員工的承諾書(shū)匯總六篇

1、職工的承諾書(shū)匯總六篇職工的承諾書(shū)篇1在承諾人加入重慶緣得科技有限企業(yè)之際，承諾人出于誠(chéng)實(shí)信用，以真實(shí)意思向企業(yè)承諾，在加入企業(yè)之時(shí)：、自加入本企業(yè)起，對(duì)企業(yè)的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守企業(yè)的保密規(guī)定。、企業(yè)已經(jīng)見(jiàn)告我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)酬金等情況。、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與企業(yè)簽署勞動(dòng)合同，否則企業(yè)可隨時(shí)停止與我的勞動(dòng)關(guān)系。、已經(jīng)閱讀過(guò)職工手冊(cè)，認(rèn)識(shí)了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規(guī)定，制度里個(gè)人的權(quán)益和義務(wù)并愿意遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的約束：、自己承諾遵守考勤的相關(guān)約定，自己理解企業(yè)在考勤管理中主要有以下要求：（1）每天應(yīng)在上午

2、7：40以前（后），下午19：40今后（前）打卡。若是企業(yè)更正了作息時(shí)間，同樣適用本條。（2）于規(guī)定上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于規(guī)定下班時(shí)間前打卡者為早退；高出上述時(shí)間未打卡并未履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工1天辦理。當(dāng)月遲到和早退累計(jì)3次按曠工半天辦理。連續(xù)曠工3天或年度累計(jì)曠工7天，應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)依照勞動(dòng)合同法第三十九條清除雙方間勞動(dòng)關(guān)系其實(shí)不需向自己支付補(bǔ)償金。（3）企業(yè)不贊成職工委托他人代打卡或取代他人打卡，如發(fā)現(xiàn)取代行為一次，取代人和被取代人均按曠工1天辦理。上下班忘記打卡者，需直屬部門(mén)主管證明其上下班時(shí)間并簽字后，交行政部辦理。職工遲到、早退自當(dāng)月第三次起，

3、每發(fā)生一次扣100元。、自己承諾遵守請(qǐng)假的相關(guān)約定，自己理解企業(yè)在請(qǐng)假制度中主要有以下要求：第1頁(yè)共10頁(yè)（1）因事或因病請(qǐng)假時(shí),請(qǐng)假不足2小時(shí)按2小時(shí)計(jì)，高出2小時(shí)不足4小時(shí)按半天計(jì)算。（2）職工出門(mén)、出差需填寫(xiě)出門(mén)申請(qǐng)單、請(qǐng)假申請(qǐng)單、出差申請(qǐng)單。主任及經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上司簽批后，交當(dāng)值門(mén)衛(wèi)，方可出門(mén)、出差。（3）職工因事或因病請(qǐng)假時(shí),需要早先履行請(qǐng)假手續(xù),職工因病請(qǐng)假，除持職工請(qǐng)假單外，還必定由醫(yī)院開(kāi)具的休假建議，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)贊成并報(bào)行政中心備案后方可休假，如沒(méi)有醫(yī)院的休假建議，一律按曠工辦理。（4）職工如因急性突發(fā)性疾病來(lái)不及請(qǐng)假，應(yīng)于二十四小時(shí)內(nèi)由自己通知所在部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)，并在次日憑醫(yī)院

4、原始證明資料辦理補(bǔ)假手續(xù)，報(bào)行政中心備案，否則以曠工論處；職工在工作時(shí)間出門(mén)看病，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)贊成，報(bào)行政中心備案，事后交來(lái)醫(yī)院原始證明資料，出門(mén)看病時(shí)間作為病假辦理，未經(jīng)贊成或行政中心未備案出門(mén)看病者，視為曠工；職工探親、請(qǐng)事假在外處患病，不能夠夠準(zhǔn)時(shí)反響，應(yīng)及時(shí)(病發(fā)后24小時(shí)內(nèi))與所在部門(mén)直屬上司聯(lián)系并報(bào)行政中心備案，返回時(shí)應(yīng)持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，方可辦理補(bǔ)假手續(xù)；職工因病住院，住院后應(yīng)向所在部門(mén)送住院證明，經(jīng)部門(mén)直屬各上司簽字后，報(bào)行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需連續(xù)休息，請(qǐng)假手續(xù)按上述規(guī)定辦理；（5）職工請(qǐng)假三天以內(nèi)（含三天），需經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)到或授權(quán)部門(mén)（人）

5、簽字贊成，無(wú)法當(dāng)時(shí)簽字者，部門(mén)最高直屬上司電話通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請(qǐng)假高出三天的，需報(bào)總辦審批，方可休假。（6）如職工請(qǐng)假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或?qū)徟唇?jīng)過(guò)，則職工不能夠擅自休假，否則，企業(yè)有權(quán)視為職工曠工且職工曠工天數(shù)達(dá)到連續(xù)曠工3天或年度累計(jì)曠工7節(jié)氣,應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)依照勞動(dòng)合同法第三十九條的約定清除雙方間勞動(dòng)關(guān)系其實(shí)不需向自己支付補(bǔ)償金。5、自己已經(jīng)知道要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內(nèi)辦理好個(gè)人在原單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；如屬于新參加重慶社會(huì)保險(xiǎn)者，也要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書(shū)附件一所列明的資料交到行政部；如因個(gè)人原因未按期提交資料而延緩辦理社會(huì)

6、保險(xiǎn)，由此所造成的所有不利結(jié)果均由自己自行擔(dān)當(dāng)。對(duì)此，第2頁(yè)共10頁(yè)自己沒(méi)有任何疑義。、自己保證遵守企業(yè)薪酬保密規(guī)定，不向他人表露自己薪酬或探詢他人薪酬；如有違反，則企業(yè)能夠視情節(jié)輕重恩賜自己罰款、貶職或清除勞動(dòng)合同的行政處分。、自己理解并贊成，企業(yè)將在您的月薪資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等花銷的個(gè)人應(yīng)繳部分。、如有意煽動(dòng)或挑撥或強(qiáng)迫他人怠工、歇工、集體離職、聚眾抵制企業(yè)政策及入侵財(cái)物、貨款或其他侵權(quán)行為，自己贊成并接受企業(yè)視該行為為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)依照勞動(dòng)合同法第三十九條清除雙方間勞動(dòng)關(guān)系其實(shí)不需向承諾人支付補(bǔ)償金。承諾人：時(shí)間：職工的承諾書(shū)篇

7、2企業(yè):自己_于_年_月_日被企業(yè)錄取。為明確自己在企業(yè)工作時(shí)期之責(zé)任，我愿向企業(yè)作出以下承諾:自己承諾向企業(yè)所供應(yīng)的身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、與原用人單位清除勞動(dòng)關(guān)系證明等個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，如有違反，自己愿意接受企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度恩賜的處分。自己已熟知企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作手冊(cè)內(nèi)容及崗位職責(zé)，承諾將嚴(yán)格遵守和履行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因自己原因(過(guò)失或故意)給企業(yè)造成負(fù)面影響，自己愿意接受企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度恩賜的處分及擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。自己承諾在企業(yè)工作時(shí)期，若因自己原因(過(guò)失或故意)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)上的損失，自己愿意對(duì)企業(yè)擔(dān)當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任。若因自己違反操作規(guī)程而造成的

8、職業(yè)損害，自己絕不向企業(yè)提出任何補(bǔ)償要求。自己承諾主動(dòng)積極保護(hù)企業(yè)各項(xiàng)權(quán)益，不行心和過(guò)失泄露企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)奧秘，及自己職務(wù)范圍內(nèi)所知悉的業(yè)務(wù)奧秘，如有違反，自己愿意第3頁(yè)共10頁(yè)接受企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度恩賜的處分及擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。自己承諾決不損害企業(yè)利益，不利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊、收受賄賂，不虛報(bào)報(bào)銷花銷。任職時(shí)期，若發(fā)生與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，自己愿意接受企業(yè)相關(guān)部門(mén)的檢查。自己承諾若自己的工作業(yè)績(jī)或工作表現(xiàn)不能夠達(dá)到企業(yè)規(guī)定的要求，企業(yè)有權(quán)辭退自己，并以書(shū)面形式通知自己辦理離職手續(xù)。自己承諾無(wú)論任何原因離職，自己都將依照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。本承諾書(shū)簽字確認(rèn)后，他日起見(jiàn)效。承

9、諾人:_年_月_日職工的承諾書(shū)篇3作為一名共產(chǎn)黨員、人民教師，我認(rèn)為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的扎實(shí)睜開(kāi)，對(duì)新時(shí)期學(xué)校發(fā)展有著十分重要的意義，自己必定積極投身到活動(dòng)中去，結(jié)合自己的工作實(shí)質(zhì)和崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求、創(chuàng)新工作、甘于奉獻(xiàn)，優(yōu)異高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在當(dāng)前學(xué)校合并、希望實(shí)現(xiàn)迅速盛行的重點(diǎn)時(shí)期，自己特別要在所擔(dān)當(dāng)?shù)男麄鞴ぷ魃蟽A盡全力，多花心思多流汗，立足老例勇創(chuàng)新，使學(xué)校的宣傳工作再上新臺(tái)階，真實(shí)成為學(xué)校發(fā)展的富強(qiáng)推動(dòng)力之一。為此，自己將在以下幾方面做出不懈努力：一、時(shí)刻不忘自己的崗位職責(zé)、不忘領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和殷切希望，成立為學(xué)校教育宣傳工作做出新貢獻(xiàn)的信心和信心。優(yōu)異學(xué)校的形象，是學(xué)校發(fā)展的最難

10、得“無(wú)形財(cái)產(chǎn)”?！皣?yán)格管理，突出實(shí)踐性授課，提高授課質(zhì)量及畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，使師生們對(duì)學(xué)校都有強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感”自然是學(xué)校發(fā)展壯大的核心前提。當(dāng)前，我校能夠說(shuō)是市教育局直屬的“窗口”中等職業(yè)學(xué)校，把這一形象保持并弘揚(yáng)廣大，無(wú)疑對(duì)學(xué)校的發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。而我從事的教育宣傳工作就擔(dān)當(dāng)著如何把學(xué)校的“亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)”最迅速、真實(shí)、有效流傳出去，加強(qiáng)師生對(duì)學(xué)校相關(guān)決策及管理的理解和掌握，加強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)、認(rèn)同和支持，提高學(xué)校的美譽(yù)第4頁(yè)共10頁(yè)度和有名度。這是一件需要智慧、耐心、認(rèn)真、恒心的工作，是不見(jiàn)經(jīng)傳而又要付諸大量心血的勞作。但我相信，有校領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚、對(duì)學(xué)校宣傳工作的高度重視和

11、鼎力支持，有同事們的理解、關(guān)心和鼎力幫助，加上自己的專業(yè)特長(zhǎng)和對(duì)這份工作的熱愛(ài)，我有信心、有信心把這項(xiàng)工作做得更好。二、堅(jiān)決貫徹落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校教育宣傳工作的相關(guān)部署和要求，的確做好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作。、進(jìn)一步理清宣傳思路，順暢宣傳渠道。當(dāng)前，盡管我校還沒(méi)有特地的宣傳機(jī)構(gòu)，但方才下發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作的建議已初步為學(xué)校的宣傳工作明確了任務(wù)和方向。我將依照建議要求，認(rèn)真加以落實(shí)。宣傳工作中積極發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，依照服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)招生、服務(wù)師生學(xué)習(xí)和工作的基本要旨，圍繞新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子同心協(xié)力再創(chuàng)燦爛講話精神及“兩點(diǎn)一面”工作重點(diǎn)，認(rèn)真撰寫(xiě)信息、通訊等各樣稿件；加強(qiáng)和平頂山日?qǐng)?bào)、晚報(bào)、_

12、市電視臺(tái)、教育電視臺(tái)、教育局網(wǎng)站等相關(guān)媒體溝通和溝通，成立互信，加強(qiáng)友誼，保證發(fā)稿渠道暢達(dá)，并爭(zhēng)取經(jīng)過(guò)多種路子，廣泛挖掘教育戰(zhàn)線的人脈資源，漸漸成立和高級(jí)別媒介的聯(lián)系。、加強(qiáng)和相關(guān)部門(mén)及人員的溝通協(xié)作，牢固成立“宣傳工作全校一盤(pán)棋”的工作理念。宣傳工作涉及面廣，不但需要領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳工作人員自己努力，同時(shí)需要相關(guān)各部門(mén)及人員精誠(chéng)合作、互幫互幫，做好靜態(tài)新聞資料的采集整理和動(dòng)向新聞活動(dòng)的組織、策劃、推行和報(bào)道工作，緊繃“宣傳弦”。同時(shí)，要充分重視宣傳工作中“團(tuán)隊(duì)精神”，加強(qiáng)和其他宣傳工作人員的合作與溝通（現(xiàn)階段特別是加強(qiáng)和東校區(qū)宣傳人員的溝通合作），明確職責(zé)分工，側(cè)重信息共享，為打造一支“甘于奉

13、獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精湛、善于戰(zhàn)斗”的高素質(zhì)宣傳隊(duì)伍而做出自己的貢獻(xiàn)。、的確把校領(lǐng)導(dǎo)“每周最少向日?qǐng)?bào)或晚報(bào)投一篇，教育局網(wǎng)站每周最少有我校一篇稿子”宣傳工作要求落實(shí)到位。僅自4月20日董校長(zhǎng)對(duì)我校宣傳工作提出新要求后，我就在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)稿20篇、在市教育局“基層新聞簡(jiǎn)報(bào)”欄目投稿15篇（其中發(fā)稿9篇），向日?qǐng)?bào)投稿6篇（其中發(fā)稿1篇），較好完成了工作任務(wù)。但總結(jié)其中得失，這里面還有好多值得思慮的地方，亟待學(xué)校進(jìn)一步第5頁(yè)共10頁(yè)的支持和個(gè)人進(jìn)一步的努力?！扒趯?xiě)稿、寫(xiě)好稿、多發(fā)稿”，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求和希望，也是我必定努力做到的。、進(jìn)一步加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己素質(zhì)。自己將嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、黨規(guī)

14、黨紀(jì)、校規(guī)校紀(jì)，準(zhǔn)時(shí)上、下班，不脫崗，做到有事請(qǐng)假。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的理論修養(yǎng)、理論水平及教書(shū)育人、從事宣傳工作的能力。單位名稱（蓋章）：法人代表（簽字）：項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）：聯(lián)系電話：專職安全員（簽字）：聯(lián)系電話：職工的承諾書(shū)篇4我在東方之珠和平店外場(chǎng)工作有快要一年的時(shí)間了。此刻擔(dān)當(dāng)東方之珠和平店外場(chǎng)副組長(zhǎng)。自從從事這項(xiàng)工作后，我學(xué)到了很多東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的獲取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng)。第一，要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的相關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。第二，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡責(zé)盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘

15、，做好六十秒。第四，要敬愛(ài)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)辦一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的集體。第四，自覺(jué)依照天津市和平區(qū)天麟娛樂(lè)有限企業(yè)擬訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五，做到關(guān)于企業(yè)專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握，熟悉操作。第六，做好自己本職工作，管理好自己地域，積極完成各項(xiàng)上司分派下來(lái)的工作。第七，對(duì)待顧客要求自己與職工做到不說(shuō)不敬愛(ài)之語(yǔ)不說(shuō)不友好之語(yǔ)不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。第八，成立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富饒進(jìn)步和創(chuàng)新精神。各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書(shū)，請(qǐng)大家督查我。此致第6頁(yè)共10頁(yè)保證人：職工的承諾書(shū)篇5入職承諾書(shū)上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限企業(yè)：自己自200年月日有幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限企業(yè)團(tuán)隊(duì)中一員，認(rèn)真閱讀并自

16、覺(jué)遵守各項(xiàng)不限于職工手冊(cè)、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)章制度，并對(duì)入職信息的真實(shí)性、及對(duì)規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：（一）文書(shū)送到地點(diǎn)（以下其中任意一個(gè)地點(diǎn)都為文書(shū)送到的確地點(diǎn)）：、戶籍地點(diǎn)：、暫住地點(diǎn)：、緊急聯(lián)系人：地點(diǎn)：聯(lián)系人：（二）工作時(shí)間簡(jiǎn)歷自己自200年月日開(kāi)始工作，到此刻累計(jì)工作年限為年。自己可供應(yīng)勞著手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證，或其他擁有公信力的資料，若我不能夠供應(yīng)上述資料，企業(yè)可依照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)鑒定。（三）競(jìng)業(yè)限制及職業(yè)病病史自己自200年月日入職時(shí)，已經(jīng)完好與上單位無(wú)任何競(jìng)業(yè)限限擬訂，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任

17、何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病暗藏情況。（四）勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)自己200年月日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完好停止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過(guò)往單位工作時(shí)期無(wú)任何隱蔽偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違紀(jì)行為存在，同時(shí)也未有任何違反國(guó)家法律、法規(guī)在案追查中。（五）資料供應(yīng)自己依照入職時(shí)要求一并供應(yīng)提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷資料（含工作簡(jiǎn)歷、勞著手第7頁(yè)共10頁(yè)冊(cè)、身份證明及戶籍居/暫住地點(diǎn)、學(xué)歷、本崗位所需資格證書(shū)、前勞動(dòng)關(guān)系清除證明、）及其他基本情況，均為真實(shí)有效。（六）資料供應(yīng)周期及時(shí)效責(zé)任因自己以下所述原因之一而造成企業(yè)10天內(nèi)無(wú)法正常辦理錄取手續(xù)，由此帶來(lái)的所有結(jié)果

18、皆由自己擔(dān)當(dāng)，同時(shí)自覺(jué)接受企業(yè)辭退辦理，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償金，但需支付實(shí)質(zhì)工作時(shí)間酬金，不限于以下原因：未按企業(yè)規(guī)準(zhǔn)時(shí)間簽署勞動(dòng)合同；自己意愿不簽署勞動(dòng)合同；自己意愿不按政策及企業(yè)規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。（七）八職試用企業(yè)與我約定的試用限時(shí)個(gè)月，在試用期如企業(yè)感覺(jué)我不吻合錄取條件，我愿意接受即時(shí)清除無(wú)任何疑義。（八）工作紀(jì)律如無(wú)企業(yè)安排我加班，且我沒(méi)有書(shū)面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，是我自覺(jué)的延長(zhǎng)工作行為。任何請(qǐng)假，我都會(huì)提前書(shū)面申請(qǐng)，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自覺(jué)接受企業(yè)辦理。（九）勞動(dòng)保酬我憑自己的努力付出獲取勞動(dòng)酬金，接受企業(yè)對(duì)我崗位的安排，且不會(huì)與任何人員議論或表露薪資收

19、入，每個(gè)月收到薪資后我會(huì)核對(duì)薪資收入，有疑義的我會(huì)即時(shí)提出。（十）離職手續(xù)無(wú)論與何種原因以致我需要與企業(yè)清除或停止勞動(dòng)關(guān)系，我都會(huì)認(rèn)真做好交接，且不會(huì)有任何強(qiáng)烈行為。自己將遵守以上承諾，如有虛假意思表示的，企業(yè)與我清除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償，并愿意擔(dān)當(dāng)因此造成企業(yè)的損失及惹起的所有經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任！諾日期：承諾人（簽字、指模）：職工的承諾書(shū)篇6第8頁(yè)共10頁(yè)保密守則：我入職_有限企業(yè)，從事_崗位職務(wù)。自己確認(rèn)并贊成，承諾擔(dān)負(fù)以下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：、我理解，企業(yè)所有未經(jīng)公開(kāi)顯露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件(含設(shè)計(jì)方案等)、企劃營(yíng)銷方案、管理文件、會(huì)議內(nèi)容等，均屬企業(yè)奧秘，我有保守該奧秘的責(zé)任。無(wú)論我在任職時(shí)期或在離職此后，都不能夠?qū)⑷魏螜C(jī)密信息表露給企業(yè)以外的任何組織或個(gè)人，也許在沒(méi)有獲取企業(yè)書(shū)面贊成的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。當(dāng)不確定某些詳盡內(nèi)容可否為企業(yè)奧秘時(shí)，我承諾請(qǐng)示企業(yè)主管該事項(xiàng)的高層經(jīng)理人員判斷