B5-4、實習三方協(xié)議-18.5.6更新

廣東省高新技術(shù)技工學校

校外實習三方協(xié)議書學校（以下簡稱甲方）：廣東省高新技術(shù)技工學校實習單位（以下簡稱乙方）：學生姓名（以下簡稱丙方）：專業(yè)班級：班主任：家長姓名：家長聯(lián)系方式：為保證甲、乙、丙三方的利益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等、自愿的原那么,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商簽訂本協(xié)議。一、企業(yè)經(jīng)營范圍、實習類型及期限1、乙方公司經(jīng)營范圍：2、乙方公司地址：3、實習期限自年月日起至年月日止。二、實習內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)用工需求及甲方學生實習的意向，安排學生到乙方部門實習，從事崗位工作，丙方愿意服從乙方用工單位崗位安排，并認真執(zhí)行和完成崗位實習任務，但乙方不得安排學生從事違反國家法律法規(guī)的相關(guān)工作或活動。2、經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，征得丙方同意的情況下，乙方可以根據(jù)用工單位需求和實際情況調(diào)換丙方的實習內(nèi)容和實習崗位。3、丙方同意按照乙方和用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成實習任務。4、工作時間：每日有效上班時間不大于,具體上班時間為,每周休息一天，加班以補休形式或計算加班補貼，乙方應解決學生實習期間食宿。5、實習報酬：丙方嚴格遵守實習時間和乙方各項規(guī)章制度的情況下，乙方應參考本單位相同崗位的報酬標準給予實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定實習報酬，原那么上不低于本單位相同崗位正式員工試用期工資標準的80%,并按照實習協(xié)議約定，以貨幣的形式及時、足額支付給學生每月元的實習工資。工資、補貼發(fā)放日為每月日，遇節(jié)假日順延。6、乙方通過銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式向丙方發(fā)放實習報酬，丙方按公司要求在規(guī)定的銀行辦理銀行卡。7、乙方應遵守國家關(guān)于工作時間的休息休假規(guī)定，不得安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；原那么不得安排學生在法定節(jié)假日實習、安排學生加班和夜班。因工作需要安排丙方上夜班或延長工作時間或節(jié)假日上班的，應征得丙方的同意，且給予丙方應享受的報酬或另行安排調(diào)休。8、甲方和乙方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為丙方投保實習責任保險。責任保險范圍應覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡，被保險人依法應承當?shù)呢熑?，以及相關(guān)法律費用等。三、三方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1、根據(jù)五部委《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（教職成[2016]3號）規(guī)章制度要求,甲方負責為丙方聯(lián)系實習單位，審核確定實習單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面進行實地考察。2、甲方在校期間針對丙方開展職業(yè)指導工作，做好安全教育、思想教育、遵紀守法教育、職業(yè)道德等相關(guān)方面的指導課程。3、根據(jù)甲乙雙方制定的實習計劃，向丙方下達實習任務，且積極配合乙方做好學生穩(wěn)定工作。4、負責選派實習指導老師跟蹤管理，隨時與乙方聯(lián)系了解實習生情況，做好定期檢查，并配合乙方做好實習生的日常管理工作和考核鑒定工作。5、甲方組織學生到外地實習，應當安排學生統(tǒng)一住在乙方提供的宿舍處，甲乙雙方建立實習學生住宿制度和請銷假制度。6、和乙方共同協(xié)商解決丙方在實習期間發(fā)生的突發(fā)事故，協(xié)助乙方跟蹤指導學生實習及實習安全。7、實習期滿，根據(jù)丙方的日常實習紀律、實習周記/月記、實習總結(jié)報告及乙方對丙方的實習鑒定結(jié)果，綜合評定丙方的實習成績。（二）乙方權(quán)利與義務1、實習期間由乙方安排具有相應專業(yè)知識、技能或工作經(jīng)驗的人員對丙方實習進行指導，并對其每月進行公平、公正、公開的考核，寫入學生《學生實習手冊》中。2、乙方應會同甲方對學生進行安全教育和崗前規(guī)程培訓并進行考核，未經(jīng)教育培訓和未通過學?？己说膶W生不得參加實習。在丙方實習期間，加強對實習學生上崗前安全防護指導，崗位操作規(guī)程的培訓，落實安全防護措施，預防發(fā)生意外事故。鑒于實習期間有不可預知的風險，乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為丙方辦理人身意外保險，學生實習工作期間的個人安全由乙方負責，工作以外的個人安全按法律規(guī)定處理。3、負責為實習生提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，保證實習生的人身安全；乙方應根據(jù)實習崗位的實際情況，為實習生提供必需的勞動防護用用品、工作用品和相關(guān)設(shè)備。因乙方未盡到有效安全教育義務造成的安全事故責任由乙方承當。4、甲方學生在實習期內(nèi)發(fā)生非工傷意外事故及違法行為，乙方應及時向甲方通報，并有義務協(xié)助甲方及實習生家長處理解決相關(guān)事宜；及時啟動責任保險與傷亡事故處理方案，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度局部的按照法律規(guī)定處理。5、乙方對實習學生進行規(guī)范管理，進行思想、業(yè)務、技術(shù)、紀律考核。根據(jù)考核結(jié)果，向甲方推薦優(yōu)秀實習生，對于實習期不能勝任崗位或嚴重違反乙方各項規(guī)章制度的實習學生，乙方應及時通知甲方協(xié)同解決。6、依約按時足額支付實習報酬或相關(guān)補助。（三）丙方權(quán)利與義務1、丙方除享有國家規(guī)定的公民的一切權(quán)利（如勞動保護的權(quán)利）外，還享有接受教育和指導的權(quán)利。2、丙方在實習前，須與家長商議（取得監(jiān)護人同意）后自愿向?qū)W校提出實習申請,并辦理好學校相關(guān)審批手續(xù)后甲方才負責推薦到指定的實習單位外出實習。在實習期間認真做好實習崗位的本職工作，培養(yǎng)獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務技能，在實踐中努力完成專業(yè)技能的學習任務。3、丙方應遵守甲方的實習要求和乙方的規(guī)章制度、實習紀律及實習協(xié)議，保護乙方設(shè)施設(shè)備。違規(guī)情節(jié)嚴重的，由甲方給予紀律處分。給乙方造成財產(chǎn)損失的，應當依法予以賠償。遵守乙方的生產(chǎn)操作規(guī)程，如有違反造成乙方財物損失，按乙方規(guī)定處理。4、遵守甲方制定的關(guān)于實習的相應管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導教師保持聯(lián)系，按照實習的教學要求做好實習周（月）志和實習報告的撰寫等相關(guān)工作，實習結(jié)束后提交相關(guān)實習材料并接受乙方和甲方的考核，其中丙方實習考核不合格不予畢業(yè)，須重新實習。5、丙方應認真學習甲、乙方進行的安全防護知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓并接受考核。未經(jīng)教育培訓和未通過考核不得參加實習。6、丙方應接受乙方統(tǒng)一住宿安排，遵守乙方住宿制度和請銷假制度。假設(shè)申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿，須經(jīng)家長同意并報甲方備案后方可辦理。因乙方不提供住宿條件在校外住宿，也須經(jīng)家長同意并甲方備案后方可辦理。7、丙方在實習期間受到人身傷害，屬于責任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付。由于丙方疏忽或過失導致的人身傷亡，不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的局部，由丙方自行承當責任。四、實習考核方法1、實習期間平時成績評定。學生在實習期間必須按照校外實習計劃完成各項實習任務，每周必須填寫《學生實習手冊》，包括實習單位、部門、實習崗位、起止時間和學習內(nèi)容及體會，填寫后每月由單位實習指導教師根據(jù)學生的實習表現(xiàn)、工作出勤、技能掌握、工作能力綜合方面給予優(yōu)秀、良好、合格、不合格等級的評定。2、實習成績考核。實習結(jié)束后，學生必須填寫《廣東省高新技術(shù)技工學校實習考核表》，填寫內(nèi)容含學生基本信息、企業(yè)指導教師信息、實習單位名稱，實習時間，實習總結(jié)、實習單位的評價及考核評定、學校帶隊巡回指導教師評價意見。3、實習綜合成績考核。所有實習任務結(jié)束后，學生需在《實習綜合成績評定表》

中填寫實習總結(jié)報告、學生自我評定，學校指導教師需填寫評定意見、系部需填寫評定意見、教務需填寫評定意見，綜合考核等級合格才允許領(lǐng)取畢業(yè)證。五、實習離職管理1、實習崗位由學校統(tǒng)一安排，實習時間原那么上為一年。實習期內(nèi)，假設(shè)遇到工作問題應及時與企業(yè)領(lǐng)導或?qū)W校指導老師溝通解決，丙方不得擅自離職。2、假設(shè)擅自離職且有意失聯(lián)，指導老師會收集學生在企業(yè)的信息并通知家長，超過法定規(guī)定失聯(lián)時間學校會通知家長報警處理。且學校有權(quán)按曠課處理，超過曠課的時限，作開除學籍處理；擅自離職后的安全責任，丙方自行負責，甲乙雙方不再承當任何責任。3、經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，按正常程序辦理手續(xù)，本協(xié)議可以解除。六、違約責任1、乙方根據(jù)公司經(jīng)營范圍，安排相關(guān)的實習工作崗位，如有超出公司營業(yè)范圍，丙方可提出申請調(diào)到合適的工作崗位或終止實習合同條款，離崗后乙方需補發(fā)丙方相應的實習報酬，假設(shè)提供的崗位超出約定并屬于違法行為的，學生可以拒絕安排，由此引起的一切責任由乙方負責。2、實習期間，丙方不遵守勞動紀律，曠工者由乙方按曠工處理，并告知甲方，嚴重者經(jīng)甲乙雙方研究后，再給予處理結(jié)果。3、丙方因不可抗力原因而無法完成實習任務的，丙方不承當違約責任。4、丙方對于在實習期間所了解到的乙方的商業(yè)秘密及其他不宜對外透露的信息和資料，承當保密義務；如有違