護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃

護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃xxx公司護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度2014年護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃為了不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定本計(jì)劃：一、總體培訓(xùn)計(jì)劃：對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排：1、護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)：（1）每月進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練。（2）每月進(jìn)行技術(shù)操作考核一次。2、基礎(chǔ)理論知識(shí)，?？谱o(hù)理常規(guī)培訓(xùn)：（1）每月組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。（2）每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次。（3）各科護(hù)士長(zhǎng)不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)提問(wèn)。（4）每月組織基礎(chǔ)理論考試一次。3、定期不定期組織學(xué)習(xí)，考核核心制度，相關(guān)法律知識(shí)，護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，?？评碚撝R(shí)等，是每位護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。4、進(jìn)一步提高護(hù)理文件書寫質(zhì)量，每半年進(jìn)行一次護(hù)理文件書寫的培訓(xùn)。對(duì)注冊(cè)護(hù)士及考證后第一年護(hù)士的培訓(xùn)：培訓(xùn)目標(biāo)：鞏固專業(yè)思想，抓好“三基”（即基本理論、基本知識(shí)和基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合，工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。具體安排：（1）新護(hù)士進(jìn)院前，必須接受護(hù)理部的“進(jìn)院教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練，各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好壞境、規(guī)章制度與各類職責(zé)的介紹.（2）須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主。(3)參加護(hù)理部及科室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。(4)必須不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）工作時(shí)要儀表端正、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊重老師、勤學(xué)好問(wèn)。（5）年終時(shí)，寫好個(gè)人總結(jié)，經(jīng)科護(hù)士長(zhǎng)審查合格后上交護(hù)理部。三、對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)：1、培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和?？谱o(hù)理技能（如：監(jiān)護(hù)等）可結(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng)使之發(fā)揮教學(xué)、科研和管理，達(dá)到主管護(hù)師所擔(dān)任水平。（1）具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能。（2）掌握本專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行身心護(hù)理。（3）具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。（4）年終完成護(hù)理論文一篇，經(jīng)科護(hù)士長(zhǎng)審核合格后交護(hù)理部。2、培訓(xùn)方法：（1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。（2）擔(dān)任見習(xí)生及新上崗護(hù)理人員的帶教工作。（3）參加護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理工作。四、對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)：1、培訓(xùn)目標(biāo)：（1）具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？谱o(hù)理理論及技術(shù)，能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)重、危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施，不斷更新知識(shí)、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用。（2）具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力、能組織本科護(hù)理查房。(3)年終完成護(hù)理論文一篇，經(jīng)科護(hù)士長(zhǎng)審核合格后上交護(hù)理部。2、培訓(xùn)方法：（1）組織安排本病房的護(hù)理查房，以不斷提高護(hù)理水平。（2）有計(jì)劃的選送到院外短期學(xué)習(xí)。（3）協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)管理本科室各項(xiàng)護(hù)理工作。