綜合模擬健康管理師三級基礎知識章節(jié)題健康管理相關法律含答案

綜合模擬健康管理師三級基礎知識章節(jié)題健康管理相關

法律含答案一、單選題《中華人民共和國勞動合同法》中明確規(guī)定勞動合同三個月以上不滿一年，試用期()不得超過1星期不得超過1個月不得超過3個月D.不得超過半年進入查看答案《中華人民共和國勞動合同法》中明確規(guī)定勞動合同一年以上不滿三年的，試用期()不得超過I個月不得超過2個月不得超過3個月不得超過半年進入查看答案《中華人民共和國勞動合同法》中明確規(guī)定用人單位對家庭有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人且家庭中無其他就業(yè)人員時()不得解除勞動合同不得裁員應當在裁員時，優(yōu)先留用應當在裁員時，多支付1月工資進入查看答案組織實施醫(yī)師資格考試的行政部門是()省級以上人民政府與社會保障部門市級以上人民政府人力資源與社會保障部門省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門進入查看答案確定執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試內容和辦法的行政部門是()國務院人力資源與社會保障部國務院行政部門國務院衛(wèi)生行政部門省級以上人民政府教育行政部門進入查看答案《中華人民共和國食品安全法》中規(guī)定食品生產經營者取得健康證明必須()每年進行健康體檢每兩年進行健康體檢每年進行專業(yè)培訓每三年進行健康體檢進入查看答案《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定食品生產經營者應當建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康制度，并規(guī)定()食品生產經營人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員不得從事食品生產經營相關工作患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員不得從事食品生產經營相關工作經健康體檢取得健康證明后，食品生產經營人員每兩年應當進行一次健康檢查進入查看答案下列屬于身份權的是()肖像權、親屬權、配偶權配偶權、肖像權、監(jiān)護權監(jiān)護權、肖像權、親屬權親屬權、配偶權、監(jiān)護權進入查看答案根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》，屬于乙類傳染病的是()霍亂和鼠疫流行性感胃和流行性腮腺炎人感染高致病性禽流感和傳染性非典型肺炎細菌性和阿米巴性痢疾進入查看答案根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》，屬于甲類傳染病的是()霍亂和鼠疫流行性感冒和流行性腮腺炎人感染高致病性禽流感和傳染性非典型肺炎細菌性和阿米巴性痢疾進入查看答案二、多選題《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定勞動合同分為()固定期限勞動合同無固定期限勞動合同短期勞動合同長期勞動合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同進入查看答案勞動者在該用人單位滿足下列哪項，依照《中華人民共和國勞動合同法》可以訂立無同定期限勞動合同()連續(xù)工作滿三年的連續(xù)工作滿五年的連續(xù)工作滿十年的已經簽訂一次短期合同，且沒有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動合同情形的已經連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且沒有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動合同情形的進入查看答案《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定勞動合同應當具備以下條款()用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負責人勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、法規(guī)規(guī)定應當納人勞動合同的其他事項［答案］ABCDE［解析］《中華人民共和國消費者權益保護法》中規(guī)定消費者和經營者發(fā)生消費者權益爭議的,可以通過下列哪些途徑解決()與經營者協(xié)商和解請求消費者協(xié)會調解向有關行政部門申述根據(jù)與經營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁向人民法院提起訴訟進入查看答案《中華人民共和國食品安全法》中規(guī)定下列信息由國務院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一公布()國家食品安全總體情況食