產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文二、加強監(jiān)視治理保障護理安全。

1、定期催促檢查醫(yī)療安全，重點加強了節(jié)前安全檢查，增加醫(yī)務(wù)人員防范意識，杜絕事故隱患，標(biāo)準(zhǔn)了毒麻藥品的治理，做到了專柜專人治理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”:專人治理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備準(zhǔn)時修理、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2、堅持護士長夜查房，催促檢查護理人員在崗及崗位職責(zé)履行狀況，準(zhǔn)時發(fā)覺護理工作中存在的偏差，準(zhǔn)時賜予訂正處理，堅持每月召開護士長例會，對工作中的缺乏作出針對性、實效性改良措施，以確愛護理質(zhì)量及護理安全。

3、深入科室催促護士長每日工作安排。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人，催促檢查護理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，削減了護理缺陷的發(fā)生。

4、組織了新聘用護士進展崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中仔細(xì)遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。

三、加強了質(zhì)量治理監(jiān)控力度。

1、護理部根據(jù)省護理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核工程，檢查考核中均嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。

2、加強了消毒供給室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作治理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。

3、加強了醫(yī)院感染掌握治理，織了護士長及全院護理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測的方法及重要意義、醫(yī)院感染掌握對策、醫(yī)院感染治理標(biāo)準(zhǔn)，其內(nèi)容納入了“三基”、年終理論考試，無菌技術(shù)操作等納入平常護理操作考試，通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行狀況進展了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的治理和考核。

4、各項護理質(zhì)量指標(biāo)完成狀況：

1)、根底護理全年合格率達100%

2)、特、一級護理全年合格率達100%。

3)、急救物品完好率達100%。

4)、護理文件書寫平均分99.57，合格率達100%。

5)、護理人員“三基”考核合格率達100%。

6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。

7)、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%。

8)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%

9)、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。

四、重視人才培育，優(yōu)化護理隊伍。

1、加強護理治理培訓(xùn)。對未進展崗前培訓(xùn)的護士長及老護士進步行了培訓(xùn)。

2、為提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，選派骨干外出進修專科學(xué)問。今年選派護理骨干及治理人員參與多種形式的專科學(xué)問及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達6人次，特殊值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術(shù)，14例介入手術(shù)及術(shù)后護理，使病人康復(fù)出院，得到了社會各界的全都好評。

3、連續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培育。截止今年底，已有116人獲護理?？茖W(xué)歷，7人獲本科學(xué)歷。

4、加強了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展。

5、完成了年青護士的輪轉(zhuǎn)工作，重點加強根底理論及根本操作技術(shù)的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，把握多學(xué)科學(xué)問和力量。

6、圓滿完成各項繼教培訓(xùn)。組織全院護理人員參與市護理學(xué)會舉辦的連續(xù)教育，參與率達100%。護理查房每月1次，業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月1次，鼓舞護理人員發(fā)表科研論文。

7、充分培育護理人員組織參加性，“5.12”護士節(jié)舉辦了以提倡人性化效勞為主題的多項活動，為新護士授帽，護士禮儀表演，護理操作技術(shù)展現(xiàn)。護理人員各盡所長，既強化了護理學(xué)問，又陶冶了情操，增加集體主義榮譽感。更好的為醫(yī)院建立奉獻力氣。

8、標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)，加強對護校實習(xí)生的帶教工作。

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文2

時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬半年過去了，20xx年第一季度的預(yù)備和起步工作為我們今年其次季度的工作持續(xù)開展奠定了良好的根底，使其次季度的工作能順當(dāng)?shù)奶ど瞎?jié)奏繼三月份之后我們主要做了以下工作。

第一、為了優(yōu)質(zhì)護理的持續(xù)進展，從起步的工作中找出問題與缺乏。

1、優(yōu)質(zhì)護理工作的連續(xù)性不強，夜間工作人員少，病人多時，優(yōu)質(zhì)護理效勞執(zhí)行不到位。

2、與病人溝通欠缺藝術(shù)和技巧。

3、安康教育和生活護理執(zhí)行落實不到位。

其次、針對上述問題我們對工作進展了進一步整改。

1、病人多時我們給夜間安插幫夜班，以轉(zhuǎn)變夜間人員缺乏而造成的優(yōu)質(zhì)護理執(zhí)行不到位狀況。

2、組織全體護理人員學(xué)習(xí)《護士禮儀標(biāo)準(zhǔn)》《護士語言藝術(shù)與溝通技巧》提高溝通力量，削減因溝通問題而引發(fā)的護患沖突，構(gòu)建和諧護患關(guān)系，為優(yōu)質(zhì)護理持續(xù)進展一路翻開綠燈，鋪平道路。

3、將安康教育手冊在每間病房上墻懸掛，以滿意病人的安康學(xué)問需求，同時把生活護理納入日常護理的重要內(nèi)容，幫助每一位不能自理的患者洗臉、翻身、梳頭、修剪指甲、指導(dǎo)飲食等等。

我們的工作得到了患者及家屬的全都好評，找麻煩的沒了，我們的苦惱少了，表揚多了，我們的干勁更足了。

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文3

xx年xx日，我開頭了在xx市中心醫(yī)院的實習(xí)工作，二四、二五兩天禮拜天，我的帶教教師不上班，準(zhǔn)確的說就應(yīng)是二十六日開頭的吧!

希望已久的實習(xí)最終到了，即便是我的帶教教師不上班我也照樣在醫(yī)院待著，只為了能學(xué)更多的東東。護士長臨時又給我安排了其他的教師，初來新奇，我的興致很高，護士辦、治療室、病房跟著教師跑前跑后的，一天下來見識了好多東東，也記住了好多呢，一天下來總的感覺：累并歡樂著!

我所待的科室-血液科收治的病人多，是一個非常忙的科室，加上我每一天上的都是行政班，所以我沒有太多空閑時間記錄我的心得，沒能到達之前我所規(guī)劃的每一天記錄實習(xí)心得體會。這天是七月的尾巴了，我也在血液科實習(xí)了一周了，血液科的教師們都很好、很負(fù)責(zé)，想想再將一周就要換科了，我此刻就很舍不得，不想離開!

一周了，我實踐的時機不多，扎的針屈指可數(shù)，但我明白萬事開頭難，更多的是明白了護理行業(yè)的細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，確實，給病人換個水這看是簡潔的不能再簡潔的事情，我們就要之少喊病人四次名字，治療室墻上那醒目的“三查七對”更是時刻警視著我們。不要埋怨帶教教師不放手我們，不要說護士長七老八十那么愛嘮叨。那也是為我們好呀，到處細(xì)心、愛護自己是我一周來聽的最多的話了。

接下來的一周我還會和血液科的教師、病人們在一齊度過，每一天真的都挺快樂的，祝福教師個個工作順當(dāng)、病人們都早日康復(fù)!都早日康復(fù)!

下周規(guī)劃盡可能的多實踐，放開了去做，不害怕、不畏懼，信任熟能生巧，許多時候不是自己不行，而是自己把自己早早的否認(rèn)。為了更早的實踐、更快的熬煉自己，沖吧，信任自己會做的更好!

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文4

實習(xí)馬上完畢了，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸。因而非常感謝xx醫(yī)院給我們帶給了這樣好的實習(xí)環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝全部的帶教教師對我們的辛勤教育，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐時機。

臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的穩(wěn)固與加強，也是對護理技能操作的培育和熬煉，同時也是我們就業(yè)崗前的訓(xùn)練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的熬煉和自我提高的時機，珍惜與教師們這段難得的師徒之情。

剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比擬生疏的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有教師為我們介紹病房構(gòu)造，介紹各班工作，帶教教師們的豐富閱歷，讓我們能夠較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護理工作。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習(xí)和工作打定了良好的根底，這就應(yīng)算的上是實習(xí)階段的個收獲：學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。

護士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進入病房后，感受又更深了。確實，護士的活很零碎，很雜亂，還能夠說是很卑微，但是透過多數(shù)人的不理解，我們發(fā)覺，護士有著其獨特的魅力。醫(yī)院不行能沒有護士，這就說明白護士的重要性。醫(yī)生離不開護士，病人離不開護士，整個環(huán)境都離不開護士。這瑣碎的工作，有著完整的體系，也正因如此，才能發(fā)揮其獨到的作用，產(chǎn)生不行或缺的作用。由于有了臨床的實習(xí)，我們才更全面而深刻的了解護理工作，更詳細(xì)而詳盡的了解這個行業(yè)。進入臨床的其次個收獲：正確熟悉護理，樹立了正確的職業(yè)道德觀，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度。

到病房實習(xí)，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，把握透徹的是各項根底護理操作。實習(xí)的及最終目的是培育良好的各項操作技能及提高各種護理工作潛力。所以在帶教教師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們專心努力的爭取每一次的熬煉時機，如導(dǎo)尿術(shù)、插胃管、床上洗頭、床上檫浴、口腔護理、自動洗胃法、靜脈輸液、各種灌腸法等各種根底護理操作。同時還不斷豐富臨床理論學(xué)問，專心主動地思索各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教教師或其它教師請教，做好學(xué)問筆記。遇到教師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向教師及更多的人請教，以更好的加強理論學(xué)問與臨床的結(jié)合。我們所跟的多是主管護士，跟隨教師分管病人的同時，我們會加強病情觀看，增進對病人疾病的了解，同時對病人進展各項安康學(xué)問宣教，這樣能熬煉我們所學(xué)學(xué)問的應(yīng)用潛力。根據(jù)學(xué)校和醫(yī)院的要求我們專心主動地完成了病歷的書寫，教學(xué)查房，講小課等，這些培育了我們書寫、組織、表達等方面的潛力。整體上說，實習(xí)期間的第三個收獲，也是最浩大的收獲：護理操作技能提高了，疾病熟悉水平上升，各項護理工作漸漸嫻熟，在培育優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時也培育了一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，透過思索，舉一反三。

在這段短暫的實習(xí)時間里，我們的收獲許多許多，假如用簡潔的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很精確和清楚的表達我們受益匪淺。收獲還有許多許多，只是沒有必要將它一一列出，由于我們明白實習(xí)期間的收獲將在今后工作中有更好的表達，所以我們用某些點線來代替面，用特別代表個別。總之在感謝東莞仁康醫(yī)院培育我們點點滴滴收獲時，我們將以更專心主動的工作態(tài)度，更扎實堅固的操作技能，更豐富深厚的理論學(xué)問，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作潛力，對護理事業(yè)盡心盡責(zé)。

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文5

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細(xì)化治理，仔細(xì)落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強病區(qū)治理，夯實根底護理。為患者制造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的治理，注意晨晚間護理，使床單平坦無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平坦、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理效勞在我院的深入開展，結(jié)合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：

（一）轉(zhuǎn)變效勞理念，在科室里劉主任常常強調(diào)，我們的護理工作就是效勞工作，我們要更新觀念，做好效勞工作，在效勞中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

（二）轉(zhuǎn)變組織構(gòu)造。今年4月開頭在科內(nèi)實行責(zé)任制護理，將病區(qū)分為A1、A2兩個責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護士，

責(zé)任護士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀看，落實治療性護理和安康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人，大大轉(zhuǎn)變了以前功能制護理的局限性。本年度擔(dān)當(dāng)責(zé)任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的效勞，并參加一些治理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評！

（三）轉(zhuǎn)變排班模式，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責(zé)任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員承受，又保證了護理安全。

三、加強護士的連續(xù)教育，培育?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)規(guī)劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參與培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)規(guī)劃。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進展根底護理、護理常規(guī)、安康教育等護理學(xué)問和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？茖W(xué)問水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理教師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓舞其連續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴(yán)格核心制度的落實，削減護理過失的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：

（—）嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等狀況進展梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時檢查根底護理狀況，準(zhǔn)時指出存問題準(zhǔn)時改正，確?；颊甙踩?。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。

五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學(xué)、上進的思想觀念，積極參與醫(yī)院組織的各項活動：如5、12操作競賽及學(xué)問競賽，我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均積極參與了這些活動，并在學(xué)問競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”！

六、標(biāo)準(zhǔn)護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科依據(jù)專科特點實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應(yīng)直接護理效勞。

七、創(chuàng)新效勞形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)懷與關(guān)心

為了增加我科優(yōu)質(zhì)護理效勞的內(nèi)涵，特制定了一些新的效勞措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品嘗出我們的優(yōu)質(zhì)所在。如：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

（三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

（四）產(chǎn)科效勞上也借鑒責(zé)任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體效勞。并建立孕產(chǎn)婦群，每天派專人值守，準(zhǔn)時答復(fù)孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦供應(yīng)便利。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進展喂奶、更換尿片。

（七）加強出院隨訪，準(zhǔn)時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進展電話詢問，對特別問題，請其準(zhǔn)時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產(chǎn)房的治理，積極掌握醫(yī)院感染

嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)院重點部門治理標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議，反應(yīng)工作中消失的問題，仔細(xì)總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進展質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和治理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下：

全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%

活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

九、建立和完善績效考核與鼓勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，表達優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成績，但仍舊存在許多的缺乏：優(yōu)質(zhì)護理效勞的內(nèi)容還需深化，效勞形式還需創(chuàng)新；年輕護士的根底理論學(xué)問和?？谱o理學(xué)問還需學(xué)習(xí)，效勞的積極性和主動性有待進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈努力。

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文6

我院將優(yōu)良護理效勞試點病區(qū)確定為我科后，我科全體護理職員在總護理部的指導(dǎo)下，積極做好各項預(yù)備工作，加強對全科護理職員優(yōu)良護理效勞相干學(xué)問的培訓(xùn)，于二零逐一年七月優(yōu)良護理效勞試點正式啟動，在全體護理職員的共同努力下，通過不斷總結(jié)缺乏，不斷探究，不斷學(xué)習(xí)，使我院的優(yōu)良護理試點工作獲得了階段性的成績，現(xiàn)將詳細(xì)工作總結(jié)以下：

一、優(yōu)良護理效勞試點工作實施狀況

(一)、轉(zhuǎn)變排班模式

1、依據(jù)工作需要實行責(zé)任護士包干患者，確定了兩個責(zé)任組長分兩組共13每位責(zé)任護士分管6-7位患者，實行責(zé)任護士8小時在崗，24小時負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)病人的生活護理、病情觀看、醫(yī)治、康復(fù)、安康指導(dǎo)等，為患者供應(yīng)連續(xù)、全程無縫隙的護理。

2、排班周期為一個月，護士們可以了解自己一個月的排班，有效調(diào)控自己的時間。

3、增加薄弱時間段的護理職員，主要處理中午補液及晚間護理。

(二)、夯實根底護理

1、為每位新進院的患者做好清潔護理，依據(jù)患者的詳細(xì)狀況，有效落實根底護理的效勞工程。如：剪指甲、洗頭、溫水擦浴等等;按需要賜予翻身、拍背、幫助排痰，必要時賜予吸痰，指導(dǎo)有效咳嗽.依據(jù)病情選擇適合的臥位.婦產(chǎn)科病人大部份對生活都能夠自理，在病情同意的狀況下，我們鼓舞患者自己做好部份生活護理，增加病人，減輕病人的病人角色依靠。

2、加強晨晚間護理：每天早上采納濕掃法清潔并整理床單元，必要時更換床單及被套，詢問夜間睡眠等狀況;晚上整理患者床單元，開窗透風(fēng)，為病人制造一個良好的睡眠環(huán)境;為生活不能自理的患者做好晨晚間護理。

3、加強了安全護理：加強病人身份識別(腕帶、床頭卡)使用安全警示標(biāo)識，包括防跌倒，防壓瘡，防墜床等，對危重的患者賜予護欄等愛護措施，確?；颊甙踩?。

(三)、落實安康教育

1、進院時護士主動熱忱的自我介紹，進展進院告知：向病人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長，詳細(xì)介紹病區(qū)環(huán)境、作息時間及有關(guān)治理規(guī)定等，進住后責(zé)任護士會依據(jù)患者的病情份階段性的進展安康教育，講授疾病的的有關(guān)學(xué)問，飲食指導(dǎo)，排便護理，休息指導(dǎo)等等;，為了做好安康教育，每位責(zé)任護士都會詳細(xì)的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬，陪人更換一名講一名，對患者易忘難懂的學(xué)問反復(fù)進展宣教，直至每位患者、每位家屬都把握安康教育學(xué)問。對文化學(xué)問水平較高的患者我們會賜予患者書面的東西，經(jīng)過我們講授后再加強自己學(xué)習(xí)。

2、加強了患者口服用藥的安全，每位住院病人我們都建立了口服藥單，每天由責(zé)任護士核對口服藥單后再發(fā)放，講授用藥有關(guān)學(xué)問，督促患者準(zhǔn)時服藥。從而轉(zhuǎn)變了原來口服藥由患者自己調(diào)配后口服的擔(dān)心全隱患。

(四)、落實分級護理指導(dǎo)原則

1、落實了巡查制度，責(zé)任護士依據(jù)所管患者的護理級別，能按護理級別按時巡查患者的病情，對患者的病情能全面把握。

2、落實了特、一級護理患者的晨晚間護理、口腔護理、飲食護理、臥位護理、床上擦浴、管道護理等一系列護理，確保患者在住院期間潔凈、干凈、舒適。

(五)、標(biāo)準(zhǔn)護理效勞

科室綻開優(yōu)良護理以來，我們制定了優(yōu)良護理效勞理念，護理效勞承諾和優(yōu)良護理宗旨;制定了各種工作流程，和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要求護士堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的效勞宗旨，建立敬重，理解，關(guān)愛的效勞理念，發(fā)揚敬業(yè)，愛院，創(chuàng)新，奉獻，仁愛的精神。工作主動熱忱，溫馨護理，微笑效勞，接待患者做到五主動：主動起立、接物、問候、自我介紹、進院介紹。急躁解釋做到四個不：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。同一標(biāo)準(zhǔn)著裝、儀表行為，做到微笑效勞，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操縱時，主動用您好!、請問您有甚么需要幫助嗎?、對不起，請稍候!、感謝您的合作!等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化效勞，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫和，建立起護理職員良好的外部形象。每天早晨，護士都會笑臉可掬問候患者昨晚睡得好嗎?今日看起來氣色不錯!、今日怎樣樣?開頭一天的醫(yī)治護理工作。輸液了，護士詳細(xì)地告知患者每瓶藥水的成效和使用目的，消退患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、協(xié)作等留意事項逐一告知，患者內(nèi)心的恐驚及不解減輕了許多。責(zé)任護士每天主動巡查病房，削減患者的召喚次數(shù)，準(zhǔn)時發(fā)覺題目，準(zhǔn)時總結(jié)，準(zhǔn)時改良。危重患者、醫(yī)治失往信念的患者我們制作精致的小卡片，上面寫上關(guān)懷的話，鼓舞的話，幫忙患者建立克制疾病的信念.轉(zhuǎn)變對病人的稱呼，從過往的直呼其名到現(xiàn)在的李叔，張姨、王姐，每位護士都會這樣稱呼病人，使病人和我們的關(guān)系更近了。通過美妙的言語、和氣的態(tài)度，給患者以心理上的撫慰。

新生兒預(yù)防接種等護理效勞工程，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全治理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗治理。婦產(chǎn)科依據(jù)治理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，于XX年先后2次完成產(chǎn)房，待產(chǎn)室與嬰兒沐浴間的布局改造，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以到達標(biāo)準(zhǔn)要求。同時，工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，強化病人交接班制度，加強院內(nèi)感染的掌握，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性。

科室質(zhì)控小組加強監(jiān)視、檢查及考核。護士長督查，下班前組織當(dāng)班人員進展溝通和總結(jié)，以便查漏補缺，確愛護理工作的細(xì)致安全。婦產(chǎn)科護理人員較少(正常七名護理人員)，每日在院病人數(shù)達20人，由于住院病人多數(shù)來自農(nóng)村，病房雜物較多，同時病人住院周期短，工作量大、繁瑣，急、臟，我們婦產(chǎn)科白班護理人員主動提前半小時上班，做好晨晚間護理。大夜班護理人員通常不能準(zhǔn)時下夜班。由于產(chǎn)婦產(chǎn)后學(xué)問缺乏，不能夠很專業(yè)地照看好新生嬰兒，病房里經(jīng)常觀察熟識的勞碌的身影，或在指導(dǎo)產(chǎn)婦如何哺乳，或在不厭其煩答復(fù)病人家屬的詢問，或在觀看產(chǎn)婦產(chǎn)后出血狀況。

婦產(chǎn)科是高?？剖?，工作要求較高，細(xì)心發(fā)覺特別狀況極為重要，曾記得有一次，夜班護士按例巡察病房，發(fā)覺病人家屬把孩子裹在被子里，家屬說孩子睡得正香，叫護士不要打攪孩子，細(xì)心的她堅持要看孩子一眼，結(jié)果發(fā)覺新生嬰兒臉色青紫，滿嘴粘液，情急之下，她什么也顧不上，嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液吸出來，經(jīng)過一番緊急的搶救勞碌，一條小生命被她從死亡邊緣拉了回來。雖然很累很緊急，那一剎那微笑還是掛上了她的嘴角!還有什么比這更欣慰呢?打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，是在苦中感受呵護生命的歡樂;交班、接班、白天、黑夜，是在很累很繁雜的效勞工作中體會到了自身努力價值的意義。每當(dāng)看到一個個苦痛而的來患者，一個個安康的走出病房，我們每天留下的雖是一身疲乏，換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦，但再苦再累也不會轉(zhuǎn)變我們優(yōu)質(zhì)效勞的志向，由于我們有優(yōu)秀楷模，有堅決的信念，有南丁格爾精神的支撐

。如今，在婦產(chǎn)科，每個患者一入院，責(zé)任護士就會熱心的將他領(lǐng)進病房開頭具體的環(huán)境介紹，并向患者介紹自己和主管醫(yī)生，還有用餐、打水、洗漱等等。轉(zhuǎn)瞬間患者的生疏感消逝了，拉近了護患的距離，關(guān)注效勞對象的感受，通過詳細(xì)的行為舉止把熱忱傳遞給病人，護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。我們感慨——護患之間心的距離還有多遠(yuǎn)?護士用真誠的付出把“以病人為中心”的理念實實在在地表達到了行動中，贏得了患者的心患者對護理效勞的滿足度高達100%。

結(jié)合我科特色，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理效勞內(nèi)涵，為患者供應(yīng)從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，仔細(xì)做好患者的入院教育、住院護理、出院指導(dǎo)、出院后訪視等工作。使病員真正得到心理康復(fù)，早日回歸社會，提高生活質(zhì)量。爭優(yōu)創(chuàng)先，優(yōu)質(zhì)效勞，這就是我們婦產(chǎn)科人的追求!

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文7

一年的工作和學(xué)習(xí)已接近尾聲，雖然我剛到內(nèi)科，但在護長和同事們的幫忙和指導(dǎo)下，使我的工作很快上手，現(xiàn)將我一年來思想、工作、生活上總結(jié)如下：

1、思想上：

我具有堅決的政治立場，能為每個患者解除苦痛是我們每個護理人員的神圣使命。

2、工作上：

我安心工作，積極參與醫(yī)院和科室的理論學(xué)習(xí)和政治教育活動，并仔細(xì)做好記錄，作為一名醫(yī)護人員，不應(yīng)當(dāng)好高騖遠(yuǎn)，要立足本職，用心工作，作到需患者所需，急患者所急。在工作中我從不遲到早退，值班時從不擅離崗位及外出不歸等。能全心全意為病員效勞，對待病員我能像對待親人一樣，從不跟病員吵架。每一天上班，我能夠保持甜美的笑容，對軍、地方病員，我都一視同仁，不弄虛作假;對發(fā)生過失和糾紛，從不欺瞞，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報，從不承受患者吃請，不收紅包。

3、生活上：

我對待病員真誠熱心，不嫌貧愛富、唯利是圖，生活作風(fēng)嚴(yán)厲，無對外不純凈交往。

今后的目標(biāo)：

我決心進一步興奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克制自己存在的問題，做到：

1、扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅決性。

2、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護長的關(guān)懷和指導(dǎo)下，順當(dāng)完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，仔細(xì)履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。

3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱忱、急躁，滿意病人的需要。

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文8

努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生學(xué)問，寫下了端詳?shù)淖x書筆記，豐富了自己的理論學(xué)問。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和把握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設(shè)備的應(yīng)用，并帶著全科人員加強護理新學(xué)問、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

工作中我深知，要想一個科室能夠和諧、上進、有分散力、出成績，就必需要具備正確的治理技巧，所以工作中我常常做護士思想工作，了解和把握護士的心理。

工作總結(jié)

賞罰清楚，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)覺缺點應(yīng)準(zhǔn)時制止，一對一的找當(dāng)事人個別談話查找緣由、吸取教訓(xùn)。絕不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點和缺乏，重要的是鼓舞優(yōu)點，克制缺點。任何時候都損害護士的自尊心，絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)怪，能夠發(fā)覺他們的閃光的地方，同時不斷的增加自身的修養(yǎng)和素養(yǎng)，提高本人在科室中的威信，增加自己的分散力和號召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。

注意護士業(yè)務(wù)水平的提高，科室里常常組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以拓寬學(xué)問面，提高他們和自身的業(yè)務(wù)和理論水平，在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氣氛，提倡以老帶新地方法，穩(wěn)固根底學(xué)問，訓(xùn)連根本功，提倡他們通過上網(wǎng)閱讀、給她們訂閱報刊雜志以及自學(xué)等方法進展學(xué)習(xí)，來豐富自己的專業(yè)學(xué)問，同時要學(xué)以致用，要準(zhǔn)時的把所學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護理。

一個科室就是一個家，是一個很簡單的家，在治理這個家的時候，我從不陷于瑣碎的事務(wù)，而是積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱忱，把護理工作治理得井井有條。合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮下屬完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的才智和力氣，事必躬親，通過我的治理和全科室的協(xié)作，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱忱很高，工作效率有效，成績突出。

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文9

以前，從未參加過護理治理工作，對治理的實踐閱歷可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我漸漸地，更深層次地熟悉到了一個護士長的職責(zé)?！爱?dāng)好一名護士簡單，要當(dāng)好一名護士長卻不簡單?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，始終以來也做得順風(fēng)順?biāo)?，得到的都是鼓舞和表揚。

而現(xiàn)在，一上任，我立刻體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，也難得多。比方說，面對病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是間或那么幾個?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)覺，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是由于，當(dāng)了護士長，就要去面對科室里全部難應(yīng)付的病人。

可以說，剛上任的時候，由于閱歷缺乏，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。由于在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批判。當(dāng)時這個病人由于安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡潔，所以她在意見本里寫道：“護士特長理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，盼望院領(lǐng)導(dǎo)賜予指導(dǎo)和批判?！碑?dāng)時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要肯定的”時間，又不是我能隨便安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批判呢?后來，我自己也想明白了，就由于我的頭上多了一條杠，她固然有理由對我的要求更高了。

當(dāng)護士，當(dāng)護士長，有些時候，覺得挺委屈得。許多時候，病人對環(huán)境不滿足，對衛(wèi)生不滿足，對治療不滿足，首先第一個挨罵的，往往是護士。特別喜愛馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)受的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)覺，反抗委屈的力量也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。當(dāng)護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，仔細(xì)的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作規(guī)劃不夠全面，處理一些護患大事時的溝通力量還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠(yuǎn)。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

今日，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)賜予我的指導(dǎo)和關(guān)懷，感謝全部同事賜予我的支持和幫忙，由于有你們，我不孤獨!

20xx年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)

人性化效勞是一種制造性的、共性化的、整體的、有效的護理模式，其目的是使病人在心理、社會、精神上處于滿意而舒適的狀態(tài)，削減或降低不適的程度。我科室一貫秉承人性化效勞，與產(chǎn)婦心貼心，為她們制造一個溫馨的分娩環(huán)境。

一、人性化效勞：

我們所從事的婦產(chǎn)科護理工作是一種專業(yè)性很強、并以特別人群為效勞對象的工作。在工作中，護理人員不僅要完成好護士的角色，還要擔(dān)當(dāng)病人的教育者、組織治理者及詢問者等角色，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬、醫(yī)生和醫(yī)院治理者都對護士的工作質(zhì)量和效勞態(tài)度提出了高要求，這就要求護理人員必需加強自身學(xué)習(xí)，以人為本、以產(chǎn)婦為中心實施人性化效勞。

二、與產(chǎn)婦心貼心：

當(dāng)產(chǎn)婦走進病區(qū)，我們護理人員要以最甜蜜的笑容、最關(guān)愛的眼神、最愛護的語言面對，給她們更多的人文關(guān)心，讓他們體會到護理人員真誠的愛心。同時，全面推行一對一陪伴分娩。在分娩過程中由一個有助產(chǎn)閱歷的助產(chǎn)人員在產(chǎn)前、產(chǎn)時及產(chǎn)后陪伴產(chǎn)婦，特殊是整個分娩過程中持續(xù)地給產(chǎn)婦以生理上、心理上、感情上、物質(zhì)上的支持，大大削減產(chǎn)婦心理及生理負(fù)擔(dān)，使產(chǎn)婦在整個分娩過程中無痛、舒適、安全，減輕恐驚和痛苦對產(chǎn)婦身心的損害。

將人性化、心貼心的效勞運用到婦產(chǎn)科臨床護理工作中，能使產(chǎn)婦感到人性關(guān)心的暖和，并獲得滿意感和安全感。我科自開展人性化效勞以來，由于效勞質(zhì)量的提高，受到了產(chǎn)婦的廣泛好評。新的實踐使我們進一步熟悉到，只有不斷改善人性化效勞的效勞方式，才能不斷提高效勞質(zhì)量。

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文10

在院長的領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室的大力支持下，依靠全體護理同道，緊緊圍繞黨的群眾路線教育和醫(yī)院的工作要求，本著一切以病人為中心的效勞宗旨，以目標(biāo)治理為主線，以質(zhì)量治理為核心，根據(jù)等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，做到長效治理，緊緊圍繞護理治理制度化、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、護理效勞人性化、護理人才梯隊化、護理工作信息化等方面，引導(dǎo)全體護理人員從“動手”到“動腦”，從“職業(yè)”到“專業(yè)”，不斷推動我院護理工作的開展。

一、開展的工作：

1、我院病人多，局部科室處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，護士緊缺，護理工作繁重，大家常常加班加點，卻毫無怨言，圓滿完成了各項工作，高漲的工作熱忱值得學(xué)習(xí)和表揚。

2、制定和完善工作制度：制訂輝南二院護理工作指南，護理質(zhì)量持續(xù)改良方案，成立指控小組、建立輝南二院護理質(zhì)控群，定期主持召開護士長會議，分析護理工作及質(zhì)量檢查狀況，對存在的問題進展分析討論，提出針對性的改良措施，并催促落實。

3、成立的3個護理質(zhì)控小組：急危重病人治理和護理文件書寫質(zhì)控小組、消毒隔離和病區(qū)治理質(zhì)控小組、門急診手術(shù)室護理質(zhì)控小組，每月進展一次護理質(zhì)控檢查，對存在的問題持續(xù)改良。

4、護理人力資源合理使用：在現(xiàn)有護理人員數(shù)量的狀況下，科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、合理調(diào)配護理人力資源，有6名年輕護士定期進展科室輪轉(zhuǎn)，2名護士進展科室調(diào)換。

5、加強護理文件書寫和執(zhí)業(yè)行為的治理：端正書寫態(tài)度，能客觀、真實、精確、準(zhǔn)時、完整的反映病人的病情變化，仔細(xì)書寫護理病例，保障了護理安全的保障。為標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療機構(gòu)護理人員的執(zhí)業(yè)行為，對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進展校驗和變更注冊。

6、標(biāo)準(zhǔn)護理效勞：標(biāo)準(zhǔn)了急診接送病人的護理效勞、平診病人入院的護理效勞、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院病人的護理效勞、術(shù)前術(shù)后訪視制度，晨間護理和落實責(zé)任護士等工作。

7、收入提高：院領(lǐng)導(dǎo)特別重視和關(guān)懷護理工作，提高護理人員工資待遇，充分調(diào)動了護理人員的工作積極性。

二、存在問題：

1、個別護士禮儀不標(biāo)準(zhǔn)、著裝不整齊、素養(yǎng)不高、主動效勞意識差。

2、少數(shù)護士無菌觀念不強，消毒隔離工作還需進一步加強。

3、護理文件書寫欠標(biāo)準(zhǔn)。

4、根底護理不到位，病房治理尚不盡人意。

5、靜脈穿刺技術(shù)有待提高，留置針應(yīng)用尚需推廣。

6、安康教育還有薄弱環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。

三、明年工作安排：

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：在“三基三嚴(yán)”的根底上分層次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做到缺什么補什么、用什么學(xué)什么，學(xué)有所用，用有所長。把握前沿護理學(xué)問，促進治理水平和護理質(zhì)量的提高。

(1)組織靜脈穿刺技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

(2)每月一次業(yè)務(wù)講座，解決工作中消失的問題。

(3)科室每月組織一項護理技術(shù)操作培訓(xùn)和考核。

2、加強護理質(zhì)量治理，做到標(biāo)準(zhǔn)操作，確愛護理安全：重點抓六個關(guān)鍵：

(1)抓關(guān)鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。

(2)抓關(guān)鍵的部門，如手術(shù)室、產(chǎn)房、注射室、搶救室、供給室、治療室、換藥室等。

(3)抓關(guān)鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責(zé)任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。

(4)抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。

(5)抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，如危重?fù)尵?、護患溝通、臨床換藥、輸血、根底護理和院內(nèi)感染等。

(6)抓關(guān)鍵的時間，如交接班、中午班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特殊繁忙和發(fā)困易疲憊的時間等。

3、加強護理文件書寫，強化護理法制意識：以“預(yù)防為主、持續(xù)改良”的治理目標(biāo)，定期檢查評估，做到“寫我說的，做我寫的，記錄做的，改良缺乏”，降低護理效勞風(fēng)險。

4、進一步完善質(zhì)控體系：下一步還要成立靜脈治療護理小組、母嬰護理小組、糖尿病護理小組、安康治理護理小組，護士參加。

5、根據(jù)醫(yī)院感染治理標(biāo)準(zhǔn)，重點加強消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物治理，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導(dǎo)反應(yīng)，專人負(fù)責(zé)。保證醫(yī)療廢物無滲漏、無流失，使院感監(jiān)控指標(biāo)到達質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

6、加強護理隊伍的培育：

(1)常常開展各項活動，如護理記錄范文展現(xiàn)、禮儀表演等。

(2)定期組織思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

(3)引導(dǎo)護理人員的價值觀取向，強化道德修養(yǎng)，維護護理隊伍的穩(wěn)定性。

7、落實好首問、首接負(fù)責(zé)制，開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，品管圈護理，關(guān)注細(xì)節(jié)效勞，準(zhǔn)時優(yōu)化流程，表達溫馨人文的護理理念。

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文11

時間稍縱即逝，轉(zhuǎn)瞬已是四月，我們護理實習(xí)快接近尾聲了?；貞涍@一路走來，心里滿滿地裝著豐收的喜悅，每天都在進步中，日子過得勞碌，倒也寧靜踏實。想起剛進臨床時候的自己，帶著對實習(xí)生活美妙向往和期盼來到xx醫(yī)院(xx醫(yī)院)，心中懷揣著滿滿的激情;不覺當(dāng)中九個月的學(xué)習(xí)時間悄然過去了，收獲頗豐，下面我對自己的實習(xí)生活做一個總結(jié)。

第一，醫(yī)療工作方面。在這短暫而又漫長的九個月中，我根據(jù)學(xué)校教學(xué)辦公室所規(guī)定的要求，總共輪轉(zhuǎn)了13個醫(yī)院科室，其中包括內(nèi)科、外科、兒科、婦科。這近一年的實習(xí)是一個醫(yī)學(xué)生走向醫(yī)務(wù)工作最重要的過渡。實習(xí)生的工作無非就是和正式工作一樣的參加，治療班給病人作治療，配藥打針及各項?？谱o理操作，主班就幫病人拿藥，送病歷，請會診，副主班就是坐在電腦面前為病人記賬，打印輸液卡，貼瓶簽，護記班就寫護理查房，補護理記錄等等，內(nèi)容看似簡潔枯燥，但是過程卻煩瑣冗長，等忙完了這一切，這一天的光景就完畢了。

時間寸土寸金，只有晚上的時間才是自己的。面對一天的工作，總結(jié)是很重要的，頭腦中必需強迫自己回憶一天發(fā)生的事情：某某床病人今日添加了什么藥，又撤除了什么藥，增加了什么藥的劑量，又削減了什么藥的劑量，可為什么教授要更改這些藥品的使用呢?該藥品的使用指證又是什么呢?有時候，教授會有意不告知我，熬煉一下我的思索力量，我就從它的臨床病癥和體征入手，一個個的對著來，可是往往出過失，其次天跑去告知教授，經(jīng)常受打擊，但也就是這樣的打擊，我才把這一個個的學(xué)問點堅固地刻在了心里，即使在以后找工作的三個月中，我也沒遺忘，回到臨床上來，跟三個月前的一樣。

在既往的實習(xí)歲月中，我不斷的感受到內(nèi)科與外科的劇烈不同，其中一個重要的不同點就是：內(nèi)科強調(diào)診斷的思維，而外科強調(diào)手術(shù)治療的過程。針對病人身上的某個病癥或體征，內(nèi)科往往考慮多種疾病。拿急性腹痛做一個例子，內(nèi)科醫(yī)生往往考慮的不僅是簡潔而常見的胃腸潰瘍穿孔，還有急性胰腺炎、急性闌尾炎、急性心肌梗死、膽道疾病、腸梗阻、宮外孕等等，這些疾病確實診需要我們醫(yī)生做具體的病史采集和體格檢查，除此之外，還必需輔以試驗室和影像學(xué)方面的檢查，逐步排解相應(yīng)的疾病，最終得出明確的診斷。

我的臨床教授曾這樣對我說過，“內(nèi)科醫(yī)生有時就像是一名偵探，想盡一切方法和手段去查找病人身上的蛛絲馬跡，最終抓出‘作案真兇‘?！边@無疑揭露了一位內(nèi)科醫(yī)生的工作實質(zhì)。所以說，內(nèi)科不光是要學(xué)會處理多少個疾病，更重要的是對一種疾病的一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑\斷思維，不斷的總結(jié)，每天都在進步，就像蟬蛹一樣，一層一層地蛻變，最終肯定會變成一只漂亮的蝴蝶。醫(yī)學(xué)路漫漫，吾將上下而求索，而待寶劍鋒從磨礪出，梅花方可香自苦寒來。

其次，思想品德及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面。在這近一年的臨床實習(xí)中，我深刻地感受到：護理，不僅是一個專業(yè)性很強的學(xué)科，而且是一個綜合性很強的學(xué)科，作為一名護士，除了專業(yè)學(xué)問和技能過硬之外，個人的品德和作風(fēng)都要表達著大家風(fēng)范。古時的文人都以“懸壺濟世”、“妙手仁心”等成語來形容醫(yī)生，近代也已“白衣天使”來形容護士，可見護士和醫(yī)生同等的重要。在心血管內(nèi)科實習(xí)中，我親眼看到黎教授不顧辛苦，為一個個診斷不明的病人跑上跑下地請會診;考慮到病人的經(jīng)濟狀況，他在不影響治療效果的條件下往往選用的降壓藥或降血脂藥。

在呼吸內(nèi)科的實習(xí)中，我曾親眼看到丁續(xù)紅教授把兩百塊錢塞進一位丟了治療費的窮苦支氣管擴張的病人手里。這一幕幕的場景深深地烙在了我的心里，讓我信任，一位醫(yī)生絕不是只看病人的錢救命的黑心人，而是有血有肉、無私奉獻的白衣天使。在他們身上，我看到了熱忱、看到了責(zé)任心、看到了真誠的一群在生命線上努力挽救生命的兢兢業(yè)業(yè)的狡猾人，人類的宏大莫過于此。

第三，臨床教學(xué)方面。在這一年的實習(xí)過程中，我和小組的其他實習(xí)成員總共經(jīng)受了三次教學(xué)查房，雖然花了我們很多精力和時間來預(yù)備，但是我們卻收獲了很多課本上看不到的臨床學(xué)問，加深了我們對疾病的理解和熟悉，翻開了我們診斷疾病的思路，現(xiàn)在想來，真是很感謝那段勞碌的時間，給了我們很多學(xué)習(xí)的時機。另外，在心內(nèi)科專業(yè)科室輪轉(zhuǎn)的半年里，我還有幸為幾位外國留學(xué)生擔(dān)當(dāng)臨時教師。剛開頭的時候，的確有點擔(dān)憂，由于自己從沒跟外國人交談超過十五分鐘，而這次卻要給他們講課，真是難啊!可這時，黎教授在旁鼓舞我，說不怕，你肯定行。

我當(dāng)時將信將疑地，也就壯著膽子去了。剛開頭介紹病人病情的時候，還真是有點難的，雖然每個疾病的專業(yè)表達方法我都知道，但是假如連成一句話，又要符合美語的習(xí)慣，還真是要斟酌斟酌，我就這么漸漸地，一個單詞一個單詞地往外蹦。看著那群外國留學(xué)生的眉頭始終在緊鎖，我真是捏了一把汗，下決心對自己說，要快點把單詞連成句子，肯定不能給教師丟臉!就這樣，漸漸地我的語速就加快了，最終我發(fā)覺，那群留學(xué)生的眉頭伸展了，眼睛發(fā)亮了，我知道他們弄懂了我說的意思。在臨走的時候，他們個個豎起大拇指，贊揚我說，你的英語真好。我笑了笑說了聲，感謝!

實習(xí)馬上完畢，除了總結(jié)自己的收獲外，也對自己的缺乏做個總結(jié)。在與人相處上不夠大方，發(fā)言較少，在學(xué)習(xí)時遇到的問題不夠主動詢問，有時在處理事情上不夠細(xì)致等，這些都是自己需要留意的，因此在今后的工作學(xué)習(xí)中肯定要努力提高自己的各方面力量，定好目標(biāo)，踏實前進。

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文12

經(jīng)過實習(xí)的護理工作，我也是能做好一名護士，去把我負(fù)責(zé)的工作做好，我也是信任在今后的工作里頭，我會成為一名更加優(yōu)秀的護士，而實習(xí)期的工作，我也是仔細(xì)的去學(xué)，去根據(jù)要求做好了，對于實習(xí)，我也是要來總結(jié)一下。

來到醫(yī)院實習(xí)，我也是比擬的擔(dān)憂自己是否能做好工作，究竟自己也是頭一次實習(xí)，雖然在學(xué)校學(xué)得不錯，但是我也是清晰實習(xí)工作和在學(xué)校學(xué)習(xí)是兩回事，同時我也是能感受到大家在工作中比擬的勞碌，但都是有條不紊的，我也是擔(dān)憂自己是否跟得上進度，但是帶我的教師卻是比擬的有急躁，一遍遍的教我們該如何的去做，我也是學(xué)的很快，得到教師的確定，不過也是告誡過，雖然學(xué)的快，但是在實際的操作之中要穩(wěn)，要慢，不能出過失，必需要慎重的去做好護理的工作，我也是清晰，我們護士要對病人負(fù)責(zé)，護理不能出問題，可能小的錯誤只是讓病人受罪，但是嚴(yán)峻的話可能也是會危及到他們的生命。所以在學(xué)的時候，我也是多問，多了解細(xì)節(jié)，盡量的把護理的步驟和流程都熟識了，再去做，也是能避開許多的問題，雖然有教師在旁邊監(jiān)視，但是我也是盼望自己能盡力的獨立完成。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，我也是在實操之中，去把工作做好，護理的步驟許多，而且不同的病人，不同的狀況也是有區(qū)分的，我也是在各個科室去輪崗，去感受到不一樣的護理方式，并且在護理里面也是得到病人的確定，我雖然是實習(xí)生，但是由于慎重，而且工作也是做得穩(wěn)重，所以他們并不覺得我是實習(xí)而刁難我。工作之中遇到的問題，我也是會多去問同事，去問教師，盡量的解決問題，去讓自己工作順當(dāng)?shù)倪M展，在護理的過程之中我也是遇到了一些難題，不過都妥當(dāng)?shù)谋晃医鉀Q了，我也是明白做好一名護士是辛苦的，不簡單的，但是看到病人在我的護理下得到更好的康復(fù)，我也是感受到這份工作是讓人傲慢，很有成就感的。

實習(xí)而今完畢，我也是看到自己身上有許多的地方要連續(xù)的去提升，去轉(zhuǎn)變，來讓自己變得更優(yōu)秀，護理的工作不簡單做好，但是只要努力，自己嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重的去把事情都做好，也是能成為更精彩的護士的，我也是對于將來，做好了預(yù)備。

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文13

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細(xì)化治理，仔細(xì)落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強病區(qū)治理，夯實根底護理，為患者制造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的治理，注意晨晚間護理，使床單平坦無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平坦、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理效勞在我院的深入開展，結(jié)合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施

1、轉(zhuǎn)變效勞理念，在科室里劉主任常常強調(diào)，我們的護理工作就是效勞工作，我們要更新觀念，做好效勞工作，在效勞中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

2、轉(zhuǎn)變組織構(gòu)造。今年4月開頭在科內(nèi)實行責(zé)任制護理，將病區(qū)分為A1、A2兩個責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護士，

責(zé)任護士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀看，落實治療性護理和安康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人，大大轉(zhuǎn)變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的效勞，并參加一些治理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評！

3、轉(zhuǎn)變排班模式，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責(zé)任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員承受，又保證了護理安全。

三、加強護士的連續(xù)教育，培育專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)規(guī)劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參與培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)規(guī)劃。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進展根底護理、護理常規(guī)、安康教育等護理學(xué)問和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科學(xué)問水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理教師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓舞其連續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴(yán)格核心制度的落實，削減護理過失的發(fā)生

1、嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等狀況進展梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時檢查根底護理狀況，準(zhǔn)時指出存問題準(zhǔn)時改正，確保患者安全。

2、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。

五、創(chuàng)新效勞形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)懷與關(guān)心

為了增加我科優(yōu)質(zhì)護理效勞的內(nèi)涵，特制定了一些新的效勞措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品嘗出我們的優(yōu)質(zhì)所在，如：

1、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦供應(yīng)便利。

2、在新生兒的護理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進展喂奶、更換尿片。

3、加強出院隨訪，準(zhǔn)時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進展電話詢問，對特別問題，請其準(zhǔn)時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

六、加強產(chǎn)房的治理，積極掌握醫(yī)院感染

嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)院重點部門治理標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議，反應(yīng)工作中消失的問題，仔細(xì)總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進展質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和治理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。

產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文14

20xx年是醫(yī)院成立的第xx周年，全體護理人員在院長及各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20xx年護理規(guī)劃90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度

1、明確各班工作職責(zé)及流程。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1—2次，并有記錄。