面試中薪水要求該如何把握

假如沒有對對方可能反應進行過充分思索話，相關薪資問題是一個極難討論話題?！罢材匪埂保ɑ└杏X他在幾次面試中差一點就被錄用。于是免不了就會談到相關薪資面試中薪水要求該如何把握第1頁問題，這些招聘經理問詹姆斯當前工作能掙多少錢。在這個問題上他都會實話實說，但有兩次面試，這些招聘經理表示，在招聘這個職位，薪水比詹姆斯當前要低。對于求職面試中薪水要求該如何把握第2頁者而言，我喜歡把回答薪資問題比喻成玩撲克牌，它目標就是讓招聘方先亮出底牌。其原因在于，正如詹姆斯覺察到，一旦你暴露了詳細薪資數(shù)目，你就會陷入要價太高（或者面試中薪水要求該如何把握第3頁太低）境地。以下這些小技巧可能能為你準備面試時回答薪酬問題和進行對話提供一些幫助：技巧一：用薪資信息武裝自己在參加工作面試之前，預先做足功課，了解清楚那些與你面試中薪水要求該如何把握第4頁工作領域、行業(yè)和地域相同崗位，薪資平均數(shù)及上下浮動范圍終究是多少。經過搜索相關薪資網站進行參考、技巧二：盡可能轉移話題在面試期間，假如薪資問題被過早問到面試中薪水要求該如何把握第5頁，那么要盡可能轉移話題。假如在面試結束之前，還未能了解到你和這位招聘經理是否都認為你是一個適當人選，告訴這位招聘經理你當前工資水平或者期待薪資范圍對你沒有任面試中薪水要求該如何把握第6頁何好處。在討論薪資問題之前，讓他或她知道你希望更多地了解這位工作職責和要求以及你將怎樣滿足這些需求。技巧三：準備提供一個大致薪水范圍這能夠經過幾個不一樣方式面試中薪水要求該如何把握第7頁處理。你能夠提供你已經研究過薪資范圍，比如說，“依據(jù)我研究，在這個地域和行業(yè)，類似職位薪水是在x美元和y美元之間。這也是在您對這個職位預算范圍嗎？”或者面試中薪水要求該如何把握第8頁，你能夠分享你期待薪水范圍，比如，“依據(jù)我們討論職位要求、我知識、技能和經驗，我期待這份工作薪水范圍是在x美元和y美元之間?！奔记伤模合胂肽阆Ｍ麙甓嗌馘X面試中薪水要求該如何把握第9頁這并不意味著要公開一個詳細數(shù)字，因為這會讓你要么高出要么低于這個職位薪酬預算。相反，提供一個你期望薪資范圍?！耙驗槭窃谵D行，所以我并不指望拿到與上一份工作面試中薪水要求該如何把握第10頁完全匹配薪酬，不過我希望薪酬范圍是……”技巧五：想好怎樣躲避相關薪資問題請不要忘記，我們目標是在你公開自己薪酬信息之前讓招聘經理告訴你這份職位預算報面試中薪水要求該如何把握第11頁酬。經過提供以下回答，盡可能防止泄露信息，“我研究顯示類似職位薪酬范圍是在x美元和y美元之間。我必定您已經依據(jù)行業(yè)內情況確定好了含有競爭力薪酬預算。您面試中薪水要求該如何把握第12頁預算范圍是什么？”或者，“假如我是貴企業(yè)鐘意候選人，我相信我們將在薪水方面達成一致，因為我愿意在這方面展示靈活性。貴司薪資預算范圍是什么？”技巧六：在早期篩面試中薪水要求該如何把握第13頁選面試中與人事代表探討薪資范圍你無須要等到進入到招聘經理面試那一輪才去討論這個問題。人力資源首輪電話篩選面試是談論這個職位薪資范圍好時機，從而確保你預期面試中薪水要求該如何把握第14頁在工資參數(shù)之內。除此之外，它還能夠大大降低在與招聘經理討論相關薪資問題時所承受壓力。正如我學員詹姆斯指出，有時候老實并非總是最好策略。當在面試期間談到薪面試中薪水要求該如何把握第15頁資時候，防止與招聘經理討論你當前薪資。相反，將精力集中在讓他們公開他們愿意支付薪資范圍。這并不是那么輕易，你需要在你方法中表達出專業(yè)和尊重；不過，它能夠面試中薪水要