員工在崗培訓(xùn)教材(-67張)課件

青年員工在崗培訓(xùn)青年員工在崗培訓(xùn)一位臺灣校長在大陸演講，

震動所有中國人

——忠信高級工商學(xué)校高震東校長

一位臺灣校長在大陸演講，

一、關(guān)于愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是一種精神

任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。

歌德曾經(jīng)說：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！?/p>

身為青年的你們，既然選擇了這份職業(yè)，無論工作環(huán)境多么艱苦，不管工作內(nèi)容多么枯燥繁瑣，無論自己內(nèi)心曾感到些許的孤寂，我們都應(yīng)當(dāng)滿腔激情地去面對、去擔(dān)當(dāng)，當(dāng)每個人都把醫(yī)院當(dāng)成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。一、關(guān)于愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是一種精神愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度

美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?。?/p>

不要問醫(yī)院為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱尼t(yī)院做了什么。

當(dāng)我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當(dāng)我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當(dāng)我們心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發(fā)？愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度

美國前

當(dāng)你們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經(jīng)歷嚴(yán)冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地?zé)釔鬯约核鶑氖碌穆殬I(yè)，才會為之不斷奮斗。

常?？吹胶芏嗳吮M管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。

如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。

所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由”。

當(dāng)你們選擇后者并付諸于行動之后，我們身愛崗敬業(yè)更是一種境界

當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責(zé)任；少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感。

有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

愛崗敬業(yè)更是一種境界

當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作

愛崗敬業(yè)還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應(yīng)水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。

如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的的醫(yī)院會更加繁榮強大。愛崗敬業(yè)還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所

一個人不管有多聰明，多能干，背景條件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最終的結(jié)局肯定是失敗。

做人做事是一門藝術(shù)，更是一門學(xué)問。很多人之所以一輩子都碌碌無為，那是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做事。

一個人不管有多聰明，多能干，背景條件有多好，如果

成熟做人人成熟不成熟，就是我們能不能站在對方的角度去看待事物，能不能把我的世界變成你的世界?，F(xiàn)在社會有很多的成年人，還沒有脫離幼稚的行為。成熟做人

人不成熟的第一個特征：就是立即要回報

開始沒有什么成績，就想著要放棄，有的人一個月放棄，有的人三個月放棄，有的人半年放棄，有的人一年放棄，我不明白人們?yōu)槭裁摧p易放棄。

放棄是一種習(xí)慣，一種典型失敗者的習(xí)慣。所以說你要有眼光，要看得更遠一些，眼光是用來看未來的！對在生活中有放棄習(xí)慣的人，有一句話一定要送給你：＂成功者永不放棄，放棄者永不成功＂。

為什么很多的人做事容易放棄呢？美國著名成功學(xué)大師拿破侖希爾說過：窮人有兩個非常典型的心態(tài)：

1、永遠對機會說：＂不＂；

2、總想＂一夜暴富＂。你輕輕松松是不可能成功的。一定要懂得先付出！

人不成熟的第一個特征：就是立即要回報

人不成熟的第二個特征：不自律

一、不愿改變自己：你要改變自己的思考方式和行為模式。你要改變你的壞習(xí)慣。其實，人與人之間能力是沒有多大區(qū)別，區(qū)別在于思考方式的不同。一件事情的發(fā)生，你去問成功者和失敗者，他們的回答是不一樣的，甚至是相違背的。我們今天的不成功是因為我們的思考方式不成功。

二、愿意背后議論別人：如果在生活中，你喜歡議論別人的話，有一天一定會傳回去，中國有一句古話，論人是非者，定是是非人。

三、消極，抱怨：以你不要消極，抱怨。你要積極，永遠的積極下去，就是那句話：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。人不成熟的第二個特征：不自律

人不成熟的第三個特征：經(jīng)常被情緒所左右

學(xué)會控制情緒、健康的身體、良好的人際關(guān)系、時間管理、財務(wù)管理；如果你想成功，一定要學(xué)會管理好這五個因素，你要養(yǎng)成＂三不＂，＂三多＂：不批評、不抱怨、不指責(zé)；多鼓勵、多表揚、多贊美。你就會成為一個受社會大眾歡迎的人。

＂三明治＂贊美，建議，再贊美！想一想，你一天贊美了幾個人，有的人可能以為贊美就是吹捧，就是拍馬屁。贊美和吹捧是有區(qū)別的，贊美有四個特點：

1、是真誠的

2、是發(fā)自內(nèi)心的

3、被大眾所接受的

4、無私的人不成熟的第三個特征：經(jīng)常被情緒所左右

人不成熟的第四個特征：不愿學(xué)習(xí)，自以為是，沒有歸零心態(tài)。

人和動物最大的區(qū)別在于，人會學(xué)習(xí)，人會思考。

人是要不斷學(xué)習(xí)的，你千萬不要把你的天賦潛能給埋沒了，一定要學(xué)習(xí)，一定要有一個空杯的心態(tài)。

我們要直接向成功人士學(xué)習(xí)！要永遠學(xué)習(xí)積極正面的東西，不看，不聽那些消極，負面的東西。

一旦你吸收了那些有毒的思想，它會腐蝕你的心靈和人生的。

你只有不斷的學(xué)習(xí)你才不會被這個時代所拋棄，一定要有學(xué)習(xí)，歸零的心態(tài)。去看每一個人的優(yōu)點，＂三人行，必有我?guī)熞玻?！人不成熟的第四個特征：不愿學(xué)習(xí)，自以為是，沒

人不成熟的第五個特征：做事情不靠信念，靠人言

相信是起點，堅持是終點。很多人做事不靠信念，喜歡聽別人怎么說。對自己所做的事業(yè)，沒有100%的信心，相信和信念是兩個不同的概念。

相信是看得見的，信念是看不見的。

信念是人類的一種態(tài)度，但是很多的人他們做事，不靠信念的，而是要聽別人怎么說，你要登上山峰，要問那些爬到山頂?shù)娜耍f不能問沒有爬過山的人。這里不是說別人的建議不要去聽，你可以去參考。

只要你的選擇是正確的，永遠不要在乎別人怎么說，以上的人不成熟的五個特征，你們自己去對照，那一個特征是你有的，你一定要在最短的時間里改正，只要你相信你自己能夠戰(zhàn)勝自己的不成熟，你就會逐漸的成長，成熟起來。人不成熟的第五個特征：做事情不靠信念，靠人言

二、關(guān)于職業(yè)道德

1、什么是職業(yè)道德的具體內(nèi)容呢？美國最著名的《哈佛商業(yè)評論》評出了９條職業(yè)人應(yīng)該遵循的職業(yè)道德。

（1）誠實（2）正直（3）守信

（4）忠誠（5）公平（6）關(guān)心他人

（7）尊重他人（8）追求卓越（9）承擔(dān)責(zé)任

二、關(guān)于職業(yè)道德

2、醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德

醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德也被稱為醫(yī)德，是指醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的特殊道德觀念與特殊道德行為，是醫(yī)務(wù)人員與病人、社會及醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和。

隨著社會的進步，人們對醫(yī)療服務(wù)的要求越來越高。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療行為的實施者，是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為的主體。醫(yī)德和行風(fēng)是否端正，直接關(guān)系到服務(wù)對象生命和健康的質(zhì)量，關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展，因此培養(yǎng)和強化醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德意識，是當(dāng)前醫(yī)院思想政治教育的一項重要工作和課題。

2、醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德

3、2012年衛(wèi)生部頒布了《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德、行為進行規(guī)范管理，以強化醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德意識。其中第三條對醫(yī)德規(guī)范進行了詳細的闡述：

(一)救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

(二)尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。

(三)文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。

(四)廉潔奉公，自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。

(五)為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。

(六)互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事之間的關(guān)系。

（七)嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

3、2012年衛(wèi)生部頒布了《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，

4、不要忽視自己所從事的這份工作的價值。

有時我們會感到自己所在的崗位很普通，沒有什么大作為，看不出有什么大作為，也感覺不出自己對單位的貢獻在哪里。如果員工這樣想了，那么也就可能會覺得，是不是遵守奉行職業(yè)道德是無關(guān)緊要的事情了，那就不會重視職業(yè)道德方面的修養(yǎng)和養(yǎng)成。

4、不要忽視自己所從事的這份工作的價值。

4、尊重自己的工作，做好本職工作，是對自己的尊重。

因為大多數(shù)人不可能去做驚天動地的大事業(yè)，我們大多數(shù)的時間是在做著可能被自己認為是“低微”的工作，所以，會感覺從這樣“低微”的工作中很難獲得人生的成就感。

4、尊重自己的工作，做好本職工作，是對自己

在我們的身邊，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的助力，而視為衣食住行的供給工具，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌。這樣的想法的人，就是輕視了自己的工作。把自己的工作當(dāng)成低微的事情，那么就很難尊敬自己。因為這個工作就是你做著的，與你是有關(guān)系的。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然也沒有了做好這個工作的興致，自然也就不在乎什么職業(yè)道德了，當(dāng)然也就不會做好工作了。

反觀那些嚴(yán)肅、認真對待工作的人，在他們的心中，職業(yè)象征著一個人的尊嚴(yán)，工作使他們更深刻地理解了“人生來是平等的”意義。他們把工作當(dāng)成人生中極為重要的一部分，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，竭盡全力做好每一件工作，在其所從事的領(lǐng)域和崗位上表現(xiàn)卓越。當(dāng)然，他們的付出也得到了相應(yīng)的回報，這是勿庸置疑的。

在我們的身邊，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看

5、每一個崗位都是一個機會，所以要努力做到最好，才等于把握好了這個機會。

每一個崗位都是一個機會，可以使自己得到鍛煉，增長本領(lǐng)；每一份工作都是一個舞臺，可以展示或者開發(fā)出自己的能量。有時有的人常把自己不遵守職業(yè)道德，不愿意做好工作的原因歸咎為這個工作不稱心，說如果有一個稱心的好工作的話，自己自然就會干好了。

5、每一個崗位都是一個機會，所以要努力做到最好，

其實，能干好工作也是一種能力；是能力，就需要培養(yǎng)和學(xué)習(xí)。

沒有培養(yǎng)和學(xué)習(xí)好干好工作的能力，一旦稱心的工作來了，你怎么能干得好呢？現(xiàn)在的人力市場競爭很激烈，每個崗位最需要的是接著就能獨當(dāng)一面的從業(yè)人員，所以，要想得到好的工作，最穩(wěn)妥的辦法就是先練好本領(lǐng)，先把這個能力掌握好。

這些能力怎么掌握呢？當(dāng)然是在平時一點一點地鍛煉一點點地日積月累才能養(yǎng)成的。

其實，能干好工作也是一種能力；是能力，就需要培養(yǎng)

心態(tài)養(yǎng)成行為，行為練就習(xí)慣，習(xí)慣成了性格，性格決定命運。

我們每天做的工作的同時，努力遵奉職業(yè)道德，就是有了好的心態(tài)；在職業(yè)道德的指導(dǎo)下努力工作，就是一種好的行為；每天都認真地去做，就是在養(yǎng)成一種工作上的好習(xí)慣；有了這個好習(xí)慣，不用人來監(jiān)督，自己就會按照高標(biāo)準(zhǔn)認真去做工作，努力工作認真負責(zé)慢慢地就內(nèi)化成了自己性格中的一部分。那么，性格就決定了命運。我們在遵守奉行擁有職業(yè)道德時候，給自己帶來的是這么多的收獲。所以我們應(yīng)該遵守奉行職業(yè)道德。

心態(tài)養(yǎng)成行為，行為練就習(xí)慣，習(xí)慣成了性格，性格決定

我們作為一個稱職的勞動者，首先必須遵守道德。

隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強，市場競爭的日趨激烈，人們對從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來越高。

所以，我們要想在本崗位上有所作為，在事業(yè)上有所收獲，有所發(fā)展，就要遵守我們的職業(yè)道德，認真對待每一個工作機會。

我們作為一個稱職的勞動者，首先必須遵守道德。

三、人生最大的成功，莫過于做人的成功。

當(dāng)你領(lǐng)先別人一小步時，別人會嫉妒你；

當(dāng)你領(lǐng)先別人一大步時，別人會羨慕你；

當(dāng)你超越別人一大截時，別人會跟隨你。

沒有不成功的行業(yè)，只有不成功的人士。

三、人生最大的成功，莫過于做人的成功。

當(dāng)你領(lǐng)先別人一小

創(chuàng)造財富的核心力量可用之才、骨干原材料可造之材，5-7億人勞動力，9億人人力資源，13億人創(chuàng)造財富的核心力量

從表面上看，做人做事似乎很簡單，有誰不會呢？

其實不然，比如說你當(dāng)一名教師，你的主觀愿望是當(dāng)好教師，但事實上卻不受學(xué)生歡迎；你做醫(yī)生、護士，你的技術(shù)總比不過人家或你就是沒有客戶；你去做生意，你的主觀愿望是賺大錢，可偏偏就賠了本……

拋開這些表層現(xiàn)象，去發(fā)掘問題的癥結(jié)，你就會發(fā)現(xiàn)做人做事的確是一門很難掌握的學(xué)問。

從表面上看，做人做事似乎很簡單，有誰不會呢？

別人從你身上偷不走的9件東西

1、你的獨特性

人是不可復(fù)制的，這是你專屬的一種魔力。重視自己的獨特性并不是自負，而是獲得快樂和成功的先決條件。

你值得在內(nèi)心綻放出微笑，不是因為你擁有些什么或者做了些什么，而是因為你就是你，你每天都在發(fā)生變化，但你永遠那么驚艷。別人從你身上偷不走的9件東西

2、你對自己的感覺

我們需要很長時間才能學(xué)會，如何不通過他人的眼光來評價自己。

然而你一旦學(xué)會，整個世界都在你手中。

我們來到這個世界都是為了探尋自己的生活，如果我們試圖按照別人的方式去生活，我們永遠不會獲得快樂和成功。

所以別太擔(dān)心他人對你的看法。他們的想法沒那么重要,重要的是你如何看待自己。2、你對自己的感覺

3、你的直覺

跟隨你的直覺,做對你有意義的事情。

如果你的思維方式總是和他人一樣，你并沒有真正在思考,永遠不要把你的生命旅程和別人的比較。

每個人都會遇到自己的困境和挑戰(zhàn)，每個人也都會選擇不同的道路通向目的地。

你沒有必要等到萬事俱備才去爭取你夢想中的生活。你所追尋的東西其實已經(jīng)存在你心里的某個地方。3、你的直覺

4、你的激情

去發(fā)現(xiàn)你所熱愛的事情，不論是什么。

做那些讓你毫無激情的事情就是在浪費時間，不管這些事情能帶來什么結(jié)果。

如果有那么一個時刻，你應(yīng)該追隨自己的激情做一些對你重要的事情，那么就是現(xiàn)在了。

成為這件事的一部分，也讓這件事成為你生活的一部分，然后美好的事情就會因此降臨。

即使事情并沒有按計劃那樣進行，你依然朝著正確的方向前進。4、你的激情

5、你的決心

當(dāng)生活中的某些事情讓你感到害怕時，其實也是給你一個機會，讓你變得更堅強更勇敢。

世界上，沒有什么東西是永恒的，你的錯誤、失敗和煩惱也不是揮之不去的,只要你擦亮眼睛不斷前進，你最終會找到你需要的東西。5、你的決心

6、你的態(tài)度

有一樣?xùn)|西是誰也不能從你身上拿走的，那就是你回應(yīng)他人對你的所作所為的態(tài)度。

你最后的一項自由就是選擇以何種態(tài)度應(yīng)對周圍的環(huán)境。讓自己樂觀積極一些。

在自己身上找到快樂并不總是那么容易，但在別處找到快樂就更不可能。

不管我們面對怎樣的環(huán)境，我們的態(tài)度就是我們的選擇。所以請遠離那些消極的人和事，微笑著離開。6、你的態(tài)度

7、你傳播愛和善良的能力

衡量生命的標(biāo)準(zhǔn)并不是你得到了什么，而是你給予了什么。通常情況下你付出什么就會收獲什么，所以請毫無保留地付出吧。

所有的終極目標(biāo)是讓人快樂；如果你想要快樂，就讓周圍的人快樂起來吧。7、你傳播愛和善良的能力

8、你的希望

把你壓垮的不是你肩上的重擔(dān)，而是你扛起重擔(dān)的方式。

我們在實現(xiàn)夢想的道路上最大的障礙就是敢于嘗試的決心，和相信美夢成真的信念。

希望就是當(dāng)大家都朝你大喊“不可能”時，在你的頭腦深處依然有一個小聲音在說“有可能”。8、你的希望

9、你的知識和人生經(jīng)歷

品質(zhì)和智慧是隨時間雕琢而成的。這個過程伴隨著失敗、教訓(xùn)和成功。

你需要經(jīng)歷懷疑、反復(fù)猜測和未知才會收獲它們。如果有一條明確的道路通向成功，那就沒有人會失敗了。

成功的種子正是在你過去的失敗中播下的。你最棒的經(jīng)歷一定和克服最大的困難有關(guān)。你承受的痛苦里將會孕育贊美。

所以挺直腰板，繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)生活。9、你的知識和人生經(jīng)歷

四、組織愿意跟這樣的人合作：

1、能始終跟著團隊一起成長的人及價值觀。

2、對團隊的前景始終看好的人。

3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

4、為了團隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

5、抗壓能力強且有耐性的人。

6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人；不計較個人得失，顧全大局的人；心胸博大，有境界，有奉獻精神的人；到最后都可以享受到勝利的果實。四、組織愿意跟這樣的人合作：

1、能始

快樂成功醫(yī)療服務(wù)理念：“讓患者滿意，家屬放心，自己舒心”

1%工程：

如果每一天里，我們都比前一天進步1%；一年下來，每個人比去年進步了大約37倍?？鞓烦晒︶t(yī)療服務(wù)理念：

四只飯碗四只飯碗你的責(zé)任就是你的方向，

你的經(jīng)歷就是你的資本，

你的性格就是你的命運。你的責(zé)任就是你的方向，

你的經(jīng)歷就是你的資本，

你的性格

復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家；

簡單的事情重復(fù)做，你就是行家；

重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家；

簡單的事情重五、醫(yī)院教育的項目：1、文化素質(zhì)、倫理、敬業(yè)愛崗教育；2、醫(yī)學(xué)理論教育；3、專業(yè)技術(shù)教育；4、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)保政策教育；5、服務(wù)藝術(shù)、處世哲學(xué)、職業(yè)理念教育；6、管理專業(yè)知識和現(xiàn)代醫(yī)院理論教育；7、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃。.............五、醫(yī)院教育的項目：1、文化素質(zhì)、倫理、敬業(yè)愛崗教育；六、崗前培訓(xùn)教育的目的：

1、增強對醫(yī)院的認識，適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境；2、培育愛院愛崗的主人翁精神；3、學(xué)習(xí)規(guī)章制度、規(guī)范自身行為；4、進行專業(yè)訓(xùn)練，掌握業(yè)務(wù)技術(shù)。六、崗前培訓(xùn)教育的目的：1、增強對醫(yī)院的認識，適應(yīng)醫(yī)院環(huán)七、對青年員工的忠告一、盡快融入新環(huán)境二、適度地自我約束自己三、積極、主動、熱情地做事四、努力鉆研業(yè)務(wù)知識五、認真細致的職業(yè)精神七、對青年員工的忠告一、盡快融入新環(huán)境六、尊重師長、尊重同事，虛心求教七、適應(yīng)他人，積累人脈八、工作緊張有序，處事沉著冷靜九、塑造職業(yè)形象，追求事業(yè)發(fā)展十、現(xiàn)在的努力決定未來的成功！員工在崗培訓(xùn)教材(-67張)課件如果工作的意義使你感到迷茫困惑

態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度是你脫穎而出的關(guān)鍵砝碼。

如果工作的薪水使你感到憤憤不平

世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能為自己的成長而工作，你就邁出了成功的第一步。

如果工作的乏味使你感到厭倦疲憊

捫心自問，這一年，你是真的生活了三百多天，還是只生活了一天，卻重復(fù)了三百多次？如果工作的意義使你感到迷茫困惑如果工作的重壓使你感到力不從心

始終鎖定你肩上的責(zé)任，凡是有承諾就一定要有結(jié)果，記住，成功都是拼出來的。

如果工作的慣性使你失去了前進的動力

保持求知若渴、虛心恭謙的學(xué)習(xí)心態(tài)，不抱怨，不推卸，不浮躁，不被動，懂得珍惜，學(xué)會感恩。如果工作的重壓使你感到力不從心

“心態(tài)決定行動，行動決定結(jié)果”

“幫助我們成功的正是我們的競爭對手”

人生的結(jié)果=思維方式×熱情×能力

就業(yè)需敬業(yè)，敬業(yè)有事業(yè)?！靶膽B(tài)決定行動，行動決定結(jié)果”八、容易被淘汰出局的人員1、急功近利型2、投機取巧型3、定位失當(dāng)型4、輕薄無德型5、悲觀絕望型6、逃避責(zé)任型八、容易被淘汰出局的人員1、急功近利型27、招惹是非型10、招搖突兀型8、擾亂秩序型11、消極無為型9、缺乏頭腦型12、嚴(yán)重犯規(guī)型7、招惹是非型10、招搖突兀型九、現(xiàn)代醫(yī)院管理和醫(yī)療衛(wèi)生改革濟寧魯抗醫(yī)院的理念：

“健康-彼此擁有”魯抗醫(yī)院的精神：

“仁愛、誠信、謙和，忠實地服務(wù)于健康”九、現(xiàn)代醫(yī)院管理和醫(yī)療衛(wèi)生改革濟寧魯抗醫(yī)院的理念：十、濟寧魯抗醫(yī)院五年發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃（2013–2018）

主要從事臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)，開展常見病、多發(fā)病的臨床治療、防治；重點打造血液凈化中心、腎臟病?？漆t(yī)院和腎病治療中心，開展慢性腎功能不全的透析治療，開展糖尿病、心腦血管疾病等慢性病治療、發(fā)展康復(fù)醫(yī)療、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等。十、濟寧魯抗醫(yī)院五年發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃主要從事臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)，

我們已經(jīng)先期投資、安裝腎透析機12臺，開展血液透析治療慢性腎功能不全；在此基礎(chǔ)上，二期增設(shè)腎透析機至36臺并建立血液凈化中心；全部計劃實施后，我們擬投資、安裝腎透析機總數(shù)為100臺。

形成以我院為腎透析為基地（中心），輻射周邊鄉(xiāng)、鎮(zhèn)醫(yī)院為站點的、網(wǎng)絡(luò)式腎臟透析連鎖管理、運營體系，并爭取成為全市醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民腎臟病透析治療的專業(yè)定點腎透析機構(gòu)和腎臟病?？漆t(yī)院。我們已經(jīng)先期投資、安裝腎透析機12臺，開展血液透析治療慢性員工在崗培訓(xùn)教材(-67張)課件

血液凈化、腎臟病治療中心及其聯(lián)合體成員單位的血液凈化和腎臟病透析治療中心，均委托南京醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院血液凈化中心和腎臟病專科實行統(tǒng)一化管理。目的是在魯西南地區(qū)打造一個起點高、專業(yè)水平高、管理模式新、運營形成規(guī)模的連鎖式腎臟病治療、透析、康復(fù)及健康維護的醫(yī)療、健康平臺。血液凈化、腎臟病治療中心及其聯(lián)合體成員單位的血液凈化和腎

老年醫(yī)療照料托養(yǎng)機構(gòu)：

投資建設(shè)大型高檔老年醫(yī)療照料和居家托養(yǎng)式老年照料、托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)。按照《濟寧市社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》，我們擬一期擬投資1.5-2億元人民幣