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考試科目名稱：企業(yè)企業(yè)管理簡(jiǎn)答題6小題，每小題10 分，共60分析論述題：22040考試內(nèi)容：能（二）企業(yè)的能力與人力資（一）人力資源規(guī)劃概（二）人力資源規(guī)劃模人力資源規(guī)劃三大模式；人力資源規(guī)劃模型人力資源規(guī)劃的具體步驟；規(guī)劃的方法：需求技術(shù)、供給技術(shù)。（二）的甄 薪酬理念與價(jià)值取向；企業(yè)與薪酬策略九、培訓(xùn)與開發(fā)通過(guò)學(xué)學(xué)生掌握企業(yè)管理的過(guò)程、企業(yè)管理的內(nèi)容與方法(一)管理論導(dǎo)(二)企業(yè)的外部環(huán)境分析宏觀環(huán)境的各個(gè)因素(7) SWOT 分析方法的基本原理； 發(fā)收縮的類型和適應(yīng)性(五)業(yè)務(wù)集中化的概念及其形式、適用條件、優(yōu)缺點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)途徑； (4)三在各種行業(yè)環(huán)境中企業(yè)的不同選擇(六)職能爭(zhēng)、市場(chǎng)組合;財(cái)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才使用、人力資源的選擇;單一產(chǎn)業(yè)企業(yè)的實(shí)施方法（5）多元化和全球化企業(yè)的實(shí)施方1.主編：人力資源管理概論（第二版），復(fù)旦大學(xué) 2011年HillJones

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