臨床工程信息部崗位職責(zé)

1、部 門：臨床工程科 崗位名稱：主任員工編號： 崗位編號：一三0001 執(zhí)行日期：工作概要 醫(yī)療設(shè)設(shè)備配置置的計劃劃、論證證、招標(biāo)標(biāo)、采購購及驗收收，并使使之符合合醫(yī)院的的規(guī)范，達達到 配配置合理理，效益益良好，技技術(shù)先進進，滿足足醫(yī)療、教教學(xué)、科科研需求求的目的的。負(fù)責(zé)責(zé)全院 醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備、各實實驗室設(shè)設(shè)備(含含動物實實驗室)、醫(yī)用用氣體凈凈化水系系統(tǒng)、衛(wèi)衛(wèi)星電視視系 統(tǒng)統(tǒng)、電話話系統(tǒng)、保保衛(wèi)科的的自裝部部分監(jiān)控控系統(tǒng)及及停車收收費系統(tǒng)統(tǒng)、醫(yī)療療用電冰冰箱及的部分進口口電動病病床、全全院手術(shù)術(shù)示教系系統(tǒng)及音音響設(shè)備備的維修修保養(yǎng)、計計量及相相 關(guān)關(guān)的質(zhì)量量保證和和質(zhì)量控控制工作作，并使使之符合

2、合國家相相關(guān)法律律法規(guī)的的各項規(guī)規(guī)定，滿滿足 醫(yī)院正正常醫(yī)療療運轉(zhuǎn)的的要求。請示上報 院長長。工作職責(zé)組組織管理理 11了解解和掌握握國家相相關(guān)法規(guī)規(guī)、政策策，并結(jié)結(jié)合醫(yī)院院現(xiàn)狀修修訂并實實施與醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備和醫(yī) 用用材料管管理相關(guān)關(guān)的制度度，使醫(yī)醫(yī)院各項項制度符符合法律律規(guī)范。 22根據(jù)據(jù)醫(yī)院的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，在在分析與與評估醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療療資源現(xiàn)現(xiàn)狀和運運行狀況況的基礎(chǔ)礎(chǔ)上。 在在分管副副主任的的協(xié)助下下對各科科室提出出的醫(yī)療療設(shè)備預(yù)預(yù)算申請請進行政政策、技技術(shù)及經(jīng)經(jīng) 濟濟方面的的可行性性分析，并并提交醫(yī)醫(yī)院設(shè)備備委員會會討論。 33負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)本本部門對對醫(yī)院醫(yī)醫(yī)用材料料的組織織供應(yīng)、價價格談判判

3、、售后后服務(wù)的的聯(lián)系等等工 作作，并評評估完成成的質(zhì)量量。 44審核核本部門門采購的的材料和和設(shè)備的的財務(wù)單單據(jù)，指指導(dǎo)并監(jiān)監(jiān)督本部部門的采采購工作作。 55會同同分管副副主任完完成全院院醫(yī)療設(shè)設(shè)備采購購和維修修保養(yǎng)工工作，保保證醫(yī)療療秩序的的平 穩(wěn)穩(wěn)、有效效。 66定期期對本部部門的各各項工作作進行評評估，及及時改善善工作程程序和體體系結(jié)構(gòu)構(gòu)，使之之成為 高高效率的的團隊。 77遵照照政府、醫(yī)醫(yī)院制定定的采購購規(guī)范，在在分管副副主任的的協(xié)助下下完成醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備及醫(yī)用用 材材料的預(yù)預(yù)算上報報、采購購建議書書的編制制、招標(biāo)標(biāo)活動的的委托或或組織工工作。 88對醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備及醫(yī)用用材料的的使用情情

4、況進行行資料收收集和分分析，為為院領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子制制定醫(yī) 院院相關(guān)政政策提供供依據(jù)。 99幫助助醫(yī)院對對醫(yī)療設(shè)設(shè)備發(fā)展展趨勢和和臨床科科室對醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備的需求求情況進進行信息息采 集集和分析析。 ii0完完成院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)所指指派的各各項臨時時性任務(wù)務(wù)。人員管理 11根據(jù)據(jù)醫(yī)院文文化、規(guī)規(guī)章制度度及員工工守則要要求，負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂和實施施醫(yī)療設(shè)設(shè)備維修修工程 人人員新員員工上崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)計劃。 22月對對本部門門員工的的工作情情況做一一次評估估和考核核。 3負(fù)責(zé)責(zé)做好本本部門員員工的年年度績效效評估工工作，并并將評估估結(jié)果及及時與被被評估者者進行 面面對面交交流。達達到不斷斷提高下下屬員工工工作積積極性和

5、和主動性性的目的的，有利利于工作作 質(zhì)質(zhì)量和效效率不斷斷提升。 44與分分管副主主任合作作有針對對性地組組織本部部門員工工進行職職業(yè)繼續(xù)續(xù)教育及及專業(yè)培培訓(xùn) (部門內(nèi)內(nèi)部學(xué)習(xí)習(xí)、督促促員工自自學(xué)、參參加外部部組織培培訓(xùn))，主主動關(guān)心心員工的的職業(yè)生生涯發(fā)展展。 55及時時組織人人員解決決員工工工作上碰碰到的各各種難題題。 質(zhì)量管管理 11積極極開展新新安裝醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備的性能能檢測和和操作培培訓(xùn)。 22傳達達醫(yī)院周周會內(nèi)容容、討論論各崗位位的工作作狀況，分分析每個個工作崗崗位中可可能會出出現(xiàn) 的的困難和和問題，及及時調(diào)整整和改進進相關(guān)的的流程，保保證各項項工作順順利、準(zhǔn)準(zhǔn)時完成成。 33負(fù)責(zé)責(zé)完

6、成本本部門的的年度工工作總結(jié)結(jié)，并根根據(jù)醫(yī)院院和部門門發(fā)展情情況制定定下年度度的工作作計劃。 44具有有較好的的時間管管理意識識，工作作計劃性性強，并并以提高高工作質(zhì)質(zhì)量與效效率為前前提不 斷斷調(diào)整和和改進工工作流程程。經(jīng)濟濟有效地地利用本本部門的的人力和和物力資資源。 反腐倡廉廉 11加強強自身及及下屬的的反腐倡倡廉建設(shè)設(shè)：不違違反規(guī)定定收送現(xiàn)現(xiàn)金、有有價證券券和支付付憑證； 不不放任、縱縱容自己己、配偶偶、子女女利用職職權(quán)和職職務(wù)影響響，從中中謀取非非法利益益。 22關(guān)心心下屬的的廉政工工作情況況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有來信信、舉報報或行為為不檢點點的，要要進行誡誡勉談 話話和征詢詢。 33對關(guān)關(guān)鍵崗位

7、位的員工工進行任任職談話話，在廉廉潔自律律方面提提出嚴(yán)格格要求。 44在科科室范圍圍內(nèi)重要要的崗位位實行輪輪崗。崗位要求 責(zé)質(zhì)質(zhì)能力 11明確確醫(yī)院的的使命和和服務(wù)理理念，以以主人翁翁的姿態(tài)態(tài)熱情接接待每一一位來訪訪者，能能體現(xiàn) 對對工作熱熱情、真真誠的職職業(yè)形象象。 22遵守守上下班班工作制制度，工工作時間間不做與與工作無無關(guān)的事事情，在在科內(nèi)做做好表率率作用。 33上班班時佩戴戴工作牌牌，服裝裝穿著整整齊清潔潔，著裝裝及發(fā)型型等符合合(員工工手冊)的要求求。 44熟悉悉并遵守守醫(yī)院的的各項規(guī)規(guī)章制度度保守工工作崗位位所要求求的jiimi。 55掌握握行政管管理的基基礎(chǔ)理論論和專業(yè)業(yè)知識，了

8、了解醫(yī)院院管理學(xué)學(xué)科的新新進展，能能夠?qū)⑺?學(xué)學(xué)的知識識及時應(yīng)應(yīng)用于本本崗位的的管理，使使醫(yī)院醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備管理工工作不斷斷提升。 66具有有獨立負(fù)負(fù)責(zé)起草草與醫(yī)療療設(shè)備管管理相關(guān)關(guān)的制度度及文稿稿的能力力，熟悉悉計算機機在行 政政辦公中中的功能能應(yīng)用知知識并具具備基本本的操作作技能。 77工作作認(rèn)真仔仔細(xì)，具具有較強強的責(zé)任任心，辦辦事公道道，能正正確處理理好員工工利益和和醫(yī)院 利利益的關(guān)關(guān)系。 88工作作注重細(xì)細(xì)節(jié)、具具有較強強的計劃劃性、預(yù)預(yù)測性及及判斷能能力。9愿意接接受額外外的臨時時指派性性工作任任務(wù)。合作交流 ll.具有較較強的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，與醫(yī)醫(yī)院各部部門主管管及員工工、

9、醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、上上級各主主 管管部門保保持良好好的關(guān)系系。 22.與同事事友好相相處，主主動為同同事提供供幫助，能能促進本本部門和醫(yī)院院各部門門之問的的團 隊隊合作精精神展開開。 33.具有優(yōu)優(yōu)良的交交流和溝溝通能力力，關(guān)注注下屬員員工的工工作質(zhì)量量，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時交流流， 達達到員工工的個人人目標(biāo)與與醫(yī)院的的組織目目標(biāo)基本本保持一一致的目目的。虛虛心接受受同事和和 主主管的建建議和意意見并及及時改進進。 44碰到到困難和和問題時時應(yīng)保持持情緒穩(wěn)穩(wěn)定。學(xué)歷要求 大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷。工作經(jīng)歷年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗體能要求 健康康的身體體、充沛沛的精力力、持久久的工作作干勁。工作條件 獨立

10、立的辦公公空間、配配備電腦腦、打印印機及其其它辦公公室所需需物品。部 門：臨床工工程部 崗位名名稱：副副主任(采購)員工編號： 崗位位編號：一三000022執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)責(zé)醫(yī)療設(shè)設(shè)備配置置的計劃劃、論證證、招標(biāo)標(biāo)、采購購及驗收收，并使使之符合合醫(yī)院的的規(guī)范， 達達到配置置合理，效效益良好好，技術(shù)術(shù)先進，滿滿足醫(yī)療療、教學(xué)學(xué)、科研研需求的的目的。請示上報 主任任。工作職責(zé) 組織管管理 11每年年組織全全院各科科對計劃劃增添、更更新的醫(yī)醫(yī)療、教教學(xué)設(shè)備備進行規(guī)規(guī)劃，提提出預(yù)算算申請。 22根據(jù)據(jù)醫(yī)院的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，在在分析與與評估醫(yī)醫(yī)院設(shè)備備資源現(xiàn)現(xiàn)狀和運運行狀況況的基礎(chǔ)礎(chǔ)上， 對對預(yù)算

11、申申請進行行政策、技技術(shù)及經(jīng)經(jīng)濟方面面的可行行性分析析，并提提交醫(yī)院院設(shè)備委委員會討討論。 33對醫(yī)醫(yī)院確定定的醫(yī)療療設(shè)備購購置預(yù)算算進行落落實，根根據(jù)使用用科室的的人員、場場地和業(yè)業(yè) 務(wù)務(wù)進展計計劃制訂訂設(shè)備采采購計劃劃，并在在醫(yī)院內(nèi)內(nèi)公示。 44與使使用科室室、管理理部門的的相關(guān)技技術(shù)人員員一同明明確技術(shù)術(shù)需求，編編制標(biāo)書書。 55遵照照政府、醫(yī)醫(yī)院指定定的采購購規(guī)范，完完成醫(yī)療療設(shè)備的的預(yù)算上上報、采采購建議議書申請請、 招招標(biāo)委托托或組織織。 66制作作醫(yī)療設(shè)設(shè)備采購購合同。 77組織織、協(xié)調(diào)調(diào)設(shè)備的的驗收，使使新購設(shè)設(shè)備符合合驗收規(guī)規(guī)范。 88了解解和掌握握國家相相關(guān)法規(guī)規(guī)、政策策，

12、并結(jié)結(jié)合醫(yī)院院現(xiàn)狀修修訂并實實施與設(shè)設(shè)備預(yù)算算、采 購購相關(guān)的的制度，使使醫(yī)院各各項制度度符合法法律規(guī)范范。 人員管管理 11協(xié)助助科主任任做好科科室人員員管理。 質(zhì)量管管理 11收集集全院各各部門設(shè)設(shè)備申請請及相關(guān)關(guān)的日常常事宜，提提交醫(yī)院院方討論論，參與與可行性性論 證證，并及及時執(zhí)行行討論結(jié)結(jié)果。 22負(fù)責(zé)責(zé)每年度度全院的的設(shè)備配配置工作作總結(jié)，并并根據(jù)醫(yī)醫(yī)院和部部門發(fā)展展情況制制定下年年度 的的部門工工作計劃劃。 33逐月月對設(shè)備備計劃的的進程進進行回顧顧，檢查查計劃落落實情況況。每年年對一些些重大的的新購 設(shè)設(shè)備進行行運行后后效益分分析。 44具有有較好的的時間管管理意識識，工作作計

13、劃性性強，并并以提高高工作質(zhì)質(zhì)量與效效率為前前提不 斷斷調(diào)整和和改進工工作流程程。經(jīng)濟濟有效的的利用本本部門的的人力和和物力資資源。崗位要求 素質(zhì)質(zhì)能力 11明確確醫(yī)院的的使命和和服務(wù)理理念，以以主人翁翁的姿態(tài)態(tài)熱情接接待每一一位來訪訪者，能能體現(xiàn) 對對工作熱熱情、真真誠的職職業(yè)形象象。 2遵遵守上下下班工作作制度，工工作時間間不做與與工作無無關(guān)的事事情，在在科內(nèi)做做好表率率作用。 33上班班時佩戴戴工作牌牌，服裝裝穿著整整齊清潔潔，著裝裝及發(fā)型型等符合合員工工手冊的的要求。 44熟悉悉并遵守守醫(yī)院的的各項規(guī)規(guī)章制度度保守工工作崗位位所要求求的jiimi。 55掌握握醫(yī)療設(shè)設(shè)備的基基礎(chǔ)理論論和

14、專業(yè)業(yè)知識，解學(xué)科的新進展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識 及及時應(yīng)用用于本崗崗位的管管理，使使醫(yī)院設(shè)設(shè)施的品品質(zhì)和管管理工作作不斷提提升。 66具有有獨立負(fù)負(fù)責(zé)起草草與醫(yī)療療設(shè)備預(yù)預(yù)算和采采購相關(guān)關(guān)的制度度及文稿稿的能力力。 77具有有編制各各類醫(yī)療療設(shè)備標(biāo)標(biāo)書、技技術(shù)文件件的能力力。 88了解解各類醫(yī)醫(yī)療沒備備技術(shù)特特點、市市場價格格等信息息，保證證醫(yī)院的的利益。 99工作作認(rèn)真仔仔細(xì)，具具有較強強的責(zé)任任心，嚴(yán)嚴(yán)守職業(yè)業(yè)道德，不不接受任任何商業(yè)業(yè)賄賂。工作注重重細(xì)節(jié)、具具有較強強的計劃劃性、預(yù)預(yù)測性及及判斷能能力。 111愿愿意接受受額外的的臨時指指派性工工作任務(wù)務(wù)。 合作交流流 11具有有較強的的組

15、織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，與醫(yī)醫(yī)院各部部門主管管及員工工、醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、上上級各主主 管管部門保保持良好好的關(guān)系系。 22與同同事友好好相處，認(rèn)認(rèn)真接受受科主任任的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，當(dāng)好好助手，主主動為同同事提供供幫助， 促促進本部部門和醫(yī)醫(yī)院各部部門之間間的團隊隊合作精精神展開開。 33具有有優(yōu)良的的交流和和溝通能能力，虛虛心接受受同事和和主管的的建議和和意見并并及時改改進。 44碰到到困難和和問題時時應(yīng)保持持情緒穩(wěn)穩(wěn)定。學(xué)歷要求 大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷。工作經(jīng)歷 從事事行政管管理工作作十年以以上，其其中從事事醫(yī)療設(shè)設(shè)備管理理工作至至少五年年。體能要求 健康康的身體體、充沛沛的精力力、持久久的工作作干勁。工作

16、條件 獨立立的辦公公空間、配配備電腦腦、打印印機及其其它辦公公室所需需物品。部 門：臨床工工程部 崗位名名稱：副副主任(維修)員工編號： 崗崗位編號號：一三三 00003 執(zhí)行日期期：工作概要 負(fù)責(zé)全全院醫(yī)療療設(shè)備、各各實驗搴搴沒備(含動物物實驗室室)、衛(wèi)衛(wèi)星電視視系統(tǒng)、電電話系統(tǒng)統(tǒng)、 保保衛(wèi)科的的自裝部部分監(jiān)控控系統(tǒng)及及停車收收費系統(tǒng)統(tǒng)、醫(yī)療療用電冰冰箱及的的部分進進口電動動 病病床、全全院手術(shù)術(shù)示教系系統(tǒng)及音音響設(shè)備備的維修修保養(yǎng)、計計量及相相關(guān)的質(zhì)質(zhì)量保證證和質(zhì)量量控 制制工作，并并使之符符合國家家相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)的各項項規(guī)定，滿滿足醫(yī)院院正常醫(yī)醫(yī)療運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的要求求。請示上報 主任。工作職

17、責(zé) 組織管管理 11每年年組織浙浙江省計計量檢測測研究院院工作人人員對全全院所有有強制檢檢定的醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備進 行行一次系系統(tǒng)的計計量檢測測。 22每年至至少1次次對全院院醫(yī)療設(shè)設(shè)備進行行預(yù)防性性維護和和性能檢檢測等質(zhì)質(zhì)量保證證和質(zhì)量量 控控制工作作。 33每年年組織員員工對全全院的醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備進行一一次固定定資產(chǎn)清清查。 44每周周兩次對對設(shè)備較較為集中中的科室室進行巡巡查。 55及時時組織人人員解決決員工工工作上碰碰到的各各種難題題。 66及時時了解和和掌握國國家相關(guān)關(guān)法規(guī)、政政策，并并結(jié)合醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)狀狀修訂并并實施醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備管 理理相關(guān)的的制度，使使醫(yī)院各各項制度度符合法法律規(guī)范范。 77

18、協(xié)助助科主任任做好科科室管理理工作。 88完成成院領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)所指派派的各項項臨時性性任務(wù)。人員管理 11根據(jù)據(jù)醫(yī)院文文化、規(guī)規(guī)章制度度及員工工守則要要求，負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂和實施施醫(yī)療設(shè)設(shè)備維修修工程 人人員新員員工上崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)計劃。 22每月月對維修修組工作作人員的的工作情情況做一一次評估估和考核核。 33負(fù)責(zé)責(zé)做好醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備維修組組員工的的年度績績效評估估工作，并并將評估估結(jié)果及及時與被被評 估估者進行行面對面面交流。達達到不斷斷提高下下屬員工工作積極極性和主主動性的的目的，有有利 于于工作質(zhì)質(zhì)量和效效率不斷斷提升。 44有針對對性組織織醫(yī)療設(shè)設(shè)備維修修組員工工進行專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)(部門門內(nèi)部學(xué)學(xué)習(xí)

19、、督督促員工工自 學(xué)學(xué)、參加加外部組組織培訓(xùn)訓(xùn))，主主動關(guān)心心員工的的職業(yè)生生涯發(fā)展展。 質(zhì)量管理理 11積極極開展新新安裝醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備的性能能檢測和和操作培培訓(xùn)。 22每周周組織維維修組小小組會議議，傳達達醫(yī)院周周會內(nèi)容容、討論論各崗位位的工作作狀況，分分析 每每個丁作作崗位中中可能會會出現(xiàn)的的困難和和問題，及及時調(diào)整整和改進進相關(guān)的的流程，保保證 各各項工作作順利、準(zhǔn)準(zhǔn)時完成成。 33負(fù)責(zé)責(zé)每年度度醫(yī)療設(shè)設(shè)備維修修組的工工作總結(jié)結(jié)，并根根據(jù)醫(yī)院院和部門門發(fā)展情情況制定定下年度的工作計計劃。 44.具有較較好的時時間管理理意識，工工作計劃劃性強，并并以提高高工作質(zhì)質(zhì)量與效效率為前前提不斷斷

20、調(diào)調(diào)整和改改進工作作流程。經(jīng)經(jīng)濟有效效在利用用本部門門維修組組的人力力和物力力資源。崗位要求 素質(zhì)質(zhì)能力 ll.明確醫(yī)醫(yī)院的使使命和服服務(wù)蟬念念，以主主人翁的的姿態(tài)熱熱情接待待每一位位來訪者者，能體體現(xiàn) 對對工作熱熱情、真真誠的職職業(yè)形象象。 22.遵守上上下班工工作制度度，工作作時間不不做與工工作無關(guān)關(guān)的事情情，在科科內(nèi)做好好表率作作用。 33.上班時時佩戴工工作牌，服服裝穿著著整齊清清潔，著著裝及發(fā)發(fā)型等符符合員員工手冊冊的要要求。 44熟悉悉并遵守守醫(yī)院的的各項規(guī)規(guī)章制度度保守工工作崗位位所要求求的jiimi。 55掌握握行政管管理的基基礎(chǔ)理論論和專業(yè)業(yè)知識，rr解醫(yī)院院管理學(xué)學(xué)科的新新

21、進展，能能夠?qū)⑺?學(xué)學(xué)的知識識及時應(yīng)應(yīng)用于本本崗位的的管理，使使醫(yī)院醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備管理工工作不斷斷提升。 66.具有獨獨立負(fù)責(zé)責(zé)起草與與醫(yī)療設(shè)設(shè)備管理理相關(guān)的的制度及及文稿的的能力，熟熟悉計算算機在行行 政政辦公中中的功能能應(yīng)用知知識并具具備基本本的操作作技能。 77.工作認(rèn)認(rèn)真仔細(xì)細(xì)，具有有較強的的責(zé)任心心，嚴(yán)守守職、道道德，不不接受任任何商業(yè)業(yè)賄賂。 88工作作注重細(xì)細(xì)節(jié)、具具有較強強的計劃劃性、預(yù)預(yù)測性及及判斷能能力。 99愿意意接受額額外的臨臨時指派派性工作作任務(wù)。合作交流 11.具有較較強的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，與醫(yī)醫(yī)院各部部門主管管及員工工、醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、上上級各主主 管管部門保保持

22、良好好的關(guān)系系。 22與同同事友好好相處，主主動為同同事提供供幫助，能能促進本本部門和和醫(yī)院各各部門之之間的團團 隊隊合作精精神展開開。 33具有有優(yōu)良的的交流和和溝通能能力，關(guān)關(guān)注下屬屬員工的的工作質(zhì)質(zhì)量，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時交交流 達達到員工工的個人人目標(biāo)與與醫(yī)院的的組織目目標(biāo)基本本保持一一致的目目的。虛虛心接受受同事和和 主主管的建建議和意意見并及及時改進進。 44碰到到困難和和問題時時應(yīng)保持持情緒穩(wěn)穩(wěn)定。學(xué)歷要求 大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷。工作經(jīng)歷 100年以上上臨床工工程工作作經(jīng)驗。體能要求 健康康的身體體、充沛沛的精力力、持久久的工作作干勁。工作條件 獨立立的辦公公空問、配配備電腦腦、

23、打印印機及其其它辦公公室所需需物品。部 門：臨床工工程部 崗位名名稱：秘秘書員工編號： 崗位位編號：一三000066執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助臨臨工部主主任完成成日常事事務(wù)，包包括部門門制度整整理工作作、會議議的記錄錄等；負(fù)負(fù)責(zé)處 理理收文工工作；負(fù)負(fù)責(zé)輻射射設(shè)備、場場所和防防護用品品的檢測測和評估估工作。請示上報 主任。工作職責(zé)11承擔(dān)擔(dān)科室內(nèi)內(nèi)各項相相關(guān)會議議資料的的收集、通通知和會會議紀(jì)要要的記錄錄及整理理，并及及時 聯(lián)聯(lián)系科室室內(nèi)各小小組。 22完成成科主任任交辦的的各種日日常事務(wù)務(wù)，如檢檢查及協(xié)協(xié)調(diào)工作作、報告告轉(zhuǎn)交和和臨時性性會議 的的通知等等。 33負(fù)責(zé)責(zé)科室公公章管理理，做好好小

24、額銷銷售合同同、部分分維修訂訂貨合同同、常規(guī)規(guī)政府采采購協(xié) 議議合同和和維修、安安裝驗收收報告等等的驗審審蓋章工工作。 44協(xié)助助科主任任做好各各小組協(xié)協(xié)調(diào)工作作。 55負(fù)責(zé)責(zé)相關(guān)證證件的年年檢、更更換、更更改工作作。 66負(fù)責(zé)責(zé)新、改改、擴建建項目輻輻射設(shè)備備的場所所及防護護安全檢檢測工作作。 77按照照要求做做好每半半年一次次的放射射防護用用品的檢檢測、報報損等工工作。 88完成成一年一一度的輻輻射設(shè)備備年度安安全評估估報告并并提交給給相關(guān)政政府職能能部門。 99負(fù)責(zé)責(zé)科室每每月一次次的考勤勤工作，及及節(jié)假日日加班申申報工作作。 110根根據(jù)科主主任指示示負(fù)責(zé)科科室每月月獎金等等發(fā)放工工作

25、。 111負(fù)負(fù)責(zé)科室室內(nèi)一年年一度的的年休卡卡的發(fā)放放及節(jié)假假日值班班人員調(diào)調(diào)休單的的核實、發(fā)發(fā)放。 112負(fù)負(fù)責(zé)部分分文件、采采購進程程等科室室內(nèi)需打打印工作作，復(fù)印印需要付付款的合合同、招招標(biāo) 文文件、圖圖紙和申申報材料料等。 一一三負(fù)負(fù)責(zé)設(shè)備備、水、氣氣各類定定期或不不定期檢檢測報告告的接收收歸檔工工作。 114負(fù)負(fù)責(zé)水氣氣組各類類日常用用表格的的制作及及要求的的更改工工作。 一一五負(fù)負(fù)責(zé)一些些標(biāo)書公公告或設(shè)設(shè)備采購購進程等等的院內(nèi)內(nèi)、外網(wǎng)網(wǎng)上掛工工作。 116負(fù)負(fù)責(zé)全院院所有醫(yī)醫(yī)療耗材材三證的的接收、驗驗審、歸歸檔及到到期證件件的索要要、接收收、 驗驗審、歸歸檔等三三證檔案案管理工工作

26、，并并實時共共享給耗耗材采購購和庫房房會計。 117協(xié)協(xié)助科主主任做好好各項招招標(biāo)工作作中的招招標(biāo)公告告、開標(biāo)標(biāo)及競標(biāo)標(biāo)過程中中的記錄錄，評 標(biāo)標(biāo)結(jié)果等等事宜。 一一八協(xié)協(xié)助科主主任完成成院內(nèi)各各項活動動的開展展、實施施。 119協(xié)協(xié)助科主主任做好好政府部部門或相相關(guān)執(zhí)法法部門的的檢查應(yīng)應(yīng)對工作作。 220保保持工作作區(qū)域內(nèi)內(nèi)的清潔潔，各類類物品、資資料存放放整齊有有序。 221完完成所指指派的各各項臨時時性任務(wù)務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)11及時時、準(zhǔn)確確、高效效地完成成各項工工作。 22具有有較強的的BaooMi意意識、責(zé)責(zé)任心、條條理性。工作要求11了解解醫(yī)院的的目標(biāo)及及發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，明明確醫(yī)院院的使命命

27、和服務(wù)務(wù)理念。 22熟悉并并遵守醫(yī)醫(yī)院的各各項規(guī)章章制度，上上下班不不遲到、早早退，上上班時間間不做與與工作 無無關(guān)的事事情。 33.具有良良好的職職業(yè)形象象意識，外外表、著著裝符合合員工工手冊要要求。 44具有有創(chuàng)新意意識，根根據(jù)本崗崗位的實實際需要要，提出出新的方方法和建建議。 55能經(jīng)經(jīng)濟、有有效地利利用工作作資源。具具備安全全意識，按按操作程程序及相相關(guān)制度度開展工工作。 66意外外情況下下仍能靈靈活、有有效地完完成工作作，并及及時向上上級主管管匯報。 77.具有較較好的時時間管理理意識，工工作計劃劃性強，并并以提高高工作質(zhì)質(zhì)量與效效率為前前提不 斷斷調(diào)整和和改進工工作流程程。專業(yè)技能

28、11具有有秘書工工作經(jīng)驗驗和專業(yè)業(yè)知識。 22良好好的溝通通能力。 33具有有一定的的醫(yī)療設(shè)設(shè)備專業(yè)業(yè)知識。 44主動動學(xué)習(xí)新新知識、新新技能，積積極參加加相關(guān)培培訓(xùn)，與與時俱進進，不斷斷提高自自身的業(yè)業(yè)務(wù)水平平。合作交流11以醫(yī)醫(yī)院服務(wù)務(wù)理念為為宗旨，熱熱情對待待所有來來訪者。 22.關(guān)心同同事、自自覺合作作、樂于于助人，能能有效地地將已獲獲得的信信息和理理念與人人分享。 33工作作中虛心心接受同同事和主主管的建建議和意意見并及及時改進進。 44具有有較強的的組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，與醫(yī)醫(yī)院各部部門主管管及員工工、醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)保保持良好好的關(guān)系系。 55碰到到困難和和問題時時應(yīng)保持持情緒穩(wěn)穩(wěn)定，與

29、與對方交交流時應(yīng)應(yīng)培養(yǎng)換換位思考考的能力力。學(xué)歷要求 大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷。工作經(jīng)驗 具有有一定的的工程技技術(shù)專業(yè)業(yè)知識。具具備秘書書工作經(jīng)經(jīng)驗一年年以上。體能要求 健康康的身體體、充沛沛的精力力、持久久的工作作干勁。工作條件 普通通辦公空空間，配配備電腦腦、打印印機及其其它辦公公室所需需物品。部 門：臨臨床工程程部 崗崗位名稱稱：設(shè)備備維修工工程師員工編號： 崗位位編號：一三 00007執(zhí)行日期：工作概要 保證證分管區(qū)區(qū)域醫(yī)療療設(shè)備的的工作狀狀態(tài)良好好，及時時完成維維修任務(wù)務(wù)，并做做好預(yù)防防性維修修 工工作，同同時指導(dǎo)導(dǎo)技術(shù)員員、進修修人員、實實習(xí)生完完成維修修工作協(xié)助相相關(guān)科室室做好分

30、分 管設(shè)備的的管理工工作。請示上報 主任任、分管管副主任任。工作職責(zé)11對臨臨床科室室的維修修請求給給予及時時的響應(yīng)應(yīng)，做出出妥善安安排并做做好維修修記錄。 22對分分管設(shè)備備做好預(yù)預(yù)防性維維修工作作并對預(yù)預(yù)防性維維修工作作的測試試數(shù)據(jù)進進行記錄錄。 33作為為維修技技術(shù)骨干干負(fù)責(zé)對對下級技技術(shù)人員員的業(yè)務(wù)務(wù)培圳和和技術(shù)指指導(dǎo)。 44協(xié)助助相關(guān)科科室做好好分管設(shè)設(shè)備的管管理工作作。 55完成成一定數(shù)數(shù)量業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)授授課任務(wù)務(wù)。 66承擔(dān)擔(dān)一定數(shù)數(shù)量由科科室組織織的疑難難故障維維修，并并對一些些技術(shù)難難點進行行研究。 77對一一時無法法解決的的疑難問問題上報報主管科科主任，并并及時與與儀器制制造

31、和經(jīng)經(jīng)銷公司司聯(lián) 系系，落實實維修事事宜。 88參與與全院醫(yī)醫(yī)療設(shè)備備的改進進，添置置，開發(fā)發(fā)等工作作的研究究，方案案審定工工作，組組織或 參參與專項項科研工工作。 99了解解并掌握握醫(yī)療設(shè)設(shè)備的發(fā)發(fā)展，提提供最新新的醫(yī)療療設(shè)備信信息。 110保保持工作作區(qū)域內(nèi)內(nèi)的清潔潔，各類類物品、資資料存放放整齊有有序。 111完完成所指指派的各各項臨時時性任務(wù)務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)11能及及時完成成維修工工作并及及時將維維修記錄錄輸入計計算機系系統(tǒng)。 22保證證設(shè)備完完好率995以以上。工作要求11了解解醫(yī)院的的目標(biāo)及及發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，明明確醫(yī)院院的使命命和服務(wù)務(wù)理念。 22.熟悉并并遵守醫(yī)醫(yī)院的各各項規(guī)章章制度，上

32、上下班不不遲到、早早退，上上班時間間不做與與工作無無關(guān)的事事情。 33具有有良好的的職業(yè)形形象意識識，外表表、著裝裝符合員員工手冊冊要求求。 44具有有創(chuàng)新意意識，根根據(jù)本崗崗位的實實際需要要，提出出新的方方法和建建議。 55能經(jīng)濟濟、有效效地利用用工作資資源。具具備安全全意識，按按操作程程序及相相關(guān)制度度開展工工作。 66意外外情況下下仍能靈靈活、有有效地完完成工作作，并及及時向上上級主管管匯報。 77具有有較好的的時間管管理意識識，工作作計劃性性強，并并以提高高工作質(zhì)質(zhì)量與效效率為前前提不 斷斷調(diào)整和和改進工工作流程程。 88能服服從輪流流式工作作安排、上上夜班等等。 99具有有較好的的成

33、本管管理意識識，能將將與本崗崗位相關(guān)關(guān)的時間間、物品品等資源源利用達達到最優(yōu)優(yōu)化。專業(yè)技能11掌握握生物醫(yī)醫(yī)學(xué)工程程或相關(guān)關(guān)的專業(yè)業(yè)知識。 22具有有較好的的英語閱閱讀能力力和計算算機應(yīng)用用能力。合作交流11以醫(yī)醫(yī)院服務(wù)務(wù)理念為為宗旨，熱熱情塒待待所有來來訪者。 22熱情情接聽每每一個報報修電話話。 33與本本崗位相相關(guān)的部部門保持持良好的的合作關(guān)關(guān)系，主主動關(guān)心心和幫助助同事。 44工作作中虛心心接受同同事和主主管的建建議和意意見并及及時改進進。 55.碰到困困難和問問題時應(yīng)應(yīng)保持情情緒穩(wěn)定定，與對對方交流流時應(yīng)培培養(yǎng)自己己換位思思考的能能力。學(xué)歷要求 大學(xué)學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷。工作經(jīng)驗具具

34、備5年年或以上上的維修修經(jīng)驗。體能要求健健康的身身體、充充沛的精精力、持持久的工工作干勁勁。工作條件 提供供維修工工具、獨獨立的維維修臺及及辦公桌桌椅等基基本設(shè)施施。部 門：臨床工工程部 崗位名名稱：設(shè)設(shè)備維修修技術(shù)員員員工編號： 崗位位編號：一三000088 執(zhí)行日期期：工作概要 保證分分管區(qū)域域設(shè)備的的工作狀狀態(tài)良好好，及時時完成維維修任務(wù)務(wù)，并做做好預(yù)防防性維修修工作， 同時指導(dǎo)導(dǎo)實習(xí)生生完成維維修工作作，并協(xié)協(xié)助相關(guān)關(guān)科室做做好分管管設(shè)備的的管理工工作。請示上報 主任、分分管副主主任。工作職責(zé)11對臨臨床科室室的維修修請求給給予及時時的響應(yīng)應(yīng)，作出出妥善安安排并做做好維修修記錄。 22

35、對分分管設(shè)備備做好預(yù)預(yù)防性維維修工作作并對預(yù)預(yù)防性維維修工作作的測試試數(shù)據(jù)進進行記錄錄。 33協(xié)助助相關(guān)科科室做好好分管設(shè)設(shè)備的管管理工作作。 44對一一時無法法解決的的疑難問問題上報報分管科科主任，并并及時與與儀器制制造和經(jīng)經(jīng)銷公司司聯(lián) 系系，落實實維修事事宜。 55完成成一定數(shù)數(shù)量業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)授授課任務(wù)務(wù)。 66保持持工作區(qū)區(qū)域內(nèi)的的清潔，各各類物品品、資料料存放整整齊有序序。 77完成成所指派派的各項項臨時性性任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)11能及及時完成成維修工工作并及及時將維維修記錄錄輸入計計算機系系統(tǒng)。 22保證證設(shè)備完完好率995以以上。工作要求11了解解醫(yī)院的的目標(biāo)及及發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，明明確醫(yī)院院的

36、使命命和服務(wù)務(wù)理念。 22熟悉悉并遵守守醫(yī)院的的各項規(guī)規(guī)章制度度，上下下班不遲遲到、早早退，上上班時間間不做與與工作 無無關(guān)的事事情。 33具有有良好的的職業(yè)形形象意識識，外表表、著裝裝符合員員工手冊要要求。 44具有有創(chuàng)新意意識，根根據(jù)本崗崗位的實實際需要要，提出出新的方方法和建建議。 55能經(jīng)經(jīng)濟、有有效地利利用工作作資源。具具備安全全意識，按按操作程程序及相相關(guān)制度度開展工工作。 66意外外情況下下仍能靈靈活、有有效地完完成工作作，并及及時向上上級主管管匯報。 77具有有較好的的時問管管理意識識，工作作計劃性性強，并并以提高高工作質(zhì)質(zhì)量與效效率為前前提不 斷斷調(diào)整和和改進工工作流程程。

37、88能服服從輪流流式工作作安排、上上夜班等等。 99具有有較好的的成本管管理意識識，能將將與本崗崗位相關(guān)關(guān)的時間間、物品品等資源源的利用用達到 最最優(yōu)化。專業(yè)技能11掌握握生物醫(yī)醫(yī)學(xué)工程程或相關(guān)關(guān)的專業(yè)業(yè)知識。 22具有有一定的的英語閱閱讀能力力和較好好的計算算機應(yīng)用用能力。合作交流11以醫(yī)醫(yī)院服務(wù)務(wù)理念為為宗旨，熱熱情對待待所有來來訪者。 22熱情情接聽每每一個報報修電話話。 33與本本崗位相相關(guān)的部部門保持持良好的的合作關(guān)關(guān)系，牛牛動關(guān)心心和幫助助同事。 44工作作中虛心心接受同同事和主主管的建建議和意意見并及及時改進進。 5碰到到困難和和問題時時應(yīng)保持持情緒穩(wěn)穩(wěn)定，與與對方交交流時應(yīng)應(yīng)培

38、養(yǎng)J己換換位思考考的能力力。學(xué)歷要求 大專專及以上上學(xué)歷。工作經(jīng)驗 具備備1年以以上的維維修工作作經(jīng)驗。體能要求 健康康的身體體、充沛沛的精力力、持久久的工作作干勁。工作條件 提供供維修工工具、獨獨立的維維修臺及及辦公桌桌椅等基基本沒施施。部 門：臨床工程程部 崗崗位名稱稱：庫房房會計員工編號： 崗位位編號：一三000099 執(zhí)行日期期：工作概要 每月月底至次次月5口口前準(zhǔn)確確、及時時、完整整地將該該月各科科室領(lǐng)用用的材料料成本上上報財務(wù)務(wù) 科科。請示上報 臨床床工程部部主任、財財務(wù)部。工作職責(zé)11根據(jù)據(jù)財務(wù)制制度認(rèn)真真審核驗驗收單與與發(fā)票內(nèi)內(nèi)容是否否相符并并簽字。 22對不不符合財財務(wù)制度度

39、的事項項不給與與受理。 33對衛(wèi)衛(wèi)生材料料、維修修材料、低低值易耗耗品、專專業(yè)設(shè)備備的入庫庫單進行行審核。 44審核核無誤的的入庫單單及其發(fā)發(fā)票按單單位匯總總，隨附附相應(yīng)財財務(wù)報銷銷匯總單單，交各各級領(lǐng) 導(dǎo)導(dǎo)簽字。 55分門門別類地地對各科科室領(lǐng)用用的維修修材料、衛(wèi)衛(wèi)生材料料、低值值易耗品品、專業(yè)業(yè)設(shè)備進進行 核核算，核核算出各各室本月月實際耗耗用的成成本并在在次月55日前將將報表送送財務(wù)科科。 66到出出納處領(lǐng)領(lǐng)取簽發(fā)發(fā)的支票票，分發(fā)發(fā)給各供供應(yīng)商。 77核對對植入性性材料登登記表內(nèi)內(nèi)容。 88參與與衛(wèi)生材材料三證證的索證證工作。 99為財財務(wù)科長長提供每每月高值值耗材等等統(tǒng)計資資料。 110對對外提供供已付、未未付款項項的查詢詢服務(wù)。 111整整理并裝裝訂報表表和憑證證，保持持工作區(qū)區(qū)域干凈凈整潔。 112完完成所指指派的各各項臨時時洼任務(wù)務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)11賬賬賬相符，賬賬證相符符，賬實實相符、賬賬表相符符。 22賬目目清晰