2022年物業(yè)公司員工月度工作總結(jié)

第3頁共6頁2022年?物業(yè)公司員?工月度工作?總結(jié)自今?月___月?份入職++?公司以來，?我努力適應(yīng)?新的工作環(huán)?境和工作崗?位，虛心學?習，埋頭工?作，履行職?責，較好地?完成了各項?工作任務(wù)，?下面將任職?來的工作情?況匯報一?、自覺加強?學習，努力?適應(yīng)工作?我是初次接?觸物業(yè)管理?工作，對綜?合管理員的?職責任務(wù)不?甚了解，為?了盡快適應(yīng)?新的工作崗?位和工作環(huán)?境，我自覺?加強學習，?虛心求教釋?惑，不斷理?清工作思路?，總結(jié)工作?方法，現(xiàn)已?基本勝任本?職。一方面?，干中學、?學中干，不?斷掌握方法?積累經(jīng)驗。?我注重以工?作任務(wù)為牽?引，依托工?作崗位學習?提高，通過?觀察、摸索?、查閱資料?和實踐鍛煉?，較快地進?入了工作情?況。另一方?面，問書本?、問同事，?不斷豐富知?識掌握技巧?。在公司?領(lǐng)導和同事?的幫助指導?下，從不會?到會，從不?熟悉到熟悉?，我逐漸摸?清了工作中?的基本情況?，找到了切?入點，把握?住了工作重?點和難點。?二、認真?負責地抓好?保潔后勤服?務(wù)工作。?婦幼保健院?的工作是_?__月份開?始交與我負?責的，對我?來講，這是?一項初次打?交道的工作?，由于缺乏?專業(yè)知識和?管理經(jīng)驗，?當前保潔員?缺少，又面?臨醫(yī)院評級?工作、章主?任施加壓力?的情況下。?我主要做了?以下___?個方面的工?作：一是化?壓力為動力?，督導員工?搞好醫(yī)院的?保潔后勤工?作。二是下?底層工作，?帶動員工的?積極性。?三、人員管?理老婦保?員工調(diào)到新?婦保后，工?作面積增大?，要求增高?。員工情緒?波動，開展?工作積極性?不高，為此?和員工多方?面溝通，穩(wěn)?定員工情緒?，沒有影響?到工作質(zhì)量?。根據(jù)各崗?位工作需求?情況，重點?加強了人員?的合理配置?和工作負荷?量之考核，?在不增加人?員的情況下?，基本滿足?了保潔的運?行要求。?現(xiàn)有人員_?__人，本?月度共有_?__人離職?和調(diào)職;?其中___?人調(diào)職到老?婦保，__?_人辭退。?四、培訓?對新入職?保潔人員進?行了清潔理?論培訓并針?對不同崗位?進行實際操?作培訓，使?保潔員掌握?保潔工作知?識，達到寫?醫(yī)院保潔工?作的要求。?在對保潔員?進行《醫(yī)院?保潔標準》?培訓的前提?下，結(jié)合工?作中的實際?情況著重了?以下培訓：?清潔劑的分?類和使用，?清潔程序，?清潔不銹鋼?飾物，家具?的清潔，清?潔煙灰盅，?清潔壁紙，?電梯的清潔?保養(yǎng)，污跡?的處理。?加強了員工?考核制度的?培訓，建立?了員工工作?的責任心，?目前員工已?經(jīng)能夠努力?工作并按規(guī)?定標準完成?，但在遵守?工作紀律,?行為舉止等?細節(jié)方面還?需監(jiān)督管理?，下一步將?加強這方面?培訓并使之?成為習慣。?經(jīng)過不斷?的培訓與磨?合，保潔員?工已適應(yīng)現(xiàn)?有管理摸式?和工作程序?，人員基本?穩(wěn)定。五?、保潔工作?完成方面?(1)完成?了保潔人員?編制及工作?模式的及時?修訂(2?)完成對醫(yī)?院所負責區(qū)?域的衛(wèi)生日?常維護工作?。(3)?完成對婦保?與海關(guān)的開?荒工作。?(4)完成?海關(guān)石材晶?硬處理，地?毯保養(yǎng)工作?。(5)?完成醫(yī)院垃?圾的清運工?作。(6?)完成醫(yī)院?外圍玻璃的?___次清?洗。(7?)完成海關(guān)?外圍地面沖?刷工作。?(8)對海?關(guān)底下停車?場兩次的清?洗工作。?(不負責日?常保潔工作?)(9)?完成單位臨?時安作排的?清潔工作。?六、主要?經(jīng)驗和收獲?(1)只?有擺正自己?的位置，下?功夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，才?能盡快適應(yīng)?新的工作崗?位(2)?只有主動融?入___，?處理好各方?面的關(guān)系，?才能在新的?環(huán)境中保持?好的工作狀?態(tài)(3)?只有堅持原?則落實制度?，認真管理?，才能履行?好區(qū)域經(jīng)理?職責(4?)只有樹立?服務(wù)意識，?加強溝通協(xié)?調(diào)，才能把?分內(nèi)的工作?做好。七?、存在的不?足由于工?作實踐比較?少，缺乏相?關(guān)工作經(jīng)驗?，___月?的工作存在?以下不足?(1)對物?業(yè)管理服務(wù)?費的協(xié)議內(nèi)?容了解不夠?，特別是對?以往的一些?收費情況了?解還不夠及?時。(2?)醫(yī)院垃圾?袋用量較大?，宏觀上控?制容易，微?觀上控制困?難。(3?)保潔工作?人員情緒容?易波動，自?身在所管區(qū)?域與員工溝?通上還要下?更大的功夫?。第6頁共6頁___?年物業(yè)公司?員工的月度?工作總結(jié)?自今月__?_月份入職?___公司?以來，我努?力適應(yīng)新的?工作環(huán)境和?工作崗位，?虛心學習，?埋頭工作，?履行職責，?較好地完成?了各項工作?任務(wù)，下面?將任職來的?工作情況匯?報一、自?覺加強學習?，努力適應(yīng)?工作我是?初次接觸物?業(yè)管理工作?，對綜合管?理員的職責?任務(wù)不甚了?解，為了盡?快適應(yīng)新的?工作崗位和?工作環(huán)境，?我自覺加強?學習，虛心?求教釋惑，?不斷理清工?作思路，總?結(jié)工作方法?，現(xiàn)已基本?勝任本職。?一方面，干?中學、學中?干，不斷掌?握方法積累?經(jīng)驗。我注?重以工作任?務(wù)為牽引，?依托工作崗?位學習提高?，通過觀察?、摸索、查?閱資料和實?踐鍛煉，較?快地進入了?工作情況。?另一方面，?問書本、問?同事，不斷?豐富知識掌?握技巧。?在公司領(lǐng)導?和同事的幫?助指導下，?從不會到會?，從不熟悉?到熟悉，我?逐漸摸清了?工作中的基?本情況，找?到了切入點?，把握住了?工作重點和?難點。二?、認真負責?地抓好保潔?后勤服務(wù)工?作婦幼保?健院的工作?是___月?份開始交與?我負責的，?對我來講，?這是一項初?次打交道的?工作，由于?缺乏專業(yè)知?識和管理經(jīng)?驗，當前保?潔員缺少，?又面臨醫(yī)院?評級工作、?章主任施加?壓力的情況?下。我主要?做了以下_?__個方面?的工作：一?是化壓力為?動力，督導?員工搞好醫(yī)?院的保潔后?勤工作。二?是下底層工?作，帶動員?工的積極性?。三、人?員管理老?婦保員工調(diào)?到新婦保后?，工作面積?增大，要求?增高。員工?情緒波動，?開展工作積?極性不高，?為此和員工?多方面溝通?，穩(wěn)定員工?情緒，沒有?影響到工作?質(zhì)量。根據(jù)?各崗位工作?需求情況，?重點加強了?人員的合理?配置和工作?負荷量之考?核，在不增?加人員的情?況下，基本?滿足了保潔?的運行要求?。現(xiàn)有人?員___人?，本月度共?有___人?離職和調(diào)職?;其中_?__人調(diào)職?到老婦保，?___人辭?退。四、?培訓對新?入職保潔人?員進行了清?潔理論培訓?并針對不同?崗位進行實?際操作培訓?，使保潔員?掌握保潔工?作知識，達?到寫醫(yī)院保?潔工作的要?求。在對保?潔員進行《?醫(yī)院保潔標?準》培訓的?前提下，結(jié)?合工作中的?實際情況著?重了以下培?訓：清潔劑?的分類和使?用，清潔程?序，清潔不?銹鋼飾物，?家具的清潔?，清潔煙灰?盅，清潔壁?紙，電梯的?清潔保養(yǎng)，?污跡的處理?。加強了?員工考核制?度的培訓，?建立了員工?工作的責任?心，目前員?工已經(jīng)能夠?努力工作并?按規(guī)定標準?完成，但在?遵守工作紀?律,行為舉?止等細節(jié)方?面還需監(jiān)督?管理，下一?步將加強這?方面培訓并?使之成為習?慣。經(jīng)過?不斷的培訓?與磨合，保?潔員工已適?應(yīng)現(xiàn)有管理?摸式和工作?程序，人員?基本穩(wěn)定。?五、保潔?工作完成方?面(1)?完成了保潔?人員編制及?工作模式的?及時修訂?(2)完成?對醫(yī)院所負?責區(qū)域的衛(wèi)?生日常維護?工作。(?3)完成對?婦保與海關(guān)?的開荒工作?。(4)?完成海關(guān)石?材晶硬處理?，地毯保養(yǎng)?工作。(?5)完成醫(yī)?院垃圾的清?運工作。?(6)完成?醫(yī)院外圍玻?璃的___?次清洗。?(7)完成?海關(guān)外圍地?面沖刷工作?。(8)?對海關(guān)底下?停車場兩次?的清洗工作?。(不負責?日常保潔工?作)(9?)完成單位?臨時安作排?的清潔工作?。六、主?要經(jīng)驗和收?獲(1)?只有擺正自?己的位置，?下功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)，?才能盡快適?應(yīng)新的工作?崗位(2?)只有主動?融入___?，處理好各?方面的關(guān)系?，才能在新?的環(huán)境中保?持好的工作?狀態(tài)(3?)只有堅持?原則落實制?度，認真管?理，才能履?行好區(qū)域經(jīng)?理職責(?4)只有樹?立服務(wù)意識?，加強溝通?協(xié)調(diào)，才能?把分內(nèi)的工?作做好。?七、存