冠東車燈公司信息中心網(wǎng)絡(luò)工程師職位說明書

冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信信息：職位名稱：：網(wǎng)絡(luò)絡(luò)工程師師所屬部門：：信息息中心擬定人簽名名：陸備備上級部門主主管審批批：所屬職類職職種：技技術(shù)類IT技技術(shù)職種種直接上級：：信息中中心主任任定員人數(shù)：：審核人簽字字：生效日日期：二、職位目目的：根據(jù)部門門職責(zé)要要求進(jìn)行行日常網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理與維護(hù)護(hù)，保證證公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)正常常運(yùn)作，保保證各部部門計(jì)算算機(jī)正常常工作。三、工作關(guān)關(guān)系（內(nèi)內(nèi)部）信息中心主任（上級職位名稱）信息中心主任（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）網(wǎng)絡(luò)工程師（該職位名稱）（同僚職位名稱）網(wǎng)絡(luò)工程師系統(tǒng)工程師系統(tǒng)工程師軟件工程師直接下屬職位名稱和人數(shù)軟件工程師直接下屬職位名稱和人數(shù)數(shù)據(jù)管理員（人）數(shù)據(jù)管理員（人）（人）（人）（人）（人）（人）（人）（人）（人）工作關(guān)系（外外部）：：電腦公司司工作關(guān)系（職職位范圍圍）：請列出與該該職位工工作范圍圍與程度度有關(guān)的的資料，比比如下屬屬數(shù)目、直直接控制制的預(yù)算算額，與與直接負(fù)負(fù)責(zé)或做做出建議議的開支支項(xiàng)目。所在部門總總?cè)藬?shù)：：6該職位直接接下屬人人數(shù)：間接接下屬人人數(shù)：下屬員工的的種類：：直接控制的的預(yù)算額額：其其他指標(biāo)標(biāo)：四、主要應(yīng)應(yīng)負(fù)責(zé)任任：請描述該職職位4--8相應(yīng)應(yīng)負(fù)責(zé)任任，包括括主要活活動和要要達(dá)到的的結(jié)果，每每一應(yīng)負(fù)負(fù)責(zé)任請請依其重重要性排排列，從從（1）開開始，（11）代表表最重要要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可可以是數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量、成成本、時時間、人人員反映映等等，應(yīng)應(yīng)盡可能能客觀、量量化，數(shù)數(shù)據(jù)易采采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)部門職職責(zé)要求求，進(jìn)行行網(wǎng)絡(luò)管管理及維維護(hù)及時性、用用戶滿意意度2根據(jù)公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃劃要求，負(fù)負(fù)責(zé)公司司網(wǎng)絡(luò)建建設(shè)、設(shè)設(shè)計(jì)任務(wù)完成情情況、及及時性3根據(jù)用戶要要求，提提供網(wǎng)絡(luò)絡(luò)及計(jì)算算機(jī)軟、硬硬件的技技術(shù)咨詢詢及時性、員員工滿意意度4根據(jù)部門職職責(zé)要求求，負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)控系系統(tǒng)及閉閉路廣播播系統(tǒng)的的管理及及維護(hù)系統(tǒng)運(yùn)行情情況5根據(jù)部門工工作計(jì)劃劃，負(fù)責(zé)責(zé)相關(guān)信信息軟件件的測試試工作及時性、差差錯率6五、任職要要求：學(xué)歷及專業(yè)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大專計(jì)算機(jī)應(yīng)用用與維護(hù)護(hù)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間所需經(jīng)驗(yàn)從事網(wǎng)絡(luò)管管理1年年以上專業(yè)技能計(jì)算機(jī)相關(guān)關(guān)專業(yè)通用技能計(jì)算機(jī)軟、硬硬件及網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識識體能要求身體健康工作要求：：工作時間工作條件工作量偶爾加班辦公室飽和六、工作依依據(jù)：主要填寫編編寫本職職務(wù)說明明書所依依據(jù)的