無領導小組討論發(fā)言及技巧

1、無領導小組討論發(fā)言及技巧無領導小組討論發(fā)言及技巧無領導小組討論發(fā)言及技巧無領導小組討論發(fā)言及技巧編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:無領導小組討論發(fā)言及技巧自我介紹各位考官、工作人員，各位考友，大家下午好。我是今天的1號考生，很高興能夠來到這里，和大家相識。認識就是一種緣分，不管今天的面試成績怎么樣，我都會珍惜這種相識的緣分，也祝各位考友能夠沉著冷靜，發(fā)揮出自己的最好水平。今天的小組討論，我們要在有限的時間里達成共識，因而需要注意對時間的把控。如果大家沒有異議，我希望可以在小組討論中擔任計時這一角色，如果有考友回答時間過長，我會輕輕拍掌以示提醒。最后，希望大家合作愉快，在今

2、天的舞臺上展現(xiàn)出自己的實力和風采。謝謝大家！無領導小組討論技巧：（1）多發(fā)言，增加自己的存在感做計時員，隨時提醒時間自己沒有新觀點，或討論陷入沉默期時，總結(jié)他人的觀點：“現(xiàn)在我們已經(jīng)在.等方面基本達成共識了，目前焦點集中在.，我建議下一階段著重討論.”開始發(fā)言時，點多答（最好有5條），盡量全面，每一點的內(nèi)容可以稍少一些，以便之后補充預期對手可能回答的點，記下反駁論點；隨時記錄對手回答中的弱點，立即見縫插針進行攻擊，但語言要委婉（2）不斷地制造規(guī)則，推進討論的進行若是完全自由發(fā)言，爭取開始第一二個發(fā)言多選題：分類選擇，并將自己的分類原則推而廣之：“我覺得分類選擇更加全面周密，可以更好地幫助團隊篩

3、選觀點。不知道后面的考友可否接受我的分類，如果認為行之有效，可以節(jié)約大家的時間，希望后面的考友能夠按照分類優(yōu)中選優(yōu)，讓我們之后的討論更加高效?！泵看伟l(fā)言之后，都為小組定一個基調(diào)，推進討論進行：“接下來我們討論一下.”“請大家聽我說一下，剛剛大家各抒己見，討論非常激烈，這很好，但我們現(xiàn)在不是要分個輸贏，而是要契合觀點，達成共識。所以，我總結(jié)了一下，我們基本已經(jīng)在.方面有了一致的意見，現(xiàn)在主要是在.方面還有一定的分歧，所以請大家放平心態(tài)，將焦點放在.方面，以團隊為重，保留自我意見”（3）給對手下套先弄清X號考生分別是誰，對最弱的（如第6名）予以適當支持：“X號考友關(guān)于.的觀點非常好，與我不謀而合，我再就這個問題補充完善一下，.”；對面試討論中最強的對手或筆試分數(shù)接近的對手（如第2、4名），絕不可支持。涉及名詞類題：“X號考友混淆/擴大/縮小了概念，.，建議圍繞題目來展開，.”“X號考友今天講話不多，相信思考比較