保險(xiǎn)公司早會(huì)互動(dòng)游戲

晨會(huì)互動(dòng)游戲：你一百個(gè)放心在晨會(huì)中開展這個(gè)活動(dòng)，有利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)之間的合作諧調(diào)能力，建立更親密的信任。游戲人數(shù)：至少10人以上場地：不限游戲規(guī)則:讓一名同事站在桌子上，背著其它同事，再找8位同事站成兩排，面對(duì)面手肩相搭，看看桌上的同事是否有膽量向后倒下，由下面的同事接住，考驗(yàn)的是同事之間和諧與默契的程度。游戲中當(dāng)同事有倒的時(shí)候，一名同事喊：XXX,你準(zhǔn)備好了沒有;加油XXX,這之后的話，就要倒了，別害怕哦……安全警告：手肩相搭的同事要注意了,那個(gè)同事倒下來的時(shí)候是有一定沖擊力的,只要大家齊力就一定沒事。晨會(huì)活動(dòng)：對(duì)自己名字發(fā)揮創(chuàng)造目的：發(fā)揮每個(gè)人創(chuàng)造能力,達(dá)到娛樂效果,借以激發(fā)單位之士氣。器材：發(fā)給每人一張紙（紙張視單位人數(shù)多寡而定）。注意事項(xiàng)：較適合20人———50人之單位。實(shí)施方式：主持人事先將自己的姓名以七言絕名（打油詩）寫在黑板上,然后每人發(fā)一張紙,按照此方式,每人寫一首打油詩,然后10分鐘后收卷,主持人宣讀每個(gè)人的大作,相信此時(shí)會(huì)達(dá)到一個(gè)很好的娛樂效果。晨會(huì)互動(dòng)活動(dòng)：笑容可掬溝通與合作的游戲本游戲以一個(gè)很熱鬧的形式，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通與交流，同時(shí)能夠增進(jìn)彼此之間的感情。游戲規(guī)則和程序1.讓學(xué)員站成兩排，兩兩相對(duì)。2.各排派出一名代表，立于隊(duì)伍的兩端。3.相互鞠躬，身體要彎腰成90度，高喊***你好。4.向前走交會(huì)于隊(duì)伍中央，再相互鞠躬高喊一次。5.鞠躬者與其余成員均不可笑，笑出聲者即被對(duì)方俘虜，需排至對(duì)方隊(duì)伍最后入列。6.依次交換代表人選。相關(guān)討論.這個(gè)游戲給你最大的感覺是什么？做完這個(gè)游戲之后，你有沒有覺得心情格外舒暢？.本游戲給你的日常生活與工作以什么啟示？總結(jié).人們常說，當(dāng)你面對(duì)生活的時(shí)候，你實(shí)際上是在面對(duì)一面鏡子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面對(duì)別人的時(shí)候也是這個(gè)道理，要想獲得別人的笑容，你首先要綻放自己的笑容。所謂己所不欲勿施于人，既然你不想讓別人對(duì)你繃著臉，為何要對(duì)別人繃著臉呢？.在團(tuán)隊(duì)合作中，彼此之間保持默契，維系一種快樂輕松的氛圍，會(huì)非常有利于大家彼此之間的溝通，也會(huì)加快我們的合作步伐。參與人數(shù)：集體參與時(shí)間：5分鐘早會(huì)小游戲：扮時(shí)鐘扮時(shí)鐘小游戲規(guī)則：1、在白板或墻壁上畫一個(gè)大的時(shí)鐘模型，分別將時(shí)鐘的刻度標(biāo)識(shí)出來；2、找三個(gè)人分別扮演時(shí)鐘的秒針、分針和時(shí)針，手上拿著三種長度不一的棍子或其他道具（代表時(shí)鐘的指針）在時(shí)鐘前面站成一縱列（注意是背向白板或墻壁，扮演者看不到時(shí)鐘模型）；3、主持人任意說出一個(gè)時(shí)刻，比如現(xiàn)在是3小時(shí)45分15秒，要三個(gè)分別扮演的人迅速的將代表指針的道具指向正確的位置，指示錯(cuò)誤或指示慢的人受罰4、可重復(fù)玩多次，亦可有一人同時(shí)扮演時(shí)鐘的分針和時(shí)針，訓(xùn)練表演者的判斷力和反應(yīng)能力。游戲點(diǎn)評(píng)：1、該游戲非常適合在晚會(huì)上或培訓(xùn)課程的休息時(shí)間進(jìn)行，可以活躍氣氛2、亦可在《時(shí)間管理》課程上引用這個(gè)游戲，同時(shí)可以訓(xùn)練人的反應(yīng)能力早會(huì)背景音樂分享在室內(nèi)進(jìn)行的早會(huì)如果沒有背景音樂，整個(gè)早會(huì)顯示沒有一點(diǎn)生氣，有一些音樂聽了之后就是能震憾人的心靈，催人奮進(jìn)，這里理了一下常見的幾首音樂：1）《TheMass》早會(huì)激勵(lì)的時(shí)候，配上這個(gè)，會(huì)特別有感覺2）《感恩的心》有些人做銷售都做疲了、麻目了，對(duì)什么激勵(lì)都沒什么感覺，工作都是按部就班，一日復(fù)一日，試試去喚醒他“感恩”的心態(tài)3）《步步高》一起唱這首步步高，再次理解“付出總有回報(bào)說到就要做到”！4）《花花宇宙》陳慧琳：早會(huì)一起鍛煉身體、做活動(dòng)或者跳舞時(shí)，可用這首歌作為背景音樂，動(dòng)感十足！同樣曲子還有《眉飛色舞》-鄭秀文……本來還有幾個(gè)的，現(xiàn)在手上有事，不發(fā)了，下次再補(bǔ)上早會(huì)活動(dòng)方式之二：觀察式即席演講即席演講能很好的鍛煉一個(gè)人的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力，因此，在早會(huì)活動(dòng)中，可以適當(dāng)采取即席演講的方式來鍛煉公司同事，以下為具體實(shí)施方式，供大家參考：人數(shù)：六人一組。實(shí)施方式：第一人一上臺(tái)講（三分鐘）第二人一注意臺(tái)上演講者的時(shí)間控制及演講時(shí)的虛字（例：我認(rèn)為…我想……經(jīng)常出現(xiàn)之口頭禪）。第三人一注意臺(tái)上演講者的行為語言及動(dòng)作、臺(tái)風(fēng)。第四人一注意臺(tái)上演講者的內(nèi)容。第五人一注意臺(tái)上演講者整體綜合表現(xiàn)。第六人一準(zhǔn)備。第一人講完后，自第二人起，每人就其觀察的內(nèi)容做一分鐘的批評(píng)報(bào)告，待全部講完后，第六人即上臺(tái)講，而每個(gè)人的作分配即依續(xù)第一人做第二人的工作，第二人做第三人的工作，第三人做第四人的工作……。對(duì)在早會(huì)中引入即席演講你有什么樣好的想法呢？歡迎留言討論。早會(huì)活動(dòng)方式之一：口才訓(xùn)練早會(huì)上除了玩游戲、激勵(lì)外，還可以開展一些有利于公司同事成長的活動(dòng)，比如演講、口才訓(xùn)練，這里整理了一份在晨會(huì)上作口才訓(xùn)練的方案，希望能為大家借鑒，同時(shí)也歡迎大家對(duì)如何進(jìn)行口才訓(xùn)練這個(gè)話題展開討論，共同提高。目的：1、話人人會(huì)說，將話說好卻不容易，藉此訓(xùn)練說話技巧。2、訓(xùn)練營銷員的膽識(shí)。3、訓(xùn)練資料的收集。4、訓(xùn)練反應(yīng)能力、表達(dá)能力。5、訓(xùn)練組織能力。最佳時(shí)機(jī)：1、運(yùn)用早會(huì)訓(xùn)練。2、每周周一上午，早會(huì)時(shí)間較長，可加以運(yùn)用。3、每個(gè)人都應(yīng)訓(xùn)練。器材：1、講桌。2、事先擬好題目。3、抽簽用的號(hào)碼。4、小獎(jiǎng)品。注意事項(xiàng)：1、注意控制時(shí)間。2、講評(píng)時(shí)，應(yīng)先褒后貶，否則會(huì)一朝被蛇咬，十年怕井繩。3、多鼓勵(lì)，少責(zé)備。實(shí)施方式：1、事先設(shè)定好主題。2、在講前，先說明比賽辦法。3、規(guī)定應(yīng)注意及評(píng)分事項(xiàng)。4、依抽簽方式，排定上臺(tái)順序，一定要公平。5、由主管以上人員評(píng)分。6、講演完畢，予以講評(píng)。7、選出最優(yōu)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。晨會(huì)小游戲：親密無間游戲說明：在晨會(huì)上玩該游戲，可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的默契，增進(jìn)彼此感情，該小游戲需要?dú)馇蛉舾?，場地稍大一點(diǎn)游戲規(guī)則：1、主持人從每組學(xué)員中各請(qǐng)一對(duì)男女選手上臺(tái)相互面對(duì)面并排而立，拿出事先準(zhǔn)備好的充足氣的氣球。2、主持人講解游戲規(guī)則，告知每對(duì)選手只能用鼻子或嘴巴將氣球夾住由起點(diǎn)向終點(diǎn)（間距最少10米）進(jìn)發(fā)，全程夾住并最先到達(dá)者勝出，可與助手示范一次。3、各對(duì)選手準(zhǔn)備好之后，由主持人統(tǒng)一發(fā)號(hào)開始進(jìn)行。4、由助手及現(xiàn)場觀眾監(jiān)督，主持人注意控制現(xiàn)場秩序。5、主持人宣布獲勝者，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)。早會(huì)互動(dòng)小活動(dòng)：說句感恩贊美的話在早會(huì)上，除了玩游戲調(diào)動(dòng)大家的情緒、做操鍛煉身體、喊口號(hào)激勵(lì)外，還可以做感恩活動(dòng)，通過感恩，能夠讓業(yè)務(wù)伙伴珍惜現(xiàn)有的的工作和生活，從內(nèi)心深處調(diào)動(dòng)積極性，如何營造感恩的氛圍呢？試試下面的方法：每人說一句感恩的話每人說一句對(duì)不起的話每人說一句最想說的話每人說一句贊美的話（人排成隊(duì),前一個(gè)贊美下一個(gè),依次）這四種模式,跟據(jù)公司情況定,如果大家關(guān)系比較緊張用1.2,關(guān)系比較好用3.4,反之也可,就怕大家比較為難,視整體文化水平而定用心溝通，感恩面對(duì)身邊的人和事，一切困難都被會(huì)溶化掉。早會(huì)時(shí)發(fā)現(xiàn)有部分伙伴無精打彩怎么辦？一大清早到公司，常常會(huì)發(fā)現(xiàn)公司有部分伙伴無精打彩（主要表現(xiàn)為面部表情僵硬、眼神無關(guān)、懶得和別人說話），更有甚者趁早會(huì)前的一小點(diǎn)時(shí)間趴在桌子上睡覺，如果以這樣的狀態(tài)直接投入工作，工作的效率肯定很低，怎么辦呢？有位激勵(lì)大師說，“動(dòng)作可以改變情緒”，事實(shí)證明，動(dòng)起來，真的能改變情緒，于是就有了這個(gè)早會(huì)小活動(dòng)：A：伴著勁爆、激情類音樂（比如：鄭秀文《眉飛色舞》），所有伙伴原地跑動(dòng)起來；要求：手臂擺動(dòng)起來，腿部伸縮度高一些，在運(yùn)動(dòng)的過程中，跟著主持人去喊“我很興奮”、“我充