新時代勞動者課件

新時代的勞動者新時代的1觀看·思考1、為什么說就業(yè)是民生之本？就業(yè)對于個人、家庭及社會的意義？2、我國就業(yè)面臨的怎樣形勢？3、從政府和個人的角度談?wù)勅绾谓鉀Q就業(yè)問題？焦點訪談《失業(yè)人群》觀看·思考1、為什么說就業(yè)是民生之本？就業(yè)對于個人、家2一、勞動和就業(yè)

1、勞動光榮（1）勞動的含義（2）勞動的意義：勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉，勞動光榮。（3）勞動者在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。（4）我國勞動者分工不同，地位平等。一、勞動和就業(yè)1、勞動光榮（1）勞動的含義31、對勞動者的意義——謀生的重要手段；——實現(xiàn)自身社會價值，促進人的全面發(fā)展。2、對社會的意義——勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。（經(jīng)濟）——關(guān)系到社會穩(wěn)定，國家政權(quán)的鞏固及構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)的實現(xiàn)。（政治）2、就業(yè)的重大意義1、對勞動者的意義——謀生的重要手段；——實現(xiàn)自身社會價值，4材料一據(jù)統(tǒng)計，200５年中國城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬人，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工有600萬人，登記失業(yè)人員近800萬人，三項合計，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動力總量達2400萬人。十五期間我國就業(yè)壓力膨脹，預(yù)計城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在5%左右，農(nóng)村尚有1億多剩余勞動力待轉(zhuǎn)移。技術(shù)構(gòu)成高級技工中級技工初級技工5%35%60%文化構(gòu)成大專及以上高中及技校初中及以下2.6%29.4%68%材料二：我國技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成材料一反映了我國人口總量和勞動力總量都較大，就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢嚴(yán)峻。材料二、三反映了我國勞動力素質(zhì)不高，與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。注：發(fā)達國家高級技工占技工人數(shù)的40%以上。材料三：我國企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70%，不良品種每年損失近2000億元；我國科技轉(zhuǎn)化率只有15%左右，技術(shù)進步對經(jīng)濟增長的貢獻率只有35%,遠低于發(fā)達國家60%-80%的水平。------共同反映了我國就業(yè)問題的突出、繁重、緊迫。勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通材料一據(jù)統(tǒng)計，200５年中國城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬人，國有5

就業(yè)是民生之本,擴大就業(yè)是當(dāng)前和今后長時期重大而艱巨的任務(wù)。要把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。

——十六大報告

解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)再就業(yè)問題，實現(xiàn)全社會比較充分的就業(yè)，既是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是各級政府解決當(dāng)前影響社會穩(wěn)定問題的最有效切入點。

——新華網(wǎng)就業(yè)是民生之本,擴大就業(yè)是當(dāng)前和今后長時期重大而艱巨的任64、我國目前應(yīng)如何解決就業(yè)問題？(1)要發(fā)展經(jīng)濟，這是解決就業(yè)問題的根本；(2)國家實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境；(3)作為勞動者，應(yīng)該提高自身素質(zhì)，樹立正確的擇業(yè)觀念。

4、我國目前應(yīng)如何解決就業(yè)問題？(1)要發(fā)展經(jīng)濟，這是解決就7樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀——自主擇業(yè)（不坐等）——競爭就業(yè)（使自身素質(zhì)與市場需要相適應(yīng)）——職業(yè)平等（堅信“行行出狀元”）——多種就業(yè)方式轉(zhuǎn)變觀念，積極主動地參與競爭樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀——自主擇業(yè)（不坐等）——競爭就業(yè)（使8要樹立自主擇業(yè)觀要樹立自主擇業(yè)觀9要樹立競爭就業(yè)觀要樹立競爭就業(yè)觀10羅福歡：競爭入社會擦鞋出狀元

1997年，大學(xué)畢業(yè)后分配到工廠的羅福歡在深入市場調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場。于是他不顧家人反對，毅然辭職，在成都市干起擦鞋的營生。為了擦好鞋，羅福歡認(rèn)真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點，在實踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨特工藝。他的收費比一般鞋攤貴5倍以上，但許多人仍紛紛慕名找他擦洗皮鞋。羅福歡的鞋擦出了名堂。03年，他告別擦鞋攤，在成都開設(shè)“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊商標(biāo)，在全國擁有80多家加盟店。樹立職業(yè)平等觀

羅福歡：競爭入社會擦鞋出狀元樹立職業(yè)平等觀11現(xiàn)代市場經(jīng)濟和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，諸如自由職業(yè)、彈性工作、臨時工、家政服務(wù)等就業(yè)方式不斷增加，可以更加靈活地選擇。還可以通過職業(yè)介紹所、媒體廣告、網(wǎng)上人才市場、招聘會等選擇職業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。國家從去年開始陸續(xù)公布了49種新職業(yè)，它們被稱為“朝陽產(chǎn)業(yè)”，還有新職業(yè)正在審核有待公布。據(jù)報道，廣州每五天就產(chǎn)生一個新職業(yè)。樹立多種方式就業(yè)觀現(xiàn)代市場經(jīng)濟和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，諸如自由職業(yè)、12許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊隊長。作為一個“老三屆”出身的普通工人，他始終站在時代前列，順應(yīng)社會前進的潮流不斷發(fā)展自身。他不僅沒有被時代淘汰，而且屢屢勇挑大梁，由一名普通工人，成長為令世界航運界敬佩的一流橋吊專家。以許振超為隊長的橋吊隊，創(chuàng)造出每小時３８１自然箱的碼頭裝卸效率，近日被交通部認(rèn)定為世界最新記錄。這是許振超正在指揮裝卸。當(dāng)代工人的杰出代表——許振超許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊隊長。作為一個“老13中國有句老話，叫做“一招鮮，吃遍天”。所謂的“一招鮮”當(dāng)然就不是大眾化的，我有你也有的。全國著名的勞動模范、原北京百貨大樓的售貨員張秉貴，“絕活”就是賣糖果。當(dāng)時柜臺上經(jīng)營的糖果有８０多種，不管你這樣稱幾兩、那樣稱幾兩，他都心算“一口清”，而且稱糖“一抓準(zhǔn)”；售票員李素麗是北京公交行業(yè)的一面旗幟，為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的新要求，她刻苦地學(xué)習(xí)文化知識，還自學(xué)英語、啞語，鉆研心理學(xué)、語言學(xué)。為了成為一名“活地圖”，她業(yè)余時間走街串巷，幾乎轉(zhuǎn)遍了北京城。在當(dāng)了１８年售票員后，她又以服務(wù)熱線的形式，將個人的服務(wù)規(guī)范成一個品牌，形成了一個服務(wù)群體；還有上海的徐虎，一名普通的成天與糞水污穢打交道的水電維修工，他沒有小瞧這個行業(yè)的技術(shù)，一門心思地也練出了過硬的“招數(shù)”。有一套“硬本事”的支撐，他和他的同事率先推出了全天候服務(wù)制，承諾２４小時解決各類水電急修問題。１０多年間，他從未失信過他的用戶，群眾叫他“晚上１９點的太陽”。鐵人王進喜也有自己的“絕活”，上個世紀(jì)６０年代初，他就和工人、技術(shù)員們在調(diào)查研究了地層情況后，改革鉆頭鉆具，用４０年代的老鉆頭打出了當(dāng)時全油田第一口斜度只有２度多的直井。三百六十行，行行出狀元。中國有句老話，叫做“一招鮮，吃遍天”。所謂的“一招鮮”當(dāng)然就14一萬多個公務(wù)員職位引來五六十萬人報考，某部門的兩個名額引來6000多人競爭。今年的公務(wù)員報考熱度空前，“高”不退。這表明：（）A、我國就業(yè)形勢嚴(yán)峻B、公務(wù)員“廉政建設(shè)”任重道遠C、就業(yè)者的心態(tài)需要調(diào)整D、打破行業(yè)壟斷，建立平等就業(yè)觀AC一萬多個公務(wù)員職位引來五六十萬人報考，某部門的兩個名額引來6152007年以來，具有專業(yè)技術(shù)等級的專業(yè)技師嚴(yán)重短缺，技能等級越高，短缺程度越嚴(yán)重。其中，對一級技師的需求量是供給量的3。2倍。上述事實說明（）A、勞動力市場出現(xiàn)了供求結(jié)構(gòu)失衡B、年輕人要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯C、政府要大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育D、勞動力市場出現(xiàn)了供求總量失衡ABC2007年以來，具有專業(yè)技術(shù)等級的專業(yè)技師嚴(yán)重短缺，技能等級16閱讀·思考1、我國勞動者享有哪些權(quán)利？擁有這些權(quán)利有何意義？2、我國勞動者應(yīng)怎樣維護自身的合法權(quán)益？閱讀·思考1、我國勞動者享有哪些權(quán)利？2、我國勞動者應(yīng)怎樣維17案例分析小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光，工人向工廠要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？小張應(yīng)該怎么辦？案例分析小張的母親病了，他向單位提出休假探親18答：（1）小張的休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利以及享受社會保險的權(quán)利受到了侵害。（2）小張可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑來維護自己的權(quán)益。答：（1）小張的休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利192、我國勞動者享有的權(quán)利。——平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；——取得勞動報酬的權(quán)利；——休息、休假的權(quán)利；——獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；——接受職業(yè)培訓(xùn)，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權(quán)利；——法律規(guī)定的其他權(quán)利。1、我國保護勞動者權(quán)益的原因及意義2、我國勞動者享有的權(quán)利。——平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；——20新時代勞動者課件21社會聚焦

2002年底到2003年初，民工追薪掀波瀾，引起國家有關(guān)部門和社會普遍關(guān)注，據(jù)不完全統(tǒng)計，85%以上的民工認(rèn)為自己不能及時拿到自己應(yīng)得的工資，有相當(dāng)一部分因打工致傷、致殘、致死的民工的合法權(quán)益得不到有效的維護，還有的為了追薪竟“追”出很多極端的做法，釀出很多不該發(fā)生的悲劇。農(nóng)民工該怎樣維護自己的合法權(quán)益？社會聚焦2002年底到2003年初，民工追薪223、勞動者權(quán)利的維護(1)勞動者權(quán)利和義務(wù)的一致性。----自覺地履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。(2)我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。(3)勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識3、勞動者權(quán)利的維護(1)勞動者權(quán)利和義務(wù)的一致性。(2)23當(dāng)權(quán)益受到侵害時，依法維權(quán)的途徑：——投訴、協(xié)商、申請調(diào)解；（企業(yè)或其主管部門）——提請仲裁；（勞動仲裁部門）——起訴。（法院）當(dāng)權(quán)益受到侵害時，依法維權(quán)的途徑：——投訴、協(xié)商、申請調(diào)解；24新時代的勞動者

勞動和就業(yè)依法維權(quán)勞動的地位就業(yè)的意義我國就業(yè)形勢樹立正確就業(yè)觀內(nèi)容怎樣意義新時代的勞動者勞動和就業(yè)依法勞動的地位我國就業(yè)形勢內(nèi)25

就業(yè)是勞動者實現(xiàn)自身價值和自我發(fā)展的基本途徑，是絕大多數(shù)群眾謀生的惟一手段。只有擴大就業(yè)減少失業(yè)，才能從根本上提高人民群眾的生活水平，實現(xiàn)共同富裕。只有人民充分就業(yè)、安居樂業(yè)，國家才能長治久安。據(jù)此回答1--2題1、勞動和社會保障部要求，從6個方面加強職業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，促使他們盡快地實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實現(xiàn)勞動者的（）A、享受社會保障和取得勞動報酬的權(quán)利B、接受職業(yè)技能培訓(xùn)和平等就業(yè)的權(quán)利C、取得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利D、提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的權(quán)利B課堂練習(xí)：就業(yè)是勞動者實現(xiàn)自身價值和自我發(fā)展的基本途徑，是絕大多262、勞動者也應(yīng)該認(rèn)識到，在市場競爭中，只有自身實力強，才能就業(yè)機會多，即樹立（）A、自主擇業(yè)觀B、職業(yè)平等觀C、競爭就業(yè)觀D、多種方式就業(yè)觀C2、勞動者也應(yīng)該認(rèn)識到，在市場競爭中，只有自身實力強，才能就273、近年來，農(nóng)民工問題引起各方面的關(guān)注，由于部分農(nóng)民工勞動合同意識不強，工資被拖欠、克扣，勞動安全不能得到切實保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動和社會保障部、建設(shè)部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。材料表明，實行勞動合同制度（）A、是促進勞動力資源合理配置的需要B、是促進勞動力提高自身素質(zhì)的需要C、是調(diào)動勞動者積極性和創(chuàng)造性的需要D、是維護勞動者合法權(quán)益的需要D3、近年來，農(nóng)民工問題引起各方面的關(guān)注，由于部分農(nóng)民工勞動合28４、長期以來，“白領(lǐng)”一直是“高薪、舒適、高尚、悠閑”工作的代名詞，而“藍領(lǐng)”則一向不被人看好，認(rèn)為“臟、累、苦”。我國技術(shù)工人十分短缺。在江蘇昆山，２８萬元年薪招不到一個高級電焊工；在浙江杭州，月薪６０００元招不來一個合適的數(shù)控機床操作工。以上材料告訴我們（）Ａ都去學(xué)習(xí)電焊或機床技術(shù)Ｂ轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀Ｃ應(yīng)由國家來對工人統(tǒng)一進行調(diào)節(jié)Ｄ廠家應(yīng)提高“藍領(lǐng)”待遇，降低“白領(lǐng)”待遇Ｂ４、長期以來，“白領(lǐng)”一直是“高薪、舒適、高尚、悠閑”工作的29

ＯＶＥＲＯＶＥＲ30一定要找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作.工作一定要體面，不要讓人看不起.社會主義國家就要靠政府.不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子就行.上述觀點的合理性在哪里？誤區(qū)何在？一定要找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作.工作一定要體31開啟成功就業(yè)的十把鑰匙：第一把鑰匙：先小后大易成功；第二把鑰匙：摸準(zhǔn)信息避風(fēng)險；第三把鑰匙：誠信為先財氣旺；第四把鑰匙：滿足需求生意好；第五把鑰匙：熟悉行業(yè)不跟風(fēng)；第六把鑰匙：瞄準(zhǔn)空擋好生財；第七把鑰匙：下鄉(xiāng)就業(yè)新領(lǐng)域；第八把鑰匙：大宗生意批發(fā)賣；第九把鑰匙：依靠群眾多就業(yè)；第十把鑰匙：學(xué)得一技有飯吃。開啟成功就業(yè)的十把鑰匙：第一把鑰匙：先小后大易成功；第二把鑰32光頭的團結(jié)：5月3日，美國偌納克教會學(xué)校，18歲的AndrewGillespie患上了骨癌，他知道自己將在化療中掉光所有的頭發(fā)，于是在治療之前理了光頭?；氐綄W(xué)校后，他發(fā)現(xiàn)同學(xué)們陪他一起也都理成了光頭

光頭的團結(jié)：5月3日，美國偌納克教會學(xué)校，18歲的Andre33新時代的勞動者新時代的34觀看·思考1、為什么說就業(yè)是民生之本？就業(yè)對于個人、家庭及社會的意義？2、我國就業(yè)面臨的怎樣形勢？3、從政府和個人的角度談?wù)勅绾谓鉀Q就業(yè)問題？焦點訪談《失業(yè)人群》觀看·思考1、為什么說就業(yè)是民生之本？就業(yè)對于個人、家35一、勞動和就業(yè)

1、勞動光榮（1）勞動的含義（2）勞動的意義：勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉，勞動光榮。（3）勞動者在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。（4）我國勞動者分工不同，地位平等。一、勞動和就業(yè)1、勞動光榮（1）勞動的含義361、對勞動者的意義——謀生的重要手段；——實現(xiàn)自身社會價值，促進人的全面發(fā)展。2、對社會的意義——勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。（經(jīng)濟）——關(guān)系到社會穩(wěn)定，國家政權(quán)的鞏固及構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)的實現(xiàn)。（政治）2、就業(yè)的重大意義1、對勞動者的意義——謀生的重要手段；——實現(xiàn)自身社會價值，37材料一據(jù)統(tǒng)計，200５年中國城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬人，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工有600萬人，登記失業(yè)人員近800萬人，三項合計，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動力總量達2400萬人。十五期間我國就業(yè)壓力膨脹，預(yù)計城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在5%左右，農(nóng)村尚有1億多剩余勞動力待轉(zhuǎn)移。技術(shù)構(gòu)成高級技工中級技工初級技工5%35%60%文化構(gòu)成大專及以上高中及技校初中及以下2.6%29.4%68%材料二：我國技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成材料一反映了我國人口總量和勞動力總量都較大，就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢嚴(yán)峻。材料二、三反映了我國勞動力素質(zhì)不高，與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。注：發(fā)達國家高級技工占技工人數(shù)的40%以上。材料三：我國企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70%，不良品種每年損失近2000億元；我國科技轉(zhuǎn)化率只有15%左右，技術(shù)進步對經(jīng)濟增長的貢獻率只有35%,遠低于發(fā)達國家60%-80%的水平。------共同反映了我國就業(yè)問題的突出、繁重、緊迫。勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通材料一據(jù)統(tǒng)計，200５年中國城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬人，國有38

就業(yè)是民生之本,擴大就業(yè)是當(dāng)前和今后長時期重大而艱巨的任務(wù)。要把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。

——十六大報告

解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)再就業(yè)問題，實現(xiàn)全社會比較充分的就業(yè)，既是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是各級政府解決當(dāng)前影響社會穩(wěn)定問題的最有效切入點。

——新華網(wǎng)就業(yè)是民生之本,擴大就業(yè)是當(dāng)前和今后長時期重大而艱巨的任394、我國目前應(yīng)如何解決就業(yè)問題？(1)要發(fā)展經(jīng)濟，這是解決就業(yè)問題的根本；(2)國家實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境；(3)作為勞動者，應(yīng)該提高自身素質(zhì)，樹立正確的擇業(yè)觀念。

4、我國目前應(yīng)如何解決就業(yè)問題？(1)要發(fā)展經(jīng)濟，這是解決就40樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀——自主擇業(yè)（不坐等）——競爭就業(yè)（使自身素質(zhì)與市場需要相適應(yīng)）——職業(yè)平等（堅信“行行出狀元”）——多種就業(yè)方式轉(zhuǎn)變觀念，積極主動地參與競爭樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀——自主擇業(yè)（不坐等）——競爭就業(yè)（使41要樹立自主擇業(yè)觀要樹立自主擇業(yè)觀42要樹立競爭就業(yè)觀要樹立競爭就業(yè)觀43羅福歡：競爭入社會擦鞋出狀元

1997年，大學(xué)畢業(yè)后分配到工廠的羅福歡在深入市場調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場。于是他不顧家人反對，毅然辭職，在成都市干起擦鞋的營生。為了擦好鞋，羅福歡認(rèn)真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點，在實踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨特工藝。他的收費比一般鞋攤貴5倍以上，但許多人仍紛紛慕名找他擦洗皮鞋。羅福歡的鞋擦出了名堂。03年，他告別擦鞋攤，在成都開設(shè)“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊商標(biāo)，在全國擁有80多家加盟店。樹立職業(yè)平等觀

羅福歡：競爭入社會擦鞋出狀元樹立職業(yè)平等觀44現(xiàn)代市場經(jīng)濟和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，諸如自由職業(yè)、彈性工作、臨時工、家政服務(wù)等就業(yè)方式不斷增加，可以更加靈活地選擇。還可以通過職業(yè)介紹所、媒體廣告、網(wǎng)上人才市場、招聘會等選擇職業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。國家從去年開始陸續(xù)公布了49種新職業(yè)，它們被稱為“朝陽產(chǎn)業(yè)”，還有新職業(yè)正在審核有待公布。據(jù)報道，廣州每五天就產(chǎn)生一個新職業(yè)。樹立多種方式就業(yè)觀現(xiàn)代市場經(jīng)濟和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，諸如自由職業(yè)、45許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊隊長。作為一個“老三屆”出身的普通工人，他始終站在時代前列，順應(yīng)社會前進的潮流不斷發(fā)展自身。他不僅沒有被時代淘汰，而且屢屢勇挑大梁，由一名普通工人，成長為令世界航運界敬佩的一流橋吊專家。以許振超為隊長的橋吊隊，創(chuàng)造出每小時３８１自然箱的碼頭裝卸效率，近日被交通部認(rèn)定為世界最新記錄。這是許振超正在指揮裝卸。當(dāng)代工人的杰出代表——許振超許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊隊長。作為一個“老46中國有句老話，叫做“一招鮮，吃遍天”。所謂的“一招鮮”當(dāng)然就不是大眾化的，我有你也有的。全國著名的勞動模范、原北京百貨大樓的售貨員張秉貴，“絕活”就是賣糖果。當(dāng)時柜臺上經(jīng)營的糖果有８０多種，不管你這樣稱幾兩、那樣稱幾兩，他都心算“一口清”，而且稱糖“一抓準(zhǔn)”；售票員李素麗是北京公交行業(yè)的一面旗幟，為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的新要求，她刻苦地學(xué)習(xí)文化知識，還自學(xué)英語、啞語，鉆研心理學(xué)、語言學(xué)。為了成為一名“活地圖”，她業(yè)余時間走街串巷，幾乎轉(zhuǎn)遍了北京城。在當(dāng)了１８年售票員后，她又以服務(wù)熱線的形式，將個人的服務(wù)規(guī)范成一個品牌，形成了一個服務(wù)群體；還有上海的徐虎，一名普通的成天與糞水污穢打交道的水電維修工，他沒有小瞧這個行業(yè)的技術(shù)，一門心思地也練出了過硬的“招數(shù)”。有一套“硬本事”的支撐，他和他的同事率先推出了全天候服務(wù)制，承諾２４小時解決各類水電急修問題。１０多年間，他從未失信過他的用戶，群眾叫他“晚上１９點的太陽”。鐵人王進喜也有自己的“絕活”，上個世紀(jì)６０年代初，他就和工人、技術(shù)員們在調(diào)查研究了地層情況后，改革鉆頭鉆具，用４０年代的老鉆頭打出了當(dāng)時全油田第一口斜度只有２度多的直井。三百六十行，行行出狀元。中國有句老話，叫做“一招鮮，吃遍天”。所謂的“一招鮮”當(dāng)然就47一萬多個公務(wù)員職位引來五六十萬人報考，某部門的兩個名額引來6000多人競爭。今年的公務(wù)員報考熱度空前，“高”不退。這表明：（）A、我國就業(yè)形勢嚴(yán)峻B、公務(wù)員“廉政建設(shè)”任重道遠C、就業(yè)者的心態(tài)需要調(diào)整D、打破行業(yè)壟斷，建立平等就業(yè)觀AC一萬多個公務(wù)員職位引來五六十萬人報考，某部門的兩個名額引來6482007年以來，具有專業(yè)技術(shù)等級的專業(yè)技師嚴(yán)重短缺，技能等級越高，短缺程度越嚴(yán)重。其中，對一級技師的需求量是供給量的3。2倍。上述事實說明（）A、勞動力市場出現(xiàn)了供求結(jié)構(gòu)失衡B、年輕人要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯C、政府要大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育D、勞動力市場出現(xiàn)了供求總量失衡ABC2007年以來，具有專業(yè)技術(shù)等級的專業(yè)技師嚴(yán)重短缺，技能等級49閱讀·思考1、我國勞動者享有哪些權(quán)利？擁有這些權(quán)利有何意義？2、我國勞動者應(yīng)怎樣維護自身的合法權(quán)益？閱讀·思考1、我國勞動者享有哪些權(quán)利？2、我國勞動者應(yīng)怎樣維50案例分析小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光，工人向工廠要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？小張應(yīng)該怎么辦？案例分析小張的母親病了，他向單位提出休假探親51答：（1）小張的休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利以及享受社會保險的權(quán)利受到了侵害。（2）小張可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑來維護自己的權(quán)益。答：（1）小張的休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利522、我國勞動者享有的權(quán)利。——平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；——取得勞動報酬的權(quán)利；——休息、休假的權(quán)利；——獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；——接受職業(yè)培訓(xùn)，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權(quán)利；——法律規(guī)定的其他權(quán)利。1、我國保護勞動者權(quán)益的原因及意義2、我國勞動者享有的權(quán)利?！降染蜆I(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；——53新時代勞動者課件54社會聚焦

2002年底到2003年初，民工追薪掀波瀾，引起國家有關(guān)部門和社會普遍關(guān)注，據(jù)不完全統(tǒng)計，85%以上的民工認(rèn)為自己不能及時拿到自己應(yīng)得的工資，有相當(dāng)一部分因打工致傷、致殘、致死的民工的合法權(quán)益得不到有效的維護，還有的為了追薪竟“追”出很多極端的做法，釀出很多不該發(fā)生的悲劇。農(nóng)民工該怎樣維護自己的合法權(quán)益？社會聚焦2002年底到2003年初，民工追薪553、勞動者權(quán)利的維護(1)勞動者權(quán)利和義務(wù)的一致性。----自覺地履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。(2)我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。(3)勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識3、勞動者權(quán)利的維護(1)勞動者權(quán)利和義務(wù)的一致性。(2)56當(dāng)權(quán)益受到侵害時，依法維權(quán)的途徑：——投訴、協(xié)商、申請調(diào)解；（企業(yè)或其主管部門）——提請仲裁；（勞動仲裁部門）——起訴。（法院）當(dāng)權(quán)益受到侵害時，依法維權(quán)的途徑：——投訴、協(xié)商、申請調(diào)解；57新時代的勞動者

勞動和就業(yè)依法維權(quán)勞動的地位就業(yè)的意義我國就業(yè)形勢樹立正確就業(yè)觀內(nèi)容怎樣意義新時代的勞動者勞動和就業(yè)依法勞動的地位我國就業(yè)形勢內(nèi)58

就業(yè)是勞動者實現(xiàn)自身價值和自我發(fā)展的基本途徑，是絕大多數(shù)群眾謀生的惟一手段。只有擴大就業(yè)減少失業(yè)，才能從根本上提高人民群眾的生活水平，實現(xiàn)共同富裕。只有人民充分就業(yè)、安居樂業(yè)，國家才能長治久安。據(jù)此回答1--2題1、勞動和社會保障部要求，從6個方面加強職業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，促使他們盡快地實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實現(xiàn)勞動者的（）A、享受社會保障和取得勞動報酬的權(quán)利B、接受職業(yè)技能培訓(xùn)和平等就業(yè)的權(quán)利C、取得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利D、提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的