品質(zhì)主管的個人簡歷范文

1、品質(zhì)主管的個人簡歷范文目前所在：湖北年 齡：29 婚姻狀況：未婚民 族：土家族168 60 kg 人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：高分子化工/化纖/新材料，塑料工程師，工程工程師工作年限：3 職 稱：求職類型：全職 可到職日期：一個月月薪要求：55007999，ft*xx-03 公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔(dān)任職位：品質(zhì)主管工作描繪： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與施行，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。2及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織施行對原材料、外購 件、自制產(chǎn)品的檢驗(yàn)，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗(yàn)，填寫檢驗(yàn)報(bào)告。3、負(fù)責(zé)制成過程中巡檢工

2、作和管理分析，對制程質(zhì)量進(jìn)展研究并提出改善和預(yù)防措施。4、組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)展評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證。5、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統(tǒng)計(jì)表、質(zhì)量本錢統(tǒng)計(jì)核算程序。6、建立和完善質(zhì)量保證體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認(rèn)證，組織推行等工作。 .geren- jianli./7、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄。8、檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的校正與保管。9、協(xié)助消費(fèi)順利進(jìn)展，保證消費(fèi)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保消費(fèi)正常運(yùn)行。10、全面負(fù)責(zé)公司的QS 運(yùn)作完善

3、和制程檢驗(yàn)保證；11、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗(yàn)表單記錄；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立和修改；12、其它有關(guān)的質(zhì)量管理職任。離任原因：待遇不佳東莞*精細(xì)組件股份 起止年月：xx-07 xx-03 公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車及零配件擔(dān)任職位：研發(fā)工程師工作描繪： 1、導(dǎo)熱材料開發(fā)與應(yīng)用：與工程成員一起，從配方設(shè)計(jì)、塑料的擠出成型到檢測樣條注塑的成型、樣條的處理及性能檢測。檢測包括導(dǎo)熱系數(shù)、力學(xué)性能（彎曲強(qiáng)度、拉伸強(qiáng)度、沖擊強(qiáng)度）、熔融指數(shù)、熱變形溫度、維卡軟化點(diǎn)等。使用的儀器主要有安特導(dǎo)熱儀、電子萬能試驗(yàn)機(jī)、液晶式塑料擺錘沖擊試驗(yàn)機(jī)、缺口制樣機(jī)、熔體流動速率儀、熱變形維卡軟化點(diǎn)測定儀、真

4、空密度測量儀等。2、碳纖維手機(jī)外殼的研制與開發(fā)：聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外廠家，采購適宜的碳纖維織布，采用熱壓成型的方法，在研發(fā)工程師的指導(dǎo)和幫助下，設(shè)計(jì)并改善成型工藝，成型手機(jī)外殼，再采用適宜的后處理工藝，對制品進(jìn)展后處理，得到成品。3、材料成分的分析：使用熱重分析儀、紅外光譜儀以及氣相色譜儀等儀器對改性后的塑料進(jìn)展成分分析，為配方的改善提供理論指導(dǎo)。4注塑機(jī)的工作原理、模具設(shè)計(jì)與構(gòu)造、模具材質(zhì)等方面的根底知 識，可以對一般的成型缺陷問題提出解決方案。離任原因：尋求更好開展畢業(yè)院校：湖北大學(xué)最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 工學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：xx-06 專 業(yè) 一：高分子材料專 業(yè) 二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)獲得證書證書編號外語： 良好粵語程度：其它外語才能： 國語程度：優(yōu)秀工作才能及其他專長的知識有比較系統(tǒng)的理解；作；可以獨(dú)立完成常用塑料的擠出成型工作，并改善工藝參數(shù)；能純熟運(yùn)用wordExcel進(jìn)展繪圖；對品質(zhì)工程有全面的理解，熟知QCSPC本人性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；喜歡考慮，虛心與人交流，以取長補(bǔ)短；有較強(qiáng)的組織才能、實(shí)際動手才能，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并交融其中；對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待同事，熱情真誠，可以很好地處理上下級關(guān)系；擅長溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織才能與團(tuán)隊(duì)精神；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)，能不斷進(jìn)步自身的才能與綜合素質(zhì)；可以吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓