公司前臺文員個人原因辭職報告

公司前臺文員個人原因辭職報告尊敬的領(lǐng)導：您好！我是我們公司里的一名前臺文員，我叫xx。今年是我來到公司工作的第三年，三年了，我一直在這個崗位上沒有動過，我跟領(lǐng)導提過加薪，跟領(lǐng)導申請過晉升職位的機會，可是都不了了之。三年前我來公司的職位薪資是什么樣的，三年后依然也是怎樣的。所以這讓我有點難以堅持下去，慎重考慮了一個月之久，我最終還是做了這個辭職的決定。剛來到我們公司的時候，前臺文員有xx、xx和我兩個人，現(xiàn)在就只剩下我一個人還留在這里，期間領(lǐng)導也招過幾個前臺文員進來，但都因為工資太低的原因，都沒干滿一個月就走人了。和我一同進公司的xx，也沒有堅持下來，早在xx月份的時候就跟領(lǐng)導提出了辭職。而我之所以還堅持在這里，是因為我一直抱有領(lǐng)導會給我升職加薪的想法，但是事實證明這只是一個幻想，是一個不切實際的想法。我每次跟領(lǐng)導提加薪，領(lǐng)導都說會給我加薪，但是最后工資卻還是一樣的，我現(xiàn)在已經(jīng)徹底不再抱有這個幻想了，也決定辭掉我的這份前臺文員的工作?，F(xiàn)在馬上就要過年了，我的口袋里面卻沒有幾個錢?？粗⑿排笥讶锩?，到處都是曬年終獎，曬年終福利，曬各種車炫各種富的。而我卻只能曬太陽，一想到這里就很不甘心，我在外面工作了三年，可能還沒有別人一年掙錢的錢多。同樣是一起畢業(yè)，一起出來找工作的，為什么別人在一年之內(nèi)就掙到了一輛買車的車，我卻還要為自己的生存問題而擔憂?？赡苓@就是我與他們之間的差距，可能就是敢于拼搏和安于現(xiàn)狀的差距。所以等到過完這個年，我就要辭掉我這份工作，開始去拼搏去奮斗，去追尋我自己的精彩的人生。我已經(jīng)想明白了，我在這里干了三年，我沒有學到多少實際用處的東西，也沒有攢到多少錢，與其在這里坐等領(lǐng)導給我升職加薪，我還不如去換一份能夠讓我學到東西，又有上升空間的工作；與其每天看著朋友圈發(fā)呆羨慕，我還不如拿出自己的實際行動去拼去闖。我不想要再繼續(xù)浪費我的青春和時間了，我要重新規(guī)劃一下我的人生，我要重新開啟我的新生活。此致敬禮！辭職人：xx2020年xx月xx日

個人原因的辭職報告篇1尊敬的xx領(lǐng)導：我從去年xx月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是，在今年xx月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自，此鏈接!。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不="white-space:normal;">僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。="white-space:normal;">三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。="white-space:normal;">四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。="white-space:normal;">以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。申請人：="text-align:right;">="text-align:right;">="text-align:right;">日期：="text-align:right;">="text-align:right;">="text-align:right;">="text-align:right;">

個人原因的辭職報告篇2尊敬的公司領(lǐng)導：首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！在公司的近一年里公司給了我一個又一個很好的學習平臺，這里的工作使我真正從校園踏上了社會,自己也在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！但我也想跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，至少努力過,也給自己有過成功或者失敗的機會。非常的抱歉，在工作的近一年時間里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感謝公司近一年以來對我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了?？梢驗榧彝サ哪承┨厥庠?，我只能做出這樣的決定。當想到不能再繼續(xù)與同事了多年的戰(zhàn)友共同并肩作戰(zhàn)，我深表遺憾。在你宣布告終你的工作之前，辭職報告也不能馬虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作結(jié)束之時我們馬馬虎虎對待離職所必須辦理的手續(xù)，那么我們就會給別人留下一個龍頭蛇尾的印象，那么之前努力所營造的優(yōu)秀工作人員的形象就會毀于一旦。很榮幸曾身為公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成！在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。誠祝公司業(yè)績百尺竿頭，更進一步！

個人原因的辭職報告篇3尊敬的校領(lǐng)導：您好！我是xx，四年前我通過學校的招聘，進入了我們學校，聽從學校的安排，成為了們學校xx學院xx級xx專業(yè)的班主任。非常感謝學校各位領(lǐng)導的信任，讓我進入學校的第一年就擔任了班級的輔導員。進入學校工作之前，我還只是一名剛剛研究生畢業(yè)的學生，在這之前只擔任過一段時間的助理輔導員，所以對待輔導員的工作完全屬于起步階段的認識。所以當接到我要從事輔導員工作的時候，我感到不知所措，特別是同時擔任四個班的輔導員，我就更加覺得緊張。但緊張的同時，又有因為受到信任的興奮。因為我是第一次擔任輔導員的工作，再加上是剛來學校，所以各項工作都不怎么清楚，都是一直在向各位同時學習。有時候因為班上同學忘記交材料類問我應該去哪里交，我都不知道怎么回答他，因為我自己也不怎么清楚，后面還是從同事那里問到的答案，去答復的學生。到了現(xiàn)在，我已經(jīng)對學校的各項工作可以說是了如指掌了。所以說，我在輔導員的崗位上面，一直都是一邊學習一邊工作一邊成長?，F(xiàn)在四年的時間已經(jīng)過去了，我也成功帶出了一屆學生，看到他們從我的手里領(lǐng)走畢業(yè)證和學位證，我由衷的感到高興，我們可以說是一起成長的！但是，也正是看到這群學生畢業(yè)了，我也才更加下定決心想學校提出辭職，我現(xiàn)在已經(jīng)懷孕好幾個月了，肚子越來越大，精力也越來越差。如果在下一學期還是堅持帶班的話，肯定會對胎兒或者對班上的學生有影響，兩者肯定要有取舍，會有一個受到疏漏。在加上輔導員的工資待遇也并不高，所以在更家里人商量了好一陣后，還是狠下心來，決定干脆辭職算了。這樣既不會影響學校，也不會影響學生，在這對孩子也好，也不會讓家里人為我擔心挺著個大肚子來上班。家人擔心，對學生的各項工作也肯定會有影響。在學校的這四年，是我過的比較開心的一段時間，我?guī)С隽艘粚脤W生，看著他們在自己手里從一名剛剛高中畢業(yè)的孩子，變成已經(jīng)能夠在社會上獨當一面的大人，我由衷的覺得自豪！同時也看到自己從一名從一名學生，在學校各位領(lǐng)導、同事的幫助下，變成一名有好幾年工作經(jīng)驗的老師，我非常感謝各位！我們有緣再見！最后，祝愿領(lǐng)導事業(yè)再上一層樓！此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告篇4尊敬的領(lǐng)導：您好！從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非?？鞓?，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領(lǐng)導對我的幫助和信任。在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關(guān)系等等，不僅僅積累了工作經(jīng)驗，而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝！新年有新氣象，公司有新目標。為了未來規(guī)劃目標的達成，公司給予了員工更多的機會和發(fā)展空間，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業(yè)績和我們能力的提高都很重要。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這XX年的照顧和培養(yǎng)，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發(fā)展需求方面自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領(lǐng)導給予我的關(guān)懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準為盼。此致敬禮！辭職人：XX20x年X月X日

個人原因的辭職報告篇5尊敬的領(lǐng)導：首先，感謝領(lǐng)導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。因為是做xxxxx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！辭職人：XXXX年X月X日

個人原因的.辭職報告篇6尊敬的領(lǐng)導：您好！轉(zhuǎn)眼之間自己在公司工作也已經(jīng)有x年的時間了，回顧這x年自己在公司工作的歷程，不得不感慨一句時間消逝的飛快。在這幾年的時間里我可以說自己是一直都有在進步的，在我自己看來跟剛進入公司時相比到現(xiàn)在我對待工作可以說是很游刃有余了。這幾年的工作我一直都是完成得很不錯的，雖然在工作中出現(xiàn)的錯誤也不少，但總體上來說的話還是很不錯的。其實自己也沒有想過我會這么快的就離開公司，我本以為自己能夠在公司再繼續(xù)的工作幾年的。但確實是計劃是趕不上變化的，我因為自己的一些事情需要離開公司，所以很抱歉我需要跟您提出辭職的這個事情，也希望您能夠同意我的辭職申請。在公司的這幾年我確實是學到了不少的東西的，對我來說幫助是很大的。不管自己之后去到哪個公司工作至少我都能夠很好投入到工作當中去，不再像當初剛來公司時的那樣什么都需要去學了。所以其實我是很感謝公司的，教給了我那么多的東西，讓我擁有了現(xiàn)在這樣的工作能力，也學到了很多的工作技能。我想自己應該算得上是一個工作能力比較好的員工了吧，工作態(tài)度也是非常的不錯的。回顧自己這幾年在公司工作的時間，我每一天都是很認真的對待工作的，工作一直以來都是完成得很不錯的。雖然在工作的過程中也出現(xiàn)過不少的錯誤，但都不是什么很大的錯誤，自己也能夠及時的去進行反思并且改正自己的錯誤。自己心里也是很感謝您的，從我進入公司以來您一直都非常的照顧我，很多事情我不知道的時候也是您手把手的教我，從您身上我是學到了很多的東西的。您可以說是帶我進入這一個行業(yè)的老師了，我非常的尊敬您也很崇拜您，我一直都把您當做我學習的目標，也一直都有在向您學習。我知道我想要有您那樣的工作能力還是需要花很多的時間學習更多的知識的，但我想只要我肯用心和努力是一定能夠成為像您一樣的人的。在這里工作的這幾年是非常的充實和開心的，但我確實因為自己個人的一些原因之后沒有辦法繼續(xù)的留在公司工作了，我對此也非常的遺憾。最后我想再一次的感謝您一直以來對我的幫助，祝愿您事業(yè)節(jié)節(jié)高，也希望您身體健康，平安順遂。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告篇7尊敬的領(lǐng)導：您好！我是xx，這段時間以來我覺得自己還是做的不夠好，出現(xiàn)了問題，我來到公司的時間雖然不是很長，但是我感覺自己不能夠這么下去，這是對工作的不負責，所以很有必要重視起來，對現(xiàn)階段自己的狀態(tài)做出一個調(diào)整，不行哈出現(xiàn)這樣的情況，這讓我感覺還是比較吃力的，所以現(xiàn)在做出辭職這個決定。我平時在工作當中沒有認真的做好規(guī)劃現(xiàn)在回想起來的時候這確實是一個問題，對于工作沒有應該要有的態(tài)度，我不應該出現(xiàn)這樣的情況，在這個過程當中應該要認真的去落實好自己的本職，這方面也應該要有自己的態(tài)度，絕對是不能夠打馬虎眼，所以我現(xiàn)在也是對自己各方面抱有很大信心的，這一點毋庸置疑，這是我應該要去落實好的東西，容不得馬虎，一直以來我都希望自己能夠在這件事情上面做的好一點，工作就應該要有工作的態(tài)度，但是近期頻繁的出現(xiàn)一些問題讓我不得不思考這些了，確實還是有問題的，我覺得這是我能力問題，我沒有足夠的能力勝任這份工作，到底還是出了問題，不愿看到這樣的情況發(fā)生，所以現(xiàn)在做出了這個決定，現(xiàn)階段我應該要去思考這些，更加應該抱著對工作認真的態(tài)度，所以我不能忽視這些。我來到公司的時間不長，對一些業(yè)務流程也不夠熟悉，所以出現(xiàn)了一些細節(jié)的問題，繼續(xù)這么下去肯定是會有問題的，所以還是需要及時的做出調(diào)整，我不希望看到這些不好的情況發(fā)生，接下來也一定會做好相關(guān)的準備，讓自己不留下什么遺憾，盡管有些方面還是會有一些問題，但是我還是會認真的去落實好自己的職責，所以我也把這份工作做的更好一點，不出現(xiàn)什么細節(jié)的問題了，這是我需要思考的，在xx這里的這段時間里，我也會保持好的態(tài)度，對自己的工作上心一點，做出好的成績來，但是這段時間我出現(xiàn)的一些問題，也是比較多的，所以我確實不愿意怠慢了工作，有些問題問題還是應該要嚴格的去強調(diào)好的，這方面我也應該要有自己的態(tài)度，不能因為自己個人原因出現(xiàn)這樣錯誤。在這個過程當中，我還是感覺有一定的問題的，這不是我想要看到的結(jié)果，現(xiàn)在回想起來的時候，我還是真切的體會到了這一點，所以接下來我需要對自己各方面更加認真一點，希望您理解我的辭職。此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日

個人原因的辭職報告篇8尊敬的領(lǐng)導：您好!首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的這些日子里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。我認真回顧了這些年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。公司目前在領(lǐng)導們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進入正軌，銷售經(jīng)營和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領(lǐng)導制定的方針符合實際情況、具有可行性。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于20xx年xx月xx日正式離職。請公司各領(lǐng)導審查批準!謝謝!此致敬禮!xxx20xx年xx月xx日

教師個人辭職原因報告【1】親愛的園長：您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來**幼兒園工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來感謝園長對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關(guān)心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。而我在這時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂，實在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告書后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。此致敬禮!辭職人：XXX20XX.X.XX

教師個人辭職原因報告【2】尊敬的學校領(lǐng)導：我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于學校的培養(yǎng)讓我逐漸變的穩(wěn)重，再加之學校對我能力的信任，使我得以留校加入北京xx大學，自從20XX年5月入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。讓我完成了從學生到職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變，對此我深懷感激。尤其是董事長和許x老師從XX