采石場管理制度

.37/37長居采石場1、安全教育培訓(xùn)管理制度生效日期1．目的為了增強員工的安全生產(chǎn)知識和技能，提高員工安全生產(chǎn)意識，防止和減少各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，特制定本制度。2.適用圍本制度適用于本公司各級員工和相關(guān)方人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。3．職責(zé)3.1安全管理人員3.1.1負責(zé)識別安全教育培訓(xùn)，并制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。3.1.2負責(zé)組織和監(jiān)督各級員工和相關(guān)方人員安全教育培訓(xùn)和考核。3.1.3負責(zé)對培訓(xùn)效果進行評估，并提出改進措施建議。3.1.4負責(zé)建立安全教育培訓(xùn)檔案。3.2相關(guān)職能部門3.2.1協(xié)助安全管理人員開展安全教育培訓(xùn)和考核。3.2.2負責(zé)崗位安全培訓(xùn)效果進行評估，并提出改進措施建議。4．運作程序4.1培訓(xùn)計劃4.1.1安全管理人員每年初應(yīng)發(fā)《培訓(xùn)需求調(diào)查表》到相關(guān)職能部門，識別公司本年度的安全教育培訓(xùn)需求。4.1.2安全管理人員根據(jù)己識別的安全教育培訓(xùn)需求，制定本年度的《培訓(xùn)計劃》，經(jīng)主要負責(zé)人批準后實施。4.1.3公司安全教育培訓(xùn)訓(xùn)包括：主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、員工安全教育培訓(xùn)和其他人員安全教育培訓(xùn)四類。4.1.4培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)負責(zé)人應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，并根據(jù)實際情況提出改進措施建議，并將培訓(xùn)效果評估的結(jié)果和改進措施建議記錄在《培訓(xùn)（教育）簽到表中》。4.2主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)4.2.1公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。4.2.2主要負責(zé)人安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列容：1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章與標準；2)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；3)重大危險源管理、重大事故防、應(yīng)急管理和救援組織以與事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；4)職業(yè)危害與其預(yù)防措施：5)國外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，典型事故和應(yīng)急救援案例分析；6)共他需要培訓(xùn)的容。4.2.3安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列容：1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章與標準：2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識：3)傷亡事故統(tǒng)計、報告與職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以與應(yīng)急處置的容和要求：5)國外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，典型事故和應(yīng)急救援案例分析；6)其他需要培訓(xùn)的容。4.2.4主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。4.2.5主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)合格證書復(fù)印件應(yīng)交安全管理人員存檔。4.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)4.3.1本公司特種作業(yè)人員的種類主要有鏟車、挖掘機、和場機動車駕駛員等。所有特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定接受專門的安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作證后，并按要求進行復(fù)審，方可從事特種作業(yè)。4.2.2所有特種作業(yè)人員的有效操作證復(fù)印件應(yīng)交安全管理人員存檔，制定《特種作業(yè)人員登記表》，對特種作業(yè)人員執(zhí)證情況和復(fù)審情況進行統(tǒng)一的管理。4.4員工安全教育培訓(xùn)4.4.1安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)4.4.1.1當(dāng)公司新發(fā)布安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程時，安全管理人員應(yīng)組織所有員工參加安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全目標指與其實施考核辦法、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并經(jīng)考核合格后，確認其能力符合崗位要求，方可上崗作業(yè)。4.4.1.2安全管理人員每年至少計劃安排一次年度安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)新修訂和發(fā)布的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全目標指與其實施考核辦法、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等方面的知識，使員工熟悉和適應(yīng)新的崗位要求。4.4.1.3安全管理人員應(yīng)保持安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)考核的相關(guān)記錄。4.4.2新員工三級安全教育培訓(xùn)4.4.2.1新員工上崗前，行政部填寫《員工安全培訓(xùn)登記卡》，通知安全管理人員和相關(guān)部門安排廠級、車間級和班組級等三級安全培訓(xùn)。4.4.2.2所有新員工崗前必須參加三級安全培訓(xùn)，并經(jīng)過考試合格以后方能安排上崗作業(yè)，以保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，且培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。4.4.2.3廠級崗前安全培訓(xùn)由安全管理人員負責(zé)，培訓(xùn)時間不少于8小時，容包括：1)本單位安全生產(chǎn)情況與安全生產(chǎn)基本知識：2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；4)有關(guān)事故案例等。4.4.2.4崗位安全培訓(xùn)由部門主管負責(zé)，培訓(xùn)時間不少于8小時，容包括：1)工作環(huán)境與危險因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；2)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能與強制性標準：3)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理：4)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；5)本單位安全生產(chǎn)狀況與規(guī)章制度；6)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施與應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例和其他需要培訓(xùn)的容。4.4.2.4班組級崗前安全培訓(xùn)由所在崗位班組長或部門經(jīng)理主管負責(zé)，時間不少于8小時，培訓(xùn)容包括：1)崗位安全操作規(guī)程：2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；3)有關(guān)事故案例；4)其他需要培訓(xùn)的容。4.4.2.5培訓(xùn)和考核完成后，應(yīng)保持培訓(xùn)和考核的記錄，并將培訓(xùn)和考核的結(jié)果填寫到《員工安全培訓(xùn)登記卡中》。由員工本人簽署參加培訓(xùn)和考核意見，并簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》后，由部門主管批準上崗，對于考核不合格者，一律不能批準上崗。4.4.3四新安全教育培訓(xùn)當(dāng)本公司新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，相關(guān)部門經(jīng)理或主管應(yīng)當(dāng)組織對有關(guān)操作崗位的員工進行專門的安全教育和培訓(xùn)，并保持教育和培訓(xùn)的記錄。4.4.4轉(zhuǎn)崗或離崗安全教育培訓(xùn)當(dāng)公司調(diào)整工作崗位或員工離崗一年以上重新上崗或工傷員工離崗后傷情恢復(fù)重新上崗時，相關(guān)部門負責(zé)人或主管應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)員工重新接受場和班組級的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。相關(guān)部門經(jīng)負責(zé)人或主管應(yīng)保持員工轉(zhuǎn)崗或離崗的安全培訓(xùn)和考核記錄。4.5萁他人員安全教育培訓(xùn)4.5.1相關(guān)方作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)當(dāng)有相關(guān)方作業(yè)人員進入本公司現(xiàn)場作業(yè)前，與相關(guān)方聯(lián)系的部門應(yīng)與相關(guān)方簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》，對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)，并通知安全管理人員對相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)，讓相關(guān)方作業(yè)人員熟悉本公司有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害與應(yīng)急知識，并保持安全教育培訓(xùn)的記錄。與相關(guān)方簽訂的《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》和對相關(guān)方作業(yè)人員培訓(xùn)教育的記錄應(yīng)由安全管理人員存檔。4.5.2外來參觀學(xué)習(xí)人員安全教育培訓(xùn)安全管理人員應(yīng)在公司大門設(shè)立安全告知牌，列明本公司有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害與應(yīng)急知識，當(dāng)外來參觀學(xué)習(xí)等人員進入本公司時，由值班人員對其進行教育和告知。4.6安全文化建設(shè)公司通過制定安全目標指標、安全責(zé)任制、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，設(shè)計制作安全生產(chǎn)宣傳欄、宣傳標語和掛圖，舉行安全知識討論和競賽，實施安全生產(chǎn)獎懲等，開展多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)員工的安全態(tài)度和安全行為，持續(xù)提高公司安全生產(chǎn)管理水平。4.7安全教育培訓(xùn)檔案所有安全教育培訓(xùn)的記錄應(yīng)交安全管理人員永久保存，對于離職工，其培訓(xùn)記錄至少保存到員工離職1年后才能銷毀。安全教育培訓(xùn)檔案至少包括以下方面容：1)安全培訓(xùn)需求調(diào)查表、培訓(xùn)計劃和安全培訓(xùn)教材；2)安全教育培訓(xùn)照片和圖片；3)主要負責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)合格證書與特種作業(yè)人員操作證復(fù)印件；4)安全教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)簽到表、考試試卷；5)新員三級安全培訓(xùn)簽到表、考試試卷、員工安全培訓(xùn)登記卡和安全生產(chǎn)責(zé)任書；6)四新安全教育和培訓(xùn)簽到表：7)轉(zhuǎn)崗或離崗員工安全培訓(xùn)簽到表、考試試卷；8)相關(guān)方簽訂的安全生產(chǎn)管理協(xié)議、相關(guān)方作業(yè)人員培訓(xùn)教育簽到表。5.相關(guān)／支持文件5.1《員工安全培訓(xùn)教材》6.表單／記錄6.1《培訓(xùn)計劃》6.2《員工安全培訓(xùn)登記卡》6.3《員工安全培訓(xùn)登記卡》長居采石場2、危險作業(yè)安全管理制度生效日期1．目的為了加強本公司危險作業(yè)安全管理，減少和避免各類事故的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。2．適用圍本制度適用于本公司從事高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)活動的安全管理。3．職責(zé)3.1主要負責(zé)人3.1.1負責(zé)批準危險作業(yè)。3.2安全管理人員3.2.1負責(zé)對危險作業(yè)進行審核，并對危險作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督管理。3.3電工3.3.1負責(zé)對臨時用電作業(yè)進行審核，并臨電用電作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督管理。3.4相關(guān)部門3.4.1負責(zé)危險作業(yè)申請，設(shè)定危險作業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人和監(jiān)護人，采取相應(yīng)安全防護措施。4．運作程序4.1危險作業(yè)審批4.1.1本公司危險作業(yè)包括：2米以上的高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)、等。4.1.2進行危險作業(yè)前，作業(yè)人員或部門應(yīng)制定危險作業(yè)安全措施，設(shè)定安全負責(zé)人和監(jiān)護人，填寫相應(yīng)危險作業(yè)許可證，經(jīng)部門經(jīng)理或主審核后，交安全管理人員復(fù)核，報公司主要負責(zé)人批準。4.1.3從事2米以上的高處作業(yè)前必須辦理《高處作業(yè)許可證》，臨時用電作業(yè)前必須辦理《臨時用電作業(yè)許可證》．動土作業(yè)前必須辦理《動土作業(yè)許可證》。4.1.4危險作業(yè)未經(jīng)過審核批準，相關(guān)作業(yè)人員一律不得擅自動工作業(yè)。4.1.5如情況特別緊急來不與辦理審批手續(xù)時，作業(yè)部門必須先向安全管理人員和主要負責(zé)人報告安全措施落實情況、作業(yè)負責(zé)人和監(jiān)護人設(shè)定情況，經(jīng)安全管理人員和主要負責(zé)人同意方可作業(yè)，事后應(yīng)與時補辦危險作業(yè)許可證。4.1.6特別危險作業(yè)審批時，主要負責(zé)人應(yīng)召集安全管理人員、行政部、作業(yè)單位到現(xiàn)場共同審定安全防措施落實情況。4.2危險作業(yè)實施要求4.2.1危險作業(yè)前，作業(yè)部門主管或經(jīng)理應(yīng)指定1名管理人員作為現(xiàn)場負責(zé)人，并指定1名工作認真負責(zé)、安全意識強和實踐經(jīng)驗豐富的人擔(dān)負監(jiān)護人，分別負責(zé)危險作業(yè)現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督工作。4.2.2危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全管理要求，作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)物品擺放規(guī)整潔，道路暢通，事故隱患全部消除，并設(shè)有明顯的安全警戒區(qū)和安全警示標志。4.2.3危險作業(yè)使用的設(shè)備設(shè)施、工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定，做到配備齊全、使用合理、安全可靠。4.2.4危險作業(yè)前，安全管理人員應(yīng)根據(jù)作業(yè)容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對危險作業(yè)人員、現(xiàn)場負責(zé)人和監(jiān)護人進行安全教育培訓(xùn)，并保存《培訓(xùn)（教育）簽到表》。4.2.5危險作業(yè)未經(jīng)審批，安全措施未全部落實或管理人員違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。4.2.6危險作業(yè)實施過程中，安全管理人員應(yīng)不定期對危險作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章作業(yè)，安全防護措施未落實，安全管理人員有權(quán)要求暫停作業(yè)。4.2.7危險作業(yè)完工后，現(xiàn)場負責(zé)人、作業(yè)人員和監(jiān)護人員應(yīng)對危險作業(yè)現(xiàn)場進行清理，確定事故隱患已全部消除后，方可離開現(xiàn)場。5．相關(guān)／支持文件：（無）6．表單廠記錄6.1《高處作業(yè)許可證》6.2《用電作業(yè)許可證》高處作業(yè)安全管理要求1)高處作業(yè)前必須辦理《高處作業(yè)許可證》，經(jīng)安全管理人員審核，主要負責(zé)人批準后方可開始作業(yè)。2)作業(yè)時要采取可靠的安全措施，指定專人負責(zé)、專人監(jiān)護，并嚴格履行審批手續(xù)。3)高處作業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格，凡不適于高處作業(yè)的人員不得從事高處作業(yè)。4)高處作業(yè)用的腳手架、吊籃、吊架、手拉葫蘆等，必須按有關(guān)規(guī)定架設(shè)，吊裝升降機嚴禁載人。5)高處作業(yè)人員必須系好安全帶，戴好安全帽，隨身攜帶的工具、零件、材料等必須裝入工具袋。6)高處作業(yè)一般不應(yīng)交叉進行，因工序原因必須同一垂直線下方工作時，必須采取可靠的隔離防護措施，否則不準作業(yè)。7)在石棉瓦、玻璃鋼瓦上作業(yè)，必須采取鋪設(shè)踏腳板等安全措施。8)遇6級以上的風(fēng)力或其它惡劣氣候時，應(yīng)停止高處作業(yè)。臨時用電安全管理要求：1)作業(yè)前必須辦理《臨時用電作業(yè)許可證》，經(jīng)電工部審核，安全管理人員復(fù)核，主要負責(zé)人批準后方可開始作業(yè)。2)所有臨時用電必須由專業(yè)電工（持證上崗）負責(zé)安裝，其它人員禁止接駁電源。3)安裝臨時電源前，專業(yè)電工必須對臨時用電設(shè)備進行安全檢查，若發(fā)現(xiàn)臨時用電設(shè)備不符合安全要求，禁止接入電源。4)接駁電源應(yīng)先切斷電源，若需帶電作業(yè)時，必須采取絕緣防護措施，并有持證電工在場監(jiān)護才能工作。5)所有臨時線路必須使用電纜線或雙絕緣護套線，并架設(shè)牢固．但不得綁在管道或金屬物上。6)臨時用電，必須要安裝接地保護和末端漏電保護，并由電工進行檢查和維護。嚴禁用花線、裸芯線亂拉亂接。7)所有插頭與插座應(yīng)保持完好，安裝牢固，電氣開關(guān)不能一擎多用。8)所有施工機械和電氣設(shè)備不得帶病運轉(zhuǎn)和超負荷使用。9)施工機械和電氣設(shè)備與施工用金屬平臺必須要有可靠接地。10)電工部應(yīng)不定期對臨時用電情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)與時整改，否則可停止供電。11)臨時用電到期時，使用單位必須與時通知電工部拆除。長居采石場3、隱患排查治理管理制度生效日期1．目的為了防止和減少各類安全事故的發(fā)生，保障員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，加強事故隱患監(jiān)督管理工作，根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)的要求，特制定本制度。2.適用圍適用于本公司所有場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動。3．職責(zé)3.1主要負責(zé)人3.1.1負責(zé)事故隱患整改方面資金投入。3.2安全管理人員3.2.1負責(zé)組織對事故隱患進行分析、確定隱患等級、制定整改措施。3.3.2負責(zé)組織對事故隱患整改情況進行跟蹤驗證。3.3相關(guān)部門3.3.1負責(zé)對事故隱患進行分析、確定隱患等級、制定整改措施，并落實整改。4.運作程序4.1隱患排查圍與方法4.1.1主要負責(zé)人應(yīng)定期組織安全管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員對本公司的事故隱患進行排查，隱患排查圍包括本公司所有的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動。4.1.2隱患排查方法包括綜合安全檢查、專業(yè)安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日前后安全檢查和日常安全檢查。4.1.3對排查出的事故隱患，由安全管理人員發(fā)出《事故隱患整改通知書》，按照事故隱患的等級登記《事故隱患登記表》，建立事故隱患信息檔案，并組織相關(guān)職能部門實施整改。4.1.4公司若將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包、出租的，應(yīng)當(dāng)與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責(zé)。并統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理承包、承租單位對事故隱患進行排查治理。4.2隱患認定4.2.1事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人韻不安全行為和管理上的缺陷。4.2.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患兩個等級。1)一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2)重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。4.3隱患治理4.3.1一般事故隱患由責(zé)任部門主管制定事故隱患整改措施、確定整改負責(zé)人和整改時間，并按時落實整改。若整改難度較大或無法按時完成整改，責(zé)任部門主管應(yīng)與時向安全管理人員和主要負責(zé)人報告。4.3.2隱患整改措施包括工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、防護措施和應(yīng)急措施。4.3.3重大安全事故隱患由主要負責(zé)人組織責(zé)任部門主管、安全管理人員和相關(guān)技術(shù)人員進行原因分析，制定整改方案，由責(zé)任部門負責(zé)按時整改。4.3.4重大安全事故隱患整改方案應(yīng)包括治理的目標和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責(zé)治理的機構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案等容。4.3.5事故隱患治理過程中，責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員，并疏散可能危與的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用。對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。4.3.6隱患整改完成后，由安全管理人員組織對整改情況進行驗證和效果評估。4.3.7對于安全監(jiān)管部門與有關(guān)部門掛牌督辦并責(zé)令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，整改工作結(jié)束后，主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評價機構(gòu)對重大事故隱患的治理情況進行評估。經(jīng)治理后符合安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門提出恢復(fù)生產(chǎn)的書面申請，經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門審查同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。申請報告應(yīng)當(dāng)包括治理方案的容、項目和安全評價機構(gòu)出具的評價報告等。4.4隱患報告4.4.1安全管理人員應(yīng)對事故隱患整改情況紡計分析，每季度第一個月15日之前，將上一季度事故隱患統(tǒng)計分析情況，經(jīng)主要負責(zé)人簽字加蓋公司公章后報告給街道安全辦。每年1月31日之前，將上一年度安全事故隱患統(tǒng)計分析情況，經(jīng)主要負責(zé)人簽字加蓋公司公章后報告給街道安全辦。4.4.2對于重大事故隱患，主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)與時向安全監(jiān)管部門和有關(guān)部門報告，報告容應(yīng)當(dāng)包括隱患的現(xiàn)狀與其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案等容。4.5預(yù)測預(yù)警4.5.1公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況與隱患排查治理情況，采用技術(shù)手段、儀器儀表與管理方法等，建立安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)。4.5.2安全管理人員每月應(yīng)進行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析，并根據(jù)情況采取相應(yīng)的預(yù)防措施。4.6獎懲措施公司鼓勵員工積極發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵員工積極舉報事故隱患。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，應(yīng)當(dāng)給予物質(zhì)獎勵和表彰，先進個人的評比、升職加薪、獎金評定時給予優(yōu)先考慮。5．相關(guān)／支持文件5.1《安全檢查管理制度》5.2《承包商、供應(yīng)商安全管理制度》6．表單／記錄長居采石場4、職業(yè)健康管理制度生效日期1．目的為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康與其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。2．適用圍本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3．職責(zé)3.1主要負責(zé)人3.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要容。3.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以與實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。3.2安全管理人員3.2.1負責(zé)確定公司的職業(yè)危害因素，組織職業(yè)危害因素監(jiān)測3.2.2負責(zé)組織制定職業(yè)危害因素整改方案，并監(jiān)督整改。3.2.3負責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作。3.3行政部3.3.1負責(zé)員工崗前、崗中和離崗前的職業(yè)健康體檢工作。3.3.2負責(zé)建立員工職業(yè)健康檔案。3.4相關(guān)部門3.4.1負責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。4．運作程序4.1職業(yè)危害因素識別4.1.1本公司的職業(yè)危害因素主要有噪音、粉塵。4.2職業(yè)危害申報制度4.2.1安全管理人員識別公司存在的職業(yè)危害因素，與時如實地向政府衛(wèi)生主管部門申報，接受監(jiān)督。4.2.2職業(yè)危害項目申報的主要容是：1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況：3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)與分布情況；5)職業(yè)危害防護設(shè)施與個人防護用品的配備情況：6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。4.2.3安全管理人員應(yīng)每年組織一次職業(yè)危害項目申報。當(dāng)出現(xiàn)下列變化時，應(yīng)與時向原申報機關(guān)申報變更：1)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的；2)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素與其相關(guān)容發(fā)生重大變化。3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法人代表或者主要負責(zé)人發(fā)生變化。4.3職業(yè)危害因素監(jiān)測4.3.1安全管理人員應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)危害因索檢測。4.3.2安全管理人員應(yīng)將職業(yè)危害因素檢測結(jié)果存入職業(yè)危害防治檔案，并向員工公布。4.3.3職業(yè)危害因素檢測過程中，若發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。4.4職業(yè)健康體檢4.4.1對接觸職業(yè)危害因素的員工，行政部應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將體檢結(jié)果如實告知員工。4.4.2任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。4.4.3對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，行政部應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。4.4.4對疑似職業(yè)病員工，行政部或安全管理人員應(yīng)當(dāng)向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。4.4.5對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.4.6各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。4.5職業(yè)衛(wèi)生告知與職業(yè)病報告制度4.5.1聘用作業(yè)人員時，行政部將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素與產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護措施與相關(guān)權(quán)益如實告知作業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。4.5.2安全簪理人員應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果與其預(yù)防措施，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果。4.5-3對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以與應(yīng)急救治措施等容。4.5.4行政部應(yīng)將體檢的結(jié)果如實告知作業(yè)人員。4.5.5當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、發(fā)病人數(shù)和傷害程序等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。4.6職業(yè)病預(yù)防措施4.6.1優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。4.6.2將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，將作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人。4.6.3作業(yè)場所配備與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施。4.6.4對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。4.6-5為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。4.6.6對職業(yè)危害防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。4.6.7對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。4-6.8對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。4.6.9做好防塵、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、噪聲危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。4.7職業(yè)健康檔案4.7.1行政部建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和公司職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，行政部應(yīng)當(dāng)如實無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。4.7.2員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案容至少包括：勞動合同，員工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測緒果，職業(yè)健康體檢結(jié)果與處理情況，職業(yè)病診療等員工健康資料等。4.7.3公司職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案容至少包括：職業(yè)健康監(jiān)護委托書，職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告，職業(yè)病報告卡，對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和己出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄等。5．相關(guān)／支持文件：（無）6．表單／記錄：（無）長居采石場5、事故應(yīng)急管理制度生效日期1.目的為了規(guī)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的管理，完善應(yīng)急預(yù)案體系，增強應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對性、實效性，依據(jù)《中華人民國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（國家安監(jiān)總局令第17號）、《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案評審指南。（試行）》(安監(jiān)總廳應(yīng)急(2009)73號）等法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。2.圍本制度適用于應(yīng)急預(yù)案的編制、評審、發(fā)布、備案、培訓(xùn)、演練和修訂等工作。3.應(yīng)急預(yù)案的編制3.1應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求：3.1.1符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定：3.1.2結(jié)合本公司、本單位的安全生產(chǎn)實際情況；3.1.3結(jié)合本公司、本單位的危險性分析情況；3.1.4應(yīng)急組織和人員的職責(zé)分工明確，并有具體的落實措旋；3.1.5有明確、具體的事故預(yù)防措施和應(yīng)急程序，并與其應(yīng)急能力相適應(yīng)；3.1.6有明確的應(yīng)急保障措施，并能滿足本公司、本單位的應(yīng)急工作要求；3.1.7預(yù)案基本要素齊全、完整，預(yù)案附件提供的信息準確；3.1.8預(yù)案容與相關(guān)應(yīng)急預(yù)案相互銜接。3.2公司根據(jù)有關(guān)法待、法規(guī)和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》(AQ/T9002-2006)（以下簡稱導(dǎo)則），結(jié)合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和可能發(fā)生的事故特點，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。3.3公司應(yīng)急預(yù)案體系為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。3.3.1針對公司存在的各種風(fēng)險、事故類型的，由董事長組織編制公司的綜合應(yīng)急預(yù)案。綜合應(yīng)急預(yù)案包括本公司的應(yīng)急組織機構(gòu)與其職責(zé)、預(yù)案體系與響應(yīng)程序、事故預(yù)防與應(yīng)急保障、應(yīng)急培訓(xùn)與預(yù)案演練等主要容。3.3.2對于某一種類的風(fēng)險，由安全生產(chǎn)副總經(jīng)理組織制定相應(yīng)的專項應(yīng)急預(yù)案。①公司專項預(yù)案包括：環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案、防洪預(yù)案。②專項應(yīng)急預(yù)案包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應(yīng)急組織機構(gòu)與職責(zé)、預(yù)防措施、應(yīng)急處置程序和應(yīng)急保障等容。3.3.3對于危險性較大的重點崗位一一關(guān)鍵崗位、重點部位（包括重大危險源），由所在車間主任組織制定現(xiàn)場處置方案。現(xiàn)場處置方案應(yīng)當(dāng)包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急處置要點和注意事項等容。3.4綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案之間應(yīng)當(dāng)相互銜接，并與所涉與的其他單位的應(yīng)急預(yù)案相互銜接。3.5應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)和人員的聯(lián)系方式、應(yīng)急物資儲備清單等附件信息。附件信息應(yīng)當(dāng)經(jīng)常更新，確保信息準確有效。4應(yīng)急預(yù)案的評審4.1評審方法應(yīng)急預(yù)案評審采取形式評審和要素評審兩種方法。評審用于應(yīng)急預(yù)案評審工作。應(yīng)急預(yù)案評審采用符合、符合和不符合的項目，應(yīng)給出具體修改意見或建議。形式評審主要用于應(yīng)急預(yù)案備案時的評審，要素基本符合、不符合三種意見進行判定。對于基本，4.1.1形式評審。依據(jù)《導(dǎo)則》和有關(guān)規(guī)，對應(yīng)急預(yù)案的層次結(jié)構(gòu)、容格式、語言文字、附件項目以與編剃程序等容進行審查，重點審查應(yīng)急預(yù)案的規(guī)性和編制程序。4.1.2要素評審。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、《導(dǎo)則》和有關(guān)行業(yè)規(guī)，從合法性、完整性、針對性、實用性、科學(xué)性、操作性和銜接性等方面對應(yīng)急預(yù)案進行評審。為細化評審，采用列表方式分別對應(yīng)急預(yù)案的要素進行評審。評審時，將應(yīng)急預(yù)案的要素容與評審表中所列要素的容進行對照，判斷是否符合有關(guān)要求，指出存在問題與不足。應(yīng)急預(yù)案要素分為關(guān)鍵要素和一般要素。①關(guān)鍵要素是指應(yīng)急預(yù)案構(gòu)成要素中必須規(guī)的容。包括危險源辨識與風(fēng)險分析、組織機構(gòu)與職責(zé)、信息報告與處置和應(yīng)急響應(yīng)程序與處置技術(shù)等要素。關(guān)鍵要素必須符合公司實際和有關(guān)規(guī)定要求。。②一般要素是指應(yīng)急預(yù)案構(gòu)成要素中可簡寫或省略的容。包括應(yīng)急預(yù)案中的編制目的、編制依據(jù)、適用圍、工作原則、單位概況等要素。4.2評審程序應(yīng)急預(yù)案編制完成后，應(yīng)對應(yīng)急預(yù)案進行評審。4-2.1評審準備。成立應(yīng)急預(yù)案評審工作組，成員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負責(zé)人與涉與單位負責(zé)人與技術(shù)人員。4.2.2組織評審。評審工作由董事長或安全生產(chǎn)副總經(jīng)理主持，應(yīng)急預(yù)案評審工作組討論并提出會議評審意見?，F(xiàn)場處置方案的評審，采取演練的方式對應(yīng)急預(yù)案進行論證。4.2.3修訂完善。應(yīng)急預(yù)案編制組織者應(yīng)認真組織分析研究評審意見，按照評審意見對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。4.2.4批準印發(fā)。應(yīng)急預(yù)案經(jīng)評審或論證，符合要求的，綜合預(yù)案和專項預(yù)案由董事長簽發(fā)，現(xiàn)場處置方案由安全生產(chǎn)副總經(jīng)理簽發(fā)。5應(yīng)急預(yù)案的備案5.1公司綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，報區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)主管部門備案。并提交以下材料：5.1.1應(yīng)急預(yù)案備案申請表；5.1.2應(yīng)急預(yù)案評審或者論證意見；5.1.3應(yīng)急預(yù)案文本與電子文檔。5.2公司應(yīng)當(dāng)向接受備案的上級部門，領(lǐng)取備案登記證明。6應(yīng)急預(yù)案的實施6.1公司采取多種形式開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普與生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置技能。6.2各單位定期組織開展本單位的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和崗位應(yīng)急處置方案。6.3應(yīng)急預(yù)案的要點和程序應(yīng)貼在應(yīng)急地點和應(yīng)急指揮場所，并設(shè)置明顯的櫟志。6.4公司在制定年度安全工作計劃時，同時應(yīng)急預(yù)案演練計劃，每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。6.5應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，應(yīng)急預(yù)案演練組織單位應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急預(yù)案演練效果進行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。6.6應(yīng)急預(yù)案每三年修訂一次，預(yù)案修訂情況應(yīng)有記錄并歸檔。6.7有下列情形之一的，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)與時修訂：6.7.1公司因兼并、重組、轉(zhuǎn)制等導(dǎo)致隸屬關(guān)系、經(jīng)營方式、法定代表人發(fā)生變化的；6.7.2公司生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化的；6.7.3周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源的；6.7.4應(yīng)急組織指揮體系或者職責(zé)已經(jīng)調(diào)整的；6.7.5依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準發(fā)生變化的；6.7.6應(yīng)急預(yù)案演練評估報告要求修訂的：6.7.7應(yīng)急預(yù)案管理部門要求修訂的。6.8公司與時向有關(guān)部門或者單位報告應(yīng)急預(yù)案的修訂情況，并按照有關(guān)應(yīng)急預(yù)案報備程序重新備案。6.9公司按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資與裝備，各單位必須建立使用狀況檔案，定期檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。6.10若發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)與時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息與應(yīng)急預(yù)案啟動情況報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。長居采石場6、勞動防護用品管理制度生效日期1．目的為了確保勞動防護用品采購、發(fā)放和使用符合相關(guān)要求，防止員工在生產(chǎn)過程中受到傷害和職業(yè)病危害，特制定本制度。2.適用圍適用于本公司勞動防護用品的發(fā)放和使用管理。3．職責(zé)3.1采購部3.1.1負責(zé)勞動防護用品的采購。3.2倉庫3.2.1負責(zé)勞動防護用品入庫和發(fā)放管理。3.3安全管理人員3.3.1負責(zé)勞動防護用品的驗收。3.3.2教育和監(jiān)督員工正確佩戴勞動防護用品。3.4相關(guān)部門3.4.1教育和監(jiān)督員工正確佩戴勞動防護用品。4.運作程序4.1勞動防護用品的采購與驗收4.1.1為了確保勞動防護用品的質(zhì)量，采購部必須到定點的勞動防護用品生產(chǎn)或經(jīng)營單位購買勞動防護用品。4.1.2新采購的勞動防護用品，由安全管理人員負責(zé)驗收，新采購的勞動防護用品至少要滿足下列要求，否則不予接收：a.供應(yīng)商是經(jīng)確認合格的供應(yīng)商，具有生產(chǎn)或經(jīng)營相關(guān)勞動防護用品的資質(zhì)證明；b．勞動防護用品質(zhì)量合格，具有產(chǎn)品合格證明和供貨證明；c．特種勞動防護用品還應(yīng)具有“LA盾牌形狀”標志4.2勞動防護用品入庫與發(fā)放4.2.1所有勞動防護用品經(jīng)驗收合格后，由倉庫記錄《勞動防護用品出入庫記錄》中，入庫保存。4.2.2倉庫應(yīng)將勞動防護用品分類標識，儲存干凈干燥、陰涼通風(fēng)的場所，以防勞動防護用品發(fā)霉、變質(zhì)。4.2.3勞動防護用品配發(fā)種類與標準部門勞動防護用品配發(fā)種類與標準防塵口罩絕緣手套帆布手套絕緣鞋安全帽安全繩焊接面具4.2.4根據(jù)勞動防護用品配發(fā)種類和標準，相關(guān)部門每月應(yīng)填寫《勞動防護用品領(lǐng)用記錄》，經(jīng)部門主管審核，安全管理人員核實后，到倉庫領(lǐng)取，并一次性發(fā)放給員工，員工在領(lǐng)取勞動防護用品時，應(yīng)在《勞動防護用品領(lǐng)用記錄》簽收確認。4.2.5新員工上崗時，相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)所在崗位勞動防護用品配發(fā)種類和數(shù)量，為新員工領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護用品。4.2.6倉庫發(fā)放勞動防護用品時堅持“先進先出”的原則，以防勞動防護用品積壓、過期和變質(zhì)。4.3勞動防護用品使用4.3.1為了保障員工的職業(yè)健康，預(yù)防和減少職業(yè)傷害，勞動防護用品發(fā)放到位以后，在生產(chǎn)過程中必須按要求正確