2022年核心管理者能力提升心得體會

第4頁共4頁2022年核心管理者能力提升心得體會____年____月7、____號參加____中小企業(yè)____的核心管理者能力提升培訓，此次培訓對我觸動很大，原來自己內心也是渴望知識，愿意學習的，在長期的工作中自己都走失了，停止了學習的腳步。通過培訓，自己明白任何時候都不能忘記學習，要樹立終身學習的意識，當然培訓老師真的特別優(yōu)秀，授課老師李澄塵，我覺得很有必要介紹一下他，李澄塵：美國西北理工大學工商管理博士、華中師大中文系教授，____復旦、交通大研究生導師，曾擔任____經(jīng)營者人才公司特聘高級培訓師、____經(jīng)營者培訓中心副主任、____外國語大學人力資源客座教授、東風汽____司總部調研科負責人、專業(yè)工廠經(jīng)營副廠長、西門子(中國)有限公司人力資源經(jīng)理、副總經(jīng)理、三得利中國投資有限公司人力資源部科長。管理者是企業(yè)里十分重要的群體，他們的素質決定了____的現(xiàn)狀和未來。當企業(yè)的愿景確定之后，管理者的職業(yè)素養(yǎng)就成了決定因素。任何大小的單位里也有不同的“管理者”，有高層、中層、基層、操作層。其中最難做的要屬高層，一個企業(yè)的成功與否取決于高層的正確決策。要當好整個企業(yè)的指揮官，使下屬各司其職，團結合作。當好一個好的決策者需要具備多謀善斷的決策能力，戰(zhàn)略導向的管理能力、知人善任的用人能力、帶隊育人的教化能力、知彼解己的社交能力、統(tǒng)合綜效的____能力。所以做一個領導者很難，做一個優(yōu)秀的領導者更難。管理的范疇太過廣泛，生活中也無時無刻不存在著管理。一個小的餐廳需要，一個大的企業(yè)，更是體現(xiàn)管理好壞的重要場所。領導是一門科學更是一門藝術，因而只可借鑒不可復制，領導還要即會做事，又會做人。從古至今，識人用人也是領導決策的核心能力，諸葛亮因用錯馬謖使討伐功虧一簣(馬謖剛愎自用，不聽勸阻，最后不得不退回漢中)；曾國藩通過廣攬、勤教、慎用、嚴繩、厚賞使自己的幕府幾乎成為當時中國人才的大本營；還有偉大的領袖____，更是懂得團結人心，就連平常老百姓都對他崇拜不已，甚至畢生的理想就是和____見一面，握個手，可見他的人格____力多么吸引人。偶爾也和朋友聊天調侃，我認為其實大多數(shù)人的需求是一樣的，在單位是來賺錢的，可是你僅僅是因為錢嗎。是計較每個月的工資差了幾毛幾分嗎。是的，你想要的是一份足夠衣食無憂的收入，你更想要的是領導的賞識、對你能力的肯定和認可，你的價值的體現(xiàn)，你需要的社會地位的認可(人是生活在社會的人，如果脫離社會久了，你會覺得自己和這個社會格格不入了，所以每個人都需要有他的社會地位)。李老師在授課中理論聯(lián)系實際。2022年核心管理者能力提升心得體會（二）-____友愛鎮(zhèn)委員會馬敏按照縣____、縣____宣傳部拖地郫組干(____)____文件要求，認真開展領導干部讀書活動，通過對《干部必備核心能力》的閱讀，有以下體會：認為加強黨員領導干部核心能力建設，持續(xù)提升黨員領導干部的核心能力，具有艱難性、復雜性、累積性等鮮明特征。為有效提升黨員領導干部的核心能力，既需要____不斷加大培養(yǎng)塑造力進行強化提升，也需要黨員領導干部個體進行自我提升。一是黨員領導干部的核心能力需要自我提升。按照《干部必備核心能力》一書中涉及的黨員領導干部的十種能力是：學習能力、依法行政能力、戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌兼顧能力、開拓創(chuàng)新能力、知人善任能力、媒體溝通能力、應對____能力、維護穩(wěn)定能力、拒腐防變能力。這也是黨員領導干部推動發(fā)展、促進社會和諧所必備的核心能力。黨員領導干部核心能力要實現(xiàn)自我提升，一是要提高自省力。要正確認識自己，恰如其分地評判自己的言行，分清是非，不斷找準自身的差距，明確努力方向。二是要提高自律力。要不斷完善自我身心構建，養(yǎng)成良好的領導習慣，嚴格要求和控制自1己的言行舉止，增強領導____力，塑造領導氣質。三是要提高自糾力。要打牢堅持實事求是思想路線的根基，培養(yǎng)勇于糾正錯誤的自信力，及時糾正錯誤觀念和行為，理智審視缺點和錯誤，善于開展批評和自我批評，積極承擔領導責任。黨員領導干部要實現(xiàn)自我提，首先需要把自己培養(yǎng)成為善于統(tǒng)攬全局和把握大勢的“明白人”，形成自己的獨特理解和獨到見解、形成破解實踐難題的領導思路。其次是要通過提升體悟能力，探究工作奧妙，總結實踐規(guī)律，把自己培養(yǎng)成為苦干加巧干的“有心人”。再次，要不斷提升頓悟能力。頓悟是一種瞬間迸發(fā)的靈感。黨員領導干部要通過提升頓悟能力，挖掘自身潛能，實現(xiàn)認識飛躍，把自己培養(yǎng)成為舉一反三、觸類旁通的“開竅人”。領悟、體悟和頓悟是黨員領導干部提升悟性的有機整體。只有把三者有機統(tǒng)一起來，才能不斷提升“悟”的能力，為核心能力生成奠定堅實基礎。二是黨員領導干部的核心能力需要強化提升黨員領導干部肩負著政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任等多重使命，這決定了其核心能力必然由“高標準把握政治方向和宏觀形勢的政治辨別力，高水平推動領導實踐有序展開的工作推動力，高效率推進改革變革的持續(xù)創(chuàng)新力，高品位加強自我修養(yǎng)的自我提升力”構成。部門不同、行業(yè)不同、類別不同、層級不同，黨員領導干部核心能力的內涵要求和要素重點也各有不同，這就要求各級____部門根據(jù)黨員領導干部自身實際進行強化提升，重要從以下幾方面強化提升：不斷增強政治辨別力。政治辨別力在黨員領導干部核心能力體系中處于首要位置。就黨政黨員領導干部而言，提升政治辨別力，一是要提高戰(zhàn)略思維能力，就是要著力提高理論思維能力，準確把握事物本質，提高宏觀思維能力，善于洞察世事變化，準確把握世事大事，準確把握未來方向。二要提高形勢預見能力，就是要著力提高預見能力，能夠認清機遇挑戰(zhàn)，把握未來發(fā)展走向。三是要提高政策引導能力，就是要提高政策制定能力，及時制定群眾認可、合情合理、解決問題、推動工作的政策體系。不斷增強工作推動力。工作推動力的強弱直接決定黨員領導干部工作績效。根據(jù)黨員領導干部職責定位和能力勝任要求，黨政黨員領導干部要著力提高“發(fā)展力、決策力、駕馭力”。一是要提高發(fā)展力。提高發(fā)展力，就是要提高戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠胸懷全局，確立發(fā)展方向，明確發(fā)展目標，制定發(fā)展措施。二是要提高決策力。提高決策力，就是要充分發(fā)揚民主，正確進行集中，博采