濃厚，學(xué)習(xí)意識差。我任教的九年級兩個(gè)班，優(yōu)秀的學(xué)生很少，中等的學(xué)生有缺點(diǎn)，大的學(xué)生很差。鑒于以上情況，要改變這種情況，我們認(rèn)為培養(yǎng)學(xué)生的興趣和學(xué)習(xí)習(xí)慣是非常重要的，所以我在教學(xué)中在這些方面做了很多努力。訓(xùn)練學(xué)生課前多準(zhǔn)備，上課專心聽講，真正聽懂老師說的話。不能迷茫。課后認(rèn)真完成鞏固練習(xí)，有不懂的地方向老師或成績較好的同學(xué)請教。利用早讀時(shí)間培養(yǎng)學(xué)生朗讀的習(xí)慣，英語寫作練習(xí)相對較少，但課后要分配一定的時(shí)間鞏固當(dāng)天所學(xué)的知識。同時(shí)要教會學(xué)生一些學(xué)習(xí)技巧，靈活掌握所學(xué)知識點(diǎn)，舉一反三，博采眾長。只有這樣，才能把學(xué)到的知識串聯(lián)起來，不容易忘記。

??第二，配合課堂教學(xué)活動(dòng)認(rèn)真?zhèn)湔n

??在教學(xué)中，備課是必不可少的，也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，要準(zhǔn)備好教材，準(zhǔn)備好學(xué)生，準(zhǔn)備好教學(xué)方法。備課充分能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，上課效果好。因此，了解和分析學(xué)生的情況，有針對性地進(jìn)行教學(xué)是非常重要的。經(jīng)過兩年多的英語教學(xué)，這個(gè)班的英語學(xué)習(xí)有了很大的進(jìn)步，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，中產(chǎn)階級學(xué)生居多，而尖子生相對較少。所以說得太深，不能顧全大局，時(shí)間長了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性會差。但是備課的時(shí)候注意到了這一點(diǎn)，所以在教學(xué)中根據(jù)不同的情況采取了不同的方法。效果理想。

??三是認(rèn)真組織課堂教學(xué)，打造高效課堂

??課堂是教學(xué)的主陣地，課堂教學(xué)的成敗直接影響教學(xué)效果。所以在課堂上，我盡量吸引學(xué)生，而不是分散他們的注意力，盡量豐富和現(xiàn)實(shí)。教學(xué)自然，講課生動(dòng)，難度適中，兼顧一切。此外，我堅(jiān)持每天保持充足的精神，讓學(xué)生感受到積極向上的氛圍。課堂上采用多種教學(xué)方式，運(yùn)用多媒體、展臺等現(xiàn)代教學(xué)手段，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生之間的交流，讓學(xué)生輕松、愉快、合作、通過交流學(xué)習(xí)知識。根據(jù)不同的學(xué)生設(shè)計(jì)不同層次的問題，建立學(xué)生的自信心，提高各個(gè)層次的學(xué)生。加強(qiáng)聽、說、讀、寫訓(xùn)練，促進(jìn)學(xué)生綜合應(yīng)用能力。為了讓學(xué)生真正參與課堂，讓英語學(xué)習(xí)就是語言學(xué)習(xí)。正因?yàn)槿绱?，除了課堂教學(xué)，學(xué)生還需要多讀書，多說話，多實(shí)踐。所以在早讀的時(shí)候，堅(jiān)持認(rèn)真了解早讀的情況，及時(shí)糾正問題。課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生作業(yè)問題及時(shí)解決，讓學(xué)生立即消化。此外，一些無意識的學(xué)生被迫背誦，以幫助他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣，提高英語學(xué)習(xí)

??習(xí)能力。因?yàn)橛⒄Z的特殊情況，學(xué)生在不斷學(xué)習(xí)中，會出現(xiàn)好差分化現(xiàn)象，差生面擴(kuò)大，會嚴(yán)重影響班內(nèi)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。因此，絕對不能忽視。為此，我制定了具體的計(jì)劃和目標(biāo)。對這部分同學(xué)進(jìn)行有計(jì)劃的輔導(dǎo)。我把這批同學(xué)分為四個(gè)組。第一組是能力強(qiáng)，基礎(chǔ)好，學(xué)習(xí)習(xí)慣好而且刻苦認(rèn)真的，對他們多進(jìn)行能力訓(xùn)練，以便他們達(dá)到更高層次。第二組是有能力提高，但平時(shí)懶動(dòng)腦筋不學(xué)的同學(xué)，對這些同學(xué)，我采取集體輔導(dǎo)，給他們分配固定任務(wù)，不讓他們有偷懶的機(jī)會，讓他們發(fā)揮應(yīng)有水平；第三組是肯學(xué)，但由于能力不強(qiáng)的同學(xué)。對這部分同學(xué)要適當(dāng)引導(dǎo)，耐心教導(dǎo)，慢慢提高他們的成績，不能操之過急，且要多鼓勵(lì)。只要他們肯努力，成績有望能提高；第四組是紀(jì)律松散，學(xué)習(xí)不認(rèn)真，基礎(chǔ)又不好的同學(xué)。對這部分人要進(jìn)行課余時(shí)間個(gè)別輔導(dǎo)。因?yàn)檫@部分同學(xué)需要一個(gè)安靜而又不受干擾的環(huán)境，才會靜下心來學(xué)習(xí)。只要堅(jiān)持輔導(dǎo)，這些同學(xué)基礎(chǔ)重新建立起來，以后授課的效果就會更好。

??四、立足長遠(yuǎn)，認(rèn)真總結(jié)

??在本學(xué)年的教學(xué)工作中，我取得了一定的成績。從本年度的中考成績來看，我所教班無論從平均分、及格人數(shù)和優(yōu)生人數(shù)都在同年級中名列前茅。但＂金無足赤，人無完人＂，在日常工作中難免存在不足。例如：對學(xué)生還不夠了解；教學(xué)方法還不夠成熟等，而這些問題，只能在以后的教學(xué)工作中不斷地解決。

??針對以上所說不足，在此提出改進(jìn)措施：

??1、加強(qiáng)與學(xué)生的溝通。教師經(jīng)驗(yàn)不足，教學(xué)技巧性不強(qiáng)，難免會有學(xué)生知識掌握不夠扎實(shí)，多主動(dòng)和學(xué)生進(jìn)行溝通，了解學(xué)生掌握知識的情況非常重要，這樣有利于針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育。無論備課多認(rèn)真仔細(xì)也很難適應(yīng)不同班級的情況，只有溝通、了解，才能更好地解決各個(gè)班級的不同問題。另外，有些學(xué)生基礎(chǔ)較好，加強(qiáng)師生間的溝通就能更好地引導(dǎo)這些學(xué)生更好地學(xué)習(xí)。

??2、注重課堂教學(xué)的組織，對學(xué)生嚴(yán)格要求。大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，所謂“冰凍三尺，非一日之寒”。這些學(xué)生已經(jīng)形成了厭學(xué)的習(xí)慣，頂多是完成老師布置的作業(yè)就算了，有些甚至是抄襲的，對于容易掌握的內(nèi)容他們也不敢沾染，所以必須嚴(yán)格要求他們。由于學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)自覺性，所以上課時(shí)間是他們學(xué)習(xí)的主要時(shí)間，教師應(yīng)善于組織、調(diào)動(dòng)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，更充分地利用好上課時(shí)間。

??3、運(yùn)用多種技巧教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。“興趣是的老師”！教師應(yīng)利用學(xué)生熱情好奇的這一特點(diǎn)，從日常生活中的口語出發(fā)，嘗試用英語與學(xué)生對話，或用趣事吸引學(xué)生注意力，引發(fā)他們的興趣，使學(xué)生對本課程產(chǎn)生興趣。并且，在教學(xué)中要運(yùn)用多種教學(xué)手段，注意聽力與口語的訓(xùn)練。

??總之，在這一學(xué)年的教育教學(xué)工作中，我愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成了自己的本職工作，在教學(xué)工作中取得了一定的成績。但由于經(jīng)驗(yàn)不足，教學(xué)工作還有待于改進(jìn)，在以后的教學(xué)工作，我將不斷總結(jié)，虛心學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想觀念認(rèn)識和教育教學(xué)水平，以期在今后的工作中能取得更大的成績。

教師年度考核個(gè)人總結(jié)精選合集6篇【篇二】

??村干部績效考核辦法

??第一條為了全面提高全鎮(zhèn)村干部的工作能力和水平，不斷強(qiáng)化干事、創(chuàng)業(yè)、為民的責(zé)任意識，進(jìn)一步建立健全科學(xué)合理、客觀公正的考核評價(jià)體系，造就一支守信念、講黨性、有本領(lǐng)、重品行的村干部隊(duì)伍。

??第二條本辦法所稱村干部是指經(jīng)組織任命或民主選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織書記、村民委員會主任和村會計(jì)。

??第三條考核堅(jiān)持黨管干部、實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、公開民主、績效掛鉤的原則，重點(diǎn)考核“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，力求做到科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。

??第四條考核實(shí)行百分制，包括實(shí)績考核、組織評價(jià)和群眾評議三部分。

??第五條實(shí)績考核占60分，設(shè)置4大類12項(xiàng)考核內(nèi)容：第一類為經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，滿分20分，包括農(nóng)民人均純收入水平（10分）和村級整體經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平（10分）；第二類為公共服務(wù)指標(biāo)，滿分15分，包括人口和計(jì)劃生育工作（5分）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（5分）、社會事業(yè)發(fā)展（3分）、環(huán)境衛(wèi)生整治（2分）4項(xiàng)；第三類為社會管理指標(biāo)，滿分15分，包括社會穩(wěn)定（5分）、安全管理（5分）、土地管理（5分）3項(xiàng)；第四類為黨的建設(shè)指標(biāo)，滿分10分，包括組織建設(shè)（5分）、黨員教育管理（3分）、發(fā)揮黨員作用（2分）3項(xiàng)。以上12項(xiàng)具體考核標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年省市區(qū)下達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，結(jié)合全鎮(zhèn)工作實(shí)際進(jìn)行調(diào)整。

??第六條組織評價(jià)占20分，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)村干部平時(shí)完成上級布置任務(wù)情況（5分）、執(zhí)行組織紀(jì)律（10分）和德能勤績廉的綜合表現(xiàn)（5分）進(jìn)行打分。其中執(zhí)行組織紀(jì)律考核實(shí)行倒扣分，凡未經(jīng)請假缺席鎮(zhèn)政府會議的扣1分/次，遲到扣0.5分/次，該項(xiàng)扣分以扣完10分為止。

??第七條綜合評議占20分，設(shè)置村黨員代表和村民代表會議評議（10分）和主管領(lǐng)導(dǎo)綜合評議（10分）。其中主管領(lǐng)導(dǎo)綜合評議按照“黨委評正職，正職評副職”的原則進(jìn)行。

??第八條有下列情形之一的，對該村干部實(shí)行“一票否決”，直接評定為“不稱職”。

??1、不重視人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作，在省市區(qū)考核中被通報(bào)的。

??2、矛盾糾紛不及時(shí)排查調(diào)處和上報(bào)，致使出現(xiàn)群體上訪造成較大影響的。

??3、安全隱患未及時(shí)排查整改到位，致使出現(xiàn)較大以上安全責(zé)任事故的。

??4、在重大原則性問題上未與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致的。

??5、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律并被有關(guān)部門查處核實(shí)的。第九條考核等次原則上劃分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個(gè)等次，凡年終考核得分在90分以上（含90分）的為“優(yōu)秀”等次，得分在80-89分（含80分）的為“稱職”等次，得分在70-79分（含70分）的為“基本稱職”等次，得分在70分及以下和符合“一票否決”情形的為“不稱職”等次。

??第十條考核結(jié)果與績效薪酬掛鉤，其中“優(yōu)秀”等次的按100%發(fā)放，占全鎮(zhèn)村干部總數(shù)的30%；“稱職”等次的按90%發(fā)放，占全鎮(zhèn)村干部總數(shù)的50%；“基本稱職”等次的按80%發(fā)放，不低于全鎮(zhèn)村干部總數(shù)的10%，不高于全鎮(zhèn)村干部數(shù)的20%；“不稱職”等次的，不發(fā)放績效補(bǔ)貼。

??第十一條本辦法由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。

??__年村干部實(shí)績考核標(biāo)準(zhǔn)

??一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，滿分20分。

??1、農(nóng)民人均純收入水平（10分）。考核標(biāo)準(zhǔn)：①因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，較好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范或發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的占1分，差的不得分；③農(nóng)民收入占4分，農(nóng)民收入有實(shí)質(zhì)性增加的得4分，與去年持平的得2分，遞減的不得分。

??2、村級整體經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平（10分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①制定村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得3分，未制定或未執(zhí)行的不得分；②完成鎮(zhèn)上分解下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得3分，一般的得1.5分，差的不得分；③招商引資和項(xiàng)目建設(shè)逐年增加且能及時(shí)化解村級債務(wù)的得4分，與去年持平的2分，遞減的不得分，不化解債務(wù)的不得分。

??二、公共服務(wù)指標(biāo)，滿分15分。

??1、人口和計(jì)劃生育工作（5分）。考核標(biāo)準(zhǔn)：①認(rèn)真貫徹落實(shí)人口和計(jì)劃生育政策、出生人口政策符合率及“四術(shù)”落實(shí)情況占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度落實(shí)情況占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；③計(jì)生服務(wù)室規(guī)范管理、流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理情況等占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分。

??2、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（5分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①主干道路及巷道硬化、排水管道鋪設(shè)、人畜飲水工程建設(shè)占1分，缺一項(xiàng)不得分；②基礎(chǔ)水利設(shè)施、電網(wǎng)升級改造、生活污水處理設(shè)施建設(shè)占1分，缺一項(xiàng)不得分；③村莊綠化美化無盲區(qū)、文體休閑場所建設(shè)檔次高占3分，在區(qū)鎮(zhèn)起到典型示范作用的得2分，一般得1分，差的不得分。

??3、社會事業(yè)發(fā)展（3分）。考核標(biāo)準(zhǔn)：①新型農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度制度落實(shí)情況占1分，達(dá)到100%的得1分，90%～99%得0.5分，89%及以下不得分；②低保戶評定情況占1分，群眾對低保戶評定結(jié)果無異議的得1分，群眾不滿意有上訪情形的不得分；③殘疾人事業(yè)發(fā)展及其他救助政策、扶貧項(xiàng)目、扶貧措施落實(shí)情況等占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分。

??4、環(huán)境衛(wèi)生整治（2分）。考核標(biāo)準(zhǔn)：①村組干部實(shí)行分片包干、保潔隊(duì)伍健全、建立長效管理機(jī)制占1分，缺一項(xiàng)不得分；②主干道路、進(jìn)村沿線無明曝垃圾，村民門前實(shí)行“三包”，無雜物亂堆、畜禽亂養(yǎng)、亂停亂靠等現(xiàn)象得1分，否則不得分。

??三、社會管理指標(biāo)，滿分15分。

??1、社會穩(wěn)定（5分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①及時(shí)化解民事糾紛的得2分，一般的得1分，差的不得分；②社會治安穩(wěn)定，無重大刑事和治安案件的得1分，發(fā)生重大刑事和治安案件的不得分；③無越級和違法上訪的得2分，發(fā)生越級和違法上訪的不得分。

??2、安全管理（5分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①無重大安全生產(chǎn)事故的得2分，發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的不得分；②無重大食品安全事故的得2分，發(fā)生重大食品安全生產(chǎn)事故的不得分；③日常安全生產(chǎn)和食品安全隱患排查落實(shí)情況占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分。

??3、土地管理（5分）。考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)：①無違法占用耕地和在耕地上亂搭亂建得2分，有任何一項(xiàng)不得分；②無私自出租集體土地和宅基地審批管理規(guī)范得2分，有任何一項(xiàng)不得分；③村組耕地調(diào)整程序合法且群眾無異議得1分，否則不得分。

??四、黨的建設(shè)指標(biāo)，滿分10分。

??1、組織建設(shè)（5分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①落實(shí)組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制情況占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②村級組織活動(dòng)場所、共青團(tuán)、婦代會、民兵等組織建設(shè)情況占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分；③村級民主管理制度落實(shí)情況好的得2分，一般的得1分，無制度或落實(shí)差的不得分。

??2、黨員教育管理（3分）。考核標(biāo)準(zhǔn)：①黨員“三會一課”制度落實(shí)情況占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②完成黨員發(fā)展任務(wù)的得0.5分，完不成任務(wù)的不得分；③黨員遠(yuǎn)程教育操作熟練，無“零點(diǎn)擊”，資料規(guī)范的得0.5分，缺一項(xiàng)不得分。

??3、發(fā)揮黨員作用（2分）。考核標(biāo)準(zhǔn)：①無職黨員設(shè)崗定責(zé)占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分；②黨員“五星評定”積分制管理、黨員志愿服務(wù)制度落實(shí)情況占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分。

教師年度考核個(gè)人總結(jié)精選合集6篇【篇三】

??__年度工作總結(jié)

??---小屯鎮(zhèn)一中宋合偉

??回眸__年，工作總結(jié)如下

??一.政治思想方面（德）：

??忠誠黨的教育事業(yè)，遵守憲法和法律，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范與要求》，教書育人，為人師表，愛生如子，敬業(yè)樂業(yè)。

??二.業(yè)務(wù)工作方面（能）：

??1.上半年承擔(dān)九年級思想品德課教學(xué)，下半年根據(jù)工作需要承擔(dān)九年級歷史課教學(xué)。2.認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)諸工作。

??3.擔(dān)任教研組長，在學(xué)校統(tǒng)一安排下積極開展教研活動(dòng)。4.擔(dān)任教務(wù)主任，積極配合業(yè)務(wù)副校長做好學(xué)校業(yè)務(wù)方面各項(xiàng)工作：組織月考、組織教研活動(dòng)、管理好學(xué)籍、組織中招工作等。

??5.積極參加繼續(xù)教育，暑假赴北京參加名師培訓(xùn)。

??6.積極參加學(xué)歷進(jìn)修，__年又取得歷史學(xué)本科畢業(yè)證書。

??三.履行崗位方面（勤）：

??1.堅(jiān)持遵守學(xué)校簽到簽離制度，工作日堅(jiān)持以校為家，堅(jiān)守工作崗位。

??2.堅(jiān)決服從學(xué)校安排的領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度，每周三全天候在校值班。四.工作業(yè)績（績）：

??1.所教學(xué)科成績位居鎮(zhèn)前列。

??2.自編《宋老師教你學(xué)歷史》等資料，深受學(xué)生好評。3.圓滿完成上級分配中招期望值。

??4.學(xué)校教學(xué)方面獲得上級教育行政主管部門表彰。

??五.廉潔從教方面（廉）：

??1.無違規(guī)從事有償家教及辦班活動(dòng)。2.從未接受學(xué)生及家長禮品及宴請。

??總之，干好本職工作，無愧人民教師。明年再接再厲，爭取更佳成績。

??__年元月30日

教師年度考核個(gè)人總結(jié)精選合集6篇【篇四】

??村干部年度考核個(gè)人總結(jié)與村干部年終工作總結(jié)匯編

??村干部年度考核個(gè)人總結(jié)

??篇1

??本人于__年8月任下蔭營大學(xué)生村干部以來，始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的關(guān)心、支持、幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，依法行政，無私奉獻(xiàn)，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面作如下總結(jié)：

??一、加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。幾年來，我積極參加市、區(qū)、鎮(zhèn)舉辦的各類知識培訓(xùn)、法律培訓(xùn)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并身體力行科學(xué)發(fā)展觀重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為我村的發(fā)展盡職盡責(zé)。

??二、注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高自身的工作能力

??自己在目前的工作崗位雖僅僅工作4個(gè)月，但經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，在日常的各項(xiàng)工作過程中，沒出現(xiàn)過錯(cuò)。在基層工作期間，我做到思想，講到做到，處理突發(fā)案件迅速，善于發(fā)現(xiàn)問題，并圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

??三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展

??勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。在村支兩委班子的帶領(lǐng)下，大家全力以赴，認(rèn)真遵守本村制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務(wù)村民，保證了全村工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，我始終認(rèn)為，一個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒有關(guān)系，人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻(xiàn)。我必須以勤奮的理念去實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，促進(jìn)全村各項(xiàng)事業(yè)的騰飛，

??四、盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，不斷取得新成效

??無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持任勞任怨，刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作均圓滿完成。````````````````````````````````在**工作期間，其主要體會：………….

??五、不斷改進(jìn)作風(fēng)，無私奉獻(xiàn)，注重廉潔自律

??時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己。在本職工作崗位上，能維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠待人。平時(shí)工作中任勞任怨，扎實(shí)細(xì)致，嚴(yán)格執(zhí)法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從思想上、政治上時(shí)刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過加強(qiáng)自身的建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動(dòng)，貫穿于日常工作始終，堅(jiān)決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風(fēng)和*現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。

??當(dāng)然，工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)欠深入，知識不夠全面；有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認(rèn)真克服，努力改進(jìn)。

??篇2

??時(shí)光荏苒，來到城關(guān)鎮(zhèn)**村任職大學(xué)生村干部已經(jīng)兩年。這兩年來，有喜悅，也有辛酸。兩年的工作經(jīng)歷使我懂得了許多。現(xiàn)將我__年的工作、思想情況向組織匯報(bào)，并將認(rèn)識到的不足之處及以后的工作打算向組織匯報(bào)，望批評指正。

??一、工作情況

??**村位于**縣城西南1公里處，總?cè)丝?165人，耕地906畝，村“兩委”成員7名，黨員36名。__年全村農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值110萬元，工業(yè)總產(chǎn)值15.7億元，農(nóng)民人均純收入5360元。__年**村黨支部被省委組織部評為省“五好”村黨支部，連年被市委評為全市“百強(qiáng)”村、

??“五好”村黨支部等，__年，被省委、省政府評為“精神文明建設(shè)工作先進(jìn)村”，被市委、市政府評為“十佳新農(nóng)村建設(shè)示范村”、“生態(tài)文明建設(shè)示范村”等。__年，**村黨支部被評為河南省“五個(gè)好黨支部”、濮陽市“五好黨支部”，濮陽市“生態(tài)文明村”。__年以來，**村榮獲各類榮譽(yù)稱號50多項(xiàng)。

??一年來，在村“兩委”班子的積極配合下，我很好的完成了組織上交給我的各項(xiàng)任務(wù)。

??（一）自今年我縣發(fā)現(xiàn)（三）認(rèn)真做好人口普查工作。今年是全國經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)磨練，各項(xiàng)能力都有了顯著提升，但仍有些欠缺：社會經(jīng)驗(yàn)仍顯不足，業(yè)務(wù)水平稍顯稚嫩，工作方式不夠成熟，工作狀態(tài)不夠連貫，對事務(wù)的處理不夠細(xì)致。

??四、今后打算

??一年的工作經(jīng)歷，使我認(rèn)識到了自己的不足。在今后的工作中，我要重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

??（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，提高理論水平。學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)條件下如何更好的發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高自己的致富能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力。

??（二）加強(qiáng)磨練。**村作為重點(diǎn)村，各項(xiàng)事務(wù)繁雜，鍛煉機(jī)會難得。今后的工作中，我會多向同事學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)請益，認(rèn)真工作，認(rèn)真總結(jié)，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，在提高中升華。

??農(nóng)村工作對黨和國家的重要性不言而喻，農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系著我黨和我國的長治久安。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)村社區(qū)化，農(nóng)民知識化，是我們當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)。作為濮陽市

??村干部年終工作總結(jié)

??當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要我們來對前段時(shí)期所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便于更好的做好下一步工作。

??駐村以來，在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下，我有了很多的學(xué)習(xí)和成長，主要做了以下工作：關(guān)愛特困群眾，加強(qiáng)我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極發(fā)展我村旅游資源，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村發(fā)展等各項(xiàng)工作。

??一、提高認(rèn)識，明確定位，全心投入新的工作干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時(shí)期進(jìn)一步推進(jìn)固本強(qiáng)基工作;是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育暨“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，是進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村干部，我認(rèn)真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認(rèn)清自身職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。

??二、虛心學(xué)習(xí)，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎(chǔ)擔(dān)任村干部是一個(gè)全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向村干部請教，找出開展新工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。村干部可以說是我最好的教師。我主動(dòng)向他們請教，他們或教我農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，或教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強(qiáng)了我做好新工作的信心。向基層領(lǐng)導(dǎo)、干部請教。鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，是學(xué)習(xí)從事新時(shí)期農(nóng)村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機(jī)會，虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，進(jìn)一步充實(shí)開展農(nóng)村工作的辦法。向村民請教。群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認(rèn)為

??深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我了解他們對村“兩委”干部及村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的意見、建議等，并結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行對照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。

??向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農(nóng)村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項(xiàng)事務(wù)比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。

??向村民了解。群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發(fā)言權(quán)。駐村后，我抓緊時(shí)間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進(jìn)一步的了解。學(xué)習(xí)了解村規(guī)民約。提高黨的執(zhí)政能力的一個(gè)重要因素是依法行政，開展農(nóng)村工作，除了需要了解國家的相關(guān)法規(guī)之外，還必須了解村規(guī)民約。駐村后，我查找出該村的村規(guī)民約，認(rèn)真學(xué)習(xí)，為以后處理農(nóng)村事務(wù)打好了基礎(chǔ)。

??經(jīng)過一段時(shí)間的摸查，我對山寨村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經(jīng)過認(rèn)真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎(chǔ)上，我制訂駐村工作方案。

??三、真抓實(shí)干，大膽創(chuàng)新，努力提高工作成效以保持先進(jìn)性教育活動(dòng)促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照縣、鎮(zhèn)先進(jìn)辦的統(tǒng)一布署，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，結(jié)合農(nóng)村黨員實(shí)際，了解我村黨組織生活開展情況，積極發(fā)揮黨員先進(jìn)性，了解村里困難群眾基本情況，開展幫扶活動(dòng)，聯(lián)合團(tuán)縣委、中鐵十八局、社會愛心團(tuán)體陽光志愿者協(xié)會及社會愛心人士，開展送文藝下鄉(xiāng)演出、關(guān)愛困難家庭、支助貧困小學(xué)生活動(dòng)，得到了村民及上級領(lǐng)導(dǎo)的一至好評。

??了解我村可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)主要農(nóng)業(yè)產(chǎn)品有：玉米、生姜、小麥，畜牧業(yè)有：豬、牛、羊，現(xiàn)村里有一容洞“奇秀洞”，此洞為子

??母洞，洞內(nèi)景觀奇特，保護(hù)完整，現(xiàn)經(jīng)過村民初步開發(fā)，為更好宣傳推廣，去年年初在我和村委組織支持下，隆重開展了首屆大型旅游文化節(jié)，吸引了上萬觀眾，為我村的各項(xiàng)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

??駐村工作就是想盡一切辦法為老百姓辦實(shí)事，在得知駐村工作經(jīng)費(fèi)下來后，我們經(jīng)過討論決定修路，為我村修建入村的170余米的主干路，將僅有的工作經(jīng)費(fèi)全部用于道路建設(shè)，由于資金不足，我當(dāng)下決定倡議捐款，自己和愛人主動(dòng)帶頭捐了2100元，現(xiàn)時(shí)帶動(dòng)全體村干及村民捐款近兩萬元，同時(shí)發(fā)動(dòng)老百姓投工投勞，節(jié)約開支勇渡難關(guān)，成功將道路完善，為村民解決了交通上的一大困難。

??在駐村的時(shí)間，讓我受益匪淺，不僅豐富了基層工作經(jīng)驗(yàn)，也學(xué)習(xí)了協(xié)調(diào)開展群眾工作的方法，增強(qiáng)了把握全局工作的能力。我將以滿腔熱情，腳踏實(shí)地地干好以后的工作，使駐村任職工作多出實(shí)效，讓村民開心讓社會滿意，同時(shí)也讓我的人生更加精彩。

教師年度考核個(gè)人總結(jié)精選合集6篇【篇五】

??__年度桃林鄉(xiāng)駐村干部考核工作總結(jié)

??按照省委黨建辦、省委組織部《關(guān)于做好__年同步小康駐村工作總結(jié)考核的通知》（黔黨建辦發(fā)?__?9號）文件要求，根據(jù)《習(xí)水縣駐村干部考核評價(jià)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，我鄉(xiāng)對__年度駐村干部工作開展情況進(jìn)行了測評考核，現(xiàn)將開展測評考核工作總結(jié)如下：

??一、召開考核測評工作會議

??1月5日，我鄉(xiāng)召開駐村干部測評會議。鄉(xiāng)組織委員何葉傳達(dá)了縣黨建辦文件要求，對參會人員提出了“實(shí)事求是、嚴(yán)格考核”的要求。各駐村干部就一年來在村開展工作情況向參會的鄉(xiāng)班子成員、村干部、群眾、“兩代表一委員”作了簡要匯報(bào)，針對解決困難問題、協(xié)調(diào)項(xiàng)目、辦實(shí)事好事、排查化解矛盾糾紛、慰問困難群眾等問題一一作出了解答，接受參會人員的監(jiān)督和考核。參會人員在認(rèn)真聽取了駐村干部的匯報(bào)、工作測評表后對各駐村干部進(jìn)行了測評考核。

??二、測評考核結(jié)果

??本次測評考核在鄉(xiāng)人大的監(jiān)督下進(jìn)行，共有50余人員參會，各參會人員通過對駐村干部一年來進(jìn)村駐點(diǎn)到位情況、工作態(tài)度、辦理好事情況、辦理實(shí)事情況進(jìn)行考核打分，結(jié)果顯示大家對到本鄉(xiāng)駐村干部一年來所作出的成績都表示很滿意，均分都在84分以上。

??三、駐村開展工作情況

??通過本次測評，使我們廣大村干部和群眾了解了駐村干部對新農(nóng)村建設(shè)起到的重要作用，鄉(xiāng)班子成員、村干部、群眾、“兩代表一委員”肯定了駐村干部的成績。通過干部工作督查記錄，了解到本鄉(xiāng)駐村干部在村開展工作均達(dá)28天，都制定有幫扶計(jì)劃、走訪群眾、協(xié)調(diào)解決群眾大量資金問題，慰問困難群眾40人，幫助群眾化解過土地權(quán)屬糾紛、林地糾紛等45起矛盾糾紛問題，協(xié)調(diào)解決有村委會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人畜飲水工程、通組公路、渡橋、村委音響設(shè)備、道路硬化等實(shí)際問題，幫助村支謀創(chuàng)富思路、出致富點(diǎn)子，落實(shí)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠民惠農(nóng)等政策。

??村干部考核

??村干部績效考核辦法第一條為了全面提高全鎮(zhèn)村干部的工作能力和水平，不斷強(qiáng)化干事、創(chuàng)業(yè)、為民的責(zé)任意識，進(jìn)一步建立健全科學(xué)合理、客觀公正的考核評價(jià)體系，造就一支守信念、......

??村干部考核方案

??兩發(fā)〔__〕12號中共兩碗鄉(xiāng)委關(guān)于印發(fā)兩碗鄉(xiāng)村