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PAGE08管理模式之崗位職責(zé)1-23-醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)一、醫(yī)院院長崗位職責(zé)(一)崗位名稱:醫(yī)院院長(二)直接上級:公司董事長(三)直接下屬:副院長、臨床醫(yī)技科室主任及職能部門主任 (四)本職工作:全面主持醫(yī)院工作(五)主要職權(quán):主持醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、營銷、預(yù)防、保健、康復(fù)等醫(yī)療技術(shù)服務(wù),不斷地滿足顧客對醫(yī)院的需求;主持醫(yī)院的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司董事會決議;組織實(shí)施醫(yī)院年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);根據(jù)市場需求,向公司董事會提出調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計(jì)劃,投資方案,經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算的建議;根據(jù)公司董事會決定的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,組織制定與審批醫(yī)院的經(jīng)營預(yù)算方案;制定、補(bǔ)充、完善醫(yī)院的基本規(guī)章管理制度;決定醫(yī)院的規(guī)章管理制度,完善醫(yī)院的工作程序;建立與實(shí)施廣濟(jì)醫(yī)院管理模式,保證醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)和經(jīng)營管理活動有序的進(jìn)行,不斷提高醫(yī)院的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益;建立健全醫(yī)院質(zhì)量管理體系、組織制定醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī),保證醫(yī)療技術(shù)服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全;制訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及人員編制和薪酬方案,代表醫(yī)院與聘用員工簽訂《勞動合同》,組建醫(yī)院的員工隊(duì)伍;提出中層管理人員聘任或解聘建議,提交董事會探討決定。決定醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室、職能部門主任級管理人員和專家的聘任或解聘;每月向公司董事會提出營業(yè)情況和財(cái)務(wù)情況報(bào)告,并接受咨詢;向董事會提出重大技術(shù)、設(shè)備改造更新建議和預(yù)算外開支計(jì)劃;創(chuàng)建醫(yī)院文化,塑造醫(yī)院品牌形象;保證醫(yī)院經(jīng)營運(yùn)作的合法性,保證醫(yī)院、員工安全以及醫(yī)院員工的合法權(quán)益不受侵犯;在權(quán)限內(nèi)代表醫(yī)院對外開展經(jīng)營管理和公關(guān)活動。(六)管轄范圍:1.醫(yī)院所有員工;2.醫(yī)院所有資產(chǎn)(設(shè)備、設(shè)施和信息系統(tǒng)等);3.醫(yī)院所有資金;4.必要時(shí),可將部分職權(quán)授予執(zhí)行院長,并可以根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況隨時(shí)收回和調(diào)整部分授權(quán)。執(zhí)行院長崗位職責(zé)(一)崗位名稱:執(zhí)行院長(二)直接上級:醫(yī)院院長(三)直接下屬:辦公室、市場營銷部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、臨床、醫(yī)技科室主任。(四)本職工作:主持醫(yī)院的經(jīng)營管理和醫(yī)療技術(shù)工作,完成院長賦予的使命。(五)直接責(zé)任: 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會的決議,正確及時(shí)傳達(dá)院長指示;2.制定醫(yī)院年度經(jīng)營目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算方案,經(jīng)院長及董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施;3.定期主持召開院周會等重要會議,有計(jì)劃的研究部署醫(yī)院的經(jīng)營管理、醫(yī)療服務(wù)工作;制定醫(yī)院年度、季度、月份預(yù)算和工作計(jì)劃要點(diǎn),并落實(shí)目標(biāo)責(zé)任;制定年度、季、月的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;定期監(jiān)督、檢查、處理、反饋醫(yī)院制定的工作程序、規(guī)章制度、崗位職責(zé)實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況;按照廣濟(jì)醫(yī)院管理模式,管理好醫(yī)院的各個(gè)系統(tǒng),做好部門協(xié)調(diào)、解決部門間的爭議和界定要求,使醫(yī)療服務(wù)管理和經(jīng)營活動有序進(jìn)行;掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)和衛(wèi)生主管部門規(guī)定,參加政府和主管部門以及醫(yī)院集團(tuán)召集的會議,落實(shí)部署任務(wù);按時(shí)召集各種會議,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳達(dá)政府主管部門和院長的指示,研究解決當(dāng)前醫(yī)療服務(wù)和經(jīng)營管理運(yùn)行中的問題;閱處政府、主管部門及醫(yī)院集團(tuán)的文件,審批簽發(fā)醫(yī)院文件;負(fù)責(zé)直接下屬崗位人員的任用提名;必要的情況下向直接下屬授權(quán);制定直接下屬的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定;指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全院各部門、崗位的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);定時(shí)向院長匯報(bào)醫(yī)院的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù);定期向院長述職,向衛(wèi)生局主管部門匯報(bào)醫(yī)院的工作;及時(shí)對直接下屬工作中的爭議做出裁決;受理直接下屬上報(bào)的合理化建議,并按程序處理;19.填寫直接下屬的過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;20.審批直接下屬上報(bào)的過失單和獎勵單;21.關(guān)心醫(yī)院專家和員工的思想、工作、生活;22.代表醫(yī)院與政府相關(guān)部門和社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);23.協(xié)調(diào)醫(yī)院與地方政府、各界的關(guān)系,妥善處理人民群眾對醫(yī)院的意見。(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:1.對院長賦予的使命負(fù)責(zé);2.對醫(yī)院工作計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);3.對醫(yī)院員工的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);4.對與員工簽訂勞動合同的責(zé)任、義務(wù)的履行負(fù)責(zé);5.對醫(yī)院預(yù)算開支的合理性負(fù)責(zé);6.對醫(yī)院管理模式、工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);7.對醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)的檢查督促負(fù)責(zé);8.對醫(yī)院資產(chǎn)的安全和經(jīng)濟(jì)合同的履行負(fù)責(zé);9.對醫(yī)院員工的安全和病人的安全負(fù)責(zé);10.對醫(yī)院秘密的安全負(fù)責(zé);11.對給醫(yī)院造成的影響和損失負(fù)責(zé);12.對主管部門下達(dá)的工作任務(wù)的完成負(fù)責(zé)。(七)主要權(quán)力:1.對醫(yī)院的經(jīng)營管理權(quán);2.對醫(yī)院員工和工作的管理權(quán);3.對直接下屬人員聘任的建議權(quán);4.對科室主任任用的提名權(quán);5.對醫(yī)院工作的監(jiān)督檢查權(quán);6.對所屬下屬工作爭議的裁決權(quán);7.對醫(yī)院科室主任和直接下屬的獎懲建議權(quán);8.對醫(yī)院管理人員和技術(shù)人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán);9.有代表醫(yī)院與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;10.有醫(yī)院業(yè)務(wù)活動的領(lǐng)導(dǎo)指揮權(quán);11.有向院長提出調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計(jì)劃、投資方案、預(yù)算方案的建議權(quán);12.對預(yù)算內(nèi)資金和預(yù)算外限額內(nèi)資金有使用的批準(zhǔn)權(quán);13.有限額內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)減免批準(zhǔn)權(quán);14.有列席公司董事會會議的權(quán)力;15.醫(yī)院院長授予的其他權(quán)力。二、醫(yī)療副院長崗位職責(zé)(一)崗位名稱:副院長(二)直接上級:院長(三)直接下屬:醫(yī)務(wù)部主任、護(hù)理部主任、門診部主任、人力資源部、辦公室及社保辦、體檢中心、防保辦、院感辦和各專業(yè)委員會(四)本職工作:在院長領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助院長負(fù)責(zé)對全院的醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)和后勤、財(cái)務(wù)、人事進(jìn)行全面管理。(五)直接責(zé)任:參與制定醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,詳盡制定醫(yī)療、護(hù)理系統(tǒng)的經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo);制定醫(yī)務(wù)系統(tǒng)年度、季度、月份的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;制定醫(yī)務(wù)系統(tǒng)的年度預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整;主持制定、修訂醫(yī)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)章管理制度,工作程序、崗位職責(zé),獲得經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行;定期向院長述職;負(fù)責(zé)主持、指揮重大醫(yī)療搶救、手術(shù)、會診、轉(zhuǎn)診和新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療技術(shù)活動,并做出科學(xué)決策;及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)上級指示;審批醫(yī)務(wù)系統(tǒng)文件,在權(quán)限范圍以內(nèi)簽發(fā)文件;定期主持醫(yī)務(wù)系統(tǒng)例會,召集醫(yī)務(wù)工作會議;負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)系統(tǒng)部門主管的工作程序和規(guī)章管理制度等的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;制訂醫(yī)務(wù)系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,組織、協(xié)助培訓(xùn)部門實(shí)施、考核;按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院部門間的合作關(guān)系,先期調(diào)解爭議;在必要情況下,向所屬下屬授權(quán);制定直接下屬的崗位描述,定期聽取述職并對其做出工作評定;指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下屬各項(xiàng)工作;受理直接下屬的合理化建議,按程序處理;審批直接下屬上報(bào)的預(yù)算和工作計(jì)劃文件;及時(shí)對下屬工作中的爭議做出裁決;填寫直接下屬過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負(fù)責(zé)醫(yī)療系統(tǒng)科室主任級人員的任用提名;根據(jù)工作需要按照程序申請招聘,調(diào)配直接下屬;關(guān)心所屬科室專家、員工的思想、工作、生活;代表醫(yī)院與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)關(guān)系;保證醫(yī)院后勤系統(tǒng)對醫(yī)療服務(wù)的支持保障作用;負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤系統(tǒng)大型活動的組織籌備工作,審批后勤系統(tǒng)文件,在權(quán)限范圍以內(nèi)簽發(fā)文件。參加院長辦公例會及其他重要會議。(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:1.對醫(yī)務(wù)系統(tǒng)工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé),對各職能部門工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);2.所屬下屬的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);3.對醫(yī)務(wù)系統(tǒng)給醫(yī)院造成的影響負(fù)責(zé);4.對醫(yī)務(wù)系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);5.對醫(yī)務(wù)系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);6.對醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章管理制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé);7.對醫(yī)務(wù)系統(tǒng)管轄的設(shè)備、設(shè)施的完好負(fù)責(zé);8.對醫(yī)療搶救、會診、轉(zhuǎn)診、重大手術(shù)以及開展新技術(shù)項(xiàng)目的決策結(jié)果負(fù)責(zé);9.對醫(yī)療系統(tǒng)所掌握的醫(yī)院秘密負(fù)責(zé);10.對其他各職能部門的以上各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。(七)主要權(quán)力:1.有先期調(diào)解醫(yī)院各部門間工作爭議的權(quán)力;2.對各部門醫(yī)療安全隱患、醫(yī)療危害有下令限時(shí)整改權(quán);3.對醫(yī)療系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)工作的管理權(quán);4.對直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用提名權(quán)和獎懲的建議權(quán);5.對所屬下屬有監(jiān)督、檢查權(quán);6.對所屬下屬的工作爭議有裁決權(quán);7.對所屬下屬的管理水平、業(yè)務(wù)處理能力和業(yè)績有考核權(quán);8.對直接下屬有獎懲的批準(zhǔn)權(quán);9.有代表醫(yī)院與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。職能部門崗位職責(zé)一、辦公室主任崗位職責(zé)(一)崗位名稱:辦公室主任(二)直接上級:院長、副院長(三)直接下屬:文秘辦、策劃辦、后勤采購辦、保衛(wèi)科(四)本職工作:在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院行政會議管理、文秘、院報(bào)、網(wǎng)站、廣告策劃、信息和治安保衛(wèi)等工作。(五)直接責(zé)任:根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃草擬醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)行政文件;制定辦公室年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月提出預(yù)算及工作計(jì)劃;組織制訂各崗位規(guī)章管理制度、崗位職責(zé)、崗位工作流程,獲得經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;加強(qiáng)醫(yī)院與同行之間的聯(lián)系;按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對部門的爭議提出界定要求;負(fù)責(zé)辦公室、分管工作程序和規(guī)章管理制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查;及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示;定期主持辦公室的例會,并參加醫(yī)院有關(guān)方面的會議;審批辦公室及與其相關(guān)的文件;定期向執(zhí)行院長述職;在必要情況下向下屬授權(quán);制定直接下屬的崗位描述,定期聽取述職并對其做出工作評定;指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作;受理下屬上報(bào)的合理化建議、按照程序處理;及時(shí)對下屬工作中的爭議作出裁決;填寫直接下屬過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;根據(jù)工作需要申請招聘、調(diào)配直接下屬,負(fù)責(zé)直接下屬崗位人員任用的提名;指定專人進(jìn)行負(fù)責(zé)全院文件等資料的保管和定期歸檔工作;負(fù)責(zé)協(xié)助院長處理日常行政事務(wù)工作,并經(jīng)常與職能科室溝通;負(fù)責(zé)上傳下達(dá),當(dāng)有溝通信息和傳遞工作,及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的決議和指令,了解和反饋各個(gè)方面工作進(jìn)度情況、存在問題和意見;負(fù)責(zé)對上級機(jī)關(guān)單位和政府部門的通知及時(shí)匯報(bào)執(zhí)行院長,并請示辦理意見;負(fù)責(zé)檔案室、打字室的管理工作和總值班排班工作;負(fù)責(zé)安排醫(yī)院各種行政會議并認(rèn)真做好會議記錄;負(fù)責(zé)群眾來信、來訪接待工作,包括接待登記、調(diào)查與處理重大問題并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);負(fù)責(zé)來賓接待工作,做到周密、妥當(dāng)、熱情;負(fù)責(zé)院長印鑒和醫(yī)院公章的保管、使用工作;負(fù)責(zé)各種行政文件的擬辦、轉(zhuǎn)遞、歸檔、建檔工作和保管、利用;指定專人進(jìn)行負(fù)責(zé)本部門使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺賬、定期盤點(diǎn)、報(bào)換報(bào)失等工作;關(guān)心所屬下屬的思想、工作和生活;代表醫(yī)院與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);管理治安隊(duì),對全院的行政安全負(fù)責(zé)。對保安有培訓(xùn)提高素質(zhì)的責(zé)任;管理除救護(hù)車外的醫(yī)院車輛,保證公務(wù)用車準(zhǔn)時(shí)安全,對司機(jī)有管理和教育責(zé)任。(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:1.對辦公室工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé);2.對醫(yī)院文秘檔案的齊全、完整與定期歸檔負(fù)責(zé);3.對辦公室對工作程序和負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章管理制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé);4.對所屬下屬的紀(jì)律行為、工作秩序、整體面貌負(fù)責(zé);5.對辦公室預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);6.對辦公室給醫(yī)院造成的影響負(fù)責(zé);7.對院長或執(zhí)行院長安排的臨時(shí)工作負(fù)責(zé)。(七)主要權(quán)力:1.對醫(yī)院各項(xiàng)工作有建議權(quán);2.對全院辦公室文件及對上級行文有文字修改權(quán);3.對辦公室所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)和指揮權(quán);4.對所屬下屬的工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán);5.對直接下屬崗位調(diào)配有建議權(quán)、任用的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán);6.對所屬下屬的管理水平和業(yè)務(wù)處理能力有考核權(quán);7.有代表醫(yī)院和政府相關(guān)部門、社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)權(quán)。辦公室文秘崗位職責(zé)(一)崗位名稱:辦公室文秘(二)直接上級:辦公室主任(三)本職工作:文秘管理(四)直接責(zé)任:1.協(xié)助院辦主任處理日常事務(wù)性工作;2.負(fù)責(zé)處理醫(yī)院相關(guān)文件的收、發(fā)、送工作;3.負(fù)責(zé)醫(yī)院對內(nèi)外行文的擬文工作;4.負(fù)責(zé)資料歸檔、文書檔案管理工作;5.負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的使用管理和介紹信的管理工作;6.完成院長、副院長及院辦公室主任安排的工作;7.處理各類來信,做好來訪接待和登記工作;8.負(fù)責(zé)文件的復(fù)印及辦公用品請領(lǐng)工作;9.協(xié)助院辦主任做好辦公室的其它工作;10.定期向辦公室主任述職。(五)主要權(quán)力:1.未經(jīng)院辦主任批準(zhǔn),有拒絕提供資料、檔案權(quán);2.對不符合要求的材料、文件有拒絕蓋章權(quán)。策劃辦崗位職責(zé)崗位名稱:策劃辦干事直接上級:辦公室主任直接下級:院報(bào)所有通訊員(兼職)本職工作:醫(yī)院對內(nèi)、對外的宣傳及圖文資料的編輯刊載印發(fā)等工作直接責(zé)任:1、根據(jù)醫(yī)院總體工作安排,制定院報(bào)的辦報(bào)宗旨、方式、稿源、發(fā)行方式等相關(guān)的方案,經(jīng)院總辦公會議探討后實(shí)施;2、確定每月宣傳的內(nèi)容,報(bào)院長經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)全院所有重大會議、重要外出活動、重大慶典等所有活動的攝影、攝像、錄音等工作;4、負(fù)責(zé)全院所有對外媒體發(fā)表的文字、圖片及其他影像資料的撰寫及剪輯工作;5、參與制做醫(yī)院網(wǎng)站,并及時(shí)將重要的資料補(bǔ)充到網(wǎng)絡(luò)上面;6、定期邀請有關(guān)媒體的記者來院為兼職通訊員講課培訓(xùn);7、每個(gè)季度至少同鎮(zhèn)、市重要媒體的機(jī)關(guān)人員聚會一次,每月保證在市級報(bào)紙不低于一篇文章見報(bào),鎮(zhèn)電視臺不低于每周1到2次的新聞宣傳;8、協(xié)助相關(guān)科室,負(fù)責(zé)院內(nèi)宣傳欄,宣傳版的制作內(nèi)容準(zhǔn)備;9、在適當(dāng)時(shí)機(jī)開始編輯刊載印發(fā)院刊(報(bào))。(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:1、對宣傳的內(nèi)容負(fù)責(zé);2、對院報(bào)印刷的質(zhì)量負(fù)責(zé)(包括錯別字、標(biāo)點(diǎn)符號、病句等);3、對院報(bào)的準(zhǔn)確出版發(fā)行負(fù)責(zé);4、對網(wǎng)站內(nèi)容的及時(shí)更新負(fù)責(zé)。后勤采購辦崗位職責(zé)后勤采購辦公室主管職責(zé)(一)崗位名稱:后勤采購辦公室主任直接上級:辦公室主任直接下級:醫(yī)院食堂主管、行政后勤倉管、環(huán)境衛(wèi)生、污水處理、中心供氧、水電維修人員(四)本職工作:負(fù)責(zé)全院的后勤保障工作,后勤倉庫物品采購供應(yīng)工作,組織所屬員工為醫(yī)療第一線服務(wù),堅(jiān)持下收下送下修,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。直接責(zé)任:1.制定本部門的年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,主持科周會,及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院指示,定期向分管院長匯報(bào)本部門工作;2.制定直接下級的崗位描述,并界定好直接下級的工作,布置、指揮和檢查直接下級的工作,定期作出評定;3.組織本部門全體人員經(jīng)常開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵,提高業(yè)務(wù)技能,保證本部門內(nèi)各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常有序,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)到第一線現(xiàn)場解決;4.負(fù)責(zé)醫(yī)院食堂的行政管理工作,保證員工及顧客的飲食需求;5.負(fù)責(zé)全院后勤物資及行政備品的采購供應(yīng)工作,本著開源節(jié)流的原則,既要保證工作需要,又要勤儉節(jié)約;6.負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,包括專家公寓的安全,維持醫(yī)院正常工作次序。7.作好醫(yī)院消防工作,定期檢查消防設(shè)施是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常,確保消除火災(zāi)隱患;8.負(fù)責(zé)全院水、電、冷的正常供應(yīng),經(jīng)常檢測、修理相應(yīng)管道,定期檢查發(fā)電機(jī),確保在緊急停電時(shí)能快速起用;9.負(fù)責(zé)醫(yī)院的環(huán)境綠化、美化工作,制定相應(yīng)的工作程序并組織落實(shí);10.負(fù)責(zé)醫(yī)院的污水處理工作,保證污水處理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并保證處理后的水水質(zhì)達(dá)標(biāo);11.負(fù)責(zé)中心供氧站的正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證臨床第一線氧氣使用的需要;12.負(fù)責(zé)全院所有車輛的定點(diǎn)維修和定點(diǎn)加油的工作,制定相應(yīng)規(guī)章管理制度并組織落實(shí);13.負(fù)責(zé)全院除醫(yī)療設(shè)備外所有行政辦公物品登記造冊、維修、保養(yǎng),負(fù)責(zé)后勤、行政物品的采購和及時(shí)供應(yīng)。(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:1.對全院后勤保障系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé);2.對總務(wù)后勤處工作質(zhì)量負(fù)責(zé);3.對全院環(huán)境綠化、美化負(fù)責(zé);4.對全院水、電、冷的正常供應(yīng)負(fù)責(zé);5.對醫(yī)院所有財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé);6.對醫(yī)院所有車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé);(七)主要權(quán)利:1.對分管院長的匯報(bào)權(quán)及對外工作的代表權(quán);2.對本部門人員的工作安排權(quán);3.對本部門人員的考核評定權(quán);4.對本部門人員的指揮、檢查、管理權(quán);5.對本部門人員的獎懲建議權(quán);6.對本部門人員配置的建議權(quán);7.對本部門新進(jìn)人員考核后是否錄用的表決權(quán)。小車隊(duì)隊(duì)長職責(zé)(一)崗位名稱:車隊(duì)隊(duì)長(二)直接上級:院長辦公室主任(三)直接下級:小車、公務(wù)車、救護(hù)車、人貨車、體檢車、中巴車司機(jī)(四)本職工作:負(fù)責(zé)全院所有車輛外出的調(diào)度安排、車輛維修、定點(diǎn)加油等工作(五)直接責(zé)任:1.制定車隊(duì)工作計(jì)劃、主持車隊(duì)周會,及時(shí)傳達(dá)上級指示,并定期向辦公室主任匯報(bào)工作;2.制定直接下級的崗位描述,并界定好直接下級的工作范圍及權(quán)限,布置、指揮、檢查直接下級的工作,定期做出評定,及時(shí)對下級的爭議作出裁決;3.組織車隊(duì)全體司機(jī)經(jīng)常開展學(xué)習(xí)和崗位練兵活動,不斷提高駕駛技術(shù)水平,保證本部門內(nèi)部各項(xiàng)工作正常有序,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行解決;4.每天下午下班前統(tǒng)計(jì)好次日派車單,安排好次日出車計(jì)劃,落實(shí)到人,確保醫(yī)院各項(xiàng)工作用車準(zhǔn)確快捷;5.確保急救用車隨叫隨出,交代司機(jī)搶救病人時(shí)要協(xié)助醫(yī)務(wù)人員抬擔(dān)架;6.堅(jiān)持按原則辦事,不準(zhǔn)派人情車,任何人沒有派車單不允許出車,緊急情況需要出車必須接到領(lǐng)導(dǎo)電話通知,可以先出車然后補(bǔ)辦派車手續(xù);在搶救病人需出車時(shí)可以先出車后補(bǔ)辦手續(xù);7.妥善安排好領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)用車,建立車輛外出告示牌制度;8.按制度規(guī)定核準(zhǔn)司機(jī)過橋費(fèi)、過路費(fèi)、停車費(fèi);9.每月核準(zhǔn)各位司機(jī)的工作量(公里數(shù)),制定司機(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵或處罰;10.同總務(wù)處一起考察定點(diǎn)維修廠和定點(diǎn)加油站,每月月初同相關(guān)人員一道結(jié)算加油費(fèi)用及維修費(fèi)用;11.督促司機(jī)在每次出車后認(rèn)真清洗車輛,并按照相關(guān)規(guī)定停放車輛。(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:1.對車隊(duì)整體工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作面貌負(fù)責(zé);2.對車輛運(yùn)轉(zhuǎn)完好、準(zhǔn)確、按時(shí)出車負(fù)責(zé);3.對車隊(duì)所有財(cái)產(chǎn)物資完好負(fù)責(zé);4.對車隊(duì)的整體形象負(fù)責(zé),對出車安全負(fù)責(zé);(七)主要權(quán)利:1對直接上級工作匯報(bào)權(quán)及對外工作代表權(quán);2.對本部門人員工作安排權(quán);3.對本部門人員工作考核評定權(quán);4.對本部門人員工作指揮、安排、檢查權(quán);5.對本部門人員的獎懲建議權(quán);6.對本部門人員配置的建議權(quán);7.對本部門新進(jìn)人員考核后是否錄用的表決權(quán)。汽車司機(jī)職責(zé)(一)崗位名稱:汽車司機(jī)(二)直接上級:車隊(duì)隊(duì)長(三)本職工作:按照車隊(duì)及客戶要求快速、準(zhǔn)確、安全的出車(四)直接責(zé)任:1.認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行安全行車規(guī)則,執(zhí)行交通規(guī)則,不闖紅燈,不開霸王車;2.接到派車單后,在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)代車,執(zhí)行任務(wù)途中不辦私事;3.每次出車之前仔細(xì)檢查車輛情況,按照相關(guān)規(guī)定到指定加油站加油,決不允許開病車;4.救護(hù)車司機(jī)要對車上隨車搶救物品登記造冊,每次出車后都要及時(shí)進(jìn)行檢查、清點(diǎn),尤其注意及時(shí)追回?fù)?dān)架、氧氣袋等物品;5.每次出車后憑派車單及時(shí)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,然后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷過橋費(fèi)、過路費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用;6.出車回單位后要及時(shí)洗刷車輛,保持現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理員職責(zé)(一)崗位名稱:環(huán)境衛(wèi)生管理員(二)直接上級:后勤采購辦主任(三)本職工作:全院外環(huán)境衛(wèi)生的整潔和所有綠化的花、草、樹木、草坪的修剪、維護(hù)、保養(yǎng)(四)直接責(zé)任:1.保持現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生的整潔,并對全院所有花、草、樹木按區(qū)域劃分,登記造冊;2.充分了解每種花、樹的生長特性,根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行保養(yǎng);3.每天定時(shí)分片對所有花木進(jìn)行澆水、施肥、松土、修枝;4.定期用割草機(jī)對全院草坪進(jìn)行修剪,并將草叢中雜物清除干凈;5.對大廳擺放的花草、盆景每天進(jìn)行檢查,按照相關(guān)規(guī)定的位置擺放;對大型盆景定期進(jìn)行擦洗;6.對院內(nèi)灌木、樹木定期進(jìn)行修枝,并將修剪下的雜物清掃干凈;7.保持現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé);

8.對本科室給醫(yī)院造成的影響負(fù)責(zé)。

(七)主要權(quán)力:

1.有向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作權(quán)及對外代表權(quán);

2.有對科內(nèi)人員的工作安排權(quán);

3.有對科內(nèi)人員工作的指揮、檢查、管理權(quán);

4.有對科內(nèi)人員專業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)的考核評定權(quán);

5.有對科內(nèi)人員調(diào)班的批準(zhǔn)權(quán);

6.有對顧客隱私保密權(quán);

7.有對直接下屬的任用提名權(quán)和獎懲的建議權(quán);

8.有對急診搶救的指揮權(quán)。二、臨床科室科主任崗位職責(zé)(一)崗位名稱:臨床科主任(包括內(nèi)科、外一科、外二科、婦產(chǎn)科、兒科、眼耳鼻喉科及其他臨床保健科室

(二)直接上級:副院長

(三)直接下屬:本科室各級醫(yī)師、護(hù)士長、護(hù)士、衛(wèi)生員

(四)本職工作:負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研及日常行政管理工作。

(五)直接責(zé)任:

1.制定本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃,主持科周會、晨會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本科室真實(shí)情況;

2.制定直接下屬的崗位描述,監(jiān)督、檢查直接下屬的工作,定期做出評定,及時(shí)對下屬的爭議做出裁決;

3.加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),組織并落實(shí)好本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,有策略,有方案地開展新項(xiàng)目、新技術(shù)、新療法。認(rèn)認(rèn)真真的做好科研工作,對本科室人員的外出進(jìn)修、短期培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動及職稱晉升等提出相關(guān)建議;

4.負(fù)責(zé)本科室醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育工作,負(fù)責(zé)安排好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教工作;

5.主動與相關(guān)科室加強(qiáng)聯(lián)系,本著全院一盤棋的思想,搞好與相關(guān)科室的工作協(xié)調(diào);

6.關(guān)心所屬下屬的思想、工作和生活,出色地完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作;

7.對本科室的醫(yī)療工作質(zhì)量定期做出評價(jià)和總結(jié),嚴(yán)格掌握和控制醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo),提高甲級病歷達(dá)標(biāo)率。

(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1.對及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指示負(fù)責(zé);

2.對本科室的醫(yī)療質(zhì)量負(fù)責(zé);

3.對本科室人員的勞動紀(jì)律、工作行為和工作質(zhì)量負(fù)責(zé);

4.對本科室的醫(yī)療秩序及醫(yī)療糾紛負(fù)責(zé);

5.對本科室的儀器、設(shè)備及其他財(cái)物完好負(fù)責(zé);

6.對本科室業(yè)務(wù)工作量及經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé);

7.對本科室員工的精神面貌及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé);

8.對下級醫(yī)師的處方和出具的醫(yī)學(xué)診斷證明負(fù)責(zé);

9.對使用麻醉藥品、醫(yī)療毒品、精神藥品的合法性、適用性負(fù)責(zé);

10.對本科病歷的完整性、真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。

(七)主要權(quán)力:

1.有向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作權(quán)及對外代表權(quán);

2.有對本科室人員的工作安排權(quán);

3.有對本科室人員工作的指揮、檢查、管理權(quán);

4.有對本科室人員專業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)的考核評定權(quán);

5.有對本科室人員調(diào)班的批準(zhǔn)權(quán)。臨床科室副主任醫(yī)師崗位職責(zé)(一)崗位名稱:副主任醫(yī)師

(二)直接上級:科主任

(三)直接下屬:主治醫(yī)師

(四)本職工作:按照醫(yī)院的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,負(fù)責(zé)科室的醫(yī)、教、研、防、技術(shù)培訓(xùn)和理論提高工作。

(五)直接責(zé)任:

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下指導(dǎo)科室工作,保證醫(yī)療安全;

2.定期查房并參加危重疑難病顧客的會診、搶救,參加重大手術(shù)方案的制定和死亡病例的探討;

3.指導(dǎo)下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作,有策略,有方案地開展基本功訓(xùn)練;

4.定期出門診,指導(dǎo)門診業(yè)務(wù);

5.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、進(jìn)行科研工作。

(六)主要權(quán)力:

1.對科室醫(yī)療工作有指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán);

2.對病人不合理要求有拒絕權(quán)。臨床科室主治醫(yī)師崗位職責(zé)(一)崗位名稱:主治醫(yī)師

(二)直接上級:科主任(或主任授權(quán)的主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師)

(三)直接下屬:住院醫(yī)師

(四)本職工作:在科主任及上級醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科室一定范圍的醫(yī)療工作。

(五)直接責(zé)任:

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科室一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防工作;

2.按時(shí)查房,指導(dǎo)下級醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作;

3.掌握顧客的病情變化,快速進(jìn)行處理,并向科主任匯報(bào);

4.參加值班、門診、會診、出診工作;

5.參加療區(qū)的病例探討、會診,檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,決定顧客出院,審查出(轉(zhuǎn))院病歷;

6.認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)格防范差錯事故。

(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1.對所管的病員和本組責(zé)任住院醫(yī)師的醫(yī)療質(zhì)量負(fù)責(zé);

2.對本人的醫(yī)療行為和工作質(zhì)量負(fù)責(zé);

3.對本科室的醫(yī)療器械、設(shè)備及財(cái)物完好負(fù)責(zé);

4.對所管病員的精神面貌及所管病房的環(huán)境負(fù)責(zé);

5.對所管病員和責(zé)任住院醫(yī)師、業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé);

6.對本人的醫(yī)療秩序和造成的醫(yī)療糾紛負(fù)責(zé)。

(七)主要權(quán)力:

1.對向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)權(quán),一定范圍以內(nèi)的對外代表權(quán);

2.對負(fù)責(zé)顧客和住院醫(yī)師的管理權(quán);

3.對科內(nèi)一定范圍以內(nèi)的指揮、檢查、管理權(quán)。臨床科室住院醫(yī)師崗位職責(zé)(一)崗位名稱:住院醫(yī)師

(二)直接上級:主治醫(yī)師

(三)直接下屬:見習(xí)醫(yī)師

(四)本職工作:在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下,分管病房,擔(dān)任值班、出診和搶救病員的工作。

(五)直接責(zé)任:

1、執(zhí)行臨床住院醫(yī)師24小時(shí)負(fù)責(zé)制,按時(shí)完成接診、檢診、查房,醫(yī)療文件書寫和治療工作,對新入院的病員要及時(shí)進(jìn)行檢查處理,并在24小時(shí)內(nèi)完成病歷,及時(shí)提出診斷、治療、護(hù)理方案、飲食種類,做好病程記錄;

2、經(jīng)常巡視病房,尤其對危重病員加強(qiáng)巡視、積級治療,并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)師或科主任匯報(bào),及時(shí)記錄上級醫(yī)師或科主任的意見;

3、要多接觸病員,每天至少深入病房兩次,檢查和處理病員,做好查房前后準(zhǔn)備,并記錄上級醫(yī)師意見,經(jīng)過上級醫(yī)師的同意,做好出診、轉(zhuǎn)診工作;

4、要管理好自己所管的病房和顧客,下班前危重或手術(shù)顧客的病情,向值班醫(yī)師交待,必要時(shí)床頭交接;5、認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度和技術(shù)操作常規(guī),親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各項(xiàng)重要的檢查或處理,嚴(yán)格防范醫(yī)療差錯事故;

6、隨時(shí)了解顧客的思想、生活情況,征求意見,做好思想工作;

7、根據(jù)病種按照計(jì)劃治療,掌握住院顧客的醫(yī)療費(fèi)用。避免少收、不收,做到合理收費(fèi)。(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1.對所負(fù)責(zé)顧客的醫(yī)療質(zhì)量負(fù)責(zé);

2.對本人的醫(yī)療行為和工作質(zhì)量負(fù)責(zé);

3.對本科室的醫(yī)療器械、設(shè)備及財(cái)物完好負(fù)責(zé);

4.對所負(fù)責(zé)顧客的精神面貌及所管病房的環(huán)境負(fù)責(zé);

5.對所管業(yè)務(wù)工作量及經(jīng)濟(jì)收益負(fù)責(zé);

6.對本人的醫(yī)療秩序及醫(yī)療糾紛負(fù)責(zé)。三、麻醉科主任崗位職責(zé)(一)崗位名稱:麻醉科主任

(二)直接上級:院長、副院長

(三)直接下屬:麻醉科各級醫(yī)師

(四)本職工作:負(fù)責(zé)麻醉科醫(yī)療、科研技術(shù)培訓(xùn)和理論提高工作及日常行政管理工作。(五)直接責(zé)任:

1.負(fù)責(zé)本科醫(yī)療科研與行政管理、經(jīng)濟(jì)管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織制定本科室年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,定期檢查、總結(jié)匯報(bào);

3.負(fù)責(zé)主持科務(wù)會議,傳達(dá)院務(wù)會議精神,研究布置本科工作;

4.負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、護(hù)理工作全過程的質(zhì)量控制,督促檢查醫(yī)療、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)的實(shí)施,減少缺陷,杜絕事故;

5.負(fù)責(zé)每月開展1——2次醫(yī)療安全檢查活動,填寫活動記錄,負(fù)責(zé)科室醫(yī)療差錯事故的調(diào)查工作;

6.負(fù)責(zé)安排科內(nèi)醫(yī)師值班,制定本科業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織學(xué)術(shù)探討,安排進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作;

7.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)危、急、重、疑難病例搶救處理工作,擔(dān)負(fù)特殊病例和疑難病例的會診工作;

8.負(fù)責(zé)組織疑難病例的術(shù)前探討,對麻醉前準(zhǔn)備的麻醉選擇做出決定,必要時(shí)親自參加麻醉實(shí)施;

9.組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),運(yùn)用內(nèi)、外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、最新科研成果,根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)用于臨床。

(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1.對及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指示負(fù)責(zé);

2.對本科室的醫(yī)療質(zhì)量負(fù)責(zé);

3.對本科室人員的勞動紀(jì)律、工作行為和工作質(zhì)量負(fù)責(zé);

4.對本科室的醫(yī)療秩序及醫(yī)療糾紛負(fù)責(zé);

5.對本科室的儀器、設(shè)備及其他財(cái)物完好負(fù)責(zé);

6.對本科室業(yè)務(wù)工作量及經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé);

7.對本科室員工的精神面貌及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé);

8.對下級醫(yī)師的處方和出具的醫(yī)學(xué)診斷證明負(fù)責(zé);

9.對使用麻醉藥品、醫(yī)療毒品、精神藥品的合法性,運(yùn)用性負(fù)責(zé);

10.對本科病歷的完整性、真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。

(七)主要權(quán)力:

1.有向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作權(quán)及對外代表權(quán);

2.有對本科室人員的工作安排權(quán);

3.有對本科室人員工作的指揮、檢查、管理權(quán);

4.有對本科室人員專業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)的考核評定權(quán);

5.有對本科室人員調(diào)班的批準(zhǔn)權(quán)。麻醉科主治醫(yī)師(醫(yī)師、士)崗位職責(zé)(一)崗位名稱:麻醉主治醫(yī)師

(二)直接上級:麻醉科主任

(三)本職工作:在科主任或主任麻醉師(副主任麻醉師)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科日常麻醉工作,承擔(dān)部分教學(xué)和科研等具體工作。

(四)直接責(zé)任:

1.麻醉前檢查手術(shù)病員,提出麻醉方案,并認(rèn)真做好麻醉前藥品、器材和技術(shù)準(zhǔn)備,認(rèn)真仔細(xì)填寫麻醉前小結(jié),耐心介紹病情,做好家屬簽字工作;

2.施行麻醉工作中,要認(rèn)真細(xì)致進(jìn)行麻醉操作密切監(jiān)測病情,并及時(shí)判斷與處理,如果出現(xiàn)嚴(yán)重意外情況要積極處理,并立即報(bào)告上級醫(yī)生,必要時(shí)要與術(shù)者聯(lián)系,共同研究處理;

3.手術(shù)應(yīng)對全麻和危重病員要親自護(hù)送,并向手術(shù)醫(yī)師和病房護(hù)士交代病情及手后注意事項(xiàng);

4.手術(shù)后進(jìn)行隨訪,結(jié)果要記錄,并寫出麻醉小結(jié);

5.遇有疑難病例不能單獨(dú)處理時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)上級醫(yī)師;

6.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)格防范差錯事故;

7.積極開展臨床麻醉的研究工作,做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作;

8.參加麻醉恢復(fù)室、ICU疼痛門診工作,并協(xié)助各科搶救危重病員。四、疼痛理療科主任崗位職責(zé)(一)崗位名稱:疼痛理療科主任

(二)直接上級:院長、副院長

(三)直接下屬:本科室各級醫(yī)師

(四)本職工作:負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及日常行政管理及經(jīng)濟(jì)管理工作。

(五)直接責(zé)任:

1.制定本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃,主持科務(wù)會、晨會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本科室真實(shí)情況;

2.制定直接下級的崗位描述,監(jiān)督、檢查直接下級的工作,定期做出評定,及時(shí)對下級的爭議做出裁決;

3.加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),組織并落實(shí)好本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,有策略,有方案地開展新項(xiàng)目、新技術(shù)、新療法。認(rèn)認(rèn)真真的做好科研工作,對本科室人員的外出進(jìn)修、短期培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動及職稱晉升等提出相關(guān)建議;

4.負(fù)責(zé)本科室醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育工作,負(fù)責(zé)安排好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教工作;

5.主動與相關(guān)科室加強(qiáng)聯(lián)系,本著全院一盤棋的思想,搞好與相關(guān)科室的工作協(xié)調(diào);

6.做好下級人員的思想工作,嚴(yán)以律已、寬以待人,關(guān)心下級人員的工作和生活,出色地完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作;

7.對本科室的醫(yī)療工作質(zhì)量定期做出評價(jià)和總結(jié),嚴(yán)格掌握和控制醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo),提高診斷準(zhǔn)確率和治愈率;

8.經(jīng)常檢查設(shè)備的使用情況,建立設(shè)備使用維修檔案,定期維護(hù)、保養(yǎng)。

(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1.對及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指示負(fù)責(zé);

2.對本科室的診斷準(zhǔn)確率負(fù)責(zé);

3.對本科室人員的勞動紀(jì)律、工作行為和工作質(zhì)量負(fù)責(zé);

4.對本科室的醫(yī)療秩序及醫(yī)療糾紛負(fù)責(zé);

5.對本科室的儀器、設(shè)備及其它財(cái)物完好負(fù)責(zé);

6.對本科室業(yè)務(wù)工作量及經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé);

7.對本科室員工的精神面貌及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)。

(七)主要權(quán)力:

1.有向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作權(quán)及對外代表權(quán);

2.有對本科室人員的工作安排權(quán);

3.有對本科室人員工作的指揮、檢查、管理權(quán);

4.有對本科室人員專業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)的考核評定權(quán);

5.有對本科室人員調(diào)班的批準(zhǔn)權(quán)。疼痛理療科醫(yī)師崗位職責(zé)(一)崗位名稱:疼痛理療科醫(yī)師

(二)直接上級:疼痛理療科主任

(三)本職工作:在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)具體診療工作

(四)直接責(zé)任:

1.積極鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)和新療法;

2.遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作章程,嚴(yán)格防范差錯事故的發(fā)生;

3.注意觀察病情及治療反應(yīng),如有不良反應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行處理并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)上級;

4.負(fù)責(zé)理療登記統(tǒng)計(jì)工作,并認(rèn)真做好藥劑器材的請領(lǐng)與保管,以及床單、枕套、毛巾的更換;

5.做好病人的檢診,確定理療種類、劑量、部位、時(shí)間與療程,準(zhǔn)確寫好理療病歷;

6.理療操作時(shí)要嚴(yán)格遵守理療儀器操作章程,根據(jù)病患體位和暴露治療部位調(diào)整治療輸出量和距離;

7.在理療過程當(dāng)中注意觀察病人,保證治療時(shí)間,切實(shí)做好治療記錄和統(tǒng)計(jì)工作。

(五)主要權(quán)力:

1.對病人不合理要求有拒絕權(quán);

2.對理療工作、治療部位、方法有建議權(quán)。醫(yī)技科室崗位職責(zé)一、影像科主任崗位職責(zé)(一)崗位名稱:影像科科主任

(二)直接上級:院長、副院長

(三)直接下屬:本科室各級醫(yī)師、護(hù)士長

(四)本職工作:本科室醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研及日常行政管理工作

(五)直接責(zé)任:

1.制定本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃,主持科周會、晨會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本科室真實(shí)情況;

2.制定直接下級的崗位描述,監(jiān)督、檢查直接下級的工作,定期做出評定,及時(shí)對下級的爭議做出裁決;

3.加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),組織并落實(shí)好本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,有策略,有方案地開展新項(xiàng)目、新技術(shù)、新療法。認(rèn)認(rèn)真真的做好科研工作,對本科室人員的外出進(jìn)修、短期培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動及職稱晉升等提出相關(guān)建議;

4.負(fù)責(zé)本科室醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育工作,負(fù)責(zé)安排好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教工作;

5.主動與相關(guān)科室加強(qiáng)聯(lián)系,本著全院一盤棋的思想,搞好與相關(guān)科室的工作協(xié)調(diào);

6.做好下級人員的思想工作,嚴(yán)以律已、寬以待人,關(guān)心下級人員的生活和工作,出色地完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作;

7.對本科室的醫(yī)療工作質(zhì)量定期做出評價(jià)和總結(jié),嚴(yán)格掌握和控制醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo),提高甲級病歷達(dá)標(biāo)率。

(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1.對及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)請示負(fù)責(zé);

2.對本科室的醫(yī)療質(zhì)量負(fù)責(zé);

3.對本科室人員的勞動紀(jì)律、工作行為和工作質(zhì)量負(fù)責(zé);

4.對本科室的醫(yī)療秩序及醫(yī)療糾紛負(fù)責(zé);

5.對本科室的儀器、設(shè)備及其他財(cái)物完好負(fù)責(zé);

6.對本科室業(yè)務(wù)工作量及經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé);

7.對本科室員工的精神面貌及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)。

(七)主要權(quán)力:

1.有向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作權(quán)及對外代表權(quán);

2.有對本科室人員的工作安排權(quán);

3.有對本科室人員工作的指揮、檢查、管理權(quán);

4.有對本科室人員專業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)的考核評定權(quán);

5.有對本科室人員調(diào)班的批準(zhǔn)權(quán)。影像科主治醫(yī)師(醫(yī)師、士)崗位職責(zé)(一)崗位名稱:影像科主治醫(yī)師

(二)直接上級:科主任

(三)直接下屬:住院醫(yī)師、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生

(四)本職工作:在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的透視、攝片、診斷及CT、MR檢查等工作。

(五)直接責(zé)任:

1.負(fù)責(zé)X線、CT、MR診斷工作,按時(shí)完成診查任務(wù),遇有疑難問題,主動請示上級醫(yī)師;

2.報(bào)告單書寫字跡工整、格式正規(guī),不發(fā)生責(zé)任性錯誤、漏診,不做虛假診斷報(bào)告;

3.熟練掌握X光機(jī)、CT、MR機(jī)的一般操作原理、技能、使用和投照技術(shù),觀察機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、室溫及空氣濕度,保持現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé);

(七)主要權(quán)力:

1.有向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作權(quán)及對外代表權(quán);

2.有對本科室人員的工作安排權(quán);

3.有對本科室人員工作的指揮、檢查、管理權(quán);

4.有對本科室人員專業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)的考核評定權(quán);

5.有對本科室人員調(diào)班的批準(zhǔn)權(quán)。功能科主治醫(yī)師(醫(yī)師、士)崗位職責(zé)(一)崗位名稱:功能科主治醫(yī)師(醫(yī)師、士)

(二)直接上級:功能科主任

(三)直接下屬:醫(yī)師、進(jìn)修及實(shí)習(xí)醫(yī)師

(四)本職工作:在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,分別擔(dān)任心電圖、24小時(shí)動態(tài)心電圖、心電向量圖、腦電圖、24小時(shí)動態(tài)腦電圖、頭顱彩色多普勒、肌電圖、彩色B超等檢查工作。

(五)直接責(zé)任:

1.認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度和技術(shù)操作常規(guī),防止差錯事故的發(fā)生。按不同設(shè)備及操作章程進(jìn)行工作,并進(jìn)行日常保養(yǎng),各項(xiàng)檢測中的事故及重要問題向科主任匯報(bào);

2.經(jīng)常督促本科醫(yī)師認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度和技術(shù)操作章程。經(jīng)常檢查儀器的使用與保管情況;

3.根據(jù)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)書寫報(bào)告,應(yīng)做客觀描述,按本科規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)出,凡出現(xiàn)明顯疑點(diǎn),不能解釋診斷時(shí),應(yīng)當(dāng)立即與臨床科聯(lián)系,必要時(shí)重新檢查;

4.參加值班和會診、出診工作,遇有疑難,及時(shí)請上級醫(yī)生會診;

5.擔(dān)任教學(xué),搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn),做好資料積累。

(六)主要權(quán)力:對病人的不合理要求有拒絕權(quán)。三、檢驗(yàn)科主任職責(zé)(一)崗位名稱:檢驗(yàn)科主任

(二)直接上級:院長、副院長

(三)直接下屬:本科室各級醫(yī)師

(四)本職工作:

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織安排本科人員完成檢驗(yàn)工作;

2.經(jīng)常督促本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度和操作章程;

3.制定本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施、定期檢查總結(jié);

4.強(qiáng)抓本科的消毒、隔離,經(jīng)常檢查各項(xiàng)安全措施,保管好菌種、毒株、毒劇藥品和器材,嚴(yán)格防范差錯事故;

5.主持檢查科內(nèi)的檢驗(yàn)質(zhì)量,做好業(yè)務(wù)考核和質(zhì)量控制工作;

6.負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,統(tǒng)一操作方法,試劑的配制,應(yīng)按程序要求進(jìn)行;

7.定期對本科人員進(jìn)行技術(shù)考核,每月底按要求考核本科人員績效;

8.參加部分檢驗(yàn)工作;

9.制定設(shè)備、藥品計(jì)劃,審簽本科經(jīng)常所用藥品、器材的請領(lǐng)報(bào)銷;

10.征求臨床科室對檢驗(yàn)質(zhì)量、開展項(xiàng)目的意見、要求;

11.搞好院內(nèi)、外技術(shù)協(xié)作,提高檢驗(yàn)水平和經(jīng)濟(jì)效益。

(五)直接責(zé)任:

1.制定本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃,主持科務(wù)會、晨會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本科室真實(shí)情況;

2.制定直接下屬的崗位描述,監(jiān)督、檢查直接下級的工作,定期做出評定,及時(shí)對下級的爭議做出裁決;

3.加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),組織并落實(shí)好本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,有策略,有方案地開展新項(xiàng)目、新技術(shù),認(rèn)認(rèn)真真的做好科研工作,對本科室人員的外出進(jìn)修、短期培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動及職稱晉升等提出相關(guān)建議;

4.負(fù)責(zé)本科室醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育工作,負(fù)責(zé)安排好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教工作;

5.主動與科室加強(qiáng)聯(lián)系,本著全院一盤棋的思想,搞好與相關(guān)科室的工作協(xié)調(diào);

6.做好下屬人員的思想工作,嚴(yán)以律已、寬以待人,關(guān)心下級人員的生活和工作,出色地完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作;

7.對本科室的醫(yī)療工作質(zhì)量定期做出評價(jià)和總結(jié),嚴(yán)格掌握和控制醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo),提高檢驗(yàn)準(zhǔn)確率;

8.負(fù)責(zé)本科室的消毒、隔離工作,經(jīng)常檢查各項(xiàng)安全措施,保管好菌種、毒株、毒劇藥品和器材,嚴(yán)格防范差錯事故。檢驗(yàn)科主管檢驗(yàn)師(檢驗(yàn)師、士)崗位職責(zé)(一)崗位名稱:檢驗(yàn)科主管檢驗(yàn)師(檢驗(yàn)師、士)

(二)直接上級:檢驗(yàn)科主任

(三)直接下屬:檢驗(yàn)師、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生

(三)本職工作:在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,分擔(dān)臨床檢驗(yàn)血液、細(xì)菌、免疫等項(xiàng)業(yè)務(wù)。

(四)直接責(zé)任:

1.負(fù)責(zé)收集檢驗(yàn)標(biāo)本,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作章程,按臨床科申請的要求,力求達(dá)到檢驗(yàn)準(zhǔn)確,隨時(shí)核對檢查結(jié)果,防止差錯事故;

2.認(rèn)真仔細(xì)填寫檢驗(yàn)報(bào)告單及登記,按照相關(guān)規(guī)定日期要求報(bào)告;

3.試劑的配制應(yīng)當(dāng)由檢驗(yàn)師負(fù)責(zé)進(jìn)行或在檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行,并負(fù)責(zé)鑒定和定期核正;

4.檢驗(yàn)師應(yīng)負(fù)責(zé)校正精密儀器,標(biāo)定定量分析儀器;

5.具體負(fù)責(zé)菌種、毒麻、毒劇品、貴重器材的管理和材料的請領(lǐng)、報(bào)銷等工作;

6.負(fù)責(zé)本科內(nèi)污水處理,要求按常規(guī)進(jìn)行,杜絕醫(yī)源性感染的發(fā)生;

7.認(rèn)認(rèn)真真的做好報(bào)告單互檢、自我檢查工作。報(bào)告單填寫質(zhì)量要求是:檢驗(yàn)?zāi)康呐c報(bào)告相符,數(shù)據(jù)單位準(zhǔn)確、書寫工整、蓋章。報(bào)告單有發(fā)生日期;

8.負(fù)責(zé)保管、保養(yǎng)所負(fù)責(zé)的儀器設(shè)備,一旦出現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)異常,立即向主任匯報(bào);

9.具體指導(dǎo)實(shí)習(xí)或進(jìn)修人員進(jìn)行操作,并審簽報(bào)告單。四、藥劑科主任崗位職責(zé)(一)崗位名稱:藥劑科主任

(二)直接上級:院長、副院長直接下級:本科室全體成員

(四)本職工作:負(fù)責(zé)制定藥劑科工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到經(jīng)常檢查督促,按期總結(jié)匯報(bào)。

(五)直接責(zé)任:

1.制定本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃,主持科務(wù)會及政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)傳達(dá)上級指示,向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告本部門的真實(shí)情況;

2.制定直接下級的崗位責(zé)任,并定界好下級的工作、布置指揮和檢查直接下級的工作,定期作出評定,及時(shí)對下級的爭議做出裁決;

對藥材預(yù)算、采購計(jì)劃,經(jīng)院長經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施;

組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配、制劑工作,指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑,保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格;

檢查毒、麻、劇、貴重藥品的使用、管理及藥品檢驗(yàn)鑒定工作,領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度和技術(shù)操作章程,確保安全、嚴(yán)格防范差錯事故;

經(jīng)常深入科室,介紹并指導(dǎo)新特藥的使用,了解需要,征求意見,主動供應(yīng);

領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),技術(shù)考核;

負(fù)責(zé)近期藥品檢查報(bào)告,及時(shí)采取措施,避免損失浪費(fèi);

9.督促、檢查各科室的藥品使用、管理情況;

10.組織中草藥的加工泡制和改革制劑,開展科學(xué)研究和技術(shù)革新;

11.組織實(shí)施藥品登記、統(tǒng)計(jì)工作;

12.確定本科人員輪換和值班。

(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1.對本科室的工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé);

2.對本科室的合理配備和庫存藥品的齊全負(fù)責(zé);

3.對及時(shí)傳達(dá)貫徹、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示負(fù)責(zé);

4.對本科室工作質(zhì)量負(fù)責(zé);

5.對本科室的勞動紀(jì)律及工作質(zhì)量負(fù)責(zé);

6.對本科室的設(shè)備及其它財(cái)物的完好負(fù)責(zé);

7.對本科室員工的精神面貌及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé);

(七)主要權(quán)力:

1.有向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作權(quán)及對外代表權(quán);

2.有對本科室人員工作安排權(quán);

3.有對本科室人員工作的指揮、管理、檢查權(quán);

4.有對本科室人員專業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)的考核評定權(quán);

5.有對本科室人員調(diào)班的批準(zhǔn)權(quán);

6.有對直接下屬崗位調(diào)配使用的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán);門診藥房調(diào)劑員崗位職責(zé)(一)崗位名稱:門診藥房調(diào)劑員

(二)直接上級:藥劑科主任

(三)本職工作:負(fù)責(zé)制定調(diào)劑室每日藥品請領(lǐng)計(jì)劃,接時(shí)請領(lǐng)藥品,嚴(yán)格執(zhí)行處方調(diào)配制度,保障病患用藥安全。

(四)直接責(zé)任:

1.嚴(yán)格執(zhí)行處方調(diào)配制度,發(fā)現(xiàn)有疑問處方(例如:配伍禁忌或用藥量過大等)及時(shí)與醫(yī)生取得聯(lián)系或向科主任匯報(bào);

2.對請領(lǐng)的藥品嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),接近失效日期必須在半年以上,仔細(xì)檢查藥品的外觀,發(fā)現(xiàn)疑問可暫緩請領(lǐng),根據(jù)臨床需求適當(dāng)掌握請領(lǐng)藥品,做到既保證臨床供應(yīng)又不造成積壓浪費(fèi);

3.調(diào)劑室藥品一律不允許私自外借;

4.認(rèn)真嚴(yán)格遵守毒、麻、劇藥品的使用管理規(guī)定;

5.調(diào)劑室藥品必須賬目相符,做到每月盤點(diǎn)一次,按照要求存放;

6.愛護(hù)本科室的儀器設(shè)備及其它財(cái)物;

7.保持本室的清潔衛(wèi)生。

(五)主要權(quán)力:

1.對不合格處方有拒付權(quán);

2.對顧客不合理要求有拒絕權(quán);

3.對科室工作有建議權(quán)。護(hù)理部門崗位職責(zé)一、療區(qū)護(hù)士長崗位職責(zé)(一)崗位名稱:護(hù)士長(二)直接上級:科主任(三)直接下屬:全體護(hù)士、衛(wèi)生員(四)本職工作:科室護(hù)理工作行政管理、護(hù)理業(yè)務(wù)、技術(shù)管理。(五)直接責(zé)任:1.根據(jù)本科室及護(hù)理部工作計(jì)劃,制定本科室的護(hù)理工作計(jì)劃和月工作重點(diǎn),并組織實(shí)施;2.協(xié)助科主任負(fù)責(zé)科室行政管理,護(hù)理業(yè)務(wù)管理,對護(hù)理人員合理分工,使科室工作達(dá)到科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化;3.監(jiān)督檢查并帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度和技術(shù)操作章程,提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)規(guī)范;4.搞好崗位培訓(xùn),提高護(hù)士業(yè)務(wù)技術(shù)能力水平;5.負(fù)責(zé)本療區(qū)探視、陪患人員的管理;6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)疑難、危重顧客的護(hù)理,對難度較大的操作要親自完成;7.負(fù)責(zé)傳達(dá)護(hù)士長例會內(nèi)容,組織學(xué)習(xí)護(hù)理防范措施,查找不安全因素;8.負(fù)責(zé)督促護(hù)士和清潔員消毒、隔離工作,預(yù)防院內(nèi)感染;9.組織本科室護(hù)理查房;10.負(fù)責(zé)安排進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的帶教工作,承擔(dān)教學(xué)工作;11.檢查督促衛(wèi)生員工作和科室消毒隔離工作;12.負(fù)責(zé)科室的經(jīng)濟(jì)管理工作;13.負(fù)責(zé)本科室人員的考勤、考核工作;14.負(fù)責(zé)組織科室人員積極主動參加醫(yī)院的各項(xiàng)活動。(六)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:1.對本科室工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé);2.對本科室工作程序和執(zhí)行規(guī)章管理制度、無菌操作情況負(fù)責(zé);3.對所屬下屬紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);4.對本科室的設(shè)備、設(shè)施的完好性負(fù)責(zé);5.對本科室給醫(yī)院造成的影響負(fù)責(zé);6.對本科室的清潔衛(wèi)生負(fù)責(zé);7.對本科室的護(hù)理安全、“四防”安全負(fù)責(zé)。(七)主要權(quán)力:1.對科室護(hù)理質(zhì)量有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、否決權(quán);2.對直接下屬的崗位調(diào)配有建議權(quán),任用的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán);3.對直接下屬的業(yè)務(wù)處理能力有考核權(quán);4.對直接下屬的各項(xiàng)工作有管理、監(jiān)督、檢查權(quán)。主班護(hù)士崗位職責(zé)(一)崗位名稱:療區(qū)主班護(hù)士(二)直接上級:護(hù)士長(三)本職工作:日常護(hù)理工作(四)直接責(zé)任:1.接待新入院顧客,做好入院宣教及入院記錄;2.對科內(nèi)危重顧客,配合醫(yī)生做好搶救、治療和病情觀察工作;3.協(xié)同付班護(hù)士共同完成治療、檢查及護(hù)理工作;4.完成常規(guī)基礎(chǔ)護(hù)理工作;5.按護(hù)理要求巡視病房,觀察顧客各種生命體征。(五)主要權(quán)力:對顧客的治療、飲食有管理權(quán)。副班護(hù)士崗位職責(zé)(一)崗位名稱:副班護(hù)士(二)直接上級:護(hù)士長(三)本職工作:在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,完成本療區(qū)的病人護(hù)理工作(四)直接責(zé)任:1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作;2.認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑,查對制度,負(fù)責(zé)接待病人,安排床鋪、測量生命體征;3.負(fù)責(zé)各種處置,靜脈輸液、導(dǎo)尿、備皮、灌腸、下胃管等各項(xiàng)護(hù)理操作;4.負(fù)責(zé)更換床單被套、住院服、病房的衛(wèi)生管理;5.負(fù)責(zé)陪檢、送各種急檢標(biāo)本;6.負(fù)責(zé)測量常溫,并劃體溫;7.定時(shí)巡視病房,隨時(shí)觀察病情;8.對危重病人進(jìn)行特護(hù),并認(rèn)真做好各項(xiàng)護(hù)理記錄;9.負(fù)責(zé)對住院顧客的健康宣教。夜班護(hù)士崗位職責(zé)(一)崗位名稱:夜班護(hù)士(二)直接上級:護(hù)士長(三)本職工作:在護(hù)士長的帶領(lǐng)下,完成本療區(qū)的病人護(hù)理工作。(四)直接責(zé)任:1.認(rèn)認(rèn)真真的做好物品、藥品交接和床頭交接,掌握全療區(qū)病員情況;2.負(fù)責(zé)完成夜間的各項(xiàng)護(hù)理工作;3.負(fù)責(zé)對治療室、換藥室的消毒并登記;4.負(fù)責(zé)清理探視、陪護(hù),保證病房安靜、安全;5.負(fù)責(zé)夜間療區(qū)的衛(wèi)生,保持干凈整潔;6.負(fù)責(zé)晨間濕式掃床,整理床鋪;7.按時(shí)記錄護(hù)理病歷;8.負(fù)責(zé)采集各種標(biāo)本,并送至化驗(yàn)室;9.書寫護(hù)士交班簿,并進(jìn)行交班;10.負(fù)責(zé)更換床單、被套,對換藥室的物品進(jìn)行整理、更換。經(jīng)管護(hù)士崗位職責(zé)(一)崗位名稱:療區(qū)經(jīng)管護(hù)士(二)直接上級:護(hù)士長(三)本職工作:處理醫(yī)囑(微機(jī)管理),掌握病人住院費(fèi)用。(四)直接責(zé)任:1.完成住院病人、出院病人的醫(yī)囑處理及各種治療結(jié)算;2.了解顧客住院押金支出情況,通知欠款顧客及時(shí)補(bǔ)交押金,做到無欠款、無漏收、無錯收;3.發(fā)放一日清單,做到解釋耐心、細(xì)心,顧客滿意無投訴;4.保證醫(yī)囑處理準(zhǔn)確、快捷,出院病人及時(shí)結(jié)算;5.負(fù)責(zé)微機(jī)的使用與保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題時(shí)快速進(jìn)行處理;6.負(fù)責(zé)本科室各項(xiàng)處置的統(tǒng)計(jì)工作。(五)主要權(quán)力:對病人住院費(fèi)用的使用有解釋權(quán)。療區(qū)衛(wèi)生員崗位職責(zé)崗位名稱:療區(qū)衛(wèi)生員直接上級:療區(qū)護(hù)士長本職工作:所在療區(qū)的衛(wèi)生保潔工作生間每天二次,窗戶每周1到2次。直接責(zé)任在護(hù)士長的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)整個(gè)療區(qū)的衛(wèi)生保潔工作。負(fù)責(zé)病房的門、窗、內(nèi)外走廊地面、床頭桌椅、廁所、浴室的清潔工作,力求廁所無異味,地面整潔,四壁無灰塵,物見本色,窗明幾凈。負(fù)責(zé)清潔和消毒病人臉盆、暖瓶,每周1到2次。根據(jù)需要協(xié)助護(hù)送病人,須送物品,送檢驗(yàn)標(biāo)本及其他外勤工作。病房用消毒液空氣消毒每天二次。每天拖刷病房二次,走廊五次,床頭桌每天二次,病二、手術(shù)室護(hù)士長崗位職責(zé)崗位名稱:手術(shù)室護(hù)士長直接上級:科主任直接下屬:本科室護(hù)士、衛(wèi)生員本職工作:負(fù)責(zé)手術(shù)室管理和配合臨床完成各種手術(shù)工作直接責(zé)任:負(fù)責(zé)本室的護(hù)理行政管理,指導(dǎo)本科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)工作,保證手術(shù)室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);根據(jù)手術(shù)室工作和本科室護(hù)理人員情況,及時(shí)做好下屬的思想工作,并組織分工,密切配合醫(yī)師完成手術(shù);負(fù)責(zé)本室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作;檢查和督促本科室人員認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度,嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作,定期檢查空氣、物品滅菌及消毒、隔離制度的執(zhí)行情況;督促護(hù)士在手術(shù)前到病房看望病人,了解病情,消除潛在顧慮。遇到特殊病例應(yīng)到手術(shù)間安慰病人,使手術(shù)順利進(jìn)行;負(fù)責(zé)手術(shù)室藥品、器械、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的領(lǐng)取、保管及維修,隨時(shí)檢查急診搶救手術(shù)用品,檢查毒、麻、劇藥及貴重器械的管理情況;隨時(shí)檢查執(zhí)行清點(diǎn)、查對和交接班制度情況,督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢;定期征求各科對手術(shù)室的意見和建議,總結(jié)和改善本科室工作;負(fù)責(zé)本室人員的考勤、考核工作。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對本科室工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé);對本科室工作程序和執(zhí)行規(guī)章管理制度,無菌操作情況負(fù)責(zé);對所屬下屬的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);對本科室的設(shè)備、設(shè)施完好性負(fù)責(zé);對本科室給醫(yī)院造成的影響負(fù)責(zé);對本科室的清潔負(fù)責(zé);對本科室的醫(yī)療安全和“四防”安全負(fù)責(zé)。主要權(quán)力對直接下屬的各項(xiàng)工作有管理、監(jiān)督、檢查權(quán);對直接下屬崗位調(diào)配有建議權(quán),任用的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán);對直接下屬的業(yè)務(wù)處理能力有考核權(quán)。手術(shù)室器械護(hù)士崗位職責(zé)崗位名稱:手術(shù)室器械護(hù)士直接上級:護(hù)士長本職工作:做好手術(shù)室急診的準(zhǔn)備及器械打包供應(yīng)工作;做好急診手術(shù)的準(zhǔn)備工作,要求5分鐘內(nèi)完成;做好藥品檢查請領(lǐng)、補(bǔ)充工作,要注定位、定數(shù),及時(shí)補(bǔ)充,保證供應(yīng);做好藥檢查及準(zhǔn)備,做到檢查及時(shí)、準(zhǔn)備齊全,保證無誤;做好空氣消毒,每日紫外線照射三次,必要時(shí)手術(shù)前后照射;做好打包工作,做到物品齊全、符合技術(shù)要求,每包應(yīng)放一杯指示標(biāo)VX監(jiān)測效果;做好手術(shù)、處方、處置單的過帳。要求及時(shí)、準(zhǔn)確無漏款;做好藥品交接工作,填寫交接記錄。直接責(zé)任:負(fù)責(zé)無菌桌及手術(shù)中所需物品的準(zhǔn)備、齊備工作;負(fù)責(zé)刷洗手術(shù)物品以及齊全與否的工作;嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,集中精力主動配合手術(shù);負(fù)責(zé)敷料、器械的檢查完好及傳遞工作;負(fù)責(zé)關(guān)胸、腹腔前對紗布、紗墊、縫針和器械等的清點(diǎn),并與術(shù)前記錄核對的工作;負(fù)責(zé)手術(shù)結(jié)束時(shí)傷口敷料的準(zhǔn)備和標(biāo)本處理工作。手術(shù)室巡回護(hù)士崗位職責(zé)崗位名稱:手術(shù)室巡回護(hù)士直接上級:護(hù)士長本職工作:在護(hù)士長的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)手術(shù)中的物品核對及監(jiān)督無菌操作工作。直接責(zé)任:核對手術(shù)表,了解病人姓名、疾病、手術(shù)及麻醉方法。電話通知病房做好應(yīng)召前準(zhǔn)備,檢查手術(shù)間各種物品齊全與否;接病人時(shí)核對病人姓名,注意病人情緒,查看手術(shù)野備皮情況,了解病人是否排尿或安放導(dǎo)尿管。如有假牙,發(fā)卡應(yīng)取下,貴重物品交家屬保管;協(xié)助麻醉,護(hù)士要守護(hù)在病人身旁,協(xié)助擺好手術(shù)姿勢,注意避免非必要的暴露病人,保護(hù)受壓部位,調(diào)好燈光,放置好托盤架、腳凳;協(xié)助上臺人員穿無菌衣,與器械護(hù)士清點(diǎn)紗布、紗墊、器械縫針等術(shù)中用物,做好記錄;負(fù)責(zé)監(jiān)督手術(shù)間各類人員的無菌操作,保持手術(shù)間內(nèi)安靜和整齊清潔,隨時(shí)制止非必要的交談;關(guān)胸、關(guān)腹之前協(xié)助器械護(hù)士清點(diǎn)術(shù)中各類用物,并與術(shù)前記錄仔細(xì)核對;手術(shù)結(jié)束后,負(fù)責(zé)整理手術(shù)用品,并補(bǔ)充敷料及藥品。三、供應(yīng)室護(hù)士長崗位職責(zé)(一)崗位名稱:供應(yīng)室護(hù)士長(二)直接上級:護(hù)理部主任(三)直接下屬:護(hù)士、護(hù)工、洗衣工(四)本職工作:嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,完成消毒、滅菌供應(yīng)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)教學(xué)、科研、管理工作。(五)直接責(zé)任:1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,完成全院消毒、滅菌供應(yīng)工作;2.嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作章程,做好消毒、隔離工作;3.負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實(shí)施、檢

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