李治民 簡歷制作課件

求職材料外國語學院李治民求職材料的準備求職材料的構成1、封面2、自薦信3、個人簡歷（核心）4、附件（資證材料）根據求職目標定制相應的求職信根據求職目標定制相應的簡歷2封面封面制作原則：

設計簡潔，信息完整，求職意向明確。封面封面信息：姓名所學專業(yè)畢業(yè)院校求職意向聯系方式自薦信自薦信（求職書）要求：禮貌客氣，情理交融，條理清楚，說服力強，有感染力。基本格式：標題：求職書或自薦信稱謂：尊稱禮貌。正文：信息來源，應聘原因，個人情況，求職愿望，聯系方式等。落款：署名及日期。7求職信撰寫三部曲第一步我是誰1.說明自己的情況2.闡明你要應聘什么職位第二步描述自己對招聘公司的認識和理解第三步表明自己非常愿意接受面試，爭取面試機會1.強調個人的應聘誠意2.再次詳細告知自己的聯系方式10/28/20228求職書范例自薦信尊敬的XXX經理(領導)：您好！我是XXX,將于X年X月從X畢業(yè)。我從XXXX報上獲知貴公司（單位）正在招聘XXX專業(yè)人才。貴公司（單位）在國內外享有盛譽，如能到貴公司（單位）從事XXX工作，我將感到非常榮幸。我的簡要情況如下：（對公司的認識與了解）貴公司（單位）如考慮接受我，請與我聯系；無論接受與否，我都衷心祝愿貴公司（單位）事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上！此致敬禮自薦人：XXX2007年5月17日9簡歷簡歷的作用第一次和招聘單位直接接觸的“信使”“產品”說明書獲得面試機會的“敲門磚”簡歷的壽命

初審：20秒-35秒再審：60秒-84秒簡歷的下場垃圾桶人力資源經理手中能吸引HR的眼球回收站不吸引HR的眼球如何才能使我們的簡歷吸引雇主的眼球？招聘經理告訴你：

SONY公司高級人力資源顧問馬思宇先生說：我特別反對那種一本書似的簡歷。這樣毫無必要，對你的成本高，對公司來說也是。公司是不可能替你保存簡歷的，弄成一本書一樣，當工作人員需要什么信息去復印一下還得幫你撕開，裁剪，很費事！同時也增加了處理的難度。簡歷=簡+歷（簡要的履歷）“第一眼”簡歷原則簡練扼要針對性強以數字和實例說話動詞描述經歷

修改前：河南理工大學二等獎學金兩次、國家勵志獎學金、校三好學生、社會實踐先進個人稱號、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀干部及社團積極分子等榮譽稱號。同時，我還擔任過校廣播臺制作部部長、外語學院文藝部部長，多次承辦校級及院級活動，具有很強的組織和協(xié)調能力。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)

簡練扼要校級三好學生社團積極分子國家勵志獎學金社會實踐先進個人院優(yōu)秀干部廣播臺制作部部長校二等獎學金兩次優(yōu)秀團員修改后：針對性強針對咨詢行業(yè)看重分析問題的能力2003.7-2003.9***咨詢（上海）有限公司北京分公司利用Excel建立財務模型,計算不同假設下項目的收入分析該公司針對化工用戶該采取的戰(zhàn)略,并負責撰寫此部分報告鍛煉了市場分析與判斷能力，提高了商務意識切記：不要一份簡歷打天下！用數字說話A：“擔任網管，使工作區(qū)保持正常運作?！盉：“擔任網管,管理工作區(qū)120臺電腦,做好各種預防工作,使工作區(qū)正常運作，節(jié)約了公司成本１４０００元?！?/p>

在一個月內賣出XX套化妝品。在擔任銷售經理半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務從每月500萬/月增加到1800萬/月。用動詞說話xx大學“農民之子”攝影團2001.8–2001.9

領隊，帶領35名社團成員奔赴甘肅考察農村情形策劃此次活動，并吸引到xx雜志的3萬元資金贊助聯系當地政府，提供車輛等物質支持。與保險公司談判，為全體成員購買價值35萬元的人身保險

簡歷內容

1）個人信息2）求職崗位或求職意向3）教育背景4）工作（實習）經歷5）獲得的榮譽6）主要的技能7）興趣愛好與特長8）自我介紹與評價一、個人信息姓名、地址、電話和Email是必不可少的內容電話前加上區(qū)號，手機號碼采用分節(jié)的方式，(0391)3987777\138-135-****Email標準的用戶名的格式是姓+名！例如張三的郵箱用戶名應當為zhangsan。建議為找工作重新申請一個郵箱。這樣一來HR容易辨識，二來拼寫錯誤的可能性也大大降低。千萬不要用honey,loveyou等，不專業(yè)的名字來做你的郵箱用戶名。建議不要在用戶名中加入上劃線、下劃線、頓號、點號等。二、求職崗位或求職意向求職意向的書寫一定要匹配用人單位的用人要求（用人單位招人的顯性&隱性需求）。也就是告訴用人單位，如果雇用了你，將會得到什么樣的幫手?？梢詾g覽雇主公司網站，用相對專業(yè)的詞句對求職目標進行描述，這樣可能就會使雇主對你加分不少。招聘廣告中的顯隱需求分析案例：前臺秘書招聘啟事（某地知名啤酒公司）職責描述接聽電話，回答相關資咨詢保存、整理文檔接待來訪者招聘要求大?；蛞陨蠈W歷一年相關經驗熟練使用word，excel，掌握其他電腦技能有團隊精神，有服務心態(tài)步驟一：分析HR的需求步驟二：挖掘“事實”，匹配“需求”字面“顯性需求”包括：深入分析接聽電話聲音甜美，發(fā)音標準，能聽懂部分方言你做過電話推銷嗎？你在學校廣播站工作過嗎？你參加過朗讀比賽嗎？你能聽懂幾種方言？整理文檔文件不丟失，井井有條你為其他人整理過文檔嗎？你電腦里的文件向來合理排序嗎？你丟過幾次錢包、手機或鑰匙？接待來訪者代表公司形象，大方，親切，有一定應變能力你做過司儀嗎？做過禮儀小姐或參加儀仗隊嗎？招聘廣告中的顯隱需求分析（續(xù)）大?；蛞陨蠈W歷和啤酒或文秘相關專業(yè)優(yōu)先聲音甜美，發(fā)音標準，能聽懂部分方言對word，excel，windows系統(tǒng)，殺毒軟件等越熟悉越好，如果會“修理”小的電腦故障就更好！你接受過和文秘有關的培訓嗎？你的學歷當中，有能和“啤酒”扯上關系的嗎？你在社團或兼職活動中有“打雜”經驗嗎？你有沒有做過啤酒或其他飲料的兼職推銷？你的打字速度和word熟練度在班里小有名氣嗎？你會操作幾個Excel函數？你對企業(yè)ERP（企業(yè)資源管理軟件）或者OA（辦公自動化軟件）有所了解嗎？你會操作復印機和傳真機嘛？一年相關經驗Word，excel及其他電腦技能招聘廣告中的顯隱需求分析（續(xù)）個性別太強順從，凡是愛說YES；眼里有活兒，愛幫忙；樂于打雜，善于打雜你做過生活委員或宿舍長之類的工作嗎？有什么經歷能夠標明你人緣很好？在集體活動中，你通常扮演什么角色？你給老師、同學或者朋友打過雜嗎？別人需要幫忙的時候，他們呢樂于找你嗎？團隊精神服務心態(tài)招聘廣告中的顯隱需求分析（續(xù)）“隱性需求”及分析挖掘“事實”，匹配“需求”形象良好，但最好不要太突出；笑瞇瞇的，讓人一看見就挺舒服喜歡做小時，動手能力強踏實肯干，雖追求上進，但不急功近利，至少能安于做一兩年前臺你的照片看上去是青春靚麗還是端莊親切？你會化淡妝嗎？宿舍的燈泡壞了，你試過自己修理嗎？你喜歡做飯、布置房間，或者十字繡之類的手工活嗎？你在同一個社團，或者做同一份兼職做了多長時間？你最長的家教做了多久，學生有提高嗎？招聘廣告中的顯隱需求分析（續(xù)）三、教育背景主要寫大學階段的受教育情況。（主干課程、輔修課程）同時可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%。記得相對的數字永遠比絕對的數字來的有說服力。高中階段一般不寫，當然如果你有特別值得一提的經歷，例如全國物理競賽一等獎，那么也不妨寫上。四、工作（實習）經歷重點突出兩個R——responsibility（職責）&results（結果）告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經歷中承擔了哪些職責，做了哪些項目，結果又是怎樣。因為這些是你經驗和能力的證明。作為應屆畢業(yè)生，我們如何獲得工作經驗呢？勤工助學學生會、學生社團暑期（寒假）社會實踐課外兼職情況五、所獲榮譽榮譽稱號、獎學金。說明你過去在業(yè)務學習和社會工作中的（成就）能力。相當重要。六、主要技能獲得主要的資格證書（知識技能）。最好能針對雇主的崗位要求，提供相應的資格證書支撐。除了知識技能外，能很好的發(fā)掘自己的自我管理技能和可遷移技能（見職業(yè)生涯規(guī)劃課程）。七、興趣愛好針對雇主招聘的顯隱要求，發(fā)掘自己的興趣愛好。比如說籃球、足球、排球、演戲——團隊精神圍棋、國際象棋——戰(zhàn)略意識旅游——適應不同環(huán)境的能力、快速學習能力跆拳道——新奇、意志，出奇制勝演講、辯論——溝