重點工作的工作程序

重點工作的工作程序重大事項報告及表決制度第一條 為增強企聯(lián)、企協(xié)工作透明度，提高管理科學(xué)化水平，根據(jù)本會《章程》 ，結(jié)合實際，制定本制度。第二條 重點工作的工作程序、重大事項報告及表決應(yīng)當(dāng)遵循合法、公開、及時、真實的原則，堅持報告和落實、執(zhí)行和監(jiān)督相結(jié)合。第三條 重點工作的工作程序、重大事項報告的責(zé)任主體為本會各級領(lǐng)導(dǎo)。第四條 重點工作的工作程序、重大事項報告的對象包括四個層面。（一）工作人員向部長報告工作；部長向秘書長報告工作；秘書長向會長報告工作。重大事項需召開理事長辦公會或會長辦公會討論，特別重大事項需召開會員代表大會表1/5決。會員單位有事情需逐層上報，重大事項可越級上報。（二）向黨委、政府及相關(guān)部門，業(yè)務(wù)主管部門和登記管理部門的報告。（三）向中國企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會的報告。（四）向本會理事會、常務(wù)理事會、理事長辦公會和會長辦公會報告工作。第五條 重點工作的工作程序、重大事項的報告主要以各種會議、文件、通知、紀(jì)要、報告、函或者新聞報道、電子信息等形式。第六條 報告內(nèi)容（一）重點工作、本會年度工作要點；、舉辦企業(yè)家活動日，組織大型研討會、座談會，開展調(diào)研走訪活動，申報國家、省級研究課題，承接企業(yè)委托咨詢項目等；、組織國內(nèi)外培訓(xùn)，開展國際、省際交流等；、組織企業(yè)家健康咨詢、專診；2/5、開展吉林百強企業(yè)評審；、公開舉行的募捐、資助；、重大慶典活動；、其他重要工作。（二）重大事項、本會《章程》的修改及各項規(guī)章制度的制定；、本會召開換屆大會，選舉產(chǎn)生會長、常務(wù)副會長、執(zhí)行副會長、副會長、秘書長、常務(wù)副秘書長等領(lǐng)導(dǎo)成員，選舉產(chǎn)生理事、常務(wù)理事；、本會法定代表人變更；、本會機構(gòu)設(shè)置及相關(guān)人員的聘用；、重大經(jīng)費支出；、本會重大信息的披露；、其他重大事項。第七條 報告程序（一）重點工作、重大事項的報告應(yīng)嚴(yán)格按照本會《章程》規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序進(jìn)行；3/5（二）本會理事長是重點工作、重要事項報告的第一責(zé)任人，常務(wù)副會長、執(zhí)行副會長，秘書長、常務(wù)副秘書長、各職能部（室）根據(jù)職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（三）報告事宜需經(jīng)理事長簽發(fā)。第八條 報告時間重點工作、重要事項實行即時報告。第九條 重大事項的表決（一）重大事項表決的基本要求、重大事項決策要堅持會長負(fù)責(zé)制，對決策事項經(jīng)過組織討論后，進(jìn)行表決；、表決前，應(yīng)對決策事項進(jìn)行充分醞釀， 力求達(dá)成共識；、參加表決的與會人員必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二，否則表決無效；贊成人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的二分之一，方為通過；、對專業(yè)性、技術(shù)性較強的決策，要組織專家進(jìn)行決策咨詢、論證。（二）重大事項表決程序重大事項決策會議應(yīng)由會長或會長委托理事長主持。、聽取匯報。由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對重大事項做匯報；、討論醞釀。發(fā)揚民主、暢所欲言，讓每位與會人員充4/5分發(fā)表個人意見；未到現(xiàn)場參會的人員可通過通訊方式發(fā)表意見；、以投票、舉手或通過通訊方式表決。對重大事項逐一表明贊成、反對或棄權(quán)意見；對爭議比較明顯的事項，可暫緩表決，待達(dá)成共識后，再行表決。第十條 管理與監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和職能部門應(yīng)按照相應(yīng)職責(zé)，加強自主管理與監(jiān)督。（一）對于應(yīng)當(dāng)報告而沒有報告的，報告情況失實、信息錯誤造成不良影響的，進(jìn)行問責(zé)；（二）對于應(yīng)當(dāng)表決，