匯知365教育網(wǎng)各部門崗位職責(zé)

一、編輯工作流程及崗位職責(zé)編輯，是網(wǎng)站內(nèi)容的設(shè)計(jì)師和建設(shè)者，通過網(wǎng)絡(luò)對信息進(jìn)行收集、分類、編輯、審核，然后通過網(wǎng)絡(luò)向世界范圍的網(wǎng)民進(jìn)行發(fā)布，并且通過網(wǎng)絡(luò)從網(wǎng)民那里接收反饋信息，產(chǎn)生互動(dòng)。其工作流程大體包括：日常內(nèi)容采編。合理的內(nèi)容編排。自我原創(chuàng)。信息審核。信息把關(guān)。網(wǎng)站策劃等。在互聯(lián)網(wǎng)傳傳播的環(huán)環(huán)境下,,網(wǎng)絡(luò)編編輯需特特別強(qiáng)調(diào)調(diào)以下特特質(zhì):1、掌握計(jì)計(jì)算機(jī)和和網(wǎng)絡(luò)知知識(shí),了了解網(wǎng)絡(luò)絡(luò)傳播規(guī)規(guī)律。網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)媒體體不同于于傳統(tǒng)媒媒體,就就在于它它是以計(jì)計(jì)算機(jī)為為終端的的、基于于互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)傳播平平臺(tái)而發(fā)發(fā)布信息息的媒體體,掌握握計(jì)算機(jī)機(jī)和網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)是是網(wǎng)絡(luò)編編輯必備備的知識(shí)識(shí)素養(yǎng)。2、具有“原原創(chuàng)性質(zhì)質(zhì)”的整整合能力力，即偽偽原創(chuàng)。3、充分了了解國家家相關(guān)政政策和法法規(guī)，把把握正確確輿論導(dǎo)導(dǎo)向。4、具有強(qiáng)強(qiáng)烈的市市場和服服務(wù)意識(shí)識(shí)。5、具有駕駕馭網(wǎng)絡(luò)絡(luò)互動(dòng)的的能力。6、較強(qiáng)的的新聞敏敏感度。7、熟悉各各媒體傳傳播手段段。網(wǎng)絡(luò)編輯應(yīng)應(yīng)具備的的能力：：一、迅速準(zhǔn)準(zhǔn)確的內(nèi)內(nèi)容采集集網(wǎng)站的內(nèi)容容大部分分來自于于其他網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)媒體體，媒體體與媒體體間也是是這樣互互相采集集自己所所沒有的的內(nèi)容。如如何迅速速準(zhǔn)確的的采集到到我們所所需要的的內(nèi)容并并能夠判判斷內(nèi)容容的價(jià)值值和內(nèi)容容的正確確性和合合法性，是是一名編編輯最基基本的技技能。二、合理的的內(nèi)容編編排絕對不要把把網(wǎng)絡(luò)編編輯的工工作看成成是“復(fù)復(fù)制/粘粘貼”的的搬運(yùn)工工。有了了原始內(nèi)內(nèi)容，怎怎樣再次次的加工工篩選編編排，是是網(wǎng)絡(luò)編編輯的初初級技能能。1.文字字信息的的編排：：a）標(biāo)題的的命名：：標(biāo)題是網(wǎng)站站的主要要組成部部分，除除去內(nèi)容容頁，網(wǎng)網(wǎng)站的大大部分頁頁面基本本上都是是由標(biāo)題題構(gòu)成的的。標(biāo)題題是內(nèi)容容的主題題，短短短幾個(gè)字字或者十十幾個(gè)字字就要表表現(xiàn)出文文章的大大致內(nèi)容容，同時(shí)時(shí)還要吸吸引瀏覽覽用戶點(diǎn)點(diǎn)擊。通通常，當(dāng)當(dāng)我們從從其他媒媒體采集集到文章章時(shí)，已已經(jīng)有一一個(gè)標(biāo)題題了，這這時(shí)我們們不要不不加思索索的直接接拿來用用，而是是應(yīng)該先先看看網(wǎng)網(wǎng)站頁面面它將要要出現(xiàn)的的地方，如如果標(biāo)題題字?jǐn)?shù)超超過了它它的位置置，那么么就要考考慮精簡簡標(biāo)題了了，一些些網(wǎng)站采采用控制制字?jǐn)?shù)的的做法———就是是當(dāng)文字字超過它它顯示的的寬度時(shí)時(shí)后面就就用省略略號(hào)的方方式表現(xiàn)現(xiàn)，這樣樣用戶往往往無法法讀全標(biāo)標(biāo)題，也也就無法法了解文文章的內(nèi)內(nèi)容了，白白白失去去了點(diǎn)擊擊。這在在一些門門戶大站站是較少少出現(xiàn)的的。因此此一個(gè)好好的標(biāo)題題是編排排的第一一步。精精簡標(biāo)題題時(shí)一定定把握內(nèi)內(nèi)容主旨旨。b）內(nèi)容的的編排：：分一下幾步步，第一一，檢查查錯(cuò)別字字。（如如果包含含內(nèi)容圖圖片，對對圖片進(jìn)進(jìn)行優(yōu)化化，調(diào)整整到適合合本站的的尺寸，使使其能更更快的顯顯示，同同時(shí)還能能減少網(wǎng)網(wǎng)站的帶帶寬壓力力。）第第二，分分段。段段落的劃劃分使人人看上去去很舒服服，而且且一目了了然，還還能提高高瀏覽速速度。第第三，標(biāo)標(biāo)色和加加粗。對對于一些些特別重重要的內(nèi)內(nèi)容，我我們可以以采用標(biāo)標(biāo)色的形形式讓它它變的醒醒目，更更容易被被瀏覽者者注意。常常用于活活動(dòng)網(wǎng)址址、時(shí)間間等特別別重要的的內(nèi)容。但但不推薦薦隨便使使用。c）關(guān)健詞詞提煉：：詞的識(shí)別是是搜索引引擎中非非常關(guān)鍵鍵的一部部分，通通過字典典文件對對網(wǎng)頁內(nèi)內(nèi)的詞進(jìn)進(jìn)行識(shí)別別。關(guān)健健詞是搜搜索引擎擎識(shí)別標(biāo)標(biāo)引，便便于搜索索引擎的的數(shù)據(jù)分分析，更更利于搜搜索引擎擎的收錄錄。2.圖片片信息的的編排：：a）圖片標(biāo)標(biāo)題的命命名：同同上段的的文字標(biāo)標(biāo)題命名名b）圖片的的編排：：第一，圖圖片的修修正。很很多從其其他網(wǎng)站站轉(zhuǎn)來的的圖片大大都包含含水印，如如果直接接使用不不僅幫其其他站做做了廣告告，更影影響了我我們站的的品牌形形象。因因此去要要掉其他他站的LLOGOO加上我我們自己己的LOOGO（有有版權(quán)注注明的慎慎重）。第第二，圖圖片尺寸寸的調(diào)整整，除桌桌面壁紙紙類的圖圖片不能能修改規(guī)規(guī)格外，其其他圖片片應(yīng)優(yōu)化化到最合合適的尺尺寸，節(jié)節(jié)省資源源提高瀏瀏覽者的的下載速速度，且且一切圖圖片以jjpg為為標(biāo)準(zhǔn)。三、原創(chuàng)能能力必須敏銳地地從海量量信息中中發(fā)現(xiàn)、選選擇本網(wǎng)網(wǎng)站所需需要的信信息,然然后迅速速、準(zhǔn)確確地判斷斷、鑒別別、加工工,以整整合出有有價(jià)值和和個(gè)性特特色的信信息,這這其中無無不注入入網(wǎng)絡(luò)編編輯的創(chuàng)創(chuàng)造性勞勞動(dòng)和智智慧,因因而具有有相當(dāng)?shù)牡摹霸瓌?chuàng)創(chuàng)”。整整合是網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)編輯輯通過對對各類信信息資源源進(jìn)行重重新組合合,以提提高傳播播效率,,實(shí)現(xiàn)信信息增值值的一種種較高層層次的編編輯手段段。網(wǎng)絡(luò)絡(luò)傳播條條件下,,內(nèi)容的的原創(chuàng)性性不再是是網(wǎng)媒競競爭的重重點(diǎn),而而網(wǎng)民更更多關(guān)注注的是有有獨(dú)特視視角的信信息,以以及對信信息的特特有解讀讀。網(wǎng)絡(luò)絡(luò)編輯通通過整合合各方信信息,將將更有利利于對某某一信息息全面、獨(dú)獨(dú)特、新新穎的解解讀,好好的整合合能夠以以合適的的形式,,全面高高效地選選擇、配配置、組組合信息息。從這這個(gè)意義義上說,,整合也也是一種種原創(chuàng)。整整合出新新，既是是網(wǎng)站成成功的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)所在在,也是是各網(wǎng)站站努力的的一個(gè)目目標(biāo)。但從長遠(yuǎn)來來看，“原原創(chuàng)”必必然是趨趨勢。當(dāng)當(dāng)對自己己負(fù)責(zé)的的欄目積積累下來來龐大的的知識(shí)庫庫，同時(shí)時(shí)也有了了業(yè)內(nèi)最最敏銳的的捕捉能能力，了了解哪些些是大家家最想看看的，并并有了自自己獨(dú)特特的見解解。這個(gè)個(gè)時(shí)候可可以經(jīng)常常嘗試自自己寫一一些原創(chuàng)創(chuàng)性的東東西，這這樣被其其他網(wǎng)站站轉(zhuǎn)載后后，對提提高網(wǎng)站站的反向向鏈接、排排名和知知名度都都有影響響。四、專題策策劃能力力所謂專題就就是對某某個(gè)關(guān)注注程度較較高的或或持續(xù)時(shí)時(shí)間較長長的新聞聞事件、人人物、現(xiàn)現(xiàn)象、問問題等進(jìn)進(jìn)行的集集合式的的報(bào)道。一一個(gè)好的的專題已已經(jīng)成為為網(wǎng)站提提高訪問問量和增增強(qiáng)自身身影響力力的重要要手段。策劃專題時(shí)時(shí)應(yīng)注意意的三個(gè)個(gè)方面：：網(wǎng)站定位：：網(wǎng)站的的定位不不同，意意味著它它所具有有的性質(zhì)質(zhì)、發(fā)揮揮的作用用、受眾眾群體、內(nèi)內(nèi)容選擇擇等也不不同。因因此，專專題的組組織和策策劃應(yīng)當(dāng)當(dāng)與網(wǎng)站站的定位位相協(xié)調(diào)調(diào)相一致致。人民民網(wǎng)能夠夠做的專專題，并并不一定定適合搜搜狐網(wǎng)去去做，反反之亦然然。另一一點(diǎn)，專專題不宜宜模仿，應(yīng)應(yīng)有注重重自己的的特色和和訴求。網(wǎng)站技術(shù)條條件：在在專題的的組織和和策劃過過程中，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)媒體體自身的的傳播技技術(shù)條件件也應(yīng)予予以充分分考慮，否否則就會(huì)會(huì)影響專專題的整整體傳播播效果。比比如在帶帶寬不夠夠的情況況下，若若在專題題中使用用大量的的動(dòng)畫、音音頻和視視頻等多多媒體手手段開展展網(wǎng)上直直播，就就會(huì)使頁頁面的載載入速度度過慢，從從而影響響網(wǎng)民的的瀏覽和和閱讀。專題對象的的價(jià)值：：并不是是所有的的新聞事事件、人人物、現(xiàn)現(xiàn)象、問問題都適適合用來來組織和和策劃成成專題，只只有那些些在一定定的時(shí)間間內(nèi)受到到關(guān)注度度高的（也也就是熱熱點(diǎn)）才才具備條條件。有有些網(wǎng)絡(luò)絡(luò)媒體出出于炒作作的目的的，往往往會(huì)自己己或聯(lián)合合他人去去組織一一些新聞聞價(jià)值不不高的活活動(dòng)，從從而相應(yīng)應(yīng)的在網(wǎng)網(wǎng)上組織織和策劃劃相關(guān)的的專題。這這種專題題不僅浪浪費(fèi)時(shí)間間和精力力，且訪訪問量和和影響力力均不大大。專題完成后后應(yīng)加強(qiáng)強(qiáng)的兩個(gè)個(gè)方面：：專題的及時(shí)時(shí)更新：：加強(qiáng)專專題的滾滾動(dòng)性、連連續(xù)性?？缈鐣r(shí)空、大大容量是是網(wǎng)絡(luò)媒媒體的重重要特點(diǎn)點(diǎn)和優(yōu)勢勢。應(yīng)該該不斷的的向?qū)ｎ}題中充實(shí)實(shí)最新最最快的信信息，從從而形成成專題的的滾動(dòng)性性、連續(xù)續(xù)性。欄目的互動(dòng)動(dòng)性：加加強(qiáng)專題題的交互互性、參參與性。很很強(qiáng)的交交互性和和參與性性是網(wǎng)絡(luò)絡(luò)媒體的的又一個(gè)個(gè)重要的的特點(diǎn)和和優(yōu)勢。通通過在專專題的頁頁面上設(shè)設(shè)置郵箱箱、交流流專區(qū)和和在線調(diào)調(diào)查、評評論、留留言等互互動(dòng)性欄欄目，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)媒體體可以與與瀏覽者者展開全全方位、全全時(shí)段的的網(wǎng)上交交流，也也可以聚聚攏人氣氣。五、推薦作為編輯應(yīng)應(yīng)該包容容不同體體裁、不不同風(fēng)格格作品。每每個(gè)人都都有都有有自己的的喜好與與偏愛。但但作為編編輯，應(yīng)應(yīng)該對作作品具有有最大程程度的包包容與理理解，認(rèn)認(rèn)真而平平等的對對待每個(gè)個(gè)作者和和每篇稿稿件。不不管作品品是否為為自己喜喜歡的風(fēng)風(fēng)格、體體裁和題題材，都都要認(rèn)真真而細(xì)致致的去審審讀，結(jié)結(jié)合當(dāng)時(shí)時(shí)社會(huì)動(dòng)動(dòng)態(tài)和熱熱點(diǎn)事件件推薦新新聞，一一定要是是正面的的、關(guān)系系民眾的的。崗位職責(zé)：：主編：

1、對對內(nèi)容進(jìn)進(jìn)行審核核，是網(wǎng)網(wǎng)站文字字內(nèi)容的的總把關(guān)關(guān)人。2、根據(jù)網(wǎng)網(wǎng)站業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)劃內(nèi)內(nèi)容，確確定網(wǎng)站站文字報(bào)報(bào)道思想想和主題題方向，并并完成內(nèi)內(nèi)容結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)。不不斷完善善下屬頻頻道的質(zhì)質(zhì)量、欄欄目，對對下屬頻頻道的內(nèi)內(nèi)容整合合和流程程管理負(fù)負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)部部門年度度目標(biāo)的的制定與與分解，制制定健全全高效的的工作流流程和工工作制度度并執(zhí)行行，領(lǐng)導(dǎo)策劃編輯輯團(tuán)隊(duì)達(dá)達(dá)成各項(xiàng)項(xiàng)目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)網(wǎng)網(wǎng)站內(nèi)容容編輯工工作，協(xié)協(xié)調(diào)并加加強(qiáng)編輯輯部內(nèi)外外的交流流聯(lián)系和和信息溝溝通。5、定期召召集選題題會(huì)，參參與選題題決策，編編排選題題計(jì)劃，指指導(dǎo)編輯輯業(yè)務(wù)，匯匯報(bào)編輯輯工作。6、全面主主持本部部業(yè)務(wù)工工作，負(fù)負(fù)責(zé)部門門員工的的管理、考考核、培培訓(xùn)及溝溝通。7、根據(jù)工工作規(guī)劃劃，有序序安排計(jì)計(jì)劃和流流程，督督促、檢檢查編輯輯工作的的實(shí)施與與落實(shí)。8、建設(shè)管管理編輯輯隊(duì)伍。職位描述：：1、在公司司經(jīng)營戰(zhàn)戰(zhàn)略指導(dǎo)導(dǎo)下，進(jìn)進(jìn)行市場場調(diào)查和和反饋，組組織網(wǎng)站站整體定定位、風(fēng)風(fēng)格設(shè)計(jì)計(jì)、業(yè)務(wù)務(wù)方向的的綜合策策劃，確確立網(wǎng)站站定位與與發(fā)展方方向。2、組織目目標(biāo)市場場、競爭爭態(tài)勢、客客戶需求求等的調(diào)調(diào)查，撰撰寫市場場分析與與評述，創(chuàng)創(chuàng)意新的的贏利模模式，策策劃網(wǎng)站站運(yùn)營、業(yè)業(yè)務(wù)拓展展和產(chǎn)品品銷售的的綜合推推廣措施施，推動(dòng)動(dòng)網(wǎng)站商商業(yè)模式式的形成成和相關(guān)關(guān)產(chǎn)品的的設(shè)計(jì)、優(yōu)優(yōu)化。3、根據(jù)網(wǎng)網(wǎng)站定位位及運(yùn)營營項(xiàng)目策策劃，確確定相應(yīng)應(yīng)欄目及及其編輯輯方針，依依此從信信息源中中篩選信信息內(nèi)容容，進(jìn)進(jìn)行內(nèi)容容的具體體規(guī)劃，并并制定具具體運(yùn)營營項(xiàng)目的的工作計(jì)計(jì)劃，組組織運(yùn)營營項(xiàng)目的的實(shí)施。4、與其他他網(wǎng)站、運(yùn)運(yùn)營商建建立良好好的業(yè)務(wù)務(wù)合作關(guān)關(guān)系，發(fā)發(fā)展與培培養(yǎng)合作作伙伴，協(xié)協(xié)調(diào)公司司與客戶戶之間的的資源，開開展運(yùn)營營項(xiàng)目的的推廣工工作，提提高有效效訪問量量，保證證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)運(yùn)營項(xiàng)目目的順利利執(zhí)行與與業(yè)務(wù)目目標(biāo)的達(dá)達(dá)成。5、根據(jù)業(yè)業(yè)績、市市場反饋饋等對網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營營項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督、控制制和績效效評估，及及時(shí)調(diào)整整市場策策略與內(nèi)內(nèi)容，促促進(jìn)項(xiàng)目目運(yùn)營目目標(biāo)的持持續(xù)達(dá)成成。6、根據(jù)公公司經(jīng)營營方針和和部門業(yè)業(yè)務(wù)需要要，合理理設(shè)置部部門組織織結(jié)構(gòu)和和崗位，優(yōu)優(yōu)化業(yè)務(wù)務(wù)流程，合合理配置置人力資資源，開開發(fā)和培培養(yǎng)員工工能力，對對員工績績效進(jìn)行行管理，提提升部門門工作效效率，提提高員工工滿足度度。編輯部副主主編崗位職責(zé)：：1、根據(jù)據(jù)網(wǎng)站運(yùn)運(yùn)營策略略規(guī)劃內(nèi)內(nèi)容，確確定網(wǎng)站站的主導(dǎo)導(dǎo)思想和和主題方方向，并并完成內(nèi)內(nèi)容結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)。2、在網(wǎng)網(wǎng)站整體體運(yùn)營目目標(biāo)的指指導(dǎo)下，率率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員完完成網(wǎng)站站概要設(shè)設(shè)計(jì)、流流程設(shè)定定、內(nèi)容容策劃、頁頁面架構(gòu)構(gòu)、資源源整合等等工作。3、不斷斷完善網(wǎng)網(wǎng)站下屬屬頻道的的質(zhì)量、欄欄目，對對網(wǎng)站下下屬頻道道的內(nèi)容容整合和和流程管管理負(fù)責(zé)責(zé)。4、負(fù)責(zé)責(zé)網(wǎng)站年年度目標(biāo)標(biāo)的分解解與實(shí)施施，制定定健全高高效的工工作流程程和工作作制度并并執(zhí)行，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)策劃劃編輯團(tuán)團(tuán)隊(duì)達(dá)成成各項(xiàng)目目標(biāo)（成成本、進(jìn)進(jìn)度、質(zhì)質(zhì)量、數(shù)數(shù)量）。5、根據(jù)據(jù)市場需需求，設(shè)設(shè)置欄目目內(nèi)容，計(jì)計(jì)劃組織織開展專專題活動(dòng)動(dòng)。6、協(xié)調(diào)調(diào)網(wǎng)站與與外界合合作伙伴伴的互動(dòng)動(dòng)聯(lián)系，組組織重大大采訪報(bào)報(bào)道，審審定稿件件，安排排版面。7、提高高網(wǎng)站訪訪問量，提提升品牌牌影響力力。8、參與與公司網(wǎng)網(wǎng)站的市市場推廣廣及創(chuàng)意意、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)推廣以以及相關(guān)關(guān)活動(dòng)主主題策劃劃。9、參與與公司宣宣傳活動(dòng)動(dòng)主題策策劃，文文檔的撰撰寫。10、與與技術(shù)及及設(shè)計(jì)部部門溝通通，協(xié)調(diào)調(diào)執(zhí)行網(wǎng)網(wǎng)站策劃劃及設(shè)計(jì)計(jì)工作。11、建建設(shè)、管管理內(nèi)容容部門工工作。責(zé)任編輯：：1、發(fā)現(xiàn)新新的信息息源。2、反復(fù)揣揣摩這篇篇新聞是是編給誰誰看的。3、完成欄欄目的每每日內(nèi)容容更新工工作。4、進(jìn)行網(wǎng)網(wǎng)站專題題、欄目目、頻道道的策劃劃及實(shí)施施。5、對相關(guān)關(guān)領(lǐng)域做做到全面面的了解解，并能能原創(chuàng)關(guān)關(guān)于此類類題材的的文章。6、提出后后臺(tái)系統(tǒng)統(tǒng)的修正正方案。目目的是提提高效率率。7、制作長長期知識(shí)識(shí)庫。8、增強(qiáng)政政治意識(shí)識(shí)、大局局意識(shí)、責(zé)責(zé)任意識(shí)識(shí)、陣地地意識(shí),,增強(qiáng)政政治敏銳銳性和政政治鑒別別力,在在重大問問題、敏敏感問題題、熱點(diǎn)點(diǎn)問題上上把好關(guān)關(guān)、把好好度,不不斷提高高復(fù)雜形形勢下把把握正確確輿論導(dǎo)導(dǎo)向的能能力。9、參與策策劃網(wǎng)站站整體規(guī)規(guī)劃和欄欄目的設(shè)設(shè)置，按按照計(jì)劃劃和規(guī)劃劃編輯自自己任內(nèi)內(nèi)的欄目目、文章章、圖片片。10、及時(shí)時(shí)對會(huì)員員發(fā)表的的文章、圖圖片、點(diǎn)點(diǎn)評實(shí)施施審核，實(shí)實(shí)施修改改、刪除除等編輯輯工作。11、所負(fù)負(fù)責(zé)欄目目的推廣廣、營運(yùn)運(yùn)及流量量的提升升。12、協(xié)助助主編完成成各自頻頻道的內(nèi)內(nèi)容建設(shè)設(shè)及信息息運(yùn)行工工作。二、網(wǎng)絡(luò)技技術(shù)部崗崗位職責(zé)責(zé)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部部初創(chuàng)，部部門內(nèi)分分工不夠夠規(guī)范，個(gè)個(gè)人職責(zé)責(zé)不明，嚴(yán)嚴(yán)重影響響工作效效率。為為了日后后部門成成員能更更加團(tuán)結(jié)結(jié)合作，也也為了使使工作逐逐漸規(guī)范范化，現(xiàn)現(xiàn)給出具具體崗位位責(zé)任劃劃分。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)經(jīng)經(jīng)理的崗崗位職責(zé)責(zé)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部部經(jīng)理在技術(shù)總總監(jiān)的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)主持持公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)部的管管理工作作，其主主要崗位位職責(zé)如如下：

11、負(fù)責(zé)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技技術(shù)部的的日常工工作，制制定網(wǎng)絡(luò)絡(luò)技術(shù)部部工作計(jì)計(jì)劃和網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理有關(guān)辦辦法。

22、制定定網(wǎng)絡(luò)技技術(shù)部各各類人員員的崗位位責(zé)任制制，組織織制定網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)部工作作的有關(guān)關(guān)細(xì)則，對對網(wǎng)絡(luò)技技術(shù)部工工作人員員的分工工進(jìn)行安安排。

33、負(fù)責(zé)責(zé)公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全全和信息息安全工工作。

44、統(tǒng)籌籌公司應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)的開發(fā)發(fā)及應(yīng)用用，并負(fù)負(fù)責(zé)實(shí)施施和監(jiān)督督執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)起點(diǎn)工作網(wǎng)的安全和正常運(yùn)行，及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決起點(diǎn)工作網(wǎng)技術(shù)問題。

6、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部技術(shù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

7、負(fù)責(zé)公司員工系統(tǒng)化辦公的技術(shù)培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，并作好詳細(xì)記錄。

網(wǎng)絡(luò)管理員員崗位職職責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部部網(wǎng)絡(luò)管管理員在在主管的的領(lǐng)導(dǎo)下下開展規(guī)規(guī)范性的的工作，其其崗位職職責(zé)如下下：

1、負(fù)負(fù)責(zé)公司司網(wǎng)絡(luò)上上使用的的各種路路由器、交交換機(jī)、電電腦以及及其它網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備備的運(yùn)行行、維護(hù)護(hù)和管理理，網(wǎng)絡(luò)絡(luò)線路故故障的檢檢測、排排除及修修復(fù)，保保證公司司網(wǎng)絡(luò)的的正常訪訪問。

22、負(fù)責(zé)責(zé)妥善管管理網(wǎng)絡(luò)絡(luò)技術(shù)部部維修工工具及其其他物品品，做好好物品清清單和物物品使用用記錄。

3、下班時(shí)要檢查公司電腦是否關(guān)機(jī)，如遇雷雨天氣，要斷電斷網(wǎng)，做好安全防范工作。

4、監(jiān)督公司員工的上網(wǎng)行為，嚴(yán)禁員工上班時(shí)間游戲和觀看視頻等與工作無關(guān)的內(nèi)容。

5、協(xié)助其他員工下載安裝工作所需軟件，及時(shí)做好防病毒軟件的更新、升級工作。

6、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參與公司應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)工作。

7、協(xié)助主管進(jìn)行公司員工系統(tǒng)化辦公的技術(shù)培訓(xùn)。

8、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部主管交給的工作任務(wù)，并作好詳細(xì)記錄。

美工（網(wǎng)站站維護(hù)員員）崗位位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部部美工在在主管的的領(lǐng)導(dǎo)下下開展規(guī)規(guī)范性的的工作，其其崗位職職責(zé)如下下：

1、負(fù)負(fù)責(zé)起點(diǎn)點(diǎn)工作網(wǎng)網(wǎng)的風(fēng)格格創(chuàng)意設(shè)設(shè)計(jì)工作作，以及及網(wǎng)站宣宣傳廣告告、Fllashh、giif動(dòng)畫畫的設(shè)計(jì)計(jì)和更新新。

2、負(fù)負(fù)責(zé)起點(diǎn)點(diǎn)工作網(wǎng)網(wǎng)資訊內(nèi)內(nèi)容的更更新和逐逐步完善善，及時(shí)時(shí)發(fā)布招招聘會(huì)會(huì)會(huì)訊和招招聘會(huì)新新聞。

33、負(fù)責(zé)責(zé)收集和和管理公公司業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)資資料，公公司宣傳傳資料。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站色彩、排版和內(nèi)容的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向主管反饋并解決。

5、負(fù)責(zé)收集和整理各部門反饋信息。

6、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參與公司應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)工作。

7、協(xié)助主管進(jìn)行公司員工系統(tǒng)化辦公的技術(shù)培訓(xùn)。

8、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部主管交給的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。

后臺(tái)程序員員崗位職職責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部部軟件開開發(fā)員在在主管的的領(lǐng)導(dǎo)下下開展規(guī)規(guī)范性的的工作，其其崗位職職責(zé)如下下：

1、負(fù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目需求調(diào)調(diào)研、可可行性分分析、技技術(shù)可行行性分析析和需求求分析。

2、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目計(jì)劃完成系統(tǒng)分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的工作。

3、負(fù)責(zé)向主管及時(shí)反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。

4、參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件安裝調(diào)試、用戶培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)用戶手冊及技術(shù)手冊等相關(guān)技術(shù)文檔的編制。

6、承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

7、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。

8、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部主管交給的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。三、軟件開開發(fā)部崗崗位職責(zé)責(zé)軟件部經(jīng)理理崗位職職責(zé)職位名稱：：軟件部部經(jīng)理所屬部門：：軟件部部直屬上級：：技術(shù)總總監(jiān)職位概要：：負(fù)責(zé)軟軟件工程程項(xiàng)目的的具體實(shí)實(shí)施、自自有產(chǎn)品品及基礎(chǔ)礎(chǔ)技術(shù)的的開發(fā)。工作內(nèi)容：：管理、組組建公司司開發(fā)團(tuán)團(tuán)隊(duì)，參參與公司司相關(guān)政政策的制制定；擬擬定和執(zhí)執(zhí)行本部部門年度度、月度度目標(biāo)、工工作計(jì)劃劃及總結(jié)結(jié)；設(shè)計(jì)計(jì)、開發(fā)發(fā)、維護(hù)護(hù)、管理理軟件產(chǎn)產(chǎn)品。一、直接職職責(zé)1、擬定本本部門年年度、月月度目標(biāo)標(biāo)、工作作計(jì)劃及及總結(jié)；；2、負(fù)責(zé)本本部門的的成本控控制工作作以及本本部門員員工的績績效考評評及監(jiān)督督、管理理工作；；3、參與技技術(shù)業(yè)務(wù)務(wù)制定流流程及與與其他部部門的協(xié)協(xié)調(diào)工作作；4、領(lǐng)導(dǎo)技技術(shù)團(tuán)隊(duì)隊(duì)并組織織實(shí)施年年度工作作計(jì)劃，完完成年度度任務(wù)目目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)管管理公司司的整體體核心技技術(shù)，組組織制定定和實(shí)施施重大技技術(shù)決策策和技術(shù)術(shù)方案；；6、負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)調(diào)項(xiàng)目目開發(fā)或或?qū)嵤┑牡母鱾€(gè)環(huán)環(huán)節(jié)，把把握項(xiàng)目目的整體體進(jìn)度；；7、指導(dǎo)、審審核項(xiàng)目目總體技技術(shù)方案案，對各各項(xiàng)目結(jié)結(jié)果進(jìn)行行最終質(zhì)質(zhì)量評估估；8、會(huì)同項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理共同審審核項(xiàng)目目組內(nèi)部部測試計(jì)計(jì)劃，并并組織項(xiàng)項(xiàng)目組負(fù)負(fù)責(zé)軟件件項(xiàng)目的的后期維維護(hù)工作作；9、針對部部門的發(fā)發(fā)展計(jì)劃劃，向公公司提供供部門員員工的培培訓(xùn)要求求，抓好好部門員員工的專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)工作；；10、本部部門的發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，組織織審定部部門各項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，編編制、完完善軟件件開發(fā)流流程；11、負(fù)責(zé)責(zé)與其他他部門之之間的溝溝通與協(xié)協(xié)作，滿滿足和協(xié)協(xié)調(diào)公司司各相關(guān)關(guān)部門提提出的系系統(tǒng)更新新、新產(chǎn)產(chǎn)品等技技術(shù)需求求；12、關(guān)注注國內(nèi)外外軟件市市場的發(fā)發(fā)展動(dòng)向向、最新新技術(shù)及及信息，組組織內(nèi)部部技術(shù)交交流。13、配合合市場部部門開展展工作，向向市場部部門提供供必要的的技術(shù)支支持。14、需求求調(diào)研中中，配合合項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理進(jìn)行行需求調(diào)調(diào)研工作作，并對對生成的的需求調(diào)調(diào)研報(bào)告告進(jìn)行審審核評定定。15、明確確文檔編編寫種類類及格式式，對項(xiàng)項(xiàng)目組需需要生成成的文檔檔進(jìn)行質(zhì)質(zhì)量、數(shù)數(shù)量和時(shí)時(shí)間控制制，并組組織召開開評審會(huì)會(huì)；16、制度度本部門門人員短短期和長長期需求求計(jì)劃，并并配合行行政部的的人員招招聘工作作；二、管理職職責(zé)1、抓好本本部門項(xiàng)項(xiàng)目組總總結(jié)分析析報(bào)告工工作，定定期進(jìn)行行項(xiàng)目分分析、總總結(jié)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)、找出出存在的的問題，提提出改進(jìn)進(jìn)工作的的意見和和建議，并并組織本本部門員員工學(xué)習(xí)習(xí)，為公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)決策提提供專題題分析報(bào)報(bào)告或綜綜合分析析資料；；2、開展公公司的市市場經(jīng)營營和客戶戶服務(wù)工工作，組組織開展展市場調(diào)調(diào)查、經(jīng)經(jīng)營分析析，掌握握競爭對對手動(dòng)態(tài)態(tài)，及時(shí)時(shí)組織競競爭方案案的制定定和實(shí)施施，確保保公司在在市場競競爭中的的主動(dòng)；；3、組織實(shí)實(shí)施公司司機(jī)構(gòu)和和人員的的調(diào)整設(shè)設(shè)置、績績效考核核及二級級薪酬分分配，提提出員工工的招聘聘和使用用計(jì)劃，保保證公司司內(nèi)部考考核、薪薪酬分配配制度的的合理完完善及人人力資源源的有效效配置，推推進(jìn)公司司目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)。提提供項(xiàng)目目的設(shè)計(jì)計(jì)方案，協(xié)協(xié)助公司司順利接接下項(xiàng)目目；4、參與工工程項(xiàng)目目的洽談?wù)?、制定定和審核核工作，對對公司所所簽合同同有關(guān)軟軟件技術(shù)術(shù)合同部部分中工工期、技技術(shù)方案案、軟件件合同額額等方面面提供技技術(shù)支持持；5、推進(jìn)公公司企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)，掌掌握員工工主要思思想動(dòng)態(tài)態(tài)，倡導(dǎo)導(dǎo)隊(duì)伍的的創(chuàng)新和和團(tuán)隊(duì)精精神，提提升公司司核心競競爭能力力；6、規(guī)范部部門內(nèi)部部管理，提提高員工工整體技技術(shù)水平平，把握握技術(shù)發(fā)發(fā)展方向向，使得得技術(shù)發(fā)發(fā)展方向向與主流流技術(shù)合合拍；7、定期組組織部門門人員培培訓(xùn)，組組建一個(gè)個(gè)高效、有有朝氣、技技術(shù)過硬硬的開發(fā)發(fā)團(tuán)隊(duì)；；三、工作權(quán)權(quán)限1、對本部部職責(zé)范范圍內(nèi)的的工作有有指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力；2、下屬人人員的工工作態(tài)度度，工作作崗位等等考核權(quán)權(quán)、指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)、分分配權(quán)；；3、所屬人人員的違違紀(jì)、違違規(guī)糾正正權(quán)及事事實(shí)處理理權(quán)或處處理申報(bào)報(bào)權(quán)；4、對本部部門項(xiàng)目目資金使使用的額額度內(nèi)審審核權(quán)；；5、對軟件件部人員員及公司司其他相相關(guān)人員員的技術(shù)術(shù)培訓(xùn)提提出指導(dǎo)導(dǎo)建議權(quán)權(quán)；四、管轄范范圍軟件部所工工作及總總經(jīng)理授授權(quán)范疇疇。五、工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（或或要求）1、嚴(yán)格遵遵守公司司的各項(xiàng)項(xiàng)管理制制度，認(rèn)認(rèn)真履行行工作職職責(zé)，行行使公司司給予的的管理權(quán)權(quán)力，軟軟件部統(tǒng)統(tǒng)一對外外出口為為軟件部部經(jīng)理；；2、有效、合合理的部部署全部部門的工工作安排排；3、及時(shí)掌掌握客戶戶的需求求，針對對項(xiàng)目方方案做出出分析；；4、對軟件件的整體體設(shè)計(jì)以以及調(diào)研研進(jìn)行審審核及補(bǔ)補(bǔ)救；5、調(diào)動(dòng)部部門員工工的工作作熱情，使使部門形形成良好好風(fēng)氣；；6、處理部部門突發(fā)發(fā)事件，組組織人員員及時(shí)處處置；六、入職要要求1、計(jì)算機(jī)機(jī)及其相相關(guān)專業(yè)業(yè)，大本本以上學(xué)學(xué)歷。2、4年以以上軟件件開發(fā)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)及22年研發(fā)發(fā)團(tuán)隊(duì)管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，有獨(dú)獨(dú)立帶領(lǐng)領(lǐng)技術(shù)團(tuán)團(tuán)隊(duì)開發(fā)發(fā)軟件產(chǎn)產(chǎn)品的成成功案例例；3、精通各各類型數(shù)數(shù)據(jù)庫，并并能熟練練編寫數(shù)數(shù)據(jù)庫存存儲(chǔ)過程程，觸發(fā)發(fā)器，熟熟悉B//S、CC/S模模式的項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)；4、有制造造業(yè)項(xiàng)目目經(jīng)驗(yàn)，如如倉庫管管理WMMS、車車間管理理MESS、ERRP等；；5、優(yōu)秀的的文字功功底和表表達(dá)能力力，能夠夠撰寫技技術(shù)方案案和售前前技術(shù)方方案文檔檔。6、有系統(tǒng)統(tǒng)分析設(shè)設(shè)計(jì)能力力，能獨(dú)獨(dú)自解決決整體規(guī)規(guī)劃方案案，制定定技術(shù)規(guī)規(guī)范書；；7、具良好好的心態(tài)態(tài)，有正正確的職職業(yè)觀；；8、耐心細(xì)細(xì)致，有有責(zé)任心心，工作作勤奮，善善于思考考問題；；9、有時(shí)間間觀念，獨(dú)獨(dú)立性強(qiáng)強(qiáng)，具有有團(tuán)隊(duì)合合作精神神。軟件項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)職位名稱：：軟件開開發(fā)項(xiàng)目目經(jīng)理所屬部門：：軟件部部直屬上級：：軟件部部經(jīng)理職位概要：：負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目的開開發(fā)進(jìn)度度監(jiān)控，制制定項(xiàng)目目開發(fā)計(jì)計(jì)劃，測測試計(jì)劃劃，人員員分配，項(xiàng)項(xiàng)目模塊塊劃分等等軟件項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)及實(shí)施施。工作內(nèi)容::配合合業(yè)務(wù)人人員制定定技術(shù)方方案，根根據(jù)項(xiàng)目目類型提提出準(zhǔn)確確的需求求制定項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)度度計(jì)劃表表,負(fù)責(zé)責(zé)驗(yàn)收工工作。一、直接職職責(zé)1、全面負(fù)負(fù)責(zé)整個(gè)個(gè)公司產(chǎn)產(chǎn)品項(xiàng)目目開發(fā)的的設(shè)計(jì)分分析，總總體規(guī)劃劃；2、編制項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)計(jì)劃，制制定技術(shù)術(shù)方案,,識(shí)別和和控制項(xiàng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)；3、有效監(jiān)監(jiān)控項(xiàng)目目的開發(fā)發(fā)進(jìn)度，測測試進(jìn)度度，控制制項(xiàng)目開開發(fā)整個(gè)個(gè)過程及及關(guān)鍵環(huán)環(huán)節(jié)；4、有效管管理項(xiàng)目目資源，為為項(xiàng)目所所有成員員提供足足夠的設(shè)設(shè)備、有有效的工工具和項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)過程；；5、進(jìn)行項(xiàng)項(xiàng)目功能能模塊劃劃分，開開發(fā)工作作人員安安排；6、負(fù)責(zé)與與客戶的的溝通，有有效的控控制客戶戶需求，解解決項(xiàng)目目開發(fā)過過程中遇遇到的質(zhì)質(zhì)量問題題和管理理問題；；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目資料料的收集集、整理理、建檔檔、保存存并轉(zhuǎn)助助理存檔檔；8、承擔(dān)公公司技術(shù)術(shù)發(fā)展領(lǐng)領(lǐng)域性探探索實(shí)踐踐，并進(jìn)進(jìn)行可行行性轉(zhuǎn)化化；9、為公司司重大決決策項(xiàng)目目、新產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)項(xiàng)目的的開發(fā)研研制專題題提供背背景材料料或咨詢詢意見；；10、參與與公司各各項(xiàng)目的的招標(biāo)、投投標(biāo)書軟軟件接口口等資料料的編寫寫與策劃劃。11、配合合各工程程施工項(xiàng)項(xiàng)目軟件件驗(yàn)收工工作；二、管理職職責(zé)1、負(fù)責(zé)軟軟件項(xiàng)目目的立項(xiàng)項(xiàng)、需求求調(diào)研、需需求分析析、系統(tǒng)統(tǒng)開發(fā)、系系統(tǒng)部署署實(shí)施等等過程的的管理；；2、根據(jù)公公司的經(jīng)經(jīng)營模式式，負(fù)責(zé)責(zé)帶領(lǐng)技技術(shù)團(tuán)隊(duì)隊(duì)構(gòu)架、研研發(fā)、設(shè)設(shè)計(jì)各項(xiàng)項(xiàng)產(chǎn)品，力力爭達(dá)到到國內(nèi)同同類產(chǎn)品品中最具具價(jià)值產(chǎn)產(chǎn)品的戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)；3、對項(xiàng)目目實(shí)施過過程中出出現(xiàn)的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)時(shí)組織評評，并制制訂相應(yīng)應(yīng)的調(diào)整整方案和和應(yīng)對措措施；4、確定部部門合理理的組織織結(jié)構(gòu)、工工作目標(biāo)標(biāo)，負(fù)責(zé)責(zé)部門崗崗位責(zé)任任制執(zhí)行行，明確確分工，制制定計(jì)劃劃，定期期對員工工進(jìn)行考考核、培培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)隊(duì)建設(shè)和和項(xiàng)目指指導(dǎo)，對對項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)度進(jìn)行行跟進(jìn)及及項(xiàng)目小小組管理理；三、工作權(quán)權(quán)限1、對公司司決策性性制度或或規(guī)劃有有參與，建建議權(quán)；；2、對項(xiàng)目目實(shí)施過過程中出出現(xiàn)的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)時(shí)組織評評估權(quán)；；3、審查和和批準(zhǔn)重重大技術(shù)術(shù)措施和和技術(shù)方方案，以以防決策策失誤，造造成重大大損失的的技術(shù)決決策權(quán)；；4、項(xiàng)目發(fā)發(fā)展出現(xiàn)現(xiàn)不能解解決的問問題的時(shí)時(shí)候，可可以向上上級申請請協(xié)作權(quán)權(quán)；5、對本部部職責(zé)范范圍內(nèi)的的工作有有指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力；6、考核項(xiàng)項(xiàng)目組各各成員權(quán)權(quán)；四、管轄范范圍前期技術(shù)方方案,中中期項(xiàng)目目開發(fā)。后后期項(xiàng)目目驗(yàn)收。五、工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（或或要求）1、召集該該項(xiàng)目的的相關(guān)人人員做項(xiàng)項(xiàng)目每日日總結(jié)；；2、了解每每個(gè)成員員的工作作進(jìn)度情情況，在在工作中中遇到的的困難，能能尋找資資源解決決；3、小組成成員之間間的配合合是否協(xié)協(xié)調(diào)一致致；4、了解軟軟件規(guī)范范及國內(nèi)內(nèi)國際相相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn),按時(shí)時(shí)按需完完成項(xiàng)目目進(jìn)度，如如有需要要，根據(jù)據(jù)當(dāng)前的的進(jìn)展情情況調(diào)整整項(xiàng)目計(jì)計(jì)劃；5、項(xiàng)目當(dāng)當(dāng)前的進(jìn)進(jìn)展?fàn)顟B(tài)態(tài)可能會(huì)會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)項(xiàng)目延期期，則項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理有權(quán)安安排項(xiàng)目目組加班班，以保保證工期期；7、項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理接收收到新的的需求，應(yīng)應(yīng)該在項(xiàng)項(xiàng)目每日日總結(jié)會(huì)會(huì)上提出出，并分分配安排排工作；；8、新來的的需求特特別緊急急或影響響到項(xiàng)目目組當(dāng)前前正在進(jìn)進(jìn)行的任任務(wù)，需需要召集集項(xiàng)目組組成員緊緊急討論論外，否否則不應(yīng)應(yīng)打斷項(xiàng)項(xiàng)目組的的當(dāng)前工工作；六、入職要要求1、大學(xué)專?？苹蛞砸陨蠈W(xué)歷歷，計(jì)算算機(jī)及相相關(guān)專業(yè)業(yè)畢業(yè)；；2、具有軟軟件開發(fā)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌掌握軟件件工程理理論和方方法，精精通軟件件開發(fā)過過程，參參與過三三個(gè)或以以上的大大型項(xiàng)目目開發(fā)；；3、具有33年軟件件項(xiàng)目管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和實(shí)施施經(jīng)驗(yàn)；；4、了解項(xiàng)項(xiàng)目相關(guān)關(guān)的開發(fā)發(fā)，測試試，實(shí)施施等流程程和文檔檔標(biāo)準(zhǔn)；；良好的的技術(shù)知知識(shí)和背背景；5、具有良良好穩(wěn)定定的客戶戶資源，承承擔(dān)受銷銷售壓力力；6、能夠熟熟練使用用項(xiàng)目相相關(guān)開發(fā)發(fā)工具和和管理工工具；7、有項(xiàng)目目管理專專業(yè)資格格證書者者優(yōu)先；；8、具有獨(dú)獨(dú)立分析析新業(yè)務(wù)務(wù)領(lǐng)域資資料的能能力，并并能提出出完善的的系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)方案案；9、具有良良好的學(xué)學(xué)習(xí)、組組織、分分析、協(xié)協(xié)調(diào)和溝溝通能力力，能夠夠承受較較大的工工作壓力力；有較較強(qiáng)的責(zé)責(zé)任心和和事業(yè)心心；軟件開發(fā)工工程師職位名稱：：軟件開開發(fā)工程程師所屬部門：：軟件部部直屬上級：：軟件部部經(jīng)理職位概要::負(fù)責(zé)責(zé)軟件項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)工作內(nèi)容：：負(fù)責(zé)軟軟件平臺(tái)臺(tái)核心部部分的研研發(fā)，包包括功能能設(shè)計(jì)、代代碼實(shí)現(xiàn)現(xiàn),并并編寫核核心代碼碼，確保保軟件的的性能和和可擴(kuò)充充性一、直接職職責(zé)1、熟悉軟軟件開發(fā)發(fā)流程；；2、負(fù)責(zé)與與需求人人員接口口，熟悉悉項(xiàng)目的的需求規(guī)規(guī)劃說明明；3、負(fù)責(zé)與與開發(fā)組組長接口口，熟悉悉項(xiàng)目的的開發(fā)計(jì)計(jì)劃，及及項(xiàng)目的的概要設(shè)設(shè)計(jì)說明明數(shù)據(jù)庫庫設(shè)計(jì)；；4、按計(jì)劃劃完成功功能模塊塊的功能能設(shè)計(jì)、代代碼實(shí)現(xiàn)現(xiàn),代代碼編寫寫和單元元測試，并并提交測測試人員員進(jìn)行功功能測試試；5、與測試試人員接接口，完完成相關(guān)關(guān)功能模模塊的BBUG修修復(fù)；6、根據(jù)項(xiàng)項(xiàng)目要求求，判斷斷是否需需要完成成《詳細(xì)細(xì)設(shè)計(jì)說說明書》的的編寫；；7、嚴(yán)格遵遵守相關(guān)關(guān)開發(fā)工工具的編編碼規(guī)范范；8、參與需需求和設(shè)設(shè)計(jì)討論論，對項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)各個(gè)環(huán)環(huán)節(jié)進(jìn)行行簽字確確認(rèn)；9、為前端端技服人人員提供供技術(shù)支支持，解解決技服服過程中中遇到的的相關(guān)問問題；10、提交交相關(guān)年年、月、日日計(jì)劃和和總結(jié)；；二、管理職職責(zé)1、對各項(xiàng)項(xiàng)目軟件件開發(fā)、編編程等有有效程序序的質(zhì)量量、進(jìn)程程的自我我管理；；2、確定客客戶所開開發(fā)項(xiàng)目目的政策策、文件件等信息息保密性性；3、對自編編項(xiàng)目的的自檢自自查；三、工作權(quán)權(quán)限1、對公司司決策性性制度或或規(guī)劃有有建議權(quán)權(quán)；2、對項(xiàng)目目實(shí)施過過程中出出現(xiàn)的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)有自自我評估估權(quán)；3、對重大大技術(shù)措措施和技技術(shù)方案案，有建建議權(quán)；；4、項(xiàng)目發(fā)發(fā)展出現(xiàn)現(xiàn)不能解解決的問問題的時(shí)時(shí)候，可可以向上上級申請請協(xié)作權(quán)權(quán)。3、對本部部職責(zé)范范圍內(nèi)的的工作有有管理權(quán)權(quán)；四、管轄范范圍針對項(xiàng)目及及軟件開開發(fā)中得得框架設(shè)設(shè)計(jì),功功能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)及總經(jīng)經(jīng)理授權(quán)權(quán)的范疇疇。五、工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（或或要求）1、與其他他員工合合作開發(fā)發(fā)，共同同進(jìn)行產(chǎn)產(chǎn)品的開開發(fā)、維維護(hù)以及及測試；；2、產(chǎn)品編編寫、設(shè)設(shè)計(jì)要對對項(xiàng)目組組長負(fù)責(zé)責(zé)；3、完成功功能模塊塊的編碼碼設(shè)計(jì)，單單元測試試和BUUG修復(fù)復(fù)；對自自己的功功能模塊塊的質(zhì)量量自檢；；4、參與其其它編寫寫結(jié)果的的交叉檢檢測；5、為前端端技服人人員提供供技術(shù)支支持，解解決技服服過程中中遇到的的相關(guān)問問題。六、入職要要求1、計(jì)算機(jī)機(jī)或相關(guān)關(guān)專業(yè)專?？埔陨仙蠈W(xué)歷；；2、精通JJavaa,VCC,VBB,C+++,..nett,編程程語言,,具備良良好的編編程風(fēng)格格；3、熟悉TTCP//IP協(xié)協(xié)議,能能熟練進(jìn)進(jìn)行軟件件界面開開發(fā)以及及維護(hù)升升級；4、精通網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)編程程,能夠夠進(jìn)行多多線程開開發(fā),有有實(shí)時(shí)監(jiān)監(jiān)控系統(tǒng)統(tǒng)開發(fā)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)優(yōu)先5、熟悉SSQLSerrverr和Orraclle等數(shù)數(shù)據(jù)庫技技術(shù)；熟熟悉Liinuxx系統(tǒng)下下的應(yīng)用用部署。6、具備相相關(guān)行業(yè)業(yè)知識(shí)或或?qū)嵺`經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；較較強(qiáng)的客客戶服務(wù)務(wù)意識(shí)；；7、具備項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)和管理理經(jīng)驗(yàn),,能良好好地掌握握開發(fā)速速度和質(zhì)質(zhì)量；現(xiàn)場實(shí)施工工程師職位名稱：：現(xiàn)場實(shí)實(shí)施工程程師所屬部門：：軟件部部直屬上級：：軟件經(jīng)經(jīng)理職位概要：：為客戶戶提供基基于公司司軟件產(chǎn)產(chǎn)品的實(shí)實(shí)施和售售后維護(hù)護(hù)服務(wù)工作內(nèi)容：：用戶現(xiàn)現(xiàn)場軟件件安裝、調(diào)調(diào)試等實(shí)實(shí)施工作作。一、直接職職責(zé)1、產(chǎn)品技技術(shù)支持持服務(wù)，包包括安裝裝調(diào)試和和電話支支持；2、進(jìn)行軟軟件系統(tǒng)統(tǒng)性能測測試和調(diào)調(diào)試；3、用戶現(xiàn)現(xiàn)場軟件件技術(shù)實(shí)實(shí)施、支支持，收收集客戶戶反饋意意見，負(fù)負(fù)責(zé)現(xiàn)場場實(shí)施工工作及產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)培訓(xùn)；；4、協(xié)助研研發(fā)部門門進(jìn)行需需求調(diào)研研和輔助助性開發(fā)發(fā)工作5、解答用用戶問題題，進(jìn)行行技術(shù)支支持，包包括遠(yuǎn)程程電話支支持和出出差外地地現(xiàn)場支支持。二、管理職職責(zé)1、現(xiàn)場軟軟件可調(diào)調(diào)成性及及用戶試試運(yùn)行期期管理；；2、參與務(wù)務(wù)產(chǎn)品產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)文檔及及工程維維護(hù)資料料的編寫寫和維護(hù)護(hù)管理；；3、提供給給客戶，公公司內(nèi)部部的遠(yuǎn)程程和現(xiàn)場場的技術(shù)術(shù)支持和和問題解解決；4、為公司司內(nèi)部人人員和客客戶（含含代理商商）的技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)；5、參與公公司產(chǎn)品品線和研研發(fā)的技技術(shù)和產(chǎn)產(chǎn)品接口口三、工作權(quán)權(quán)限1、對公司司決策性性制度或或規(guī)劃有有建議權(quán)權(quán)；2、對項(xiàng)目目實(shí)施過過程中出出現(xiàn)的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)有自自我評估估權(quán)；3、對重大大技術(shù)措措施和技技術(shù)方案案，有建建議權(quán)；；4、項(xiàng)目發(fā)發(fā)展出現(xiàn)現(xiàn)不能解解決的問問題的時(shí)時(shí)候，可可以向上上級申請請協(xié)作權(quán)權(quán)。5、對本部部職責(zé)范范圍內(nèi)的的工作有有管理權(quán)權(quán)；四、管轄范范圍針對項(xiàng)目及及軟件開開發(fā)中得得框架設(shè)設(shè)計(jì),功功能現(xiàn)場場實(shí)現(xiàn)及及總經(jīng)理理授權(quán)的的范疇。五、工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（或或要求）1、負(fù)責(zé)公公司產(chǎn)品品的安裝裝、調(diào)試試和維護(hù)護(hù)；2、負(fù)責(zé)售售后服務(wù)務(wù)工作，對對部門主主任負(fù)責(zé)責(zé)；3、負(fù)責(zé)售售服務(wù)資資料信息息的反饋饋、整理理和歸檔檔工作；；4、針對項(xiàng)項(xiàng)目及軟軟件開發(fā)發(fā)中得框框架設(shè)計(jì)計(jì),功能能實(shí)現(xiàn)；；5、定期向向部門主主任匯報(bào)報(bào)安裝調(diào)調(diào)試和維維護(hù)過程程中存在在的問題題和改進(jìn)進(jìn)建議；；6、指導(dǎo)、處處理、協(xié)協(xié)調(diào)和解解決產(chǎn)品品出現(xiàn)的的技術(shù)和和質(zhì)量問問題，滿滿足用戶戶需求，不不斷提高高產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量滿意意度；7、負(fù)責(zé)收收集公司司產(chǎn)品圖圖紙、用用戶資料料、故障障記錄、回回訪記錄錄、工程程服務(wù)單單，健全全售后服服務(wù)資料料和給整整個(gè)資料料的歸檔檔工作提提供有利利保障。六、入職要要求1、具有數(shù)數(shù)據(jù)庫管管理系統(tǒng)統(tǒng)技術(shù)服服務(wù)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2、熟練使使用Liinuxx、Unnix等等一種或或多種操操作系統(tǒng)統(tǒng)，獲得得相關(guān)認(rèn)認(rèn)證證書書者優(yōu)先先；3、熟練使使用Orraclle、DDB2、SSQLSerrverr、Syybasse、MMysqql等一一種或多多種數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)，精精通SQQL語言言，獲得相關(guān)認(rèn)認(rèn)證證書書者優(yōu)先先；4、掌握CC/C+++/CC#、JJavaa、Pyythoon、VVBSScriipt。NNetwworkk..Nett等一種種或多種種編程語語言，具具備數(shù)據(jù)據(jù)庫應(yīng)用用開發(fā)能力，熟熟悉ODDBC、JJDB