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1、學(xué)習(xí)參考學(xué)習(xí)參考醫(yī)院優(yōu)秀員工評比方案一、目的二、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組長：副組長： 成員三、優(yōu)秀員工評比方法1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人各科室負(fù)責(zé)人推舉方法此次評比按工作實(shí)際動(dòng)身，以“民主、公開、公正”為原則，負(fù)責(zé)人推舉為輔相結(jié)合的方法。主評議，確定人選；、優(yōu)秀員工評比程序2、參與優(yōu)秀評比對象：醫(yī)院編制內(nèi)員工（醫(yī)院院級領(lǐng)導(dǎo)參與醫(yī)院優(yōu)秀員工評比）與合同制員工醫(yī)院編制內(nèi)員工（）工評比：、遵守醫(yī)院各項(xiàng)管理制度。、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂觀主動(dòng)，熱忱友善，聽從整體支配、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。、寵愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽擅長合同制員工工評比：、遵守醫(yī)院各項(xiàng)管理制度。、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂觀主

2、動(dòng)，熱忱友善，聽從整體支配、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。、寵愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽擅長四、優(yōu)秀員工評比時(shí)間：1推舉材料報(bào)送時(shí)間各科室應(yīng)于月日將候選人推舉表報(bào)到院辦。2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：月日組織醫(yī)院導(dǎo)小組會議對推舉人員進(jìn)行爭辯確定。3、表彰時(shí)間：醫(yī)院年終總結(jié)會議。五、表彰和嘉獎(jiǎng)1、在醫(yī)院上年終總結(jié)會議上進(jìn)行表彰，并對于被評比為季度秀員工的職員頒發(fā)證書和（）元的獎(jiǎng)金。2、優(yōu)秀員工將作為醫(yī)院的人才儲備，優(yōu)先培育，選拔，晉升。六、留意事項(xiàng)1、禁止消滅亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各科室基礎(chǔ)員工為主；3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員

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