2022年辦公室文員個(gè)人工作總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)2022年?辦公室文員?個(gè)人工作總?結(jié)篇一：?辦公室文?員工作是我?從事的第一?份工作，是?我職業(yè)生涯?的一個(gè)起點(diǎn)?，我對(duì)此也?十分珍惜，?盡最大努力?去適應(yīng)這一?崗位。現(xiàn)在?就___年?的工作情況?總結(jié)如下：?一、以踏?實(shí)的工作態(tài)?度適應(yīng)辦公?室工作特點(diǎn)?辦公室是?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要樞?紐部門對(duì)企?業(yè)內(nèi)外的許?多工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)：溝通?做到上情下?達(dá)這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點(diǎn)。每天除?了本職工作?外還經(jīng)常有?計(jì)劃之外的?事情需要臨?時(shí)處理并且?一般比較緊?急讓本人不?得不放心手?頭的工作先?去解決所以?這些臨時(shí)性?的事務(wù)占用?了比較多工?作時(shí)間經(jīng)常?是忙忙碌碌?的一天下來(lái)?原本計(jì)劃要?完成的卻沒(méi)?有做。但手?頭的工作也?不能耽誤今?天欠了帳明?天還會(huì)有其?他工作要去?處理所以本?人經(jīng)常利用?休息時(shí)間來(lái)?進(jìn)行[補(bǔ)課?]把一些文?字工作帶回?家去寫。?辦公室人手?少工作量大?特別是企業(yè)?會(huì)務(wù)工作較?多這就需要?部門員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作。在?___年里?遇到各類活?動(dòng)與會(huì)議本?人都積極配?合做好會(huì)務(wù)?工作與部門?同事心往一?處想勁往一?處使不會(huì)計(jì)?較干得多干?得少只期望?把活動(dòng)圓滿?完成。過(guò)去?的___年?是企業(yè)的效?益與服務(wù)年?而辦公室就?是個(gè)服務(wù)性?質(zhì)的部門本?人認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)工?作以保障工?作的正常開(kāi)?展。部門之?間遇到其他?同事來(lái)查閱?文件或是調(diào)?閱電子文檔?本人都會(huì)及?時(shí)辦妥；下?屬機(jī)構(gòu)遇到?相關(guān)問(wèn)題來(lái)?咨詢或者要?求幫助本人?都會(huì)第一時(shí)?間解答與解?決。以一顆?真誠(chéng)的心去?為大家服務(wù)?。二、盡?心盡責(zé)做好?本職工作以?下是本人的?___年辦?公室工作總?結(jié)：1、?文員工作嚴(yán)?要求（1?）公文傳閱?歸檔及時(shí)。?文件的流轉(zhuǎn)?：閱辦嚴(yán)格?按照企業(yè)規(guī)?章制度及I?SO標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求保?證各類文件?擬辦：傳閱?的時(shí)效性并?及時(shí)將上級(jí)?文件精神傳?達(dá)至各基層?機(jī)構(gòu)確保政?令暢通。待?文件閱辦完?畢后負(fù)責(zé)文?件的歸檔：?保管以及查?閱。（2?）下發(fā)公文?無(wú)差錯(cuò)。做?好分企業(yè)的?發(fā)文工作負(fù)?責(zé)文件的套?打：修改：?附件掃描：?紅文的分發(fā)?：寄送__?_的發(fā)送另?外協(xié)助各部?門發(fā)文的核?稿。企業(yè)發(fā)?文量較大有?時(shí)一天有多?個(gè)文件要下?發(fā)本人都是?仔細(xì)去逐一?核對(duì)原稿以?確保發(fā)文質(zhì)?量___年?以來(lái)共下發(fā)?紅文___?份。另外負(fù)?責(zé)辦公室發(fā)?文的擬稿以?及各類活動(dòng)?會(huì)議通知的?擬寫。（?3）編寫辦?公會(huì)議材料?整理會(huì)議記?錄。每個(gè)月?末對(duì)各部門?月度計(jì)劃的?執(zhí)行情況進(jìn)?行核對(duì)催收?各部門月度?小結(jié)：計(jì)劃?并擬寫當(dāng)月?工作回顧整?理辦公會(huì)議?材料匯編成?冊(cè)供領(lǐng)導(dǎo)室?參考。辦公?會(huì)議結(jié)束后?及時(shí)整理會(huì)?議記錄待領(lǐng)?導(dǎo)修改后送?至各部門傳?閱。2、?督辦工作強(qiáng)?力度督辦是?確保企業(yè)政?令暢通的有?效手段過(guò)去?的___年?以來(lái)作為督?辦小組的主?要執(zhí)行人員?在修訂完善?督辦工作規(guī)?程并以紅文?的形式將督?辦工作制度?化后通過(guò)口?頭：書面等?多種形式加?大督辦工作?力度。抓好?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交?辦與批辦的?事項(xiàng)：基層?單位對(duì)上級(jí)?企業(yè)精神貫?徹執(zhí)行進(jìn)度?落實(shí)情況以?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性工?作等并定期?向領(lǐng)導(dǎo)室反?饋。3、?內(nèi)外宣傳講?效果宣傳?工作是企業(yè)?樹(shù)立系統(tǒng)內(nèi)?外社會(huì)形象?的一個(gè)重要?手段與窗口?。過(guò)去的_?__年在內(nèi)?部宣傳方面?本人主要是?擬寫企業(yè)簡(jiǎn)?報(bào)做好[辦?公室報(bào)]協(xié)?辦的組稿工?作以及協(xié)助?板報(bào)的編發(fā)?外部宣傳方?面完成了分?企業(yè)更名廣?告：司慶祝?賀廣告：元?旦賀新年廣?告的刊登另?外每月基本?做到了有信?息登報(bào)。?4、完成辦?公室文員職?責(zé)工作。?辦公室文員?工作是一個(gè)?講責(zé)任心的?工作。各個(gè)?部門的比較?多請(qǐng)示：工?作報(bào)告都是?經(jīng)由本人手?交給領(lǐng)導(dǎo)室?的并且有些?還需要保密?這就需要本?人在工作中?仔細(xì)：耐心?。___年?以來(lái)對(duì)于各?部門：各機(jī)?構(gòu)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)?室的各類文?件都及時(shí)遞?交對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室?交辦的各類?工作都及時(shí)?辦妥做到對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé)?對(duì)相關(guān)部門?負(fù)責(zé)。因?yàn)?這個(gè)工作的?特殊性為了?更好地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)保證?各項(xiàng)日常工?作的開(kāi)展每?天本人基本?上6點(diǎn)多鐘?才下班。有?時(shí)碰到臨時(shí)?性的任務(wù)需?要加班加點(diǎn)?本人都毫無(wú)?怨言認(rèn)真完?成工作。?5、企業(yè)文?化活動(dòng)積極?參與__?_年以來(lái)積?極參與了司?慶拓展訓(xùn)練?：?jiǎn)T工家屬?會(huì)：全省運(yùn)?動(dòng)會(huì)：中秋?爬山活動(dòng)：?比學(xué)習(xí)競(jìng)賽?活動(dòng)等多項(xiàng)?活動(dòng)的策劃?與___工?作為企業(yè)企?業(yè)文化建設(shè)?凝聚力工程?出了一份力?。___年?以來(lái)無(wú)論在?思想認(rèn)識(shí)上?還是工作能?力上都有了?較大的進(jìn)步?但差距與不?足還是存在?的：例如工?作總體思路?不清晰還處?于事情來(lái)一?樁處理一樁?的簡(jiǎn)單應(yīng)付?完成狀態(tài)對(duì)?自我的工作?還不夠鉆腦?子動(dòng)得不多?沒(méi)有想在前?做在先；工?作熱情與主?動(dòng)性還不夠?有些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代過(guò)后?沒(méi)有積極主?動(dòng)地去投入?太多的精力?辦事有些惰?性直到領(lǐng)導(dǎo)?催了才開(kāi)始?動(dòng)手造成了?工作上的被?動(dòng)。__?_年有新的?氣象面對(duì)新?的任務(wù)新的?壓力本人也?應(yīng)該以新的?面貌：更加?積極主動(dòng)的?態(tài)度去迎接?新的挑戰(zhàn)在?工作上發(fā)揮?更大的作用?取得更大的?進(jìn)步。本人?將做好__?_年辦公室?個(gè)人工作計(jì)?劃，以求更?大的進(jìn)步。?篇二：?回顧這年來(lái)?的工作，我?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同事?的支持與幫?助下，嚴(yán)格?要求自己，?按照公司的?要求，較好?地完成了自?己的本職工?作。通過(guò)一?年來(lái)的學(xué)習(xí)?與工作，工?作模式上有?了新的突破?，工作方式?有了較大的?改變，現(xiàn)將?一年來(lái)的工?作情況總結(jié)?如下：一?、辦公室的?日常管理工?作。辦公?室對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全新?的工作領(lǐng)域?。作為辦公?室的負(fù)責(zé)人?，自己清醒?地認(rèn)識(shí)到，?辦公室是總?經(jīng)理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)構(gòu)?，是承上啟?下、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系四?面八方的樞?紐，推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝著?既定目標(biāo)前?進(jìn)的中心。?辦公室的工?作千頭萬(wàn)緒?，在文件起?草、提供調(diào)?研資料、數(shù)?量都要為決?策提供一些?有益的資料?，數(shù)據(jù)。有?文書處理、?檔案管理、?文件批轉(zhuǎn)、?會(huì)議安排、?迎來(lái)送往及?用車管理等?。面對(duì)繁雜?瑣碎的大量?事務(wù)性工作?，自我強(qiáng)化?工作意識(shí)，?注意加快工?作節(jié)奏，提?高工作效率?，冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)，?力求周全、?準(zhǔn)確、適度?，避免疏漏?和差錯(cuò)，至?今基本做到?了事事有著?落。1、?理順關(guān)系，?辦理公司有?關(guān)證件。公?司成立伊始?，各項(xiàng)工作?幾乎都是從?頭開(kāi)始，需?要辦理相關(guān)?的手續(xù)及證?件。我利用?自己在__?_部門工作?多年，部門?熟、人際關(guān)?系較融洽的?優(yōu)勢(shì)，積極?為公司辦理?各類證件。?通過(guò)多方努?力，我只用?了月余時(shí)間?，辦好了_?__證書、?項(xiàng)目立項(xiàng)手?續(xù)___產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等。?充分發(fā)揮綜?合部門的協(xié)?調(diào)作用。?2、及時(shí)了?解___情?況，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供依?據(jù)。作為_(kāi)?__企業(yè)，?土地交付是?重中之重。?由于___?的拆遷和我?公司開(kāi)發(fā)進(jìn)?度有密切關(guān)?聯(lián)，為了早?日取得土地?，公司成立?土地交付工?作小組。我?作小組成員?之一，利用?一切有利資?源，采取有?效措施，到?___、_?__拆遷辦?等單位，積?極和有關(guān)人?員交流、溝?通，及時(shí)將?所了解的拆?遷信息、工?作進(jìn)度、問(wèn)?題反饋到總?經(jīng)理室，公?司領(lǐng)導(dǎo)在最?短時(shí)間內(nèi)掌?握了___?及拆遷工作?的進(jìn)展，并?在此基礎(chǔ)上?進(jìn)一步安排?交付工作。?3、積極?響應(yīng)公司號(hào)?召，深入開(kāi)?展市場(chǎng)調(diào)研?工作。根據(jù)?公司（__?_號(hào)辦公會(huì)?議精神要求?，我針對(duì)目?前___房?地產(chǎn)的發(fā)展?情況及房屋?租售價(jià)格、?市場(chǎng)需求、?發(fā)展趨勢(shì)等?做了詳細(xì)的?市場(chǎng)調(diào)查。?先后到土地?、建設(shè)、房?管部門詳細(xì)?了解近年房?地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各?項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)?，走訪了一?些商業(yè)部門?如___，?___又到?___花園?、___花?園、___?小區(qū)調(diào)查這?些物業(yè)的租?售情況。就?___號(hào)地?塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)?提出“商業(yè)?為主、住宅?為輔、凸現(xiàn)?區(qū)位、統(tǒng)籌?兼顧開(kāi)發(fā)個(gè)?人設(shè)想。?4、認(rèn)真做?好公司的文?字工作。草?擬綜合性文?件和報(bào)告等?文字工作，?負(fù)責(zé)辦公會(huì)?議的記錄、?整理和__?_提煉，并?負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議?有關(guān)決議的?實(shí)施。認(rèn)真?做好公司有?關(guān)文件的收?發(fā)、登記、?分遞、文印?和督辦工作?；公司所有?的文件、審?批表、協(xié)議?書整理歸檔?入冊(cè)，做好?資料歸檔工?作。配合領(lǐng)?導(dǎo)在制訂的?各項(xiàng)規(guī)章制?度基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充、?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度。及?時(shí)傳達(dá)貫徹?公司有關(guān)會(huì)?議、文件、?批示精神。?5、落實(shí)?公司人事、?勞資管理工?作。___?落實(shí)公司的?勞動(dòng)、人事?、工資管理?和員工的考?勤控制監(jiān)督?工作，根據(jù)?人事管理制?度與聘用員?工簽訂了勞?動(dòng)合同，按?照有關(guān)規(guī)定?，到勞動(dòng)管?理部門辦好?繳納社保（?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)）?的各項(xiàng)手續(xù)?。體現(xiàn)公司?的規(guī)范性，?解決員工的?后顧之憂；?6、切實(shí)?抓好公司的?福利、企業(yè)?管理的日常?工作。按照?預(yù)算審批制?度，___?落實(shí)公司辦?公設(shè)施、宿?舍用品、勞?保福利等商?品的采購(gòu)、?調(diào)配和實(shí)物?管理工作。?辦公室裝修?完畢后，在?___月份?按照審批權(quán)?限完成了購(gòu)?置辦公用品?、通訊、復(fù)?印機(jī)、電腦?等設(shè)備的配?置工作。切?實(shí)做好公司?通訊費(fèi)、招?待費(fèi)、水電?費(fèi)、車輛使?用及饋贈(zèng)品?登記手續(xù)，?嚴(yán)格按照程?序核定使用?標(biāo)準(zhǔn)；7?、做好公司?董事會(huì)及其?他各種會(huì)議?的后勤服務(wù)?工作。董事?會(huì)在___?召開(kāi)期間，?認(rèn)真做好會(huì)?場(chǎng)布置、食?宿安排工作?。落實(shí)好各?種會(huì)議的會(huì)?前準(zhǔn)備、會(huì)?議資料等工?作。二、?加強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高業(yè)?務(wù)水平由?于感到自己?身上的擔(dān)子?很重，而自?己的學(xué)識(shí)、?能力和閱歷?與其任職都?有一定的距?離，所以總?不敢掉以輕?心，總在學(xué)?習(xí)，向書本?學(xué)習(xí)、向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同事?學(xué)習(xí)，這樣?下來(lái)感覺(jué)自?己半年來(lái)還?是有了一定?的進(jìn)步。經(jīng)?過(guò)不斷學(xué)習(xí)?、不斷積累?，已具備了?辦公室工作?經(jīng)驗(yàn)，能夠?比較從容地?處理日常工?作中出現(xiàn)的?各類問(wèn)題，?在___管?理能力、綜?合分析能力?、協(xié)調(diào)辦事?能力和文字?言語(yǔ)表達(dá)能?力等方面，?經(jīng)過(guò)半年的?鍛煉都有了?很大的提高?，保證了本?崗位各項(xiàng)工?作的正常運(yùn)?行，能夠以?正確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)工?作任務(wù)，熱?愛(ài)本職工作?，認(rèn)真努力?貫徹到實(shí)際?工作中去。?積極提高自?身各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭(zhēng)取?工作的主動(dòng)?性，具備較?強(qiáng)的專業(yè)心?，責(zé)任心，?努力提高工?作效率和工?作質(zhì)量。?三、存在的?問(wèn)題和今后?努力方向?半年來(lái)，本?人能敬業(yè)愛(ài)?崗、創(chuàng)造性?地開(kāi)展工作?，取得了一?些成績(jī)，但?也存在一些?問(wèn)題和不足?，主要表現(xiàn)?在：第一?，辦公室主?任對(duì)我而言?是一個(gè)新的?崗位，許多?工作我都是?邊干邊摸索?，以致工作?起來(lái)不能游?刃有余，工?作效率有待?進(jìn)一步提高?；第二，有?些工作還不?夠過(guò)細(xì)，一?些工作協(xié)調(diào)?的不是十分?到位；第三?，自己的理?論水平還不?太適應(yīng)公司?工作的要求?。在新的?一年里，自?己決心認(rèn)真?提高業(yè)務(wù)、?工作水平，?為公司經(jīng)濟(jì)?跨越式發(fā)展?，貢獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢獻(xiàn)的?力量。我想?我應(yīng)努力做?到：第一?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知識(shí)?面。努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)專業(yè)?知識(shí)和相關(guān)?法律常