簽訂實(shí)習(xí)合同的注意事項(xiàng)有什么

Word———簽訂實(shí)習(xí)合同的注意事項(xiàng)有什么隨著法律觀念的深化人心，許多場合都離不了合同，比照實(shí)習(xí)期就要簽訂合同，由于合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。下面是我為大家整理的簽訂實(shí)習(xí)合同的留意事項(xiàng)有什么，更多合同范本點(diǎn)擊“實(shí)習(xí)合同范本”查看！

簽訂實(shí)習(xí)合同的留意事項(xiàng)有什么?

1、實(shí)習(xí)期內(nèi)工作時(shí)間的商定?？缮潭咳詹怀^8小時(shí)，如確因特別狀況超過8小時(shí)的，應(yīng)商定相應(yīng)的加班時(shí)間和酬勞。

2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)酬勞的商定。雖然實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)生的酬勞不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束，但實(shí)習(xí)生與單位可以商定肯定的酬勞或者補(bǔ)助，并且最好是明確商定給付的時(shí)間以及相應(yīng)的違約責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。實(shí)習(xí)生一般是不享受工傷待遇的，所以實(shí)習(xí)生應(yīng)與實(shí)習(xí)單位商定好實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生傷亡的處理方法，以免事后自己的權(quán)益得不到保障。

4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬的商定。

5、發(fā)生糾紛的處理?？缮潭ㄓ押脜f(xié)商及訴訟的處理方式：

一旦單位將一份實(shí)習(xí)協(xié)議放在同學(xué)面前時(shí)，條款往往難以有所變化。由于單位有單位的風(fēng)險(xiǎn)掌握流程，特殊對于大企業(yè)來說，假如要修改協(xié)議，需要通過法務(wù)等流程才行。假如遇見這樣的狀況，主要對那些可以填寫的項(xiàng)目好好與單位做好協(xié)商。對于那些固定的條款，自己要仔細(xì)讀懂，一旦發(fā)覺對自己太過不利的，做好拒絕單位的心理預(yù)備。

對于一般的小公司來說，實(shí)習(xí)協(xié)議上可以協(xié)商的余地比較大。小公司相互不規(guī)范，所以他們的協(xié)議內(nèi)容也比較簡單出問題，丟三落四。這個(gè)時(shí)候，實(shí)習(xí)生可以多看重要條款是否具備，缺少的盡量要求單位補(bǔ)上。

實(shí)習(xí)合同與勞動(dòng)合同有什么不同?

1、法律性質(zhì)不同

勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范疇;而勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于《民法》和《經(jīng)濟(jì)法》調(diào)整的范疇。

2、合同主體要求不同

勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者和用人單位;勞務(wù)合同對主體沒有特別要求。

3、合同主體的地位不同

勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員;勞務(wù)合同的主體之間不存在這種隸屬關(guān)系。

4、合同的內(nèi)容不同

勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動(dòng)者供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞保用品;勞務(wù)合同沒有這方面規(guī)定。

5、確定酬勞的原則不同

在勞動(dòng)合同中，用人單位根據(jù)勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)酬勞，體現(xiàn)按勞安排的原則;而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)氖袌鲈瓌t支付。

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者同用人單位雙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。依據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入用工單位，就應(yīng)擔(dān)當(dāng)某一項(xiàng)工作，遵守單位的內(nèi)部紀(jì)律和其他規(guī)章制度。用人單位按勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)酬勞，并依據(jù)有關(guān)法律和雙方的協(xié)議，供應(yīng)各種勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享受本單位職工的各種權(quán)利和福利待遇。

實(shí)習(xí)合同則不同，它一般是指學(xué)校與用人單位簽訂的、商定同學(xué)到用人單位實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。實(shí)習(xí)的目的在于教學(xué)，讓同學(xué)接觸社會(huì)、實(shí)踐理論學(xué)問。

實(shí)習(xí)合同一般是針對尚未畢業(yè)的同學(xué)與用人單位，而許多時(shí)候?qū)W校都是會(huì)在其中牽線搭橋，也就是有些時(shí)候同學(xué)在外實(shí)習(xí)，其實(shí)都是到了與學(xué)校有肯定關(guān)系的用人單位里面。不過，大家不要認(rèn)為這期間就可以不支付實(shí)習(xí)生工資了，實(shí)際就實(shí)習(xí)期間的工資，允許當(dāng)事人之間協(xié)商之后確定。

實(shí)習(xí)合同范本

法定代表人或托付代表人：________________________職務(wù)：____________

乙方：____________________________________所在學(xué)校及院系：____________________________________

所在專業(yè)班級(jí)：____________________________________

性別：________________年齡：____________

同學(xué)證號(hào)碼：________________________________

____年____月____日

依據(jù)中國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實(shí)習(xí)合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

其次條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)聽從指導(dǎo)老師的支配，仔細(xì)完成指定的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，呈現(xiàn)浙高校子風(fēng)貌。

乙方同意依據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方支配乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。

第五條甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、愛護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)酬勞

第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方酬勞，由甲乙雙方公平協(xié)商打算。

第八條假如甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間酬勞的達(dá)成全都看法的，甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的酬勞標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外損害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的平安與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、平安等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛惜甲方的'財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育訂正。

七、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著公平、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并供應(yīng)參考解決看法。

九、其他商定

第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成商定：

1、

2、

3、

第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。