2022年最新出納工作總結(jié)

第4頁共4頁2022年?最新出納工?作總結(jié)轉(zhuǎn)?眼間，__?_年上半年?就過去了。?展望未來，?我對公司的?發(fā)展和今后?的工作充滿?了信心和希?望，為了能?夠制定更好?的工作目標(biāo)?，取得更好?的工作成績?，我把參加?工作以來的?情況總結(jié)?一、前期財(cái)?務(wù)工作總結(jié)?對于企業(yè)?來說，能力?往往是超越?知識的，物?業(yè)管理公司?對于人才的?要求，同樣?也是能力第?一。物業(yè)管?理公司對于?人才的要求?是多方面的?,它包括：?___指揮?能力、決策?能力、創(chuàng)新?能力、社會?活動能力、?技術(shù)能力、?協(xié)調(diào)與溝通?能力等。?第一階段(?___年—?___年)?___年?畢業(yè)之初，?在無任何工?作經(jīng)驗(yàn)、且?對物業(yè)管理?行業(yè)更是一?無所知的情?況下，我幸?運(yùn)的加入了?“金網(wǎng)絡(luò)—?雪梨澳鄉(xiāng)”?管理團(tuán)隊(duì)，?看似簡單的?賬單制作→?日常收費(fèi)→?銀行對接→?建立收費(fèi)臺?賬→與總部?財(cái)務(wù)對接，?一切都是從?零開始。我?自覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛心求?教釋惑，不?斷理清工作?思路，總結(jié)?工作方法:?本文由方案?范文庫為您?搜集.整理?，在各級領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫助指導(dǎo)下?，從不會到?會，從不熟?悉到熟悉，?我逐漸摸清?了工作中的?基本情況，?找到了切入?點(diǎn)，把握住?了工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)，而?隨后財(cái)務(wù)助?理兼客務(wù)代?表的特殊身?份更是加速?縮短了我與?“專業(yè)人”?之間的距離??？蛻綦娫?的接聽、客?服前臺的接?待，都需要?很強(qiáng)的專業(yè)?知識與溝通?能力，物業(yè)?管理中大多?是一些細(xì)小?瑣碎的事，?協(xié)調(diào)好了大?事化小、小?事化了，協(xié)?調(diào)不好則工?作會非常被?動。這就要?求在服務(wù)過?程中不斷提?高自己與外?界的溝通能?力，同時在?公司內(nèi)部的?溝通也非常?重要，除了?本部門之間?，部門與部?門之間的溝?通也很重要?，只有溝通?好了，才能?提高工作效?率，減少不?必要的人工?成本。一方?面，干中學(xué)?、學(xué)中干，?不斷掌握方?法，積累經(jīng)?驗(yàn);另一方?面，問書本?、問同事，?不斷豐富知?識掌握技巧??！扒谀?補(bǔ)拙”，因?為當(dāng)時住在?項(xiàng)目，便利?用下班后的?時間總結(jié)完?善自己的工?作內(nèi)容，建?立了各種收?費(fèi)臺賬的模?版，同時結(jié)?合管理處實(shí)?際情況先后?制定了《財(cái)?務(wù)收費(fèi)流程?》、《財(cái)務(wù)?對接流程》?、《押金退?款流程》以?及《特約服?務(wù)收費(fèi)流程?》，并在各?級領(lǐng)導(dǎo)的支?持和同事們?的配合下各?項(xiàng)流程得到?了迅速的普?及，為管理?處日常財(cái)務(wù)?工作的順利?進(jìn)行奠定了?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。第二階?段(___?年—___?年)：發(fā)展?階段這一?階段在繼續(xù)?擔(dān)任雪梨澳?鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助理?的同時又介?入了新接管?項(xiàng)目溫哥華?森林管理處?前期的財(cái)務(wù)?助理工作，?進(jìn)一步鞏固?了自己關(guān)于?從物業(yè)前期?接管到業(yè)主?入住期間財(cái)?務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?的積累，同?時也豐富了?自身的物業(yè)?管理專業(yè)知?識。項(xiàng)目進(jìn)?入日常管理?之后，因?yàn)?新招的財(cái)務(wù)?助理是應(yīng)屆?畢業(yè)生，我?由此又接觸?到了輔導(dǎo)新?人的工作內(nèi)?容，我將自?己的工作經(jīng)?驗(yàn)整理成文?字后逐點(diǎn)的?與新人一起?實(shí)踐，共同?發(fā)現(xiàn)問題、?解決問題，?經(jīng)過三個月?時間的努力?，新招的財(cái)?務(wù)助理已經(jīng)?能夠很好的?勝任財(cái)務(wù)助?理工作了。?___年底?我又被調(diào)往?公司新接管?的“VIL?LA”管理?處擔(dān)任財(cái)務(wù)?助理，此時?正逢財(cái)務(wù)部?改革，我努?力學(xué)習(xí)專業(yè)?知識，積極?配合制度改?革，并在工?作中小有成?就，得到了?領(lǐng)導(dǎo)的肯定?。第三階?段(___?年—現(xiàn)在)?，不斷提升?階段__?_年底，我?被調(diào)往公司?財(cái)務(wù)部擔(dān)任?出納。出納?工作首先要?有足夠的耐?心和細(xì)心，?不能出任何?差錯，在每?次報(bào)賬的時?候，每筆錢?我都會算兩?遍點(diǎn)兩遍;?每日做好結(jié)?賬盤庫工作?，做好現(xiàn)金?盤點(diǎn)表;每?月末做好銀?行對賬工作?，及時編制?銀行余額調(diào)?節(jié)表，并做?好和會計(jì)賬?的對賬工作?;工資的發(fā)?放更是需要?細(xì)心謹(jǐn)慎，?這直接關(guān)系?到員工個人?的利益，因?為日常的工?作量已經(jīng)基?本飽和，每?次做工資的?時候，我都?會主動加班?，保證及時?將工資發(fā)放?給員工;而?公司總部出?納更大的一?部分工作內(nèi)?容是與管理?處財(cái)務(wù)助理?的工作對接?，由于當(dāng)時?管理處財(cái)務(wù)?人員流動較?大，面對新?人更需要耐?心的去指導(dǎo)?她們的工作?，細(xì)致的講?解公司的一?些工作流程?，使她們盡?快融入金網(wǎng)?絡(luò)這個大家?庭。__?_年底我由?出納崗位轉(zhuǎn)?為會計(jì)，負(fù)?責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)?和VILL?A管理處的?主管會計(jì)工?作，同時兼?工資發(fā)放工?作，這一期?間我學(xué)習(xí)并?掌握了公司?財(cái)務(wù)核算的?程序以及用?友財(cái)務(wù)軟件?的操作技能?，提高迅速?;同時我的?工作內(nèi)容還?包括通過對?月度、季度?以及年度的?財(cái)務(wù)分析，?及時并動態(tài)?（范本）地?掌握管理處?營運(yùn)和財(cái)務(wù)?狀況，發(fā)現(xiàn)?工作中的問?題，并提出?財(cái)務(wù)建議，?為管理處負(fù)?責(zé)人決策提?供可靠的財(cái)?務(wù)依據(jù)。今?年___月?我的工作內(nèi)?容再次調(diào)整?，工資發(fā)放?工作正式移?交給了出納?，主要負(fù)責(zé)?長遠(yuǎn)天地、?溫哥華森林?及VILL?A管理處的?主管會計(jì)工?作。二、?主要經(jīng)驗(yàn)和?收獲在金?網(wǎng)絡(luò)工作的?六年多時間?里，積累了?許多工作經(jīng)?驗(yàn)，尤其是?管理處基層?財(cái)務(wù)工作經(jīng)?驗(yàn)，同時也?取得了一定?的成績，總?結(jié)起來有以?下幾個方面?的經(jīng)驗(yàn)和收?獲：(一?)只有擺正?自己的位置?，下功夫熟?悉基本業(yè)務(wù)?，才能盡快?適應(yīng)新的工?作崗位；?(二)只有?主動融入_?__，處理?好各方面的?關(guān)系，才能?在新的環(huán)境?中保持好的?工作狀態(tài)；?(三)只?有堅(jiān)持原則?落實(shí)制度，?認(rèn)真理財(cái)管?賬，才能履?行好財(cái)務(wù)職?責(zé)；(四?)只有樹立?服務(wù)意識，?加強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能把?分內(nèi)的工作?做好；(?五)只有保?持心態(tài)平和?，“取人之?長、補(bǔ)己之?短”，才能?不斷提高、?取得進(jìn)步。?三、確立?工作目標(biāo)，?加強(qiáng)協(xié)作?財(cái)務(wù)工作象?年輪，一個?月工作的結(jié)?束，意味著?下一個月工?作的重新開?始。我喜歡?我的工作，?雖然繁雜、?瑣碎，也沒?有太多新奇?，但是做為?企業(yè)正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命脈，?我深深的感?到自己崗位?的價(jià)值，同?時也為自己?的工作設(shè)定?了新的目標(biāo)?：1、做?好財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，以預(yù)?算為依據(jù)，?積極控制成?本、費(fèi)用的?支出，并在?日常@方案?.范.文.?庫整理~的?財(cái)務(wù)管理中?加強(qiáng)與管理?處的溝通，?倡導(dǎo)效益優(yōu)?先，注重現(xiàn)?金流量、貨?幣的時間價(jià)?值和風(fēng)險(xiǎn)控?制，充分發(fā)?揮預(yù)算的目?標(biāo)作用，不?斷完善事前?計(jì)劃、事中?控制、事后?總結(jié)反饋的?財(cái)務(wù)管理體?系。2、?實(shí)抓應(yīng)收賬?款的管理，?預(yù)防呆賬，?減少壞賬，?保全管理處?的經(jīng)營成果?。3、積?極參預(yù)，配