向泰康新版基本法要增員課件_第1頁(yè)
向泰康新版基本法要增員課件_第2頁(yè)
向泰康新版基本法要增員課件_第3頁(yè)
向泰康新版基本法要增員課件_第4頁(yè)
向泰康新版基本法要增員課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩14頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新法上線全力增員

掙錢穩(wěn)當(dāng)萬(wàn)一網(wǎng)中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)wanyiwang新法上線全力增員

掙錢穩(wěn)當(dāng)萬(wàn)一網(wǎng)

成功來(lái)源于正確的決策。組織發(fā)展是由態(tài)度和執(zhí)行力來(lái)決定的。它凝聚著無(wú)數(shù)壽險(xiǎn)營(yíng)銷員的成功經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中形成的壽險(xiǎn)營(yíng)銷規(guī)律,成就了無(wú)數(shù)壽險(xiǎn)營(yíng)銷員成功的夢(mèng)想。

只要你有強(qiáng)烈的發(fā)展意愿和堅(jiān)定的執(zhí)行力,結(jié)果是可以預(yù)知的!前言只要你有強(qiáng)烈的發(fā)展意愿和堅(jiān)定的執(zhí)行力,結(jié)果是可以預(yù)知我們這樣想過(guò)嗎?

在這個(gè)行業(yè)我做了2、3年了,為啥沒(méi)有人家做得那么好?我們這樣想過(guò)嗎?你沒(méi)有用心讀懂游戲的規(guī)則!

知道≠懂了

懂了≠會(huì)做

會(huì)做≠愿意做

司歌天天唱,歌詞您會(huì)寫嗎?萬(wàn)一網(wǎng)中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)wanyiwang你沒(méi)有用心讀懂游戲的規(guī)則!知道≠懂了團(tuán)隊(duì)的力量永遠(yuǎn)大于個(gè)人團(tuán)隊(duì)能為您帶來(lái)豐厚收入個(gè)人晉升離不開發(fā)展團(tuán)隊(duì)萬(wàn)一網(wǎng)中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)wanyiwang萬(wàn)一網(wǎng)中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)wanyiwang團(tuán)隊(duì)的力量永遠(yuǎn)大于個(gè)人萬(wàn)一網(wǎng)中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)wan抓住機(jī)遇

向基本法要利益

向基本法要團(tuán)隊(duì)抓住機(jī)遇向基本法要利益員工制的福利一:我們有底薪新人責(zé)任津貼助理業(yè)務(wù)主任責(zé)任津貼營(yíng)業(yè)組責(zé)任津貼營(yíng)業(yè)部責(zé)任津貼高級(jí)銷售經(jīng)理責(zé)任津貼高級(jí)總監(jiān)職務(wù)津貼員工制的福利一:我們有底薪新人責(zé)任津貼助理業(yè)務(wù)主任責(zé)任津貼營(yíng)向《基本法》要利益

抓住最后的套轉(zhuǎn)機(jī)會(huì),在七、八聯(lián)動(dòng)“裂變”行動(dòng)中全力沖刺,晉升助理業(yè)務(wù)主任。

為自己的事業(yè)開啟成功之門為擁有高收入打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

向《基本法》要利益抓住最后的套轉(zhuǎn)機(jī)會(huì),在七、八聯(lián)動(dòng)2019年下半年套轉(zhuǎn)政策時(shí)間套轉(zhuǎn)政策2019年下半年晉升TS不考慮任職時(shí)間,當(dāng)月達(dá)標(biāo),次月晉升。2019年三季度TA、SA均可晉升TS。2019年三季度SA、TS均可晉升AS(7月-9月達(dá)標(biāo),10月晉升)。2019年下半年套轉(zhuǎn)政策時(shí)間套轉(zhuǎn)政策2019年下半年晉升TS基本法類別本人當(dāng)月FYC所增人力助理業(yè)務(wù)主任津貼A/B/CFYC>=1000FYC>=600人力1人400不需反復(fù)入圍!月月均有底薪啦!考核標(biāo)準(zhǔn)低,太容易達(dá)成了簡(jiǎn)直就是白給!你的小組有多少個(gè)吃皇糧的人?助理主任職務(wù)津貼晉升TS條件時(shí)間個(gè)人FYC直接新增600C人力最近3個(gè)月1800元2人基本法類別本人當(dāng)月FYC所增人力助理業(yè)務(wù)主任津貼A/B/CF11主管輔導(dǎo)新人有獎(jiǎng)勵(lì)(2019年階段方案)

TS及各級(jí)主管直接增員TA轉(zhuǎn)正后,該主管和新人當(dāng)月標(biāo)保同時(shí)達(dá)到3000P,再獎(jiǎng)主管300元輔導(dǎo)津貼。主管每增員一人,可以享受多達(dá)11次的輔導(dǎo)津貼獎(jiǎng)勵(lì),金額高達(dá)3300元。

要是三季度增員5人,輔導(dǎo)津貼高達(dá)16500元10人呢?33000元晉升助理主任有獎(jiǎng):

本次晉升助理主任達(dá)標(biāo),公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)晉升者500元。萬(wàn)一網(wǎng)中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)wanyiwang11主管輔導(dǎo)新人有獎(jiǎng)勵(lì)(2019年階段方案)TS及各業(yè)務(wù)員小張入司2個(gè)月,本月增員2人均持證上崗,本人當(dāng)月FYC2000元,新增2人均達(dá)成轉(zhuǎn)正,則月收入如下;1.首傭=2000元2.底薪=800元3.增才獎(jiǎng)=600元4.增員獎(jiǎng)=3600×10%=360元5.晉升獎(jiǎng)勵(lì)=500元合計(jì)=4260元(其中增員利益1460元)次月本人達(dá)成FYC1000元,所增2人中1人達(dá)成FYC600元,則月收入如下;1.首傭=1000元2.底薪=500元3.TS津貼=400元4.增員獎(jiǎng)=600×5%=30元5.輔導(dǎo)津貼=300元合計(jì)=2230元(其中增員利益730元)晉升助理主任當(dāng)月利益:晉升助理主任后利益:業(yè)務(wù)員小張入司2個(gè)月,本月增員2人均持證上崗,本人當(dāng)月增員難于做業(yè)務(wù)?

有業(yè)務(wù)伙伴說(shuō)增員太難,我不如去簽份單。或者說(shuō),增了難帶不如自己做業(yè)務(wù)等等。

其實(shí)簽單象種白菜

(一、二個(gè)月就可見(jiàn)成效)

增員象種果樹

(施肥、除蟲、修枝等經(jīng)過(guò)一年甚至更長(zhǎng)才能結(jié)果)增員是要做企業(yè)家而不是個(gè)體戶!萬(wàn)一網(wǎng)中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)wanyiwang增員難于做業(yè)務(wù)?有業(yè)務(wù)伙伴說(shuō)增員太難,我不如去簽份

簽單難,但不簽單想留存更難。也就更不會(huì)有傭金來(lái)提高個(gè)人及家庭的生活品質(zhì)。

增員難,但不增員想提升更難。也就永遠(yuǎn)沒(méi)有發(fā)展的機(jī)會(huì)來(lái)開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。難還做不做?簽單難,但不簽單想留存更難。也就更不

你不增,有人增!你不賺,有人賺!本來(lái)應(yīng)該是您的,但卻成了別人的!

考大學(xué)難不難?

您讓自己的孩子不考嗎?

那么,我們呢?實(shí)話實(shí)說(shuō)你不增,有人增!你不賺,有人賺!考大學(xué)難不難環(huán)衛(wèi)工人必須每天清掃馬路交通警察必須冒雨冒雪站崗酒店服務(wù)員必須站服迎送嘉賓

沒(méi)有為什么,天經(jīng)地義!

我們選擇了這個(gè)行業(yè),就該增員!事實(shí)說(shuō)話環(huán)衛(wèi)工人必須每天清掃馬路沒(méi)有為什么,天經(jīng)地義!在泰康所有業(yè)務(wù)員都必須增員!增員就是投資!誰(shuí)今天不增員,明天一定會(huì)淘汰!我們的事業(yè)將揭開新的篇章!行業(yè)的發(fā)展規(guī)律萬(wàn)一網(wǎng)中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)wanyiwang在泰康所有業(yè)務(wù)員都必須增員!我們的事業(yè)將揭開新的篇章!行業(yè)的

人間自有公道,付出總有回報(bào)

生活永遠(yuǎn)不會(huì)像我們想象的那樣好,但也不會(huì)像我們想的那樣糟!

不管多么險(xiǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論