書院咖啡吧經(jīng)營(yíng)合同

第第7頁(yè)共7頁(yè)書院咖啡吧經(jīng)營(yíng)合同書院咖啡吧經(jīng)營(yíng)合同甲方： 乙方： 團(tuán)隊(duì)名： （團(tuán)隊(duì)成員： ）經(jīng)公開招標(biāo)，本著公開、公平、透明的原則，乙方 團(tuán)隊(duì)獲得XX書院咖啡吧為期一年的經(jīng)營(yíng)權(quán)，在一年期內(nèi)，雙方就經(jīng)營(yíng)事達(dá)成以下協(xié)議：一、總則1時(shí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況。乙方財(cái)務(wù)應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)，做到公開透明。220XX4133120XX4120XX51二、常規(guī)經(jīng)營(yíng)第三條 安全保證乙方應(yīng)提供營(yíng)養(yǎng)健康的食品，并嚴(yán)格保證原材料采購(gòu)及食品制作過(guò)程中的安全。咖啡吧店面所有工作人員應(yīng)于20XX年5月1日前辦好健康證。逾期未辦好健康證者不上崗。（沒(méi)必要加，其他實(shí)體沒(méi)有，新加入員工可以晚辦4出新品時(shí)應(yīng)向甲方匯報(bào)并提交相關(guān)原料及定價(jià)信息。520品前應(yīng)將所有原材料信息匯報(bào)甲方，包括原材料種類、規(guī)格、參考價(jià)格及相關(guān)票據(jù)等，網(wǎng)上購(gòu)買須提供支付成功的截屏。第6條營(yíng)業(yè)時(shí)間乙方每周營(yíng)業(yè)時(shí)間在35-45小時(shí)之間，日營(yíng)業(yè)時(shí)間不得少于3小時(shí)。結(jié)束營(yíng)業(yè)時(shí)間不晚于22: 001-2XX。學(xué)?？荚囍埽?6）【本學(xué)期需提前，下學(xué)期待議】及法定假日期間【運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)校因故放假，或如遇臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害】可以停止?fàn)I業(yè),其他時(shí)間段無(wú)故不得停止?fàn)I業(yè)。7面無(wú)人時(shí)應(yīng)保證門窗上鎖，電燈電器關(guān)閉；應(yīng)維持咖啡吧和小花園內(nèi)秩序，不影響7、8饋及舉報(bào)，將責(zé)令其進(jìn)行整改。3、財(cái)務(wù)管理8XX認(rèn)后予以報(bào)銷。乙方也可向光華公司申請(qǐng)儲(chǔ)備基金用于支付材料1000金，需從光華公司開具支票或轉(zhuǎn)賬。【乙方提交發(fā)票后，甲方必須在一周內(nèi)簽出并交予光華公司。如遇乙方向甲方直接報(bào)銷的款項(xiàng)（XX），發(fā)放審批結(jié)果，報(bào)銷款項(xiàng)兩周內(nèi)支付】【發(fā)票抬頭為復(fù)旦大學(xué)】9兩月以上-以便甲方核實(shí)。1025匯總表及補(bǔ)充采購(gòu)明細(xì)單。四、薪酬制度11113/小時(shí)/13、5（具體數(shù)值參考校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)并隨之變動(dòng)）0、5績(jī)效每人都有按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)總工時(shí)來(lái)算工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)：1、營(yíng)業(yè)時(shí)間：每周不超過(guò)45小時(shí)，不得少于35小時(shí)。2、當(dāng)班人數(shù)：每班2人。2營(yíng)業(yè)利潤(rùn)提成【求提高，關(guān)于留學(xué)生】營(yíng)業(yè)利潤(rùn)提成比例1、為了鼓勵(lì)咖啡吧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)積極性，將根據(jù)咖啡吧營(yíng)業(yè)年度利潤(rùn)進(jìn)行利潤(rùn)提成。2、利潤(rùn)提成剩余部分將作為“XX院學(xué)生活動(dòng)。100020%1000~200040%2000~250060%2500~3000元部分80%3000元以上部分100%3經(jīng)營(yíng)考評(píng)獎(jiǎng)金100~300/月為鼓勵(lì)咖啡吧團(tuán)隊(duì)優(yōu)化服務(wù)XXXX將根據(jù)咖啡吧團(tuán)隊(duì)每月文化活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)審查，給予一定獎(jiǎng)金具體審查項(xiàng)目與評(píng)分細(xì)則參見(jiàn)附則。12學(xué)工資待遇。乙方每天當(dāng)班時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫當(dāng)班記錄，每月如實(shí)填寫《工資核算表》和《工資四欄表》，經(jīng)甲方審核后交由光華公司。所有勤助工資將通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式轉(zhuǎn)入成員農(nóng)行卡中，不進(jìn)行現(xiàn)金結(jié)算。13年度年底，根據(jù)薪酬制度表明細(xì)，屬于乙方團(tuán)隊(duì)的利潤(rùn)部分經(jīng)甲方審核通過(guò)后進(jìn)行發(fā)放，由乙方內(nèi)部自行協(xié)商分配。其余利潤(rùn)提成部分將用作“XX五、文化活動(dòng)14一次?！救绻麍?bào)銷資金沒(méi)有及時(shí)到賬或可報(bào)銷的賬目太少，使乙方?jīng)]有足夠資金用以舉辦活動(dòng)，乙方有權(quán)暫緩該活動(dòng)。】活動(dòng)舉辦前，乙方須向監(jiān)委會(huì)提交活動(dòng)策劃案與預(yù)算表，監(jiān)委會(huì)根據(jù)策劃方案并參考市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行經(jīng)費(fèi)審批，經(jīng)費(fèi)將由書院酌情報(bào)銷。XX書院活動(dòng)報(bào)銷表使用說(shuō)明》15須向甲方報(bào)備，并自行承擔(dān)費(fèi)用。六、物資保管16認(rèn)，乙方簽字后生效。17XX的物資，均應(yīng)向甲方提交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方予以報(bào)銷經(jīng)費(fèi)。18500審核通過(guò)后方可進(jìn)行采購(gòu)。19XX應(yīng)按說(shuō)明書及操作要求規(guī)范使用物資。若【因乙方自身原因】發(fā)生物資丟失或因乙方使用不當(dāng)造成損壞【如由于安保原因造成店內(nèi)損失，甲方需承擔(dān)全部責(zé)任。由于店內(nèi)顧客原因或者自然損壞，XX需要予以報(bào)修】，乙方需在一年任期結(jié)束物資清點(diǎn)時(shí)按重置價(jià)格【是什么意思】賠償。甲方將進(jìn)行定期檢查，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)期內(nèi)乙方丟失或損壞店內(nèi)物資情況，將按重置價(jià)格賠償?！綳X損壞的設(shè)備及場(chǎng)地設(shè)施】七、違約責(zé)任20經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。21體定義】XX3000【300左右，100-200最佳】處罰。八、其他22XX調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或接到投訴【確鑿證據(jù)、非惡意】【投訴罰款程度和實(shí)施】，經(jīng)核實(shí)問(wèn)題若確實(shí)由經(jīng)營(yíng)不善所致，監(jiān)管會(huì)有權(quán)降低營(yíng)業(yè)利潤(rùn)提成部分的比例【罰款或者減低績(jī)效工資（設(shè)定上限），提成方案商定后不改變】。甲方有權(quán)發(fā)起質(zhì)詢。乙方有義務(wù)對(duì)甲方各方面監(jiān)督積極配合，有義務(wù)及時(shí)公開地回復(fù)甲方質(zhì)詢。23XX未盡事項(xiàng)及咖啡吧相關(guān)管理措施具有最終解釋