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倉庫辭職報告(通用8篇)2022-08-29
倉庫辭職報告(通用8篇)
倉庫辭職報告篇1尊敬的王總:
您好!
我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您,由于,一個小小的保管員的工作都做不好,是一件非常諷刺的事情,完全是個人能力不足,所以我大可以一走了之,最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然,責任是另一碼事。
我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題,也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情,離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到,更無心理會的小問題。
記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書上說任何一個企業(yè),都是一部龐大的機器。每一個零件都應(yīng)該各司其職。假如一個零件出現(xiàn)問題,就會影響整個機器的運轉(zhuǎn)。這樣的現(xiàn)象,以私營企業(yè)為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月,美國阿波羅1號飛船模擬放射時的事故嗎?僅僅由于一個小數(shù)點的錯誤,導(dǎo)致了整個人類航天科技進展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。
給您寫這封辭職信,就是為了提示您,我們集團現(xiàn)在有很多這樣的小錯誤。我不知道最后會導(dǎo)致什么樣的后果,我的經(jīng)歷告知我這樣的責任我是負擔不起的,所以我選擇辭職,我想這對我個人來說是非常明智的。
好了,從頭開頭和您說。
首先我必須說明,我為我能在恒星工作感到自豪,由于恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè),是撫順民營企業(yè)的典范,相當具有規(guī)模,有實力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的,信任很多人都是這樣的,作為這樣的公司的員工原來就應(yīng)該有很強的責任感和榮譽感。
第一個問題,記得第一天您送我跟陳師傅到項目部,見到師傅接管庫房的時候。當時,在賬目問題上就發(fā)生了些問題,當天我就要求x師傅按賬目對料,但是,x師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來,陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了,留著我們以后漸漸理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子,對社會上的事情還不是很了解,所以沒有說話。
但是我萬萬沒有想到,x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面,我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后,我馬上結(jié)出了x師傅賬面上全部的結(jié)余,要求陳師傅到現(xiàn)場對賬,但是當時陳師傅并沒有根據(jù)我的要求去查實,所以庫房的交接就這樣不了了之了?,F(xiàn)在回憶起來,我當時真的應(yīng)該堅持自己的原則,做到不結(jié)清、不查實就不接管,但是我沒有,這是我的責任。
信任項目部庫房的工作流程您非常了解,尤其是保管員與其他部門成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面,我了解到的保管員起到了協(xié)調(diào)選購,項目部和各施工單位的作用。如您所說,這個位置非常重要。
為了說明下面的問題,我必須跟你介紹保管員根據(jù)規(guī)定應(yīng)該進行的工作流程。首先,保管員必須根據(jù)驗收單上的數(shù)目和價格驗收發(fā)到庫房的材料,并且把各種材料根據(jù)集團規(guī)定的十類材料進行分類,并且立即把收到的物品登記在賬本里面,算清庫存。其次,施工單位領(lǐng)料時,應(yīng)在保管員處開具出庫單據(jù),簽字確認并且領(lǐng)取施工材料。再次,保管員應(yīng)該根據(jù)賬目上反映出來的信息準時將馬上用盡的,或者是由于設(shè)計變更,而需要的材料反映給項目經(jīng)理或直接以計劃的形式反映給選購部,以防由于缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。
現(xiàn)在說問題,以11月為例,從我接管庫房當天到現(xiàn)在,到貨的全部材料我都沒有準時收到一張驗收單,跟材料到現(xiàn)場的,有時帶有明細,我都有保留,假如您需要過目,在我離開集團之前我會拿給您看,希望您能做好充分的心理打算,由于所謂明細在我看來比古時候上廁所用的莎草紙好不到哪去。當我多次向選購所要驗收單時,選購都是以還沒開動身票,所以不能開據(jù)驗收單這樣的理由回絕了我。
11月全部的驗收單,是在11月27日交到我手上的。我的第二個問題就在這里了,據(jù)我所知,買東西開發(fā)票是很正常的一個流程,真的需要這么費勁嗎?就算是發(fā)票真的是不好開,我信任要開一張發(fā)票也不會超過3天,驗收單可以直接根據(jù)購買時的價格(或者要加上稅率),在購買時開據(jù),我信任這應(yīng)該是正常的工作流程,并不是我在難為選購部吧?
第三個問題是第二個問題的連帶影響。不能準時的開據(jù)驗收單,保管員就不能準時的將到貨物品登記到保管帳上。由于沒有價格,賬目上沒有庫存,就不能給施工單位出庫單據(jù),這樣造成的后果就是不能耽誤施工,但是還不能開據(jù)出庫單,所以就造成了讓保管員左右為難的局面。當然,這樣的問題不是沒有解決的方法,我從家里拿了兩本筆記本,一個做入庫的流水賬,一個做出庫的,施工單位領(lǐng)料時,領(lǐng)料人登記一下就可以領(lǐng)料了。等到驗收單到我手里算清庫存之后,再根據(jù)出庫臺帳總結(jié)的領(lǐng)料數(shù)量開據(jù)出庫單。問題是原來可以簡化的流程卻變得如此復(fù)雜,這是讓我非常不能理解的。
第四個問題是我自己的問題,必須得承認這是我能力的問題,在27號選購把全部的驗收單交到我手上之后,我核對了以前x師傅的保管帳,發(fā)現(xiàn)賬目上有很多庫房仍有結(jié)余的物品在賬目上都沒有體現(xiàn),后來發(fā)現(xiàn)造成這種現(xiàn)象的原因有兩個。
其一,是x師傅也由于選購驗收單到的比較晚,不能很快的入賬,所以他根據(jù)工地用料的多少把庫存剩余的材料都出給了施工單位。
其二,是有一些材料到了之后,驗收單在當月根本就沒有跟材料一起到保管員手中,甚至都沒有在后來補齊,比如我接手后就簽了很多張x師傅在時進料的驗收單,說實話這是一種不負責任的做法,但是還不能耽誤財會沖賬。這樣的情況造成的結(jié)果就是給工程結(jié)算造成了很大的難度,由于有一些用料始終都沒體現(xiàn)在賬目上,所以現(xiàn)在就算是去做6號爐工程的用料核算都是非常困難的。以我的能力在短時間內(nèi)根本就不能完成在這樣的工作,這也是我不能繼續(xù)工作下去的原因。
在發(fā)現(xiàn)這些問題之后,我向閆部長申請了重新立一本我到之后的新賬目,把師傅在時賬目上的庫存和實物進行清算,然后吧庫存量體現(xiàn)在新的賬目上。這樣的要求得到了閆部長的認可,所以我報了份新保管帳頁和一些必須的辦公用品的計劃給綜合部,綜合部也在當天把計劃帶回了集團,但是一周時間過去了,我始終都沒得到去領(lǐng)取新賬目需要使用的辦公材料的通知,我想這也算是一種滯后性吧?
還有些別的小問題,比如我昨天在項目部聽到的綜合部朱師傅反映的由于施工人員租住的房屋沒有暖氣,并且在取暖問題上和房東產(chǎn)生的一系列摩擦,這樣的事情原來就是可以直接解決的,但是集團方面的相關(guān)人員卻始終在推卸責任,所以這個問題始終都沒有得到很好的解決。還有就在前天,也就是12月3號,當天下午,選購購進了200支30*3*6米的角鋼,并且電器方面所需要的鍍鋅鋼管質(zhì)量不合格需要退換,二廠是每日晚上5:00的時候不再允許貨車出廠,但是車到門口就已經(jīng)是晚上4:00了,現(xiàn)場沒有工人。最后是項目部工作人員一起完成的卸車和裝車的任務(wù),并且準時的把車送出廠。
我想最后實在是應(yīng)該埋怨一下,我知道現(xiàn)在在私營企業(yè)都講究員工一端多能,但是像我們這樣的還真是比較少見的。我想了一下,在項目部的這段時間我的職能有:保管員、配料員、庫房會計、工程核算員、裝卸工、打字員、有時還做一些干事的工作。這樣的位置讓我覺得力不從心,甚至沒有干勁。當然我沒有埋怨說誰給了我這么多的工作壓力,我只是在埋怨為什么我的精力不夠充足。
信任您看到我寫的這些東西一定會有些想法,至于您的想法會是什么樣的我不敢猜想,也沒有權(quán)利猜想,我只是希望您能明白我提出這些不都是我為我不能完成我自己的本職工作所找的借口,我不希望我離開了我工作的地方,還有人說我不好。上學(xué)的時候我就告知我自己以后工作了就要為自己的工作和自己所做的事情負責任,做好自己該做的,為自己所在的企業(yè)著想我想我做到了,離開后我能對我自己說句我盡力了,我就很滿足了。
希望您能正面理解我現(xiàn)在所說的。就像我說的那樣,在恒星這樣的企業(yè),每一個人都應(yīng)該有很強的責任感和榮譽感。我為我自己在這樣的企業(yè)工作感到驕傲。我比別人多的就是那讓人厭煩的主人翁精神,把自己放在一個較高的位置上考慮一些事情,我一直認為只有每一個員工都把企業(yè)當成自己的企業(yè)去工作,那么這個企業(yè)才會更有進展。
最后感謝您能給我制造這樣一個熬煉自己,使自己成長的機會。信任您了解蝴蝶效應(yīng),希望我扇動的這下翅膀能引起一些風(fēng)浪,讓恒星這臺大機器運作的更有規(guī)律。我希望第一個讓我為之工作能感到驕傲的企業(yè)能有更長遠,更好的進展前景。
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日
倉庫辭職報告篇2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人于xx年xx月到xx公司工作,一直住在公司的值班宿舍,負責庫房正常下班后的全部出入庫工作。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性,也嘗到了之中的酸甜苦辣,在里面學(xué)到了很多的東西,讓我受益良多!
對于由此為公司造成的不便,我深感愧疚。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日
倉庫辭職報告篇3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職申請書給您,由于,一個小小的保管員的工作都做不好,是一件非常諷刺的事情,完全是個人能力不足,所以我大可以一走了之,最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然,責任是另一碼事。
我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題,也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情,離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到,更無心理會的小問題。
記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書上說"任何一個企業(yè),都是一部龐大的機器。每一個零件都應(yīng)該各司其職。假如一個零件出現(xiàn)問題,就會影響整個機器的運轉(zhuǎn)。'這樣的現(xiàn)象,以私營企業(yè)為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月,美國阿波羅1號飛船模擬放射時的事故嗎?僅僅由于一個小數(shù)點的錯誤,導(dǎo)致了整個人類航天科技進展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。
給您寫這封辭職申請,就是為了提示您,我們集團現(xiàn)在有很多這樣的小錯誤。我不知道最后會導(dǎo)致什么樣的后果,我的經(jīng)歷告知我這樣的責任我是負擔不起的,所以我選擇辭職,我想這對我個人來說是非常明智的。
我必須說明,我為我能在恒星工作感到自豪,由于恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè),是撫順民營企業(yè)的典范,相當具有規(guī)模,有實力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的,信任很多人都是這樣的,作為這樣的公司的員工原來就應(yīng)該有很強的責任感和榮譽感。
記得第一天您送我跟陳師傅到項目部,見到師傅接管庫房的時候。當時,在賬目問題上就發(fā)生了些問題,當天我就要求x師傅按賬目對料,但是,x師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來,陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了,留著我們以后漸漸理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子,對社會上的事情還不是很了解,所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到,x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面,我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后,我馬上結(jié)出了x師傅賬面上全部的結(jié)余,要求陳師傅到現(xiàn)場對賬,但是當時陳師傅并沒有根據(jù)我的要求去查實,所以庫房的交接就這樣不了了之了?,F(xiàn)在回憶起來,我當時真的應(yīng)該堅持自己的原則,做到不結(jié)清、不查實就不接管,但是我沒有,這是我的責任。
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
倉庫辭職報告篇4尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
來到公司快兩年了,很感激您們對我的栽培跟照料,感謝您們給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會,讓我在這個大家庭里有了歸屬感,雖然工作上偶爾會有些許摩擦,但在一起更多的是真誠于樂,在這里我看到了真實的自己,我會記得一起努力過的同事,我會記得教育過我,也被我頂嘴過的領(lǐng)導(dǎo),我知道在這里有很多做得不好的地方還請大家多多包涵。
在我臨走之際有些話我不得不說,雖然可能不那么"動聽'。我從去年6月份到倉庫工作到如今已經(jīng)一年了,這里的辦公環(huán)境是大家可以眼見鼻嗅的,冬天冷的寒風(fēng)刺骨,夏天如同桑拿汗浴加臭味熏天,作為辦公地點電話的信號極差,在如此"美妙'的環(huán)境下如何能有好心情、好心態(tài)去做好工作。我覺得一個企業(yè)連一個工作的環(huán)境都舍不得給不了員工心寧,那他們也不見得有多在意這個企業(yè)的進展跟盈利,我覺得公司的文化理念是以人為本將心比心,由于畢竟公司制造的財寶離不開每一個辛勤付出的員工。雖然我也理解你們的壓力跟處境,且自古人言有舍才有得。
減輕公司產(chǎn)品的積累廢棄把好鋼用在刃上,加強公司的管理理念加強公司的團隊精神,可以的話我覺得可以找一個有市場推廣理念,有管理能力的銷售經(jīng)理,不至于業(yè)務(wù)員如散沙。提高各自的合作精神,分明各自的工作崗位跟工作性質(zhì),不要到客戶出貨的時候,選購還不知道客戶是什么貨,一句還沒做好,一句不知道怎么辦,我這邊卻要跟樊總匯報商量,然后在告知選購怎么做,然后在跟客戶解釋。
客戶下單特殊是外單應(yīng)該樊總一份,選購一份,商務(wù)一份,選購應(yīng)該知道自己買的東西定的貨是誰的,商務(wù)通知什么時候出貨的時候選購才好準時跟供給商溝通,面對問題應(yīng)該理智商解最快速最完善的解決方式。有時候感覺自己早已遜色了商務(wù)的職責更像一個"管家婆'。
青春數(shù)十載,彈指一揮間?;蛟S這一年多來還綁不住我饑渴的思緒吧,所以我開頭了思考,專心的思考自己的定位,同時也反復(fù)的折射自己的不足與缺點,我想我仍需要在這社會遭受挫折,才能銳減我的任性,磨滅我的稚氣,在不斷的提煉中尋找自己的定位,不管將來如何我一定發(fā)揚溫姐吃得苦中苦方為人上人的精神,一定謹記樊總客戶是上帝服務(wù)第一的思想。信任將來在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下,在凱吉龍同事們的努力下公司一定發(fā)揚光大,事業(yè)蒸蒸日上。
以上是辭職的個人原因,請領(lǐng)導(dǎo)在30天內(nèi)聘請接替此工作的人選,在此時間我會全力協(xié)作交接工作。
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
倉庫辭職報告篇5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職申請書給您,由于,一個小小的保管員的工作都做不好,是一件非常諷刺的事情,完全是個人能力不足,所以我大可以一走了之,最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然,責任是另一碼事。
我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題,也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情,離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到,更無心理會的小問題。
記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書上說"任何一個企業(yè),都是一部龐大的機器。每一個零件都應(yīng)該各司其職。假如一個零件出現(xiàn)問題,就會影響整個機器的運轉(zhuǎn)。'這樣的現(xiàn)象,以私營企業(yè)為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月,美國阿波羅1號飛船模擬放射時的事故嗎?僅僅由于一個小數(shù)點的錯誤,導(dǎo)致了整個人類航天科技進展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。
給您寫這封辭職申請,就是為了提示您,我們集團現(xiàn)在有很多這樣的小錯誤。我不知道最后會導(dǎo)致什么樣的后果,我的經(jīng)歷告知我這樣的責任我是負擔不起的,所以我選擇辭職,我想這對我個人來說是非常明智的。
我必須說明,我為我能在恒星工作感到自豪,由于恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè),是撫順民營企業(yè)的典范,相當具有規(guī)模,有實力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的,信任很多人都是這樣的,作為這樣的公司的員工原來就應(yīng)該有很強的責任感和榮譽感。
記得第一天您送我跟陳師傅到項目部,見到師傅接管庫房的時候。當時,在賬目問題上就發(fā)生了些問題,當天我就要求x師傅按賬目對料,但是,x師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來,陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了,留著我們以后漸漸理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子,對社會上的事情還不是很了解,所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到,x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面,我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后,我馬上結(jié)出了x師傅賬面上全部的結(jié)余,要求陳師傅到現(xiàn)場對賬,但是當時陳師傅并沒有根據(jù)我的要求去查實,所以庫房的交接就這樣不了了之了?,F(xiàn)在回憶起來,我當時真的應(yīng)該堅持自己的原則,做到不結(jié)清、不查實就不接管,但是我沒有,這是我的責任。
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
倉庫辭職報告篇6尊敬的總部領(lǐng)導(dǎo)
你好
因本人不適應(yīng)在本崗位上繼續(xù)工作,因此提出辭職。
辭職的原因有二:
1是大凡辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元,而我隔壁新招的庫管員工資是1600元,比貴公司多500元,我想在你公司多拿5元的話,就要能銷售1萬的商品,但我沒那個能力,分公司月銷售4人總和撐破才是3萬。
2是我不是一個忠實的員工,但我想多拿一點錢,多拿一點錢,我的日子也許會稍微寬松點。
在這個舉國歡慶的日子里我寫次辭職信給你,是不大合適的。但我是被逼無奈,我隔壁的糧油店明天提前開業(yè),我要去料理,同時我要感謝你,感謝我曾在你的公司工作過,感謝你曾按時發(fā)給我薪水。
申請人:
申請日期:
倉庫辭職報告篇7尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職申請書。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn).
信任項目部庫房的工作流程您非常了解,尤其是保管員與其他部門成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面,我了解到的保管員起到了協(xié)調(diào)選購,項目部和各施工單位的作用。如您所說,這個位置非常重要。
為了說明下面的問題,我必須跟你介紹保管員根據(jù)規(guī)定應(yīng)該進行的工作流程。首先,保管員必須根據(jù)驗收單上的數(shù)目和價格驗收發(fā)到庫房的材料,并且把各種材料根據(jù)集團規(guī)定的十類材料進行分類,并且立即把收到的物品登記在賬本里面,算清庫存。其次,施工單位領(lǐng)料時,應(yīng)在保管員處開具出庫單據(jù),簽字確認并且領(lǐng)取施工
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