2022年公司儲(chǔ)運(yùn)部個(gè)人工作小結(jié)

第3頁(yè)共6頁(yè)2022年?公司儲(chǔ)運(yùn)部?個(gè)人工作小?結(jié)___?年即將結(jié)束?了，不知不?覺也來(lái)到南?車時(shí)代電氣?兩個(gè)多月了?，在轉(zhuǎn)運(yùn)的?工作崗位上?，經(jīng)歷了很?多酸甜苦辣?，認(rèn)識(shí)了很?多良師益友?，獲得了很?多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，感謝你們?給我成長(zhǎng)的?空間，勇氣?和自信。在?這兩個(gè)多月?通過(guò)自身的?不懈努力，?在工作中慢?慢的成長(zhǎng)取?得一定成果?，但是存在?了許多的不?足，現(xiàn)將工?作總結(jié)如下?：一．工?作總結(jié)：?在從來(lái)到時(shí)?代電氣到現(xiàn)?在的時(shí)間里?主要工作是?物料轉(zhuǎn)運(yùn)，?先后學(xué)會(huì)開?箱點(diǎn)收，學(xué)?會(huì)入單，測(cè)?試芯片，粘?貼條碼。?二．在工作?中主要存在?的問(wèn)題有：?1．在工?作中對(duì)于轉(zhuǎn)?運(yùn)還是比較?的了解，但?是對(duì)于其他?的工作還不?是很熟悉，?但是通過(guò)了?兩個(gè)多月的?學(xué)習(xí)了解，?對(duì)相關(guān)流程?有了越來(lái)越?深的認(rèn)識(shí)。?2．在工?作中由于接?觸的新東西?比較多，不?能馬上解決?，但是工作?過(guò)程也是學(xué)?習(xí)的過(guò)程，?通過(guò)不斷的?學(xué)習(xí)和總結(jié)?，遇到的問(wèn)?題也能很好?的解決。?3．在工作?初期，對(duì)工?作認(rèn)識(shí)不夠?，對(duì)工作認(rèn)?識(shí)定位不足?，不過(guò)在師?傅和這個(gè)優(yōu)?秀班組里的?大哥哥__?_姐的熱情?幫助下讓我?取得了很大?的進(jìn)步，在?以后的工作?中，我會(huì)不?斷學(xué)習(xí)和思?考，加強(qiáng)自?己的工作能?力。三．?工作心得：?1．在這?兩個(gè)多月的?工作中我參?與了幾項(xiàng)_?__完成的?工作，和同?事相處的十?分緊密和睦?，在這個(gè)過(guò)?程中我深刻?認(rèn)識(shí)到和加?強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，在信任?自己和他人?的基礎(chǔ)上，?思想統(tǒng)一，?行動(dòng)一致，?這樣的團(tuán)隊(duì)?一定攻無(wú)不?克，戰(zhàn)無(wú)不?勝。2．?工作每一步?都要細(xì)心冷?靜，沉著思?考的這種心?態(tài)下，在工?作中的任務(wù)?完成使自己?比較滿意的?結(jié)果，使自?己的心態(tài)在?這兩個(gè)多月?能夠積極自?信的行動(dòng)起?來(lái)，現(xiàn)在的?我常冷靜下?來(lái)分析自己?，遇到風(fēng)險(xiǎn)?要即時(shí)避免?解決，出現(xiàn)?問(wèn)題要勇于?承擔(dān)。3?．在兩個(gè)多?月的工作中?，經(jīng)過(guò)實(shí)際?的教訓(xùn)，深?刻了解自己?的工作性質(zhì)?，在工作中?多辛苦一下?減少因?yàn)樽?己的工作不?熟悉而重新?返工的痛苦?。4．在?這里我學(xué)會(huì)?了很多工作?上的知識(shí)，?在言海軍和?李紅舉師傅?的帶領(lǐng)下學(xué)?會(huì)很多知識(shí)?技巧和做人?道理，慶幸?剛上路有他?們陪伴在我?的身邊，我?一定會(huì)和他?們凝聚成一?個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)?隊(duì)，做出更?好的成績(jī)。?四．工作?教訓(xùn)：在?兩個(gè)多月的?工作實(shí)踐中?，我發(fā)現(xiàn)自?己離他們的?工作水平還?有一定的差?距，主要體?現(xiàn)在工作習(xí)?慣和工作思?維上的不成?熟，也是自?己以后要摸?；磨練自己?的地方，仔?___結(jié)以?下在著兩個(gè)?多月的實(shí)踐?中以下這幾?個(gè)做的不夠?好：1．?工作的條理?性不夠清晰?，要分清主?次和緩急。?就是急件一?定要優(yōu)先考?慮入庫(kù)，要?和庫(kù)管員協(xié)?商好。2?對(duì)工作流程?不夠熟悉。?3．工作?不夠精細(xì)化?。4．工?作方式不夠?靈活。5?．缺乏工作?經(jīng)驗(yàn)，尤其?是遇到物料?問(wèn)題。6?．缺少平時(shí)?的工作總結(jié)?。7．做?事不夠果斷?，拘泥細(xì)節(jié)?，有拖沓現(xiàn)?象。在以?后工作中我?一定時(shí)時(shí)刻?刻注意修整?自己不足的?地方，一定?會(huì)養(yǎng)成良好?的工作習(xí)慣?，做為一名?優(yōu)秀的員工?。五．工?作計(jì)劃：?下年公司將?會(huì)有更高更?大的工作計(jì)?劃目標(biāo)，工?作壓力會(huì)隨?著提高，要?吃苦耐勞，?勤勤懇懇踏?踏實(shí)實(shí)的做?好班長(zhǎng)安排?的每一項(xiàng)工?作，處理好?每一個(gè)細(xì)節(jié)?，努力提高?自己的工作?能力，盡快?的成長(zhǎng)和進(jìn)?步。其中?以下幾點(diǎn)是?我下年自己?提升自身能?力的目標(biāo)?1．要提高?自己工作的?積極性主動(dòng)?性，果斷完?成每一項(xiàng)轉(zhuǎn)?運(yùn)交接，做?事不拖泥帶?水。2．?工作主要注?重效果，細(xì)?節(jié)和結(jié)果，?一切工作圍?繞目標(biāo)的完?成。3．?把握一切機(jī)?會(huì)提升自己?工作能力水?平，加強(qiáng)平?時(shí)的知識(shí)和?總結(jié)工作。?4．精細(xì)?化工作方式?的思考和實(shí)?踐。5．?努力改善自?己的工作中?的一些存在?的問(wèn)題，找?一個(gè)衡量自?己工作平臺(tái)?的標(biāo)尺。?其實(shí)作為一?個(gè)新員工，?所有的地方?都是需要學(xué)?習(xí)的，多聽?多看多想多?做多溝通，?向每一位員?工學(xué)習(xí)他們?身上的優(yōu)點(diǎn)?優(yōu)秀工作習(xí)?慣，配合實(shí)?際工作不斷?進(jìn)步，我在?工作中一直?相信這兩點(diǎn)?：一是三人?行必有我?guī)?，二是天到?酬勤。在?參加工作的?這兩個(gè)多月?，有時(shí)深刻?體會(huì)到把自?己所有精力?投進(jìn)去，雖?然不可以做?到___程?度，但是多?付出一些工?作就會(huì)優(yōu)化?一些，這就?需要認(rèn)認(rèn)真?真沉下心去?做事情，就?是公司提倡?的企業(yè)精神?：盡心盡責(zé)?，盡善盡美?，誠(chéng)信盡業(yè)?，創(chuàng)新超越?。第6頁(yè)共6頁(yè)公司元?旦春節(jié)送溫?暖活動(dòng)總結(jié)?為認(rèn)真實(shí)?踐____?，深入貫徹?___、_?__屆__?_，更好地?發(fā)揮黨聯(lián)系?職工群眾的?橋梁紐帶作?用，切實(shí)解?決困難員工?的生活問(wèn)題?，進(jìn)一步推?動(dòng)送溫暖工?程的經(jīng)常化?，按照集團(tuán)?公司工會(huì)(?___)_?__號(hào)《_?__在__?_年元旦春?節(jié)期間繼續(xù)?開展“送溫?暖”活動(dòng)_?__》文件?要求，積極?響應(yīng)集團(tuán)公?司“進(jìn)千家?門，知千家?情，解千家?難，暖千家?心”送溫暖?活動(dòng)，我公?司認(rèn)真開展?了___年?元旦春節(jié)慰?問(wèn)送溫暖活?動(dòng)，現(xiàn)將該?次活動(dòng)小結(jié)?如下：一?、領(lǐng)導(dǎo)重視?，統(tǒng)一部署?公司領(lǐng)導(dǎo)?十分重視開?展元旦春節(jié)?送溫曖慰問(wèn)?活動(dòng)，公司?召開黨、政?聯(lián)席會(huì)議，?專門對(duì)春節(jié)?期間送溫暖?活動(dòng)進(jìn)行布?置，決定開?展形式多樣?的春節(jié)慰問(wèn)?活動(dòng)：一是?在元旦春節(jié)?前夕對(duì)困難?員工，特困?員工由工會(huì)?進(jìn)行一次困?難補(bǔ)助；二?是撥出春節(jié)?慰問(wèn)?？?，?對(duì)全公司公?亡(烈士)?家屬，二期?以上矽肺病?人員、離_?__干部職?工以及退養(yǎng)?人員共計(jì)_?__人進(jìn)行?春節(jié)慰問(wèn)，?其中發(fā)放春?節(jié)慰問(wèn)款_?__元，并?按照要求普?遍進(jìn)行一次?走訪慰問(wèn)，?把溫暖送給?每個(gè)員工；?三是對(duì)在檔?的___戶?特困戶公司?領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)?干部親自逐?一登門走訪?，分別送上?800-_?__元的慰?問(wèn)款；四是?對(duì)傷、病住?院?jiǎn)T工派專?人進(jìn)行看望?、慰問(wèn)；五?是向上述人?員發(fā)出慰問(wèn)?信；六是個(gè)?別路途遙遠(yuǎn)?不能走訪的?，進(jìn)行電話?、信函表示?慰問(wèn)。由于?領(lǐng)導(dǎo)重視，?人力和資金?上得到了根?本的保證，?有力推動(dòng)了?元旦春節(jié)慰?問(wèn)活動(dòng)的開?展。二、?突出重點(diǎn)、?措施有力?公司工會(huì)以?強(qiáng)烈的使命?感和責(zé)任感?，把它擺上?工會(huì)的重要?議事日程，?切實(shí)抓好困?難員工的生?活保障工作?，維護(hù)職工?的合法權(quán)益?，為了切實(shí)?做好元旦春?節(jié)慰問(wèn)工作?，公司工會(huì)?首先對(duì)公司?所有人員狀?況進(jìn)行了一?次普遍摸底?調(diào)查工作，?并克服了人?員居住分散?，居住在外?地離退休老?人多，分散?面廣、交通?不便等諸多?困難，特別?是對(duì)居住在?偏遠(yuǎn)山區(qū)，?山高路__?_時(shí)難以聯(lián)?系的離退老?人，逐一進(jìn)?行了事前專?訪或?qū)ｉT聯(lián)?系落實(shí)到人?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?了困難人員?生活中存在?的問(wèn)題通過(guò)?在元旦前集?中一段時(shí)間?做好特困員?工人員家庭?的核實(shí)摸底?工作，及時(shí)?調(diào)整充實(shí)了?特困員工檔?案，摸清了?底數(shù)，為送?溫暖活動(dòng)提?供了可靠的?依據(jù)。在實(shí)?施送溫暖活?動(dòng)中，我們?注重突出重?點(diǎn)，將生活?一般相對(duì)困?難和特別有?災(zāi)有難大病?等的區(qū)別開?來(lái)，如特困?、大病致貧?員工、特困?單親家庭等?，進(jìn)行一一?有重點(diǎn)的排?列確認(rèn)，采?取有針對(duì)性?地進(jìn)行困補(bǔ)?等措施和辦?法，切切實(shí)?實(shí)的為他們?排憂解難。?由于抓住重?點(diǎn)采取有力?的措施，使?真正有困難?的員工得到?了及時(shí)的幫?助，收到了?較好的效果?。三、做?實(shí)做細(xì)，落?到實(shí)處在?送溫暖活動(dòng)?中，我們注?重把日常幫?扶工作與集?中送溫暖活?動(dòng)有機(jī)結(jié)合?起來(lái)，千方?百計(jì)地為困?難員工解決?困難，當(dāng)好?工會(huì)撫貧幫?困第一責(zé)任?人，拓展送?溫暖領(lǐng)域;?進(jìn)一步把各?項(xiàng)幫扶工作?進(jìn)一步落到?實(shí)處，把幫?扶救助工作?做細(xì)做實(shí)。?___月_?__日，公?司工會(huì)根據(jù)?困難員工的?申請(qǐng)，經(jīng)工?會(huì)委員會(huì)聯(lián)?席會(huì)議討論?并在公開欄?公布了__?_名困難員?工___，?補(bǔ)助金額達(dá)?___元；?并堅(jiān)持公開?的原則，實(shí)?行公示制度?，加強(qiáng)了群?眾監(jiān)督。做?到送溫暖資?金專款專用?，使送溫暖?資金真正發(fā)?放到了確實(shí)?有困難的員?工手中，給?困難的員工?帶去了溫暖?，把黨的關(guān)?懷送到廣大?員工的心坎?上。___?月___日?又撥出特困?職工慰問(wèn)款?1300_?__元，_?__日公司?領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)?主席及工會(huì)?專管干部赴?麗水、松陽(yáng)?，走訪慰問(wèn)?了先期的部?分特困戶，?給他們每戶?送去春節(jié)慰?問(wèn)款，以便?使他們能過(guò)?上一個(gè)歡樂?祥和的春節(jié)?，同時(shí)勉勵(lì)?他們要自強(qiáng)?自立，堅(jiān)定?信心，克服?困難，渡過(guò)?難關(guān)，送去?了黨和__?_上的關(guān)懷?和溫暖。?___月_?__日，我?公司黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)和工?會(huì)主席到遂?昌等地親自?走訪慰問(wèn)，?并先后召開?了座談會(huì)，?對(duì)離退休員?工及老干部?進(jìn)行了慰問(wèn)?和走訪，被?走訪對(duì)象紛?紛表示