2022年醫(yī)院護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃

第5頁(yè)共18頁(yè)2022年?醫(yī)院護(hù)士個(gè)?人工作總結(jié)?及工作計(jì)劃?對(duì)于病人?來(lái)說(shuō)，護(hù)理?工作不是一?個(gè)護(hù)士能夠?主管負(fù)責(zé)的?，而是一個(gè)?需要團(tuán)隊(duì)輪?值配合的工?作。___?年醫(yī)院護(hù)士?個(gè)人工作總?結(jié)及工作計(jì)?劃___?年醫(yī)院護(hù)士?個(gè)人工作總?結(jié)及工作計(jì)?劃【1】?___年很?快過(guò)去了，?在過(guò)去的一?年里，在院?領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士?長(zhǎng)及科主任?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我認(rèn)真?學(xué)習(xí)___?精神。堅(jiān)持?以病人為中?心的臨床服?務(wù)理念，發(fā)?揚(yáng)救死扶傷?的革___?人道主義精?神，立足本?職崗位，善?于總結(jié)工作?中的經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，踏踏實(shí)?實(shí)做好醫(yī)療?護(hù)理工作。?在獲得病員?廣泛好評(píng)的?同時(shí)，也得?到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、護(hù)士長(zhǎng)的?認(rèn)可。較好?的完成了_?__年度的?工作任務(wù)。?具體情況總?結(jié)如下：?一、盡心盡?責(zé)，搞好本?職工作我?本著把工作?做的更好這?樣一個(gè)目標(biāo)?，開(kāi)拓創(chuàng)新?意識(shí)，積極?圓滿的完成?了以下本職?工作：協(xié)助?護(hù)士長(zhǎng)做好?病房的管理?工作及醫(yī)療?文書的整理?工作。認(rèn)真?接待每一位?病人，把每?一位病人都?當(dāng)成自己的?朋友，親人?，經(jīng)常換位?思考別人的?苦處。認(rèn)真?做好醫(yī)療文?書的書寫工?作，醫(yī)療文?書的書寫需?要認(rèn)真負(fù)責(zé)?，態(tài)度端正?、頭腦清晰?。我認(rèn)真學(xué)?習(xí)科室文件?書寫規(guī)范，?認(rèn)真書寫一?般護(hù)理記錄?，危重護(hù)理?記錄及搶救?記錄。遵守?規(guī)章制度，?牢記三基(?基礎(chǔ)理論、?基本知識(shí)和?基本技能三?嚴(yán)(嚴(yán)肅的?態(tài)度、嚴(yán)格?的要求、嚴(yán)?密的方法。?二、思想?道德、政治?品質(zhì)方面：?能夠認(rèn)真?貫徹黨的基?本路線方針?政策，通過(guò)?報(bào)紙、雜志?、書籍積極?學(xué)習(xí)政治理?論;遵紀(jì)守?法，認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律知識(shí)?;愛(ài)崗敬業(yè)?，具有強(qiáng)烈?的責(zé)任感和?事業(yè)心，積?極主動(dòng)認(rèn)真?的學(xué)習(xí)護(hù)士?專業(yè)知識(shí)，?工作態(tài)度端?正，認(rèn)真負(fù)?責(zé)。在醫(yī)療?實(shí)踐過(guò)程中?，嚴(yán)格遵守?醫(yī)德規(guī)范，?規(guī)范操作?三、發(fā)揮作?用，做好幫?帶工作對(duì)?于病人來(lái)說(shuō)?，護(hù)理工作?不是一個(gè)護(hù)?士能夠主管?負(fù)責(zé)的，而?是一個(gè)需要?團(tuán)隊(duì)輪值配?合的工作。?近年來(lái)，醫(yī)?院為護(hù)理隊(duì)?伍補(bǔ)充了新?生力量，工?作中，自己?能夠充分發(fā)?揮自己的優(yōu)?勢(shì)，主動(dòng)搞?好幫帶工作?，為部分年?輕護(hù)士講解?業(yè)務(wù)技術(shù)、?與病人溝通?等方面的知?識(shí)，解決護(hù)?理業(yè)務(wù)上的?疑難問(wèn)題，?指導(dǎo)落實(shí)護(hù)?理措施，幫?助她人盡快?成長(zhǎng)，為整?體護(hù)理水平?的提高做出?了自己的貢?獻(xiàn)。四、?不斷學(xué)習(xí)，?提高思想業(yè)?務(wù)水平在?過(guò)去的一年?里，我能夠?認(rèn)真學(xué)__?_的方針路?線政策，學(xué)?習(xí)上級(jí)的各?項(xiàng)指示精神?和規(guī)章制度?，通過(guò)學(xué)習(xí)?，提高了自?己的政治理?論水平，進(jìn)?一步端正了?服務(wù)態(tài)度，?增強(qiáng)了做好?本職工作、?自覺(jué)維護(hù)醫(yī)?院良好形象?的積極性。?同時(shí)，自己?積極主動(dòng)地?參加醫(yī)院和?科室___?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和技能培訓(xùn)?，并堅(jiān)持自?學(xué)了相關(guān)的?業(yè)務(wù)書籍，?通過(guò)不停地?學(xué)習(xí)新知識(shí)?，更新自己?的知識(shí)積累?，較好地提?高了自己的?專業(yè)修養(yǎng)和?業(yè)務(wù)能力，?適應(yīng)了不斷?提高的醫(yī)療?專業(yè)發(fā)展的?需要。護(hù)?理部為了提?高每位護(hù)士?的理論和操?作水平，每?月進(jìn)行理論?及操作考試?，對(duì)于自己?的工作要高?要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)?。工作態(tài)度?要端正，醫(yī)?者父母心，?本人以千方?百計(jì)解除病?人的疾苦為?己任。我希?望所有的患?者都能盡快?的康復(fù)，于?是每次當(dāng)我?進(jìn)入病房時(shí)?，我都利用?有限的時(shí)間?不遺余力的?鼓勵(lì)他們，?耐心的幫他?們了解疾病?、建立戰(zhàn)勝?疾病的信心?，當(dāng)看到病?人康復(fù)時(shí)，?覺(jué)得是非常?幸福的事情?。護(hù)理事?業(yè)是一項(xiàng)崇?高而神圣的?事業(yè)，我為?自己是護(hù)士?隊(duì)伍中的一?員而自豪。?在今后工作?中，我將加?倍努力，為?人類的護(hù)理?事業(yè)作出自?己應(yīng)有的貢?獻(xiàn)!在即將?迎來(lái)的__?_年，我會(huì)?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我?在過(guò)去的一?年中的精神?，做好我自?己的工作，?急病人之所?急，為病人?負(fù)責(zé)，絕對(duì)?不要發(fā)生因?為我的原因?而使病人的?病情惡化，?我對(duì)自己的?工作要做到?絕對(duì)負(fù)責(zé)，?這才是一名?救死扶傷的?好護(hù)士應(yīng)該?做的最起碼?的工作。?隨著社會(huì)的?發(fā)展進(jìn)步，?病人對(duì)護(hù)理?質(zhì)量的要求?也越來(lái)越高?。在今后的?工作中，我?將進(jìn)一步牢?固樹(shù)立為病?人服務(wù)、樹(shù)?醫(yī)院形象的?思想，立足?崗位，勤奮?工作，履盡?職責(zé)，為提?升社區(qū)醫(yī)務(wù)?人員整體形?象增光添彩?。作為一名?護(hù)士，我時(shí)?刻的意識(shí)到?我擔(dān)子上的?重任，我不?會(huì)為醫(yī)院抹?黑，我只會(huì)?來(lái)激勵(lì)我更?加努力的工?作。在生活?中我也是會(huì)?嚴(yán)格要求自?己，我相信?我會(huì)做到!?___年?醫(yī)院護(hù)士個(gè)?人工作總結(jié)?及工作計(jì)劃?【2】_?__年護(hù)理?部在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)下僅僅圍?繞提服務(wù)、?控制量、抓?落實(shí)、保安?全等中心重?點(diǎn)工作，更?新管理模式?，創(chuàng)新服務(wù)?理念，凝聚?護(hù)理隊(duì)伍，?深入推進(jìn)各?項(xiàng)護(hù)理工作?。一、提?高服務(wù)質(zhì)量?按照三好?一滿意要求?，護(hù)理部要?求各護(hù)理單?元根據(jù)自己?特點(diǎn)制定不?同特色的護(hù)?理服務(wù)目標(biāo)?：病房紅燈?零呼喚、入?出院護(hù)士全?程陪同，門?診全程快準(zhǔn)?、無(wú)憂，手?術(shù)室溫馨、?無(wú)懼，供應(yīng)?室收送及時(shí)?，根據(jù)上述?目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求，?力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)護(hù)?理服務(wù)零投?訴。并以此?為切入點(diǎn)在?5.12開(kāi)?展服務(wù)禮儀?知識(shí)競(jìng)賽，?評(píng)選出優(yōu)秀?職業(yè)團(tuán)體。?促使每位護(hù)?理人員注重?自己在工作?中的儀表儀?態(tài)，提升了?護(hù)理人員的?職業(yè)形象。?開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)滿意?度調(diào)查，三?個(gè)病區(qū)每月?進(jìn)行一次，?護(hù)理部每季?度進(jìn)行一次?，每次調(diào)查?有總結(jié)有分?析，針對(duì)調(diào)?查中反應(yīng)的?突出問(wèn)題護(hù)?理部及時(shí)提?出整改意見(jiàn)?，協(xié)調(diào)解決?。二、嚴(yán)?格護(hù)理質(zhì)量?控制，保證?護(hù)理質(zhì)量持?續(xù)改進(jìn)。?針對(duì)___?年護(hù)理一級(jí)?質(zhì)控相對(duì)薄?弱問(wèn)題，_?__年初護(hù)?理部及時(shí)召?開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)?議，確定_?__年護(hù)理?質(zhì)量的目標(biāo)?、任務(wù)及發(fā)?展方向，重?新制定重點(diǎn)?科室護(hù)理質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)?士長(zhǎng)參照護(hù)?理質(zhì)量控制?標(biāo)準(zhǔn)周檢查?、月總結(jié)，?護(hù)理部每月?對(duì)重點(diǎn)科室?進(jìn)行質(zhì)控大?檢查，并在?護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議?上進(jìn)行反饋?分析，及時(shí)?擬定整改措?施進(jìn)行改進(jìn)?。做到有執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)，有?檢查落實(shí)，?有總結(jié)分析?，有信息反?饋，有整改?措施，有詳?實(shí)記錄。體?現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量?持續(xù)不斷改?進(jìn)。(參照?標(biāo)準(zhǔn)：整體?護(hù)理質(zhì)量檢?查記錄，優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?病房管理質(zhì)?量督導(dǎo)記錄?，一級(jí)護(hù)理?質(zhì)量控制改?進(jìn)記錄，護(hù)?理文書書寫?標(biāo)準(zhǔn)，各科?護(hù)理質(zhì)量考?核檢查標(biāo)準(zhǔn)?，護(hù)理核心?制度針對(duì)?___年底?檢查中出現(xiàn)?問(wèn)題，__?_年重點(diǎn)加?強(qiáng)責(zé)任護(hù)士?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)工作質(zhì)量?督導(dǎo)，病區(qū)?護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)工?作質(zhì)量督導(dǎo)?。三、具?體工作抓落?實(shí)影響護(hù)?理工作持續(xù)?改進(jìn)的突出?問(wèn)題是：?1、沒(méi)有目?標(biāo)計(jì)劃;?2、有目標(biāo)?計(jì)劃但沒(méi)有?落實(shí);3?、有工作落?實(shí)卻沒(méi)有詳?實(shí)記錄和臺(tái)?賬。針對(duì)上?述問(wèn)題，_?__年護(hù)理?部真抓實(shí)干?，要求各護(hù)?理單元年有?計(jì)劃，月有?安排，周有?重點(diǎn)，日有?記錄，資料?分類管理。?在三大病區(qū)?及重點(diǎn)科室?順利完成一?級(jí)質(zhì)控的建?設(shè)及管理工?作。四、?監(jiān)測(cè)護(hù)理質(zhì)?量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)?防范措施，?保證護(hù)理安?全重點(diǎn)制定?患者身份識(shí)?別、治療、?用藥、手術(shù)?、預(yù)防感染?、預(yù)防跌倒?等重點(diǎn)環(huán)節(jié)?的安全工作?程序和措施?。每月監(jiān)測(cè)?院內(nèi)跌倒、?墜床、壓瘡?、擇期手術(shù)?并發(fā)癥、管?道滑脫的質(zhì)?控指標(biāo)及防?范措施的落?實(shí)，___?年全院無(wú)一?例上述事件?發(fā)生。建?立全院統(tǒng)一?的搶救車管?理制度，高?危藥品和備?用藥品分開(kāi)?存放，標(biāo)示?清楚。建?立全院統(tǒng)一?的重點(diǎn)環(huán)節(jié)?應(yīng)急管理制?度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)?案(用藥、?輸血、治療?、標(biāo)本采集?、圍手術(shù)期?、護(hù)理操作?等，并定期?進(jìn)行培訓(xùn)和?演練。有?院內(nèi)緊急意?外事件的護(hù)?理工作應(yīng)急?預(yù)案和處理?流程。有?全院統(tǒng)一的?護(hù)理不良事?件上報(bào)制度?及上報(bào)流程?。護(hù)理部?要求護(hù)士對(duì)?護(hù)理不良事?件報(bào)告制度?知曉率達(dá)到?___%,?上報(bào)率大于?等于___?%，對(duì)輸血?反應(yīng)、輸液?反應(yīng)的處理?預(yù)案知曉率?達(dá)到___?%，手術(shù)安?全核查率_?__%,患?者身份識(shí)別?核查制度落?實(shí)___%?。五、重?視護(hù)理隊(duì)伍?建設(shè)，落實(shí)?層級(jí)培訓(xùn)，?提高護(hù)士素?質(zhì)。__?_年全院進(jìn)?行護(hù)理培訓(xùn)?___次，?理論考核_?__次，技?術(shù)考核__?_次，內(nèi)容?涵蓋搶救藥?品、儀器設(shè)?備、危重病?人、應(yīng)急預(yù)?案、護(hù)理禮?儀等，人員?包括新入職?人員、護(hù)理?骨干人員、?護(hù)理管理人?員等。護(hù)?理部要求各?科室每月進(jìn)?行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及培訓(xùn)__?_次，考核?___次，?公休座談會(huì)?___次。?___年?即將過(guò)去，?對(duì)過(guò)去工作?的總結(jié)和分?析，是為了?在新的__?_年我們的?腳步走的更?扎實(shí)更穩(wěn)健?，我們的工?作目標(biāo)更清?晰，更有的?放矢。__?_年我們有?很多不足，?也暴露了很?多問(wèn)題，希?望在新的一?年里，有意?愿的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，有全院?護(hù)士的團(tuán)結(jié)?努力，我們?的護(hù)理工作?能躍上一個(gè)?新的臺(tái)階。?第18頁(yè)共18頁(yè)___年?醫(yī)院護(hù)士個(gè)?人工作總結(jié)?范文【導(dǎo)?讀】工作總?結(jié)，以年終?總結(jié)、半年?總結(jié)和季度?總結(jié)最為常?見(jiàn)和多用。?就其內(nèi)容而?言，工作總?結(jié)就是把一?個(gè)時(shí)間段的?工作進(jìn)行一?次全面系統(tǒng)?的總檢查、?總評(píng)價(jià)、總?分析、總研?究，并分析?成績(jī)的不足?，從而得出?引以為戒的?經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)?是應(yīng)用寫作?的一種，是?對(duì)已經(jīng)做過(guò)?的工作進(jìn)行?理性的思考?。醫(yī)院護(hù)?士個(gè)人工作?總結(jié)一年?來(lái)，我在院?領(lǐng)導(dǎo)及分管?院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)?下，在各科?的密切配合?支持下，在?護(hù)士長(zhǎng)的團(tuán)?結(jié)協(xié)作努力?完成護(hù)理工?作任務(wù)，現(xiàn)?將工作總結(jié)?如下，敬請(qǐng)?各位領(lǐng)導(dǎo)及?同事提出寶?貴意見(jiàn)及建?議。一、?政治思想方?面：認(rèn)真?學(xué)___關(guān)?于“___?”的重要思?想，學(xué)習(xí)貫?徹___精?神，積極開(kāi)?展醫(yī)療質(zhì)量?管理效益年?活動(dòng)，堅(jiān)持?以病人為中?心，以質(zhì)量?為核心的護(hù)?理服務(wù)理念?，適應(yīng)衛(wèi)生?改革，社會(huì)?發(fā)展的新形?勢(shì)，積極參?加一切政治?活動(dòng)，以服?務(wù)人民奉獻(xiàn)?社會(huì)為宗旨?，以病人滿?意為標(biāo)準(zhǔn)，?全心全意為?人民服務(wù)。?二、增強(qiáng)?法律意識(shí)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)《?醫(yī)療事故處?理?xiàng)l例》及?其法律法規(guī)?，兩次參加?學(xué)習(xí)班，并?積極參于醫(yī)?院___的?醫(yī)療事故修?理?xiàng)l例培訓(xùn)?授課工作，?多次___?護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)?理人員學(xué)習(xí)?，讓護(hù)理人?員意識(shí)到，?___市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)體制的?建立，法律?制度日益完?善，人民群?眾法制觀念?不斷增強(qiáng)，?依法辦事、?依法維護(hù)自?身的合法權(quán)?益已成為人?們的共識(shí)，?現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)?量觀念是全?方位、全過(guò)?程的讓病人?滿意，這是?人們對(duì)醫(yī)療?護(hù)理服務(wù)提?出更高、更?新的需求，?因而豐富法?律知識(shí)，增?強(qiáng)安全保護(hù)?意識(shí)，使護(hù)?理人員懂法?、用法，依?法減少醫(yī)療?事故的發(fā)生?。三、規(guī)?范護(hù)理工作?制度：深?化衛(wèi)生改革?，執(zhí)行新的?醫(yī)療事故處?理?xiàng)l例。我?院推行綜合?目標(biāo)管理責(zé)?任制，開(kāi)展?醫(yī)療質(zhì)量管?理效益年活?動(dòng)等新的形?勢(shì)，對(duì)護(hù)理?工作提出了?更高的要求?，因而護(hù)理?部認(rèn)真__?_學(xué)習(xí)新條?例，學(xué)習(xí)護(hù)?士管理辦法?，嚴(yán)格執(zhí)行?非注冊(cè)護(hù)士?執(zhí)業(yè)，根據(jù)?精神衛(wèi)生中?心，泰安人?民醫(yī)院、洛?陽(yáng)人民醫(yī)院?等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)?合我院實(shí)際?，重新完善?修定護(hù)理工?作制度__?_項(xiàng)，明確?各級(jí)各班護(hù)?士崗本資料?權(quán)屬文秘資?源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)?制剽竊位職?責(zé)___種?，規(guī)范護(hù)理?操作規(guī)程_?__項(xiàng)，并?修定了護(hù)士?長(zhǎng)、護(hù)士質(zhì)?量考核標(biāo)準(zhǔn)?，整體護(hù)理?質(zhì)量考核標(biāo)?準(zhǔn)(辦公室?、質(zhì)檢科、?總務(wù)科等給?了很大支持?)，使護(hù)理?工作有章可?循、有法可?依，逐步使?護(hù)理工作制?度化、標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范化?、科學(xué)化管?理。四、?做好護(hù)士個(gè)?人工作計(jì)劃?，加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，努力?提高護(hù)理隊(duì)?伍素質(zhì)。?1、加強(qiáng)護(hù)?士職業(yè)道德?教育和文明?禮貌服務(wù)，?堅(jiān)持文明用?語(yǔ)，落實(shí)到?每一個(gè)護(hù)理?崗位，工作?時(shí)間儀表端?莊、著裝整?潔、發(fā)不過(guò)?肩、不濃妝?艷抺、不穿?高跟鞋、響?底鞋、禮貌?待患、態(tài)度?和藹、語(yǔ)言?規(guī)范，舉辦?了精神科護(hù)?士學(xué)習(xí)班，?___月份?又舉辦了護(hù)?士禮儀培訓(xùn)?班，請(qǐng)南華?酒店老師指?導(dǎo)，并從中?選拔了__?_名護(hù)士刻?苦訓(xùn)練參加?了全市的護(hù)?士禮儀大賽?，并取得了?優(yōu)異的成績(jī)?(護(hù)理部及?___名隊(duì)?員、犧牲節(jié)?假日加班加?點(diǎn))，展現(xiàn)?三院護(hù)士的?風(fēng)采，同時(shí)?為三院爭(zhēng)了?光。2、?加強(qiáng)愛(ài)崗敬?業(yè)教育，貫?徹“以病人?為中心，以?質(zhì)量為核心?”的服務(wù)理?念，提高了?整體護(hù)士素?質(zhì)及應(yīng)急能?力，全年的?病人滿意度?提高到__?_%。3?、加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，護(hù)理?部每月__?_業(yè)務(wù)講座?共計(jì)36學(xué)?時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)?積極認(rèn)真授?課，獲得了?滿意的效果?，科室堅(jiān)持?每月一次業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，每?周一題晨會(huì)?提問(wèn)，堅(jiān)持?危重病人護(hù)?理查房，加?強(qiáng)護(hù)理人員?三基訓(xùn)練，?_____?_次技術(shù)操?作考試，均?取得優(yōu)異的?成績(jī)，合格?率達(dá)___?%。4、?選派護(hù)理人?員外出進(jìn)修?共___人?，護(hù)士長(zhǎng)_?__次參加?學(xué)習(xí)班共計(jì)?___人次?。5、鼓?勵(lì)在職護(hù)理?人員參加護(hù)?理大專學(xué)習(xí)?，現(xiàn)?？飘?業(yè)___人?，本科學(xué)習(xí)?的___人?，提高了整?體水平。?6、在護(hù)士?長(zhǎng)的帶動(dòng)下?，護(hù)師以上?的人員不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?積極撰寫論?文，不完全?統(tǒng)計(jì)，共撰?寫論文__?_篇，分別?在省、市級(jí)?雜志上發(fā)表?及學(xué)術(shù)會(huì)議?上交流__?_篇。五?、加強(qiáng)護(hù)理?質(zhì)量管理，?提高護(hù)理優(yōu)?質(zhì)高效服務(wù)?。從護(hù)理人?員的比例、?工作性質(zhì)、?人員分布等?各方面充分?說(shuō)明了護(hù)理?工作是醫(yī)院?工作的重要?組成部分，?是保證醫(yī)療?安全優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的另一個(gè)?車輪，因而?護(hù)理質(zhì)量的?優(yōu)劣，與醫(yī)?療糾紛的升?、降息本資?料權(quán)屬文秘?資源網(wǎng)嚴(yán)禁?復(fù)制剽竊息?相關(guān)，加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)量管?理，提高護(hù)?理質(zhì)量特別?重要。各科?室護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)?格的管理，?處處起表帥?作用，由其?推行綜合目?標(biāo)責(zé)任制以?來(lái)更是加班?加點(diǎn)，身先?士卒，當(dāng)好?紅管家……?。充分發(fā)揮?了護(hù)士、病?人、領(lǐng)導(dǎo)間?的橋梁作用?，為保證醫(yī)?院護(hù)理工作?的高效優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，做出?了很大的貢?獻(xiàn)。六、?做好個(gè)人工?作計(jì)劃，努?力作好醫(yī)院?感染管理工?作。在我?院沒(méi)設(shè)感染?科之前，護(hù)?理部對(duì)護(hù)理?工作方面能?夠做到的盡?量做到，嚴(yán)?格消毒、滅?菌、隔離措?施的落實(shí)，?狠抓了護(hù)理?人員的無(wú)菌?技術(shù)操作，?注射做到一?人一針一管?一帶。狠抓?了手術(shù)室、?供應(yīng)室、消?毒滅菌環(huán)節(jié)?的的管理和?監(jiān)測(cè)，對(duì)各?科室的治療?室、換藥室?等每月空氣?培養(yǎng)一次。?嚴(yán)格了一次?性醫(yī)療用品?的管理，一?次性無(wú)菌注?射器、輸血?、輸液器等?用后，消毒?、毀形、焚?燒有專人管?理，有登記?，護(hù)理部每?季度對(duì)全院?各科室紫外?線燈管強(qiáng)度?進(jìn)行監(jiān)測(cè)有?記錄，對(duì)不?合格的停止?使用，降低?了醫(yī)原性感?染。醫(yī)院?護(hù)士個(gè)人工?作總結(jié)范文?___年?是全國(guó)衛(wèi)生?系統(tǒng)繼續(xù)深?化改革的一?年，全體護(hù)?理人員在院?長(zhǎng)重視及直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?本著“一切?以病人為中?心，一切為?病人”的服?務(wù)宗旨，較?好的完成了?院領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項(xiàng)護(hù)理?工作，完成?了___年?護(hù)理計(jì)劃_?__%以上?，現(xiàn)將工作?情況總結(jié)如?下：一、?認(rèn)真落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度是?提高護(hù)理質(zhì)?量，確保安?全醫(yī)療的根?本保證。?1、護(hù)理部?重申了各級(jí)?護(hù)理人員職?責(zé)，明確了?各類崗位責(zé)?任制和護(hù)理?工作制度，?如責(zé)任護(hù)士?、巡回護(hù)士?各盡其職，?杜絕了病人?自換吊瓶，?自拔針的不?良現(xiàn)象。?2、堅(jiān)持了?查對(duì)制度：?要求醫(yī)囑?班班查對(duì)，?每周護(hù)士長(zhǎng)?參加總核對(duì)?___次，?并有記錄;?護(hù)理操作?時(shí)要求三查?七對(duì);堅(jiān)?持填寫輸液?卡，一年來(lái)?未發(fā)生大的?護(hù)理差錯(cuò)。?3、認(rèn)真?落實(shí)骨科護(hù)?理常規(guī)及顯?微外科護(hù)理?常規(guī)，堅(jiān)持?填寫了各種?信息數(shù)據(jù)登?記本，配備?五種操作處?置盤。4?、堅(jiān)持床頭?交接班制度?及晨間護(hù)理?，預(yù)防了并?發(fā)癥的發(fā)生?。二、提?高護(hù)士長(zhǎng)管?理水平1?、堅(jiān)持了護(hù)?士長(zhǎng)手冊(cè)的?記錄與考核?：要求護(hù)士?長(zhǎng)手冊(cè)每月?___日前?交護(hù)理部進(jìn)?行考核，并?根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)?訂出的適合?科室的年計(jì)?劃、季安排?、月計(jì)劃重?點(diǎn)進(jìn)行督促?實(shí)施，并監(jiān)?測(cè)實(shí)施效果?，要求護(hù)士?長(zhǎng)把每月工?作做一小結(jié)?，以利于總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)?展工作。?2、堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)?制度：按等?級(jí)醫(yī)院要求?每周召開(kāi)護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)一?次，內(nèi)容為?：安排本周?工作重點(diǎn)，?總結(jié)上周工?作中存在的?優(yōu)缺點(diǎn)，并?提出相應(yīng)的?整改措施，?向各護(hù)士長(zhǎng)?反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)?控檢查情況?，并學(xué)習(xí)護(hù)?士長(zhǎng)管理相?關(guān)資料。?3、每月對(duì)?護(hù)理質(zhì)量進(jìn)?行檢查，并?及時(shí)反饋，?不斷提高護(hù)?士長(zhǎng)的管理?水平。4?、___護(hù)?士長(zhǎng)外出學(xué)?習(xí)、參觀，?吸取兄弟單?位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，擴(kuò)大知識(shí)?面：___?月底派三病?區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參?加了國(guó)際護(hù)?理新進(jìn)展學(xué)?習(xí)班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，向?全體護(hù)士進(jìn)?行了匯報(bào)。?三、加強(qiáng)?護(hù)理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?1、繼續(xù)?落實(shí)護(hù)士行?為規(guī)范，在?日常工作中?落實(shí)護(hù)士文?明用語(yǔ)__?_句。2?、分別于_?__月份、?___月份?___全體?護(hù)士參加溫?嶺賓館、萬(wàn)?昌賓館的禮?儀培訓(xùn)。?3、繼續(xù)開(kāi)?展健康教育?，對(duì)住院病?人發(fā)放滿意?度調(diào)查表，?(定期或不?定期測(cè)評(píng))?滿意度調(diào)查?結(jié)果均在_?__%以上?，并對(duì)滿意?度調(diào)查中存?在的問(wèn)題提?出了整改措?施，評(píng)選出?了最佳護(hù)士?。4、每?月科室定期?召開(kāi)工休座?談會(huì)一次，?征求病人意?見(jiàn)，對(duì)病人?提出的要求?給予最大程?度的滿足。?5、對(duì)新?分配的護(hù)士?進(jìn)行崗前職?業(yè)道德教育?、規(guī)章制度?、護(hù)士行為?規(guī)范教育及?護(hù)理基礎(chǔ)知?識(shí)、?？浦?識(shí)、護(hù)理技?術(shù)操作考核?，合格者給?予上崗。?四、提高護(hù)?理人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1、?對(duì)在職人員?進(jìn)行三基培?訓(xùn)，并__?_考試。?2、與醫(yī)務(wù)?科合作，聘?請(qǐng)專家授課?，講授骨科?、內(nèi)、外科?知識(shí)，以提?高專業(yè)知識(shí)?。3、各?科室每周晨?間提問(wèn)__?_次，內(nèi)容?為基礎(chǔ)理論?知識(shí)和骨科?知識(shí)。4?、“三八婦?女節(jié)”舉行?了護(hù)理技術(shù)?操作比賽(?無(wú)菌操作)?，并評(píng)選出?了一等獎(jiǎng)(?吳蔚蔚)、?二等獎(jiǎng)(李?敏丹、唐海?萍)、三等?獎(jiǎng)(周莉君?)分別給予?了獎(jiǎng)勵(lì)。?5、___?月初，護(hù)理?部對(duì)全院護(hù)?士分組進(jìn)行?了護(hù)理技術(shù)?操作考核：?病區(qū)護(hù)士?考核：靜脈?輸液、吸氧?;急診室護(hù)?士考核：心?肺復(fù)蘇、吸?氧、洗胃;?手術(shù)室護(hù)士?考核：靜脈?輸液、無(wú)菌?操作。6?、加強(qiáng)了危?重病人的護(hù)?理，堅(jiān)持了?床頭交接班?制度和晨間?護(hù)理。7?、堅(jiān)持了護(hù)?理業(yè)務(wù)查房?：每月輪流?在三個(gè)病區(qū)?進(jìn)行了護(hù)理?業(yè)務(wù)查房，?對(duì)護(hù)理診斷?、護(hù)理措施?進(jìn)行了探討?，以達(dá)到提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?的目的。?8、___?月份至__?_月份對(duì)今?年進(jìn)院的_?__名新護(hù)?士進(jìn)行了崗?前培訓(xùn)，內(nèi)?容為基礎(chǔ)護(hù)?理與專科護(hù)?理知識(shí)，_?__護(hù)士長(zhǎng)?每人講一課?，提高護(hù)士?長(zhǎng)授課能力?。9、全?院有___?名護(hù)士參加?護(hù)理大專自?學(xué)考試，有?___名護(hù)?士參加護(hù)理?大專函授。?五、加強(qiáng)?了院內(nèi)感染?管理1、?嚴(yán)格執(zhí)行了?院內(nèi)管理領(lǐng)?導(dǎo)小組制定?的消毒隔離?制度。2?、每個(gè)科室?堅(jiān)持了每月?對(duì)病區(qū)治療?室、換藥室?的空氣培養(yǎng)?，對(duì)高危科?室夏季如手?術(shù)室、門診?手術(shù)室，每?月進(jìn)行二次?空氣培養(yǎng)，?確保了無(wú)菌?切口無(wú)一例?感染的好成?績(jī)。3、?科室堅(jiān)持了?每月對(duì)治療?室、換藥室?進(jìn)行紫外線?消毒，并記?錄，每周對(duì)?紫外線燈管?用無(wú)水酒精?進(jìn)行除塵處?理，并記錄?，每?jī)稍聦?duì)?紫外線強(qiáng)度?進(jìn)行監(jiān)測(cè)。?4、一次?___使用?后各病區(qū)、?手術(shù)室、急?診室均能及?時(shí)毀形，浸?泡，集中處?理，并定期?檢查督促，?對(duì)各種消毒?液濃度定期?測(cè)試檢查堅(jiān)?持晨間護(hù)理?一床一中一?濕掃。5?、各病區(qū)治?療室、換藥?室均能堅(jiān)持?消毒液(1?：4消毒靈?)拖地每日?二次，病房?內(nèi)定期用消?毒液拖地(?1：4消毒?靈)出院病?人床單進(jìn)行?了終末消毒?(清理床頭?柜，并用消?毒液擦拭)?。6、手?術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)?行了院染管?理要求，無(wú)?菌包內(nèi)用了?化學(xué)指示劑?。7、供?應(yīng)室建立了?消毒物品監(jiān)?測(cè)記錄本，?對(duì)每種消毒?物品進(jìn)行了?定期定點(diǎn)監(jiān)?測(cè)。六、?護(hù)理人員較?出色的完成?護(hù)理工作?1、堅(jiān)持了?以病人為中?心，以質(zhì)量?為核心，為?病人提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的宗?旨，深入開(kāi)?展了以病人?為中心的健?康教育，通?過(guò)發(fā)放健康?教育手冊(cè)，?以及通過(guò)護(hù)?士的言傳身?教，讓病人?熟悉掌握疾?病防治，康?復(fù)及相關(guān)的?醫(yī)療，護(hù)理?及自我保健?等知識(shí)。?2、___?月份在三病?區(qū)開(kāi)展整體?護(hù)理模式病?房，三病區(qū)?護(hù)士除了向?病人講授疾?病的防治及?康復(fù)知識(shí)外?，還深入病?房與病人談?心。3、?全年共收治?了住院病人?___個(gè)，?留觀___?個(gè)，手術(shù)室?開(kāi)展手術(shù)_?__例。急?診護(hù)士為急?診病人提供?了全程服務(wù)?，包括護(hù)送?病人去拍片?，做b超、?心電圖，陪?病人辦入院?手續(xù)，送病?人到手術(shù)室?，三個(gè)病區(qū)?固定了責(zé)任?護(hù)士、巡回?護(hù)士，使病?員得到了周?到的服務(wù)。?4、全院?護(hù)理人員撰?寫護(hù)理論文?___篇，?其中一篇參?加了全國(guó)第?___屆骨?科護(hù)理學(xué)術(shù)?交流，有_?__篇參加?臺(tái)州地區(qū)學(xué)?術(shù)交流，有?___篇參?加《當(dāng)代護(hù)?士》第二十?一次全國(guó)護(hù)?理學(xué)術(shù)交流?。七、存?在問(wèn)題：?1、個(gè)別護(hù)?士素質(zhì)不高?，無(wú)菌觀念?不強(qiáng)。2?、整體護(hù)理?尚處于摸索?階段，護(hù)理?書寫欠規(guī)范?。（范本）?3、由于?護(hù)理人員較?少，基礎(chǔ)護(hù)?理不到位，?如一級(jí)護(hù)理?病人未能得?到一級(jí)護(hù)士?的服務(wù)，僅?次于日常工?作。4、?病房管理尚?不盡人意。?一年來(lái)護(hù)?理工作由于?院長(zhǎng)的重視?、支持和幫?助，內(nèi)強(qiáng)管?理，外塑形?象，在護(hù)理?質(zhì)量、職業(yè)?道德建設(shè)上?取得了一定?成績(jī)，但也?存在一定缺?點(diǎn)，有待進(jìn)?一步改善。?醫(yī)院護(hù)士?個(gè)人工作總?結(jié)及工作計(jì)?劃光陰似?箭!一晃眼?，從我加入?___醫(yī)院?——救死扶?傷的護(hù)士，?工作差不多?快二年了。?在院領(lǐng)導(dǎo)、?科主任及護(hù)?士長(zhǎng)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)?持“以病人?為中心”臨?床服務(wù)理念?，發(fā)揚(yáng)救死?扶傷的精神?，并認(rèn)真嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和?積極的熱情?投身于學(xué)習(xí)?和工作中，?雖然有成功?的淚水，也?有失敗的辛?酸，但是日?益激烈的社?會(huì)竟?fàn)幰彩?我充分地認(rèn)?識(shí)到成為一?名德智體全?面護(hù)士的重?要性。（范?本）在踏實(shí)?地學(xué)習(xí)與醫(yī)?療護(hù)理工作?中，獲得廣?泛病員好評(píng)?的同時(shí)，也?得到各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)?的認(rèn)可。順?利完成了_?__年的工?作任務(wù)。其?具體工作總?結(jié)如下：?一、積極主?動(dòng)認(rèn)真的學(xué)?習(xí)護(hù)士專業(yè)?知識(shí)，工作?態(tài)度端正，?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?樹(shù)立了正確?的人生觀和?價(jià)值觀。在?醫(yī)療護(hù)理實(shí)?踐過(guò)程中，?服從命令，?聽(tīng)眾指揮。?能嚴(yán)格遵守?醫(yī)院的各項(xiàng)?規(guī)章制度的?，遵守醫(yī)德?規(guī)范，規(guī)范?操作。能積?極參加醫(yī)院?和科室__?_的各項(xiàng)活?動(dòng)并能尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同事。二?、專業(yè)知識(shí)?、工作能力?方面：我本?著“把工作?做的更好”?這樣一個(gè)目?標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)?新意識(shí)，積?極圓滿的完?成了以下本?職工作：協(xié)?助護(hù)士長(zhǎng)做?好病房的管?理工作及醫(yī)?療文書的整?理工作。認(rèn)?真接待每一?位病人，把?每一位病人?都當(dāng)成自己?的朋友，親?人，經(jīng)常換?位思考別人?的苦處。認(rèn)?真做好醫(yī)療?文書的書寫?工作、認(rèn)真?學(xué)習(xí)科室文?件書寫規(guī)范?，認(rèn)真書寫?一般護(hù)理記?錄理記錄及?搶救記錄。?遵守規(guī)章制?度，牢記三?基（基礎(chǔ)理?論、基本知?識(shí)和基本技?能）三嚴(yán)（?嚴(yán)肅的態(tài)度?、嚴(yán)格的要?求、嚴(yán)密的?方法）。護(hù)?理部為了提?高每位護(hù)士?的理論和操?作水平，每?月進(jìn)行理論?及操作考試?，對(duì)于自己?的工作要高?要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)?。工作態(tài)度?要端正，“?醫(yī)者父母心?，我希望所?有的患者都?能盡快的康?復(fù)，于是每?次當(dāng)我進(jìn)入?病房時(shí)，我?都利用有限?的時(shí)間不遺?余力的鼓勵(lì)?他們，耐心?的幫他們了?解疾病、建?立戰(zhàn)勝疾病?的信心，當(dāng)?看到病人康?復(fù)時(shí)，覺(jué)得?是非常幸福?的事情。?三、在生活?方面：養(yǎng)成?了良好的生?活習(xí)慣，生?活充實(shí)而有?條理，有嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)?度和良好的?生活態(tài)度和?生活作風(fēng)，?為人熱情大?方，誠(chéng)實(shí)守?信，樂(lè)于助?人，擁有自?己的良好出?事原則，能?與同事們和?睦相處；積?極參加各項(xiàng)?課外活動(dòng)，?從而不斷的?豐富自己的?閱歷。今?后的目標(biāo):?我決心進(jìn)?一步振奮精?神,加強(qiáng)個(gè)?人世界觀的?改造,努力?克服自己存?在的問(wèn)題,?做到:（?1）扎實(shí)抓?好理論學(xué)習(xí)?,保持政治?上的堅(jiān)定性?。（2）?在院領(lǐng)導(dǎo)、?科主任的關(guān)?心和指導(dǎo)下?,順利完成?醫(yī)療護(hù)理工?作任務(wù),認(rèn)?真履行職責(zé)?,愛(ài)崗敬業(yè)?。（3）?以科室為家?，工作積極?主動(dòng),對(duì)待?病員熱情、?耐心,滿足?病人的需求?。護(hù)理工作?是平凡的工?作，然而，?我們卻用真?誠(chéng)的愛(ài)去撫?平病人心靈?的創(chuàng)傷，用?火一樣的熱?情去點(diǎn)燃患?者戰(zhàn)勝疾病?的勇氣。?年工作計(jì)劃?：1.認(rèn)?真遵守醫(yī)院?和科室的相?關(guān)規(guī)章制度?，做到上班?不遲到，不?早退。2?.認(rèn)真做好?領(lǐng)導(dǎo)分配給?我的工作和?任務(wù)。3?.解放思想?，為科室的?發(fā)展提建議?和意見(jiàn)，竭?盡所能為科?室創(chuàng)造更多?的效益。?4.加強(qiáng)跟?主管醫(yī)生，?病人及其家?屬的交流與?合作，努力?構(gòu)建現(xiàn)代化?科學(xué)的醫(yī)患?模式，正確?妥善處理好?醫(yī)患關(guān)系。?5.加強(qiáng)?專業(yè)知識(shí)學(xué)?習(xí)，努力提?高自己的專?業(yè)技能，為?患者提供更?有效更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)。?6.協(xié)助同?事做好科室?工作，做到?工作責(zé)任明?確、資源共?享、團(tuán)結(jié)互?助，共創(chuàng)科?室優(yōu)良的環(huán)?境、優(yōu)秀的?服務(wù)、優(yōu)越?的業(yè)績(jī)。?護(hù)士事業(yè)是?一項(xiàng)崇高而?偉大的事業(yè)?，我為自己?是護(hù)士隊(duì)伍?中的一員而?自豪。在今?后工作中，?我將加倍努?力，為科室?的發(fā)展作出?自己應(yīng)有的?貢獻(xiàn)！在即?將迎來(lái)的年?，我會(huì)努力?改正缺點(diǎn)和?不足，做好?自己的工作?，對(duì)病人負(fù)?責(zé)，對(duì)自己?的工作負(fù)責(zé)?。在生活中?我也會(huì)嚴(yán)格?要求自己，?我相信我能?做到，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)監(jiān)督！?醫(yī)院護(hù)士個(gè)?人工作總結(jié)?___個(gè)?人工作總結(jié)?的范文，可?以提供大家?借鑒！一?年來(lái)，我在?院領(lǐng)導(dǎo)及分?管院長(zhǎng)的領(lǐng)?導(dǎo)下，在各?科的密切配?合支持下，?在護(hù)士長(zhǎng)的?團(tuán)結(jié)協(xié)作努?力完成護(hù)理?工作任務(wù)，?現(xiàn)將工作總?結(jié)如下，敬?請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)?及同事提出?寶貴意見(jiàn)及?建議。一?、政治思想?方面：認(rèn)?真學(xué)___?關(guān)于“__?_”的重要?思想，學(xué)習(xí)?貫徹___?精神，積極?開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)?量管理效益?年活動(dòng)，堅(jiān)?持以病人為?中心，以質(zhì)?量為核心的?護(hù)理服務(wù)理?念，適應(yīng)衛(wèi)?生改革，社?會(huì)發(fā)展的新?形勢(shì)，積極?參加一切政?治活動(dòng)，以?服務(wù)人民奉?獻(xiàn)社會(huì)為宗?旨，以病人?滿意為標(biāo)準(zhǔn)?，全心全意?為人民服務(wù)?。二、增?強(qiáng)法律意識(shí)?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?《醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例》?及其法律法?規(guī)，兩次參?加學(xué)習(xí)班，?并積極參于?醫(yī)院___?的醫(yī)療事故?修理?xiàng)l例培?訓(xùn)授課工作?，多次__?_護(hù)士長(zhǎng)及?護(hù)理人員學(xué)?習(xí)，讓護(hù)理?人員意識(shí)到?，___市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制?的建立，法?律制度日益?完善，人民?群眾法制觀?念不斷增強(qiáng)?，依法辦事?、依法維護(hù)?自身的合法?權(quán)益已成為?人們的共識(shí)?，現(xiàn)代護(hù)理?質(zhì)量觀念是?全方位、全?過(guò)程的讓病?人滿意，這?是人們對(duì)醫(yī)?療護(hù)理服務(wù)?提出更高、?更新的需求?，因而豐富?法律知識(shí)，?增強(qiáng)安全保?護(hù)意識(shí)，使?護(hù)理人員懂?法、用法，?依法減少醫(yī)?療事故的發(fā)?生。三、?規(guī)范護(hù)理工?作制度：?深化衛(wèi)生改?革，執(zhí)行新?的醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例。?我院推行綜?合目標(biāo)管理?責(zé)任制，開(kāi)?展醫(yī)療質(zhì)量?管理效益年?活動(dòng)等新的?形勢(shì)，對(duì)護(hù)?理工作提出?了更高的要?求，因而護(hù)?理部認(rèn)真_?__學(xué)習(xí)新?條例，學(xué)習(xí)?護(hù)士管理辦?法，嚴(yán)格執(zhí)?行非注冊(cè)護(hù)?士執(zhí)業(yè)，根?據(jù)精神衛(wèi)生?中心，泰安?人民醫(yī)院、?洛陽(yáng)人民醫(yī)?院等經(jīng)驗(yàn)，?結(jié)合我院實(shí)?際，重新完?善修定護(hù)理?工作制度_?__項(xiàng)，明?確各級(jí)各班?護(hù)士崗本資?料權(quán)屬文秘?資源網(wǎng)嚴(yán)禁?復(fù)制剽竊位?職責(zé)___?種，規(guī)范護(hù)?理操作規(guī)程?___項(xiàng)，?并修定了護(hù)?士長(zhǎng)、護(hù)士?質(zhì)量考核標(biāo)?準(zhǔn)，整體護(hù)?理質(zhì)量考核?標(biāo)準(zhǔn)(辦公?室、質(zhì)檢科?、總務(wù)科等?給了很大支?持)，使護(hù)?理工作有章?可循、有法?可依，逐步?使護(hù)理工作?制度化、標(biāo)?準(zhǔn)化、規(guī)范?化、科學(xué)化?管理。四?、做