制鞋企業(yè)行政事務(wù)部秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
制鞋企業(yè)行政事務(wù)部秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
制鞋企業(yè)行政事務(wù)部秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
制鞋企業(yè)行政事務(wù)部秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

nanhaizhanlue工作室專(zhuān)業(yè)的智力產(chǎn)品提供商行政事務(wù)部秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)行政事務(wù)部部崗位定員直接上級(jí)綜合科經(jīng)理理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日日期本職:負(fù)責(zé)責(zé)起草、整整理公司司文字材材料工作作及協(xié)助助行政監(jiān)監(jiān)管職責(zé)與工作作任務(wù)::職責(zé)一職責(zé)表述::負(fù)責(zé)起起草公司司的各類(lèi)類(lèi)文字材材料工作時(shí)間百百分比::70%工作任務(wù)負(fù)責(zé)起草公公司年度度計(jì)劃、工工作總結(jié)結(jié)、規(guī)章章制度等等材料頻次:負(fù)責(zé)起草領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)話(huà)稿、上上報(bào)材料料、文件件等頻次:負(fù)責(zé)公司《內(nèi)內(nèi)參》、《情情況通報(bào)報(bào)》的編編輯發(fā)行行頻次:負(fù)責(zé)起草、整整理報(bào)送送公司的的評(píng)比等等相關(guān)材材料頻次:職責(zé)二職責(zé)表述::協(xié)助領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公公司各部部門(mén)進(jìn)行行行政監(jiān)監(jiān)管工作時(shí)間百百分比::15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司各各部門(mén)日日常辦公公紀(jì)律和和環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生的檢檢查工作作頻次:負(fù)責(zé)對(duì)各部部門(mén)辦公公紀(jì)律、衛(wèi)衛(wèi)生的考考評(píng)工作作頻次:負(fù)責(zé)對(duì)檢查查情況進(jìn)進(jìn)行總結(jié)結(jié)反饋,并并刊出《情情況通報(bào)報(bào)》頻次:代表公司參參加各級(jí)級(jí)會(huì)議和和活動(dòng)頻次:職責(zé)三職責(zé)表述::協(xié)助做做好會(huì)務(wù)務(wù)、接待待工作工作時(shí)間百百分比::5%%工作任務(wù)協(xié)助做好外外來(lái)參觀觀人員的的接待工工作頻次:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做做好公司司重要會(huì)會(huì)議和活活動(dòng)的組組織與安安排頻次:職責(zé)四職責(zé)表述::負(fù)責(zé)收收集相關(guān)關(guān)材料,為為領(lǐng)導(dǎo)決決策提供供依據(jù)工作時(shí)間百百分比::5%工作任務(wù)收集各類(lèi)資資料,整整理、分分析、存存檔,建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)頻次:為領(lǐng)導(dǎo)出謀謀劃策,提提供意見(jiàn)見(jiàn),供領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)決策策頻次:職責(zé)五職責(zé)表述::公司及及領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)工作時(shí)間百百分比::5%權(quán)力:對(duì)公司和上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的工作作建議權(quán)權(quán)對(duì)各部門(mén)辦辦公紀(jì)律律及環(huán)境境衛(wèi)生的的監(jiān)督、檢檢查、考考評(píng)權(quán)在權(quán)限范圍圍內(nèi),有有代表公公司對(duì)外外聯(lián)系、交交流的權(quán)權(quán)力工作協(xié)作關(guān)關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司各部門(mén)門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系新聞媒介、商商業(yè)界、政政府部門(mén)門(mén)任職資格::教育水平大專(zhuān)及以上上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)文秘或中文文專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷秘書(shū)技能培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)兩年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)具備秘書(shū)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)識(shí)、行政政管理知知識(shí)、企企業(yè)管理理知識(shí)技能技巧熟練使用辦辦公軟件件,具備備較強(qiáng)的的文字寫(xiě)寫(xiě)作能力力和口頭頭表達(dá)能能力其它:使用工具設(shè)設(shè)備一般辦公自自動(dòng)化設(shè)設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)環(huán)境工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間,偶偶爾需

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論