大冶有色的發(fā)展

1、穩(wěn)神競進 走出大冶有色的發(fā)展之路中國特色社會主義建設的偉大成就，證實了發(fā)展是硬道理。這些年來，我們從企業(yè)自身的發(fā) 展中感受至深。2005年，大冶有色的收入是50億元；2012年，我們將沖擊600億元。在這 個過程中，企業(yè)面臨的困境逐步被打破，資源、規(guī)模、結構、資金、人才等方面得到長足發(fā) 展，一些固有矛盾正得到化解，發(fā)展為企業(yè)帶來了前所未有的生機。成績令人矚目，發(fā)展的 要求卻更加迫切，市場對企業(yè)持續(xù)發(fā)展的考驗則更加嚴峻。進入“十二五”世界經(jīng)濟格局 發(fā)生深刻變化，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境更加復雜，企業(yè)面臨前所未有的壓力。在這種條件下，大冶 有色必須穩(wěn)神競進，走出一條自己的發(fā)展之路。黨的“十八大”報告指出：“

2、在當代中國，堅持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)要求就是堅持科學 發(fā)展。以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，是關系我國發(fā)展全局的戰(zhàn)略抉 擇?！痹谶@種戰(zhàn)略抉擇面前，企業(yè)的發(fā)展如何緊扣“主題”和“主線”，這是企業(yè)學習、貫徹、 落實黨的“十八大”精神的總要求。大冶有色要堅決按照報告要求，適應國內(nèi)外經(jīng)濟形 勢新變化，加快形成新的經(jīng)濟發(fā)展方式，把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來，著 力激發(fā)各類市場主體發(fā)展新活力，著力增強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新動力，著力構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新 體系，著力培育開放型經(jīng)濟發(fā)展新優(yōu)勢，不斷增強長期發(fā)展后勁。科學發(fā)展是一個永恒的主題。一切發(fā)展成果都是階段性的，必須不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問 題

3、并加以解決，不斷站在新的起點上，去創(chuàng)造新的發(fā)展成果?！笆晃濉币詠?，大冶有色確 立并實施了五大發(fā)展戰(zhàn)略，資源控制能力得到提升，資源開發(fā)取得初步成效；實現(xiàn)了傳統(tǒng)產(chǎn) 業(yè)的技術改造和升級，裝備技術水平進入國際先進行列；進行了產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，一批新的產(chǎn) 業(yè)初具規(guī)模；成功地邁進了國際資本市場，企業(yè)經(jīng)營中的資本效益得到增長；強化了人才建 設，為企業(yè)發(fā)展搭建了國家級技術平臺和注入了大批人才資源。面對這些成果，大冶有色清 醒地認識到，新的問題、新的要求、新的目標又擺在企業(yè)面前。目前，企業(yè)的發(fā)展效益還不 高，創(chuàng)新能力還不強，企業(yè)對市場的敏銳度還不夠，抗風險能力還較弱，行業(yè)優(yōu)勢尚未形成。 如何在這些方面實現(xiàn)突破，這

4、是“十二五”乃至今后較長一個時期大冶有色必須著力加以解 決的重點。企業(yè)落實科學發(fā)展觀，必須針對自身實際。對大冶有色而言，要科學發(fā)展，必須實現(xiàn)跨 越發(fā)展。不跨越，企業(yè)就無法取得市場優(yōu)勢；不跨越，企業(yè)就無法掌握科學發(fā)展的主動。大 冶有色已實現(xiàn)了第一步跨越，必須實現(xiàn)更多的跨越。必須在取得資源優(yōu)勢上實現(xiàn)跨越，實現(xiàn) 年產(chǎn)銅精礦5萬噸是目前要跨越的目標，下一個目標是突破10萬噸；必須在產(chǎn)業(yè)規(guī)模上實 現(xiàn)跨越，實現(xiàn)年收入千億元是目前要跨越的目標，下一個目標是進入世界企業(yè)500強；必須 在產(chǎn)業(yè)結構上實現(xiàn)跨越，大冶有色提出打造5個百億元產(chǎn)業(yè)集群是目前要跨越的目標，下一 個目標是現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值要超過傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；必

5、須在創(chuàng)新能力上實現(xiàn)跨越，要由技術、管 理創(chuàng)新的量變到質(zhì)變，步入國家創(chuàng)新型企業(yè)行列是我們的目標；必須在企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效 益上實現(xiàn)更大的跨越，企業(yè)的贏利能力還處在一個相當?shù)偷乃?，“十一五”的目標是利?實現(xiàn)50億元的跨越，下一個目標是利稅實現(xiàn)100億元的跨越，員工的收入也要同時得到跨 越性增長。為實現(xiàn)上述跨越目標，大冶有色制訂“發(fā)展三大產(chǎn)業(yè)，做強十大板塊”的具體發(fā)展規(guī)劃。 有色金屬產(chǎn)業(yè)、非金屬產(chǎn)業(yè)、資本產(chǎn)業(yè)，三大產(chǎn)業(yè)并舉。實施“多金屬開發(fā)”采取兼并重 組，加快實現(xiàn)占有資源量達到1000萬噸的目標，充分發(fā)揮澳斯麥特爐和30萬噸銅加工清潔 生產(chǎn)示范項目生產(chǎn)能力，配套建設攀宇工業(yè)園20萬噸陽極銅項目

6、，做大做強銅板塊；分期 建設稀貴工業(yè)園，實現(xiàn)年產(chǎn)黃金20噸、白銀1000噸，擴大其他稀貴金屬產(chǎn)品的生產(chǎn)能力， 加快新產(chǎn)品研發(fā)，提高資源綜合利用水平，做大做強稀貴金屬板塊；建設30萬噸低氧銅桿 項目，開展高檔銅箔、鐵路導線、合金銅管、超高壓電纜等項目前期準備，做大做強深加工 板塊；加快實施“城市礦產(chǎn)”示范項目，建成華中地區(qū)最大的國家級“城市礦產(chǎn)”示范基地， 做大做強循環(huán)經(jīng)濟板塊；實施棗陽金紅石開發(fā)利用項目，發(fā)展鈦冶煉和精深加工，開展鈮、 釹等稀有小金屬分離和開發(fā)，做大做強稀有金屬板塊；整合貿(mào)易主體，完成貿(mào)易平臺的戰(zhàn)略 性布局，發(fā)展壯大貿(mào)易板塊。建設長江金屬交易信息中心，加快現(xiàn)代物流倉儲碼頭等項目

7、建 設，提升勘察設計咨詢服務等，打造現(xiàn)代服務業(yè)板塊。增強在有色金屬礦山、冶煉行業(yè)建筑 安裝及井巷掘砌工程領域的優(yōu)勢，壯大建筑安裝板塊；整合內(nèi)部裝備制造及加工資源，組建 大冶有色裝備制造加工中心，打造先進的裝備制造板塊；圍繞硫酸等化工產(chǎn)品的延伸利用， 通過戰(zhàn)略合作、并購重組，打造化工板塊。同時，開展資產(chǎn)經(jīng)營和資本經(jīng)營“兩項經(jīng)營”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資本與金融資本的有效融合， 充分利用香港資本市場資金容量大、融資方式靈活、增發(fā)程序簡便的有利條件，實現(xiàn)融資 100億元以上，為十大板塊的發(fā)展提供資金支持。思想形成空間理念構建資源機制激發(fā)活力解放思想，可以讓企業(yè)認識到更加廣闊的發(fā)展空間，找到新的發(fā)展路徑，如果思想

8、的禁 錮不打破，就無法認識和創(chuàng)造新的事物，因此，企業(yè)發(fā)展必須把解放思想放在首位。中國特 色社會主義道路的偉大成功，其根本就是堅持了解放思想。解放思想作為科學發(fā)展觀最鮮明 的精神實質(zhì)，是企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的旗幟?；仡欉@些年的發(fā)展，大冶有色每向前邁進一步， 都伴隨著思想的不斷解放。從戰(zhàn)略合作的選擇，到境外上市的成功；從礦產(chǎn)資源的整合，到 企業(yè)構架的調(diào)整；從重大建設項目的確立，到管理目標的實施。這每一項重大舉措的成功， 都是大冶有色在解放思想的過程中，獲得了認識的空間，從而贏得了發(fā)展的空間?！皩嵺`發(fā) 展永無止境，認識真理永無止境，理論創(chuàng)新永無止境”，企業(yè)發(fā)展是一個永無止境的過程， 解放思想將伴隨始終。

9、解放思想，可以讓企業(yè)獲得不斷創(chuàng)新發(fā)展的勇氣，沒有面對困難的勇氣，沒有大膽的實 踐和勇敢的探索，企業(yè)將一事無成。這些年，大冶有色在推進企業(yè)發(fā)展中，是經(jīng)受了考驗的， 一切猜疑、誤解、偏見，甚至是威脅中傷，都不能改變我們推動企業(yè)發(fā)展的決心。如果不解 放思想，不探索新的發(fā)展思路，就沒有勇氣打破傳統(tǒng)的思維習慣，只是坐而論道，我們將有 負先輩們開創(chuàng)的基業(yè)，有負時代給予我們的機遇。胡錦濤同志在黨的“十八大”報告中要求：“全黨一定要勇于實踐、勇于變革、勇于創(chuàng)新，把握時代發(fā)展要求，順應人民共同愿望，不 懈探索和把握中國特色社會主義規(guī)律，永葆黨的生機活力，永葆國家發(fā)展動力”。今年7月 3日，省委、省政府在大冶有色

10、召開現(xiàn)場辦公會，省領導高度肯定了“解放我們的思想”這 個創(chuàng)新的主題，強調(diào)：“要圍繞以市場為導向、以效益為中心解放思想”，“大冶有色就是在 解放思想中發(fā)展起來的”，指出：“解放思想帶來了眼界寬、思路寬，視野不一樣了”。2006年以來，大冶有色堅持“以市場為導向，以效益為中心”的經(jīng)營理念，堅持推進 五大發(fā)展戰(zhàn)略，進行了企業(yè)結構調(diào)整和現(xiàn)代企業(yè)制度改制，完成了境外上市，開展了全面精 益化管理。企業(yè)發(fā)展躍上了一個新臺階。同時，大冶有色還堅持以人為本，形成了具有企業(yè) 特色的“大福利”理念。自覺擔當社會責任，自覺構建和諧環(huán)境，自覺打造兩型企業(yè)。堅持 全心全意依靠職工辦企業(yè)，真正做到企業(yè)和職工榮辱與共、利益共

11、享，全方面考慮員工的合 理訴求，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。在企業(yè)發(fā)展的道路上，凝心聚力、統(tǒng)一意志，形成廣泛的思想共識和文化自覺，是實現(xiàn) 企業(yè)發(fā)展目標的內(nèi)在動力。黨的“十八大”報告要求“用社會主義核心價值體系引領社會思 潮、凝聚社會共識”。把這一要求落實到企業(yè)，就是要把社會主義核心價值體系，融入到企 業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的理念上來。2008年，大冶有色系統(tǒng)地總結了企業(yè)五十多年的文化積淀， 圍繞社會主義核心價值體系的要求和企業(yè)科學發(fā)展的實際，制訂了全面系統(tǒng)的企業(yè)文化理 念，為走出大冶有色的發(fā)展之路，培育了企業(yè)的文化自覺。大冶有色的文化理念，已被廣大 員工所認同，發(fā)揮了引領企業(yè)發(fā)展的重要作用。文化的力

12、量是無形的，卻是持久的根深蒂固 的。文化培養(yǎng)覺悟，覺悟產(chǎn)生無窮力量。我們相信，大冶有色的企業(yè)文化理念，隨著時代的 發(fā)展將會不斷完善，也將會隨著企業(yè)不斷跨越發(fā)展的步伐，為譜寫大冶有色的發(fā)展之歌，注 入最強勁的音符。市場決定資源戰(zhàn)略決定發(fā)展目標創(chuàng)新決定發(fā)展質(zhì)量市場已成為資源配置的決定者，只有贏得市場，才能占有資源。大冶有色是一個資源型 企業(yè)，在今后較長一個時期，工作重點仍然是更有力地控制占有資源、更有效地開發(fā)利用資 源，這是我們的基本“廠情”過去企業(yè)錯過了許多好的機遇，現(xiàn)在我們遇到了更多的困難 和風險，只有迎難而上才有希望。走出大冶有色的發(fā)展之路，要勇于形成自己特有的優(yōu)勢。 在資源的控制整合上，大

13、冶有色不能等、靠、要，要善于以市場的方式，要善于通過合作贏 得對資源的實際占有。在資源的開發(fā)利用上，要高效率地開發(fā)、高起點地回收利用，這是我 們能夠不斷贏得資源的關鍵。資源開發(fā)、規(guī)模提升、結構調(diào)整、資本運營、人才強企，五大發(fā)展戰(zhàn)略必須得到長期堅 持。五大發(fā)展戰(zhàn)略是結合企業(yè)實際，在全面分析總結和科學論證的基礎上，并經(jīng)過“十一五” 以來的成功實踐形成的，是全面、正確指導企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，五大發(fā)展戰(zhàn)略的本質(zhì)內(nèi)涵 是全面、系統(tǒng)、協(xié)調(diào)、科學和可持續(xù)推動企業(yè)發(fā)展，是科學發(fā)展觀在企業(yè)發(fā)展實踐中的具體 體現(xiàn)，大冶有色要毫不動搖地堅持五大發(fā)展戰(zhàn)略。五大發(fā)展戰(zhàn)略，體現(xiàn)了目標的前瞻性與實 施的具體性的特點，體現(xiàn)了

14、戰(zhàn)略的可發(fā)展性與全面的開放性的特點。五大發(fā)展戰(zhàn)略是大冶有 色各階段發(fā)展目標的集合，不同發(fā)展階段將體現(xiàn)不同的發(fā)展特點。比如：在結構調(diào)整戰(zhàn)略上， “十一五”期間的重點是對企業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)進行結構性調(diào)整，目的是有利于現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展， 最關鍵是對稀貴金屬產(chǎn)業(yè)的調(diào)整；進入“十二五”乃至今后更長的一個時期，大冶有色的結 構調(diào)整戰(zhàn)略將以相關多元化的原則，立足宏觀產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以高技術和高附加值含量為標準， 不斷發(fā)展具有較強成長性的新興產(chǎn)業(yè)。五大發(fā)展戰(zhàn)略體現(xiàn)了與時俱進的時代特征，大冶有色 一定要在堅持五大發(fā)展戰(zhàn)略的同時，不斷豐富和完善五大發(fā)展戰(zhàn)略的實踐內(nèi)容，使之更加完 備。經(jīng)營上規(guī)模、管理上臺階、發(fā)展上速度、改革上

15、力度、和諧上水平的五上目標必須得到 持續(xù)提升。大冶有色已連續(xù)兩年在年度工作安排上提出了“五上”目標，“五上”目標就是 實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的臺階，企業(yè)要一步一個臺階地向上攀登，從而實現(xiàn)一個又一個戰(zhàn)略高峰。今 后，大冶有色在每年的工作中都要做出“五上”的安排，向上攀登，只有階段，沒有止境。 要逐步將這種階段性的五上目標，形成連續(xù)性的發(fā)展軌跡，進而成為大冶有色發(fā)展道路的特 色。大冶有色的發(fā)展之路，就是一條不斷創(chuàng)新的發(fā)展道路。大冶有色這些年來的發(fā)展和突破， 首先是在觀念上實現(xiàn)了突破，提出了“以市場為導向，以效益為中心”的經(jīng)營理念，這是一 次理念上的重大創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展道路奠定了思想基礎。大冶有色

16、還提出了“大 福利”理念，創(chuàng)新國有企業(yè)的福利保障體系，在全國率先開展了廉租房建設工作，形成了一 整套員工福利和救助保障新機制。大冶有色還在行業(yè)率先成立稀貴金屬廠，創(chuàng)新了稀貴金屬 的產(chǎn)業(yè)結構，還創(chuàng)新了境外資本市場上市的新路徑，成為香港紅籌上市的典型案例，還在國 際國內(nèi)布局貿(mào)易板塊，籌劃建設金屬交易平臺，還在采礦、選礦、冶煉、貴金屬回收等許多 技術領域取得技術創(chuàng)新成果，這些都是大冶有色創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展路徑的新舉措，為企業(yè)發(fā)展發(fā) 揮了巨大作用。創(chuàng)新是企業(yè)科學發(fā)展和不斷提高發(fā)展質(zhì)量的關鍵。必須培育自覺的創(chuàng)新意識，必須強化全面的創(chuàng)新能力建設，必須創(chuàng)造更多更富有創(chuàng)造力 的創(chuàng)新成果。黨的“十八大”報告提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。強調(diào)科技創(chuàng)新是提高社會生 產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。要求著力構建以企業(yè)為主 體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系。對照報告提出的要求，大冶有色必須 進一步培育創(chuàng)新意識，凝聚創(chuàng)新理念，完善創(chuàng)新機制，建立創(chuàng)新的激勵機制和創(chuàng)新的協(xié)同協(xié) 作機制；進一步加大技術創(chuàng)新的投入力度，為技