2022年護(hù)士個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2022年?護(hù)士個(gè)人專(zhuān)?業(yè)技術(shù)工作?總結(jié)一、?重視人才培?養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)?理隊(duì)伍1?、加強(qiáng)護(hù)理?管理培訓(xùn)。?醫(yī)院于今年?先后派兩位?總護(hù)士長(zhǎng)到?第四軍醫(yī)大?學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)?，與此同時(shí)?醫(yī)院部分常?委還對(duì)全院?代理護(hù)士長(zhǎng)?及老護(hù)士長(zhǎng)?進(jìn)行了培訓(xùn)?。2、優(yōu)?化整體護(hù)理?隊(duì)伍，提高?護(hù)理人員的?綜合素質(zhì)。?醫(yī)院分四批?次共選派_?__名護(hù)理?骨干（包括?___名護(hù)?士長(zhǎng)）前醫(yī)?學(xué)往___?醫(yī)院、__?_醫(yī)院、解?放軍總醫(yī)院?進(jìn)修學(xué)習(xí)，?這是近十年?來(lái)護(hù)理人員?外出進(jìn)修學(xué)?習(xí)人數(shù)最多?的一次。特?別值得一提?的是在今年?___月、?___月、?___月、?___月與?總醫(yī)院專(zhuān)家?共同完成的?___例心?臟手術(shù)及術(shù)?后護(hù)理，病?人均已康復(fù)?出院。3?、積極完成?各項(xiàng)培訓(xùn)。?___年護(hù)?理部___?全院護(hù)理人?員參加專(zhuān)題?講座___?次，參加人?數(shù)為_(kāi)__?人次。臨床?科室每月_?__護(hù)理查?房___次?，專(zhuān)題講座?___課時(shí)?，鼓勵(lì)護(hù)理?人員發(fā)表科?研論文。續(xù)?實(shí)行多渠道?的學(xué)歷培醫(yī)?|學(xué)教育網(wǎng)?搜集整理。?截止今年底?，全院__?_名臨床護(hù)?士均為大專(zhuān)?學(xué)歷，其中?已有___?名本科學(xué)歷?，___名?本科在讀。?4、充分?培養(yǎng)護(hù)理人?員___參?與性?！??.12”護(hù)?士節(jié)舉辦了?以倡導(dǎo)人性?化服務(wù)為主?題的多項(xiàng)活?動(dòng)，以醫(yī)學(xué)?教育|網(wǎng)搜?集整理護(hù)士?禮儀表演，?護(hù)理操作技?術(shù)展示為主?。護(hù)理人員?各盡所長(zhǎng)，?既強(qiáng)化了護(hù)?理知識(shí)，又?陶冶了情操?，增強(qiáng)__?_榮譽(yù)感。?5、加強(qiáng)?___的帶?教工作。_?__來(lái)院后?集中___?崗前培訓(xùn)_?__次，主?要從___?制度、__?_項(xiàng)基礎(chǔ)操?作技能各科?室建立健全?的帶教制度?，每名__?_均有固定?帶教，有小?教員針對(duì)科?室專(zhuān)業(yè)定期?授課，出科?由護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)?行理論及操?作考試?？?室對(duì)___?層層把關(guān)，?確保無(wú)醫(yī)療?差錯(cuò)發(fā)生。?二、加強(qiáng)?監(jiān)督管理保?障護(hù)理安全?1、護(hù)理?部定期督促?檢查護(hù)理工?作，重點(diǎn)加?強(qiáng)了節(jié)前安?全檢查，增?強(qiáng)護(hù)理人員?防范意識(shí)，?杜絕事故隱?患，規(guī)范了?毒麻藥品的?管理，做到?了專(zhuān)柜專(zhuān)人?管理，搶救?車(chē)內(nèi)藥品做?到了“四定?”：專(zhuān)人管?理、定點(diǎn)放?置醫(yī)|學(xué)教?育網(wǎng)搜集整?理、定量、?定數(shù)，班班?交接，有記?錄。搶救設(shè)?備及時(shí)維修?、保養(yǎng)、保?證功能狀態(tài)?備用。2?、堅(jiān)持護(hù)士?長(zhǎng)夜查房，?督促檢查護(hù)?理人員在崗?及崗位職責(zé)?履行情況，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)?理工作中存?在的偏差，?及時(shí)給予糾?正處理，堅(jiān)?持每月護(hù)士?長(zhǎng)聯(lián)查一次?，每?jī)芍苷?開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例?會(huì)一次，對(duì)?工作中的不?足作出針對(duì)?性、實(shí)效性?改進(jìn)措施，?以確保護(hù)理?質(zhì)量及護(hù)理?安全。3?、深入科室?督促護(hù)士長(zhǎng)?每日工作安?排。重點(diǎn)查?新入、轉(zhuǎn)入?、手術(shù)前、?手術(shù)后、危?重和生活不?能自理、有?發(fā)生醫(yī)療糾?紛潛在危險(xiǎn)?的病人，督?促檢查護(hù)理?工作的落實(shí)?，加強(qiáng)環(huán)節(jié)?質(zhì)量控制，?減少了護(hù)理?缺陷的發(fā)生?。4、_?__了見(jiàn)習(xí)?期護(hù)士進(jìn)行?崗前培訓(xùn)，?通過(guò)培訓(xùn)，?使她們樹(shù)立?法律意識(shí)醫(yī)?|學(xué)教育網(wǎng)?搜集整理、?質(zhì)量意識(shí)、?安全意識(shí)，?在崗位中認(rèn)?真遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度及?操作規(guī)程，?履行好白醫(yī)?天使的神圣?職責(zé)。更好?的為醫(yī)院建?設(shè)貢獻(xiàn)力量?。三、規(guī)?范護(hù)理文件?書(shū)寫(xiě)，強(qiáng)化?護(hù)理法制意?識(shí)隨著人?們法律意識(shí)?的提高，新?醫(yī)療事故處?理?xiàng)l例的頒?布，如何在?護(hù)理服務(wù)中?加強(qiáng)法制建?設(shè)，提高護(hù)?理人員法制?意識(shí)，已成?為護(hù)理管理?的一個(gè)重要?環(huán)節(jié)。護(hù)理?部于今年嚴(yán)?格按照__?_軍區(qū)護(hù)理?文件書(shū)寫(xiě)規(guī)?范要求，制?定了醫(yī)院護(hù)?理文件書(shū)寫(xiě)?實(shí)施細(xì)則，?采取集中講?座、分病區(qū)?學(xué)習(xí)等形式?進(jìn)行培訓(xùn)，?使護(hù)理人員?更加明確了?護(hù)理文件書(shū)?寫(xiě)的意義，?規(guī)范了護(hù)士?的行為，提?高了護(hù)理質(zhì)?量；在__?_講座時(shí)，?還結(jié)合我院?書(shū)寫(xiě)護(hù)理文?件的實(shí)際情?況，進(jìn)行了?總結(jié)和分析?，提出了相?應(yīng)對(duì)策。?四、加強(qiáng)了?質(zhì)量管理監(jiān)?控力度1?、護(hù)理部按?照護(hù)理文件?書(shū)寫(xiě)規(guī)范，?及時(shí)修訂完?善了各種護(hù)?理文件質(zhì)控?標(biāo)準(zhǔn)，由一?名護(hù)士長(zhǎng)專(zhuān)?門(mén)負(fù)責(zé)檢查?護(hù)理文書(shū)?2、加強(qiáng)了?消毒供應(yīng)室?無(wú)菌物品的?洗滌、消毒?存放、下收?下送工作管?理，保證了?消毒物品的?質(zhì)量和醫(yī)療?護(hù)理安全。?3、加強(qiáng)?了醫(yī)院感染?控制管理，?___了護(hù)?士長(zhǎng)及全院?護(hù)理人員學(xué)?習(xí)新消毒技?術(shù)規(guī)范、醫(yī)?院感染管理?規(guī)范，通過(guò)?每月質(zhì)量檢?查和護(hù)士長(zhǎng)?夜查房，對(duì)?護(hù)理人員消?毒執(zhí)行情況?進(jìn)行了檢查?考核，重點(diǎn)?加強(qiáng)了一次?性無(wú)菌物品?、無(wú)菌技術(shù)?、衛(wèi)生學(xué)洗?手、環(huán)境衛(wèi)?生學(xué)、消毒?監(jiān)測(cè)的管理?五、提升?服務(wù)質(zhì)量，?塑造醫(yī)院形?象護(hù)理人?員是與病人?接觸最多、?最早，最密?切的工作者?醫(yī)|學(xué)教育?網(wǎng)搜集整理?，護(hù)理人員?的素質(zhì)和形?象，直接影?響醫(yī)院形象?。1、護(hù)?理部首先從?業(yè)務(wù)素質(zhì)抓?起，堅(jiān)持了?每半年進(jìn)行?操作及理論?考試，每月?由科室__?_業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及一項(xiàng)操作?技術(shù)培訓(xùn)和?考核，要求?人人過(guò)關(guān)，?培養(yǎng)護(hù)理人?員有一套過(guò)?硬的業(yè)務(wù)技?術(shù)。2、?規(guī)范護(hù)理人?員著裝、要?求文明用語(yǔ)?，接聽(tīng)電話?規(guī)范，讓護(hù)?理人員以端?裝、和藹、?親切、大方?的形象和飽?滿的精神面?貌投入工作?中，用文明?禮貌的語(yǔ)言?熱情接待病?人，為病人?提供滿意的?服務(wù)。3?、繼續(xù)加強(qiáng)?主動(dòng)服務(wù)意?識(shí)，貫徹“?以病人為中?心”的思想?醫(yī)學(xué)`教育?網(wǎng)搜集整理?，讓護(hù)理人?員改變思想?，提高認(rèn)識(shí)?，及時(shí)滿足?病人的要求?，不斷改善?服務(wù)態(tài)度，?提升護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量，注?重護(hù)患溝通?，從單純的?責(zé)任制護(hù)理?轉(zhuǎn)換到了以?人性化護(hù)理?為中心的整?體護(hù)理。?六、圍繞醫(yī)?院工作部署?，積極協(xié)助?1、配合?___成功?___了“?八。一”聯(lián)?歡會(huì)醫(yī)|學(xué)?教育網(wǎng)搜集?整理，與科?室聯(lián)合__?_了新聞發(fā)?布會(huì)、放射?治療新技術(shù)?與規(guī)范化應(yīng)?用學(xué)術(shù)研討?會(huì)等重大活?動(dòng)，贏得了?科室一致好?評(píng)。2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)?院人事制度?改革相關(guān)文?件，按照文?件精神擬訂?護(hù)理人員