面試技巧與心理調試課件

1、體驗求職面試我對你的感覺良好體驗面試說明：目標企業(yè)：京博控股股份有限公司1、模擬面試按學號的順序進行。2、模擬面試全程：敲門-問好-入座-自我介紹-面試官提問-結束。3、本次模擬成績納入期末考試總成績。4、老師+學生進行點評并指出優(yōu)缺點。面試的含義面試基本程序 面試內容技巧（怎樣去應對）4123主要內容面試的含義 面試是一種在特定場景下，經過精心設計，通過主考官與應試者雙方面對面的觀察、交談等雙方溝通方式，了解應試者素質特征、能力狀況以及求職動機等的人員甄選方式。 穩(wěn)定情緒 引入 結束基本程序：準備 正題 技巧（怎樣去應對）行為儀表：言語表達說話：說不出說的快喧賓奪主說話要清楚不要吞吞吐吐引入

2、階段：自我介紹回答問題給大家一個當考官的機會：如果你是面試者，會問求職者什么問題？面試的一些經驗（一些非語言的行為）堅定有力的握手（男女有別）目光接觸（自然）微笑（自然）不要傻笑不時的點頭（有度）（考官問的沒準備，緊張，）問問題要求澄清（給自己思考的時間，看對方想要得到什么樣的答案，不要浪費短的自我展示時間）面試的一些經驗不要對另外的人出言不遜不要貶低你自己的老師或學校教育不要在面試中進行工資談判領悟：表現(xiàn)=能力干擾面試提醒：克服緊張情緒面試儀表肢體語言應答注意面試收尾一般不許問的問題。我已經利用課余時間去的什么資格，這個證書對將來我在公司的發(fā)展有幫助嗎？我準備自考本科，如果我能夠拿到本科自考

3、文憑，對我在咱公司的發(fā)展有哪些幫助呢？咱公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助方法如何？現(xiàn)在離去咱公司報道還有一段時間，我現(xiàn)在要做哪些準備呢？如果單位最終錄取我，您認為在正式上崗前，我還需要做些什么？咱公司是否有正式或者非正式的教育培訓？咱公司在海內外都有營業(yè)點，將來會有外派、輪調的情形嗎？什么是自信？為什么我沒有自信？怎樣才能在面試中充滿自信、獲得成功？這是考生經常面對和提出的問題：自信=昨天的努力+就業(yè)準備+挫折承受力成功=勤奮+能力+機遇+堅持不懈第二、有的不能正確認識社會，容易產生緊張、焦慮、抑郁等心理困擾。有的大學生說面對就業(yè)我很焦慮，也有人說如何面對考官我很緊張，還有人說怎樣去接受社會用人單位的挑選，我很郁悶；等等。 第三，有的學生缺乏積極的競爭意識，平時不進行就業(yè)準備，容易產生依賴、從眾和“臨時抱佛腳”等不良心理。有的表現(xiàn)為隨波逐流、盲目從眾；有的或是依賴家長、或是依賴學校；有的則是抱著“車到山前必有路”、“到時再說”的心態(tài)混日子。結果是學校、家長比他（她）還著急所謂“皇上不急太監(jiān)急”。第四，有的學生缺乏基本的職業(yè)常識，不能正確對待自主擇業(yè)，特別有的學生缺乏面試的應對策略，在一段時間內恐慌、迷茫、無奈、無助 。關